Dorcas MANOU
Ouvert aux opportunités
Directrice, Talents et Développement de Capital Humain
Abidjan
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N/A
Expérience
5 ans ou plus
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N/A
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Secteur d'activité
Finances > Banques
Infos
Directrice stratégique senior forte de plus de 26 années d’impact sur la scène nationale et internationale (Afrique, Europe, Asie, États-Unis), je suis leader de la transformation des organisations complexes et de l’alignement du capital humain sur la performance business.
Mon parcours est marqué par 13 ans d'apport stratégiques au sein de multinationales privées de premier plan (Ecobank, Nestlé, Shell, Dell, Maersk...) et 13 ans à la tête de programmes d'envergure au sein de gouvernements et d'institutions internationales majeures (Groupe de la Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Organisation de la Francophonie). Ayant opéré les 15 dernières années à des postes hautement stratégiques, j'ai développé une expertise pointue dans la conception et le pilotage de stratégie RH, dans la direction d’équipes pour le développement stratégique du capital humain et l’ingénierie des compétences en vue d’accroître la performance des organisations, dans la gestion stratégique des talents, et le pilotage du changement à grande échelle.
Véritable partenaire de Conseils d’Administration et COMEX, j’ai acquis une lecture fine des dynamiques organisationnelles, ainsi que des implications politiques et de gouvernance afin d’obtenir des résultats palpables et faire bouger les lignes, quel que soit le contexte. Je recherche des postes de direction stratégique au sein de grands groupes, où je peux apporter une réelle valeur ajoutée et contribuer activement à la performance du COMEX et aux objectifs business du groupe. Ma proposition est simple : mettre mon leadership, ma vision globale et ma double culture (privé/institutionnel) au service de la performance financière et sociale de l'entreprise. Je souhaite intégrer une organisation ambitieuse pour "faire bouger les lignes", insuffler une culture de haute performance, anticiper les mutations de vos métiers et transformer votre capital humain en un levier d'agilité et de croissance durable.
Mon parcours est marqué par 13 ans d'apport stratégiques au sein de multinationales privées de premier plan (Ecobank, Nestlé, Shell, Dell, Maersk...) et 13 ans à la tête de programmes d'envergure au sein de gouvernements et d'institutions internationales majeures (Groupe de la Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Organisation de la Francophonie). Ayant opéré les 15 dernières années à des postes hautement stratégiques, j'ai développé une expertise pointue dans la conception et le pilotage de stratégie RH, dans la direction d’équipes pour le développement stratégique du capital humain et l’ingénierie des compétences en vue d’accroître la performance des organisations, dans la gestion stratégique des talents, et le pilotage du changement à grande échelle.
Véritable partenaire de Conseils d’Administration et COMEX, j’ai acquis une lecture fine des dynamiques organisationnelles, ainsi que des implications politiques et de gouvernance afin d’obtenir des résultats palpables et faire bouger les lignes, quel que soit le contexte. Je recherche des postes de direction stratégique au sein de grands groupes, où je peux apporter une réelle valeur ajoutée et contribuer activement à la performance du COMEX et aux objectifs business du groupe. Ma proposition est simple : mettre mon leadership, ma vision globale et ma double culture (privé/institutionnel) au service de la performance financière et sociale de l'entreprise. Je souhaite intégrer une organisation ambitieuse pour "faire bouger les lignes", insuffler une culture de haute performance, anticiper les mutations de vos métiers et transformer votre capital humain en un levier d'agilité et de croissance durable.
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