Description du poste : Description du poste

* PROSPECTION ET VENTE DE MARCHANDISES



Profil du poste



PONCTUEL ET COURAGEUX



Dossiers de candidature



1/ PERMIS DE CONDUIRE ABCD

2/EXTRAIT DE NAISSANCE MOINS DE 6 MOIS

3/CV

4/UN REGISTRE DE COMMERCE

5/UN CERTIFICAT DE RESIDENCE



A ENVOYER AU:

rh@groupeophir.com

Description du poste : Missions :



Prospecter sur le terrain ,

Identifier les bons interlocuteurs dans la chaine d'achat,

Faire des compte rendus de visites et des reporting.

Profil recherché pour le poste : Commercial - Conakry

Une personne dynamique, avec le contact facile, enthousiaste,empathique et engagée dans son travail

niveau d'étude BAC+2;

français maîtrisé

notion d'anglais

disponible

un contrat CDD avec possibilité dde CDI

Salaire fixe + Commission intéressante



Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Description du poste

* PROSPECTION-VENTE-RECOUVREMENT



Profil du poste



1/DYNAMIQUE

2/ PONCTUEL

3/RESPECTUEUX



Dossiers de candidature



1/ CV A JOUR

2/PERMIS DE CONDUIRE

3/ CERTIFICAT DE RESIDENCE

4/EXTRAIT DE NAISSANCE RECENT

5/COPIE CNI

6/ CASIER JUDICIAIRE



MAIL : rh@groupeophir.com

Description du poste : Vos missions principales

Fragilités, crises et conflits (70% du temps)



Appuyer la coordination, l’instruction et le suivi de projets liés aux fragilités, crises et conflits, en collaboration avec la Chargée/Chargé de Mission (CMR) Fragilités et CMR Genre.



Assurer le suivi opérationnel du projet PASAS (Plateforme d’Analyse, de Suivi et d’Apprentissage au Sahel).



Participer à la capitalisation, à la veille thématique et à la production de connaissances en collaboration avec les équipes cartographiques et les prestataires, en particulier sur les enjeux vulnérabilités, genre et conflits.



Co-animer le réseau régional des référent·es fragilités et contribuer aux formations internes.



Soutenir la rédaction de notes stratégiques et appuyer les réflexions régionales sur les fragilités.



Sport et Développement (30% du temps)



Soutenir les équipes projets dans l’identification, l’instruction et le suivi des projets intégrant les dimensions « Sport & Développement » et « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».



Assurer une veille sectorielle sur les politiques publiques, les financements et les expériences régionales dans ces domaines.



Animer la communauté régionale des référent·es sport, mettre à jour les notes sectorielles et participer aux missions de prospection.



Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ICC et au suivi des indicateurs de performance.



Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5) : école d’ingénieur, commerce, université ou IEP, avec spécialisation pertinente.



Expérience internationale en pays en développement, idéalement sur des problématiques liées à l’aide au développement.



Permis B indispensable.



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et relationnelles.



Rigueur, organisation, proactivité, polyvalence et forte adaptabilité culturelle.



Maîtrise obligatoire de l’anglais ; connaissance d’une langue locale est un plus.



Forte disponibilité et résilience face aux défis.



Pourquoi rejoindre l’AFD ?

L’AFD œuvre à construire un « monde en commun » en protégeant la planète, en favorisant la paix, le lien social, les partenariats et la prospérité économique. Rejoindre la Direction Régionale du Golfe de Guinée, c’est contribuer directement à ces missions dans une région stratégique d’Afrique de l’Ouest.



Informations complémentaires

Volontariat International en Administration (VIA), encadré par le Ministère des Affaires Européennes et Étrangères.



Réservé aux candidats européens âgés de 28 ans maximum.



Préparation administrative et logistique : environ 3 mois avant prise de fonction.

Description du poste : Profil recherché

Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir

CV



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Copie du permis de conduire



Certificat de résidence



Extrait de naissance

Description du poste : Description du poste

Missions :



Prospection



Vente



Recouvrement



Profil du poste :



Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir :



CV



Copie CNI



Certificat de résidence



Extrait de naissance



Permis de conduire

Description du poste : À propos de la formation

Les bailleurs de fonds exigent désormais des rapports financiers fiables, normalisés et auditables.

Cette formation certifiante vous plonge dans la pratique professionnelle de la comptabilité des ONG et associations, avec :

Paramétrage complet de TOMPRO,

Maîtrise du référentiel SYCEBNL,

Gestion efficace des obligations fiscales (ITS, TVA, IRBP, etc.).

👉 À l’issue de la formation, vous serez capable de produire des états financiers “audit-ready” et de dialoguer sereinement avec auditeurs, partenaires financiers et bailleurs de fonds.

🎯 Objectif de la formation

Vous fournir une méthodologie opérationnelle pour :

Tenir et contrôler la comptabilité d’une ONG/association sur TOMPRO,

Produire les rapports SYCEBNL conformes aux normes,

Sécuriser la fiscalité et répondre aux exigences des bailleurs.

✅ Résultats attendus

Paramétrage sans erreur de TOMPRO & SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).

Saisie et rapprochement de toutes les écritures (ressources, charges, clôture).

Génération automatique des rapports SYCEBNL (DRF, DPD) et états financiers.

Production correcte des déclarations fiscales : ITS, TVA, retenues à la source.

Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards internationaux.

📚 Programme de la formation

1. Paramétrage TOMPRO

Paramétrage du projet (informations générales).

Paramétrage comptable (plan comptable, journaux, tiers).

Paramétrage budgétaire (plan budgétaire, plan de financement).

2. Tenue de la comptabilité SYCEBNL sur TOMPRO

Introduction au SYCEBNL.

Écritures des ressources, charges et fin d’exercice.

Rapprochement bancaire.

3. Gestion administrative et budgétaire

Saisie et suivi du budget.

Gestion des conventions bailleurs.

Génération des DRF et DPD.

4. Fiscalité des ONG

Obligations fiscales (ITS, IRBP, TVA, ISB, etc.).

Déclarations et saisie comptable des retenues dans TOMPRO.

💰 Investissement & Modalités

Tarif individuel : 60 000 FCFA

Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT

Dates : du 21 Septembre au 05 Octobre

Horaires : Week-ends, 16h00 – 19h00

Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre