Objectifs de la formation
- Développer des compétences en gestion et développement des talents.
- Maîtriser les outils de communication interne et externe.
- Favoriser le dialogue social et la cohésion au sein des organisations.
Contenus principaux
- Ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, évaluation des performances, droit du travail.
- Communication : communication interne, relations publiques, techniques rédactionnelles, gestion de crise, communication digitale.
- Management et organisation : conduite de projets, gestion des conflits, leadership, culture d’entreprise.
Compétences acquises
- Capacité à recruter et accompagner les collaborateurs.
- Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées.