Description du poste : Missions principales

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

Juridique :

Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise

Rédiger les contrats et correspondances à portée juridique (protection des intérêts de l’entreprise)

Étudier et analyser la portée juridique des documents transmis à la direction

Répondre oralement ou par écrit à toute interrogation juridique

Informer la direction sur les règles de droit applicables

Suivre les procédures judiciaires et administratives et produire des rapports

Représenter l’entreprise devant les instances juridiques externes

Assurer une veille juridique constante

Ressources humaines :

Organiser et suivre les recrutements du personnel

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH

Gérer la formation du personnel

Suivre les outils de développement RH

Participer à la gestion des contentieux sociaux

✅ Profil recherché

Titulaire d’un BAC +3 ou +4 en droit privé ou domaine connexe

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences rédactionnelles solides (rapports, comptes rendus, tableaux de bord)

Rigueur, organisation, sens de la confidentialité

Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication

Autonomie et aptitude à travailler sous pression

Connaissances en gestion administrative du personnel et droit du travail

📄 Dossier de candidature

Envoyez les documents suivants :

Curriculum Vitae (CV) à jour

Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats de la société en conformité avec les exigences du contenu local

Identifier, qualifier et développer un réseau de fournisseurs locaux pour renforcer l’économie nationale

Mener les négociations commerciales (prix, délais, qualité, performance) avec les fournisseurs

Assurer le suivi des commandes, vérifier la conformité des livraisons et gérer les litiges fournisseurs

Mettre en place et suivre des KPI achats (coûts, délais, qualité) pour améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement

Collaborer avec les équipes production, logistique et qualité pour garantir l’efficacité des flux

✅ Profil recherché

Formation Bac+4/5 en achats, logistique, commerce international ou discipline connexe

Expérience avérée (≥ 5 ans) dans un poste similaire, en milieu industriel de préférence

Bonne maîtrise des procédures d’import/export, des réglementations douanières et des normes locales

Excellentes compétences en négociation et en analyse

Solide connaissance du tissu économique ivoirien et des problématiques de contenu local

Maîtrise des systèmes ERP et logiciels de gestion des achats

Anglais professionnel requis

📄 Candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

En tant que Chef de Projet Industriel, vous serez chargé(e) de :

Piloter les projets industriels de la conception à la réalisation (études, planification, exécution, clôture)

Assurer la planification, le suivi technique et budgétaire des projets

Coordonner les équipes internes (production, maintenance, sécurité…) ainsi que les prestataires externes

Veiller au respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Identifier les risques techniques, financiers ou opérationnels et proposer des solutions correctives

Rédiger les rapports de suivi, assurer une communication régulière avec les parties prenantes

✅ Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en Mécanique Industrielle, Productivité ou formation équivalente (INPHB souhaité)

Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire

Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, ou autres outils ERP

Compétences avérées en leadership, résolution de problèmes et communication interdisciplinaire

Bonne connaissance du secteur industriel ivoirien et des réalités locales

Anglais technique lu et écrit (souhaité)

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Gestion du standard téléphonique et du tableau de bord des appels

Organisation de l’agenda et des déplacements du Directeur Général

Accueil et orientation des visiteurs

Réception, analyse critique et prélecture de documents administratifs et techniques

Appui à la prise de décisions stratégiques

Organisation de réunions (ordres du jour, convocations, comptes rendus)

Rédaction de supports de communication (discours, notes, décisions…)

Veille informationnelle via les médias

Classement et archivage des documents Profil recherché

Formation

BAC +3 minimum en :

Assistanat de direction, Gestion, Management, Droit des affaires ou domaine équivalent.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, etc.)

Solides capacités rédactionnelles (français & anglais)

Compétences en gestion administrative, gestion documentaire, planification



Bonne culture en environnement d’entreprise et normes de gestion



Savoir organiser des événements (réunions, séminaires…)



💡 Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, méthode



Sens de l’organisation et discrétion



Esprit d’analyse et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Sens du relationnel et de la confidentialité



Force de proposition, orientée résultats



📄 Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales : réaliser des audits sur les processus (conformité, risques, opérations, comptabilité) ; vérifier la conformité réglementaire ; identifier et évaluer les risques ; rédiger des rapports d’audit et formuler des recommandations ; accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations ; assurer le suivi des plans d’action ; participer aux comités d’audit et aux réunions de direction.

PROFIL DU POSTE

Bac+5 en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience en audit interne/externe, contrôle interne ou gestion des risques ; maîtrise des techniques d’audit ; connaissance des réglementations assurantielles ; maîtrise des outils Excel, ACL, Power BI ; rigueur, esprit d’analyse, discrétion ; aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation ; anglais technique souhaité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae + lettre de motivation.

Description du poste : Le/La stagiaire comptable appuie le service comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières et administratives. Il/elle se distingue par sa proactivité, sa rigueur et sa capacité à anticiper les besoins, proposer des améliorations et contribuer activement à la bonne organisation du service. Responsabilités : appui à la gestion comptable (participer à la saisie des pièces comptables, classer et archiver les documents, aider à la préparation des états de rapprochement bancaire, suivi des factures clients et fournisseurs, contrôle des pièces justificatives), appui à la gestion administrative et financière (préparation des rapports financiers, suivi des paiements et encaissements, mise à jour des tableaux de suivi financier, participation aux clôtures mensuelles), contribution proactive à l’amélioration du service (identifier les inefficacités, proposer des outils et méthodes, anticiper les besoins, optimiser le classement et la gestion des données, participer aux missions confiées par le supérieur hiérarchique, montage des dossiers d’appels d’offres). Profil recherché : étudiant(e) en comptabilité, finance, gestion, audit ou domaine équivalent, niveau Bac+2 ou Bac+3 minimum. Compétences techniques : connaissances de base en comptabilité, maîtrise d’Excel et Word, capacité d’organisation et gestion documentaire. Qualités personnelles : proactivité, rigueur, sens du détail, responsabilité, apprentissage rapide, esprit d’analyse, motivation, confidentialité, communication et esprit d’équipe. Objectifs du stage : développer des compétences pratiques en comptabilité, contribuer efficacement au fonctionnement du service, apporter une valeur ajoutée, acquérir une expérience professionnelle structurante. Ce stage peut déboucher sur une opportunité d’emploi selon performances et besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales du poste : support IT incluant l’assistance aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau), le diagnostic et la résolution des incidents informatiques, la participation à la maintenance du parc informatique, l’installation et la configuration des postes de travail (PC, imprimantes, logiciels), le suivi des tickets/incidents, ainsi que la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques. Développement et digitalisation : participation au développement d’applications internes web ou desktop, contribution à l’automatisation de tâches et processus métiers via scripts et outils internes, collaboration avec les prestataires logiciels sur les projets d’amélioration des applications métiers internes, réalisation de tests de fonctionnement et participation à la rédaction de la documentation technique. Profil : étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou équivalent, niveau Bac+2 à Bac+3 minimum, connaissances en systèmes d’exploitation (Windows), notions en réseau informatique (TCP/IP, switch, câblage), bases en développement (HTML, CSS, frameworks, Python, PHP, JavaScript, C# selon environnement), bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL ou autres), bonne maîtrise des outils bureautiques, première expérience ou projets personnels en support ou développement appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre