KOUAME JUNIOR KOUAME

- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation personnalisés, alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise et favorisant le développement des compétences. - Élaborer des rapports d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations, identifier les axes d'amélioration. - Organiser des ateliers interactifs et sessions de coaching, stimulant le développement professionnel et l'engagement des collaborateurs. - Coordination des formateurs internes et externes pour assurer la qualité de la formation et la conformité aux normes de l'entreprise. - Évaluation de l'efficacité des programmes de formation et recommandation de solutions d'amélioration

- Monter et éditer des vidéos promotionnelles. - Optimiser les visuels en tenant compte des tendances graphiques et des préférences du public cible. - Créer des contenus visuels attractifs pour les réseaux sociaux afin d'accroître l'engagement de la communauté.

- Lancer et gérer des campagnes sur Google Ads et Facebook Ads. - Piloter des projets digitaux complets : création de contenu engageant, gestion stratégique des réseaux sociaux et lancement de campagnes publicitaires ciblées. - Former les équipes internes aux meilleures pratiques en marketing digital et outils analytiques. - Créer et gérer des contenus multimédias adaptés aux différentes plateformes sociales pour augmenter l'engagement communautaire.

Formation en : - Administration et management du personnel au quotidien - Management axé sur la performance - Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences - Piloter votre politique de formation professionnelle continues avec efficacité - Gestion de la paie avec le logiciel sage paie Rh i7 - Tableaux de bord RH

Formation en Gestion de projet digital et communication digitale

Formation en Marketing digital

BTS en communication visuelle