L’entreprise recherche un(e) Auditeur(trice) Interne Senior pour accompagner la Direction Générale dans l’évaluation et la maîtrise des risques, le renforcement du contrôle interne et l’amélioration de la gouvernance. Le poste contribue également à l’optimisation des performances grâce aux recommandations issues des missions d’audit.
Missions principales :
* Élaborer, actualiser et faire valider la cartographie des risques ; * Mettre en place et suivre les plans de contrôle associés aux risques identifiés ; * Participer à la définition et à la réalisation du plan d’audit interne ; * Conduire les missions d’audit et proposer, si nécessaire, des missions exceptionnelles ; * Rédiger et présenter les rapports d’audit ; * Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et plans d’actions ; * Renforcer et évaluer le dispositif de contrôle interne ; * Réaliser des contrôles de conformité, tests et vérifications de la fiabilité des informations ; * Participer aux réunions de Direction et aux comités de pilotage ; * Assurer la communication avec la Direction Générale, les départements, les commissaires aux comptes et les auditeurs externes ; * Produire des reportings réguliers sur les risques, le contrôle interne et les activités d’audit.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Finance, Audit, Comptabilité, Contrôle de gestion ou domaine équivalent ; * Expérience de minimum 5 ans dans l’audit pour un recrutement interne ; * Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’audit ou en entreprise pour un recrutement externe ; * Bonne maîtrise des techniques d’audit et des normes professionnelles ; * Bonnes connaissances en comptabilité, finance et contrôle de gestion ; * Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ; * Bonne connaissance du fonctionnement et des activités de l’entreprise ; * Bon niveau d’anglais.
Qualités recherchées :
* Esprit d’analyse et de synthèse ; * Rigueur, organisation et discrétion ; * Objectivité, intégrité et confidentialité ; * Bonne capacité d’écoute et de communication ; * Esprit critique, curiosité et ouverture d’esprit ; * Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe ; * Culture proactive et orientation vers l’amélioration continue.
Conditions particulières :
* Possibilité de travailler en dehors des heures normales, y compris les jours non ouvrables ; * Relations avec la Direction Générale, les responsables de départements, les auditeurs externes et les commissaires aux comptes.
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com