Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.



A ce titre vous aurez pour principales missions

de faire la : et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web • Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) • Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. • Assurer la veille sur le web, être à l'écoute des échos et de la réputation de l'entreprise ou de ces services • Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.Profil du poste



Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d'initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE



NB : Candidature féminine encouragée et résidente COCODY

Description du poste : Description du poste:

Nous recherchons des enseignants et experts passionnés pour enseigner dans nos programmes indiqués. Les candidats devront être capables de développer des cours engageants et de mener des projets de recherche



Compétences requises:



Diplôme universitaire pertinent (Master ou Doctorat).

Expérience dans l'enseignement ou l'industrie.

Capacité à enseigner et à utiliser les technologies éducatives.

Comment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste:

Le Responsable pédagogique supervisera la mise en œuvre des programmes pédagogiques, assurera le suivi des performances pédagogiques, et coordonnera les activités d'enseignement. Il/Elle devra également contribuer à la recherche et à l'innovation pédagogique.



Compétences requises:



Expérience dans l'enseignement et la coordination pédagogique.

Maîtrise des méthodes d'enseignement innovantes.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Description du poste : Description du poste:

Le Directeur d'études sera responsable de la gestion académique de nos programmes, de la coordination des activités pédagogiques, et de la mise en œuvre des stratégies éducatives. Il/Elle devra également diriger des projets de recherche et contribuer à l'élaboration de nouveaux programmes académiques.



Compétences requises:



Doctorat en Sciences de Gestion ou discipline associée.

Expérience significative dans l'enseignement supérieur et la recherche.

Capacité à diriger des équipes et à développer des partenariats académiques.omment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste

- Élaborer des plans de projets en lien avec les besoins de la collectivité.

- Réaliser des calculs de devis pour les projets à mettre en œuvre.

- Participer à la programmation triennale des projets de développement.

- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours.

- Collaborer avec les différents acteurs locaux pour garantir la réussite des initiatives.

- Rédiger des rapports d'avancement et de bilan des projets.

- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des retours d'expérience.

Avantages

Assurance santé, formation continue, prime de transport

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion de projet, compétences en rédaction technique.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir et développer des sites web adaptés aux besoins des clients.

- Mettre en place des stratégies de marketing en ligne pour promouvoir les services de l'entreprise.

- Développer des applications web et mobiles pour améliorer l'expérience utilisateur.

- Assurer la maintenance et la mise à jour des sites web existants.

- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations.

- Collaborer avec l'équipe de comptabilité et de fiscalité pour intégrer les outils numériques dans la gestion des coopératives.

Avantages

Assurance santé, formation continue, possibilité de télétravail partiel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript), connaissance des outils de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux), expérience avec des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, sens de l'initiative.

Description du poste : Description du poste

Prospecter la clientèle

commercialiser les produits

fidéliser les clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la saisie des opérations comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation des comptes bancaires.

- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.

- Assurer le suivi des dépenses et des recettes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Connaissances particulières requises

DISPONIBILITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2 en comptabilité ou finance

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelleDocuments requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- REALISER LA MAITENANCE PREVENTIVE DES EQUIPEMENTS (NETTOYAGE, CONTROLE DES NIVEAUX DE FLUIDE, VERIFICATION DES CIRCUITS)

- DIAGNOSTIQUER LES PANNES ET DYSFONCTIONNEMENT DES SYSTEMES DE CLIMATISATION ET DE REFRIGERATION

- EFFECTUER LES REPARATION ET REMPLACEMENTS DE PICES DEFECTUEUSES

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

BONNE CONNAISSANCE DES FLUIDES FRIGORIFIQUES

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

MAITRISE LES SYSTÈMES FRIGORIFIQUE ET CLIMATISATION

Description du poste : Description du poste

Prospection

commercialisation

fidélisation des clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Exécuter et vérifier les demandes de permis de construire conformément à la réglementation en vigueur.

- Approuver les plans de lotissement en veillant au respect des normes urbanistiques.

- Contrôler les chantiers de lotissement pour s'assurer de la conformité des travaux réalisés.

- Collaborer avec les architectes et les entrepreneurs pour garantir la qualité et la sécurité des projets.

- Rédiger des rapports d'inspection et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à la mise en place de politiques et de procédures pour optimiser le processus de lotissement.

Avantages

Assurance santé, primes de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des lois et règlements en matière d'urbanisme et de construction, compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer la chaîne logistique de l'administration publique.

- Planifier et coordonner les opérations de transport et de stockage des biens.

- Assurer la gestion des stocks et le suivi des approvisionnements.

- Collaborer avec les différents services pour optimiser les coûts et les délais.

- Élaborer des rapports sur les activités logistiques et proposer des améliorations.

- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations logistiques.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion logistique, connaissance des réglementations en matière de transport et de stockage.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion comptable des opérations financières de la Trésorerie Principale de Bangolo.

- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l'administration communale.

- Contrôler et valider les pièces comptables avant leur enregistrement.

- Réaliser des analyses financières et des rapports budgétaires pour la direction.

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la clôture des comptes.

- Assurer la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur.

- Collaborer avec les autres services administratifs pour optimiser la gestion financière.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, congés payés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes, compétences en gestion budgétaire.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.

Description du poste : Description du poste

- FAIRE DES PUBLICATION

- FAIRE DES PROMOTION EN LIGNE

- RECHERCHE DE PARTENAIRE

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions pour les responsables du Conseil Régional.

- Filtrer les appels téléphoniques entrants et assurer une communication efficace.

- Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et rapports.

- Assurer le suivi des dossiers administratifs et des demandes internes.

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'administration.

- Collaborer avec les différents départements pour garantir une bonne circulation de l'information.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, discrétion et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans la mise en œuvre des projets agricoles locaux.

- Participer à la recherche et à l'analyse des pratiques agricoles durables.

- Contribuer à la collecte de données sur les cultures et les rendements.

- Aider à la gestion des ressources agricoles et au suivi des cultures.

- Participer aux activités de sensibilisation et de formation des agriculteurs locaux.

- Collaborer avec les équipes de vente pour promouvoir les produits agroalimentaires.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissances en agronomie, pratiques agricoles durables, et gestion des cultures tropicales.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, et capacité à travailler en milieu rural.

Description du poste : Description du poste

_GESTION DES VENTES; GESTION DE LA PROSPECTION; RECHERCHE DE PARTENAIRE; GESTION DES EXPOSITIONS; LE SUIVI CLIENTELE ET FIDELISATION DES CLIENTS

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques.

- Participer à l'analyse des pannes et proposer des solutions adaptées.

- Effectuer des contrôles réguliers sur les machines et les installations.

- Aider à la mise en place de procédures de maintenance et d'amélioration continue.

- Documenter les interventions effectuées et maintenir à jour les rapports de maintenance.

Avantages

Opportunité d'apprentissage dans un environnement professionnel, accompagnement par des experts du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de maintenance mécanique, capacité à lire des plans techniques, maîtrise des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac professionnel en mécanique ou équivalent

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chaudronnerie et de soudure.

- Effectuer des diagnostics techniques pour identifier les pannes et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

- Participer à l'élaboration des plans de maintenance et des procédures opérationnelles.

- Former les apprenants sur les techniques de soudure et de chaudronnerie.

- Collaborer avec les autres départements pour garantir le bon fonctionnement des installations.

- Rédiger des rapports d'intervention et de suivi des équipements.

Avantages

Formation continue, primes de performance, assurance santé, possibilité d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (MIG, TIG, ARC), connaissance des matériaux et des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et respect des délais.

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans l'entretien et la réparation des véhicules et engins.

- Participer aux diagnostics des pannes et proposer des solutions.

- Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective.

- Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées.

- Réaliser des rapports d'intervention et de maintenance.

- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules, compétences en diagnostic automobile.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être motivé, dynamique et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.

Profil du poste

Qualité recherché :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon relationnel client.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 Mars 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Atteindre ses objectifs commerciaux mensuel

Profil du poste

xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)

Dossiers de candidature

Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Cabinet : POTENTIEL INNOV RH



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son équipe.



Profil Requis

Diplôme :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Une première expérience en cabinet RH est un atout.

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@potentielinnov.com



Objet du mail : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)



Date limite de candidature : 14/03/2025

Description du poste : Responsabilités

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de passation de marché.

Procéder à la réalisation dans les délais des différents processus de passation de marché selon les procédures d’Alliance Côte d’Ivoire et les exigences des bailleurs.

Veiller à la qualité des différents travaux réalisés (termes de référence, cahier des charges des AON, AOI, AMI, spécifications techniques des biens et services, contrats, présentation, reportings, livrables, etc.).

Piloter les activités en lien avec la gestion de la relation fournisseurs (évaluations, enquêtes de satisfaction, mise à jour de la liste des fournisseurs agréés).

Analyser le suivi des évolutions des acquisitions pour proposer des solutions d’optimisation.

Assurer une veille de marché et présenter des solutions nouvelles aux clients internes.

Identifier de nouvelles sources et de nouveaux modes d’approvisionnement.

Tenir des tableaux de bord pour le suivi de la gestion des passations de marché et des activités logistiques, et produire mensuellement un rapport consolidé.

Réaliser les catalogues des prix des processus de passation de marché.

Superviser les activités de livraison des biens, travaux et services, et s’assurer de leur conformité aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats.

Superviser et coacher les assistants logisticiens.

S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents livrables élaborés par les assistants logisticiens.

Superviser l’archivage des documents de travail du service passation de marché et logistique.

Apporter un appui aux logisticiens des partenaires de mise en œuvre sur le terrain.

Préparer et participer aux travaux d’audits externes et internes sur les processus de passation de marchés et tous les aspects logistiques et services généraux.

Participer à la mise à jour des manuels de procédure de passation de marché et logistique.

Organiser le dédouanement et le transport du matériel utilisé dans le cadre des différents projets.

Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3) en Ingénierie, Logistique, Droit commercial, Gestion, Administration publique ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la passation des marchés et logistique, dont 2 ans à un poste similaire.

Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des bailleurs internationaux.

Bonne connaissance en logistique et gestion des moyens généraux.

Bonne connaissance du français, avec une aptitude à communiquer oralement et par écrit avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues.

Capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés et à la logistique.

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Tompro, Email et autres outils de communication).

Aptitude pour la communication et le travail en équipe.

Connaissance dans l’entreposage et la gestion de stock.

Capacité à rédiger des rapports d’activités clairs et précis.

Aptitude à travailler sous pression, avec des délais serrés, en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité.

Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec les prestataires, en s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation d’Alliance Côte d’Ivoire.

Excellentes aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées, avec une grande adaptabilité et souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Passation de Marché et Logistique ».



Adresse de dépôt :

Secrétariat d’Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou.

Description du poste : Responsabilités

Volet Programme :

Planifier, organiser et piloter l’exécution des activités CLM sur le terrain.

Renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) impliquées dans le CLM par des appuis ciblés et un accompagnement technique adapté.

Faciliter la collecte, l’analyse et l’interprétation des données relatives au programme CLM.

Identifier et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises.

Participer aux rencontres et contribuer à la synergie des actions CLM entre les différents acteurs, les bailleurs de fonds et les institutions nationales.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de plaidoyer fondés sur des données probantes collectées par les acteurs de la société civile.

Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs intervenant dans les activités CLM.

Veiller au respect des principes d’équité et des droits humains dans les interventions CLM.

Assurer la diffusion des résultats du programme auprès des parties prenantes et des bailleurs de fonds.

Proposer des innovations et des approches adaptées pour améliorer l’efficacité des interventions communautaires.

Volet Suivi-Évaluation :

Élaborer un cadre logique et un plan de suivi-évaluation détaillé du programme.

Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme CLM (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…).

Mettre à jour les outils de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives.

Suivre les indicateurs de performance et mesurer les progrès réalisés.

Assurer la qualité des données collectées à travers des processus de vérification, de validation et d’audit de la qualité des données.

Produire des rapports périodiques sur l’avancement et les impacts du programme et formuler des recommandations pour l’amélioration du programme.

Renforcer les capacités des acteurs terrain et des partenaires en matière de suivi-évaluation.

Analyser les données pour identifier les tendances, les gaps et les opportunités d’amélioration.

Développer des tableaux de bord et des outils de visualisation des données pour faciliter la prise de décision.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Santé publique, Gestion de Projets, Sociologie, Statistiques, Suivi-Évaluation ou autre domaine connexe.

Expériences :

Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes communautaires et le suivi-évaluation.

Maîtrise des outils et méthodologies de suivi-évaluation (collecte de données, analyse statistique, indicateurs de performance).

Expérience avérée dans l’utilisation de logiciels de gestion de données (Excel, SPSS, Stata, KoboToolbox, etc.).

Connaissance des approches participatives et du suivi communautaire.

Compétences et Qualités :

Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Programme CLM ».

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Assistante-Commerciale Stagiaire (F)

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Assistante-Commerciale Stagiaire résidant dans la commune de Cocody.



Sous l’autorité du Manager Général, vous serez chargée de :



Accueillir la clientèle et filtrer les appels téléphoniques.

Organiser le planning et rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…).

Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour).

Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.).

Réaliser la gestion administrative des contrats et organiser des déplacements professionnels.

Préparer et organiser les réunions.

Saisir des documents numériques et réaliser la gestion administrative du courrier.

Développer un parc de prospects et de clients.

Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects.

Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel).

Profil du Poste

Compétences Requises :



Outils bureautiques.

Gestion administrative.

Méthode de classement et archivage.

Modalités d’accueil.

Technique de prise de notes.

Technique de numérisation.

Technique commerciale.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise…).

Dossiers de Candidature

Merci d’adresser votre CV à l’adresse suivante :

recrudifferencegroup@yahoo.com



Objet du mail : Assistante-Commerciale stagiaire

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Commercial(e) en Immobilier et Construction

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’immobilier et la construction des commerciaux (femmes et hommes) pour assurer des missions de relation client et de développement commercial auprès de potentiels clients.



Type de Contrat

Stage pré-emploi avec formation de 3 mois.

Contrats CDD et CDI possibles après la période de stage.

Programme de Travail

Lundi au vendredi : 7h30 à 17h30

Samedi : Demi-journée

Rémunération

Salaire : 130 000 à 250 000 FCFA

NB : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Jeune fille ou jeune homme de belle apparence.

Présentable et éloquent(e).

Capacité à convaincre et à persuader.

Niveau d’étude : BAC, BAC+2 ou équivalent.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre candidature en précisant :



Intitulé du poste

CV

Lieu d’habitation

Par WhatsApp : 0101 8187 45

Par Mail : cabinethr.candidature@gmail.com



Cette version utilise une mise en forme claire et structurée pour faciliter la lecture et la compréhension des informations.

Description du poste : Description

Rattachée au Responsable Commercial Adjoint, vous serez chargée de :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

Souscrire directement aux contrats d’assurances ;

Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

Éditer les contrats d’assurances (automobile, santé, IARD…) ;

Effectuer les appels de cotisations et primes ;

Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.

Profil du Poste

Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.

Qualités Requises :

Dynamisme, courage et ambition.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques.

Sens aigu de l’organisation et de la créativité.

Motivation et persuasion.

Dossiers de Candidature

Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production ».



Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description

Nous recrutons pour nos partenaires, spécialisés dans le domaine de la construction, une Responsable Commerciale.



Missions Principales :



Superviser, former et gérer une équipe de 4 commerciaux.

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi commercial de la clientèle.

Lieu du Poste : Angré Château

Rémunération : 150 000 à 300 000 FCFA

Programme : Du lundi au samedi, de 7h30 à 17h30



Disponibilité : Être disponible immédiatement.



Profil du Poste

Formation : BAC +2/3 en Gestion Commerciale, Comptabilité, Marketing, ou domaine similaire.

Expérience : Avoir au moins 3 années d’expérience dans ce domaine.

Qualités : Être belle et présentable.

Dossiers de Candidature

Envoyer l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation par :



Mail : cabinethr.candidature@gmail.com

WhatsApp : 0101 8187 45

Description du poste : Description

SUNU Services recrute un(e)

Auditeur Interne Groupe (F/H)

SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales du groupe avec des prérogatives d’assurance sur les fonctions techniques et testnets du Groupe.



Objectif : Contribuer à la bonne gouvernance de l’entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l’efficacité de son organisation.



MISSIONS

Contribuer à la conception, la mise en place et la diffusion, au sein de la filière auditée, d’outils d’audit conformes aux normes et pratiques professionnelles de l’audit et clés du Groupe ;

Planifier, coordonner et réaliser des missions d’audit au siège et au sein des différentes filiales du Groupe ;

Réaliser des missions d’investigation sous la supervision du directeur Audit Groupe ;

Formuler des recommandations pour améliorer la détection et la gestion des risques ou le respect des exigences réglementaires ;

Suivre les recommandations des missions d’audit interne, des Commissaires aux comptes et des régulateurs ;

Contribuer au maintien d’un dispositif efficace de suivi des recommandations au sein des filiales ;

Contribuer à la mise en place et au maintien d’un dispositif efficace de formation et de supervision de la filière audit ;

Superviser les activités des auditeurs internes des filiales de son périmètre ;

Suivre la relation avec les différents régulateurs des zones de présence ;

Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité ;

Soutenir la Direction sur tout autre travail, mission ou projets.

QUALITÉS RÉQUISES

Bonne connaissance de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne ;

Bonne connaissance de la réglementation, de la comptabilité et des activités des assurances ;

Compétences informatiques avancées sur MS Office ;

Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;

Capacité à favoriser des relations d’échanges et un climat de coopération ;

Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

Autonomie, rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.

LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, Côte d’Ivoire.



PROFIL

Bac +5 minimum (école de commerce/ingénieur/formation universitaire ou équivalent) dans les domaines de la comptabilité à finances, de l’audit ;

5 ans minimum en audit interne au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en précisant en objet : « Auditeur Interne 2025 » à l’adresse suivante : doulemont_group@sunu-group.com.

Date limite de réception des candidatures : 14/03/2025 à 18h.



N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.



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