Description du poste : Profil recherché

Le poste de Juriste Régional Senior est rattaché à l'équipe Juridique de la Direction des Opérations, dirigée par Camille Biraben (Directeur des Opérations Groupe - ex-Amazon). Il sera en charge de l'ensemble des aspects juridiques des filiales de la zone Ohada et sera directement rattaché au Directeur Juridique Groupe (Lea Gnaly, avocate aux barreaux de Paris et de New York, ex-Partech, ex-Kingwood Mallesons).







Vos missions s'articulent autour (non exhaustif) :







Opérations stratégiques d'entreprise et structuration de groupe :



Ouverture de filiales en Afrique francophone

Sécuriser les aspects juridiques de la croissance de l'entreprise et de l'expansion internationale

Opérations en capital





Gouvernance d'entreprise et administration de groupe :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech





Support juridique aux opérations :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech

Veille juridique sur les fintechs et rédaction d'alertes juridiques





Gestion de l'équipe juridique







Profil

Master en droit des affaires d'une grande université internationale ou panafricaine

Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats international ou un cabinet d'audit international, ou dans le service juridique d'une banque ou d'une société fintech

Hautement autonome

Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel (B2)

Bonnes compétences en communication

Une expérience avec une fintech serait un plus





Connaissances, compétences et attitudes

Relier la vision stratégique à l’excellence opérationnelle dans notre environnement dynamique

Incarnez un véritable état d'esprit de startup : prospérer dans des environnements au rythme rapide, prendre des initiatives et s'adapter rapidement

Faire preuve d'agilité : pivoter efficacement face aux défis et proposer des solutions innovantes

Assumer pleinement ses responsabilités et apporter des idées de manière proactive

Naviguez en toute transparence entre la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Combinez une vision globale avec une approche de mise en œuvre qui prend du temps

Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans la rédaction et la gestion des contrats

Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation

Travailler de manière autonome et proactive

Faire preuve d'esprit d'équipe et collaborer efficacement entre les servicesRigueur et souci du détail dans la rédaction et la gestion des contrats

Excellentes compétences en organisation et en priorisation

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services





Conditions

Contrat : CDI

Lieu de travail : Abidjan, déplacements dans les pays africains d'opérations à prévoir (environ 20 %)

Principalement rattaché au responsable juridique

Package : Salaire attractif avec allocation d'options d'achat d'actions

Description du poste : Profil recherché

En tant que chef de produit senior chez Hub2, vous serez responsable de la livraison de produits de bout en bout tout en opérant dans notre environnement de démarrage rapide.







Vos missions incluent (mais ne se limitent pas à) :







Livraison de produits de bout en bout sur les principales API de paiement (recouvrements, décaissements, rapprochement, surveillance).

Définir et gérer les plans de sortie en collaboration avec les réseaux, l'ingénierie commerciale et les opérations.

Traduire les priorités internes et les besoins des clients en spécifications claires, en backlogs et en user stories

Soyez la référence en matière de préparation aux besoins des clients : documentation, tests et déploiement des fonctionnalités

Piloter l'exécution interfonctionnelle et garantir la préparation à la mise sur le marché au sein des équipes

Mener une découverte structurée avec des clients fintech.

Diriger les premiers MVP et tester les hypothèses pour les paris sur de nouveaux produits (par exemple, les pièces stables, les paiements transfrontaliers, l'infrastructure en tant que service)

Établissez des rituels de produit (par exemple, des revues de feuille de route, des transferts de spécifications, un tri des bogues) pour améliorer la vélocité et la visibilité.

Exécutez des découvertes structurées avec des fintechs, des banques et des commerçants régionaux, dont beaucoup s'appuient sur notre infrastructure.









Profil

Nous recherchons une personne qui incarne l'esprit agile et entrepreneurial d'une startup performante. Vous devez être à l'aise avec les itérations rapides, être prêt à porter plusieurs casquettes et être capable de gérer les complexités de la construction d'infrastructures financières sur les marchés émergents.







Indispensables :



5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de produits ou dans des rôles de projets techniques

Expérience en matière de produits Fintech — idéalement dans les PSP, les portefeuilles ou les infrastructures transactionnelles.

Français et anglais courants — essentiels pour travailler avec les clients, les équipes internes et les partenaires

Expérience avérée en matière de propriété technique, soit par le biais d'une formation en ingénierie, soit par une expérience approfondie de la gestion de produits de plateforme/API.

Entièrement autonome et pratique — capable de définir la portée, de prioriser et de piloter sans processus lourd.

Solides compétences en communication et en structuration — spécifications écrites, synchronisation des parties prenantes et clarté interfonctionnelle.

Être à l'aise dans un environnement rapide et exigeant en exécution, avec des conséquences réelles (mouvement d'argent, confiance des clients, impact sur les SLA).





Agréables à avoir :



Expérience en marketing produit ou en stratégies GTM pour les produits techniques ou B2B.

Expérience de travail antérieure avec des commerçants, des développeurs de technologies financières ou des intégrations d'entreprises sur les marchés émergents.

Expérience en Afrique de l'Ouest

Connaissance des contraintes réglementaires ou d'infrastructure (par exemple, UEMOA, réseaux de portefeuilles, flux de conformité).

Expérience de travail dans des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et cultures









Pourquoi rejoindre Hub2 ?

Concevoir des produits transformateurs à un moment crucial : faire évoluer l'infrastructure de base et lancer de nouveaux secteurs verticaux

Travailler directement avec le fondateur et le directeur des produits et des offres au sein d'une équipe en évolution rapide avec une réelle traction sur le marché

Créer des produits à fort impact pour les clients qui créent l'avenir de la finance en Afrique et au-delà

Rejoignez une entreprise axée sur la mission qui crée une infrastructure financière essentielle là où elle est le plus nécessaire

Faites partie d'une équipe diversifiée et de haut calibre qui combine une expertise mondiale avec des connaissances locales

Opportunité de croissance professionnelle et d'impact significatif dans une entreprise en pleine expansion









Conditions

Contrat : CDI

Type de poste : Temps plein

Lieu : Flexible (fuseau horaire préféré : dans les 2 heures suivant GMT +2), Abidjan de préférence

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais

Date de début : Dès que possible

Déplacements : Basé à Abidjan avec déplacements dans les pays africains d'opération (environ 20 %)

Package : Rémunération attractive en fonction du niveau d'expérience, incluant l'attribution d'options d'achat d'actions

Description du poste : Missions

Ce cash officer junior sera responsable de la gestion des flux de trésorerie quotidiens de l'entreprise. Sous la supervision de la responsable du Cash Management, il/elle aura pour mission de:







Gérer la trésorerie au quotidien :

Suivre et contrôler les soldes des comptes bancaires.

Effectuer les rapprochements bancaires des virements reçus les clients puis approvisionner leurs comptes.

Monitorer les soldes fournisseurs et clients, et déclencher les alertes en cas de variations significatives.





Gérer les paiements :

Préparer et exécuter les reversements clients.

Assurer le suivi et la validation des paiements reçus.

Suivre les virements clients et fournisseurs pour garantir leur conformité et leur exactitude.





Prévisions de trésorerie :

Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie à court et moyen terme.

Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour ajuster les prévisions futures.

Contribuer à l'identification des besoins de trésorerie et proposer des actions pour optimiser les liquidités.

Profil recherché





Bac+3/5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire.

Une première expérience dans le domaine de la finance d’entreprise (M&A, transaction services, direction financière, start-up en hypercroissance) est un plus

2 ans d’expérience demandés

La parfaite maîtrise d'Excel pour ce poste est obligatoire

Fort potentiel de développement et capacité à grandir avec l'entreprise.

Description du poste : Missions

Le Bras Droit de la Directrice des Opérations sera chargé de :







ASSISTANCE DE LA DIRECTRICE DES OPÉRATIONS :







Assister dans toutes les tâches quotidiennes.

Produire des compte-rendus lors de rendez-vous de niveau stratégique.

S’assurer de la mise à jour des documentations opérationnelles des différents services.

Gérer des projets assignés, en assurant la coordination des équipes et en respectant les délais et les objectifs fixés.





OPTIMISATION DES PROCESSUS :







Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et proposer des solutions d'amélioration.

Proposer et mettre en œuvre des mesures visant à accroître l'efficacité et améliorer l’expérience client.

Assister dans le cadre de la structuration des process du groupe.

Identifier et atténuer les risques potentiels liés aux opérations, en mettant l'accent sur la sécurité des processus.





ANALYSE DE DONNÉES ET REPORTING :







Collecter, analyser et interpréter les données afin d'identifier des tendances et de formuler des recommandations d’amélioration d’outils basées sur des faits.

Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances

Fournir des analyses quantitatives et qualitatives et sur les initiatives d'amélioration.





DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE :







Travailler en collaboration avec la Directrice des Opérations pour élaborer des stratégies alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à soutenir la croissance, l'innovation et la structuration du groupe.



Profil





Étudiant d'une grande école d'ingénieur internationale de premier plan

Un passage en classes prépa est un plus (ou toute filière sélective)

Une expérience de stage en opérations financière, en logistique, en conseil ou tout stage permettant de justifier un niveau analytique de gestion des opérations est un plus

Toute expérience associative ou petite expérience entrepreneuriale est un plus

Description du poste : GESTION



Faites partie du comité exécutif de HUB2. Cela implique une participation active aux discussions et décisions de gestion liées aux risques et à la conformité.

Gérer le service Réglementation et Contrôle. Cela comprend la définition des objectifs du service, la gestion du personnel, l'élaboration et la gestion du budget du service, et la garantie de la disponibilité des ressources nécessaires à l'exécution des fonctions du service.



Votre profil :





Expérience

Plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans des écosystèmes complexes et changeants

Plus de 8 ans d'expérience en conformité réglementaire et en contrôle dans les services financiers

5+ années dans un rôle de direction

Une expérience préalable dans une fintech est un atout majeur





Éducation

Maîtrise en finance, en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe





Compétences techniques

Connaissance approfondie des réglementations financières dans plusieurs juridictions africaines

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

Expérience en fintech au sein de la zone UEMOA avec une solide connaissance des réglementations en vigueur

Maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1+ pour chaque langue)



Compétences générales et état d'esprit

Agilité intellectuelle : Capacité à gérer l'ambiguïté et à s'adapter rapidement

Leadership inspirant : Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une vision partagée

Équilibre stratégique-opérationnel : capacité à penser globalement tout en agissant localement

Ouverture culturelle : sensibilité aux nuances interculturelles et capacité à fonctionner dans des environnements divers

Autonomie et appropriation : Prendre l'initiative et la responsabilité des résultats

Résilience : Capacité à rester calme et concentré dans des situations stressantes

Orienté vers la solution : approche pragmatique de la résolution de problèmes





Mobilité

Disponibilité à voyager (20 à 25 % du temps)





REJOIGNEZ L'AVENTURE HUB2



En rejoignant HUB2, vous intégrerez une équipe passionnée qui révolutionne le paysage financier africain. Vous aurez l'opportunité unique de façonner l'avenir de la conformité dans un secteur en pleine mutation et de contribuer directement à l'inclusion financière sur tout le continent.



Nous offrons un environnement de travail stimulant, des défis à la hauteur de vos ambitions et la chance de faire partie d'une success story dans la fintech africaine.



HUB2 valorise la diversité et considère toutes les candidatures qualifiées sans discrimination.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son personnel, la société FNS SA recrute pour son Espace Médico-social Mariatou les profils suivants :

Postes à pourvoir :

03 Stagiaires Caissières Spécialisées

06 Aides-soignants

02 Infirmiers(ères) Diplômé(e)s d’État

02 Sages-femmes Diplômées d’État

Profils recherchés :

✅ Pour les postes d’Infirmier(ère) et de Sage-femme :

Être titulaire du Diplôme d'État correspondant

Avoir de solides compétences en soins et une bonne capacité d’écoute

Être rigoureux(se), empathique et professionnel(le)

✅ Pour les Aides-soignants et les Caissières Stagiaires :

Disposer d’un certificat ou diplôme en lien avec le poste

Être motivé(e) à apprendre et s’intégrer dans un environnement médical

✅ Compétences générales attendues :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Discrétion, esprit d’équipe, sens de l’adaptation

Forte motivation et professionnalisme

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une lettre de motivation



Une copie de vos diplômes et/ou attestation

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Manager Général, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi et la gestion optimale des Points de Vente (PDV) ou agences de transfert d’argent de votre zone de travail.

Missions principales :

Commerciales

Animer l’activité commerciale de l’agence

Identifier de nouvelles opportunités pour accélérer la croissance

Veiller au traitement rapide des requêtes clients

Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle

Comptables et financières

Établir le point quotidien des disponibilités en caisse et en banque

Assurer une bonne collaboration avec les fournisseurs de services

Garantir la liquidité permanente de l’agence

Collecter, traiter et transmettre des données financières fiables au Manager Général

Management RH

Superviser quotidiennement les tâches des caissières

Favoriser un climat de travail rigoureux et harmonieux

Remonter au Manager Général les besoins de l’équipe pour l’atteinte des objectifs

Profil recherché

Âge : 20 à 35 ans

Titulaire d’un permis de conduire moto

Expérience en gestion de caisse (atout majeur)

Excellente présentation et fiabilité à toute épreuve

Bonne gestion du stress et sens du service

Bon relationnel, communication claire et correcte

Sens de l’organisation sans faille

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Discrétion et intégrité

Conditions offertes

Logement de fonction fourni

Période d’essai : 3 mois renouvelable une fois

Rémunération :

75 000 FCFA/mois pendant l’essai

100 000 FCFA/mois après confirmation

Dossier de candidature

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre