Missions principales
* Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel, contrats, congés, absences et documents administratifs.
* Préparer les éléments administratifs nécessaires à la paie et aux déclarations sociales.
* Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents et courriers.
* Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus.
* Mettre à jour les tableaux de suivi sur Excel.
* Participer à la préparation des réunions et au suivi des commandes et prestations administratives.
* Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi, au tri des CV et au suivi des candidatures.
* Organiser les entretiens et préparer les dossiers d’embauche.
* Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la préparation administrative des événements et aux besoins logistiques.
* Assurer le suivi des échéances et faciliter la circulation de l’information entre les services.
Profil recherché
* Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Assistanat de direction ou domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste administratif, RH ou similaire.
* Expérience en PME, cabinet, agence ou environnement dynamique appréciée.
* Une expérience dans l’événementiel constitue un atout.
* Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du classement documentaire.
* Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de Word et Excel.
* Notions en droit du travail appréciées.
Qualités recherchées
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Dynamisme, proactivité et réactivité.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et aisance en communication.
* Capacité à gérer plusieurs priorités.
* Sens du service et de l’organisation.
À propos de RMO
RMO accompagne depuis plus de 40 ans les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
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CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
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•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
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•Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports
•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
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• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com