83JF+PFW Riviera, Villa 46, 01 BP 104 CIDEX 01 Quartier Abatta Miami, Îlot 06 Abidjan - Côte d’Ivoire
Description du poste :
Contexte
Dans le cadre du renforcement des capacités professionnelles, nous recherchons des formateurs expérimentés pour animer nos prochaines sessions de formation sur les thématiques suivantes :
Excel Avancé (Excel Master)
HR Analytics & Intelligence Artificielle
Boost de la Performance par l’analyse des données
Missions principales
Le(s) formateur(s) seront chargés de concevoir et animer des modules pratiques et interactifs selon les thématiques suivantes :
1. HR Analytics & IA
Mise à niveau sur Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.
Introduction aux outils et méthodologies d’analyse RH (tableaux de bord RH, indicateurs clés, etc.).
Intégration de solutions d’automatisation RH à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.
Accompagnement des managers et équipes RH dans l’utilisation stratégique des données RH.
2. Excel Master
Maîtrise avancée des fonctions Excel : INDEX, EQUIV, DECALER, INDIRECT, etc.
Tableaux croisés dynamiques avancés.
Utilisation de Power Query, Power Pivot et création de dashboards interactifs.
Initiation à l’automatisation via macros VBA.
3. Boost Performance
Identification et mise en œuvre des KPIs stratégiques.
Conception de tableaux de bord analytiques pour le suivi des performances.
Techniques de prise de décision basée sur les données.
Méthodologie pédagogique : présentiel, ateliers pratiques, études de cas, simulations.
Profil recherché
Compétences requises :
Expérience minimum de 8 ans en tant que formateur professionnel dans l’un ou plusieurs des domaines cités.
Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.
Connaissance des problématiques RH et des outils digitaux associés (atout pour le module HR Analytics).
Références prouvées dans l’animation de formations en entreprise (fiches de mission, attestations, contacts).
Aptitudes personnelles :
Excellente pédagogie et capacité d’adaptation à différents profils.
Capacité à simplifier des concepts techniques.
Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des supports pédagogiques.
Dossier de candidature
Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants :
Votre CV actualisé
Vos références en tant que formateur (organismes de formation, entreprises, attestations, etc.)
Vos modules disponibles ou thématiques déjà animées
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com