Description du poste : Quelle Équipe Rejoindrez-Vous ?

Au sein du département des ressources humaines, vous exercerez le rôle de stagiaire en administration RH. Vous serez chargé(e) de l’assistance dans les tâches administratives, de la gestion des données RH et du service client, tout en acquérant une expérience pratique en ressources humaines.



Qu’attendons-Nous De Vous ?

Assister à la révision et à la mise à jour des dossiers du personnel



Soutenir les processus de recrutement, notamment la planification des entretiens et la gestion des communications avec les candidats



Maintenir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH



Effectuer des analyses de données pour fournir des informations sur les indicateurs RH



Préparer des rapports et des présentations à partir des données RH



Veiller au respect des politiques et procédures RH



Fournir un appui administratif à l’équipe RH selon les besoins



Profil Recherché

Diplômes Et Expérience :



Titulaire d’une licence en ressources humaines, psychologie, sciences sociales ou domaine connexe



Une expérience de 6 mois à 1 an dans les ressources humaines ou dans un domaine similaire



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’archives



Compétences :



Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)



Vous maîtrisez les systèmes d’information RH et autres logiciels pertinents



Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et concurrentiel



Vous savez communiquer de manière professionnelle et efficace



Pourquoi Rejoindre Brassivoire ?

Chez Brassivoire, nous nous engageons pour la croissance et le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’opportunités de développement, y compris des programmes de formation en leadership. Vous aurez aussi l’opportunité de rejoindre notre réseau mondial de collègues et d’apprendre de vos pairs dans différents pays.



En plus d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages visant à soutenir votre bien-être financier, vous profiterez également d’activités sociales et culturelles. Cela comprend des événements organisés par nos marques locales ainsi que nos Vendredis Brassivoire, où vous pourrez découvrir nos différentes marques internationales et locales telles que Heineken, Desperados, Ivoire, Kunja, et bien d’autres !



Prêt(e) Pour Une Nouvelle Aventure ? Rejoignez-Nous Pour Le Défi !



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Brassivoire est une coentreprise entre deux grands groupes : Heineken (51%) et CFAO (49%). Elle est spécialisée dans la production et la commercialisation de boissons non alcoolisées et de bières, avec un capital de 24 267 910 000 FCFA. Présente depuis 2015 en Côte d’Ivoire, elle est implantée au PK 24, dans la nouvelle zone industrielle au nord d’Abidjan.

Description du poste : Brassivoire, coentreprise entre HEINEKEN (51%) et CFAO (49%), est un acteur majeur de la production et de la commercialisation de boissons (bières et boissons non alcoolisées) en Côte d’Ivoire. Installée au PK 24 – Zone industrielle nord d’Abidjan, l’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence, d’inclusion et de développement des talents internationaux.



Dans le cadre du renforcement de son équipe, Brassivoire recherche un(e) Responsable Sécurité pour piloter la stratégie sécurité de l’entreprise et garantir la protection des personnes, des actifs et des opérations.



Vos missions principales

Conseil stratégique & évaluation des risques

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur toutes les questions relatives à la sécurité.



Réaliser des audits réguliers et évaluer les risques conformément aux standards du groupe HEINEKEN.



Élaborer des plans d’actions pour renforcer la sécurité sur site et lors des opérations extérieures.



Gestion de crise & prévention

Concevoir et mettre à jour les plans d’urgence et procédures de gestion de crise.



Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel.



Analyser les menaces internes/externes et anticiper les vulnérabilités.



Relations institutionnelles & conformité

Collaborer activement avec les forces de l’ordre, les autorités administratives locales et les prestataires de sécurité.



Veiller à la conformité légale et éthique des partenaires et opérations.



📋 Projets spéciaux & audit

Participer aux audits de sécurité HEINEKEN et aux inspections internes.



Contribuer à la sécurisation des événements organisés ou sponsorisés par Brassivoire.



Profil recherché

Formation & certification

Diplôme de niveau Licence en sécurité, gestion des risques ou criminologie.



Des certifications spécifiques en sécurité seront considérées comme un plus.



Expérience professionnelle

10 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité d’entreprise, dont au moins 5 ans dans un environnement multinational.



Une expérience dans les forces de l’ordre ou l’armée est un atout.



Compétences techniques & personnelles

Maîtrise des outils de gestion de crise, d’analyse des risques et de pilotage de dispositifs de sécurité.



Intégrité, forte éthique professionnelle et excellente réactivité.



Sensibilité multiculturelle et grande capacité d’adaptation.



Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un plus.



Pourquoi rejoindre Brassivoire ?

Carrière & Réseau : Accès à un large éventail de formations et de programmes de leadership via le réseau HEINEKEN.



Rémunération attractive : Salaire compétitif avec un solide package d’avantages sociaux.



Culture d’entreprise vivante : Événements sociaux réguliers (Friday Drinks, afterworks, découverte de nos marques…).



Engagement pour l’égalité : Nous encourageons vivement les candidatures féminines.



Modalités de candidature

Lieu : Direction Générale – Abidjan

Type de contrat : CDI

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Votre Mission

🛠 Maintenance Corrective

Intervenir rapidement et efficacement pour résoudre les pannes électromécaniques (respect du principe OTIF : On Time In Full) ;



Rédiger des rapports d’intervention clairs et contribuer activement à la TPM (Total Productive Maintenance) de l’usine.



🤝 Support Opérationnel

Collaborer avec les équipes de production pour ajuster/régler les machines et équipements ;



Participer aux changements de ligne, à l’installation ou à l’optimisation des équipements de production.



📈 Reporting et Amélioration Continue

Documenter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions durables ;



Suivre les indicateurs de performance équipements et contribuer aux actions d’amélioration continue.



✅ Profil Recherché

🎓 Formation

BTS/DUT en Électromécanique, Électrotechnique ou domaine connexe.



💼 Expérience

3 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou agroalimentaire.



🧰 Compétences techniques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi et l’analyse des interventions ;



Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel ;



Lecture de schémas électriques et mécaniques souhaitée.



🧠 Savoir-être / Soft Skills

Bonne résistance au stress et sens des priorités ;



Esprit d’équipe, rigueur, esprit d’analyse ;



Communication claire, autonomie et réactivité.



🌟 Pourquoi Nous Rejoindre ?

🏆 Opportunités

Développement de carrière avec formations continues, parcours évolutifs, et accès aux programmes de leadership du groupe.



🌐 Réseau

Intégration dans un groupe international dynamique : HEINEKEN (marques comme Desperados, Ivoire, Kunja, etc.)



🎉 Avantages

Participation à des événements internes (Friday Drinks, team-building, initiatives RSE) ;



Découverte des marques du groupe et environnement de travail stimulant.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Participer à la saisie et au traitement des factures fournisseurs



Vérifier la conformité des pièces comptables



Aider au suivi des comptes fournisseurs et à la gestion des relances



Contribuer à la préparation des paiements et à l’archivage des documents



Collaborer avec les autres services pour la résolution des écarts ou litiges



✅ Profil recherché :

Étudiant.e en comptabilité, finance ou gestion (BTS, Licence, etc.)



Bonne maîtrise d’Excel et des bases en comptabilité générale



Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité



Esprit d’équipe et autonomie



🚀 Pourquoi faire ton stage chez BRASSIVOIRE ?

Une expérience professionnelle enrichissante



Une immersion dans un environnement structuré et exigeant



Un accompagnement pour monter en compétences

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.

Description du poste : La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise allemande de la Coopération Internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre du projet Restauration et gestion durable des paysages forestiers (ProForêt), visant la restauration des paysages arborés dans les zones rurales et la promotion de la sylviculture privée, la GIZ en Côte d’Ivoire recherche des candidatures pour le poste de Conseiller.ère _ Sylviculture et Agroforesterie à Abidjan ;

Domaine de responsabilité :

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur.e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateur.trice.s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités :

Développement de modèles sylvicoles et (agro)forestiers innovants et appropriés aux objectifs et aux zones d’intervention du projet (itinéraires techniques et modèles économiques) ;
Appui à l’identification et au développement des mécanismes et mesures incitatives pour promouvoir la sylviculture privée y compris la mise en valeur de ses produits (Payements Services Ecosystémiques, certificat/titre foncier, marché carbone etc.) et formations pour l'accès aux instruments d’incitation ;
Contribution à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante 1 du projet ;
Gestion de la communication entre le projet et les acteurs techniques compétents au niveau national et régional en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;
Appui-conseil aux bénéficiaires et partenaires du projet en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;
Contribution à la mise à jour continuelle de l’archive du projet et gestion de la capitalisation des processus menées en matière de sylviculture et d’(agro)foresterie ;
Préparation, mise en œuvre et suivi des activités inhérentes sylviculture et (agro)foresterie en collaboration avec l’équipe du projet et les différents partenaires y compris l’encadrement des activités des prestataires de services ;
Appui aux autres composantes du projet si nécessaire ;
Qualifications et compétences spécialisées

Diplôme/maîtrise (BAC +5) en Foresterie, Economie forestière, Agroforesterie ;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la restauration des paysages forestiers ;
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la promotion de la foresterie privée ;
Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du développement et de la mise en œuvre pratique des mesures d’incitation pour la reforestation et le Paiement pour Services Environnementaux (PSE) ;
Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;
Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;
Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;
Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Votre dossier de candidature devra contenir (obligatoire en un seul fichier PDF) :

le CV
la lettre de motivation et les prétentions salariales
le dernier diplôme
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.