Description du poste : LYDIA LUDIC CI Recrute des assistant(e)s client:



Missions



Accueillir et prendre en charge les clients

Accompagner les clients tout au long de l'expérience de divertissement

Délivrer des jetons etc...

Veuillez candidater via cette adresse : recrutementrh@llci.ci



NB: Offre disponible à San Pédro

Description du poste : Description du poste

Mission :

Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais.

Responsabilité :

Suivi du pointage du personnel

Traitement des salaires sur Sage Paie ou tout autre logiciel dédié en respectant les dispositions légales et le droit du travail dans les délais imposés

Distribution les bulletins de paie tous les mois

Elaboration de tous les états de paie (livre de paie, les journaux de contrôle, état CNPS, état ITS, résumé de cotisations) chaque fin de mois à transmettre au service comptabilité

Suivi des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires (acomptes, avances sur salaire, prêts,…)

Respect des procédures RH liées à la paie

Qualifications

Titulaire d’un BAC+2/3 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité et/ ou Finance

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Connaissance avancée des logiciels de paie

Informations supplémentaires

Qualités requises :

Bonne connaissance des logiciels de traitement de salaire (SAGE, etc.)

Excellente compétences organisationnelles

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Excellente compréhension du droit du travail

Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Esprit d’ouverture

Description du poste : Mission

Participer à la satisfaction de nos Heartists par la promotion d’une communication interne efficace et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines.



Responsabilités

Coordination des démarches administratives relatives aux titres de séjour du personnel non ivoirien.

Gestion de la communication interne.

Suivi et gestion des procédures disciplinaires.

Supervision des vestiaires et des espaces dédiés au personnel.

Établissement de documents administratifs en faveur du personnel (attestations, etc.).

Veille relative à l’application des procédures RH.

Organisation des rencontres avec les représentants du personnel.

Gestion et archivage des documents de la Direction Talents & Culture.

Coordination et organisation des événements internes RH (anniversaires, fête du personnel, arbre de Noël, etc.).

Prise en charge de dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

BAC +2/3 minimum en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Secrétariat ou tout autre diplôme équivalent.

Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.

Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de présentation.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.

Rigueur et réactivité.

Discrétion et convivialité.

Autonomie et dynamisme.

Capacité à planifier ses activités.

Forte capacité d’organisation.

Description du poste : Mission :

Garantir Un Traitement Fiable Des Salaires Et Autres Avantages Dans Le Respect De La Réglementation En Vigueur Et Des Délais.



Responsabilités :

Suivi Du Pointage Du Personnel

Traitement Des Salaires Sur Sage Paie Ou Tout Autre Logiciel Dédié En Respectant Les Dispositions Légales Et Le Droit Du Travail Dans Les Délais Imposés

Distribution Des Bulletins De Paie Tous Les Mois

Élaboration De Tous Les États De Paie (Livre De Paie, Les Journaux De Contrôle, État CNPS, État ITS, Résumé De Cotisations) Chaque Fin De Mois À Transmettre Au Service Comptabilité

Suivi Des Différents Types De Remboursement Ou Prélèvement Sur Les Salaires (Acomptes, Avances Sur Salaire, Prêts,…)

Respect Des Procédures RH Liées À La Paie

Qualifications

Titulaire D’Un BAC+2/3 Minimum En Ressources Humaines, Comptabilité Et/ Ou Finance

Minimum 3 Ans D’Expérience Dans Un Poste Similaire

Connaissance Avancée Des Logiciels De Paie

Informations Supplémentaires

Qualités Requises :

Bonne Connaissance Des Logiciels De Traitement De Salaire (SAGE, Etc.)

Excellentes Compétences Organisationnelles

Sens De La Discrétion Et De La Confidentialité

Excellente Compréhension Du Droit Du Travail

Bonnes Compétences Informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Etc.)

Esprit D’Ouverture

Description du poste : Description du poste

Assurer la manutention, l’installation et le déplacement des machines à sous.

Effectuer le montage, le branchement et la mise en service du matériel.

Garantir le respect strict des procédures de sécurité lors de la manipulation et du transport des équipements.

Organiser et ranger l’espace de stockage des machines.

Collaborer avec les techniciens et le personnel de maintenance pour l’entretien et la réparation des machines.

Participer au déchargement, transport et installation des machines à sous dans la salle de jeux.

Utiliser les outils de manutention adaptés (diables, chariots, transpalettes, etc.).

Vérifier l’état du matériel avant et après chaque déplacement.

Contribuer aux opérations de maintenance en déplaçant les machines pour réparation, remplacement ou mise à jour.

Rédiger et suivre les fiches de mouvement du matériel conformément aux procédures.

Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Maîtrise des outils de manutention et bonnes pratiques de sécurité.

Rigueur,sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Capacité à respecter les consignes et procédures strictes.

Dynamisme et autonomie dans l’exécution des tâches.

Description du poste : Le pizzaiolo assure la production des pizzas (préparation, cuisson et présentation) dans le respect des recettes, des normes d’hygiène. Il contribue activement à l’expérience client et à l’image de marque de l’hôtel. Préparer la pâte à pizza dans le respect de la fiche technique (pétrissage, boulage, fermentation), à partir des produits premium (farines sélectionnées); adapter les recettes aux standards gastronomiques de l’établissement; assurer la mise en place de son poste de travail (préparation des ingrédients); assurer une présentation soignée et raffinée des assiettes; garantir constance et qualité pendant les services (restaurant, room service, événements privés); s’assurer du bon fonctionnement des fours à pizza (fours à gaz, à bois, etc.); s’adapter aux demandes spécifiques d’une clientèle internationale exigeante (végan, végétarien…); respecter les délais de production sans compromettre la qualité; appliquer strictement les normes HACCP durant le service; maintenir son poste de travail irréprochable; participer à la création de cartes saisonnières en collaboration avec le Chef Exécutif; respecter les procédures internes et les standards qualité de l’hôtel; participer à la gestion des stocks alimentaires et de bois et limiter le gaspillage alimentaire; vérifier la qualité des livraisons fournisseurs; former et superviser les commis affectés au poste pizza; signaler tout besoin en approvisionnement ou panne technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est garant de l’encadrement, de la sécurité des clients et du bon déroulement des baignades au sein de l’hôtel. Activités : s’assurer que l’espace de baignade autorisé est bien délimité et que toutes les conditions sont réunies pour que chaque client puisse nager sans danger (intensité du vent, température, rayons UV, contrôle de la qualité de l’eau, etc.); vérifier que le matériel et les bâtiments (locaux techniques, sanitaires) sont en bon état et que les règles d’hygiène sont bien respectées; veiller à maintenir le lieu de travail en parfait état en assurant le nettoyage et la mise en place des installations du matériel de la piscine; tenir à jour le registre journalier (test, incidents, intervention, niveau du chlore); assurer la surveillance permanente des zones de baignade, à l’arrivée des clients et autres visiteurs; sauver, aider et apporter les premiers secours aux baigneurs en difficulté pour éviter les noyades et autres risques; encadrer des activités aquatiques : aquagym, aquabike, natation sportive, remise en forme, bébés nageurs, etc.; participer à la mise en place d’événements aquatiques (compétitions, journées thématiques, découvertes); promouvoir les bienfaits de la natation et sensibiliser à la sécurité aquatique; dispenser les cours de natation aux clients qui ne maîtrisent pas les activités aquatiques (brasse, crawl, papillon, dos, planche, saut, plongeon…) avec les techniques nécessaires; concevoir et adapter les séances selon les niveaux et les objectifs des pratiquants; évaluer la progression des élèves et délivrer les attestations; au besoin, prendre le rôle de coach sportif pour les personnes souhaitant une remise en forme via les cours de natation; respecter le règlement interne et les standards de la marque; signaler immédiatement tout problème technique ou réclamation client à sa hiérarchie. Qualifications : diplôme de Surveillant de baignade et Maître‑Nageur; minimum 05 années d'expérience dans un poste similaire; maîtrise des techniques de sauvetage et de réanimation; connaissances approfondies des règles d'hygiène et de sécurité; sens de la responsabilité, esprit d’équipe, gestion du stress, rapidité d’intervention, pédagogie et patience, excellente condition physique, vigilance et bienveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre