Abidjan - Côte d’Ivoire
En tant que Business Developer Technique, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité à travers le développement de nouveaux comptes, le suivi de clients stratégiques, la prospection ciblée, et la coordination avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins du marché.
🔧 Missions principales
🔹 Développement commercial :
Développer de nouveaux comptes et accroître nos parts de marché.
Gérer un pipeline d’opportunités qualifiées pour atteindre les objectifs annuels.
Appliquer notre processus de vente structuré (H.B. Fuller) pour maximiser les résultats.
🔹 Gestion des comptes existants :
Renforcer la relation avec les décideurs clés.
Mettre en place une cartographie relationnelle dans Salesforce (SFDC).
Suivre les tendances et anticiper les besoins clients.
Organiser des revues de performance régulières.
🔹 Prospection & accompagnement technique :
Présenter la valeur ajoutée des solutions techniques.
Prioriser les opportunités à fort potentiel.
Réaliser des démonstrations, rédiger des rapports techniques, former les partenaires.
🔹 Amélioration de l’offre :
Identifier les besoins clients et les transformer en solutions concrètes.
Collaborer avec la R&D pour l’adaptation ou développement de produits.
Contribuer à la stratégie de positionnement produit et politique tarifaire.
🔹 Coordination & reporting :
Travailler en synergie avec les équipes ventes, marketing, techniques, R&D.
Participer aux prévisions commerciales et aux échanges internes.
Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes.
🧠 Profil recherché
Diplôme universitaire en commerce, marketing, chimie industrielle ou génie chimique.
Expérience de 2 ans minimum dans la vente technique B2B ou le développement commercial.
Maîtrise de la vente par valeur, du cycle de vente complexe et de Salesforce.
Bonne compréhension des indicateurs financiers (marge, ROI…).
Forte capacité d’analyse stratégique et aisance en communication.
Expérience dans un environnement industriel et technique, idéalement lié aux adhésifs.
Maîtrise des outils bureautiques & CRM.
Français et anglais courants.
Mobilité pour des déplacements réguliers dans la région.
✅ Qualités personnelles requises
Goût du challenge et orientation résultats
Esprit d’équipe et leadership transversal
Rigueur, autonomie et sens du service client
Curiosité technique et esprit d’analyse
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour
Abidjan - Côte d’Ivoire
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités.
•Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.
•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client.
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•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
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• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com