Zié Emmanuel Tuo

Pilotage d’un projet de sensibilisation à l’égalité de genre dans les zones rurales ; Coordination d’une équipe de 8 bénévoles ; Gestion du budget et suivi administratif ; Organisation d’événements communautaires et partenariats locaux.

Conseil auprès d’ONG et d’institutions sur l’intégration de la dimension de genre dans les politiques climatiques ; Réalisation d’études d’impact et recommandations stratégiques pour projets nationaux ; Animation d’ateliers participatifs et sessions de formation multi-acteurs (bailleurs, bénéficiaires, techniciens) ; Rédaction de rapports techniques et de guides de bonnes pratiques.

Conception, planification et animation de programmes de formation (présentiel & e-learning) pour 150+ collaborateurs ; Identification et analyse des besoins en compétences, élaboration de plans de développement des capacités ; Suivi et reporting des indicateurs de performance (KPI : taux de satisfaction, taux de rétention, évolution des compétences) ; Mise en place d’un site e‑learning interne en coordination avec les prestataires IT ; Gestion administrative des dossiers (inscriptions, attestations de formation, bilans pédagogiques) ; Suivi des absences, congés, contrats et dossiers du personnel.