AFFOUA MARIE-ROSE ASSEMAN

Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG)

Suivi de la mise en place des AVECs
- Suivi des Coaches
- Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances
représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique.
- Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat,
commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de
contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité,
assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
- Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de
formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations
sociales et autres obligations, communication interne et externe.
- Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins,
piloter les projets d’implémentation et de déploiement.
- Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux.
- Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions
stratégiques.
- Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et
aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions
Opérationnelles.
- Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.