Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS:
- Assister la direction et le service transit dans l'accomplissement des
opérations administratives nécessaires.
TACHES:
- Vérifier la conformité des documents nécessaires à l'établissement de la déclaration
- Maîtriser les règlementations douanières nationales et internationales, les procédures administratives liées au transport de marchandise : -- - Etablir via le GUCE les documents tels que la FDI, le certificat d’assurance, RFCV, AC, etc…
- Estimer les droits de douane des marchandises importées.
- S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continu de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise
- saisir les courriers et les correspondances
- communiquer avec la clientèle et les partenaires logistiques.
- effectuer les tâches quotidiennes du secrétariat
Profil du poste
- être titulaire d'un BAC + 2 en transit ou tout autre diplôme équivalent
- connaissance des termes associés au transit / douane
- maitrise parfaite du GUCE
- maitrise parfaite de Word, Excel, Powerpoint.
- capacité à résister au stress, à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser le travail quotidien
- bon niveau de communication verbale et écrite
- rigueur et grande réactivité
- esprit d'analyse et d'organisation
- grande discrétion et esprit de confidentialité.
- La disponibilité.
- la maitrise de l'anglais serait un réel atout.
Avantages : Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.


Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à l'adresse e. mail suivante : info@oceanafricalogistics.com avec en objet la mention "candidature au poste d'assistante transit’’
N.B : Candidature féminine exigée
Tout dossier de candidature incomplet sera systématiquement rejeté.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de ses activités, l'organisation recrute un·e professionnel·le pour assurer les fonctions fiscales et comptables suivantes :



Préparer et soumettre les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, IR, etc.) ;



Suivre les opérations fiscales quotidiennes en coordination avec l’équipe comptable ;



Analyser et réconcilier les comptes d’impôts ;



Contrôler et assurer le suivi des factures fournisseurs ;



Organiser l’archivage physique et numérique des pièces fiscales ;



Collaborer étroitement avec les équipes comptables et juridiques pour garantir la conformité fiscale ;



Participer à la préparation et à la conduite des audits fiscaux ;



Assurer une veille fiscale permanente sur les évolutions réglementaires locales.



Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en comptabilité, fiscalité ou finance.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable.



Compétences et qualités :



Excellente maîtrise des outils fiscaux et comptables ;



Bonne connaissance du cadre fiscal local ;



La maîtrise de l’anglais est un atout ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV à [adresse ou plateforme à préciser]

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de son développement, notre structure recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et orienté·e résultats, capable de piloter les ventes et d’animer les équipes commerciales. Ses missions incluent :



Déploiement de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action efficaces pour la vente de différents produits ;



Encadrement des équipes : Superviser et coordonner les forces de vente terrain et les équipes sédentaires ;



Analyse des besoins clients : Identifier les attentes du marché et proposer des solutions commerciales adaptées ;



Suivi de performance : Atteindre les objectifs fixés en s’appuyant sur des indicateurs et tableaux de bord de performance.



Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent ;



Expérience : Au moins 2 ans dans une fonction similaire avec encadrement d’équipe ;



Secteurs d'activité : Une expérience dans 2 à 3 secteurs commerciaux différents constitue un atout majeur ;



Qualités personnelles : Sens du leadership, rigueur, dynamisme et excellente organisation.



Conditions et avantages

💰 Rémunération motivante : Salaire fixe + commissions attractives en fonction des résultats ;



🚀 Opportunités d’évolution : Environnement stimulant avec de réelles perspectives de développement professionnel.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Vos missions

Dans un environnement haut de gamme, vous serez garant·e de la performance commerciale et de l’excellence client en boutique. À ce titre, vos responsabilités incluent :



Gestion opérationnelle : Piloter les ventes, les stocks, l'agencement et le merchandising au quotidien ;



Expérience client premium : Offrir un accueil et un service irréprochables, conformes aux standards du luxe ;



Management d’équipe : Animer, motiver et évaluer les conseillers de vente pour développer leurs performances ;



Croissance commerciale : Mettre en œuvre des actions de fidélisation et organiser des événements exclusifs (ventes privées, accueil VIP) pour dynamiser le chiffre d’affaires ;



Analyse et reporting : Suivre les indicateurs clés (taux de conversion, panier moyen, flux client…) et établir des rapports réguliers à la Direction.



Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+4 en commerce, gestion ou marketing ;



Expérience : Minimum 4 ans dans la gestion d’une boutique haut de gamme (mode, accessoires, maroquinerie…) ;



Compétences attendues :



Maîtrise des outils de reporting et de vente ;



Présentation soignée et sens du détail très développé ;



Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux.



Ce que nous offrons

💰 Rémunération attractive : Fixe + variable motivant selon les performances individuelles et collectives ;



🌟 Cadre de travail raffiné : Un environnement élégant, inspirant et exigeant ;



🚀 Autonomie & impact : Des responsabilités stratégiques au sein d’une équipe passionnée et bienveillante, avec de belles perspectives d’évolution.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV ainsi que trois phrases exprimant votre motivation

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre de notre développement commercial et de l’optimisation de notre expérience client, nous recrutons un·e Assistant·e Commercial·e pour contribuer activement à la gestion des ventes, au développement des partenariats et à l’organisation d’événements à forte valeur ajoutée.



Vos missions

🛍️ Développement Commercial & Partenariats

Identifier et qualifier de nouveaux prospects (entreprises, comités d’entreprise, influenceurs)



Négocier les offres de privatisation (soirées à thème, afterworks…)



Développer un réseau solide de partenaires locaux (prestataires, artisans, fournisseurs)



🤝 Relation Client & Fidélisation

Assurer le suivi multicanal des demandes clients (site, réseaux sociaux, téléphone)



Exploiter les retours clients pour améliorer les prestations en lien avec le service qualité



Mettre en œuvre des actions de fidélisation : newsletters, offres VIP, programmes personnalisés



🎉 Animation & Événementiel

Concevoir et mettre en place des événements premium (dégustations, brunchs musicaux…)



Coordonner avec l’équipe communication la promotion des événements



Suivre et évaluer les retombées des opérations promotionnelles



📑 Gestion Administrative

Rédiger devis, contrats et factures liés aux privatisations



Suivre les commandes auprès des prestataires et fournisseurs



Établir des reportings réguliers : chiffre d’affaires, taux de fréquentation, ROI…



🔄 Coordination & Opérations

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Direction, Cuisine et Marketing



Participer aux briefings quotidiens pour fluidifier l’organisation



Maintenir un niveau d’excellence de service, même en période de forte affluence



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en commerce, marketing ou hôtellerie-restauration



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement événementiel ou haut de gamme



🧠 Compétences Techniques

Maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion commerciale



Bonne culture digitale et connaissance des leviers marketing sur les réseaux sociaux



Compétences en négociation et suivi administratif



💡 Qualités Personnelles

Excellente présentation et relation client



Esprit créatif, sens du détail et rigueur dans l’exécution



Résistance au stress et aptitude au travail en équipe



Ce que nous vous offrons

Une structure en pleine croissance avec de vraies perspectives d’évolution



Une mission stratégique, au cœur de la relation client et des performances commerciales



Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté résultats



Modalités de candidature

📝 Pour postuler, veuillez envoyer :



Votre CV actualisé (en français et en anglais)



Une lettre de motivation personnalisée



Deux références professionnelles (avec coordonnées complètes)



📩 Objet du mail : « Candidature Assistant Commercial – Réf. ServtecRci.AssistantCommer-202506 »

Description du poste : Vos missions

Gestion administrative du personnel

Assurer la tenue à jour des dossiers individuels et le suivi rigoureux des contrats, congés, absences



Garantir la conformité aux procédures internes et aux obligations légales RH

Recrutement & intégration

Piloter l’ensemble du processus de recrutement (agents, superviseurs, profils support)



Concevoir des parcours d’intégration engageants et alignés sur les valeurs de l’entreprise



Climat social & relations sociales

Favoriser un environnement de travail sain et prévenir les conflits



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales en matière sociale



Performance & développement des compétences

Coordonner les campagnes d’évaluation annuelle



Identifier les besoins en formation et accompagner les plans de carrière et de mobilité interne



Suivi des indicateurs RH

Analyser les principaux KPI RH (turnover, absentéisme, engagement)



Proposer des leviers d’amélioration continue



Accompagnement stratégique

Agir en partenaire RH auprès des managers pour soutenir le développement des équipes



Apporter un appui opérationnel dans la gestion des talents et de l’engagement



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent



Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction RH opérationnelle



Compétences clés

Solide maîtrise du recrutement, de la formation, du droit du travail et des pratiques RH



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels RH



Capacité à structurer et adapter des processus RH efficaces



Excellentes qualités d’écoute, de communication, de rigueur et de discrétion



Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive en lien avec votre expertise



Poste à fort impact au cœur des enjeux opérationnels de l’entreprise



Opportunités d’évolution vers des fonctions stratégiques



Modalités de candidature

Envoyez votre CV accompagné de 3 phrases de motivation personnalisées avant le 10 juin 2025.

Description du poste : Vos missions

Au sein du département Transit, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier des opérations logistiques et douanières :



Suivi et contrôle des coûts liés au fret, douane, manutention, stockage, etc.



Vérification de la conformité des factures fournisseurs (transporteurs, transitaires)



Soumission et suivi des documents réglementaires de transit (FDI, RFCV, AC, EC)



Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel et suivi des engagements



Production de rapports d’analyse financière et d’écarts budgétaires



Collaboration étroite avec les équipes achats, comptabilité et logistique



Déploiement et suivi d’indicateurs de performance logistique



Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+3 minimum en finance, logistique, ou contrôle de gestion



Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement transit/logistique



🧠 Compétences clés

Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable



Bonne compréhension du secteur industriel ou import/export (un atout majeur)



Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Candidature

📩 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution d’une stratégie de vente solide pour la gamme de pneus OTR de Haian, destinée aux secteurs de l’exploitation minière et des carrières. Ce rôle consiste à développer une base de clients solide, à fournir une veille de marché pertinente et à stimuler une croissance durable du chiffre d’affaires. Vous serez le représentant de Haian dans votre région, en veillant à ce que les opérations locales soient alignées sur les normes mondiales et les objectifs de l’entreprise.

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE: L’Assistant(e) Sauvegarde travaille avec le Chargé Sauvegarde de Daloa pour soutenir la mise en œuvre des activités de sauvegarde du projet. Il/elle contribue à la création d’un environnement sûr pour les enfants et les adultes dans la zone d’intervention.



RESPONSABILITÉS:



Participer aux activités de sensibilisation sur les politiques de sauvegarde (CSG, PSEAH).



Promouvoir la politique de sauvegarde au sein de la communauté.



Identifier et analyser les risques liés aux activités du projet.



Assurer que les bénéficiaires reçoivent les informations sur la sauvegarde dans une langue adaptée.



Être vigilant aux signes de maltraitance ou d’abus.



Réceptionner, documenter et transmettre les cas via DATIX dans les 24h.



Soutenir les victimes/survivants.



Coordonner avec les services sociaux ou structures de santé pour les cas externes.



Participer à l’élaboration d’outils d’analyse des risques.



Renforcer les capacités des équipes de programme sur la sauvegarde.



QUALIFICATIONS:



Bac+2 en sciences sociales ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience en protection de l’enfant, éducation ou travail social.



Expérience dans la formation communautaire, le travail avec les enfants, les ONG ou les environnements sensibles.



Maîtrise du français écrit et oral.



Connaissance des langues locales.



Bonne compréhension des droits de l’enfant et des lois locales.



Avoir un permis de conduire est un atout.



COMPÉTENCES ESSENTIELLES:



Autonomie, rigueur, sens de l’éthique.



Capacité à communiquer avec tact et diplomatie.



Maîtrise des outils de rapport et de communication.



Engagement envers la protection de l’enfant.



COMMENT POSTULER:

Envoyez un CV et une lettre de motivation dans un seul document en mentionnant votre prétention salariale via le lien indiqué dans l’offre.

Description du poste : MISSIONS :



Dénoncer tout abus interne/externe ; sensibiliser à la politique de sauvegarde ; respecter et faire respecter le code de conduite.



Contribuer à la documentation des bonnes pratiques.



Garantir un environnement sain pour les enfants, employés, partenaires et bénéficiaires.



QUALIFICATIONS :



Bac+3 en sciences sociales, éducation, santé publique, statistiques ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en S&E, idéalement dans des projets de protection de l’enfant.



COMPÉTENCES ESSENTIELLES :



Bonne maîtrise des statistiques et outils (Excel, Kobo, SPSS, Stata, Power BI, QGIS).



Solide capacité de rédaction, d’analyse et d’organisation.



Maîtrise parfaite du français.



Connaissance des secteurs : protection, éducation, santé, nutrition, gouvernance des droits de l’enfant.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES :



Expérience en milieu multiculturel ; connaissance d’une langue locale ; anglais : un atout.



Permis A souhaité.



L’ORGANISATION :

Save the Children travaille dans 100+ pays pour sauver, éduquer et protéger les enfants. Objectifs 2030 : zéro décès évitable < 5 ans, éducation de base pour tous, zéro violence contre les enfants.



CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation avec prétention salariale via le lien indiqué dans l’annonce.

Description du poste : MISSIONS : Prospection commerciale BtoB & BtoC ; animation commerciale ; gestion des réseaux sociaux ; création de contenus attrayants ; veille concurrentielle ; reporting journalier.



PROFIL : Bac+2 ou plus ; compétences en conception graphique, marketing digital, publicité ; excellent niveau en français (lu, écrit, parlé) ; bonne présentation vestimentaire ; résidant de préférence à Cocody, Riviera, Faya ou Bingerville ; disposer d’un ordinateur portable.



CONDITIONS : Rémunération + commissions.

Description du poste : MISSIONS : Identifier/développer un portefeuille prospects (entreprises, immeubles, structures publiques/privées) ; prospection active (terrain + téléphonique) ; présenter les offres (nettoyage régulier, ponctuel, post-chantier) ; rédiger devis, négocier contrats ; coordonner les prestations avec les équipes ; suivre la satisfaction client et traiter les réclamations ; fidéliser les clients ; assurer le reporting des activités (prospection, ventes, terrain) ; participer aux réunions commerciales.



PROFIL RECHERCHÉ : Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; 2 à 5 ans d’expérience dans la vente de services (nettoyage, hygiène, FM) ; compétences en prospection, négociation, suivi client ; bonne connaissance du marché local/nettoyage industriel ; sens du service, autonomie, réactivité, excellent relationnel ; maîtrise d’Excel, Word, emailing.



CONDITIONS : Rémunération attractive (fixe + commissions) ; autonomie terrain + encadrement structuré ; perspectives d’évolution.

Description du poste : À PROPOS DE CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA intervient dans les services agricoles et le développement durable à l’échelle nationale. Dans le cadre d’un projet à venir, nous recrutons 20 assistants agronomes.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme : Bac+2/3/4 en agriculture générale ou domaine connexe



Expérience : Min. 3 ans dans :



Encadrement de producteurs sur la taille de cacaoyers, agroforesterie, compostage



Suivi-évaluation de ces activités



Collecte de données agricoles en milieu communautaire



Compétences :



Bonne maîtrise des techniques de taille/élagage de cacaoyers



Connaissance des bonnes pratiques agricoles (BPA) du cacao



Maîtrise des outils de collecte (physiques et numériques)



Capacité à travailler en zones rurales



Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, sens de l’organisation



MISSIONS PRINCIPALES



Participer aux formations techniques



Planifier et exécuter les activités terrain



Évaluer les vergers (taille, compost, agroforesterie)



Produire des rapports d’activités périodiques



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer en un seul fichier PDF :



CV signé



Copies de diplômes/certificats



Objet du mail : CEA-FOP, 009 ASSISTANT AGRONOME_[VILLE]

📧 (Adresse email à insérer selon l'annonce d'origine)

Description du poste : Expérience : 6 ans minimum en entreprise multinationale ou cotée en bourse



Compétences : Négociation, planification, maîtrise de SAP



Mission : Gestion optimisée de la trésorerie PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Rigueur, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Supervision des comptes fournisseurs



3. Contrôleur de Gestion (H/F)Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 3 ans minimum



Compétences : Analyse financière, maîtrise de SAP



Mission : Pilotage de la performance économiqueMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Organisation, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Coordination des opérations d’importMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Résultats, planification, maîtrise de SAP



Mission : Support logistique et administratifMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+2/3



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Négociation, gestion des stocks, maîtrise de SAP



Mission : Optimisation des achats techniquesMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv.

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4/5



Expérience : 7 ans minimum



Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv.

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur Central Finances et Support, le/la Responsable IT aura pour mission principale de garantir la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la sécurité du système d’information de l’institution, et d’assurer les évolutions technologiques afin de satisfaire la clientèle interne et externe.



À ce titre, en tant qu’allié(e) des clients internes et partenaire stratégique des services, vous aurez pour principales missions de :



Assurer la disponibilité du système d’information



Garantir le bon fonctionnement du système de production et de l’interconnexion des sites



Veiller à la disponibilité des équipements et services adéquats



Accompagner la Direction Générale



Conseiller la Direction Générale et l’ensemble des services sur les choix, projets et investissements informatiques



Rédiger et exécuter le plan informatique regroupant, sur une période validée, toutes les demandes d’équipement ou de digitalisation



Proposer des schémas directeurs décrivant les grandes étapes des projets IT



Superviser la mise en œuvre et la conduite des projets informatiques



Piloter l’automatisation des services conformément à la stratégie validée par le Conseil d’Administration ou la Direction Générale



Superviser l’application des recommandations issues des audits internes et externes



Encadrer les nouveaux projets conformément au plan informatique et aux directives de la Direction Générale



Assurer le suivi de la bonne exécution de toutes les demandes utilisateurs



Gérer le plan de secours informatique (PSI/PRI) pour garantir une reprise rapide des services en cas de défaillance



Superviser l’exécution des contrats informatiques



Faire valider les contrats locaux et internationaux, et suivre leur bonne exécution



Assurer un suivi régulier avec les fournisseurs informatiques et remonter toute anomalie ou proposition d’amélioration



Superviser la maintenance et l’administration des applications pour garantir une bonne exécution de la chaîne d’exploitation et des paramétrages



S’assurer du respect des clauses contractuelles



Organiser et sécuriser les opérations IT



Superviser la production de rapports techniques relatifs aux appels d’offres



Concevoir et faire valider par la Direction Générale un planning annuel des missions IT



Superviser l’équipement des services en matériels et logiciels de qualité



Proposer un plan de sécurité physique et logique pour les espaces de production et de secours



Profil du Candidat



Être titulaire d’un Bac+5 (Ingénieur Informatique ou Télécoms)



Justifier d’au moins 5 années d’expérience à un poste similaire



Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse



Posséder des compétences avérées en gestion de projets



Avoir une bonne expérience du support applicatif ; la connaissance d’un Core Banking est un atout



Maîtriser les requêtes SQL et les systèmes de gestion de bases de données (Oracle et/ou SQL Server)



Disposer d’une bonne connaissance des infrastructures IT, de la cybersécurité et des systèmes d’information



Avoir une expérience des bonnes pratiques IT (la certification ITIL est un atout)



Avoir une expérience dans une institution financière (banque, microfinance…) est souhaitée



L’offre est valable jusqu’au 25 mai 2025.

Le poste est basé en Côte d’Ivoire.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Administrative du Personnel



Suivi complet des dossiers du personnel (contrats, absences, congés)



Gestion des processus d’embauche, de départ et d’évolution de carrière



Administration des évaluations de performance



2. Recrutement & Intégration



Rédaction et diffusion des offres d’emploi



Organisation et coordination des entretiens avec les managers



Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration



3. Développement des Compétences



Organisation des sessions de formation



Contribution aux projets d’amélioration de la qualité de vie au travail



Animation de la communication interne



4. Conformité & Reporting



Veille réglementaire sur les évolutions législatives en droit du travail



Production de reportings et tableaux de bord RH



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience : Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.



Compétences Techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH



Connaissance approfondie du droit social ivoirien



Qualités Personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion



Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles



Esprit d’équipe et sens de l’initiative



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📅 Date limite : Lundi 26 mai 2025

📩 Objet du mail : « Candidature – Chargé(e) RH »

📋 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Marketing :



Soutien aux campagnes offline et digitales



Conception de supports de communication (visuels, newsletters)



Communication digitale :



Animation des réseaux sociaux (community management)



Suivi des performances et analyse des KPIs



Reporting :



Évaluation et optimisation des actions marketing



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Licence/Master en Marketing, Communication ou domaine équivalent



Compétences techniques :



Maîtrise des outils graphiques (Adobe, Canva)



Expérience en gestion de réseaux sociaux



Soft skills :



Autonomie, créativité, sens des résultats



Excellente expression écrite et orale



CE QUE NOUS VOUS OFFRONS



Indemnité de transport



Encadrement personnalisé



Perspectives d’évolution pour les profils performants



CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à l’adresse indiquée

✉️ Référence à mentionner : « STG-MKT-ICIV-2025 »



Pièces jointes obligatoires :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS

La mission principale de ce poste est d’apporter un appui efficace en comptabilité et facturation.



Sous la supervision du Chef Comptable, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour responsabilités :



Assurer la facturation client CI & SN



Effectuer le lettrage des comptes clients (comptabilité et Gescom)



Gérer le recouvrement des créances clients



Mettre à jour le fichier de suivi des bons de commande CI / SN



Transmettre les bons de commande Projet



Envoyer les relevés de comptes clients et les factures SN par mail



Relancer les exercices de TVA



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation & Expérience



Diplôme : Bac+2/3 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire



2. Aptitudes



Rigueur, intégrité, discrétion



Organisation et méthode de travail



Respect strict des délais



Polyvalence et capacité à travailler sous pression



3. CONSTITUTION & DÉPÔT DE CANDIDATURE

📌 Dossier à fournir :



CV détaillé en français



Deux contacts de référence (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques), avec coordonnées professionnelles (téléphone et e-mail)



📅 Date limite de dépôt : Dimanche 25 mai 2025

🚀 Prise de fonction prévue : Lundi 2 juin 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion complète du stock de pièces de rechange pour garantir :



Disponibilité et traçabilité



Optimisation des coûts



Qualité de service (clients internes et externes)



Tâches détaillées :

Réception & contrôle



Vérification quantitative et qualitative des marchandises



Enregistrement dans ERP/WMS (lots, fournisseurs)



Stockage & organisation



Classement FIFO/FEFO et respect des normes de sécurité



Étiquetage des emplacements



Préparation & livraison



Préparation des commandes (bons de préparation)



Emballage et expédition avec documents de transport



Suivi & optimisation



Inventaires tournants et annuels



Analyse des écarts et propositions correctives



Rapports de stock (ruptures, rotation)



Sécurité & conformité



Respect des procédures HSE (EPI, gestion des déchets dangereux)



Participation aux audits



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



CAP/BEP ou Bac Pro en Logistique



BTS/DUT en Gestion Logistique (un plus)



Expérience :



Minimum 2 ans en gestion de pièces de rechange (BTP, automobile)



Compétences techniques :



Maîtrise d’un ERP et bonnes bases Excel



Lecture de schémas techniques



Certification CACES (atout majeur)



Soft skills :



Rigueur extrême



Sens de l’organisation



CONDITIONS



Salaire : 200 000 – 230 000 FCFA/mois



Avantages : assurance maladie, ordinateur et téléphone



CANDIDATURE

Envoyez votre CV avec pour objet :

« Magasinier BTP – [Votre Nom] »

Description du poste : Responsable Communication & Marketing

Formation Requise

Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing ou domaine équivalent



Expérience

Minimum 7 ans dans un poste similaire



Compétences Clés

Stratégie de communication



Élaboration et mise en œuvre de plans de communication internes et externes



Marketing digital & branding



Pilotage de l’image de marque



Gestion de campagnes digitales multicanaux



Rédaction de contenus



Création de supports rédactionnels et visuels adaptés aux cibles



Outils techniques



Maîtrise des logiciels PAO : Photoshop, Illustrator…



Bonne connaissance des outils d’analyse web : Google Analytics, etc.



Salaire

500.000 à 700.000 FCFA net/mois (selon profil et expérience)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion de la Paie



Saisie des variables et calcul des salaires



Édition et contrôle des bulletins de paie



Déclarations sociales et fiscales (CNPS, impôts, etc.)



Paiement des salaires



2. Administration du Personnel



Suivi des congés (annuels, maternité, etc.)



Mise à jour des dossiers individuels



3. Politique de Rémunération



Benchmarking salarial



Suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)



Veille sur la législation RH



PROFIL RECHERCHÉ

Formation



Bac+3 à Bac+5 en GRH, Comptabilité ou domaine équivalent



Expérience



Minimum 4 ans en gestion de la paie



Une expérience en cabinet comptable ou en grand groupe est un atout



Compétences techniques



Maîtrise impérative de Sage Saari (ou outil similaire)



Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes)



Solides connaissances du Code du travail ivoirien et des déclarations sociales



Soft Skills



Discrétion et confidentialité



Rigueur et sens de l’organisation



Bon relationnel et esprit d’équipe



CANDIDATURE

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Vos prétentions salariales