Empower Talents & Careers recrute un Comptable senior pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine du transport.
Mission principale :
Le Comptable Senior aura pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des opérations comptables et financières de l'entreprise. À ce titre, il supervisera la tenue de la comptabilité générale et analytique, assurera la production des états financiers. Il veillera au respect des obligations fiscales et légales, tout en accompagnant l'optimisation des processus comptables propres à l'activité transport (facturation, suivi des coûts logistiques, gestion des flottes, etc.). En lien avec la direction financière, il jouera également un rôle de conseil et d'alerte sur la situation économique de l'entreprise.
Responsabilités :
•Gérer et superviser les activités comptables pour l'entreprise ;
•Préparer les états financiers et les rapports destinés à la direction ;
•Superviseur de l'équipe comptable et formation de nouveaux membres ;
•Analyser les coûts et les dépenses pour identifier des opportunités d'amélioration et d'économie pour l'entreprise ;
•Mettre en place de procédures de contrôle et de vérification interne ;
•Gérer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise ;
•Participer à l'élaboration du budget et du plan stratégique de l'entreprise ;
•Élaborer mensuellement les états de rapprochement bancaire et veiller à l'apurement des suspens ;
•Analyser les soldes et l'état de justification des comptes ;
•Assurer la gestion des immobilisations (acquisition – cession – dotations) ;
•Contrôler la régularité des encaissements et des décaissements ;
•Veiller à la bonne exécution du budget ;
•Assurer le suivi et le contrôle du classement des documents comptables et des pièces justificatives ;
•Vérifier et valider les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles ;
•Assurer la transmission des déclarations fiscales et sociales dans les délais prescrits ;
•Établir les bulletins de paie ;
•Calculer les droits en cas de rupture de contrat de travail ;
•Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;
•Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
•Maîtriser les techniques de recherche de financement et de montage des dossiers de crédit bancaire.
Profil du poste
Compétences requises / Savoir être :
•Solide compréhension des principes comptables, fiscaux et droits des affaires ;
•Expérience en supervision et en formation de personnel ;
•Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;
•Capacité à prendre des décisions éclairées en matière de gestion comptable, fiscale et financière ;
•Compétences avancées en informatique et en logiciels comptables ;
•Excellent sens de l'organisation et compétences en gestion du temps ;
•Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
•Esprit d'analyse et de synthèse ;
•Leadership et capacité à encadrer ;
•Sens de la confidentialité.
Formation :
•BAC + 5 en Finance, Comptabilité et Audit (INPHB de Yamoussoukro ou CESAG Sénégal) ;
•Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :
Postulez à l'adresse : hbamba@empowertaca.com
Avec pour objet : Comptable senior
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com