Abidjan - - Côte d’Ivoire
Sous la supervision du Directeur Exécutif, et la coordination du Responsable de la Cellule Mécanisation et Innovation Agricole, le Gestionnaire a pour mission de fournir les compétences et de veiller à l'exécution efficace des différentes activités de prestations de services agricoles motorisés ainsi que des innovations. Il est à la fois, le responsable technique et administratif chargé de la mise en œuvre des décisions de la Coordination. A cet effet, ses missions sont les suivantes :
- Elaborer une planification opérationnelle efficace des activités de prestations agricoles motorisées ;
- Assurer la maintenance des tracteurs et réduire la consommation en carburant ;
- Vérifier et sélectionner les parcelles mécanisables et réaliser un objectif d'au moins 2000 ha par campagne
- Élaborer un planning de déploiement des moteurs en fonction des demandes et du calendrier agricole établi ;
- Assurer le suivi des moteurs sur les chantiers ;
- Assurer le suivi des entretiens et réparations du matériel et de son remise en inter campagne ;
- Gérer de façon efficace l'ensemble du personnel technique (permanent et saisonnier) ;
- Élaborer, faire valider et suivre l'exécution du budget du CPMIA ;
- Proposer les meilleurs tracteurs pour un recrutement ;
- Rédiger des rapports d'activités journaliers, hebdomadaires, périodiques, trimestriels et annuels ;
- Soumettre à sa hiérarchie les commandes de fournitures du Centre et des pièces de rechange ;
- Elaborer ou participer à l'élaboration des termes de référence des actions ;
- Exploiter les données, notamment l'identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières ;
- Elaborer un tableau de bord de suivi des activités ;
- Organisateur des missions et produire des rapports de Suivi-Evaluation ;
- Suivre les recommandations des missions de suivi-évaluation externe
Profil du poste
Âge d'au plus 37 ans, avec au minimum un BAC+1 ou 2 dans le domaine de la gestion des projets de développement rural et dans l'agro-machinisme agricole, ; ou bien vous êtes titulaire d'un BAC associé à des connaissances en agronomie, en technologies, en économie rurale et agroéquipement. Avec ces connaissances académiques, vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans dans un poste similaire. Vos connaissances de base dans la conception des outils de collecte et dans le traitement des données ainsi que votre maîtrise des gadgets technologiques sont probantes.
Par ailleurs, vous maîtrisez l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access). Votre véritable atout est que vous avez une expérience spécifique dans le suivi-évaluation de projets de développement.
NB : -Contrat de 1an renouvelable après évaluation
-Poste basé dans les départements de Dianra, Mankono, Boundiali et Korhogo (S/P de Napié)
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com
Abidjan - - Côte d’Ivoire
Ces offres pourraient également vous intéresser
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités.
•Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.
•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client.
•Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports
•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives
- BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent
- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
- CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com