En tant que Référent HSE, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique HSE de l’entreprise. À ce titre, vos responsabilités comprendront :
Définition de la politique HSE : Participer activement à l’élaboration et à la mise en place des orientations en matière de sécurité et sûreté au sein de l’entreprise.
Analyse des risques : Identifier, évaluer et anticiper les risques HSE dans tous les services de l’entreprise, en lien avec les analyses existantes.
Suivi budgétaire : Garantir le respect du budget QHSE des sites.
Amélioration continue : Contribuer au déploiement des actions d'amélioration et à la culture sécurité.
Accompagnement des équipes : Soutenir l’encadrement de proximité dans l’application des règles HSE et veiller à leur bonne mise en œuvre sur le terrain.
Formation : Assurer le bon déroulement des formations HSE pour le personnel.
Gestion des entreprises extérieures : Veiller à l’intégration des exigences HSE pour les prestataires (plans de prévention, chantiers, arrêts techniques…) en lien avec les autres services.
Gestion des incidents : Analyser les accidents et incidents, mettre en place et suivre les actions correctives.
Plans d’urgence : Coordonner la préparation et l’application des plans d’urgence (POI, PPI, gestion de crise).
Veille réglementaire : Assurer une veille constante sur la réglementation HSE applicable.
Relations institutionnelles : Être l’interlocuteur privilégié des autorités compétentes (DREAL, inspection du travail…).
Communication HSE : Piloter la communication interne et externe sur les sujets HSE sur les deux sites.
Reporting : Élaborer et suivre les reportings mensuels, trimestriels et annuels en matière de sécurité et d’environnement.
Indicateurs et déclarations : Suivre les indicateurs HSE et garantir les déclarations administratives associées.
Audits et inspections : Participer aux audits internes et externes (ISO, TMD-ADR, réglementaires, assurances, inspections...).
Management : Encadrer l’équipe HSE sous votre responsabilité, garantir leur engagement et leur développement.
Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum en HSE ou équivalent.
Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire.
Solides compétences en gestion des risques, prévention des accidents et maîtrise de la réglementation HSE.
Niveau d’anglais B2 minimum pour interagir avec les interlocuteurs européens.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Compétences managériales avérées.
Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie et rigueur.
Aisance à l’oral comme à l’écrit.
Dossier de candidature :
Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :
Une lettre de motivation précisant la prétention salariale.
Un CV détaillé et sincère.
Une copie des diplômes et titres requis, ainsi qu’une pièce d’identité.
Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience du candidat.
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•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
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