Description du poste : Poste proposé : Directeur Financier IPO - Douala

Nous recherchons un Directeur Financier IPO.

Missions:



Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO ;

Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité ;

Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, faire des préoccupations pour des risques fiscaux de la succursale afin d’éviter les contrôles fiscaux ultérieurs ;

Vérifier et soumettre des états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers à temps chaque mois, et fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.

Assurer au Pilotage opérationnel des sujets financiers (comptabilité, contrôle de gestion...)

Assurer le pilotage stratégique en matière de levées de fonds, des acquisitions et une potentielle IPO (entrée en bourse)

Établir des comptes et des rapports fiscaux statutaires réguliers (mensuels, trimestriels et annuels)

Effectuer et réviser les diverses déclarations fiscales régulières dans les délais impartis

Effectuer des contrôles fiscaux quotidiens, suivre et résoudre les problèmes fiscaux

Piloter et sécuriser l'ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.

Contrôler la comptabilité de l'entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie.

Développer des outils d'aide à la prise de décision.

Valider la solvabilité de l'entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes

Participer à des opérations stratégiques d'investissement

Participer à l’élaboration d’une stratégie fiscale et avantageuse.

Participer significativement à la gouvernance de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance

Diriger, coordonner, former, motiver et gérer son équipe

Profil recherché pour le poste : Directeur Financier IPO - Douala

Qualifications requises :



Diplôme de Bac+5 en Comptabilité, Finance, ou Fiscalité

Âgé(e) entre 35 et 40 ans

Capable de travailler dans n’importe quelle ville du Cameroun

Maîtrise parfaite de l’anglais et du français (l'anglais peut être utilisé comme langue de travail)

Solides connaissances en finance, comptabilité, fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social, économie, audit, et contrôle de gestion

Connaissance des critères OHADA et normes IFIS, expérience de projet dans la transition entre les deux préférée

Expertise sur les outils financiers : comptabilité, contrôle de gestion, gestion de la paie, Business Intelligence

Qualités analytiques et capacité à traiter et analyser des données (Data Analyse)

Bonnes compétences en communication, organisation, coordination et planification

Expérience en gestion d'équipes et en levées de fonds auprès des investisseurs (VC)

Maîtrise des aspects juridiques et légaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Financier IPO - Douala

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Douala

Ville : Douala

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/directeur-financier-ipo-douala-973891#form-express-application

Description du poste : Culture d’entreprise



Ambitieux et orienté résultats.

Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises, estimé à plus de 5 000 milliards USD dans les économies émergentes. Animé par un véritable esprit de conquête, vous recherchez sans relâche les bons clients, bâtissez des relations de confiance et transformez ces liens en partenariats durables et mutuellement bénéfiques.

Votre performance se mesure à travers vos résultats : la croissance d’un portefeuille de prêts rentable et solide. Vous êtes dynamique, exigeant envers vous-même et conscient de votre rôle stratégique au sein de l’entreprise. Chaque jour, vous investissez votre énergie pour développer votre clientèle et faire progresser vos indicateurs commerciaux. Vous êtes persévérant, rigoureux et déterminé à conclure des affaires de manière rapide et efficace.



Ingénieux, intègre et orienté impact.

Vous savez trouver des solutions. Votre approche repose sur la confiance, la transparence et la rigueur, avec un sens aigu du détail pour accompagner les clients dans l’obtention des financements nécessaires au développement de leurs activités.



Esprit d’équipe et collaboration.

Convaincu que la réussite est collective, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les différentes parties prenantes pour garantir un alignement stratégique, favorisant ainsi la conversion et la performance commerciale.



🎯 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée (5 à 7 ans minimum)

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (maîtrise souhaitée, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes aptitudes en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit (de la demande au recouvrement).



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou toute discipline commerciale connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience avérée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux mesurables.



Sens aigu du service client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit l’issue de la décision de crédit.



Organisation, gestion du temps et priorisation dans un environnement axé sur la performance et les KPIs.



Esprit analytique et attention au détail, avec la capacité d’évaluer rapidement les risques de crédit et de prendre des décisions éclairées.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Description du poste : Culture d’entreprise

Ambitieux et orienté résultats



Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises — estimé à plus de 5 000 milliards de dollars américains dans les économies émergentes. Déterminé et tenace, vous recherchez sans relâche le client idéal, bâtissez la confiance et transformez chaque relation en partenariat durable et mutuellement bénéfique.



Vous savez que votre réussite se mesure à vos performances : la croissance d’un portefeuille de prêts solide, rentable et à fort potentiel.

Dynamique, exigeant et pleinement conscient de votre rôle stratégique, vous déployez chaque jour une énergie constante pour développer votre clientèle et accroître le chiffre d’affaires. Vous progressez sans relâche — chaque jour, chaque mois, chaque trimestre — avec pour objectif d’atteindre l’excellence.

Persévérant, clair et déterminé, vous concluez vos affaires avec méthode, rapidité et intégrité.



Ingénieux, intègre et orienté impact



Vous êtes un véritable résolveur de problèmes. Confiant et transparent, vous explorez les détails avec rigueur pour aider vos clients à obtenir le financement dont ils ont besoin pour faire croître leur activité.



Collaboratif et orienté équipe



Convaincu que le succès repose sur la synergie collective, vous travaillez main dans la main avec les parties prenantes internes pour assurer leur alignement et contribuer à la performance globale en matière de ventes et de conversion.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée

Durée de l’expérience : Minimum 5 à 7 ans

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, institution de microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (niveau avancé souhaité, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes compétences en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit — de la demande initiale au recouvrement.



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou tout autre domaine connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience prouvée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marge ou volume de prêts).



Forte orientation client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit la décision finale en matière de crédit.



Excellente organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant, axé sur la performance et les indicateurs clés (KPIs).



Esprit analytique et sens du détail, avec une capacité éprouvée à identifier les risques de crédit et à prendre des décisions rapides et réfléchies.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Commercial aura pour principales missions de :



Diriger et encadrer l’équipe commerciale, assurer la coordination et le suivi des performances individuelles et collectives ;



Analyser le marché, la concurrence et les besoins des consommateurs cibles afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise pour garantir la croissance du chiffre d’affaires ;



Développer et fidéliser le portefeuille clients, en veillant à la satisfaction et à la rétention des partenaires stratégiques ;



Être à l’écoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché ;



Contribuer activement à la notoriété et à la compétitivité de l’entreprise dans le secteur des produits agroalimentaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Masculin



Âge : Entre 28 et 45 ans



Formation :



Diplôme BAC+4 en Action Commerciale ou Marketing



Permis de conduire catégorie B requis



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée (60 mois) dans la distribution de produits agroalimentaires



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes aptitudes en management d’équipe et en animation commerciale ;



Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client ;



Bonne connaissance du marché agroalimentaire et de ses circuits de distribution ;



Forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation ;



Esprit de leadership, rigueur et orientation résultats.



📩 Candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales



Le Commercial Terrain aura pour principales responsabilités de :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;



Vendre les produits et services de l’entreprise ;



Assurer la fidélisation et le suivi régulier de la clientèle ;



Contribuer à la croissance du portefeuille client et au développement du chiffre d’affaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 22 à 35 ans



Formation : Niveau Baccalauréat minimum



Expérience : Débutant(e) accepté(e)



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Bonne aisance relationnelle et sens du contact client ;



Esprit de persuasion et goût pour les défis commerciaux ;



Dynamisme, ponctualité et rigueur dans le travail ;



Forte motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de la vente.



📩 Candidature

Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : Postes disponibles



Nous recrutons plusieurs profils motivés et orientés résultats pour rejoindre notre équipe commerciale :



Prospecteur



Agent commercial



Commercial / Vendeur



Conseiller commercial ou conseiller client



Chargé(e) de clientèle



Responsable commercial



Manager commercial



Responsable clientèle



⚙️ Missions principales



Selon le poste occupé, vos missions consisteront à :



Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain et/ou en ligne ;



Présenter, promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise ;



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante ;



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de la performance commerciale.



👤 Profil recherché



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur le terrain et/ou en ligne dans une fonction commerciale ;



Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais ;



Aptitudes :



Excellentes capacités de communication et de négociation ;



Sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;



Esprit d’équipe, dynamisme et goût du challenge ;



Orientation résultats et forte motivation pour la vente.



💼 Avantages



Rémunération fixe + commissions motivantes sur les performances ;



Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité ;



Formation et accompagnement selon le profil.



📩 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable technique, le Développeur Web aura pour principales missions de :



Développer et assurer la maintenance du site web de l’entreprise ;



Gérer et mettre à jour les sites web de nos différents clients ;



Assurer le bon fonctionnement technique des plateformes web (performance, sécurité, compatibilité) ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à l’évolution des fonctionnalités des sites.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 23 à 40 ans



Formation :



Formation initiale en développement web ;



Formation complémentaire en maintenance web souhaitée.



Expérience professionnelle : Minimum 1 an d’expérience en développement et maintenance de sites web.



Langues : Français, Anglais et Chinois (un atout).



🧠 Compétences et qualités requises



Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.) ;



Connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress, Joomla, etc.) ;



Compétences en hébergement, sécurité et optimisation web ;



Rigueur, sens du détail et autonomie ;



Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement.



📩 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



L’Assistante Administrative aura pour principales responsabilités de :



Gérer les tâches administratives quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du bureau ;



Accueillir les visiteurs et usagers, les orienter et les informer selon leurs besoins ;



Recevoir, enregistrer et traiter le courrier entrant et sortant ;



Gérer les appels téléphoniques et assurer la liaison entre les services internes ;



Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises ;



Classer et archiver les documents administratifs.



👤 Profil recherché



Sexe : Féminin



Âge : 25 à 40 ans



Formation :



Diplôme BACC G1 (secrétariat, bureautique, ou équivalent) ;



Une formation complémentaire en gestion administrative serait un atout.



Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.



Langue : Maîtrise du français (écrit et oral).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellente expression écrite et orale ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) ;



Sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur ;



Bonne présentation et aisance relationnelle ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales



Le Chargé de Communication aura pour principales missions de :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la structure ;



Produire du contenu pour les différents supports (site web, réseaux sociaux, affiches, brochures, communiqués, etc.) ;



Gérer et animer les réseaux sociaux afin de développer la visibilité et l’engagement de la communauté en ligne ;



Assurer la cohérence de l’image de marque et la gestion de la réputation de l’entreprise ;



Contribuer à la planification et à la couverture médiatique des événements et activités de la structure.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 25 à 35 ans



Formation :



Diplôme BTS en Communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.



Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité ;



Bonne connaissance des outils et techniques de communication digitale (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) ;



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.) ;



Organisation, rigueur et autonomie dans le travail ;



Esprit d’initiative, sens relationnel et réactivité.



📩 Candidature

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