### Missions principales
- Prospecter de nouveaux clients : entreprises, promoteurs immobiliers, bureaux d’études, architectes, entreprises de BTP, installateurs et particuliers.
- Développer un portefeuille de clients professionnels et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
- Organiser des rendez-vous, visites de sites et présentations des solutions proposées.
- Identifier les projets immobiliers et chantiers susceptibles de générer des ventes.
- Analyser les besoins des clients et conseiller des solutions adaptées en climatisation et HVAC, notamment les équipements LG.
- Préparer les devis, offres techniques et propositions commerciales en collaboration avec les équipes internes.
- Chiffrer les offres, négocier les prix et les conditions de vente, puis assurer les relances jusqu’à la conclusion des commandes.
- Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des installations avec les équipes concernées.
- Fidéliser les clients, identifier leurs besoins complémentaires et proposer des ventes additionnelles.
- Mettre à jour le fichier clients et le suivi des opportunités commerciales.
- Produire des rapports périodiques sur les activités et les résultats commerciaux.
### Profil recherché
- Bac+2 minimum en gestion commerciale, gestion, génie énergétique, thermique, électromécanique, génie électrique ou domaine équivalent.
- Idéalement 7 à 8 ans d’expérience dans la vente de solutions HVAC, de climatisation ou d’équipements frigorifiques. Les profils ayant 4 à 5 ans d’expérience avec de solides compétences techniques et commerciales peuvent également être étudiés.
- Bonne connaissance des systèmes de climatisation : split, multi-split, VRV/VRF, chillers et centrales de traitement d’air.
- Maîtrise de la prospection, de la vente B2B, de la négociation et de la conclusion de ventes.
- Capacité à analyser les besoins techniques et à élaborer des offres adaptées.
- Bonne maîtrise d’Excel pour le suivi commercial et le reporting.
- La maîtrise d’AutoCAD constitue un atout important.
- Bonne connaissance du marché local de la climatisation souhaitée.
- La maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire est un avantage.
### Qualités personnelles
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Esprit d’initiative et orientation résultats.
- Sens de la négociation et goût du challenge commercial.
- Ponctualité et professionnalisme.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Ces offres pourraient également vous intéresser
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités.
•Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.
•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client.
•Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports
•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives
- BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent
- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
- CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com