Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur pour le centre de perfectionnement (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Le Directeur du centre aura pour missions de :

•Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du centre en tenant compte des tendances du marché et des besoins des entreprises ;

•Assurer la rentabilité financière du centre en optimisant les ressources et en diversifiant l’offre de formation ;

•Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs du numérique, des entreprises, des institutions et des universités ;

•Superviser la conception et la mise à jour des programmes de formation pour garantir leur adéquation avec les évolutions technologiques (IA, Big Data, Cloud, Cybersécurité, etc.) ;

•Gérer et coordonner les équipes pédagogiques et administratives ;

•Assurer le développement professionnel des équipes en encourageant l’innovation et la collaboration ;

•Organiser des réunions régulières pour suivre l’avancement des projets et des programmes ;

•Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des programmes et la satisfaction des apprenants ;

•Analyser les retours des participants et des entreprises pour améliorer les formations et le fonctionnement global du centre ;

•Promouvoir les formations du centre via des campagnes de communication (digitales et traditionnelles) et des événements (conférences, salons, etc.) ;

•Développer une stratégie de recrutement d'apprenants (entreprises, particuliers, etc.) ;



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Expertise dans la gestion de projets de formation ou d’innovation technologique ;

•Compétences en gestion financière, marketing et gestion d’équipe ;

•Compétences en gestion financière, marketing et gestion d’équipe ;

•Excellente connaissance des technologies numériques (IA, IoT, cybersécurité, développement web, cloud computing, etc.) ;

•Capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie de développement ;

•Forte capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;

•Aptitude à la négociation et à la gestion des partenariats ;

•Leadership inspirant et capacité à fédérer autour des objectifs du centre ;

•Sens de l’innovation et capacité à anticiper les évolutions du secteur numérique ;

•Sens de l’écoute, pédagogie et orientation service client ;

•Rigueur et sens de l’organisation ;

•Proactivité et aptitude à la prise de décision dans des environnements complexes et en évolution rapide.



FORMATION

•Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans un domaine lié aux technologies de l’information, au management ou à la gestion ;

•Expérience d’au moins 5 à 10 ans dans des fonctions de direction, idéalement dans un environnement éducatif ou de formation dans le secteur du numérique ;

•Une expérience dans la gestion d’un centre de formation ou d’un établissement éducatif serait un plus.



Dossiers de candidature



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-du-centre-de-perfectionnnement/1125

Avec pour objet : Directeur du centre de perfectionnement



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Al Barakah, entreprise travaillant dans le domaine du transport, recherche un(e) Assistant(e) comptable pour rejoindre son équipe.



Vous serez en charge de gérer les tâches comptables quotidiennes et d'apporter un soutien à la comptabilité générale et financière.



* Missions principales :



- Tenue de la comptabilité quotidienne (enregistrement des écritures comptables, rapprochements bancaires).

- Gestion des factures clients et fournisseurs.

- Suivi des encaissements et paiements.

- Participation à la préparation des bilans et autres états financiers.

- Assistance dans l'élaboration des déclarations fiscales (TVA, etc.).

- Classement et archivage des documents financiers.



Profil du poste



° Profil recherché :

- Diplôme en comptabilité ou finance.

- Expérience pertinente en tant qu'assistant(e) comptable (1 au minimum)

- Connaissance des logiciels de comptabilité.

- Capacités d'analyse et de rigueur.

- Sens de l'organisation et respect des délais.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).





° Lieu de travail :

Abidjan, Cocody



Dossiers de candidature



Commentaire postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à albarakahtp@gmail.com avec pour objet « Assistant(e) comptable ».

Description du poste : Description du poste



Empower Talents & Careers recherche un Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la hiérarchie du Directeur du centre, Le Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel aura pour missions de :

•Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des apprenants en fonction des objectifs du centre ;

•Identifier et prospecter des candidats potentiels à travers différents canaux (écoles, universités, événements, réseaux sociaux, etc.) ;

•Organisateur d'événements de promotion des formations (salons, journées portes ouvertes, webinaires, etc.) ;

•Gérer le processus d'admission des candidats, de la réception des candidatures à la validation des inscriptions ;

•Collaborer avec le service marketing pour définir des supports de communication et des campagnes de promotion ;

•Mettre en place des programmes de développement professionnel pour les apprenants (ateliers, coaching, mentorat, etc.) ;

•Suivre les parcours des apprenants pour s'assurer de leur insertion professionnelle ou de leur progression dans leurs carrières ;

•Développer des partenariats avec des entreprises et institutions pour faciliter les étapes, alternances et opportunités d'emploi ;

•Organisateur des sessions d'orientation professionnelle pour aider les apprenants dans leurs choix de carrière et leur préparation aux entretiens d'embauche ;

•Suivre les indicateurs de performance liés au placement des apprenants (taux d'insertion, satisfaction, etc.) ;

•Assurer la gestion administrative des dossiers des apprenants.

•Analyser les tendances en matière de recrutement et proposer des ajustements aux offres de formation ;

•Préparateur des rapports sur le recrutement et le placement professionnel des apprenants.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion de candidats ;

•Bonne connaissance des outils marketing digital et des réseaux sociaux pour le recrutement ;

•Capacité à créer et développer des relations avec des entreprises et institutions partenaires ;

•Connaissance du marché de l'emploi et des évolutions des métiers ;

•Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

•Esprit d'équipe et compétences en gestion de projet ;

•Capacité à établir des relations de confiance avec les apprenants, les formateurs, et les partenaires externes.



FORMATION

•Bac+5 en ressources humaines, gestion, marketing, ou toute autre formation pertinente.

•Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire (recrutement, gestion de la relation client, développement professionnel).



Dossiers de candidature



Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-recrutement-des-apprenants-et-du-developpement-professionnel/1123

Avec pour objet : Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Dans le soucis de permettre aux étudiants en fin de cycle d'obtenir un stage de validation de leur diplôme, GRAND SOLEIL D'AFRIK offre un stage de soutenance comptable



NB : - Stage pouvant aboutir à un CDD

- Stage non rémunéré

- Habitez la zone de Cocody, Adjamé, Abobo



Profil du poste



BTS finance comptabilité



Dossiers de candidature



CV à l'adresse grandsoleil.dafrik@gmail.com avec objet STAGIAIRE COMMERCIAL

Description du poste : Description du poste

ICARD PUB (Agence d' Impression numérique et création graphique ) Recrute un GERANT pour son bureau de Cocody ,riviera palmeraie.

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et très sympathique qui a le contact facile.



Conditions :



-Etre âgée de 30 ans maximum

-Avoir un niveau BAC

-Etre très honnête et sérieux dans le travail

-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique

-Avoir de bonnes connaissances en photoshop et illustractor

-Résider dans la commune de COCODY ou a proximité de cocody



Envoyez votre CV + LM à l'adresse suivante : groupicard@gmail.com .

Date limite : 15 janvier 2025



NB : Veuillez préciser votre lieu de résidence dans le mail sinon la demande ne sera pas traitée !



Profil du poste



Conditions :



-Etre âgée de 30 ans maximum

-Avoir un niveau BAC

-Etre très honnête et sérieux dans le travail

-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique

-Avoir de bonnes connaissances en photoshop et illustractor

-Résider dans la commune de COCODY ou à proximité de cocody



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV + LM à l'adresse suivante : groupicard@gmail.com .

Date limite : 15 janvier 2025

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de :

-Diagnostiquer l'état mécanique des véhicules automobiles.

-Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage

-Effectuer le diagnostic et la maintenance des systèmes de direction et de liaison au sol

-Effectuer le diagnostic en cas de survie d'une panne sur le véhicule

-Effectuer le diagnostic et la maintenance des équipements électriques de traction, de confort et de

sécurité des véhicules automobiles.



Profil du poste



Être titulaire d'un BAC+2, BT en mécanique automobile, avoir une expérience de deux ans.

- Maitriser la mécanique

- Maitriser les logiciels word, excel

- Avoir une bonne hygiène corporelle

- Être courtois

- Être capable de travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : recrutements@monjob.online, et mettre le titre du poste ELECTROMECANICIEN en intitulé.

Description du poste : abinet de conseil juridique recherche une secrétaire comptable bilangue .



Sous la direction du conseil juridique, la secrétaire comptable bilangue sera chargée de:

- L'accueil et la réception des clients

-Dresser l'agenda du conseil

- Rédiger et traduire des courriers et documents

- faire des facture

-Tenir la caisse

-Faire le point de caisse et le bilan des entrées et sorties



Profil du poste



Compétences et qualité requises

-Etre titulaire d'un BTS ou une licence en assistanat de direction/ comptabilité/autre

- Maitrise de Word et Excel

- Maitrise de l'anglais et du Français

- Etre présentable

- Respectueuse

- Savoir bien s'exprimer

-Rigoureuse

-Ponctuelle

- Créative

- capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



pour postuler envoyer votre cv sur le mail suivant: recrutementicfabj@gmail.com/recrutement.abidjan2@gmail.com

Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.



A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de

l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle

• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public )

• Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité

• Alimenter le site internet

• Alimenter les réseaux sociaux

• Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux

• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web

• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction

• Adaptateur du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux

• Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité

• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)



Profil du poste



Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d' initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable



Dossiers de candidature



Merci d'adresser votre CV à :recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet événement et de la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroître notre chiffre d'affaire et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

1. élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise

2. élaboration des termes de références des différents événements

3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné



Profil du poste



Profil du poste :

• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d' initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication



Dossiers de candidature



Dossier de candidature :

Merci d'adresser CV à :recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d'étude et projet événement stagiaire

Description du poste : Description du poste

Vous êtes jeune, dynamique, et passionné(e) par le contact client ? Rejoignez notre équipe pour gérer nos résidences situées à Attécoubé, Bingerville, et Divo.



Vos principales missions :

Trouver des locataires et assurer le suivi des réservations.

Accueil personnalisé.

Accueillir les clients à leur arrivée et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction pendant leur séjour.



Communication digitale :

gérer les publications sur les plateformes (AirBandB, Booking...)

Gérer les annonces en ligne.

Créer et animer du contenu sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux clients.

Gestion opérationnelle :



Maintenir un haut niveau de propreté et d'entretien des résidences.

Coordonner les prestataires et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.



Profil du poste



Profil recherché :

Niveau d'études : Minimum Bac ou équivalent.

Compétences : Bonne maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.

Qualités personnelles : Dynamisme, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.

Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.

Très bonne présentation et animée par un esprit d'initiative.

Nous vous donnons les moyens de votre réussite, mais celle ci de ne dépendra que de vous.

le salaire est constitué d'un fixe + % sur vos performances



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillez sur un portefeuille varié de résidences à Attécoubé, Bingerville, et Divo.

Rémunération attractive et possibilité d'évolution professionnelle.

Une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.

Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?

envoyez-nous votre cv + lettre de motivation personnalisée, priez de préciser votre commune de résidence svp

mail : fret@colis-abidjan.com /

Contactez-nous dès aujourd'hui au +225 07 47 47 43 34 !

Description du poste : Description du poste



1) Livraison des Produits : Assurer la livraison ponctuelle et sécurisée des produits chez nos clients.

2) Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.

3) Conseil Client : Fournir des conseils sur nos produits et services, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.

4) Gestion des Commandes : Prendre en charge les commandes, gérer les stocks et assurer le suivi des livraisons.

5) Rapports : Établir des rapports réguliers sur l'activité commerciale et les retours clients.



Profil du poste



1) Expérience : Minimum 1 et d'expérience en tant que livreur ou commercial, idéalement dans le secteur de la distribution.



2) Permis de Conduire : Permis B valide.



3) Compétences Commerciales : Excellentes compétences en communication et en négociation.



4) Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



5) Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Dossiers de candidature



lafigroup88@gmail.com

Description du poste : Missions :

• Participer à la formulation et au développement de nouveaux produits cosmétiques.

• Réaliser des tests de stabilité et d’efficacité sur les formulations.

• Conduire des études bibliographiques sur les ingrédients actifs.

• Collaborer avec l’équipe de la Recherche et le Développement pour optimiser les processus de fabrication.



Profil du poste



1) Étudiant en biochimie, chimie ou domaine connexe.



2) Intérêt pour la cosmétique et compétences en laboratoire.



3) Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV sur l'émail suivant:



lafigroup88@gmail.com

Description du poste : TINITZ est une entreprise digitale innovante spécialisée dans [préciser le domaine d'activité : développement web, marketing digital, solutions SaaS, etc.]. Notre mission est d'accompagner nos clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions sur mesure et performantes.

Description du poste : Commercial F / H
Métier : Commerce / Vente / Marketing Management
Niveau : BTS / DUT
Expérience: 1 an minimum
Condition de Rémunération: 160 000 F
Type de contrat: CDD
Lieu: Abidjan – Cocody Palmeraie
Horaires : 8h00-12h00 et 13h30-17h00 du lundi au vendredi et 08h00-12h00 samedi.
Date de Publication : 27/12/2024
Délai : 15/01/2025

Description du Poste

Recrutement : Commercial(e)
Nous recrutons un(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’immobiler, de la vente, construction, lotissement, decoration d’Intérieur, etc…….
Vos principales missions:
- Prospecter et fidéliser une clientèle variée et vendre les produits ou services
- Réaliser des démonstrations et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Assurer le suivi après-vente et contribuer à la satisfaction client.
- Trouver des marchés de décoration d’intérieur, d’étude plan devis et construction, de réhabilitation de maisons et de vente de maison.
- Renseigner et documenter les clients sur les produits / services le plus souvent au téléphone mais aussi en vis à vis.
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
- Assurer le rôle d'interface entre les clients et la structure
- Etc…
Nous offrons :
Un cadre de travail motivant et enchanteur
Rémunération attractive (fixe + commissions).
Opportunités de développement professionnel.
Profil du Poste
Profil recherché:

Personne expérimenté dans la vente et l’approche commerciale.
Personne dotée d’un excellent sens de l'organisation, avec des compétences exceptionnelles en gestion du temps.
Avoir de la prestance et de la diplomatie en négociation
Etre élégant(e), chic et gracieux(se)
Sens de la ponctualité(le) et l’assiduité(e)
Sens du relationnel et de la fidélisation de la clientele
Maîtrise de son produit et de son argumentaire de vente.

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Envoyez-nous votre CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse email suivante: sonalorhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Recrutement Commerciaux – Djegueli Express

Vous êtes passionné par la vente et motivé par les résultats ? Djegueli Express, un service de laverie en ligne rapide et fiable à Abidjan, recrute des commerciaux dynamiques pour convertir nos prospects en clients et booster notre portefeuille clients !

Vos missions :

•Appeler les prospects de notre base de données pour les convertir en clients.

•Prospecter de nouveaux clients en présentiel.

•Développer des partenariats avec des clients professionnels (entreprises, établissements).

•Liberté totale : Travaillez selon votre propre rythme et atteignez vos objectifs comme vous le souhaitez.

•Rémunération attractive (fixe + commissions).


Profil recherché :

•Expérience en vente et en relation client.

•Autonomie, persévérance et capacité à convaincre.

•Bonne connaissance du marché abidjanais et envie d’aller chercher des opportunités.

Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe en pleine croissance et dynamique, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Nombreuses opportunités de promotion.

Description du poste : Dans le cadre de notre expansion et de notre engagement à offrir un service de qualité, nous recrutons 3 Chargés de Développement Commercial (CDC). Ces nouveaux collaborateurs seront en charge de l'élargissement de notre portefeuille clients, de la mise en œuvre de stratégies commerciales et de la fidélisation de nos partenaires.
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1. Poste : Chargé(e) de Développement Commercial (CDC)
Nombre de postes à pourvoir : 3
Type de contrat : CDD avec période d'essai de 1 mois
Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire
Missions principales :
• Prospection commerciale : Identifier de nouveaux clients et prospects dans le domaine de l’accompagnement à la création et gestion d’entreprises, du conseil en financement et en audit fiscal.
• Développement du portefeuille clients : Construire et mettre en œuvre des stratégies pour acquérir de nouveaux clients, particulièrement des PME, startups et grandes entreprises.
• Négociation et suivi des offres commerciales : Négocier les contrats et veiller à leur exécution. Assurer un suivi régulier des clients existants pour garantir leur satisfaction.
• Animation de la relation client : Assurer une communication régulière avec les clients pour répondre à leurs besoins et attentes. Fidéliser les clients grâce à un suivi personnalisé.
• Participation à des événements : Représenter l'entreprise lors de salons, séminaires, ateliers et autres événements afin de promouvoir les services proposés par ESTELLE GNADOU CONSULTING.
• Veille stratégique : Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour mieux répondre aux besoins du marché et adapter les offres de services.
Profil recherché :
• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion d'Entreprise, banque ou toute discipline connexe.
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du conseil, de l’audit fiscal ou de la gestion d’entreprises.
• Compétences requises :
o Excellentes compétences en prospection commerciale et négociation.
o Capacité à développer et gérer des relations clients à long terme.
o Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM.
o Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative.
o Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
o Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.
o La connaissance du secteur de l’entrepreneuriat, du financement et de l’audit fiscal est un atout.
Qualités recherchées :
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres départements pour atteindre les objectifs communs.
• Orientation résultats : Dynamisme et persévérance pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.
• Autonomie : Aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante tout en respectant les procédures de l’entreprise.
• Sens de la relation client : Capacité à instaurer une relation de confiance et à offrir un service de qualité.
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Conditions et Avantages :
• Contrat : CDD avec 1 mois d’essai.
• Rémunération : À définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat.
• Avantages : Formations continues, primes liées à la performance, et possibilités d’évolution.
• Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2024.
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Dépôt des candidatures :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste, à l’adresse suivante :
Email : contact@estellegnadouconsulting.com
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
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ESTELLE GNADOU CONSULTING valorise la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement. Nous encourageons les candidatures de femmes et d’hommes issus de toutes origines.
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Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et à cette offre d’emploi.

Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, le titulaire du poste sera charger de:



-Recueillir et analyser tous les documents liés à l’activité économique de l’entreprise afin de réaliser des documents financiers (bilan, compte de résultats, liasse fiscale…)

- Assurer la comptabilité fournisseurs

- Assurer la comptabilité banque

- Assurer la Comptabilisation des opérations diverses de déclarations et leur classement dans le classeur des opérations diverses

- Élaborer les états financiers

- Assurer le Rapprochement bancaire

- Passer les écritures comptables

- Assurer le Traitement des factures

- Assurer toute tâche confiée par la hiérarchie

- Faire les états de salaires



Profil du poste



1-DIPLOME : BAC+3/4/5

2-FORMATION : en Finance- Comptabilité

3-EXPERIENCE : 2 à 3 ans d’expérience en tant que comptable et une bonne expérience dans le BTP



4-QUALITES REQUISES



-Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Connaissance des normes juridiques, fiscales et comptables

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d’analyse

- Capacité à se projeter économiquement

- Maîtrise du logiciel SAGE / GESCOM / Compta-Paie et Excel



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante:

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, le Cabinet Concept360° recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vos principales missions incluent :

• Politiques RH :

o Participer à l'élaboration des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients, en tenant compte des spécificités sectorielles.



• Exécution de projets RH :

o Conduire des projets RH diversifiés, tels que les audits RH, la gestion de la performance, les plans de formation, et la mise en place de service RH.

o Planifier et coordonner les étapes des projets, en assurant la satisfaction des attentes des clients.



• Externalisation RH :

o Fournir un support opérationnel aux entreprises dans le cadre de l'externalisation des fonctions RH (gestion administrative, paie, suivi des contrats de travail, etc.).

o Développer et implémenter des solutions RH externalisées pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises clientes.

o Assurer un rôle de conseil auprès des clients pour améliorer ou optimiser leur gestion RH.

• Recrutement et gestion des talents :

o Participer à l'optimisation des processus de recrutement pour répondre plus efficacement aux besoins spécifiques des clients.

o Superviser et exécuter les missions de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à l'intégration.

• Management d'équipe :

o Coordonner et superviser en interne une équipe multidisciplinaire en assurant leur cohésion et leur performance.



Profil du poste



Profil recherché

Compétences techniques :

• Solide expérience (4 ans minimum) dans les Ressources Humaines, idéalement en cabinet ou dans la gestion de projets RH complexes.

• Maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.

• Bonne expérience dans l'exécution de projets RH et en externalisation RH.

• Bonne connaissance en rédaction d'offres techniques et solutions sur mesure.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de la paie, etc.).



Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, sens relationnel et diplomatique.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Forte adaptabilité face aux priorités changeantes.

• Confidentialité et discrétion exemplaires.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Indiquez en objet de votre email : CHARGE(E) RH.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Sous l'autorité du gérant, l'agent sera chargé d'assurer l'exécution des tâches suivantes :



• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires

• Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes .

• Animer notre communauté sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok) ;

• Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs.

• Faire des membres déjà existants un relais d'information au sein de la communauté.

• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques suggérées à la marque ou au service afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.

• Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.

• Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté.

• Créer un planning de publication en fonction de la stratégie



Accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences que lui confierait la hiérarchie ;



Profil du poste



- Minimum BAC+2 Communication digitale, Marketing digital, community manager

- Âge de 22 à 27 ans

- Expérience stage/embauche min 6 mois

- Maitrise d'un logiciel de montage vidéo et d'infographie

- Savoir utiliser un appareil photo

- Faire preuve d'une forte créativité

- Bonne qualité rédactionnelle

- Bonne relation interpersonnelle

- Maîtrise de Word, Excel



- Résider de préférence à Cocody



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante : recrutement.assolutions@gmail.com en mettant en objet le poste.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions:

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : donald.rh@lapaireglasses.com



En Objet : Candidature Responsable d'agence / Ville souhaitée



Habiter la commune serait un atout.

Description du poste : Le cabinet de formation BARKE CABINET ET ASSOCIES est à la recherche de formateurs passionnés et expérimentés dans les domaines suivants :



- Finance

- Comptabilité

- Fiscalité

- Audit

- Communication

- Marketing

- Autres domaines pertinents



Profil du poste



Nous recherchons des formateurs ayant :



- Une expertise avérée dans leur domaine de spécialisation.

- Une expérience significative en formation ou en enseignement.

- Des compétences pédagogiques et une capacité à transmettre des connaissances de manière engageante.

- Des diplômes ou certifications pertinents.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe de formateurs, veuillez soumettre votre candidature comprenant :



1. Votre CV à jour.

2. Une copie de vos diplômes ou certifications.

3. Une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre approche pédagogique.



Veuillez envoyer votre candidature par email à comptabilite@barkecabinet.com



Nous avons hâte de découvrir vos talents et de collaborer avec vous pour offrir des formations de qualité !



Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 2721390637

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Équipe Exploitation GPL, le titulaire du poste aura pour mission de participer quotidiennement, au démarrage des installations des centres emplisseurs.

Activités :

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Assurer le maintien en bon état fonctionnel de toutes les installations et en particulier celles des stockages GPL ;

- S'assurer à chaque début de journée, du fonctionnement correct de tous les équipements de transfert GPL ;

- Surveiller et vérifier la qualité du travail effectué par les entreprises extérieures ;

- Faire un point hebdomadaire des activités de la maintenance au chef d'équipe d'exploitation ;

- Suivre les travaux des prestataires sur les installations (Curatif et travaux neuf) ;

- Participer à la sécurité des postes de travail…



Profil du poste



De formation BAC+2/3 en mines géologie et pétrole ou domaine connexe en GPL, vous justifiez d'au moins 02 ans d'expériences probantes à un poste similaire.



Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, honnête, organisé. Vous avez un bon sens relationnel et une capacité de travailler sous pression.

De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 10/01/2025 avec en objet « Agent D'exploitation GPL ».

Description du poste : Description du poste - Assistante de Direction /secrétariat



l'organisation des activités de la direction générale des services ainsi que de plusieurs instances de gouvernance de l'établissement

Assurer le secrétariat de la DGS et de la Présidente

Au sein de la direction générale en charge de l 'aménagement et du développement du territoire, l'assistant(e) de direction est placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Il (elle) est chargée(e) d'apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et suivi de dossiers, et est en contact régulier avec les cadres de la Direction Générale Adjointe, les élus ainsi que les différents partenaires

Gestion de l'agenda du DGS, de la Présidente et du Directeur du cabinet

Accueillir, informateur et orienter les personnels et les usagers de l'établissement

Gestion du courrier en liaison avec l'Assistante de Direction

Saisir, mettre en forme divers documents ( courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuseur

Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein du cabinet (annuaire et organigramme institutionnel)

Constitution et préparation de dossiers

Assurer le lien avec la Présidence

Réalisation de mailing



Profil du poste



Profil recherché pour le poste : Secrétariat, Assistanat - Abidjan

Profil du poste



Maitrise orale et écrite de la langue française

Capacité à évaluer l'urgence d'une demande

Gestion des situations délicates

Solides capacités rédactionnelles.

Excellente maîtrise des outils de bureautique

Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint

Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat de direction

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Connaissances en comptabilité

Connaissances en ressources humaines

Comment Postuler

Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com



Dossiers de candidature



Envoyer le CV par mail

recrutement@gloriousthefirst.com

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Directement rattaché au Contract Manager, le / la chargé (e ) d’études juridiques aura pour mission de :



Préparer, coordonner et assurer le secrétariat des réunions de Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale ;



Rédiger les procès-verbaux de ces instances et accomplissement des formalités y afférentes ;



Rédiger différents contrats ; courriers ; compte-rendu ; reporting ; consultations juridiques, et tous autres documents juridiques ;



Assister les directions opérationnelles dans la rédaction des contrats et leur suivi (réponses aux appels d’offres, accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, etc.) ;



Contribuer au déploiement de la politique compliance & éthique au sein de l’entreprise ;

Assurer une veille juridique permanente et proactive sur les évolutions législatives.



Profil du poste



- Parfaite connaissance du secrétariat juridique et des formalités administratives;

- Connaissance des référentiels OHADA et des pratiques juridiques locales;

- Compétence en rédaction et vérification de la conformité des contrats et documents juridiques;

- Capacité à travailler de manière transverse avec différentes équipes et services;

- Rigueur, sens de l'organisation, et respect strict de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV et d’une lettre de motivation en pdf à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 29 décembre 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF