Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES: - travaille sous la responsabilité du corporate



-Développer les ventes des produits et services sur les pdv, dans les zones et partout où il est nécessaire en respectant les prix , cahiers de charges et consignes

-Prospecter de nouveaux clients pour développer les fonds de commerce

-Assurer l’animation des points de vente

-Assurer le Pilotage et le reporting journalier du réseau du corporate selling

-Intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau du corporate

-Animer les challenges ventes et temps forts du réseau du corporate en coordination avec la direction

-Mobilité sur l'ensemble du réseau du coporate selling à Abidjan, à la direction et partout en Ci



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES: BAC +3 en commerce / Marketing / communication

-connaissance des techniques de vente , de persuasion, de prospection

-avoir un carnet d'adresse



expérience professionnelles: 2ans dans le domaine de la vente et prospection et de la négociation



aptitudes personnelles: - joviale et facile de contact et positif

-bonne présentation

-



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PAR WHATSAPP: +225 0707197000

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans le secteur de la communication et du marketing aura numérique pour mission principale d'assurer le développement commercial de l'entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Il sera en charge de la vente de solutions numériques incluant la communication numérique, la conception de sites web, le développement d'applications mobiles et autres services associés.

Doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu des affaires, il devra faire preuve d'autonomie et de proactivité dans la recherche et la fidélisation de nouveaux clients. Il sera un acteur clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise.



Missions principales

- Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la communication digitale.

- Promouvoir les solutions digitales et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée.

- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.

- Négocier et conclure des contrats.

- Assurer un suivi client pour garantir la satisfaction et la fidélisation.

- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'identification des nouvelles tendances du marché.



Activités et tâches associées

- Détection et qualification des opportunités commerciales.

- Élaboration et présentation d'offres commerciales.

- Réalisation de démonstrations et technique d'argumentation.

- Suivi des clients et gestion des relances.

- Veille concurrentielle et mise à jour des connaissances sur le marché.



Profil du poste



Compétences requises

- Excellente expression orale et présentation soignée.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Bonne connaissance du marketing digital et des tendances technologiques.

- Sens du relationnel et force de persuasion.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication digitale et du marketing.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.



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Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans la formation et la mise en régie aura pour mission principale d'identifier et convaincre les entreprises ayant des besoins en formation professionnelle et en placement de consultants.

Autonome et orienté résultats, il devra développer des relations de confiance avec ses clients et mettre en place des stratégies de vente efficaces pour atteindre ses objectifs commerciaux.



Missions principales

- Prospecter des ayant entreprises des besoins en formation et mise en régie.

- Présenter l'offre de services et proposer des solutions adaptées.

- Négocier et conclure des contrats avec les entreprises.

- Suivi et fidélisation des clients.



Activités et tâches associées

- Identification des besoins en formation et régie.

- Rédaction et présentation des offres commerciales.

- Gestion des contrats et suivi des prestations.

- Développement de partenariats avec les entreprises.



Profil du poste



Compétences requises

- Bonne connaissance des métiers de la formation et de la mise en régie.

- Aisance relationnelle et communication impeccable.

- Capacité de persuasion et dynamisme commercial.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services en formation et en régie.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou en ressources humaines.



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Description du poste : Description du poste

Description

Rattachés au Directeur des Ventes, les commerciaux sédentaires sont chargés de la prospection téléphonique, de la vente des produits sur étagères de VEONE et du service après-vente (SAV). Leur mission est d'assurer un suivi rigoureux des prospects et clients, tout en garantissant une relation commerciale fluide et efficace.



Missions

- Gérer la prospection et la relance téléphonique.

- Présenter et vendre les offres standardisées.

- Qualifier les besoins des prospects et transmettre les leads aux commerciaux spécialisés si nécessaire.

- Suivre les leads entrants et organiser les relances commerciales.

- Participer à la gestion des appels d'offres et à la documentation administrative.

- Assurer un support client après-vente (SAV) pour répondre aux demandes et réclamations.

- Suivre la satisfaction des clients et proposer des améliorations aux services existants.

Activités



Activités commerciales

- Élaborer et exécuter des plans de prospection téléphonique.

- Mener des campagnes d'appels sortants et gérer les demandes entrantes.

- Présenter les produits et services de VEONE aux prospects et clients.

- Rédiger et envoyer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

- Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.



Activités stratégiques

- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux spécialisés et les managers de BU pour maximiser les opportunités commerciales.

- Participer aux réunions commerciales pour faire état des avancées et des résultats.

Activités de veille

- Assurer une veille concurrentielle sur les offres du marché.

- Identifier les nouvelles tendances et opportunités commerciales.

- Suivre l'évolution des besoins des clients et du marché.



Profil du poste



Profil

Diplômes requis

- Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion Commerciale ou discipline connexe.



Compétences

Savoir-faire

- Expérience en prospection téléphonique et vente à distance.

- Capacité à qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.

- Maîtrise des techniques de négociation et de clôture.

- Excellente organisation et gestion du temps.

- Capacité à gérer un grand volume d'appels et de suivis clients.



Compétences techniques

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.

- Connaissance des techniques de prospection digitale et des réseaux sociaux.

- Bon niveau de rédaction et capacité à structurer des propositions commerciales.



Aptitudes professionnelles

- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.

- Esprit de persuasion et capacité à convaincre rapidement.

- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.

- Dynamisme et forte orientation résultats.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.



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Description du poste : Description du poste

- Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de MENINFO ET SERVICES.

- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.

- Gérer les campagnes de communication et de publicité, en ligne et hors ligne.

- Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les efforts marketing sur les objectifs commerciaux.

- Élaborer des rapports de performance des campagnes et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de salons professionnels.

- Gérer le budget marketing et assurer un suivi des dépenses.

- Former et encadrer une équipe marketing, si nécessaire.

Avantages

Assurance santé, formation continue, opportunités de développement professionnel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de marketing digital, connaissance des stratégies de SEO/SEM, compétences en analyse de données.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

2

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

2 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients.

- Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour comprendre les exigences des projets.

- Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des applications.

- Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle.

- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs sur les applications développées.

- Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.

- Gérer les délais et priorités des projets en respectant les engagements pris.

Avantages

Assurance santé, formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python, ou C#. Connaissance des bases de données SQL et NoSQL.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

2

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

DUT

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

Intitulé du poste : Contrôle Interne

Positionnement dans l’organisation : Sous la responsabilité du Responsable Juridique et Contrôle Interne



Description du poste

Sous la supervision du responsable Contrôle Interne, le contrôleur interne est principalement chargé de contrôler la comptabilité des différentes entreprises du groupe, et des missions de contrôle interne pour assurer la conformité des processus financiers et la gestion des risques.



Missions principales :



Contrôle des procédures comptables :

o Vérifier la bonne application des normes et procédures comptables dans toutes les entités du groupe.

o Veiller à la conformité des opérations comptables avec les réglementations en vigueur.



Audit interne :

o Réaliser des audits réguliers des processus comptables pour identifier les risques, anomalies ou écarts éventuels.

o Proposer des recommandations pour améliorer les contrôles internes et renforcer la sécurité des opérations financières.

o Effectuer des contrôles périodiques pour s'assurer du respect des procédures internes et identifier les risques financiers ou opérationnels.

o Réaliser des missions d'audit interne ponctuelles pour évaluer l'efficacité des contrôles internes et proposer des recommandations d'amélioration.



Réconciliation et vérification :

o S'assurer que les comptes inter-entreprises du groupe sont correctement réconciliés.

o Contrôler les écritures comptables, les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les ajustements nécessaires.



Gestion des risques :

o Identifier, évaluer et surveiller les risques financiers potentiels liés aux activités comptables.

o Proposer des mesures correctives et préventives pour atténuer ces risques.



Harmonisation des pratiques :

o Veiller à l'harmonisation des pratiques comptables entre les différentes entités du groupe.



Suivi et reporting :

o Élaborer des rapports d’audit interne et de contrôle à destination du responsable Contrôle Interne.

o Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes ou externes.



Accompagnement des équipes comptables :

o Former et sensibiliser les équipes comptables aux enjeux de contrôle interne et de conformité.

o Assurer un support technique et opérationnel sur les problématiques comptables complexes.



Profil du poste



Compétences et qualifications requises :



Formation :

o Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle :

o Minimum 3 à 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou comptabilité, de préférence dans un environnement multi-entreprises ou international.



Compétences techniques :

o Maîtrise des normes comptables et des procédures de contrôle interne.

o Connaissance approfondie des outils de comptabilité et de reporting.

o Connaissance en consolidation des comptes et normes IFRS.

o Excellente connaissance d’Excel avancé.

o Expérience dans l’utilisation de logiciels de comptabilité ODOO et d’audit.



Compétences comportementales :

o Rigueur et sens du détail.

o Capacité à analyser des données complexes et à identifier des anomalies.

o Esprit critique et capacités de proposition.

o Excellentes capacités de communication et de rédaction.

o Autonomie et organisation.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre