Saboa Sery

Bâtiment et construction > Engins BTP

Cadre dirigeant des Ressources Humaines et expert juridique disposant de plus de dix-huit années d'expérience professionnelle dans des environnements multisectoriels, complexes et à forts enjeux organisationnels, sociaux et réglementaires.
Fort d'un parcours construit au sein de groupes et d'organisations opérant notamment dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des hydrocarbures, du transport maritime, de l'imprimerie et de la communication, de la banque et de l'agro-industrie, j'ai développé une expertise approfondie dans la gouvernance des Ressources Humaines, l'ingénierie sociale, le droit du travail, la sécurisation juridique des opérations et le pilotage de la transformation organisationnelle.
Mon expérience m'a conduit à intervenir sur les dimensions stratégiques, managériales, opérationnelles et juridiques de la fonction RH, avec une capacité avérée à concevoir et déployer des politiques Groupe, structurer les organisations, sécuriser les pratiques sociales, accompagner les Directions Générales dans leurs prises de décision et anticiper les risques susceptibles d'affecter la performance ou la conformité des entreprises.
Habitué aux environnements exigeants et aux organisations multisites et multi-entités, je dispose d'une solide expérience du conseil auprès des Directions Générales et des Comités de Direction, du pilotage des relations sociales, de la gestion des situations sensibles, de la conduite du changement, ainsi que de la mise en place de dispositifs RH favorisant simultanément performance, conformité, maîtrise des risques et qualité du climat social.
Mon approche managériale repose sur quatre principes fondamentaux : exigence professionnelle, anticipation, sécurisation et performance durable du capital humain.