Formateur(trice) en Langue Française (Poste optionnel) (H/F)
Empower Talents & Careers recrute un(e) formateur(trice) en langue française pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.
Mission principale :
Le/la formatrice(trice) en langue française se chargera de dispenser un enseignement ciblé en français auprès des membres du personnel ou des formateurs non francophones. Il/elle concevra et animera des modules de formation couvrant le français conversationnel, professionnel et technique, en s'appuyant sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). Le/la formatrice(trice) contribuera également aux efforts de traduction, d'interprétation et d'adaptation interculturelle au sein de l'organisation.
Responsabilités :
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la formatrice(trice) en langue française aura pour responsabilité de :
Enseignement et développement linguistique :
•Dispenser des cours de français à des formateurs ou employés non francophones, en présentiel et/ou à distance ;
•Élaborer des parcours d'apprentissage modulaires adaptés aux niveaux A1 à C1 du CECRL ;
•Intégrer des contenus professionnels et techniques liés aux fonctions exercées par les participants.
Évaluation et accompagnement :
•Évaluer les compétences linguistiques des apprenants à l'entrée et en cours de formation ;
•Fournir un accompagnement personnalisé pour favoriser la progression rapide vers la maîtrise fonctionnelle ;
•Concevoir ou recommander des outils numériques de soutien à l'apprentissage (applications, quiz, LMS, etc.).
Soutien à la communication interculturelle :
•Appuyer les équipes dans les efforts de traduction ponctuelle de documents ou d'interprétation orale (si requis) ;
•Contribuer à l'adaptation linguistique des supports de formation ou de communication ;
•Favoriser une meilleure compréhension des nuances culturelles liées à l'environnement francophone.
Profil du poste
Compétences requises / Savoir être :
•Excellente maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) ;
•Capacité à créer des supports pédagogiques adaptés au contexte professionnel et sectoriel ;
•Connaissance des outils numériques et des environnements d'apprentissage virtuels (Zoom, Google Meet, Moodle, etc.) ;
•Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques ;
•Sensibilité interculturelle et capacité à adapter son approche aux besoins de publics variés ;
•Dynamisme, patience et sens de l'écoute ;
•Service rigoureux et orienté.
Formation :
•Bac+4/5 en enseignement du français, linguistique appliquée, didactique des langues ou domaine connexe.
•Minimum de 2 ans d'expérience en enseignement du français langue étrangère (FLE) dans un cadre professionnel.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :
Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/formateur-trice-en-langue-francaise-poste-optionnel-hf/1209
Avec pour objet : Formateur(trice) en langue française
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com