Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur de la parfumerie un Responsable commercial



Il/Elle aura pour mission de :



-Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise



-Diriger et animer l'équipe commerciale



-Réaliser des devis à l'aide du logiciel de gestion et les suivre



-Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise



-Fidéliser la clientèle et prospecter de nouveaux clients



-Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise



-Conclure les ventes en respectant le process



-Analyser les données (Performance individuel, performance commercial global, nombre de rdv par jour/semaine, CA par commercial, produit, client)



-Reporter à la direction générale







Profil du poste



Formation : Bac+3/4 en gestion commerciale ou équivalent



Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire



Compétence et qualités liées au poste



•Avoir la maitrise de l’outil informatique



•Avoir une connaissance du secteur des produits cosmétiques



•Avoir une connaissance des techniques de ventes (identifier les besoins des clients, présenter efficacement les produits, gérer les objectif)



•Savoir manager une équipe



•Être orienté résultat



Lieu du poste : Abidjan



Type de contrat : CDD







Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le secteur pétrolier un chargé d’affaires



Il/Elle aura pour mission de :



-Réaliser le pilotage et le suivi d’une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions).



-Faire le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers.



-Assurer le développement commercial



-Faire la prospection de nouveaux clients, le chiffrage de devis et la planification de travaux



-Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné



-Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels



-Analyser les besoins du client et répondre aux appels d’offres



-Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la production







Profil du poste



-Formation : Bac+4/5 en commerce, BTP ou équivalent



-Expérience : 5 ans dans le secteur du gaz et du pétrole



-Compétences et qualités liées au poste



•Avoir une parfaite maitrise des chiffrages et devis



•Avoir la maitrise de l’outil informatique



•Avoir des connaissances en gestion de projet



•Avoir une grande capacité d’adaptation et de négociation



•Avoir des notions en législation sociale et en droit commercial



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI







Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024

Description du poste : Description du poste



Assurer le secrétariat du DG et Responsables de Service



I. Gestion administrative

1. Gestion de l’agenda du Directeur Général

2. Accueillir, informer et orienter les visiteurs

3. Gestion du courrier en liaison avec le Directeur

4. Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports,

convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser

5. Assurer le lien des avec les autres départements

6. Réalisation de mailing

7. Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis

8. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire

9. Réceptionner et décharger les factures fournisseurs

10. Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs;

11. Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service

12. Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service

13. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus

(réunions chefs de département et services…)



II. Gestion de la caisse

1. Tenir la caisse et le journal de caisse ;

2. Effectuer les décaissements ;

3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le RAF et le DG ;

4. Contrôler le solde de la caisse ;

Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable



NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur.



Profil du poste



Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise

? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat

? Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

? Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)

? Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

? Très bonne maîtrise des techniques bureautiques

? Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.

? Forte capacité de persuasion et excellente expression orale

? Etre organiser

? Respecter la hiérarchie

? La promptitude

? Bonne gestion du stress

? Aptitude à travailler en équipe

? Discrétion



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com

www.ci-hbs.com

Tél : (+225) 27 22 55 33 91

Description du poste : Nous recherchons un Chef d'Atelier pour notre garage automobile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, de l’encadrement de l’équipe technique, et de l’optimisation des opérations pour garantir un service de qualité à nos clients.



Missions principales :



• Superviser et coordonner les activités de l’atelier : réparation, entretien, et maintenance des véhicules.

• Assurer la gestion des plannings de travail des mécaniciens et techniciens.

• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un support technique à l’équipe.

• Gérer les commandes de pièces et les relations avec les fournisseurs.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l’atelier.

• Garantir la satisfaction des clients en respectant les délais et en offrant un service de qualité.

• Assurer un suivi administratif des interventions (devis, factures, rapports techniques).



Profil du poste



Profil recherché:



• Diplôme en mécanique automobile ou gestion d’atelier.

• Expérience en gestion d’atelier ou à un poste similaire.

• Compétences en diagnostic et réparation de véhicules.

• Leadership et capacité à gérer une équipe.

• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.



Rémunération :



• A Partir de 300,000 XOF



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d'informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88.

Description du poste : Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, ...

Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre.

Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.





Client : Entreprise spécialisé en Ressources Humaines







Missions :



En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable juridique sera principalement chargé de conseiller, proposer et participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise, permettant ainsi de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d’anticiper les changements réglementaires. De plus, il contrôle les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d’assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées. À cette fin, il devra :







Ø Conseiller les opérationnels



• Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise

• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance etc...

• Analyser et proposer des montages juridiques, notamment suivi, création, transformation de sociétés ou filiales, ventes d'actifs, baux commerciaux...

• Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques

• Participer à la négociation des contrats avec les clients et prestataires

• Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale

• Organiser une base de contrats types (commercial, travail etc...)



Ø Gestion du Précontentieux et du Contentieux



• Participer à la définition des procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés, et, le cas échéant, avec l'aide de conseils externes : recouvrement de créances, procédures contentieuses, contentieux commerciaux...

• Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l'action contentieuse

Etablissement des documents légaux et représentation externe

• Représenter l'entreprise et gérer les relations avec les différents acteurs : Conseils d'Avocat, Commissaires de Justices, les instances de police, organes de régulations...

• Participer à la gestion et l'instruction des dossiers avec les différents acteurs et en assurer le suivi







Ø Mise en place d'une veille juridique



• Organiser une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise ou des clients en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et internationales ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur

• Proposer et participer au choix des cabinets d'experts externes pour assurer le conseil sur des sujets spécifiques

• Valider le choix des bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l'entreprise







Ø Autres



• Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l'ensemble des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne...

• Encadrer, évaluer et former les collaborateurs de l'équipe sous sa responsabilité



Profil du Candidat

Profil :



Le titulaire du poste doit être issu d'une formation supérieure de niveau Master 1/2 ou Maîtrise en droit privé ou équivalent, et justifier de sept (07) années d’expérience professionnelle en tant que Responsable juridique. Il doit avoir d’excellentes connaissances en droit commercial, droit du travail, droit des contrats et des sociétés, ainsi qu'en procédures judiciaires et en veille juridique. La maîtrise de la langue anglaise et des outils bureautiques est vivement souhaitée.



Ce poste nécessite une aptitude à conseiller l’entreprise sur des questions d’ordre juridique, à accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés, à fournir des conseils sur les procédures de résolution de litiges, à réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc.) et à constituer des dossiers de plaidoirie.



Il est recommandé d'être rigoureux, objectif, et d'avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et managériales. De plus, le titulaire du poste devra faire preuve d'un bon sens de la communication et de l'argumentation, être force de proposition, réactif, disponible, et avoir des convictions.

Description du poste : L'Assistante facturation a pour mission de contribuer au suivi des créances en mettant en œuvre des actions efficaces de recouvrement et en assurant un support aux équipes internes. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de vérifier et de mettre à jour les comptes clients, tout en analysant les impayés pour établir des plans de recouvrement adaptés. Vous devrez également relancer les clients par téléphone et par écrit, en maintenant une communication professionnelle pour résoudre les litiges. Enfin, vous serez responsable de la gestion administrative liée au recouvrement, en préparant les documents nécessaires et en veillant au classement et à l'archivage des dossiers. Pour ce faire,



Vos tâches seront de :



Vérifier et mettre à jour les comptes clients



Recevoir les clients faires factures



Faire les dépouillements et scannes des factures et règlement



Analyser les impayés et établir un plan de recouvrement



Effectuer des relances téléphoniques et par écrit



Maintenir une communication professionnelle avec les clients pour résoudre les litiges



Préparer les documents nécessaires au recouvrement (factures, etc…)



Assurer le classement et l’archivage des dossiers de recouvrement



Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables et commerciales



Participer aux réunions de suivi et aux analyses des créances



Suivre le stock des marchandises.



Profil du Candidat

Profil



Être titulaire d’un BAC+2 en comptabilité, gestion ou équivalent, avec une expérience de 2 à 3 ans en recouvrement ou en comptabilité, idéalement dans le secteur de l’informatique ou des services. Vous devez avoir d'excellentes compétences en négociation, en communication, être autonome et rigoureux, orienté résultats, organisé et doté d'un esprit analytique.

Description du poste : La mission principale d'un Chef de Service Comptabilité et Taxes est de superviser et de garantir la bonne gestion des activités comptables et fiscales de l'entreprise. Il s'assure de la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales en vigueur.



Pour ce faire il aura pour mission de :



Gestion de la comptabilité fiscale :



Assurer la conformité fiscale de l'entreprise en veillant au respect des réglementations en vigueur. Cela inclut la préparation et le dépôt des déclarations fiscales dans les délais impartis, la réalisation des audits internes et la préparation des rapports financiers précis.



Analyse et Reporting :



Effectuer des analyses financières et fiscales périodiques pour fournir des rapports précis et pertinents à la direction. Identifier les opportunités d'optimisation fiscale et proposer des recommandations.



Supervision de l'équipe :



Diriger et encadrer une équipe de comptables, en veillant à leur développement professionnel et à l'efficacité de leurs tâches.



Collaboration interservices :



Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (finance, juridique, opérations) pour assurer une approche intégrée de la gestion fiscale.



Veille réglementaire :



Se tenir informé des évolutions fiscales et réglementaires afin d'anticiper les impacts sur l'entreprise et d'adapter les pratiques comptables en conséquence.



Gestion des audits :



Préparer et coordonner les audits fiscaux, en fournissant toute la documentation nécessaire et en répondant aux demandes des auditeurs.



Profil du Candidat

Avoir un Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent.



Justifier d’au moins cinq (05) années d'expérience à un poste similaire, de préférence dans les secteurs pétrolier, énergétique ou de la grande distribution.



Avoir la maîtrise de logiciels de comptabilité



Avoir une excellente connaissance des réglementations fiscales en Côte d’Ivoire



Être proactivité avec une capacité à anticiper les besoins et les changements réglementaires



Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une grande attention aux détails. De plus, un sens de l’éthique et de l'intégrité est indispensable.