Sous l’autorité de la Manager La Grande Récré et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour mission principale de développer le chiffre d’affaires du magasin tout en garantissant un haut niveau de rentabilité et de satisfaction client, conformément à la politique commerciale de l’enseigne.
Missions principales :
Développer le chiffre d’affaires du magasin en assurant la rentabilité attendue, conformément aux objectifs fixés par la direction d’exploitation et à la politique commerciale de l’enseigne.
Garantir une gestion rigoureuse de la caisse et le respect des procédures internes.
Fidéliser la clientèle grâce à un accueil de qualité, un service irréprochable et des conseils personnalisés.
Animer, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs pour atteindre les objectifs commerciaux.
Assurer la formation continue du personnel et veiller à un climat social serein favorisant l’adhésion aux valeurs de l’enseigne.
Maintenir et promouvoir l’image de marque de La Grande Récré à travers la présentation du magasin, la qualité du service et le respect des standards visuels et commerciaux.
Profil recherché :
Formation :
Bac +2 à Bac +3 en école de commerce ou en gestion.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe.
Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit.
Expérience appréciée dans le secteur de la mode ou du retail.
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de vente : accueil, conseil, argumentation, conclusion.
Très bonne connaissance des produits et des tendances pour adapter l’offre et répondre aux besoins clients.
Bonne maîtrise des normes de merchandising.
Connaissance approfondie de la politique commerciale et merchandising de l’enseigne.
Maîtrise des techniques d’animation et de management d’équipe.
Connaissance des procédures internes et des outils informatiques liés à la gestion commerciale (approvisionnement, suivi des ventes, gestion des stocks, outils TR).
Capacité d’analyse des indicateurs commerciaux et de pilotage de la performance.
Aptitudes comportementales (savoir-être) :
Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et exemplarité.
Esprit d’équipe et sens développé de la communication interne.
Réactivité face aux imprévus et capacité à gérer les fluctuations d’activité.
Résilience, rigueur et orientation résultats.
Langues :
Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.
Localisation du poste :
Pays : Cameroun
Ville : Yaoundé
Critères du poste :
Niveau d’études minimum requis : Bac +2 / BTS / DUT ou équivalent
Description du poste : Nous cherchons une infirmière ou aide-soignante
AFREETECH CAMEROON SARL, entreprise de services numériques spécialisée dans les TIC, recrute pour le compte d'un de ses partenaires une infirmière ou aide-soignante.
Missions :
De s'occuper des enfants ;
Les préparer pour l'école ;
Préparer leur petit déjeuner ;
Les aider à faire leurs devoirs ;
Effectuer les soins de premiers secours en cas de maladie, etc.
Lieu de travail :
ODZA (Neptune), Yaoundé
Conditions de travail :
Horaires : De 17h à 8h avec un jour de repos par semaine
Salaire à négocier
Contrat de travail garanti avec possibilité d'affiliation à la CNPS
Augmentation du salaire selon les compétences et l'atteinte des objectifs fixés.
Profil recherché pour le poste : Infirmière ou Aide-soignante - Yaoundé (Odza - Neptune)
De formation Bac+1 au minimum et un diplôme en soins infirmiers reconnu par l’État camerounais
Ponctualité ;
Bonne capacité de communication ;
Assiduité ;
Honnêteté ;
Respectueuse ;
Courtoisie, etc.
Expériences : Expérimentée ou débutante.
Critères de l'annonce pour le poste : Infirmière ou Aide-soignante - Yaoundé (Odza - Neptune)
Métier : Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet
Type de contrat : CDI
Région : Yaoundé
Ville : Yaoundé (Odza - Neptune)
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Pour postuler rendez-vous sur : https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/infirmiere-aide-soignante-yaounde-odza-neptune-981163
Description du poste : Nous recherchons un Coursier/Livreur.
Rattaché au responsable logistique, vous assurez la livraison des marchandises aux clients dans le respect des délais, des règles de sécurité. Au contact quotidien du client, vous êtes l’ambassadeur de l’image de marque de l’entreprise.
Missions :
Préparer, organiser et assurer les livraisons dans les délais impartis et aux horaires définis tout en optimisant vos déplacements
Assurer la livraison des marchandises commandées
Réaliser les encaissements clients et éventuellement leur apporter un conseil
Établir les comptes rendus d’activité, classer les documents utilisés
Fidélisation des clients par une présentation et un service irréprochable
Respecter les normes de sécurité et le code de la route ainsi que le bon état du matériel confié pour la mission
Assurer le relais d’information entre votre hiérarchie et notre clientèle
Appliquer les procédures qualités en vigueur dans l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Coursier / Livreur - Yaoundé
Être jeune, dynamique et travailleur
Être de bonne moralité
Savoir se servir d'un téléphone smartphone
Permis A souhaité ou possibilité de financement du permis A
Vous possédez une bonne connaissance de la ville de Yaoundé ou Douala.
Critères de l'annonce pour le poste : Coursier / Livreur - Yaoundé
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDD - Intérim - Stage - Freelance - Temps partiel
Région : Douala - Yaoundé
Ville : Yaoundé
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé
Niveau d'études : Bac
Nombre de poste(s) : 2
Pour postuler rendez-vous sur : https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/coursier-livreur-yaounde-842547
Description du poste : Localisation : Yaoundé / Douala Type de contrat : CDI Rémunération : À définir selon profil et expérience + commissions attractives sur ventes
Description du poste En tant que Commercial(e) chez KevMax SARL, vous serez responsable du développement de notre portefeuille clients et de la croissance de nos ventes dans le secteur du numérique. Vous représenterez notre expertise en solutions IT auprès des entreprises et participerez activement à notre développement commercial.
Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (entreprises, organisations, institutions) sur votre secteur géographique Présenter et promouvoir nos solutions numériques : sites web, applications, design graphique et équipements informatiques Établir des relations durables avec les clients existants et assurer un suivi personnalisé de leurs besoins Analyser les problématiques clients pour proposer des solutions IT adaptées et innovantes Négocier les contrats commerciaux et suivre leur mise en œuvre en collaboration avec nos équipes techniques Participer aux événements professionnels pour promouvoir nos services et développer notre réseau Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités
Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing digital ou informatique Expérience : 2 ans minimum dans la vente B2B, idéalement dans le secteur IT ou digital Excellentes capacités commerciales et relationnelles Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et le secteur du numérique Force de proposition, autonomie et sens de l'organisation Capacité à comprendre et vulgariser les solutions techniques auprès des clients La maîtrise de l'anglais est un plus
Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et le commerce B2B, rejoignez une entreprise innovante en pleine croissance !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@kevmax.com
Description du poste : Sous l’autorité du Chef Comptable et dans le respect strict des standards de l’enseigne, le titulaire du poste aura pour principale mission d’assurer la conformité fiscale et comptable de l’entreprise, tout en veillant à l’optimisation du cadre juridique et fiscal.
Missions principales :
Élaborer et soumettre au Chef Comptable les déclarations fiscales et sociales périodiques.
Veiller à l’application optimale du cadre juridique et fiscal de l’entreprise, en conformité avec la législation en vigueur, tout en contribuant à la création de valeur.
Garantir l’exhaustivité du traitement des opérations comptables conformément aux normes et réglementations en vigueur.
Assurer l’imputation et la saisie des pièces comptables selon les normes comptables et les recommandations internes.
Vérifier la conformité des documents fournisseurs avant tout paiement.
Maintenir à jour le fichier fiscal de l’entreprise.
Produire un reporting régulier à l’attention du supérieur hiérarchique.
Profil recherché :
Formation :
Bac +3/4 en Comptabilité ou Fiscalité.
Expérience :
Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables.
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
Solides compétences en fiscalité.
Maîtrise des outils informatiques et des progiciels comptables.
Aptitudes comportementales (savoir-être) :
Esprit d’analyse et de synthèse.
Adaptabilité et sens de l’organisation.
Orientation vers les résultats.
Capacité à établir les priorités.
Langues :
Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.
Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Technique, le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion complète des projets de services à l’énergie, de la phase de conception à la réalisation, tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.
Missions principales :
Assurer la gestion et la coordination des projets en CFO, CFA et climatisation, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre.
Organiser les réunions de démarrage et de coordination de projet avec les équipes internes et externes.
Contrôler régulièrement l’état d’avancement des travaux sur les différents chantiers.
Mettre à jour les tableaux de bord et rapports de suivi de projet.
Allouer et gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne exécution des projets.
Superviser les équipes techniques et les sous-traitants impliqués.
Maintenir une communication régulière avec les clients afin de les tenir informés de l’évolution des projets.
Coordonner les activités avec le bureau d’études, les ingénieurs de déploiement, les architectes, les fournisseurs, les bureaux de contrôle et autres partenaires impliqués.
Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’action pour les atténuer.
Réagir rapidement aux problèmes techniques et opérationnels pour éviter toute interruption ou retard.
Inspecter les travaux réalisés afin de garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité sur les chantiers.
Rédiger des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets.
Présenter les rapports de suivi aux clients et à la direction.
Participer aux réunions de suivi de chantier et aux comités de pilotage.
Animer les réunions d’équipe pour évaluer les progrès, les difficultés rencontrées et les solutions envisagées.
Collaborer de manière transversale avec les autres services et apporter un soutien opérationnel selon les besoins.
Profil recherché :
Formation :
Bac +4 minimum en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur du bâtiment ou dans un domaine similaire.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.
Solides compétences en planification, allocation et suivi des ressources.
Connaissance approfondie des normes et réglementations relatives à la construction, à la sécurité et aux installations électriques.
La certification PMP constitue un atout important.
Aptitudes personnelles (savoir-être) :
Leadership et esprit d’équipe.
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Excellente communication écrite et orale.
Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
Orientation résultats et sens élevé des responsabilités.
Bâtiment et construction, Bâtiment / Travaux publics
Description du poste : LUSEO, BET International de plus de 350 personnes recherche au sein de sa filiale LUSEO COTE D’IVOIRE basée à Abidjan dans le cadre de son fort développement à l’international, un Directeur de travaux pour des projets en Afrique de l’ouest et Centrale.
Rattaché au responsable d'agence, vous aurez en charge principalement:
- Suivi des travaux des différents chantiers dans le respect des contraintes de coût, de délais et de qualité exigés par les clients - Etablissement des plannings d’exécution des travaux et approvisionnement - Définition des méthodes d’exécution et des moyens à mettre en œuvre - Mission OPC : ordonnancement et la planification, d’analyser les tâches élémentaires portant sur les études d’exécution et les travaux, de déterminer leurs enchaînements ainsi que leur chemin critique par des documents graphiques et de proposer des mesures visant au respect des délais d’exécution des travaux et une répartition appropriée des éventuelles pénalités ; Pour la coordination, d’harmoniser dans le temps et dans l’espace les actions des différends intervenants au stade des travaux et, le cas échéant, de présider le collège interentreprises d’hygiène et de sécurité Pour le pilotage, mettre en application, au stade des travaux et jusqu’à la levée des réserves dans les délais impartis dans le ou les contrats de travaux, les diverses mesures d’organisation arrêtées au titre de l’ordonnancement et de la coordination. - Gestion des équipes techniques affectées sur site - Suivi des réunions de chantiers et édition de leurs comptes rendus - Suivi des approvisionnements, des dépenses et de la facturation - Validation des situations des entreprises - Organisation des OPR et levées des réserves - Validation des décomptes Généraux définitifs
Cette liste n’étant pas exhaustive.
Lieu : Le poste est basé en Afrique Centrale (Cameroun)
Profil du poste
Architecte, Ingénieur, DUT, BTS Bâtiment • Avoir une expérience professionnelle d’au moins vingt ans (20 ans) à un poste similaire et au moins 10 ans dans la conduite de travaux en expatriation • Avoir des compétences avérées en management et être autonome • Etre rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation • Langue de travail : Anglais/Français.
Description du poste : Créer et gérer sa propre micro-franchise de manière indépendante avec coaching & accompagnement soutenu. Vente directe, en ligne ou en réunion. Formation gratuite et Promotion des produits. Recrutement et développement, mise en place des équipes sur le terrain. Prospection et suivi clients. Vous n’êtes jamais seul.
Communication, publicité, Marketing & marketing digital
Yaoundé
Description du poste : Votre rôle sera tout simplement dans un premiers temps de trouver et négocier des contrats avec des entreprises locales ou étrangères, et vous serez payé au pourcentage, allant de 30 à 50% du contrat négocié.
Informatique, internet, Archivage numérique et physique - GED
Yaoundé
Description du poste : *Mission* :
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Client expérimenté pour rejoindre notre équipe chez Digital Intelligence Office. Vous serez chargé(e) de gérer les relations avec nos clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de vente, de marketing et de services pour assurer la satisfaction de nos clients et développer notre activité.
*Responsabilités* :
- Gérer les relations avec les clients existants et nouveaux - Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées - Développer et maintenir une excellente relation avec les clients - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de services - Assurer la satisfaction des clients et résoudre les problèmes éventuels - Participer à la définition de la stratégie client de l'entreprise
*Profil recherché* :
- Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire - Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des clients de différents niveaux - Capacité à comprendre les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées - Bonne connaissance du secteur du numérique et des solutions de gestion de l'information - Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe - Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
*Nous offrons* :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Un salaire compétitif et des avantages sociaux - La possibilité de travailler avec des clients variés et de contribuer à leur succès
*Comment postuler* :
Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation