Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

En tant que Directeur ou Responsable Commercial Export, vous serez responsable de la stratégie commerciale pour les produits locaux finis des apéritifs /snacks et les produits semi-finis destinés à l'exportation (amandes blanches de cajou). Vous jouez un rôle clé dans le développement des ventes locales et internationales, tout en garantissant une maîtrise parfaite des procédures d'exportation. Une communication fluide en français et en anglais sera indispensable pour ce poste.



Missions principales

1. Développement Commercial Local (Produits finis)

-Élaborer une stratégie commerciale pour accroître les ventes des produits finis sur le marché local, comprenant :

-Snacks d'amandes de cajou (formats : 20g, 80g, 300g).

-Pâte de cajou (500g).

-Identifier et collaborer avec des distributeurs, supermarchés et points de vente locaux pour maximiser la disponibilité des produits.

-Organisateur des campagnes promotionnelles et des actions terrain pour sensibiliser les consommateurs aux bienfaits des produits.

-Superviser l'équipe commerciale dédiée au marché local.



2. Développement Commercial Export (Produits semi-finis – Amandes blanches)

-Prospecter et gérer des clients internationaux pour les amandes blanches de cajou transformés.

-Négocier et superviser les contrats d'exportation avec les partenaires internationaux.

-Collaborer avec les équipes de production et logistiques pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.

-Participer aux salons internationaux pour promouvoir les amandes blanches et identifier de nouveaux débouchés.



3. Gestion des Procédures d'Exportation

-Maîtriser les normes et réglementations douanières pour les produits agricoles exportés.

-S'assurer que les amandes blanches répondent aux exigences de qualité et de certification des marchés internationaux (KOSHER, BRC, etc.).

-Superviser la logistique des expéditions pour garantir la satisfaction des clients internationaux.



4. Stratégie Marketing -

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing différenciée pour les produits finis locaux et les produits semi-finis exportés (amandes blanches).

-Superviser les actions de communication, y compris la gestion des réseaux sociaux pour promouvoir la marque.

-Analyser les tendances des marchés locaux et internationaux pour ajuster les offres en conséquence.



5. Suivi et Reporting

-Analyser les performances commerciales et marketing à travers des indicateurs clés (KPI).

-Fournir des rapports réguliers à la Direction Générale sur les résultats des marchés locaux et export.

-Proposer des ajustements stratégiques basés sur les données de performance et les retours clients.



Profil du poste



Profil recherché

- Etre Bilingue obligatoirement (écrit et oral)

-Formation : Bac+4/5 en Commerce International, Marketing ou équivalent.

-Expérience : Minimum5 ans dans un poste similaire, avec une expérience confirmée dans la gestion des produits agricoles (local et export).

-Une expérience dans le développement de marques locales et dans la gestion de l'exportation de produits semi-finis est indispensable.



Compétences requises



1. Techniques et Professionnelles

-Expertise en commerce local et international, avec une spécialisation dans les produits agricoles.

-Maîtrise des procédures d'exportation, y compris les normes douanières, certifications internationales et logistiques.

-Connaissance approfondie du marché local pour les produits finis de grande consommation.

-Capacité à négocier et gérer des contrats complexes, notamment pour l'exportation.



2. Linguistiques

-Bilingue français/anglais : capacité à rédiger et communiquer efficacement dans les deux langues.



3. Personnelles

-Excellentes compétences relationnelles et aptitude à bâtir des relations solides avec les clients et partenaires.

-Leadership et capacité à encadrer et motiver des équipes.

-Esprit stratégique et orientation résultats.

-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' DIRECTEUR OU RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT

Description du poste : Description du poste

Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing et communication de l'entreprise tout en assurant la création de supports graphiques adaptés à la stratégie de marque (visuels produits, campagnes, supports promotionnels, etc.).



1. Marketing opérationnel & communication :

Participer à la mise en œuvre du plan marketing annuel.



Suivre les actions promotionnelles (lancements, animations, foires, etc.).



Aide à la coordination des événements marketing (salons, dégustations, activations terrain…).



Mettre à jour les supports de communication (brochures, catalogues, présentations…).



Contribuer à l'animation des réseaux sociaux en lien avec le community manager.



2. Création graphique :

Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, flyers, affiches, kakémonos, packagings, PLV, etc.



Décliner l'identité visuelle de la marque sur l'ensemble des supports.



Assurer la mise en page des documents internes et commerciaux.



Travailler en lien avec les imprimeurs et prestataires graphiques.



Profil du poste



Formation Bac+2/3 en marketing, communication ou design graphique.



Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).



Bonne culture marketing et sens de l'image.



Créativité, rigueur et esprit d'équipe.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet ''ASSISTANT MARKETING''

Description du poste : Description du poste

RÉCEPTIONNISTE D'HÔTEL



Profil du poste



RÉCEPTIONNISTE D'HÔTEL



Dossiers de candidature



etablissements.willange@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Structurer et piloter l’activité commerciale des produits agro-industriels notamment des amandes de cajou, avec un focus sur le développement du chiffre d’affaires, la gestion du réseau de distribution et la visibilité de la marque sur les différents marchés (Open market, GMS, export, B2B…).



MISSIONS PRINCIPALES :

🛒 Développement commercial

Déployer la stratégie commerciale des produits (snacks de cajou, conditionnements 20g, 80g, 300g et pâte de cajou 500g, 12kg, etc.).



Identifier et recruter des distributeurs et sous-distributeurs par zone géographique.



Suivre et développer le réseau de points de vente (Open market, GMS, vente directe, etc.).



Proposer et mettre en œuvre un plan d’action trimestriel.



📈 Suivi & performance

Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés :



Chiffre d’affaires



Nombre de sous-distributeurs recrutés



Nombre de nouveaux points de vente activés



Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels.



Suivre les performances des actions commerciales et proposer des ajustements.



👥 Coordination d’équipe

Superviser et appuyer l’équipe de commerciaux terrain.



Participer au recrutement et à la formation de l’équipe commerciale et des points de contact locaux.



📢 Appui marketing

Participer à l’organisation des actions promotionnelles (animations, foires, campagnes).



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions de différenciation.



Profil du poste



Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Agroéconomie ou équivalent.



Expérience réussie (minimum 3 ans) dans la vente de produits agroalimentaires ou grande consommation.



Très bonne connaissance du marché ivoirien (canaux traditionnels, modernes, semi-grossistes).



Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du terrain.



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' RESPONSABLE COMMERCIAL AGRO-INDUSTRIE''.

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute un enseignant de Sciences Economiques et Sociales (SES) pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances/semaine. Vous dispensez les cours au domicile de l'apprenant sis à la Cocody Riviera 3 pharmacie Saint-Agathe.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Être pédagogue et professionnel(le)



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre La Société française propose à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des téléconseillers et téléconseillères afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intégrerez une de nos équipes.

Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.



Profil du poste



Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Très bonne diction

Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requise

Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

-qualités humaines

sympathie

ecoute

bagou

sens du contact

s'exprime clairement

sait rebondir

perspicace

-qualités techniques

parle parfaitement français

peu d'accent

bon négociateur

sait traiter les objections



Dossiers de candidature



Envoyez un CV par mail à l'adresse suivante : contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de TELECONSEILLER .

Description du poste : Description du poste

1. Recherche de fournisseurs : Responsable de la recherche de fournisseurs et des négociations commerciales ; comparer les prix, organiser les présentations, puis signer les contrats ; Constituer et accroître constamment le pool de ressources des fournisseurs afin de fournir des services plus rentables pour répondre aux besoins de l'entreprise.



2. Stratégie d'approvisionnement : Responsable de l'organisation de la formulation des stratégies d'approvisionnement des différentes marques/unités commerciales, et responsable des résultats de la mise en œuvre de la stratégie.



3. Connaissance du secteur : Évaluation et analyse régulières du secteur responsable des marques/unités commerciales, prévision des prix et tendances de développement.



4. Gestion des fournisseurs : responsable du développement des ressources des fournisseurs, de leur introduction, de leur examen, de leur entretien quotidien, de l'évaluation de leurs performances et de leur retrait.

Gestion de la demande : Responsable de la coordination et de la communication de la demande interne, clarifier le plan d'approvisionnement et les besoins d'approvisionnement en fonction du budget annuel et du plan d'affaires de l'entreprise, et formuler les objectifs, stratégies et plans d'action annuels en matière d'approvisionnement stratégique et d'approvisionnement centralisé.



5. En fonction du budget et du plan annuels, étudier la demande potentielle, produire le rapport stratégique annuel et l'examen trimestriel, ajuster en temps voulu l'orientation de la stratégie.



6. Garantie de livraison : Responsable du traitement des anomalies, de la gestion en temps voulu des demandes et des processus, de la garantie d'une livraison conforme et en temps voulu des projets de passation de marchés.



7. Responsable de l'institutionnalisation et de la construction informatique du département ; émet régulièrement des suggestions ou des avis raisonnables.



8. Assumer la responsabilité d'autres tâches assignées par les supérieurs ;



Profil du poste



- Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé, du français



- Au moins trois ans d'expérience dans l'industrie de la téléphonie mobile, dans le domaine de l'approvisionnement, etc.



- Connaissance professionnelle des achats, connaissance de la chaîne d'approvisionnement ; capacité de négociation commerciale, capacité d'analyse des coûts, capacité de compréhension du secteur.



- Capacité de communication et de coordination, capacité d'analyse et de synthèse, capacité de gestion de projet.



- Limite d'âge 27ans



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV en anglais au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

En tant que spécialiste des opérations de projet KOC (Key Opinion Consumer), vous serez responsable du recrutement des KOC, de l'orientation du contenu et du suivi des performances. Vous mettez à profit vos compétences en matière d'intégration des ressources et d'analyse des données pour aligner les collaborations KOC sur l'identité de la marque, tout en optimisant les partenariats à long terme grâce à des programmes d'incitation.

"Recrutement et sélection de KOC



Concevoir des plans de recrutement, identifier les KOC potentiels via les plateformes sociales/communautés, et superviser les vérifications des confirmations et l'intégration.



Gestion et formation des KOC



Élaborer des procédures opérationnelles normalisées pour les opérations du COK, organisateur des formations régulières (directives sur le contenu, règles de la plateforme, exigences en matière de collaboration).



Fournir des conseils en matière de création de contenu (par exemple, des modèles de script, des conseils de tournage) pour assurer la cohérence. de la marque. Suivi et analyse des



données



Contrôler les indicateurs de performance du contenu du KOC (impressions, engagement, conversions) et fournir des rapports hebdomadaires/mensuels pour affiner la stratégie. Gérer les contrats d' exclusivité à long terme (rédaction, archivage, conformité) et résoudre les conflits de partenariat.













Profil du poste



Plus d'un an d'expérience dans les opérations KOL/KOC, avec une expertise en matière de recrutement, de contrats et de gestion.



De préférence, liens avec le secteur de la beauté, de la mode ou du commerce électronique transfrontalier.



Compétences



Maîtrise d'Excel/Google Sheets pour l'analyse des données ; connaissances juridiques de base pour l'examen des contrats.



Solides compétences en communication pour aligner les parties prenantes et conduire l'exécution du projet.



Exigences supplémentaires



Orienté vers les résultats, compétent en matière d'intégration des ressources et de gestion des relations; capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans des environnements en évolution rapide.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Participant à l'ensemble des tâches du département des Ressources Humaines ; Assurer le suivi des absences, des sanctions disciplinaires.



Profil du poste



Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Capacité de travailler en équipe, facilité d'intégration et d'adaptation. Etre rigoureux, ponctuel, méthodique, organisé et surtout très discret.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.



Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail.

Description du poste : Description du poste

Apporteur d'Affaires - SLEEgroupe

Secteur : Sécurité électronique

Type de produit : Caméras de surveillance (notamment caméras PTZ intelligentes)



Présentation de l'offre :



SLEEgroupe, acteur majeur dans le domaine de la sécurité électronique, recherche des apporteurs d'affaires dynamiques et motivés pour promouvoir et vendre ses caméras de surveillance, avec un accent particulier sur les caméras PTZ intelligentes. En tant qu'apporteur d'affaires, vous aurez l'opportunité de développer un réseau de clients et de partenaires, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive liée à vos performances.



Rémunération :



sur la base d'objectifs.

Possibilité de constituer une équipe dont la rémunération sera assurée par SLEEgroupe, augmentant ainsi votre potentiel de gains.

Missions :



Promouvoir les caméras de surveillance SLEEgroupe auprès de particuliers, entreprises, et institutions.

-Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels.

-Négocier et conclure des ventes directement ou par l'intermédiaire de votre réseau.

-Développer et gérer une équipe d'apporteurs d'affaires, si souhaité.



Profil du poste



-Expérience dans la vente ou la prospection commerciale, idéalement dans le domaine de la sécurité électronique ou des technologies.

-Forte capacité à développer et entretenir des relations professionnelles.

-Excellentes compétences en communication et négociation.

-Autonomie, motivation et esprit d'initiative.

-Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

-Atouts supplémentaires :



-Connaissance du marché de la sécurité électronique en Côte d'Ivoire.

-Réseau existant de contacts dans des secteurs clés (entreprises, institutions publiques, etc.).

-Expérience dans la gestion d'une équipe commerciale.



Dossiers de candidature



envoyez votre cv à infos@sleegroupe.com

Description du poste : Description du poste

Au sein de l'équipe KAME SERVICES PLUS et sous l'autorité de la direction générale, vous participez à la planification, à l'organisation des activités de la direction générale.



A cet effet, vous aurez pour tâches :





• Faire l'accueil physique et téléphonique de la direction générale

• Mettre à jour le planning du service (gestion des agendas, suivi des échéances) ;

• Enregistrer les courriers arrivés/départs, diffusion et classement ;

• Gérer la logistique et les moyens matériels du service ;

• Comprendre les procédures administratives courantes ;

• Veiller à la gestion, à la redistribution et à l'entretien des moyens généraux de la société (bâtiments, flotte, énergie...) ;

• Veiller à la gestion d'équipements

• Coordonner les activités internes et externes de la direction générale



Profil du poste



• Avoir au minimum : BAC+2/3/4 en assistant de direction, équivalent avec une expérience significative d'au moins 3 ans





• Avoir le sens de la communication

• Etre bilingue

• Etre spontanée et disponible

• Avoir Sens de l'organisation

• Discrétion et confidentialité

• Adaptabilité et flexibilité

• Aisance relationnelle et sens du service

• Capacité à travailler en équipe

• Attention aux détails et rigueur

• Connaissance des techniques d'assistanat de direction

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Habiter dans la commune de Marcory ou d'Abidjan Sud de préférence

• Avoir des connaissances du pack office



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

eva.kangaa@gmail.com

recrutement@kameservices.com

Tel : 27 21 39 78 25

Description du poste : Description du poste

• Être titulaire d'un permis de conduire de toute catégorie en cours de validité.

• Justifier d'au moins trois (3) et d'expérience en conduite de camions poids lourd.

• Connaissance du réseau routier en Côte d'Ivoire.

• Être ponctuel, rigoureux et avoir un bon sens du service client.

• Avoir un casier judiciaire vierge.

• Assurer le transport sécurisé des marchandises vers les différents points de livraison.

• Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du véhicule.

• Respecter les itinéraires, les délais et les consignes de sécurité.

• Assurer la bonne tenue des documents de frontière et de livraison.

• Respecter le code de la route et toutes les limitations de vitesse



Profil du poste



• Maîtrise de la conduite de poids lourds (Permis toute catégorie) ;

• Connaissance du code de la route et de la réglementation du transport routier (temps de conduite, sécurité) ;

• Utilisation des outils embarqués : GPS, dispositifs de géolocalisation, logiciels de suivi de livraison ;

• Chargement et déchargement des marchandises, avec ou sans matériel de manutention ;

• Connaissance des procédures logistiques (bon de livraison, bordereaux, retours) ;

• Entretien de premier niveau du véhicule (vérifications mécaniques, signalement des anomalies) ;

• Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.

• Rigueur et ponctualité

• Politesse et présentation professionnelle (image de l'entreprise auprès des clients)

• Bonne résistance au stress et à la fatigue

• Sens du service client (amabilité, écoute, capacité à gérer les réclamations

• Esprit d'équipe, même en travaillant seul sur la route

• Fiabilité et honnêteté





Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Prière envoyer votre CV à jour, lettre de motivation et copie du permis de conduire valable à

recrutement@sokaf.com au plus tard le vendredi 09 mai 2025 à 17h00 mn

Description du poste : Description du poste

Pour nos activités évènementiels, nous recrutons des Hôtesses d'accueil.



Profil du poste



Vous êtes souriante, accueillante et aimez le contact avec le public ?

Vous mesurez environ 1,70 m,

Vous faites preuve de patience et avez un excellent sens de l'accueil ?

Vous habitez à Abidjan-sud de préférence.



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre CV à l'adresse suivante : océaneinternational@gmail.com

ou

Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant ! par appel et watshapp au (+225 ) 07 691 529 70

Description du poste : Description du poste

une étape de qualification.

Le ou la candidat sera chargé de différentes missions sur les ressources humaines et fera partie de la BU solutions RH.





Le recrutement sera ouvert pour une semaine du mardi 6 mai au dimanche 11 mai.



Profil du poste



Ingénieur Ressources Humaines INPHB ou Master en GRH ou licence en GRH.

Une expérience sera préalable un atout ainsi que la maîtrise de l'anglais.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique SIFITECH recherche un Technicien en Maintenance expérimenté.



Profil du poste



Être titulaire d'un BTS avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle

OU d'un BT avec 5 ans d'expérience,

dans l'un des domaines suivants :



- Génie climatique



- Énergétique



- Électrotechnique



- Électromécanique



- Maintenance de systèmes de production ou équivalent.



* Compétences techniques requises



- Maintenance des groupes à eau glacée et glycolée



- Maintenance des climatiseurs VRV



- Installation et maintenance des systèmes de ventilation (VMC)



- Montage de moteurs, remplacement de paliers, alignement de moteurs



- Travaux en hauteur (habilitation ou expérience requise)



- Câblage électrique et dépannage



- Entretien et maintenance de chambres froides



Bonne expérience du travail en usine



* Aptitudes personnelles



Disponibilité et réactivité



Rigueur, autonomie



Bonne capacité d'adaptation



Travail en équipe



Lieu de travail ( site d'intervention ) : Marcory Zone 4



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à jour, une lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme à l'adresse suivante : recrutementsifitech10@gmail.com

Objet du mail : Technicien Maintenance

Description du poste : Description du poste

Carrément Web, une agence numérique basée à Abidjan, se spécialise dans le développement d'applications informatiques et la communication numérique. Notre mission principale consiste à accompagner nos clients partenaires dans la création, le développement et le déploiement de leurs programmes informatiques et leur communication digitale.



Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous sommes à la recherche d'une Assistante administrative pour renforcer nos équipes et contribuer au développement et à l'accompagnement des activités de nos services.



En tant qu'Assistante Administrative et Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations internes et externes de l'entreprise. Vous serez chargé d'assurer un soutien administratif efficace, tout en participant activement aux activités commerciales de l'agence.



Vos principales missions :



Administration

• Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.

• Rédiger, organisateur et archiveur les documents administratifs (courriers, rapports, contrats, etc.).

• Assurer le suivi et la gestion des fournitures et équipements de bureau.

• Gérer les agendas, rendez-vous et déplacements professionnels.



Support commercial

• Participer à la gestion des relations clients : suivi des dossiers, facturation, relances.

• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des supports de communication (présentations, brochures, etc.).

• Assister dans la préparation et le suivi des propositions commerciales.

• Coordonner les campagnes de prospection et gérer la base de données clients.



Profil du poste



Profil recherché :



• Diplôme en Gestion, Commerce, Administration ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience préalable à un poste similaire (un atout).

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de gestion (CRM, etc.).

• Organisée, proactive et capable de travailler de manière autonome.

• Aptitude à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.

• Bonne présentation et sens du service.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : emploi@carrementweb.net

Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Candidatures : rh.mdholdingci@gmail.com



MD Holding, cabinet international innovant spécialisé dans l'Audit, le Conseil, le Recrutement, la Formation, la Sous-traitance et l'Assistance technique, recrute un(e) Assistant(e) pour la gestion des appels d'offres.



À propos de MD Holding



Nous accompagnons les organisations nationales et internationales dans la gestion de leur performance, la conduite du changement et le pilotage de projets, en Côte d'Ivoire comme à l'international. Notre mission est d'apporter des solutions sur-mesure et performantes à nos clients à travers une offre intégrée.



Missions principales



Assurer une veille régulière des appels d'offres (bailleurs internationaux, journaux, plateformes spécialisées)



Identifier les opportunités d'affaires et de marchés à l'échelle nationale et internationale



Préparer les dossiers d'appel d'offres (offres techniques et financières)



Mettre à jour les fiches d'expérience et les CV des consultants selon les formats des bailleurs de fonds



Coacher les clients dans la gestion des appels d'offres et le pilotage de missions



Participer à la recherche de consultants experts et à la gestion de la base de données



Gérer le suivi de l'exécution des missions réussies (indicateurs, performance, reporting)



Représenter la firme lors d'événements liés à la passation de marchés



Profil du poste



Profil recherché



Bac+4/5 en Management des Organisations, Contrôle de gestion/Audit, Économie ou équivalent



Minimum 6 mois d'expérience à un poste similaire (les jeunes diplômés dynamiques peuvent aussi postuler)



Bonne connaissance du code des marchés publics, des bailleurs de fonds internationaux et de leurs procédures



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)



Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'analyse, orientation résultats



Organisé(e), rigoureux(se), esprit d'équipe, proactif(ve), dynamique et résistant(e) au stress



Ce poste est fait pour vous si :



Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets, la passation de marchés et le conseil



Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant



Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée au service de la performance organisationnelle



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite de candidature : [à préciser]



#Recrutement #Appelsdoffres #Consulting #Audit #CôtedIvoire #Emploi #Gestiondeprojets #RH #SousTraitance #MDHolding

Description du poste : Description du poste

En tant que Technicien de Maintenance Grue Mobile et à Tour, vous avez pour missions :



Assurer la réalisation des opérations de remise en état du produit et d'interventions de dépannage à partir des informations à disposition et notamment :



Se charger des réglages, connexions, branchements et d'échanges de pièces ou composants,



S'occuper de l'installation et réglages des systèmes d'interférences,



Assurer la réalisation de réglages, mesures et changements de pièces ou composants,



Assurer la réalisation d'échanges d'ensembles, sous-ensembles ou pièces mécaniques,



S'occuper de la manutention en sélectionnant les accessoires appropriés selon les modes opératoires,



Se charger de la réalisation d'opérations de mise en fonctionnement des grues,



Faire un auto-contrôle sur l'ensemble des opérations réalisées, suivi les consignes de sécurité applicables dans l'environnement du chantier (PPSPS et consignes internes),



Se charger de la rédaction des rapports d'intervention.



Profil du poste



De formation initiale, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, le Technicien de Maintenance Grue Mobile avec une expérience significative de 05 années d'expérience dans le domaine.



Compétences Techniques et Qualités Personnelles :

• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.

• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.

• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.

• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.

• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation à :



aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com avec en objet du mail : MOTEURS ELECTRIQUES

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique SIFITECH recherche un Technicien en Maintenance expérimenté.



Profil du poste



Être titulaire d’un BTS avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle

OU d’un BT avec 5 ans d’expérience,

dans l’un des domaines suivants :



- Génie climatique



- Énergétique



- Électrotechnique



- Électromécanique



- Maintenance de systèmes de production ou équivalent.



* Compétences techniques exigées



- Maintenance des groupes à eau glacée et glycolée



- Maintenance des climatiseurs VRV



- Installation et maintenance des systèmes de ventilation (VMC)



- Montage de moteurs, remplacement de paliers, alignement de moteurs



- Travaux en hauteur (habilitation ou expérience requise)



- Câblage électrique et dépannage



- Entretien et maintenance de chambres froides



Bonne expérience du travail en usine



* Aptitudes personnelles



Disponibilité et réactivité



Rigueur, autonomie



Bonne capacité d’adaptation



Travail en équipe



Lieu de travail ( site d'intervention ) : Marcory Zone 4



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV à jour, une lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : recrutementsifitech10@gmail.com

Objet du mail : Technicien Maintenance

Description du poste : Description du poste

Co-pilotes est un centre d'expertise Ressources Humaines basé à Abidjan qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité des équipes des TPE et PME.

Ses principales prestations incluent :

- L'accompagnement personnalisé en ressources humaines : Aide aux entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs ressources humaines pour faciliter leur implantation et leur développement.

- L'audit et Conseil en ressources humaines : Évaluation complète des pratiques ressources humaines et mise en place de stratégies optimisées pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

- Le Recrutement et Placement de personnel : Recherche, sélection et placement de personnel permanent ou temporaire, avec une expertise dans le travail temporaire et la sous-traitance de services.



Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients évoluant dans le secteur des hydrocarbures



Missions, activités et tâches :

- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique selon les règles du secteur pétrolier.

- Gérer les opérations comptables courantes : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, gestion des immobilisations.

- Élaborer les états financiers périodiques et les reportings comptables.

- Réaliser les déclarations fiscales (TVA, BIC, impôt, etc.) et assurer la veille sur la réglementation pétrolière.

- Contribuer à l'analyse financière pour soutenir la prise de décision stratégique.

- Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord de gestion.

- Collaborer avec les partenaires internes (banques, fournisseurs, DG) et externes (CNPS, impôts, etc.).

- Préparer les documents comptables pour les audits internes et externes.

- Être force de proposition pour améliorer les outils et procédures comptables.



Profil du poste



Profil recherché :

🎓 Bac+2 en Comptabilité, Finance ou équivalent.

🕒 Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur pétrolier.

📊 Excellente maîtrise des logiciels comptables, du pack office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).

🔍 Bonne compréhension des obligations fiscales spécifiques aux produits pétroliers.

⚡ Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'analyse.

🛡️ Capacité à travailler sous pression et à gérer les délais serrés.



Ce qui est proposé :

💰 Rémunération attractive.

🚀 Perspectives d'évolution selon la performance.

🎯Environnement structuré, humain et collaboratif dans un secteur à fort enjeu économique.



Dossiers de candidature



📩Envoyez votre CV et trois phrases exprimant votre motivation à recrutement@co-pilotes.net

Objet : Candidature – Comptable



📆 Date limite pour candidat : ​​09 mai 2025

Description du poste : Description du poste

"Gestion des opérations de la plateforme



Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.



Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.



Planification et exécution de flux en direct.



Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en Coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.



Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.



Générer



du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) en fonction des tendances de la plateforme et des besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.



Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.



Analyser et optimiser les données



Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.



Collaboration transversale.



Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."



Profil du poste



"Expérience



Plus, de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.



Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).



Compétences



Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.



Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.



Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs



Exigences supplémentaires



Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles);



Dossiers de candidature



Dossiers & email de candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:

transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d'une convention de partenariat avec l'Agence Emploi Jeune Côte d'Ivoire, Action contre la Faim recherche :

Stagiaire IT (H/F)



MISSIONS PRINCIPALES :



-ASSISTER LE RESPONSABLE IT DANS LE DEVELOPPEMENT ET L'ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS IT ;



-PARTICIPER A LA GESTION DU PARC INFORMATIQUE;



-ASSURER LE SUPPORT UTILISATEURS DE PREMIER NIVEAU;



-VEILLER A L'ENTRETIEN PHYSIQUE DES EQUIPEMENTS;



-CONTRIBUEUR A LA GESTION DES MOYENS DE TELECOMMUNICATION (FLOTTE, INTERNET, SATELLITE) ;



-VEILLER AU RESPECT DES STANDARDS INFORMATIQUES D'ACF PAR LES UTILISATEURS;



-FAIRE LES COMPTES RENDUS D'INTERVENTION ET POINTS MENSUELS AUPRES DU RESPONSABLE IT;



-CONTRIBUEUR À LA PRODUCTION DES RAPPORTS.



Profil du poste



Expérience professionnelle: de 0 à 6 mois

Niveau d'études BAC+2 minimum, en informatique, Maintenance informatique, ou tout autre domaine connexe;



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence "STAGIT2025" en objet du Courriel au plus tard le 13 mai 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Description du poste : Description du poste

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente en ligne. Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing Digital talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la mise en œuvre de stratégies marketing digitales efficaces et de la création de contenus engageants pour renforcer notre visibilité en ligne, attirer de nouveaux clients et fidéliser notre communauté.



Missions principales :



•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique (réseaux sociaux, email marketing, référencement, etc.)



•Créer du contenu original et attrayant (visuels, vidéos etc...) pour les différentes plateformes de médias sociaux.



•Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise pour fédérer la communauté et créer de la valeur.



•Collaborer avec l'équipe commerciale pour concevoir des campagnes ciblées.



•Suivre et analyser les performances des campagnes (reporting, KPI, en produisant les reporting Hebdomadaire).



•Assurer une veille constante sur les tendances du numérique et proposer des actions innovantes.



Profil du poste



Formation en marketing, communication, digital ou domaine connexe.



Expérience significative dans le marketing digital et la création de contenu capable de faire des sponsoring professionnels orientés résultats.



Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, etc.) et des plateformes sociales (Meta, TikTok, LinkedIn…)



Créativité, autonomie et sens de l'organisation



Excellentes capacités rédactionnelles et bonne culture web

Pourquoi nous rejoindre ?



.Une équipe dynamique et bienveillante.



.L'opportunité d'impacter la croissance d'une marque ambitieuse.



.Profil de carrière.



Candidature :



Merci d'envoyer votre CV, un portfolio de vos créations (ou exemples de contenus réalisés).



Réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression, rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat



Dossiers de candidature



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touticici@gmail.com

Description du poste : Description du poste

La DISPLAY Specialist est chargée d'assurer la mise en avant des produits TECNO dans les points de vente afin d'améliorer leur visibilité et d'attirer les clients. Elle joue un rôle clé dans la promotion des produits et l'optimisation de l'expérience client en magasin.



Assurer l'agencement et l'exposition des produits TECNO conformément aux directives de la marque.



Maintenir l'attractivité des stands et des espaces de vente TECNO.



Installer et gérer les supports promotionnels (affiches, PLV (Publicité sur Lieu de Vente), brochures, etc.).



Vérifier la disponibilité des produits en rayonne et signaler les ruptures de stock.



Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de vente.



Collaborer avec les vendeurs et les responsables des magasins pour maximiser les ventes.



Rendre compte régulièrement des activités de mise en place et de visibilité des produits.



Profil du poste



Compétences et Qualités Recherchées



Sens du détail et de l'esthétique.



Bonne organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.



Esprit d'équipe et bon relationnel.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Maîtrise des techniques de merchandising et d'agencement en magasin (un plus).



Niveau Bac+2 ou plus.



Les candidatures féminines sont vivement souhaitées



Expérience dans la mise en avant des produits ou le merchandising souhaité.



Passion pour les nouvelles technologies et les smartphones.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com



Préciser le poste en objet : Display Specialist

Description du poste : Description du poste

Responsabilités professionnelles :



-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires INFINIX auprès des clients potentiels.



-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.



-Attendre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.



-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.



-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.



-Participer à l'organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.



-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.



-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l'amélioration des produits et services.



-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.



-Faire les rapports mensuels à la hiérarchie



Profil du poste



-Excellentes compétences en vente



-Avoir une bonne capacité d'apprentissage.



-Excellentes compétences en communication et en négociation.



-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.



-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.



-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.



-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.



- Être responsable et capable de travailler sous pression.



- Soyez dynamique et enthousiaste.



-Etre billingue francais_Anglais serait un atout.



Dossiers de candidature



PRECISEZ LE POSTE EN OBJET

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:

transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

• Analyser les données GPS.

• Étudier les déclarations de transport de produits pétroliers.

• Rechercher les cas de fraude.

• Identifiant des non-conformités.

• Élaborateur de rapports d'analyse.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Connaissances en électronique, électrotechnique, ou électricité.

• Maîtrise de l'informatique de gestion.

• Bonne capacité d'analyse de données.

Qualités personnelles :

• Motivation et dynamisme.

• Patience et rigueur.

• Capacité d'adaptation rapide.

• Esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à carriere@sudcontractors.com avec l'objet :

"Stage agent péréquation – Abidjan"

Description du poste : Description du poste

En tant que Retail Specialist, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des performances des points de vente TECNO. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de vente, le Département marketing et les distributeurs pour garantir une expérience client optimale et maximiser les ventes.



Développement et gestion du réseau de vente :

Superviser et animer les équipes de vente en magasin.

Développer des stratégies pour accroître la visibilité et la performance des points de vente.

Assurer une couverture optimale du marché et l'expansion du réseau de vente au détail.



Performance Commerciale :

Suivre et analyser les indicateurs de vente et de performance des magasins.

Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.



Coordination avec les équipes internes :

Merchandising et expérience client :

Assurer la mise en place des standards de présentation des produits en magasin.

Veiller à ce que l'expérience client soit optimale et conforme aux valeurs de TECNO.

Récolter et analyser les retours clients pour améliorer les services et les produits.



Coordination avec les équipes internes :

Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour la mise en place des campagnes promotionnelles.

Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements en coordination avec la logistique.

Faire des reportages réguliers sur les performances des magasins et proposer des axes d'amélioration.



Profil du poste



Formation : 3 à 5 ans d'études supérieures en commerce, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent.



Parler trés bien l'anglais



Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public.



Compétences clés :



Excellentes compétences en matière de gestion et de leadership.



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.



Orientation vers les résultats et capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Conduire et/ou savoir tenir une moto en respectant les règles de conduite ;

- Capacité à réceptionner les et traiter les colis ;

- Gérer de manière adaptée les différents types de colis (fragile, frais, lourd…)

- Livrer les colis à la bonne destination et en bon état ;

- Suivre ou établir ses feuilles de route ;

- Déterminer le trajet le plus rapide grâce à une bonne connaissance de la zone de livraison et des outils de localisation comme le GPS ;

- Option : Gérer le processus de paiement et des documents de livraison



Profil du poste



Sous la responsabilité du responsable de la boîte, vous devez assurer le transport et la livraison de colis prise.

- Savoir planifier et respecter les délais

- Disposer d'un permis de conduire (savoir conduire une moto).



Dossiers de candidature



- CV

- CNI et Permis de Conduire

- Extrait de naissance ou Certificat de Nationalité

- Pièce des enfants si possible

Contact : 07 57 00 00 43

Mail : infos@oragonconsulting-ci.com

salaire net mensuel : 110 000 Frs CFA