Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine du VTC.





PLUSIEURS CHAUFFEURS



Conduite :



• Conduire le véhicule de manière sûre en respectant le code de la route.

• Adaptateur sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

• Disponibilité :

• Être disponible.

• Assurer une grande flexibilité en termes d'horaires.

• Entretien du véhicule :

• Effectuer les vérifications d'usage avant chaque déplacement.

• Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

• Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.



Profil du poste



Permis de conduire : Permis B en cours de validité.



• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de vtc ou véhicule personnel



• Qualités personnelles :

• Discrétion absolue et professionnalisme.

• Ponctualité et rigueur.

• Bonne présentation.

• Connaissance de la ville d'Abidjan.



• Compétences supplémentaires appréciées :

• Connaissance des codes de conduite.

• Notions de mécanique automobile.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chauffeurs VTC" en objet au plus tard le 21 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur/Directrice de la BU Solutions RH





MISSION PRINCIPALE

Le People Assistant est un acteur clé du bon fonctionnement des activités de la BU Solutions RH. En soutien aux équipes de gestion des ressources externalisées, il/elle intervient sur le suivi administratif, la gestion des temps de présence, la facturation et le recouvrement, ainsi que le reporting RH.



Il/elle joue un rôle essentiel dans l'optimisation des processus internes et s'assure de la fiabilité des données pour garantir une gestion efficace des talents externalisés et une satisfaction client optimale.





RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion des temps de présence et administration des ressources externalisées



Effectuer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs de la BU Solutions RH



Assurer le suivi des temps de présence des ressources journalières



Vérifier et consolider les pointages pour garantir une facturation conforme aux prestations réalisées.



Faire la mise à jour et l'archivage des documents administratifs liés aux ressources mises à disposition.



Collaborer avec les clients et les responsables internes pour résoudre les anomalies de pointage et assurer la conformité des plannings.



2. Facturation et recouvrement



Préparer et éditer les factures en fonction des prestations réalisées et des contrats en cours.



Assurer le suivi du recouvrement des créances et relancer les clients en cas de retard de paiement.



Gérer les éventuelles réclamations liées à la facturation en collaboration avec l'équipe commerciale et comptable.



Veiller au respect des délais et des procédures internes en matière de facturation et de recouvrement.



3. Reporting RH et analyse des performances



Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs RH liés aux ressources externalisées (effectifs, absences, heures travaillées, etc.).



Assurer un suivi rigoureux des données et produire des rapports à destination du People Solutions Partner et de la direction de la BU.



Participer à l'analyse des tendances et à l'identification d'actions correctives pour optimiser la gestion des talents externalisés.



Administrer les enquêtes de satisfaction auprès des différentes parties mettent en évidence et font ressortir les opportunités d'amélioration.



Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations basées sur les données recueillies.



4. Support aux activités de la BU Solutions RH



Apporter un soutien administratif et opérationnel aux équipes en charge des ressources externalisées. Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et processus visant à améliorer la gestion des talents et des relations clients



Assurer le service après-vente de la BU





Profil du poste



Formation et Expérience



Bac +3/4 en Gestion, Administration des Entreprises, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience de 2 à 4 ans dans un poste administratif en lien avec la gestion du personnel, la facturation ou le recouvrement.



Une expérience dans le domaine de l'externalisation RH ou de l'intérim serait un atout.



Compétences requises



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (Excel, ERP, ATS, etc.).



Bonne connaissance des principes de facturation et de suivi administratif des ressources humaines.



Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Excellentes compétences en communication et en relation client.



Rigueur et sens du détail pour traiter un grand volume de données et en garantir la fiabilité ainsi que des documents administratifs.



Capacité d'analyse et force de proposition pour améliorer les processus existants.



La maîtrise de l'anglais est un atout



Qualités personnelles



Esprit analytique et rigueur.



Réactivité et proactivité.



Sens du service et orientation résultats.



Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur BU Formation

Niveau d'autonomie : Élevé



Missions principales et activités :



Prospection et développement du portefeuille clients B2B Corporate (30%)



- Préparer et planifier les actions de prospection

- Mener une prospection active auprès des entreprises

- Remplir et mettre à jour le CRM



Prospection et développement du portefeuille clients B2B - organismes et institutions publiques (15%)



- Préparer et planifier les actions de prospection spécifiques au secteur public

- Mener une prospection active auprès des organismes publics

- Remplir et mettre à jour le CRM



Suivi et fidélisation des clients existants (25%)



- Gérer la relation client et identifier les opportunités de ventes additionnelles

- Traiter les demandes et réclamations

- Mettre en place des stratégies de fidélisation



Négociation et conclusion des contrats de formation (20%)



- Élaborer des propositions commerciales adaptées

- Négocier les termes et conditions des contrats

- Finaliser et la signature des contrats



Reporting et analyse des performances commerciales (10%)



- Préparer des rapports d'activité détaillés

- Analyser les résultats et identifiant les axes d'amélioration

- Participer aux réunions de revue de performance



Participation aux salons et événements professionnels (2%)



- Représenter la BU lors d'événements sectoriels

- Développer le réseau professionnel et identifier de nouvelles opportunités



Veille concurrentielle et remontée d'informations marché (2%)



- Suivre les tendances du marché de la formation

- Analyser la concurrence et remonter les informations pertinentes



II. Contraintes et difficultés du poste :

- Objectifs de vente ambitieux et pression constante pour atteindre les résultats

- Gestion d'un portefeuille clients diversifié nécessitant une grande adaptabilité

- Cycles de vente potentiellement longs, notamment avec les institutions publiques

- Nécessité de maintenir une veille active sur un marché concurrentiel et en évolution rapide

- Gestion du stress lié aux objectifs et aux fluctuations du marché



III. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la gestion du temps et l'organisation des activités de prospection

- Responsabilité directe sur l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs

- Autonomie dans la négociation des contrats, dans la limite des politiques de l'entreprise

- Gestion et développement autonome du portefeuille clients attribué

- Contribution à l'élaboration de la stratégie commerciale de la BU



Profil du poste



V. Savoirs (connaissances principales requises) :

- Connaissance approfondie du marché de la formation professionnelle

- Maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale avancée

- Compréhension fine des enjeux et besoins en formation des entreprises et organismes publics

- Connaissance des normes et certifications en vigueur dans le secteur de la formation

- Compréhension des processus de décision dans les entreprises et le secteur public



VI. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences en prospection et développement commercial

- Maîtrise des techniques de négociation complexe et de clôture

- Capacité à écouter, analyser et conseiller les clients.

- Aptitude à gérer un portefeuille clients diversifié et à fidéliser la clientèle

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de bureautique

- Capacité à élaborer des rapports d'activité et des analyses de performance pertinentes

Compréhension des mécanismes de financement des organismes (Bénéficiaire commanditaire)



VII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+3/4 en Commerce, Vente, ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B, dont au moins 3 ans dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises

- Une expérience significative dans la vente aux organismes publics serait un atout majeur



VIII. Qualités requises :

- Excellent sens commercial et forte orientation résultats

- Capacité d'écoute exceptionnelle et aptitude à créer des relations de confiance durables

- Persévérance, résilience et gestion du stress face aux défis commerciaux

- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques

- Rigueur et organisation exemplaires dans le suivi des dossiers et le reporting

- Proactivité, autonomie et esprit d'initiative dans la gestion de son activité

- Éthique irré professionnelleprochable



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Profil du poste



? Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit justifier :



D'une expérience d'au moins 5 ans dans l'évaluation de projets humanitaires ;



D'une expérience obligatoire à Madagascar, avec une excellente connaissance du contexte local et une capacité d'accès sur le terrain ;



D'une maîtrise approfondie des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, avec un accent particulier sur la théorie du changement ;



D'une bonne connaissance de la Norme Humanitaire Fondamentale ;



D'une excellente maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d'analyse de données pertinentes ;



D'une parfaite maîtrise du français et du malgache. La compréhension des dialectes du Grand Sud-Est (Antesaka, Antemoro, Antefasy) serait un atout considérable ;



D'une capacité à animer des dynamiques de groupe, à organiser et proposer des ateliers de débat, et à préparer des documents de capitalisation.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Vous correspondez au profil recherché ?

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse suivante :,recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire intérimaire chargé du centre de relation client.



Vos missions :

- Appeler les clients via Standard-Pro à l'aide de l'outil GMAO

- Remplir des tableaux (tableau de bord, de suivi des retours client, suivi des appels…) ;

- Traiter les retours clients (collecte de retours : plaintes, remarques…, suivi de ces retours jusqu'à leur exécution) ;

- Projet Collecteur de retours clients.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en communication, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) mois en centre d'appels- relation client.

Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE INTERIMAIRE CRC ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Deux (02) climaticiens



Vos missions :



REALISER LES TRAVAUX D'INSTALLATION DES EQUIPEMENTS DE CLIMATISATION :

• Faire des visites d'expertise et réaliser les études pour les interventions et travaux sur les équipements de climatisation ;

• Etablir des dispositifs quantitatifs des interventions à réaliser ;

• Réaliser les travaux de démolition (fouilles, saignées et autres) nécessaires ;

• Poser et raccorder les appareilslages principaux et accessoires ;

• Réaliser tous les autres travaux annexes, nécessaires au montage des appareils et installations de climatisation ;



ASSURER LA MAINTENANCE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :

• Assurer le nettoyage complet (unité intérieure et extérieure) de l'appareil ;

• Vérifier la valeur des condensateurs et l'isolement du compresseur ;

• Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'appareil ;

• S'assurer que l'appareil est en bon état de marche ;



REALISER LES ACTIVITES DE DEPANNAGE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :

• Etablir des diagnostics et trouver les causes des différentes pannes ;

• Effectuer la mise en route ;

• S'assurer que l'installation ou l'appareil fonctionne correctement à la fin de l'intervention ;

• Assister aux réunions internes et aux réunions de travail avec les différents partenaires ;

• Etablir des dispositifs d'intervention ;

• Faire des comptes rendus verbaux et écrits des interventions (BSI, check-lists,…).



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.



Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat ;

- Être force de proposition.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CLIMATICIEN ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Dix (10) climaticiens stagiaires



Vos missions :



- Entretien et dépannage des climatiseurs, groupes, chambres froides ;

- Installation des splits muraux, cassette ;

- Effectuer la maintenance et l'entretien des équipements frigorifiques (groupes à vis (carrier), groupe à ammoniac, groupe à eaux glacées, ventilo convecteur ;

- Effectuer la maintenance des appareils de climatisation (groupe à eaux glacées, chambre froide) ;

- Installation et dépannage des équipements frigorifiques.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de six (06) mois dans le domaine.



Il devra :



- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Être capable en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CLIMATICIEN ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) contrôleur technique



Vos missions :



- Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;

- Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;

- Rédiger les rapports CT après chaque contrôle ;

- Identifier les écarts sur les sites après les maintenances ;

- Suivre la correction des écarts ;

- Contrôler la conformité des outils et équipements des techniciens ;

- Vérifier la conformité des EPC et EPI ;

- Vérifier les matériaux utilisés sur les chantiers ;

- Sensibiliser les équipes sur le respect des exigences normatives et des cahiers de charge soumis par les clients dans la réalisation des travaux et de maintenances ;

- Faire des propositions d'amélioration.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en électronique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.

Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat ;

- Être force de proposition.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CONTROLEUR TECHNIQUE ».

Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.

Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.



Missions générales :



Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.

Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).

Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures

Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène

Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage

Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités

Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur

Veiller au bon fonctionnement des activités

Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.



Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,

4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain

Maitrise des techniques de gestion de stock

Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks

Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises

Capacité à manager une équipe

Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l'organisation

Être prévoyant

Bonne présentation et expression orale

Excellent relationnel



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION

Description du poste : Description du poste

-Prospecter physiquement et en ligne acquérir des clients

-Développer un portefeuille de prospects (en

direct ou par l'intermédiaire d'un tiers)

- Suivre son portefeuille clients et organiser son

action commerciale

-Collaborer à la conception et à la réalisation

d'actions commerciales

-Cibler les potentiels clients

-Coopérer à la performance collective

- Participer à l'animation de l'activité

commerciale

-Assurer un suivi commercial afin de fidéliser la clientèle

- Effectuer le reporting de son activité



Profil du poste



-Avoir des techniques commerciales

-Avoir des méthodes de prospection

-Avoir des techniques de communication

-Avoir une bonne argumentation commerciale



Dossiers de candidature



Merci de bien faire parvenir vos CV par mail à l’adresse suivante:

hr@tropicaindustries.com

NB: -Précisez en objet "COMMERCIAL(E) TERRAIN "

- Etre agé(e) de 20 ans à 30 ans

Description du poste : Description du poste

• Assister le comptable pour les déclarations CNPS, IMPÔT

• Rédiger et les courriers (sortant et entrant)

• Suivre les demandes de permissions et leur planification

• Enregistrer les pièces de justificatives suivre les absences

• Gérer le pointage des présences et faire le point mensuel du nombre d'heure de travail

• Gérer l'archivage des documents (force de proposition de rangement)

• Actualiser les dossiers du personnel

• Suivre les événements internes (anniversaire, mariage, décès, sorties, congés)

• Assister le responsable marketing pour l'organisation des salons et conférences

• Veiller à l'entretien sanitaire du bureau en suivant les activités de la fille de ménage

• Assister le responsable marketing au suivi et rédaction des contrats de partenariat

• Planifier et organisateur les recrutements et leurs entretiens



Profil du poste



• Connaître les procédures de déclaration à la CNPS et FDFP

• Savoir rédiger les courriers et contrats

• Savoir ranger et archiver les documents

• Connaître l'outil informatique (wor, excel, powerpoint, navigation internet)



Habiter dans la zone de Cocody Angré serait un atout.



Début des activités du poste le 15/04/2025 à 8h30.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV au secrétariat.civ@francesst.com au plus tard le 13/04/2025.

Préciser en objet du mail : "Assistant(e) administratif et RH"

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre :

Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.



Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.



Vos principales missions incluent :

- La Veille fiscale ;

- Conseil fiscal ;

- Déclarations fiscales et sociales ;

- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;

- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;

- Optimisations et avantages fiscaux ;

- Audit interne fiscal ;

- Préparation des contrôles fiscaux ;

- Gestion des contentieux fiscaux ;

- Vérification fiscale des états financiers.



Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :

- Droit commercial ;

- Droit des sociétés ;

- Droit des contrats ;

- Droit comptable et fiscal ;

- Droit du travail.





Compétences complémentaires :

Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :

- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;

- L'Annexe Fiscale ;

- La Charte du Contribuable ;

- Le calendrier des obligations fiscales ;

- Le barème administratif des salaires catégoriels ;

- La doctrine fiscale* ;

- Les privilèges et avantages fiscaux* ;

- Le Code de Prévoyance Sociale ;

- Le Code du Travail ;

- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;

- La Loi de Finances ;

-La Constitution.



Profil du poste



Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :



Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.

justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.





Compétences clés :

- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;

- Solide maîtrise de l'outil informatique ;

- Capacité rédactionnelle excellente ;

- capacité d'expression écrite et orale correcte

- Capacité à travailler sous pression ;

- Niveau moyen à bon en anglais.



Qualités personnelles :

- Réactif, organisé et rigoureux ;

- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;

- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.



Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;

- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

- Copies des diplômes et attestations de formation ;

- Une copie de la pièce d'identité ;

- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.





Commentaire postulateur ?

Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com



Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]

Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.



Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre :

Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.



Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.



Vos principales missions incluent :

- La Veille fiscale ;

- Conseil fiscal ;

- Déclarations fiscales et sociales ;

- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;

- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;

- Optimisations et avantages fiscaux ;

- Audit interne fiscal ;

- Préparation des contrôles fiscaux ;

- Gestion des contentieux fiscaux ;

- Vérification fiscale des états financiers.



Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :

- Droit commercial ;

- Droit des sociétés ;

- Droit des contrats ;

- Droit comptable et fiscal ;

- Droit du travail.





Compétences complémentaires :

Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :

- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;

- L'Annexe Fiscale ;

- La Charte du Contribuable ;

- Le calendrier des obligations fiscales ;

- Le barème administratif des salaires catégoriels ;

- La doctrine fiscale* ;

- Les privilèges et avantages fiscaux* ;

- Le Code de Prévoyance Sociale ;

- Le Code du Travail ;

- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;

- La Loi de Finances ;

-La Constitution.



Profil du poste



Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :



Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.

justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.





Compétences clés :

- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;

- Solide maîtrise de l'outil informatique ;

- Capacité rédactionnelle excellente ;

- capacité d'expression écrite et orale correcte

- Capacité à travailler sous pression ;

- Niveau moyen à bon en anglais.



Qualités personnelles :

- Réactif, organisé et rigoureux ;

- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;

- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.



Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;

- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

- Copies des diplômes et attestations de formation ;

- Une copie de la pièce d'identité ;

- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.





Commentaire postulateur ?

Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com



Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]

Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.



Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un Assistant contrôleur de gestion



Vos missions :

- Mettre en place des tableaux de reporting des activités de l'entreprise ;

- Renseigner, piloter, analyser et faire des recommandations des indicateurs des tableaux de bord pour aider aux prises de décision de la Direction Générale ;

- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord ;

- Contrôler, valider et analyser les données de la comptabilité générale et analytique ;

- Collecter, définir et analyser les budgets des directions/ des projets… ;

- Faire le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires et suivre leur évolution ;

- Suivre la rentabilité et la performance des activités de l'entreprise ;

- Aider le contrôleur de gestion dans ses différentes tâches ;

- Réaliser des contrôles internes pour vérifier la conformité du suivi des procédures des directions ;

- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion financière de l'entreprise.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+3 ou 4 en audit et contrôle de gestion, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine.



Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Avoir un esprit critique ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Être rigoureux ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne maîtrise du Logiciel SAGE SAARI et de tout autre logiciel informatique ;

- Avoir une bonne maîtrise du Pack office.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire contrôleur technique :



Vos missions :

-Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;

-Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;

-Identifier les écarts sur les sites après les maintenances.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en énergétique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.



Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CONTROLEUR TECHNIQUE ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN CONSTRUCTION MÉTALLIQUE, POUR UNE ENTREPRISE DE BTP.



ACTIVITES DU POSTE



- Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de fabrication;

- Concevoir et modéliser des structures métalliques à l'aide de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Tekla, SolidWorks);

- Réaliser les calculs de dimensionnement des structures selon les normes en vigueur (CM66, Eurocodes) ;

- Superviser la fabrication des éléments métalliques en atelier;

- Contrôler la découpe, le pliage, le soudage et l'assemblage des pièces ;

- Assurer la conformité des pièces aux plans et aux exigences de qualité;

- Coordonner l'aménagement et l'installation des structures métalliques sur chantier;

- Encadrer les équipes de montage et veiller à l'application des règles de sécurité;

- Effectuer des ajustements et des finitions sur site si nécessaire ;

- Diagnostiquer et corriger les anomalies des structures existantes;

- Assurer la maintenance préventive des ouvrages métalliques;

- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE



- Avoir un niveau BAC+2/3 en Génie Civil, Construction Métallique, Mécanique ou équivalent, soldée par le BTS ou la LICENCE ;

- Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle en construction métallique;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin industriel, de lecture de plans et de calculs de structure;

- Avoir une bonne Connaissance des techniques de soudure, d'assemblage, de découpe et de galvanisation ;

- Pouvoir appliquer les normes de construction métallique et les règles de sécurité sur chantier;

- Avoir la capacité à encadrer une équipe, gérer un planning et respecter les délais ;

- Être Soucieux du détail et être capable d'anticiper les problèmes techniques.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkajob@gmail.com



DELAI DE RIGEUR : 21 AVRIL 2025.

Description du poste : Description du poste

Poste : Interprète Bilingue (Chinois - Français)



Description du poste :



Nous recrutons un(e) Interprète Bilingue (Chinois - Français) pour accompagner notre chef de projet dans le cadre de la création d'une nouvelle entreprise à Abidjan. Vous jouez un rôle clé dans la communication et la gestion des relations multiculturelles, assurant une traduction fluide et efficace.



Missions principales :



• Faciliter les échanges entre les équipes et les partenaires en traduisant des documents et des conversations en chinois et en français.

• Participer aux processus de recrutement de l'entreprise et accompagner les entretiens avec les candidats.

• Contribuer à la gestion des documents administratifs et liés à l'entreprise.



Profil du poste



Profil recherché :



• Excellente maîtrise du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit.

• Expérience en interprétation ou traduction dans un contexte professionnel.

• Connaissance des processus d'enregistrement d'entreprises (un atout important).

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.

• Avoir travaillé dans une usine de production est un avantage majeur.



Conditions :

• Prise de poste : Mai 2025

• Lieu : Bonoua



NB : Seul(e)s les candidat(e)s pouvant passer un entretien en chinois seront contacté(e)s.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un stagiaire chargé d’étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l’autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet évent et la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

1. élaboration de tous les documents scientifiques de l’entreprise

2. élaboration des termes de références des différents évènements

3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné



Profil du poste



• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse

• Autonomie et faculté d’adaptation

• Prise d’initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication



Dossiers de candidature



Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d’étude et projet évent stagiaire



NB : résident COCODY

Description du poste : MISSIONS



Assurer la gestion de la réassurance ;

Assurer la surveillance technique du portefeuille de la filiale ;

Évaluer les engagements réglementaires, contractuels et partenariaux de la société ;

Participer à la tarification des contrats Grands Comptes et du Courtage ;

Déterminer les provisions techniques de la filiale (Provisions mathématiques, Tardifs, provisions de gestion….) ;

Établir les reportings mensuels, trimestriels et annuels (chiffres d’affaires, commissions, impayés, solde d’avances…) ;

Établir les états statistiques intermédiaires et annuels règlementaires CIMA et internes ;

Superviser les départements techniques de la filiale (prestations, production, recouvrement) ;

Conduire diverses études.

QUALITES REQUISES



Excellente maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, VBA ;

Maîtrise d’un langage de programmation tel que R ou Python serait un atout ;

Bonne connaissance des SGBD ;

Excellente capacité à travailler sous pression, en équipe et à entretenir des relations professionnelles de confiance et de qualité ;

Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie ;

Forte capacité d’écoute et aisance rédactionnelle ;

Capacité à faire preuve d’audace, de créativité et avoir le sens des priorités ;

Aptitude à faire face à des imprévus et à prendre des initiatives ;

Intègre, entreprenant, dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation.

PROFIL



-Avoir un diplôme de niveau Bac+4/5 en Sciences actuarielles, Assurances, Mathématiques ou Statistique ;



-Au moins une expérience de trois (03) ans dans le métier de l’actuariat en assurances Vie ;



-Autres Conditions : aisance à traiter le traitement des données volumineuses et variées.



LIEU DE TRAVAIL



Niamey.





COMMENT POSTULER ?



Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de SUNU Assurances Vie Niger) à l’adresse suivante : niger.vie@sunu-group.com en précisant en objet :Candidature au poste d’Actuaire senior



Date limite de réception des candidatures :



15/04/2025 à 18h00.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer au traitement optimal des opérations de caisse, en garantissant efficacité, conformité réglementaire et satisfaction client.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des Opérations Bancaires

Réceptionner, contrôler et saisir les ordres de paiement (virements, chèques, effets).

Traiter les opérations de cash-in/cash-out (retraits, versements, change manuel).

Gérer les demandes de cartes VISA et chéquiers via les applicatifs métiers.

Procéder à la fermeture quotidienne du guichet et à l’archivage des documents de fin de journée.

Contrôle et Conformité

Vérifier la validité des chèques (signatures, montants, dates) et faire valider les anomalies par la hiérarchie.

Assurer le pointage rigoureux des pièces comptables et produire les états mensuels des valeurs en stock (rejets de chèques).

Respecter les normes réglementaires bancaires et les procédures internes.

Maintenance Opérationnelle

Réaliser l’inventaire et le rechargement des GAB.

Gérer les stocks de matériel de caisse (carnets de chèques, bordereaux).

PROFIL DU POSTE

Formation et Expérience

Diplôme : Bac+2 minimum en Économie, Banque, Finance, Comptabilité, ou école de commerce.

Expérience : 1 an en tant que caissier en milieu bancaire.

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux dynamiques), Word, PowerPoint.

Connaissance de la règlementation bancaire ivoirienne.

Atouts :

Expérience avec le logiciel T24 (gestion des opérations bancaires).

Pratique de l’anglais (lu, écrit, parlé).

Qualités Personnelles

Rigueur et réactivité : Gestion précise des flux financiers sous pression.

Aisance relationnelle : Accueil courtois des clients et travail en équipe.

Autonomie : Capacité à résoudre les problèmes opérationnels rapidement.

Sens de l’organisation : Archivage méthodique et gestion des priorités.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation avant le 11 Avril 2025 à :

📧 reponse-recrutement@bridgebankgroup.com

Objet du mail : « Candidature – Guichetier »



MENTIONS LÉGALES

Protection des données :



Vos données sont conservées 1 an en base active puis 2 ans en archivage après le dernier contact.

Pour exercer vos droits (accès, rectification, suppression), contactez :

📧 data.protection@bridgebankgroup.com

📍 Plateau, Avenue du Général de Gaulle, Immeuble TRICIA – Abidjan.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Assurer un accueil professionnel, gérer les flux entrants (téléphoniques, visiteurs, courriers) et contribuer au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil des Visiteurs

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et identifier l’objet de leur visite.

Orienter vers les services ou collaborateurs concernés.

Gérer le registre des entrées/sorties et contrôler l’accès conformément aux procédures.

Informer les collaborateurs de l’arrivée de leurs invités.

Maintenir la salle d’attente propre et organisée (documents à jour, confort optimal).

Gestion du Standard Téléphonique

Répondre aux appels avec rapidité et professionnalisme, en présentant l’entreprise.

Filtrer et transférer les appels vers les destinataires appropriés.

Prendre des messages précis (nom, objet, contact) et les transmettre efficacement.

Gestion du Courrier et Tâches Administratives

Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant/sortant.

Enregistrer les colis et lettres recommandées avec suivi rigoureux.

Rédiger des documents simples (notes, courriers) et assurer leur archivage méthodique.

Commander et gérer les fournitures de bureau (papeterie, consommables).

Support Organisationnel

Préparer les salles de réunion (matériel technique, mise en place des dossiers).

Assurer le suivi des réservations de salles et des plannings.

Appuyer ponctuellement les équipes sur des tâches administratives urgentes.

PROFIL DU POSTE

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (création de tableaux, gestion de calendriers).

Expérience avérée dans un poste similaire (accueil, standard téléphonique).

Qualités Personnelles

Présentation soignée et professionnelle.

Courtoisie, sens du service et aisance relationnelle.

Discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.

Polyvalence pour jongler entre accueil, téléphone et tâches administratives.

Organisation rigoureuse pour gérer les priorités sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation à :

📧 recrutement@sokaf.com

Description du poste : Votre mission au quotidien

Intégré(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement social des collaborateurs, au cœur d’une organisation en pleine transformation.



Vous intervenez dans une logique de prévention, de conseil et de soutien, en lien étroit avec les lignes RH, les managers, la médecine du travail et d’autres partenaires internes/externes. Votre posture pluridisciplinaire contribue au bien-être global et à l’engagement des collaborateurs.



Vos principales activités

Vous serez amené(e) à :



Accompagner les agents confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, de santé ou de handicap.



Assurer une mission d’écoute, de conseil, d’orientation et d’aide personnalisée auprès des collaborateurs.



Suivre les agents tout au long de leur parcours professionnel : arrêt maladie, mobilité, reconversion, fin de carrière, etc.



Participer à la prévention des risques psychosociaux en coordination avec la DRH et la médecine du travail.



Contribuer à l’amélioration des conditions de travail via des projets internes et actions collectives.



Fournir un éclairage social sur des situations individuelles ou collectives, et assurer une veille métier.



Proposer des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux, internes ou externes.



Alerter la DRH et les instances (CSSCT) sur les situations critiques et produire des rapports d’activité.



Concevoir et animer des événements collectifs autour de thématiques sociales : retraite, budget familial, prévoyance, etc.



Profil recherché

Formation & expérience

Formation Bac+4/5 en Sciences Sociales, Ressources Humaines, ou équivalent, idéalement complétée par un diplôme d’Assistant(e) Social(e).



Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou dans une structure à fort effectif.



Une expérience dans une multinationale est fortement appréciée.



Compétences et qualités requises

Capacité à diagnostiquer les difficultés rencontrées et à mettre en œuvre un plan d’aide adapté.



Maîtrise des enjeux sociaux et capacité à naviguer dans des environnements complexes.



Sens de l’écoute, empathie, discrétion et posture bienveillante.



Esprit d’analyse, rigueur, gestion des priorités et sens de la confidentialité.



Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité.



Bon relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs.



Plus qu’un poste… un tremplin

Rejoindre notre équipe, c’est :



Intégrer une structure engagée dans la qualité de vie au travail et l’innovation RH.



Participer à des projets à fort impact social.



Bénéficier d’opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités en RH, en gestion de projet, ou à l’international.

Description du poste : Missions principales :

Gérer les stocks et les inventaires.



Réceptionner et expédier les marchandises.



Suivre les commandes et optimiser les flux logistiques.



Profil recherché :

Bac+2 en Logistique ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock, etc.).



Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Des projets variés et stratégiques pour contribuer directement à la performance de l’usine.



Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience.



De réelles opportunités d’évolution et de développement de vos compétences.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Développement commercial :

Prospecter, fidéliser et gérer un portefeuille clients (boutiques, distributeurs).

Promouvoir et vendre les produits selon la stratégie commerciale de l’entreprise.

Suivi opérationnel :

Respecter les objectifs de vente et les procédures de reporting.

Assurer une veille concurrentielle sur le marché agroalimentaire ivoirien.

PROFIL REQUIS

Formation et expérience :



Expérience confirmée en vente terrain, idéalement dans l’agroalimentaire (min. 1 à 2 ans).

Connaissance du réseau des boutiques et des circuits de distribution locaux.

Compétences techniques :



Permis poids lourds valide et maîtrise de la conduite de véhicules utilitaires.

Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Qualités personnelles :



Dynamisme, esprit de conquête et autonomie.

Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillant votre expérience en vente terrain et/ou agroalimentaire.

Lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste.

Envoyer à : saprolaitcontact@gmail.com

Objet du mail obligatoire : « Commercial terrain Côte d’Ivoire ».



POURQUOI POSTULER ?

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire.

Bénéficiez d’un poste clé avec autonomie et impact direct sur la croissance commerciale.

« Votre expertise fera la différence sur le terrain – Relevez le défi avec nous ! »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Conseil et conformité :

Fournir des conseils juridiques stratégiques aux départements de l’entreprise.

Garantir la conformité des activités avec la législation ivoirienne et les normes en vigueur.

Rédaction et gestion contractuelle :

Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, baux, etc.

Assurer la sécurité juridique des engagements de l’entreprise.

Contentieux et précontentieux :

Gérer les litiges en collaboration avec des avocats externes et experts.

Anticiper et résoudre les risques juridiques (négociations, médiations).

Droit du travail et relations sociales :

Conseiller la direction sur les questions de droit social (contrats, licenciements, conflits).

Participer aux négociations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise).

Veille juridique :

Surveiller les évolutions législatives et réglementaires (nationales et internationales).

Former les équipes sur les impacts juridiques des nouvelles lois.

PROFIL REQUIS

Formation :



Master en Droit (spécialisation en droit des affaires, droit des contrats ou droit des sociétés).

Expérience :



8 ans minimum en tant que juriste d’entreprise, avec expertise en :

Gestion de contentieux.

Rédaction de contrats complexes.

Droit du travail et droit commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des bases de données juridiques.

Connaissance approfondie du droit ivoirien et des standards internationaux.

Soft skills :



Rigueur, sens de la confidentialité, excellent relationnel.

Capacité à vulgariser des concepts juridiques pour les non-juristes.

Atouts :



Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillant l’expérience en droit des affaires et gestion de contentieux.

Lettre de motivation mettant en avant des réalisations concrètes (ex : résolution de litiges majeurs, optimisation de processus juridiques).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Candidature Chargé(e) Juridique ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et bilingues (français + anglais).

Une connaissance des secteurs d’activité de l’entreprise (non précisés) serait un plus.

🌟 Pourquoi postuler ?

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Coordination des opérations :

Exécuter les activités de transit (Import/Export) en respectant coûts, délais, et attentes clients.

Superviser le dédouanement à l’import et le transit export de commodités (café, cacao, noix de cajou, etc.).

Gestion documentaire et reporting :

Mettre à jour les fichiers de suivi (Transit, BL, BC) et les outils digitaux (Google Sheets, GED).

Synthétiser les reportings opérationnels (journaliers/hebdomadaires) et transmettre les factures à la comptabilité.

Relations partenariales :

Interagir avec les acteurs clés : compagnies maritimes, douanes, transporteurs, terminaux, services phytosanitaires.

Instruire les prestataires et gérer les litiges/logistiques.

Optimisation et conformité :

Surveiller les schedules des compagnies maritimes et les délais réglementaires (formalités, paiements).

Garantir la conformité des documents (BL, BC, annexes) avant transmission.

PROFIL EXIGÉ

Formation :



Bac +3/4 en Transit, Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



4 à 5 ans en gestion transit Import/Export, idéalement avec des commodités agricoles.

Compétences techniques :



Maîtrise des procédures douanières, portuaires et maritimes.

Expertise dans les outils : Excel (avancé), PowerPoint, Google Sheets, GED.

Connaissance des normes d’hygiène/sécurité et des réglementations internationales.

Soft skills :



Leadership pour encadrer les équipes (transit, documentation).

Réactivité, rigueur et capacité à gérer les urgences sous pression.

Anglais (un atout majeur).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents requis :



CV détaillant l’expérience en transit et gestion de flux internationaux.

Lettre de motivation avec prétentions salariales et exemples de réussites (optimisation de coûts, résolution de litiges).

Modalités :



Envoyer à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet impératif : « Candidature Responsable Transit Import/Export ».

Contact :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville

Tél. : (+225) 27 21 74 68 14 / 01 40 65 80 31

Site : www.variancegrh.com/Emploi



NOTES

Poste stratégique pour des profils bilingues (français + anglais).

Expérience avec les commodités ivoiriennes (cacao, noix de cajou) fortement valorisé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Suivi Évaluation :



Conseil et gestion juridique :

Appui à la rédaction de cahiers des charges et consignes de sécurité.

Préparation et suivi des dossiers pré-contentieux, contentieux et disciplinaires.

Collaboration avec le Service Juridique et le Cabinet d’avocats.

Rédaction de mémoires, courriers et notes administratives.

Contrôle et évaluation :

Participation à l’élaboration des plannings et fiches de contrôle des sites.

Réalisation de contrôles inopinés et validation des affectations d’agents.

Analyse des rapports périodiques de contrôle.

Ressources humaines :

Appui au recrutement et à la formation des agents du Service Technique.

Vérification des dossiers de recrutement.

Participation à l’évaluation périodique des agents.

PROFIL REQUIS

Formation :



BAC +3 en Droit (maîtrise de la législation du travail obligatoire).

Expérience :



3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques :



Connaissance approfondie du droit public, privé, civil et du code du travail.

Maîtrise des réglementations en sécurité privée, QSE et normes incendie.

Expertise en outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et réactivité.

Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.

Capacité d’analyse et de travail en équipe.

Permis de conduire exigé.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV détaillé.

Envoi des candidatures :



Par email : dmcicitv@yahoo.fr

Objet du mail : « Candidature Assistant Administratif et Juridique »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique :

Assurer un accueil chaleureux des patients/visiteurs.

Réceptionner et orienter les appels téléphoniques vers les services concernés.

Gestion administrative :

Planifier les rendez-vous avec les responsables de services.

Réceptionner et distribuer le courrier avec suivi des décharges.

Effectuer des tâches de secrétariat classiques (saisie, classement, etc.).

Orientation et accompagnement :

Guider les visiteurs vers les services appropriés.

Maintenir un environnement d’accueil professionnel et organisé.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :



BAC +2 en Commerce, Vente ou Communication.

6 mois d’expérience minimum dans un poste similaire (accueil, secrétariat).

Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’accueil et des outils bureautiques (Word, Excel).

Connaissance des bases de la gestion clientèle.

Qualités personnelles :



Relationnel : Sens de l’écoute, communication claire et sourire professionnel.

Organisation : Rigueur, capacité d’adaptation et respect de la confidentialité.

Soft skills : Patience, travail en équipe et gestion du stress.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à fournir :



CV actualisé.

Lettre de motivation.

Envoi des candidatures :



Par email : recrutement@emcci.net

Objet du mail : « Candidature Chargé(e) d’Accueil »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie et planification :

Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne/externe.

Participer à la conception de la stratégie marketing globale.

Création et diffusion :

Rédiger des supports variés (communiqués de presse, newsletters, articles).

Animer les réseaux sociaux et renforcer la présence digitale de l’entreprise.

Relations publiques et médias :

Gérer les relations avec la presse et les partenaires médiatiques.

Marketing opérationnel :

Mettre en place des campagnes publicitaires, promotions et actions marketing.

Développer des stratégies de marketing digital (SEO/SEA, emailing, marketing automation).

Analyse et optimisation :

Suivre les performances des campagnes via des outils d’analytique web.

Analyser les données pour ajuster les stratégies.

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +3/5 en Communication, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



7 ans minimum dans un poste similaire (communication ET marketing).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils :

PAO (Photoshop, InDesign).

CMS (gestion de contenu), outils d’analytique (Google Analytics, etc.).

Plateformes de publicité digitale et d’automatisation (ex : Mailchimp).

Connaissances approfondies en référencement naturel (SEO) et payant (SEA).

Soft skills :



Créativité, rigueur, excellente organisation.

Capacité à gérer plusieurs projets sous pression et respecter les délais.

Aisance relationnelle et rédactionnelle (français impeccable).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé mettant en avant l’expérience en communication ET marketing.

Lettre de motivation adaptée au poste (préciser les réussites dans des campagnes similaires).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Chargé(e) de Communication et Marketing ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et polyvalents (double compétence communication ET marketing obligatoire).

Une connaissance du marché ivoirien ou africain est un atout.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Management opérationnel :

Planifier et coordonner les activités logistiques (Import, Export, transport terrestre).

Superviser les chantiers logistiques (humains, matériels, financiers, documentaires).

Optimisation des coûts et délais :

Contrôler la documentation opérationnelle (liasses, BMCs/EIRs) et assurer sa conformité.

Monitorer les coûts, délais de livraison et contraintes client (fermeture de guérite, requêtes spécifiques).

Gestion des flux :

Organiser le transport de marchandises (vrac, conteneurs vides/pleins) et les opérations de Gate in/out sur les terminaux.

Superviser la logistique portuaire et les procédures maritimes.

Reporting et facturation :

Produire des états d’exécution, prévisions financières et bulletins opérationnels.

Transmettre les données à la comptabilité pour facturation.

Management d’équipe :

Former et encadrer les chauffeurs, commis parc, coordinateurs.

Optimiser les rendements opérationnels (manutention, gestion des stocks en entrepôt).

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +4/5 en Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en gestion logistique et transport (secteur maritime/portuaire apprécié).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels de planification logistique.

Connaissances :

Réglementation routière et procédures portuaires.

Gestion des coûts, délais et documentation douanière (Import/Export).

Permis de conduire : Catégorie ABCDE ou B obligatoire.

Soft skills :



Leadership, rigueur et résistance au stress.

Capacité à prioriser les tâches sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé + lettre de motivation incluant les prétentions salariales.

Copies des diplômes et attestations d’expérience.

Modalités :



Envoyer les documents à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet du mail : « Candidature Responsable Transport Logistique ».

Adresse postale (optionnel) :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville, Abidjan

Tél. : +225 27 21 74 68 14 / +225 01 40 65 80 31