Description du poste : Rejoignez notre réseau et devenez un acteur clé dans la distribution de la DROGBA CARD, une carte exclusive qui soutient des initiatives locales et permet à ses détenteurs de bénéficier de multiples avantages.



Profil du poste



Conditions d'éligibilité :



Âge : 18 ans minimum.



Qualités requises :



Dynamisme et motivation.



Bon relationnel et capacité à communiquer.



Autonomie dans la gestion des activités commerciales.





Matériel requis : Un smartphone et un accès à Internet pour faciliter la gestion des ventes.





Responsabilités :



Promouvoir activement la DROGBA CARD auprès du public cible.



Identifier et approcher de nouveaux clients.



Assurer un suivi client après-vente pour garantir leur satisfaction.





Avantages du poste :



Commissions attractives : Gagnez un pourcentage sur chaque carte vendue.



Flexibilité : Travaillez à votre rythme, sans contrainte d'horaires fixes.



Formation et accompagnement : Des outils et conseils pour maximiser vos performances.



Impact social : En participant à ce projet, vous contribuez à soutenir des causes importantes, notamment des initiatives locales pour l'éducation et le sport.



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?



Envoyez votre CV, lettre de motivation et vos coordonnées à mutuelleawoundjo2018@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté et des cosmétiques, et vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'une entreprise innovante et engagée ? Alors, saisissez cette opportunité !



Notre entreprise de fabrication et de distribution de produits cosmétiques, recherche des COMMERCIAUX EXPERIMENTES dynamiques et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu'un COMMERCIAL, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits auprès des grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être, et de contribuer à la croissance de notre entreprise. sur le marché national et international en contrepartie d'un plan de rémunération très intéressant.



Profil du poste



Nous recherchons un candidat(e)

- dynamique, doté(e) d'un excellent sens du relationnel,

- une forte capacité de persuasion,

- Passionné(e) de l'industrie des cosmétiques

- Avoir un bon portefeuille- client est un atout très important.

- Avoir Une expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques .

- Maîtriser les techniques de négociation et de vente en ligne.

- Capacité à s'organiser et à travailler en vue d'atteindre ses objectifs.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une rémunération attractive.



Dossiers de candidature



Avec la mention « COMMERCIAL », Merci de nous envoyer votre lettre de motivation + Cv à : evimacosmetics@gmail.com

Nb :Avoir un bon portefeuille clients sera un atout majeur.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre force de vente, nous recrutons des stagiaires à encadrer jusqu'à leur intégration.



Profil du poste



Profil du poste :

Sous l’autorité du Superviseur des ventes



Vous serez chargé (e) de :

• Prospecter les nouveaux clients / entreprises

• Faire les rapports hebdomadaires des prospections et des prestations ;

• Remonter les informations terrain



Dossiers de candidature



CV à envoyer à 2asrecrutement@gmail.com avec en objet 《 STAGIAIRE COMMERCIAL (E) 》avant le 05 Février 2025

Description du poste : Intitulé du poste

Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des créanciers. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l’entreprise.



L’Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il sera chargé de :



Suivre les comptes assignés pour identifier les dettes impayées.

Planifier les actions nécessaires pour recouvrer les impayés.

Localiser et contacter les débiteurs pour discuter de l’état de leurs paiements.

Négocier des délais de règlement ou des échéanciers.

Gérer les questions ou réclamations liées aux paiements.

Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.

Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs pour prévenir d’éventuelles difficultés futures.

Mettre à jour régulièrement le statut des comptes et la base de données.

Informer les supérieurs des débiteurs récalcitrants ou insolvables.

Agir en urgence en cas de nécessité d’action en justice.

Profil recherché

Expérience avérée en tant qu’Agent de Recouvrement.

Bonne connaissance des exigences légales en matière de recouvrement.

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Capacité à négocier et persuader tout en restant courtois et confiant.

Maîtrise de MS Office et des bases de données.

Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

 Gestion des processus de facturation :

 Vérifier la conformité des factures, gestion des délais et des retards de paiement.

 Garantir l’exactitude et la conformité des factures aux contrats, conventions et règlementations.

 Suivre les échéanciers de facturation et relancer les paiements en retard.

 Relation avec les clients : répondre aux questions et aux demandes des clients concernant leurs factures.

 Suivi des recouvrements : contrôler les prélèvements et faire le suivi des avoirs à remboursements.

 Analyse et reporting :

 Etablir des rapports réguliers pour la direction et proposer des actions correctives en cas de besoin.

 Tenir régulièrement à jour la situation des factures des prestataires.

 Suivre les indicateurs de performance (retards, erreurs de facturation)

 Le respect des procédures : Assurer le respect des procédures et des normes comptables.



Profil du poste



Compétences requises :

• Maitrise des normes comptables et des logiciels spécialisés, Excel.

• Sens de l’analyse et de la synthèse.

• Rigueur et minutie pour éviter les erreurs.

• Adaptabilité pour suivre l’évolution du cadre fiscal, juridique et commercial.

• Bon relationnel et capacité à travailler avec divers interlocuteurs (direction générale, équipes commerciales, clients et prestataires).



Formation et expérience :

• BAC + 4/ 5 en comptabilité, gestion, finance ou assurance.

• Cinq (5) ans minimum dans un poste similaire ou dans la facturation en assurance.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion et de facturation (logiciels comptables)

• Bonne connaissance des règlementations en assurance et en facturation.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à encadrer une équipe.

• Rigueur et organisation.

• Résistance au stress face aux délais et imprévus.

• Compétences analytiques pour identifier et résoudre les problèmes.



Dossiers de candidature



 Lieu du poste : Abidjan_Cocody Angré 7e Tranche

 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)



Dossier de candidature

Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com

Description du poste : Description

SUNU Services recrute un(e)

Auditeur Interne Groupe (F/H)

SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales du groupe avec des prérogatives d’assurance sur les fonctions techniques et testnets du Groupe.



Objectif : Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.



MISSIONS

Contribuer à la conception, la mise en place et la diffusion, au sein de la filière auditée, d’outils d’audit conformes aux normes et pratiques professionnelles de l’audit et clés du Groupe ;

Planifier, coordonner et réaliser des missions d’audit au siège et au sein des différentes filiales du Groupe ;

Réaliser des missions d’investigation sous la supervision du directeur Audit Groupe ;

Formuler des recommandations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ;

Suivre les recommandations des missions d’audit interne, des Commissaires aux comptes et des régulateurs ;

Contribuer au maintien d’un dispositif efficace de suivi des recommandations au sein des filiales ;

Contribuer à la mise en place et au maintien d’un dispositif efficace de formation et de supervision de la filière audit ;

Superviser les activités des auditeurs internes des filiales de son périmètre ;

Suivre la relation avec les différents régulateurs des zones de présence ;

Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité ;

Soutenir la Direction sur tout autre travail, mission ou projets.

QUALITÉS RÉQUISES

Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;

Bonne connaissance de la réglementation, de la comptabilité et des activités des assurances ;

Compétences informatiques avancées sur MS Office ;

Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;

Capacité à favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération ;

Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.

LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, Côte d’Ivoire.



PROFIL

Bac +5 minimum (école de commerce/ingénieur/formation universitaire ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité à finances, de l’audit ;

5 ans minimum en audit interne au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : « Auditeur Interne 2025 » à l’adresse suivante : doulemont_group@sunu-group.com.

Date limite de réception des candidatures : 14/03/2025 à 18h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.



Rejoignez notre équipe !



Cette version met en évidence les sections principales et utilise des éléments de formatage comme le gras et les listes à puces pour améliorer la lisibilité.