Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- Développer et gérer un portefeuille de clients dans les régions, dans les villages et campements.

- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente.

- Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients.

- Établir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les performances de vente.

- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le service client.

Avantages

Véhicule de fonction (moto), remboursement des frais de carburant, primes sur objectifs atteints, formation continue.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente, maîtrise de gestion de la relation client.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Permis de conduire valide, bonne condition physique, sens de l'organisation et autonomie.

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi : Superviseur des Achats – (secteur boisson)



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Superviseur des Achats expérimenté(e) pour rejoindre notre Département de Gestion des Achats. Le poste est basé à PK24 ou Bonoua, en Côte d'Ivoire, et a pour objectif de garantir une gestion efficace des achats et des relations fournisseurs, en particulier dans le domaine de la production de boissons.



Missions principales :



• Superviser les achats liés à la production locale de boissons.

• Gérer les relations avec les fournisseurs (électriques, télécoms, et autres).

• Assurer l'approvisionnement en respectant les normes de qualité et les délais.

• Utiliser et optimiser le système SRM (Supplier Relationship Management).



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience : Minimum 4 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans les achats liés à la production de boissons.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des systèmes d'approvisionnement et des processus spécifiques au secteur des boissons.

• Langues : Bonne maîtrise de l'anglais et du français.

• Qualités personnelles : Rigueur, capacité de négociation, et aptitude à gérer des fournisseurs dans des secteurs diversifiés.



Conditions :



• Type de contrat : CDI

• Prix de poste : Février 2025

• Lieu : PK24 ou Bonoua, Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



Candidature :

Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :



1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées



2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services



3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs



4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle



5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière



II. Missions secondaires :



1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions



2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail



III. Contraintes et difficultés du poste :



- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C



IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :



- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques



Profil du poste



VI. Savoirs (connaissances principales requises) :



Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )



VII. Savoir-faire (capacités requises) :



- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs



VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :



- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle



IX. Qualités requises :





- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu



X. Moyens mis à disposition :



- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail adapté aux exigences du poste



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l'expansion de ses activités, une importante entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un standardiste.



LES MISSIONS



- Accueillir, informer et orienter les visiteurs et clients selon leurs besoins ;

- Assurer le recouvrement des loyers via des relances téléphoniques ;

- Répondre aux demandes de renseignements

- Gérer le standard

- Effectuer certaines tâches administratives

- Proposer les services de l'entreprise



Profil du poste



BAC+1/+2 Assistanat de direction ou diplômes équivalents

- Justifier une expérience d'au moins deux (2) années à un poste similaire

- Très bonne présentation

- Rigueur|Organisation|Capacité à travailler sous pression

- Avoir la maîtrise de l'utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

- Confidentialité| Aisance relationnelle

- Maitriser l'anglais serait un plus



Dossiers de candidature



Votre CV et votre lettre de motivation devront être uniquement envoyés par mail à l'adresse suivante : infos@kamisci-sa.com



Tél : (+225) 07 89 80 02 96



Date limite : 20 mars 2025

Description du poste : Description du poste

*MISSIONS PRINCIPALES



- Conduire et utiliser la machine attribuée avec souplesse et précision.

- Superviser les interventions du graisseur affecté à la machine, notamment les opérations de prise et de fin de poste.

- Déclencher les interventions périodiques de maintenance.



*COMPÉTENCES REQUISES



- Connaissance du fonctionnement général de la machine.

- Règles de sécurité liées à l’utilisation des engins.



*ACTIVITÉS



- Utiliser la machine en assurant le rendement attendu.

- Utiliser la machine dans le respect des règles de sécurité.

- Connaissance des principales caractéristiques des matériaux.

- Connaissance des techniques d’extraction et des structures des gisements



Profil du poste



Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite des compacteurs.

Avoir déjà exécuté des chantiers dans le domaine des travaux publics,

Être immédiatement disponible (idéalement)



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un conducteur de BULLDOZER expérimenté capable de réaliser des travaux tels que:

- le terrassement

- le décaissement

- le déboursement



Profil du poste



- Être titulaire du CEPE au moins

- Avoir une expérience pratique et avérée dans la conduite du Bulldozer d'au moins 5 ans

- Être honnête; loyal et immédiatement disponible

- Avoir un permis de conduire en cours de validité



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Description du poste : Description du poste

Le Gestionnaire de stocks aura pour mission principale de coordonner l'arrivée, le stockage et la sortie des marchandises.



Profil du poste



BAC + 2 en Transport/Logistique

Expérience confirmée d'au moins 2 ans , de préférence dans une entreprise industrielle

Bonne condition physique

Maîtrise de l'outil information

Maitrise de logiciel de gestion de stocks

Maîtrise des techniques d'inventaire

Rigueur et organisation

Bonne concentration

Excellente mémoire

Capacité à travailler sous pression

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

NB: Habiter la zone d'abidjan sud serait un atout



Dossiers de candidature



CV & LM à l'adresse suivante

rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi : Contrôleur des Coûts – Import & Export



Description du poste :



Nous recherchons un(e) Contrôleur des Coûts pour rejoindre notre Département Import & Export. Basé(e) à Abidjan, le poste a pour objectif d'assurer le suivi des dépenses, la vérification des coûts liés aux fournisseurs et aux opérations de dédouanement, ainsi que l'optimisation des analyses financières et budgétaires.



Missions principales :



• Vérifier et analyser les factures fournisseurs afin de garantir la conformité des prix avec le marché.

• Contrôlez et renseignez-vous sur les frais de dédouanement via la plateforme dédiée.

• Assurer l'archivage et l'organisation des documents liés aux opérations d'import/export.

• Effectuer des analyses de coûts, identifier les écarts et proposer des ajustements.

• Collaborer avec les différents services pour optimiser la gestion des dépenses et assurer un suivi rigoureux des opérations.



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience : 6 à 15 mois dans un poste similaire.

• Excellente maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.

• Capacité à utiliser et s'adapter aux logiciels de gestion et plateformes.

• Bonne compréhension des processus de contrôle des coûts et des principes budgétaires.

• Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.

• Proactivité et capacité à exécuter les tâches avec précision.

• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.



Conditions du poste :



• Salaire : Entre 150k et 250k selon l'expérience.

• Type de contrat : CDI / CDD

• Prise de poste : Le plus tôt possible

• Lieu : Abidjan, Cocody



Dossiers de candidature



Candidature :

📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste

Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.

Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.



Missions générales :



Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.

Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).

Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures

Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène

Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage

Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités

Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur

Veiller au bon fonctionnement des activités

Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.



Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,

4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain

Maitrise des techniques de gestion de stock

Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks

Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises

Capacité à manager une équipe

Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l'organisation

Être prévoyant

Bonne présentation et expression orale

Excellent relationnel



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION

Description du poste : Description du poste

Le Chauffeur livreur aura pour mission principale le transport et la livraison de documents administratifs pour le compte de la société.



Profil du poste



Permis de conduire A

Être présentable

Avoir un bon niveau de langue

Avoir le sens de l'organisation

Etre en bonne condition physique

Etre organisé



Dossiers de candidature



CV & LM à rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

1-Missions Principales



1-1-Analyse des besoins et de la demande



Analyser les besoins du client/commanditaire.

Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet.

Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).



1-2-Conception



Rechercher des concepts et/ou produits innovants.

Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.

Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.

Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit.

Réaliser un prototype.

Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires.

Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques).

Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…).

Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.



1-3-Gestion de la relation client/commanditaire



Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire.

Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.



1-4-Industrialisation et suivi de la production



Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).

Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs.

Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.

Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).

Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.



1-5-Veille



Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques.

Assurer une veille concurrentielle.

Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le

respect des contraintes techniques et financières

- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

- Réaliser des éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage,

plaquette publicitaire, signalétique, …

- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l'impression ou le web

- Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles

typographiques et la charte graphique



- Concevoir graphiquement les supports à caractères informatifs ou promotionnels dans le respect de la charte graphique de

la société ;

- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ;

- Effectuer une veille technologique ;

- Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique ; - Apporter

, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents . D'UN POSTE À COPACI.







Profil du poste



2-Compétences techniques

Maîtrise des techniques de dessin

Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication

Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation)

Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)

Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…)

Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…)

Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…)

Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques

Connaissance des technologies UX/UI design

Connaissance des techniques d'impression 3D

Connaissance de la gestion de projet

Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation)

3-Savoir-être et soft-skills

Créativité

Sens artistique

Curiosité intellectuelle

Sens de l'écoute et de la communication

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et d'analyse

Réactivité

Qualités relationnelles

Esprit pragmatique et méthodique

Capacité à prioriser

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Capacités rédactionnelles



Dossiers de candidature



A envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: INFOGRAPHE- DESIGNER

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.



Profil du poste



Qualité recherchée :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon client relationnel.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur professionnel et expérimenté pour prendre en charge le véhicule du personnel. Ce poste est essentiel pour garantir un transport sûr et efficace, tout en représentant l'image de notre entreprise. Les candidats doivent répondre aux critères suivants :



Qualifications requises :

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que chauffeur pour des cadres ou des personnalités.

Langue : Maîtrise du français pour faciliter la communication.

Connaissance de la région : Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation dans la région de Cocody.

Permis de conduire : Permis de conduire valide et impeccable.



Profil du poste



Permis de conduire valide : Toute Catégorie .

Connaissance des règles de circulation : Respecter strictement les lois de la route et des normes de sécurité.

Compétences en navigation : Utilisation de GPS et cartes pour planifier les itinéraires.

Compétences personnelles :

Courtoisie et respect : Être courtois, respectueux et professionnel à tout moment.

Discrétion : Capacité à maintenir la confidentialité des informations et à respecter la vie privée des passagers.

Gestion du temps : Aptitude à planifier et à respecter les horaires de transport.

Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux changements de programme.



Conditions de travail :

Localisation : Résider à Yopougon est un atout.

Horaires : Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.

Rémunération : Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience.



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ces critères et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com .

Description du poste : Activités :



Sous l’autorité directe du Directeur des Opérations Maritimes, Sécurité et Sûreté, le titulaire est chargé de :



- Coordonner les mouvements d’entrée et de sortie, le mouillage, l’amarrage des navires ;



- Coordonner l’exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l’exploitation des Ports ;



- Veiller à la sécurité portuaire notamment en matière de protection contre les incendies, les sinistres sur le



domaine portuaire ;



- Coordonner la diffusion des informations destinées aux usagers du Port ;



- S’assurer de la protection des navires, par le contrôle et le respect de prescriptions portuaires concernant



l’entreposage, la manutention des marchandises dangereuses ;



- Assurer la protection des biens, des navires et des personnes dans l’enceinte portuaire ;



- Assurer la bonne marche de l’exploitation portuaire en veillant au respect des textes officiels qui régissent



l’usage des infrastructures et équipements portuaires ;



- Assurer la régulation des terminaux dans sa zone de compétence ;



- Participer à des missions de sûreté ;



- Assurer la régulation et la fluidité du trafic portuaire.







Profil exigé :



- Niveau de formation : BAC +4/5



- Diplôme : Brevet de Capitaine au Long Cours ou équivalent



- Expérience professionnelle : 05 à 07 ans



- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, Autonomie, prise d’initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l’anglais maritime serait un atout.







Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes

Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025

Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci

Description du poste : Activités :



Sous l'autorité directe du Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré, le titulaire est chargé de :



- Assurer l'exécution de tous les règlements généraux concernant la police et l'exploitation du Port ;



- Surveiller et contrôler l'éclairage des phares, l'état des moyens de signalisation et du balisage ;



- Mettre en exécution les décisions relatives à la programmation des mouvements des navires ;



- Informer les acteurs impliqués dans l'accostage ou dans les mouvements des navires ;



- Diriger les opérations d'accostage ;



- Assistant aux conférences du Port ;



- Veiller à l'occupation rationnelle des quais ;



- Donner des informations générales aux participants à la Conférence ;



- Rédiger les procès-verbaux en cas d'infraction ;



- Produire des rapports périodiques relatifs à la police et à l'exploitation du Port.



- Exercer toutes autres activités en relation avec ses compétences qui lui seront confiées par le Chef de Service Opérations Maritimes et Gestion du Centre Intégré.







Profil recherché :



- Niveau de formation : BAC +2/3



- Diplôme : Brevet de Lieutenant de Pêche ou Brevet de Capitaine de Navigation 2è classe ou équivalent.



- Expérience professionnelle : 03 à 05 ans



- Aptitudes professionnelles : Une bonne connaissance de l'environnement maritime et portuaire, autonomie, prise d'initiative, sens des responsabilités et du service. La pratique de l'anglais maritime serait un atout.







Dossier de candidature : Curriculum vitae, lettre manuscrite et copie des diplômes

Délai de dépôt de candidature : 31 mars 2025

Adresse de dépôt des dossiers : recrutement@pasp.ci

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans la FINTECH





AGENT CONFORMITE (JUNIOR)





L'agent Conformité Junior est chargé de la mise en œuvre et du suivi des politiques de conformité réglementaire et interne de la structure. Il veille au respect des normes en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme, la protection des clients et la gouvernance interne.



Profil du poste



Activités du poste :



 Suivre et analyser les évolutions réglementaires liées au secteur de la microfinance.

 Assurer l'application des règles et procédures internes en matière de conformité.

 Participer à la mise à jour des politiques de conformité de l'institution.

 Effectuer des contrôles de conformité sur les opérations et transactions.

 Signaler toute anomalie ou activité suspecte aux autorités compétentes.

 Aide à la mise en œuvre des plans de correction des non-conformités identifiées.

 Vérifier l'application des procédures de vigilance client (KYC – Know Your Customer).

 Contrôler les transactions à risque et les déclarer si nécessaire.

 Sensibiliser les équipes opérationnelles aux obligations en matière de LBA/FT.

 Participer à la formation du personnel sur les bonnes pratiques de conformité.

 Contribuer à la mise en place d'ateliers de sensibilisation sur les risques liés à la non-conformité.





Profil recherché :



 Bac+2 /3 en Droit, Finances, Audit, Gestion des Risques.

 Une première expérience (stage ou emploi) dans un service conformité, audit ou contrôle interne est un atout.

 Connaissance des réglementations en microfinances et de la lutte contre le blanchiment d'argent.

 Capacité à analyser et interpréter les textes réglementaires.

 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Compétences comportementales :



 Rigueur et sens du détail.

 Intégrité et confidentialité.

 Esprit analytique et capacité à identifier les risques.

 Bonne communication et capacité à travailler en équipe



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet " Agent Conformité Junior " au plus tard le 15 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante ?



𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟, spécialisée dans la communication et le développement des solutions digitales, recherche un(e) Community Manager pour assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux de ses clients.



Profil du poste



Les candidat(e)s répondront aux critères suivants :

- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe

- Être organisateur

- Aisance rédactionnelle et créativité.

- Bonne connaissance des plateformes sociales : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.

- Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator), des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Business Suite) et des outils de montage vidéos (capcut etc).



Missions :

-Élaboration de stratégies digitales

-Création, planification et publication de contenus sur les réseaux sociaux.

- Animation et gestion des communautés en ligne.

- Analyse des performances et mise en place de stratégies d'amélioration.

- Rédaction de contenus attractifs pour blogs, newsletters, et campagnes publicitaires.

- Veille concurrentielle et monitoring des tendances digitales.

-Création graphique

-Montage vidéo



Atouts supplémentaires :

-Connaissance en SEO



Dossiers de candidature



Pourquoi rejoindre 𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟?

Une équipe passionnée et bienveillante.

Des projets variés et stimulants dans un cadre professionnel dynamique.

Opportunités de développement personnel et professionnel.



𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?

Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention du responsable des ressources Humaines à recrutement@mayeagency.com



Rejoignez-nous et contribuez au succès de 𝗠𝗔𝗬𝗘𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗬 𝗦𝗔𝗥𝗟 !

Description du poste : Description du poste

SOJAA ,est une PME en pleine croissance Spécialisée dans le (E-commerce,événementiel,marketing opérationnel ,communication ,gestion des réseaux sociaux)

Elle recherche un(e)commercial(e) motivé(e)pour rejoindre son équipe et participer à sa croissance.



MISSIONS

-Prospecter de nouveaux clients potentiels;

-Participer à la réalisation de la prospection digitale, au développement et à la fidélisation du portefeuille client;

-Participer au développement du chiffre d'affaires tout en assurant l'interface entre l'entreprise et le client ;

-Veiller au traitement et suivi des commandes

-Participer aux activités et actions de communication interne et externe

Veiller à la satisfaction des clients.

-Préparation des offres commerciales

-Négociation des contrats

-Rédaction des rapports hebdomadaires et des documents commerciaux avec des données à jour.

-Mettre en place des plans de marketing et de promotion pour le produit ou le service



Profil du poste



Profil du poste



- Bonne capacité rédactionnelle ;

- Bonne capacité de communication ;

- Bonne capacité de négociation ;

- Etre organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation

- Ecoute active, esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie ;

- Maitrise des outils bureautiques (pack office) ;

- Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation à customercare@sojaa.ci

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du chef de centre, l’assistant administratif aura pour rôles :



Veiller à la bonne marche du centre sur le plan administratif (courriers, classements, archivages, rédactions de documents, etc.).

Contrôler la présence effective du personnel à travers la mise en place d’une feuille de présence.

Analyser les demandes d’aide et d’absence, et les soumettre à la décision de la hiérarchie.

Proposer des sanctions à l’encontre des employés fautifs.

S’assurer que les inventaires pleins et vides sont correctement effectués, et que les états sont à jour et remis au chef de centre pour examen.

Réceptionner et faire exécuter les commandes des clients avec célérité.

Relancer les clients connaissant des retards de paiement en exploitant la balance journalière.

S’assurer de la bonne utilisation des crédits alloués aux clients en contrôlant leurs relevés et statistiques de ventes.

Éviter les dépassements de crédits.

Éditer les factures et avoirs des clients pour accompagner les opérations de livraisons et réceptions d’emballages.

Remettre les documents comptables aux clients en fin de mois.

Effectuer la saisie des pièces de caisse (recettes et dépenses).

Veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées, et se référer au service de la comptabilité en cas de besoin.

PROFIL DU POSTE

Diplôme : Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou autres diplômes similaires.

Expérience : 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la distribution (un atout).

Permis de conduire : Obligatoire.

Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Langue : Bonne maîtrise du français (écrit et oral).

Qualités personnelles :

Forte personnalité.

Capacité à travailler sous pression.

Sens de l’organisation et de la communication.

Rigueur et probité.

Disponibilité immédiate.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.



DOSSIERS DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

recrutpremium@gmail.com

Objet du mail : « Assistant Administratif »

Description du poste : TÂCHES PRINCIPALES :

Superviser toutes les opérations comptables.

Veiller à la conformité des transactions financières avec les lois et réglementations en vigueur.

Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer aux négociations bancaires.

Effectuer des analyses régulières des comptes, valider les écritures comptables, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes.

Effectuer les déclarations fiscales et sociales.

Calculer les provisions mensuelles et de fin d’exercice.

Définir le plan comptable appliqué et contrôler sa mise en œuvre.

Fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.

Superviser au quotidien l’équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique.

Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs et les rapprochements bancaires.

Préparer les contrôles des impôts et de la CNPS.

Préparer et analyser les rapports financiers.

Veiller à l’application des processus comptables, des procédures et des normes comptables en vigueur.

Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que des délais de clôture comptable.

Élaborer les états de fin d’exercice (DISA, ÉTAT 301, 302).

Participer à l’élaboration du rapport de gestion de l’entreprise.

Préparer l’audit annuel de l’entreprise.

Informer et conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

PROFIL DU POSTE

Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit, ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG).

Une expérience d’au moins cinq (05) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

ysedgroup@gmail.com



Date limite de candidature : 17 mars 2025.

Description du poste : ACTIVITÉS DU POSTE

Participer à la création et à la mise à jour des dossiers clients.

Effectuer l’analyse et la saisie comptable des opérations courantes.

Établir les rapprochements bancaires.

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

PROFIL DU POSTE

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

Être titulaire d’un Bac+2/3/4/5 en Finances/Comptabilité.

Justifier d’un (1) an d’expérience minimum à un poste similaire.

Habiter dans les zones suivantes : Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera, 2 Plateaux.

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

Connaissances du système comptable OHADA, du Code Général des Impôts, du droit commercial OHADA.

Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion (SAGE, SAARI, EXCEL, POWERPOINT).

QUALITÉS ET APTITUDES

Esprit critique.

Sens de l’écoute et du dialogue.

Aisance relationnelle.

Sens des responsabilités.

Rigueur et objectivité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

eburkaconseils23@gmail.com

Objet du mail : « STAGIAIRE COMPTABLE ».



Date limite de candidature : 17 Mars 2025.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

En tant que Responsable Trésorerie, vous serez le garant de la liquidité et de la solvabilité de l’entreprise. Vos missions incluent :



Gestion de la trésorerie :

Suivi des encaissements et décaissements, et assurance de leur comptabilisation.

Règlement à temps des engagements envers les partenaires.

Gestion des moyens de paiement (chéquiers, cartes bancaires, traites, etc.).

Suivi des positions journalières bancaires et optimisation des flux (nivellements, orientation des remises de chèques, etc.).

Relations bancaires :

Gestion quotidienne des relations avec les banques.

Analyse et contrôle des frais bancaires et des coûts financiers.

Négociation de solutions de financement adaptées (factoring, crédits bancaires, crédit-bail, etc.).

Contrôle et reporting :

Mise en place et suivi des MCS (Minimum Control Standards) liés à la trésorerie.

Rapprochements mensuels des comptes et explication des écarts.

Élaboration des prévisions de trésorerie hebdomadaires/mensuelles et présentation au management.

Gestion des risques :

Gestion des risques de change et de taux.

Supervision des tâches du comptable trésorier.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Formation : BAC+4 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine similaire.

Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissance des méthodes comptables et de trésorerie.

Bonne maîtrise des opérations bancaires.

Maîtrise de l’anglais (un atout).

Compétences en SAP et MS Office.

ATTRIBUTS PERSONNELS :

Aisance relationnelle.

Intégrité et rigueur.

Capacité à travailler en équipe.

Sens de la confidentialité.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :

Date de publication : 06 Mars 2025

Date de clôture : 14 Mars 2025

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

📩 rh-civ@lafargeholcim.com

Description du poste : MISSIONS :

Promouvoir tous les produits et services de l’établissement en mettant en place des stratégies et actions commerciales locales pour atteindre les objectifs fixés.

Recruter, former et suivre localement les commerciaux chargés de l’aider à atteindre les objectifs fixés.

Coordonner les activités de prospection commerciale.

Gérer et développer un portefeuille clients (professionnels, particuliers et entreprises).

Superviser les actions promotionnelles et publicitaires.

Promouvoir et vendre les produits et services d’épargne, de crédit et de monnaie électronique aux particuliers et aux entreprises.

Promouvoir largement parmi les consommateurs les différents services à valeur ajoutée soutenus par CELPAID FINANCES SA.

Effectuer la veille commerciale locale et remonter toute information pertinente à la Direction.

Assurer l’exécution de toutes les opérations et tâches conformément aux procédures en vigueur.

Contrôler les opérations effectuées sur le terrain par tous les acteurs dépendant de l’agence conformément aux procédures en vigueur.

Assurer la représentation de l’institution au niveau local.

Mener toutes autres missions à la demande de la Direction en rapport avec l’activité de l’entreprise.

PROFIL DU CANDIDAT :

Formation : BAC+2 en gestion commerciale, marketing ou équivalent.

Expérience : Justifier d’une expérience d’au moins un (1) an, idéalement en institution financière.

QUALITÉS DU CANDIDAT :

Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Force de persuasion.

Forte capacité de négociation.

Sens de l’organisation.

Rigueur.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

📩 rh@celpaid.com

Merci d’indiquer votre prétention salariale.

Description du poste : Missions :



Développer, mettre en œuvre la stratégie marketing et piloter son déploiement.

Développer l’activité de l’entreprise et accroître son chiffre d’affaires.

Animer les réseaux sociaux et créer du contenu engageant avec l’aide d’une équipe dédiée jusqu’à sa mise en place.

Affiner les offres, conquérir de nouveaux marchés et conserver un taux de satisfaction élevé.

Gérer une équipe.

Suivre et analyser les performances des actions marketing.

Rencontrer, fidéliser et échanger avec les bailleurs.

Organiser des événements promotionnels afin d’optimiser la visibilité de l’offre et des services.

Profil recherché :

Avoir une bonne expression orale et écrite.

Avoir une excellente rédaction et maîtrise des outils marketing.

Avoir une bonne gestion de projets et la capacité de travailler en équipe et sous pression.

Avoir un permis de conduire et avoir la main serait un atout.

Avoir un esprit de créativité.

Avoir un BAC +3/4 en marketing.

Être un bon gestionnaire, avoir un bon sens du relationnel et une bonne présentation.

Dossiers de candidature :

Faire parvenir votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

📩 ivoireagencemultiservices@gmail.com

📞 05 05 55 60 00

Description du poste : LES MISSIONS :



Au niveau Administratif :



Rédaction parfaite et autonome de tout type de document.

Accueil chaleureux et courtois de tous les visiteurs sans distinction de personnes.

Organisation des réunions et rédaction des PV de réunion.

Informer les clients par téléphone et par mails des activités de l’entreprise.

Assurer les prises de rendez-vous et gérer l’agenda.

Assurer la bonne circulation de l’information dans l’entreprise.

Assurer la bonne gestion des fournitures et matériels bureautiques.

Assurer le maintien d’un cadre agréable, propre et convivial.

Rédiger les rapports d’activité.

Au niveau des activités :



Connaître la clientèle (le personnel et l’employeur).

Avoir un premier entretien avec le personnel pour connaître ses compétences.

Avoir un premier entretien téléphonique avec l’employeur pour prendre en compte ses besoins.

Prendre un rendez-vous avec l’employeur et le personnel pour les mettre en contact.

Apporter de nouvelles stratégies pour le développement de l’activité.

PROFIL RECHERCHE :

Genre féminin.

Âgée de 25 à 35 ans.

Professionnelle.

Disponible, ponctuelle et assidue.

Disciplinée, polie et courtoise.

Souriante, ayant le sens de l’accueil.

Capable de travailler seule ou en équipe.

Bonne présentation physique et bonne diction.

Capable de gérer les conflits.

Discrète, responsable et organisée.

Capable de travailler sous pression.

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Adresser un mail de soumission de votre candidature avec en pièce jointe :



Un CV actualisé.

Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée à Madame la Gestionnaire de PROCOM-S.

📩 Email : recrutemenprocom@gmail.com

Objet du mail : ASSISTANTE DE DIRECTION

Description du poste : Mission :

En tant qu’Assistant(e) Achat, vous serez responsable de la gestion des achats de l’entreprise, en assurant le bon déroulement des commandes et le suivi des fournisseurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la disponibilité des produits tout en respectant le budget alloué. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des fournisseurs, la négociation des prix, ainsi que le contrôle des délais de livraison.



Fonctions essentielles du poste :

Gestion et suivi des commandes fournisseurs dans les délais impartis.

Analyse des besoins en matériaux et équipements auprès des différents services internes (production, maintenance, R&D, etc.).

Négociation des prix et conditions avec les fournisseurs.

Gestion des relations avec les fournisseurs et coordination des livraisons.

Suivi des stocks et des approvisionnements pour garantir la disponibilité des produits.

Mise à jour des bases de données des fournisseurs et des produits.

Préparation des documents administratifs relatifs aux achats (bons de commande, contrats, etc.).

Analyse des offres et comparaison des fournisseurs en termes de prix, qualité et délais.

Respect des procédures d’achats et des budgets alloués.

Profil du poste :

Prérequis minimum :



Première expérience dans le domaine des achats, idéalement dans un environnement industriel (électricité, automatisme, métrologie, instrumentation).

Formation de base : Bac+3 minimum en achats, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou tout autre domaine similaire.

Expérience : 2 années d’expérience minimum.

Compétences et connaissances :



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP).

Connaissance des procédures d’achat et de gestion des stocks.

Bonne capacité d’analyse et sens de la négociation.

Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

Bonnes compétences en communication orale et écrite.

La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Dossiers de candidature :

Pour toute candidature, veuillez envoyer votre CV à l’adresse e-mail suivante : rh@git-ci.com au plus tard le Lundi 10 Mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Chauffeurs expérimentés ayant une bonne maîtrise de la conduite manuelle et automatique avec une parfaite connaissance du code de la route.



Profil du poste



-Avoir un permis de conduite à jour

-Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan

-Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite

-Être propre et présentable

-Avoir déjà fait le convoyage de véhicule serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à l'adresse suivante :

leburnearh.recrutement@gmail.com