Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille.



Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Créer des comptes d’essai pour les clients potentiels.



Rédiger des rapports journaliers d’activité.



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Gestion Commerciale ou domaines similaires.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Qualités personnelles :



Dynamique avec un excellent sens du relationnel.



Forte capacité de persuasion.



Organisation et sens de l’objectif.



Présentation soignée, poli(e) et aimable.



Outils : Posséder un ordinateur portable ou un smartphone.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Vendre les produits de distribution de l’entreprise (Cody's, sardines, biscuits, couches, javel, boissons, spaghetti, etc.).



Couvrir une zone dédiée selon les jours de la semaine pour la vente.



Cibler principalement les boutiquiers et supérettes.



Faciliter la vente grâce à la préparation et au chargement des marchandises la veille.



Profil recherché

Résider à Abobo.



Avoir le permis de conduire BCDE et savoir conduire un véhicule.



Connaître parfaitement les communes d’Abobo et d’Anyama.



Être courageux(se) et prêt(e) à travailler physiquement, y compris en fin de journée (jusqu’à 19h30).



Avoir une expérience ou un intérêt pour la vente et le commerce.



Âge minimum : 25 ans.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Photocopie de la carte d’identité nationale (CNI)



Photocopie du permis BCDE

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge :



L’encadrement à la tenue de la comptabilité des dossiers clients de divers secteurs.



La réalisation des déclarations fiscales et sociales des clients.



L’encadrement de la gestion de la paie pour les clients.



Le management et le suivi des collaborateurs et stagiaires comptables.



La contribution à l’élaboration des états financiers.



Le suivi des dossiers liés aux problématiques RH.



La gestion des actions de renforcement de capacités agréées par le FDFP.



Profil recherché

Sexe : H/F



Âge : 25-50 ans



Formation : Bac+4 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable.



Qualités : Sens du travail en équipe, facilité de contact, pragmatisme, notions en ressources humaines appréciées.



Dossiers de candidature

Lettre de motivation



Curriculum Vitae

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion comptable de plusieurs dossiers clients ainsi que de la mise en œuvre de missions de formation et de renforcement de capacités.



Vos principales tâches :



Encadrement et supervision de la tenue comptable des dossiers clients de divers secteurs.



Réalisation des déclarations fiscales et sociales.



Encadrement de la gestion de la paie.



Formation, encadrement et supervision des collaborateurs et stagiaires comptables.



Participation active à l’élaboration des états financiers.



Suivi des dossiers RH, formations FDFP et programmes de renforcement de capacités.



✅ Profil recherché

Homme ou femme âgé(e) de 25 à 50 ans



Formation : BAC+4 ou plus en comptabilité, gestion ou équivalent



Expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable



Aisance relationnelle, rigueur, sens du travail en équipe



Capacités à former, encadrer et accompagner des collaborateurs



Des connaissances en ressources humaines et en dispositif FDFP seraient un atout majeur



📁 Dossier de candidature

Merci de déposer votre Lettre de Motivation et votre CV

Description du poste : Missions principales :

Installer des balises GPS sur différents types de véhicules selon les normes techniques de l’entreprise.



Configurer les paramètres de suivi, de communication et d’alerte des systèmes GPS.



Réaliser la maintenance préventive des équipements installés.



Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques (matériel et logiciel).



Assurer la formation des utilisateurs et fournir un support technique de qualité.



Rédiger les rapports d’installation, d’interventions techniques et de maintenance.



🎯 Profil recherché :

BAC+2 minimum en électronique, informatique, électrotechnique ou tout domaine technique connexe.



Solides connaissances en systèmes GPS et technologies de géolocalisation.



Expérience souhaitée dans l’installation de systèmes de géolocalisation (atout).



Capacité à travailler de manière autonome, gérer des priorités et intervenir sur le terrain.



Bon relationnel, sens du service client et esprit d’analyse.



Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents).



📁 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Conduire et manœuvrer la pelle hydraulique pour :



Aménagement du site



Excavation de tranchées, fondations ou fossés



Chargement de camions



Démolition de structures



Utiliser le bulldozer pour :



Nivellement et déplacement de terre ou gravats



Préparation du terrain



Entretien des chemins d’accès sur le chantier



Lire et interpréter les plans de chantier et les consignes de travail.



Effectuer les inspections quotidiennes des machines (huile, carburant, hydraulique, etc.).



Signaler toute défaillance mécanique ou anomalie.



Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales.



Profil du poste

Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de pelle hydraulique et/ou bulldozer.



Permis ou certification de machiniste selon la réglementation locale.



Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.



Bonnes capacités de coordination et de concentration.



Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.



Âge : 35 à 45 ans.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitae



Lettre de motivation



Copie du diplôme

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner l’équipe dans la communication digitale et les tâches administratives. Vous serez amené(e) à :



Créer du contenu pour les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook



Concevoir des supports visuels et professionnels : PowerPoint, plaquettes, visuels web



Participer à la gestion administrative courante du service



✅ Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing, design graphique ou assistanat administratif



Bonne maîtrise des outils de création et de bureautique : Suite Adobe, Canva, PowerPoint



Créatif(ve), autonome, organisé(e)



La maîtrise de la photographie serait un plus



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Le gérant du restaurant aura pour responsabilité de superviser et d’optimiser l’ensemble des opérations, en garantissant un service de qualité et une expérience client irréprochable.



🧩 Responsabilités clés :

Gestion opérationnelle quotidienne : ouverture/fermeture, coordination des équipes, contrôle du service.



Management d’équipe : planning, évaluation, motivation, résolution de conflits.



Relation client : accueil, gestion des réclamations, fidélisation.



Suivi financier : gestion de la caisse, analyse des ventes, optimisation des coûts.



Qualité & hygiène : respect des normes HACCP, contrôle de la présentation des plats.



Gestion des stocks : commandes, inventaires, réduction des pertes.



Marketing & animation : organisation d’événements, développement du portefeuille client, mise en place de promotions.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 ou équivalent en hôtellerie, restauration, gestion ou marketing.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire (manager, superviseur).



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Excellente présentation et sens de l’accueil



Compétences en gestion et en marketing



Connaissances des normes d’hygiène, sécurité et réglementation en restauration



Maîtrise des outils de gestion (Excel, point de vente…)



📁 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de formation, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour concevoir et animer des modules sur la communication interpersonnelle et le feedback.



Vos responsabilités :

Concevoir et structurer des programmes de formation dynamiques et adaptés aux enjeux professionnels.



Utiliser une pédagogie interactive : jeux de rôle, mises en situation, cas pratiques…



Animer des sessions en présentiel ou à distance avec un haut niveau d’engagement.



Évaluer les compétences acquises et les axes de progression des participants.



Proposer des outils opérationnels favorisant l’appropriation des bonnes pratiques de communication.



Offrir des retours constructifs aux stagiaires pour soutenir leur développement personnel et professionnel.



🧠 Profil recherché

Compétences techniques :

Minimum 8 ans d’expérience en animation de formations en communication interpersonnelle.



Excellente maîtrise des techniques de communication (écoute active, reformulation, assertivité…).



Connaissance des méthodes de feedback : DESC, SBI, FACS, etc.



Maîtrise des dynamiques de groupe, capacité à créer un climat bienveillant et stimulant.



Une certification en coaching, communication non violente (CNV), facilitation ou PNL serait un atout apprécié.



Compétences humaines :

Pédagogie, énergie communicative, sens de l’écoute, adaptabilité.



Capacité à gérer la diversité des profils et des niveaux dans un groupe.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, vous serez chargé(e) de :



Concevoir et développer des applications Web, Mobile et Windows sous WINDEV



Concevoir et développer des applications Web et Mobile avec ORACLE APEX



Maintenir et faire évoluer les applications existantes



Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des documents de conception



Assurer le support technique Niveau 3 sur les solutions livrées



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac+5 en informatique / développement d’applications



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans le développement d'applications Web, Mobile et Desktop



Maîtrise avérée des environnements WINDEV et ORACLE APEX



Compétences requises :



Solide connaissance en conception logicielle (architecture, modélisation, etc.)



Esprit analytique et rigueur dans la documentation technique



Bonne capacité de travail en équipe et en autonomie



Maîtrise du support technique et de la gestion d’évolutifs applicatifs



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Directeur Exécutif, le/la Responsable Suivi-Évaluation aura pour rôle de :



📌 1. Conception & Gestion du système de Suivi-Évaluation

Élaborer un système de suivi-évaluation performant adapté aux projets de l’ONG



Concevoir des outils numériques de collecte de données et un manuel de procédures



Assurer la centralisation, l’analyse et la fiabilité des données



📌 2. Suivi opérationnel & formation

Renforcer les capacités des équipes terrain



Organiser et superviser les collectes de données



Rédiger des rapports périodiques sur les performances, défis, leçons apprises



📌 3. Évaluation des performances

Définir des outils pour mesurer les performances des projets et équipes



Conduire des évaluations régulières en lien avec les objectifs stratégiques



📌 4. Appui stratégique et transversal

Contribuer à la rédaction des offres techniques/financières



Participer à la planification stratégique des projets



Soutenir la gestion documentaire et l'archivage



🧠 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en statistique, économie, agroéconomie, gestion de projet ou domaines connexes



Expérience : Minimum 5 ans dans le suivi-évaluation de projets liés au développement, à l’environnement ou à l’agriculture



Compétences techniques :



Maîtrise des outils quantitatifs/qualitatifs de S&E



Excellente maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, plateformes de données (KoboToolbox, ODK, etc.)



Bonne expérience en rédaction de rapports et études d’impact



Connaissance du secteur cacao, de l’agroforesterie et de la foresterie communautaire



Français obligatoire ; anglais souhaité



Permis A/B apprécié



📩 Candidature

Envoyez un seul fichier PDF contenant :



Lettre de motivation avec prétention salariale



CV à jour avec 3 références professionnelles



Copies de diplômes

Description du poste : Responsabilités clés

Définir et implémenter l’architecture SIG d’IMPACTUM



Collecter, traiter et analyser les données spatiales (GPS, satellite, drone)



Produire des cartes thématiques et rapports géospatiaux



Assurer la formation interne sur les outils SIG et télédétection



Gérer les bases de données spatiales et veiller à leur qualité



Participer à la rédaction des offres techniques et financières



Coordonner avec les équipes projets pour le suivi cartographique



🧠 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4/5 en :



Télédétection & SIG,



Géomatique,



Géographie, ou équivalent



📌 Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience en SIG et télédétection



Maîtrise de QGIS, ArcGIS, et logiciels de traitement spatial



Expérience de la photo-interprétation et photogrammétrie



Connaissance du secteur agricole (notamment cacao), foresterie, agroforesterie



Capacité à former des utilisateurs aux outils SIG et à transférer les connaissances



🛠 Compétences techniques :

Structuration de bases de données spatiales



Traitement des données drone / satellite (NDVI, cartes d’occupation du sol, etc.)



Maîtrise de l’usage du GPS sur le terrain et de l’intégration dans les SIG



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…)



🗣 Langues :

Français courant



Anglais professionnel souhaité



✅ Autres atouts

Bon relationnel avec les acteurs étatiques (collectivités, Conseil café-cacao, etc.)



Pédagogie, rigueur et autonomie



Permis A ou B est un atout



📩 Candidature

Dossier à envoyer en un seul PDF

Description du poste : Missions principales

Préparer pains, viennoiseries, pâtisseries et gâteaux selon recettes traditionnelles.



Réaliser les pâtes, crèmes, glaçages et décorations avec précision.



Veiller à la qualité des produits finis et à la présentation.



Respecter strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



👩‍🍳 Profil recherché

Expérience confirmée en pâtisserie et boulangerie artisanale (minimum 2 à 3 ans).



Maîtrise des techniques traditionnelles de préparation et de décoration.



Rigueur, propreté, sens du travail bien fait et ponctualité.



Bonne capacité à travailler en équipe et à suivre des recettes établies.



Être professionnelle, stable et motivée.



📩 Candidature

Envoyer votre CV à jour (de préférence avec photo), en précisant votre expérience en pâtisserie et boulangerie.



📍 Lieu du poste : Marcory Zone 4

Description du poste : Mission principale

Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion est garant(e) de la performance financière et extra-financière de l’organisation. Il/elle assure une gestion économique efficiente, veille à la bonne utilisation des ressources, et propose des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité et la qualité de gestion.



📌 Responsabilités clés

1. Suivi des résultats et analyse des coûts

Interprétation des résultats au regard des objectifs stratégiques.



Analyse des coûts par activité, évaluation des écarts et des risques.



Traduction des données chiffrées en langage métier.



Évaluation des outils de gestion (KPI, PGI, tableaux de bord).



Accompagnement et conseil aux opérationnels.



2. Prévision et planification budgétaires

Suivi budgétaire régulier, analyse des écarts et anticipation.



Élaboration des budgets à court/moyen terme.



Construction de plans d’activité et objectifs budgétaires annuels.



3. Participation aux clôtures comptables

Validation des données comptables générales et analytiques.



Rapprochements entre états comptables et outils de gestion.



Suivi du compte de résultat et alerte en cas de dérives.



4. Reporting et pilotage

Production régulière de reporting financier et d’analyse de gestion.



Présentation synthétique des données aux parties prenantes.



Prévisions économiques et projections financières à long terme.



5. Propositions de mesures correctrices

Identification de leviers d’optimisation financière et RSE.



Recommandations stratégiques et opérationnelles.



Conduite du changement, animation de projets collaboratifs.



Communication sur les bonnes pratiques et les risques.



🔄 Activités complémentaires

Mise en place des processus de contrôle de gestion.



Réalisation d’études économiques et financières (business case).



Gestion du crédit management (créances, fournisseurs).



Contrôle des stocks et participation à la renégociation de contrats.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +5 ou plus en Contrôle de Gestion / Système d’Information, Finance, ou CCA.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences clés :

Anglais courant (écrit et oral).



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).



Maîtrise de SAGE ou tout ERP équivalent.

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous êtes en charge du développement des ventes sur les marchés locaux et à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous êtes le relais stratégique entre l’entreprise et ses clients, garantissant une relation commerciale de qualité et une croissance durable, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.



📌 Responsabilités clés

1. Développement commercial

Prospection active : prise de rendez-vous, appels téléphoniques, envois de mails ciblés.



Développement du portefeuille clients sur les zones assignées.



Suivi administratif et commercial des dossiers clients.



2. Gestion de la relation client

Identification et analyse des besoins clients.



Proposition de solutions techniques, humaines et financières adaptées.



Fidélisation : maintien de relations solides et durables avec la clientèle.



3. Organisation et coordination interne

Planification des livraisons locales.



Suivi rigoureux du recouvrement des créances.



Coordination des actions marketing : élaboration de plannings, suivi via Salesforce, reporting hebdomadaire.



Préparation et présentation de rapports détaillés dans les délais.



4. Stratégie commerciale

Contribution à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale.



Suivi des projets, mise à jour de la base de données clients, analyse des comptes-clés.



Communication régulière avec la direction sur l’activité, les opportunités et le planning.



5. Communication, collaboration & formation

Participation active aux réunions internes et inter-structures.



Engagement dans les formations organisées par les RH.



Soutien aux collègues, promotion d’un climat de travail sain et collaboratif.



Représentation de l’entreprise dans le respect du Code de Conduite.



6. Respect des normes QHSE

Application du système de management intégré (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Conformité avec les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.



Sensibilisation et respect des exigences HSE définies par le groupe.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale, commerce international, ou diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire, ou 7 ans dans une fonction commerciale équivalente.



Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente : prospection, négociation, closing.



Bonne connaissance des réseaux de distribution.



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Utilisation de CRM (Salesforce souhaité).



Compétences comportementales :

Excellent relationnel et orientation client.



Forte autonomie et sens de l’organisation.



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Goût pour les challenges et orientation résultats.



Langues :

Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (oral et écrit).

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Pays, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel clé. Vous garantissez la conformité réglementaire, accompagnez le développement commercial, animez les équipes terrain, et analysez leurs performances. En tant que relais local, vous êtes également l’interlocuteur privilégié des autorités réglementaires pour les autorisations de mise sur le marché. Votre polyvalence et votre engagement contribueront activement à la croissance durable de l’entreprise.



📌 Responsabilités principales

1. Développement commercial et stratégie

Co-construction d’une stratégie commerciale pluriannuelle innovante, en lien avec les besoins clients, les circuits de distribution, et les nouvelles pratiques omnicanales.



Pilotage du chiffre d'affaires et lutte contre l’érosion des parts de marché dans le respect strict des normes réglementaires.



Suivi des KPI et amélioration continue de la performance commerciale.



Mise en œuvre de la stratégie sur le terrain et motivation quotidienne des équipes.



2. Relations institutionnelles et réseau professionnel

Gestion des dossiers réglementaires (AMM) auprès des autorités compétentes.



Renforcement du réseau avec les leaders d’opinion et les comptes clés.



Représentation de l’entreprise lors des événements du secteur pharmaceutique.



3. Management et accompagnement des équipes

Encadrement, animation et développement des compétences de l’équipe terrain.



Création d’un environnement de performance collective et d’amélioration continue.



Développement d’un esprit d’équipe basé sur la confiance et la responsabilisation.



4. Suivi budgétaire et performance

Gestion du budget commercial et suivi des indicateurs de performance.



Analyse des résultats, élaboration de plans d’action correctifs.



5. Projets transverses

Participation active à des projets transverses innovants, en lien avec les autres départements.



Contribution à la transformation digitale, à l’optimisation des processus et à la création de valeur ajoutée.



👤 Profil recherché

Formation :

Doctorat en Pharmacie (Bac+5) requis.



Expérience :

Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire dans l’industrie pharmaceutique.



Compétences techniques :

Excellente connaissance de l’environnement réglementaire et commercial pharmaceutique.



Maîtrise des techniques de négociation et d’analyse de performance.



Aisance avec les outils numériques : CRM, Excel, PowerPoint, Word.



Compétences comportementales :

Leadership naturel, sens de l’écoute et de la diplomatie.



Orientation résultats, autonomie, proactivité.



Forte capacité d’analyse, esprit stratégique et goût du terrain.



Capacité à convaincre avec calme, à fédérer les équipes et à entretenir des relations durables.



Résilience, ténacité et agilité dans la gestion des priorités.

Description du poste : Votre Mission

🛠 Maintenance Corrective

Intervenir rapidement et efficacement pour résoudre les pannes électromécaniques (respect du principe OTIF : On Time In Full) ;



Rédiger des rapports d’intervention clairs et contribuer activement à la TPM (Total Productive Maintenance) de l’usine.



🤝 Support Opérationnel

Collaborer avec les équipes de production pour ajuster/régler les machines et équipements ;



Participer aux changements de ligne, à l’installation ou à l’optimisation des équipements de production.



📈 Reporting et Amélioration Continue

Documenter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions durables ;



Suivre les indicateurs de performance équipements et contribuer aux actions d’amélioration continue.



✅ Profil Recherché

🎓 Formation

BTS/DUT en Électromécanique, Électrotechnique ou domaine connexe.



💼 Expérience

3 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou agroalimentaire.



🧰 Compétences techniques

Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi et l’analyse des interventions ;



Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel ;



Lecture de schémas électriques et mécaniques souhaitée.



🧠 Savoir-être / Soft Skills

Bonne résistance au stress et sens des priorités ;



Esprit d’équipe, rigueur, esprit d’analyse ;



Communication claire, autonomie et réactivité.



🌟 Pourquoi Nous Rejoindre ?

🏆 Opportunités

Développement de carrière avec formations continues, parcours évolutifs, et accès aux programmes de leadership du groupe.



🌐 Réseau

Intégration dans un groupe international dynamique : HEINEKEN (marques comme Desperados, Ivoire, Kunja, etc.)



🎉 Avantages

Participation à des événements internes (Friday Drinks, team-building, initiatives RSE) ;



Découverte des marques du groupe et environnement de travail stimulant.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de votre maître de stage, vous participerez activement aux missions administratives et d’accueil au sein du cabinet. Vous serez notamment chargé(e) de :



Accueil et relation patient

Accueillir les patients avec courtoisie et empathie



Les orienter dans leurs démarches ou vers les professionnels de santé



Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme



Gestion des rendez-vous

Planifier et organiser les consultations via le logiciel dédié



Confirmer ou reporter les rendez-vous en coordination avec l’équipe médicale



Traitement des dossiers médicaux

Saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients



Numériser, archiver et assurer la confidentialité des documents



Appui administratif

Participer à la rédaction de courriers, à l’émission de factures ou au suivi des paiements



Aider à la gestion des stocks de fournitures et consommables médicaux



🎁 Avantages du stage

Immersion réelle dans un environnement médical professionnel



Encadrement de proximité par une équipe bienveillante



Montée en compétences progressive, adaptée à votre rythme d’apprentissage



Possibilité de valoriser l'expérience pour un futur poste ou une alternance



✅ Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en BTS Secrétariat, Assistanat de direction ou Gestion administrative



Candidature ouverte également aux étudiants en secrétariat médical



Compétences attendues

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique



Capacité à apprendre l’utilisation de logiciels de gestion médicale



Savoir-être

Discrétion, sens de la confidentialité



Dynamisme, courtoisie et sens de l’accueil



Organisation, rigueur et réactivité



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

🔧 Maintenance technique générale

Réaliser des interventions courantes et polyvalentes en :



Électricité (remplacement d’ampoules, prises, diagnostics simples)



Plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires)



Menuiserie (portes, fenêtres, réparations de mobilier)



Peinture et revêtements muraux



Serrurerie (remplacement de serrures, clés)



Réparer les dysfonctionnements dans :



Les chambres



Les espaces communs



Les zones extérieures



Vérifier et régler les équipements techniques :



Climatisation, ventilation, chauffage



Éclairage, téléviseurs, détecteurs de fumée



Établir des devis pour des travaux à confier à des prestataires externes



📋 Suivi des installations et conformité

Effectuer des contrôles réguliers et préventifs des installations techniques



Garantir le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Tenir à jour les carnets d’entretien, registres techniques et documents réglementaires



🧹 Tâches polyvalentes

Participer à l’entretien des espaces extérieurs : allées, mobilier, terrasses



Organiser et gérer la zone de stockage des outils, équipements et pièces détachées



Profil recherché

Formation

Niveau Bac minimum, de préférence avec un diplôme en maintenance, électrotechnique, ou domaine similaire



Expérience

2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement haut de gamme (hôtellerie de luxe, domaine privé, résidence de prestige)



Compétences techniques

Excellente polyvalence technique : électricité, plomberie, menuiserie



Capacité de diagnostic rapide et de résolution efficace des pannes



Connaissance des règles de sécurité en milieu ERP (Établissements Recevant du Public) est un atout



Savoir-être

Discrétion et respect des lieux confidentiels



Rigueur, sens du service, autonomie



Réactivité et capacité à gérer les priorités



Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation et de l’esthétique



Conditions de travail

Temps plein, horaires flexibles en fonction des urgences techniques



Disponibilité ponctuelle les week-ends ou en soirée en cas de besoin



Port d’équipement de protection individuelle (EPI) requis



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration, le/la RAF assure la coordination optimale de la gestion administrative, financière et humaine de l’association, en conformité avec les orientations du CA et la réglementation en vigueur.



🔢 1. Finances & Contrôle de Gestion

Élaborer le budget annuel en lien avec le Conseil d’Administration.



Suivre l’exécution budgétaire : mise à jour des tableaux de bord financiers, analyse des écarts.



Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.



Veiller au respect du cadre réglementaire et aux bonnes pratiques d’audit interne.



🗂 2. Administration Générale

Organiser les instances : ordre du jour, convocations, PV, suivi des décisions du CA.



Préparer les documents stratégiques et institutionnels à l’attention du Bureau.



Assurer la veille réglementaire (lois locales, cadres internationaux de gouvernance associative).



👥 3. Management & Ressources Humaines

Encadrer et animer le Secrétariat Général : planification, objectifs, évaluation.



Gérer les RH : recrutements, formations, suivi disciplinaire, communication interne.



Assurer une communication fluide et positive au sein de l’équipe.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie, Droit ou Audit.



📆 Expérience

5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une structure associative agricole ou une organisation à but non lucratif.



🧰 Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Bonne connaissance du SYCEBNL et des normes comptables OHADA.



Expérience en pilotage budgétaire, contrôle de gestion, reporting financier.



🤝 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership collaboratif, sens de la diplomatie, respect de la confidentialité.



Bonne gestion du stress et forte capacité d’organisation.



🌐 Langues

Français : maîtrise parfaite (oral/écrit)



Anglais : notions professionnelles appréciées



📌 Conditions

Âge : 35 à 45 ans



Nationalité : Ivoirienne



Mobilité requise



📬 Modalités de candidature

Envoyez votre dossier complet (CV + Lettre de motivation + Prétentions salariales) au plus tard le 25 juin 2025

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Secrétaire Général, vous serez responsable de la tenue comptable conforme aux normes SYCEBNL, et de la production de données financières fiables pour appuyer les décisions de gestion.



✅ Responsabilités clés

📘 Gestion comptable

Saisie et enregistrement des opérations : factures, paie, banques, etc.



Préparation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes.



Suivi des comptes clients et fournisseurs : règlements, relances, lettrage.



📊 Contrôle & Reporting

Gestion des immobilisations et dépréciations.



Élaboration des déclarations fiscales et sociales.



Réalisation d’analyses financières pour les besoins de pilotage.



💰 Trésorerie & Budget

Suivi quotidien des flux de trésorerie.



Participation à l’élaboration et au contrôle budgétaire (écarts & prévisions).



🌐 Relations externes

Interface avec les auditeurs, banques, administrations fiscales.



Veille réglementaire sur les normes comptables applicables (SYCEBNL).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

BTS ou Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance.



📆 Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en comptabilité générale (PME, association ou institution).



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise du SYCEBNL, fiscalité locale, normes OHADA.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels comptables (SAGE ou équivalent).



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, discrétion, éthique professionnelle.



Esprit d’analyse, autonomie, résistance au stress.



Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision.



📌 Informations complémentaires

Tranche d’âge : 25 à 35 ans



Nationalité : Ivoirienne obligatoire



📬 Candidature

Envoyer au plus tard le 25 juin 2025 :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

✔ Accueil & Conseil Client

Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance.



Présenter les produits et services de manière claire et attrayante.



Fidéliser la clientèle par un suivi personnalisé et attentif.



✔ Gestion Commerciale

Réaliser la prospection physique et en ligne.



Établir des devis, proformas et factures, gérer les commandes clients.



Veiller à la gestion des stocks et au bon déroulement des approvisionnements.



✔ Administratif & Logistique

Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin, l’entretien de l’espace de vente.



Gérer les inscriptions aux formations, assurer le lien avec les formateurs.



✔ Communication & Réseaux Sociaux

Animer les comptes Facebook, WhatsApp, Instagram, etc.



Créer des contenus simples (photos, annonces) et répondre aux messages clients.



✅ Profil recherché

🎓 Formation & niveau

Niveau 3e, Bac ou BTS en Commerce, Marketing, Secrétariat ou domaine équivalent.



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Connaissance des techniques de vente et de négociation.



Une expérience en gestion de stock ou e-commerce est un atout.



🤝 Qualités personnelles

Excellente présentation et très bonne élocution en français.



Rigueur, sens de l’organisation et orientation client.



Esprit d’équipe et respect strict des procédures internes.



📬 Candidature

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➡️ avant le 30 juin 2025

Description du poste : Vos missions

Gérer des dossiers en droit civil, droit de la famille (divorce, filiation, adoption…) et droit des successions



Rédiger des assignations, requêtes, conclusions et courriers juridiques



Assurer les démarches judiciaires et administratives (prise de date, dépôts d’actes, échanges avec les greffes et juridictions)



Participer aux audiences pour assurer le suivi des procédures et représenter le cabinet



Réaliser une veille juridique, organiser la gestion documentaire et préparer les pièces de procédure



Profil recherché

Master 1 ou 2 en droit avec spécialisation en droit civil



Expérience en cabinet d’avocats ou en juridiction appréciée



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation



Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire au Sénégal



Maîtrise des délais, formalités et exigences procédurales



Qualités personnelles attendues

Rigueur, discrétion, sens des responsabilités



Réactivité, autonomie, fiabilité



Respect des délais, des procédures et des circuits hiérarchiques



Esprit d’équipe et envie de progresser dans un cadre exigeant



Présentation soignée et excellentes compétences relationnelles



Conditions proposées

Contrat à temps plein basé à Dakar



Rémunération selon profil, avec primes



Formation continue assurée



Environnement bienveillant, exigeant et évolutif



Candidature

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Un écrit juridique (ex. assignation, conclusions, requête ou note d’analyse)

Description du poste : Missions principales

Assister les clients dans la création de leur entreprise



Accompagner les clients dans les montages financiers et la réalisation de Business Plan



Constituer des dossiers de demande de financement pour les clients



Assurer le suivi et l’assistance après l’obtention du financement



Apporter un soutien en gestion aux clients



Convaincre les entreprises du portefeuille d’adhérer à un Centre de Gestion Agréé (CGA)



Profil recherché

Gestion d’un portefeuille de 30 à 50 clients



Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire



Niveau Bac +3 en Commerce, Comptabilité ou Banque (microfinance)



Âge entre 30 et 35 ans



Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable



Période d’essai : 1 mois



Rémunération nette : 150 000 FCFA par mois



Dossiers de candidature

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Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation et du Directeur Général Adjoint chargé des opérations, avec supervision directe du Responsable OBC, l’Agent de Suivi OBC assure :



Le suivi en temps réel des mouvements des camions et chauffeurs via l’outil électronique OBC (On Board Computer).



La géolocalisation des prestataires agréés par les Marqueteurs.



Le respect des règles de sécurité et de conduite définies par les Marqueteurs.



La collaboration étroite avec les agents d’exploitation, le Responsable HSE, le service administratif, les chauffeurs et les agents des filiales.



Profil recherché :



Niveau Bac +2 minimum.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.



Bonne maîtrise des outils informatiques.



Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.



Esprit d’équipe, créativité, rigueur et proactivité.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission & Responsabilités :



Organiser et mettre en œuvre le planning journalier de production, gérer les moyens humains et les matières techniques de l’unité de production.



Vérifier le respect des normes de productivité, qualité, sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la production journalière et la gestion des équipes.



Veiller à l’environnement de travail.



Activités principales :



Exécuter les Ordres de Fabrication (OF) en conformité avec les consignes de fabrication, qualité, sécurité, hygiène, environnement et coûts.



Organiser le travail des ateliers selon le planning, gérer et développer les compétences des équipes.



Mesurer et analyser les performances HSEQ, OEE et coûts, proposer des améliorations.



Assurer la traçabilité des opérations de production.



Gérer les mouvements d’intrants et produits finis entre magasin et ateliers.



Collaborer avec le service maintenance pour anticiper et résoudre les problèmes techniques.



Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des solutions correctives.



Maintenir un bon climat social dans les ateliers.



Garantir la confidentialité des informations professionnelles.



Activités secondaires :



Animation HSE en production.



Gestion des vêtements professionnels et équipements de protection individuelle.



Contrôle et suivi des heures des agents intérimaires.



Suivi des prélèvements Cholinestérase et tenue des statistiques.



Profil recherché :



Niveau d’études : BTS ou 2ème cycle supérieur, idéalement Ingénieur ou BTS en mécanique, électromécanique, production ou maintenance.



Expérience : minimum 3 ans en management d’équipe de production.



Compétences :



Techniques (Savoir)



Connaissance des indicateurs de production et gestion de production.



Connaissances en automatismes industriels, hygiène, qualité, produits, process, mécanique et électricité.



Pratiques (Savoir-faire)



Maîtrise des circuits mécaniques et électriques.



Maîtrise des systèmes de production.



Comportementales (Savoir-être)



Capacités managériales, gestion du stress, adaptabilité, rigueur et réactivité.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et attestation de travail

Description du poste : Missions principales

Gestion quotidienne des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.



Élaboration et planification des contenus : calendrier éditorial, création de visuels, rédaction de légendes



Animation et modération des communautés : réponses aux messages et commentaires



Création et gestion de campagnes de communication digitale



Analyse des performances : reporting, suivi des KPIs et recommandations d’amélioration



Veille stratégique et concurrentielle



Profil recherché

Maîtrise des outils de gestion et création de contenu : Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.



Excellente maîtrise du français : bonne plume, orthographe irréprochable



Créativité visuelle et capacité d’adaptation à plusieurs secteurs d’activité



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et réactivité



Connaissances en publicité digitale (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées



Un portfolio ou références de pages gérées est un plus



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueillir les clients avec professionnalisme (check-in / check-out)



Gérer les réservations (en ligne, par téléphone ou sur place)



Répondre aux appels et aux demandes des clients avec efficacité



Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les activités touristiques



Assurer la coordination avec les autres services (ménage, restauration, maintenance)



Tenir à jour les dossiers clients et effectuer la facturation



✅ Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum (accueil, tourisme, hôtellerie ou secrétariat)



Première expérience en réception ou dans un poste similaire souhaitée



Présentation soignée, sens de l’accueil et du service client



Maîtrise du français oral et écrit indispensable ; l’anglais est un atout



Maîtrise des outils informatiques de base ; la connaissance d’un logiciel hôtelier est un plus



Disponibilité, ponctualité, sourire et courtoisie



Travail en horaires décalés (matin, après-midi, parfois week-ends et jours fériés)



💼 Nous offrons

Un environnement de travail professionnel et chaleureux



Un contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement)



Une formation à l’arrivée



Des conditions motivantes et évolutives selon profil



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences de voyages, particuliers, etc.)



Assurer la promotion des services de l’hôtel (hébergement, séminaires, événements, etc.)



Gérer et fidéliser le portefeuille clients



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Réaliser des actions de communication et représenter l’établissement lors d’événements



Rédiger des offres commerciales et assurer un suivi rigoureux



✅ Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou tourisme



Expérience professionnelle dans la vente ou la relation client (hôtellerie, tourisme ou services)



Excellente expression orale et écrite en français ; l’anglais est un atout



Aisance relationnelle, dynamisme et goût du terrain



Bonne organisation et autonomie dans le travail



Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux appréciée



💼 Nous offrons

Un cadre de travail agréable et professionnel



Une rémunération fixe + primes sur résultats



Des possibilités d’évolution



Une équipe dynamique et accueillante



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation