Assistant Ressources Humaines doté d’une solide expérience dans la gestion administrative du personnel au sein d’une société forestière. Rigoureux et organisé, j’assure le suivi quotidien du personnel à travers le pointage des présences et absences, le traitement et la planification des congés, ainsi que la gestion des dossiers disciplinaires conformément au Code du travail camerounais et à la convention collective forestière.
Mon rôle couvre également la mise à jour régulière des fichiers du personnel, la préparation des éléments variables de paie liés aux absences et heures supplémentaires, ainsi que la rédaction des documents administratifs (contrats, demandes d’explication, avertissements, notes de service). Je participe activement à l’application des procédures internes en matière de gestion du personnel, en veillant au respect des obligations légales et sociales (CNPS, inspections du travail, médecine du travail).
Polyvalent et orienté terrain, je contribue au maintien d’un climat social sain en assurant la communication entre la hiérarchie et les employés, le suivi des mouvements de main-d’œuvre et la mise en place d’outils de suivi RH adaptés aux réalités du secteur forestier.