Abidjan - Côte d’Ivoire
Conseil et conformité :
Fournir des conseils juridiques stratégiques aux départements de l’entreprise.
Garantir la conformité des activités avec la législation ivoirienne et les normes en vigueur.
Rédaction et gestion contractuelle :
Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, baux, etc.
Assurer la sécurité juridique des engagements de l’entreprise.
Contentieux et précontentieux :
Gérer les litiges en collaboration avec des avocats externes et experts.
Anticiper et résoudre les risques juridiques (négociations, médiations).
Droit du travail et relations sociales :
Conseiller la direction sur les questions de droit social (contrats, licenciements, conflits).
Participer aux négociations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise).
Veille juridique :
Surveiller les évolutions législatives et réglementaires (nationales et internationales).
Former les équipes sur les impacts juridiques des nouvelles lois.
PROFIL REQUIS
Formation :
Master en Droit (spécialisation en droit des affaires, droit des contrats ou droit des sociétés).
Expérience :
8 ans minimum en tant que juriste d’entreprise, avec expertise en :
Gestion de contentieux.
Rédaction de contrats complexes.
Droit du travail et droit commercial.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des bases de données juridiques.
Connaissance approfondie du droit ivoirien et des standards internationaux.
Soft skills :
Rigueur, sens de la confidentialité, excellent relationnel.
Capacité à vulgariser des concepts juridiques pour les non-juristes.
Atouts :
Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).
DOSSIER DE CANDIDATURE
Documents à fournir :
CV détaillant l’expérience en droit des affaires et gestion de contentieux.
Lettre de motivation mettant en avant des réalisations concrètes (ex : résolution de litiges majeurs, optimisation de processus juridiques).
Modalités :
Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Candidature Chargé(e) Juridique ».
NOTES
Poste ouvert aux profils expérimentés et bilingues (français + anglais).
Une connaissance des secteurs d’activité de l’entreprise (non précisés) serait un plus.
🌟 Pourquoi postuler ?
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
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Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
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• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com