Vous serez au cœur de la stratégie de nos clients pour moderniser et sécuriser leurs parcs informatiques. Votre mission consistera à traduire leurs besoins métier en solutions techniques robustes, en mettant un accent particulier sur la sécurité Zero Trust, l'optimisation de l'expérience utilisateur (EX) et l'efficacité opérationnelle, en utilisant les outils de gestion cloud les plus adaptés au contexte local.
Vos Responsabilités Clés :
Conception & Architecture Sécurisée : Élaborer des architectures Modern Workplace sécurisées et évolutives s'appuyant sur Microsoft Intune, Microsoft Entra ID (accès conditionnel, identité), et Microsoft Defender for Endpoint.
Déploiement & Gestion Avancée : Piloter l'enrôlement, le provisionnement et la gestion unifiée des endpoints (Windows 10/11 physiques et potentiellement virtuels via AVD/Windows 365) dans Microsoft Intune via les méthodes d'enrôlement pertinentes (manuelles, via package, co-gestion, etc.). Assurer la gestion des applications et des mises à jour via Intune (et la co-gestion SCCM si pertinent).
Optimisation de l'Expérience Employé (EX) : Analyser les performances et l'utilisation des postes de travail (via Endpoint Analytics) pour identifier et résoudre les points de friction et améliorer la productivité des utilisateurs.
Renforcement de la Sécurité Endpoint : Configurer et gérer les politiques de sécurité avancées, la protection contre les menaces (Defender for Endpoint), la conformité des appareils et contribuer activement à la stratégie Zero Trust des clients.
Migration & Modernisation : Accompagner les clients dans la migration depuis des environnements legacy vers des solutions cloud-centric et optimiser les déploiements existants.
Automatisation & Scripting : Développer des scripts (principalement PowerShell) et explorer l'utilisation de Microsoft Graph API pour automatiser les tâches d'administration récurrentes et améliorer l'efficacité.
Support Expert & Résolution de Problèmes : Fournir un support technique de niveau 2/3 sur l'écosystème Modern Workplace et résoudre les incidents complexes.
Veille Technologique & Conseil : Maintenir une expertise pointue sur les évolutions rapides de Microsoft 365 (Intune, Entra ID, Defender, AVD/W365, etc.) et conseiller les clients sur les meilleures pratiques applicables localement.
Documentation & Collaboration : Rédiger une documentation technique de qualité et collaborer étroitement avec les équipes sécurité, infrastructure et les clients.
Avant-Vente (ponctuel) : Participer à la qualification technique des besoins et aux démonstrations de solutions
Qualifications
Votre Profil :
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et la sécurisation des environnements de postes de travail Microsoft.
Expertise Technique Essentielle :
Expérience avérée de Microsoft Intune (configuration, déploiement d'apps/politiques, conformité, diverses méthodes d'enrôlement).
Solides compétences sur Microsoft Entra ID, notamment la gestion des identités et l'Accès Conditionnel.
Excellente connaissance de Windows 10/11 en entreprise et des méthodes de provisionnement modernes.
Familiarité avec le scripting PowerShell pour l'administration et l'automatisation.
Compétences Fortement Souhaitées :
Bonne connaissance de Microsoft Defender for Endpoint (configuration, alerte, investigation basique).
Familiarité avec Endpoint Analytics pour l'analyse de l'expérience utilisateur.
Compréhension des principes de l'architecture Zero Trust.
Connaissance de Microsoft Configuration Manager (SCCM) pour les environnements hybrides/co-gérés.
Atouts Appréciés :
Expérience ou intérêt pour Azure Virtual Desktop (AVD) / Windows 365 Cloud PC.
Connaissance de Microsoft Graph API.
Certifications Microsoft pertinentes (ex : Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate, Security Administrator Associate).
Maîtrise de l'anglais oral et écrit
Qualités Personnelles : Esprit d'analyse, résolution de problèmes, excellent relationnel client, communication claire, autonomie, proactivité, rigueur et fort esprit d'équipe, excellente capacités rédactionnelles.
Informations supplémentaires
CE QUE CLOUD STEROIDS VOUS OFFRE :
Rémunération & Avantages Compétitifs : Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un système de primes basé sur la performance individuelle et collective. Une couverture santé complémentaire de qualité pour vous et votre famille. Une allocation transport ou une solution de mobilité adaptée.
Développement Professionnel Accéléré : Un plan de carrière personnalisé avec un investissement fort dans votre montée en compétences : accès et financement de certifications Microsoft clés (Modern Workplace, Sécurité, Azure...), accès aux meilleures plateformes d'e-learning.
Projets d'Envergure : L'opportunité unique de participer à des projets de transformation numérique stimulants et variés pour des clients leaders en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest.
Accès aux Technologies de Pointe : Un accès privilégié aux dernières technologies Microsoft avec de réelles opportunités d'expérimentation et d'innovation.
Culture d'Entreprise Forte & Bienveillante : Une culture qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative, l'innovation, le partage de connaissances et le bien-être de chaque collaborateur.
Équipe Dynamique & Environnement Moderne : L'intégration au sein d'une équipe locale experte et soudée à Abidjan, connectée à notre réseau international Cloud Steroids. Un cadre de travail moderne et collaboratif.
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Description du poste : Rôles et responsabilités
Développement des vues Web et Mobile
Intégration front-end / back-end
Tests et débogage, déploiement
Profil du poste
Compétences
Obligatoire (Bonnes connaissances)
HTML/CSS/JS (ES6/ES7)
ReactJS, NodeJS, Node Package Manager (NPM)
React Router, State Management (Redux, Context API)
Compréhension du cycle de vie des composants React
Souhaitable (Notions de base)
Ant Design, Meterial-UI
Gestionnaire de dépôts Git
Testing Jest, Enzyme, React Testing Library
AngularJS, Flutter
Description du poste : Dans le cadre du déploiement de nos projets CultTech, nous recherchons 2 ingénieurs développeurs Mobile / Web, (Backend (1) et Frontend (1)) expérimentés dans le développement d'applications Fintech, streaming.....
Type de collaboration : CDD ou Freelance, mais sur une durée de 3 mois, avec des objectifs précis.
Description du poste : Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de participations recrute pour l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’immobilier, un (1) Responsable Commercial et Marketing
Description de l'offre:
? Avoir une riche expérience dans la vente de produits immobiliers,
? Avoir une expérience en conduite de projet,
? Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres.
Profil du poste
? Être titulaire d’un diplôme d’école de commerce ou toute autre formation pertinente pour la position.
DISPONIBILITE/ IMMEDIATE
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi, veuillez transmettre votre CV par mail à l’adresse suivante recrutements@gnanzouky.com en précisant l’objet : RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING /IMMOBILIER
Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par le marketing et le développement commercial ? Souhaitez-vous acquérir une expérience pratique au sein d'une agence innovante et dynamique ?
Selys Africa, agence de transition numérique et de marketing digital, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et Développement Commercial pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets concrets et d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés.
Profil du poste
En tant que stagiaire, vos principales responsabilités incluront :
✅ Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies marketing et commerciales percutantes.
✅ Participer à l'analyse des performances commerciales et marketing.
✅ Aider à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux.
✅ Collaborer avec l'équipe pour la création de contenu attractif.
✅ Contribuer à l'organisation d'événements promotionnels et de formations.
Qualifications :
✅ Passion pour le marketing et le développement commercial.
✅ Bonnes compétences en communication écrite et orale.
✅ Capacité d'analyse et esprit d'initiative.
✅ Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de marketing digital.
✅ Un intérêt pour la technologie et l'innovation est un plus.
Avantages :
✅ Intégrer une équipe dynamique et motivée.
✅ Participer à des projets impactants pour nos clients.
✅ Accéder à des formations continues et des opportunités d'évolution.
✅ Évoluer dans un environnement stimulant et créatif.
Dossiers de candidature
Si vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans une agence digitale, nous serions ravis de vous connaître.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats doivent résider à Abidjan.
Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un stage de perfectionnement de six(6) mois ou de soutenance.
CRITERES
•Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
•De formation supérieure BAC+2, BAC+3 et BAC+5 en Ressources Humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue,
• Vous avez une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines ;
• Vous êtes très confortable avec les outils bureautiques et avec l’outil informatique en général ;
• De bonnes connaissances de la législation du travail seraient un atout.
• Disposer d'un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)
Prière d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur le portail carrières: https://urlz.fr/qmcG
Les candidatures ne respectant pas les critères seront rejetées.
Description du poste : En tant que Stagiaire Community Manager au sein de notre agence, vous aurez à charge la gestion et l'animation de communautés sur différentes plateformes sociales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet digital et nos clients pour développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces visant à accroître leur visibilité et leur engagement en ligne.
Responsabilités :
- Créer et publier du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis.
- Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux.
- Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière opportune et professionnelle.
- Mettre en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients.
- Analyser les performances des campagnes et des publications sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse et de reporting.
- Rédiger et mettre en place des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions, des événements à venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux.
- Assurer l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, pour maximiser les opportunités de vente ou de collaboration.
- Collaborer avec les équipes créatives pour développer du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale.
- Identifier les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommander des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients.
- Rédaction d'un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées.
Profil du poste
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Forte compréhension des différentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives.
- Capacité à créer du contenu original et engageant adapté aux spécificités de chaque plateforme.
- Maîtrise des outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais.
- Sens aigu de la créativité et de l'innovation pour stimuler l'engagement et l'interaction sur les réseaux sociaux.
- Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing digital et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
Qualifications :
- Vous avez un BTS ou une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe.
- Vous disposez d'une expérience préalable d'un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou d'une agence de communication digitale.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une Lettre de motivation à career@selys-africa.com avec en objet "Stage Community Manager".
Description du poste : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé de :
- Participer à la définition de la stratégie de gestion des projets du Groupe;
- Piloter, suivre et garantir la mise en œuvre réussie des projets du Groupe;
- Participer à la définition de la stratégie de gestion des projets des filiales (membre comités de validation);
- Apporter une assistance technique aux filiales dans l’exécution de leurs stratégies de gestion des projets;
- Faciliter le partage de bonnes pratiques à travers des plateformes et réseaux d’échanges;
- Assurer une bonne communication autour des projets;
- Accompagner la conduite du changement;
- Veiller à la motivation et au développement des équipes à charge (hiérarchique et fonctionnelle) pour garantir l’atteinte des objectifs de gestion des projets;
- Conduire la veille et l’innovation dans la conduite de ses activités.
Profil du poste
H/F, titulaire d’un Bac+4, BAC+5 en gestion de projet, management, ingénierie ou domaine équivalent. Vous justifiez de minimum (05) années d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement de holding ou d'entreprise multi activités, expérience dans la mise en place de méthodologies PMO (Agile, PRINCE2, PMI, etc.).
Compétences techniques:
- Planification et Organisation de Projet;
- Gestion et maîtrise de risques, cela inclus également la compréhension de l'appétence aux risques de l'équipe;
- Bonnes connaissances des techniques d’ordonnancement (PERT, méthode du chemin critique, etc.) et de planification;
Aptitudes professionnelles:
- Sens de l’organisation, rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;
- Être orienté à la gestion axée sur les résultats;
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
NB : Disponibilité immédiate
Dossiers de candidature
Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com
Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : PROJECT MANAGEMENT OFFICER GROUPE
Description du poste : Kognitiv Technologie, leader dans l'innovation technologique, recherche un Assistant Digital talentueux et polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions :
En tant qu'Assistant Digital, vous serez responsable de :
• Gestion des réseaux sociaux : Assurer la gestion, la planification, et l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc. ) en optimisant l'engagement et la visibilité.
• Photographie et vidéographie : Créer des visuels et des vidéos de qualité professionnelle pour illustrer nos produits, services et événements.
• Création d'affiches : Concevoir des affiches originales et percutantes avec un haut niveau de créativité et de professionnalisme.
• Collaboration avec les équipes internes : Travailler étroitement avec les équipes marketing et communication pour s'assurer que les visuels respectent l'identité de la marque et répondent aux besoins de l'entreprise.
• Flexibilité et respect : Adopter une attitude flexible et respectueuse de l'équipe et des projets, tout en faisant preuve d'initiative et d'autonomie.
Profil du poste
• Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, avec une forte capacité à analyser les tendances et à répondre aux besoins de l'entreprise.
• Compétences en photographie et vidéographie avec une expérience démontrable dans la création de contenus visuels engageants.
• Excellente maîtrise des logiciels de création (Photoshop, Illustrator, Première Pro, Final Cut, etc.).
• Un sens aigu de la créativité et un goût prononcé pour l'innovation dans la conception de visuels.
• Respecter les délais et les contraintes, avec un grand sens du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches en même temps.
Dossiers de candidature
Envoyez votre cv à l'adresse cv@radiant.ci ou appelez le 07 15 67 67 67
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de la redynamisation de son équipe, MAYEAGENCY SARL recrute des développeurs web avec une certaine expérience en agence.
Les candidat(e)s devront répondre aux critères suivants :
- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant que développeur web
- Être organiser et savoir gérer une équipe
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Être Capable de travailler efficacement sur plusieurs projets, seul ou en équipe, de communiquer de manière claire et respecter les délais
Profil du poste
MISSIONS
Sous la supervision du responsable technique, les candidat(e)s auront pour mission de:
Faire une analyse technique pour identifier et comprendre les besoins de l’entreprise ou du client afin de proposer des solutions techniques adaptées
Mener des tests en vue de la validation des différentes solutions
Gérer la maintenance de ces solutions.
COMPÉTENCES
Avoir un bonne connaissance des concepts POO et MVC de la programmation web
Maîtriser JQUERY, VUE.JS, VIT.JS, PHP, JAVASCRIPT.
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- Expérience avec des outils de versioning (Git) et TRELLO
Dossiers de candidature
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Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention du responsable des ressources Humaines à recrutement@mayeagency.com