Description du poste : Description de la mission

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

1. Contrôler la conformité et l'exhaustivité des documents des clients

2. Assurer la saisie correcte des différentes informations dans les outils

3. Etablir les factures des prestations

4. Veiller au respect des procédures et remonter tout dysfonctionnement constaté

5. Avoir une bonne communication et maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs.







Profil

Titulaire d'un Bac+2, une première expérience dans un poste similaire (stagiaire opérateur de saisie, facturation, etc.) serait un atout.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique.

Description du poste : Missions Principales

Analyser les écarts financiers et proposer des ajustements.

Identifier les risques financiers liés aux projets.

Élaborer, suivre et piloter les budgets.

Gérer la comptabilité analytique.

Suivre les décaissements et optimiser la trésorerie.

Mettre en place des outils d’aide à la décision.

Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers au quotidien.

Profil Requis

Formation : Master en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans (stages inclus) en milieu industriel ou bancaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion budgétaire et analytique.

Capacité à concevoir des tableaux de bord et rapports financiers.

Soft Skills :

Rigueur, précision et sens de l’organisation.

Excellente communication et esprit d’initiative.

Anglais professionnel (un atout).

Modalités de Candidature

Envoyer CV à : axelle.sea@abidjan-terminal.com

Date limite : Vendredi 18 avril.

Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la stagiaire Contrôleur(se) Guérite appuie l’équipe en charge du contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs par les guérites et rails. Il/elle participe à la collecte, la saisie et la vérification des données logistiques tout en assistant les chauffeurs externes lors des opérations d’accès au terminal.







PRINCIPALES ACTIVITÉS

Appui à l’assistance et à l’enrôlement des chauffeurs



Soutenir l’équipe dans l’assistance aux chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d’entrée/sortie.



Participer à l’enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport (sous supervision).



Observer et appliquer les bonnes pratiques de communication avec les chauffeurs et partenaires externes.



Suivi et enregistrement des données



Participer au suivi des transactions d’entrée/sortie des conteneurs (GOS/TOS).



Vérifier les données non relevées par le système et remonter les anomalies.



Assister aux points d’accès (guérite ITT) et accompagner l’équipe dans la supervision des mouvements.



Observer les processus de notification des anomalies à la planification et au terminal voisin.



Appui à la remontée d’informations et reporting



Contribuer à la compilation des statistiques quotidiennes et à la production de rapports.



Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité.



Respecter les procédures internes et participer aux initiatives d’amélioration continue.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2 minimum en logistique, transport, transit ou domaine équivalent.



Compétences techniques :



Connaissances de base en gestion logistique/portuaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Expérience antérieure similaire (un atout).



Anglais opérationnel (apprécié).



Qualités relationnelles :

Initiative, réactivité et rigueur.



Sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité).



Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe dynamique et engagée

Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ?

PACOCI est un acteur industriel majeur, opérant depuis près de 30 ans dans :



La confection de palettes de stockage/manutention



La maintenance de Genset, conteneurs Dry & Reefer



L’entreposage de produits périssables



Avec plus de 400 collaborateurs, nous plaçons l’excellence, la sécurité et l’innovation au cœur de nos métiers.



VOTRE MISSION

En tant qu’Archiviste, vous êtes le garant de la bonne gestion documentaire de l’entreprise. Vos responsabilités principales incluent :



Préservation des archives physiques et numériques dans les conditions optimales



Classement, étiquetage et conservation rigoureuse selon les normes en vigueur



Organisation efficace des espaces de stockage et de consultation



Mise en place et gestion d’outils informatisés (bases de données, logiciels GED)



Sécurisation des archives électroniques et respect strict des règles de confidentialité



Accompagnement des différents services dans leur gestion documentaire interne



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac +3 en Archivistique ou en gestion documentaire

Compétences & qualités :

Bonne connaissance des normes d’archivage (papier & électronique)



Maîtrise des outils bureautiques et/ou logiciels GED



Organisation, rigueur, sens de la confidentialité



Bon relationnel et esprit de collaboration interservices



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une entreprise leader dans son domaine à l’échelle africaine



Un environnement professionnel structuré et stimulant



Des opportunités d’évolution au sein du groupe AGL CI



Une culture d’entreprise tournée vers la performance, l’innovation et le respect



📬 CANDIDATURE

Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage) avant application de peinture.

Appliquer peinture, vernis, lasure ou autres finitions selon les techniques appropriées.

Garantir la qualité des travaux : uniformité, propreté, absence de coulures et finition soignée.

Sélectionner et préparer les outils et matériaux nécessaires.

Veiller au respect des délais, de la sécurité et des normes environnementales.

Participer à l’entretien des équipements, de l’espace de travail et à la gestion des stocks de peinture et consommables.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en peinture, finition, bâtiment ou métier connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en chantier ou en atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux et supports.

Respect strict des normes de sécurité (EPI, ventilation, surfaces sensibles, etc.).

Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.

Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, nivellement, pose de mortier-colle) avant la pose des carreaux.

Poser carrelage et faïence avec précision (dimensions, supports, motifs).

Réaliser les coupes nécessaires et ajuster les carreaux selon les contraintes du chantier.

Vérifier la nivelation, l'alignement et les finitions pour garantir une qualité optimale.

Appliquer les joints (pose, nettoyage, finition) dans le respect des standards.

Organiser le chantier en veillant à la sécurité, à la propreté et au respect des délais.

Entretenir les outils, gérer les consommables et veiller à la bonne organisation du site de travail.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en carrelage, revêtement de sols/murs ou métiers similaires.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, en environnement chantier ou atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de pose de carrelage sur divers supports.

Précision, rigueur et souci du détail dans les finitions.

Connaissance des normes de sécurité (protection individuelle, manipulation des matériaux, etc.).

Autonomie, sens de l’organisation et aptitudes à travailler en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l’Agent Gestionnaire des Compétences est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de développement des compétences du personnel, en lien avec la stratégie RH de l’organisation.

Il/elle aura pour missions :

Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents services ;

Élaborer et suivre le plan de formation ;

Gérer les dossiers de formation (inscriptions, conventions, évaluations) ;

Assurer le suivi des compétences acquises et des parcours professionnels ;

Participer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

Tenir à jour les bases de données RH relatives aux compétences et formations ;

Contribuer aux projets RH liés à la mobilité, la performance et le développement des talents.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;

Bonne maîtrise des outils de gestion des compétences et des dispositifs de formation ;

Connaissance des méthodes GPEC et des référentiels métiers ;

Aisance dans l’analyse des données RH et la rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Préparer les documents physiques à numériser (tri, dépoussiérage, mise en ordre), numériser et indexer les archives selon les normes archivistiques et les procédures internes, vérifier la qualité, la lisibilité et la conformité des fichiers numériques produits, reconditionner les documents physiques après traitement, assurer leur classement et participer à l'élimination réglementaire des archives obsolètes, assurer l'enlèvement et le transfert des archives d'un site à un autre dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité, préparation matérielle : identifier les documents à numériser, retirer les agrafes, organiser les dossiers pour faciliter le passage en scanner, numérisation : utiliser les outils de numérisation (scanners professionnels, logiciels dédiés), indexation : renseigner les métadonnées (titre, date, référence, mots-clés) afin de garantir une recherche et une exploitation rapide des documents, contrôle qualité : vérifier la conformité des fichiers (résolution, format, intégrité) et corriger les éventuelles anomalies, gestion physique : reconditionner les documents dans des boîtes ou chemises adaptées, assurer leur classement dans les dépôts, et participer aux opérations d'élimination selon les règles archivistiques, transfert des archives : organiser et réaliser l'enlèvement des archives d'un site à un autre, en veillant à la traçabilité, à la sécurité du transport et au respect des délais, contribution au projet : participer activement à la modernisation documentaire et à la mise en place de solutions de gestion électronique des documents (GED/SAE). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation