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Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire IT contribue au bon fonctionnement du Service Informatique et participe à la gestion efficace du parc informatique de l’entreprise.



🛠 ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES



Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs ;



Assister les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux logiciels et matériels ;



Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques ;



Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité informatique ;



Rendre compte des actions et incidents au Responsable Informatique.



💡 COMPÉTENCES REQUISES



Techniques :



Connaissance des systèmes d’exploitation et applications bureautiques (Suite Office) ;



Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ;



Notions en sécurité informatique.



Personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail ;



Bon sens de la communication et relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et réactivité ;



Sens de l’initiative.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Bac +2 minimum en Informatique ou domaine équivalent ;



Expérience : Première expérience en entreprise souhaitée ;



Langues : Maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la pharmacienne, vous aurez pour rôle d’assurer la gestion administrative, la coordination des activités et l’accueil au sein de la structure.



Vos principales responsabilités seront de :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ;

• Gérer les assurances des tiers payants ;

• Organiser les plannings (réunions, rendez-vous, etc.) de la pharmacienne ;

• Assurer le suivi et la circulation des courriers entrants et sortants ;

• Assurer la liaison avec les autres services ;

• Rédiger, classer, archiver et sécuriser les documents administratifs.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2 minimum en Secrétariat ou Assistanat de direction



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en qualité de secrétaire, dont au moins 1 an dans la même entreprise, idéalement dans une pharmacie.



Compétences techniques (Savoir-faire) :



Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique



Bonne gestion des courriers administratifs



Connaissance des techniques de rédaction professionnelle



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Sens de l’organisation et rigueur



Capacité à prioriser les tâches



Discrétion, confidentialité et professionnalisme



Bonne communication orale et écrite



Présentation soignée



📍 Exigence : Résider impérativement à Yopougon



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV détaillé



Copies des diplômes



Références professionnelles

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe du Chef de service du parc automobile, vos missions seront :



Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des installations électriques des véhicules de la flotte.



Diagnostiquer les pannes électriques (systèmes d’alimentation, éclairage, démarrage, assistance à la conduite…).



Effectuer les réparations nécessaires et tester les systèmes électriques après intervention.



Mettre en place des opérations d’entretien préventif des systèmes électriques.



Installer et intégrer des équipements électriques et électroniques (GPS, systèmes de gestion de flotte, systèmes de sécurité…).



Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pour optimiser performances et sécurité.



Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et outils nécessaires à la maintenance.



Respecter les normes de sécurité automobile et de gestion des risques électriques.



Collaborer avec les gestionnaires de flotte pour optimiser l’utilisation des véhicules et planifier les interventions.



👤 Profil recherché



Formation :



CAP ou BT en électrotechnique, maintenance automobile ou électronique automobile (ou équivalent).



Expérience :



Minimum 2-3 ans en tant qu’électricien automobile, idéalement dans un garage ou service de maintenance de flotte.



Permis de conduire toutes catégories à jour.



Compétences techniques :



Maîtrise des systèmes électriques et électroniques des véhicules thermiques, hybrides et électriques.



Utilisation d’outils de diagnostic électronique (valises de diagnostic, multimètres, etc.).



Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et documents techniques.



Bonne maîtrise de l’outil informatique.



Qualités personnelles :



Autonomie et rigueur.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.



Bon sens de la communication et relationnel interne.



Respect des délais et des normes de qualité.

Description du poste : Principales responsabilités



Collaborer avec le responsable des systèmes et des normes de la chaîne d'approvisionnement pour aligner les solutions SAP S/4HANA sur les stratégies mondiales.



Soutenir l’ensemble du cycle de vie des projets d’amélioration SAP : conception, tests, formation, déploiement et hyper-assistance.



Traduire les exigences commerciales en configurations SAP et spécifications fonctionnelles.



Piloter l’amélioration continue des modules SAP : MM, EAM, BP, SAP Ariba et Fiori.



Fournir un soutien pratique pour la résolution des problèmes, la validation des données et l’adoption par les utilisateurs.



Développer du matériel de formation et diffuser des communications sur le changement pour promouvoir l’adoption du système.



Surveiller les performances du système, la qualité des données et la conformité aux normes mondiales.



Maintenir les rôles et autorisations de sécurité SAP.



Favoriser des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires de mise en œuvre externes.



👤 Profil recherché



Certification SAP (préférée) et expérience pratique avec S/4HANA, en particulier sur les modules de chaîne d’approvisionnement.



Solide compréhension des processus d’approvisionnement, d’inventaire, d’actifs et de gestion des fournisseurs.



Expérience dans la documentation SAP, tests (SIT/UAT), migration de données et support hyper-care.



Connaissance des outils de reporting et d’analyse SAP.



Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et engagement des parties prenantes.



Capacité à travailler dans un environnement mondial et multiculturel.



Maîtrise courante de l’anglais (écrit et parlé).



📂 Dossier de candidature



CV et lettre de motivation en anglais uniquement



Veuillez détailler dans votre lettre comment vous répondez aux exigences du poste.



🔗 Profil complet du poste : [Profil du poste - Spécialiste des systèmes de chaîne d'approvisionnement SAP - Version finale octobre 2025

Description du poste : Contexte :

Plan International, organisation humanitaire et de développement pour les droits des enfants et l’égalité des filles, coordonne un projet multi-pays et multi-agences pour la protection de l’enfance et la sécurité alimentaire dans cinq pays : Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Soudan du Sud et Éthiopie.



🎯 Mission principale :

Assurer la coordination et le leadership technique des activités MEAL (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage) dans tous les pays du projet, en garantissant la qualité, la cohérence et l’efficacité des processus MEAL, et en renforçant les capacités des équipes et partenaires.



📌 Responsabilités :



Fournir un leadership technique et des conseils sur MEAL inclusif et sensible au genre.



Coordonner avec les membres du consortium, partenaires de mise en œuvre et bureaux de Plan International.



Développer et mettre en œuvre les systèmes et outils MEAL.



Superviser les évaluations de base, de mi-parcours et finales.



Soutenir la gestion des connaissances et documenter les meilleures pratiques.



Renforcer les capacités MEAL des équipes et partenaires.



👤 Profil recherché :



Expérience avérée en MEAL pour des projets humanitaires multi-pays.



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Expertise en protection de l’enfance et MEAL en contexte d’urgence.



Connaissance des normes humanitaires internationales (SPHERE, Code de conduite Croix-Rouge/ONG).



Expérience avec populations déplacées et communautés vulnérables.



Compétences en collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, maîtrise de logiciels statistiques (ex. SPSS).



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.



📍 Lieu :

De préférence dans l’un des pays du programme : Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Soudan du Sud, ou dans un bureau Plan International au Moyen-Orient, Afrique australe, ou Afrique de l’Ouest et centrale (droit de vivre et travailler requis).



📂 Dossier de candidature :



CV et lettre de motivation en anglais uniquement, répondant aux exigences du poste.



🗓 Date limite : 30 octobre 2025



💡 Diversité et inclusion :

Plan International valorise la diversité et l’égalité des chances, et assure un environnement de travail inclusif, respectueux des droits des enfants et conforme aux standards éthiques et humanitaires.

Description du poste : Missions principales :



Diagnostic avancé : Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défauts sur les systèmes électroniques et mécaniques.



Résolution de pannes complexes : Intervenir sur les pannes électriques et électroniques, lire et interpréter les schémas électriques.



Gestion de la qualité : Effectuer les réparations et réglages avec précision et rigueur.



Entretien et révision : Réaliser vidanges, remplacement de filtres, plaquettes de freins, disques d’embrayage, etc.



Réparation mécanique : Intervenir sur le moteur, transmission, suspension, freinage, échappement, etc.



Montage et démontage : Effectuer démontages, contrôles, remplacement de pièces et remontage avec précision.



Travaux de préparation : Préparer les véhicules avant remise aux clients (nettoyage mécanique, essais routiers).



Respect des procédures : Suivre les procédures qualité et respecter les délais impartis.



👤 Profil recherché :



Formation en mécanique automobile, électromécanique ou électronique (Bac+2 minimum ou équivalent).



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une forte compétence en diagnostic.



Maîtrise impérative des outils de diagnostic informatique.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.



Rigueur, méthode, sens de l’analyse et curiosité technique.



Bonne présentation et aptitude au contact client.



📂 Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV à jour et lettre de motivation en précisant le poste « Mécanicien – Conakry ».

Description du poste : Mission :

Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la Commercial(e) sera responsable de développer la relation commerciale, garantir le traitement des commandes et assurer la livraison des produits dans les délais impartis, conformément aux procédures de l’entreprise.



💼 Activités principales :



Accueillir et renseigner la clientèle.



Prospecter, entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers.



Monter les dossiers clients et suivre leur traitement jusqu’à la livraison.



Établir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres.



Présenter les catalogues produits et conclure des ventes aux opérateurs du secteur.



Mettre en place la politique et la veille commerciale.



Proposer et piloter les stratégies commerciales, digitales et marketing.



Préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.



Assister le client lors de la prise en main des engins.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en tant que commercial, de préférence dans le secteur de l’équipement.



Permis de conduire obligatoire.



Compétences commerciales : Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, conclure des ventes fermes et réaliser des prévisions fiables.



Savoir gérer les réclamations clients avec rigueur et professionnalisme.



Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, organisation, sens du service et forte orientation client.



Aptitude au travail en équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation en précisant le poste « Commercial Camion & Engins de Chantier – Conakry ».

Description du poste : OFFRE D'EMPLOI

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons des commerciaux motivés, dynamiques et orientés résultats

-Formation : Bac +2 minimum (Commerce, Vente, Marketing ou équivalent)
-Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire
-Qualités : bon relationnel, autonomie, sens de l’écoute, organisation
-Maîtrise des outils bureautiques

Missions principales

-Prospecter de nouveaux clients (physiquement et/ou par téléphone)
-Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
-Assurer la vente des services / produits de l’entreprise
-Fidéliser et suivre le portefeuille clients
-Participer aux actions marketing et de promotion (salons, réseaux sociaux, etc.)
Atteindre les objectifs mensuels fixés

N.B : habiter dans la zone d'Abobo, Cocody, Palmeraie serait un atout .Aussi avoir expérience en imprimerie moderne spécialisée ou B2B est un plus
Si vous remplissez ces critères, merci de laisser un mail à l'adresse :
morel.nguessan@osn.ci

Description du poste : Missions principales



Assurer la gestion administrative et comptable de l’entreprise en appui aux différents services, garantir la fiabilité des documents financiers et administratifs, et faciliter la communication interne et externe.



1. Gestion administrative et secrétariat



• Accueillir les visiteurs et gérer les communications internes et externes.

• Classer et archiver les documents officiels et administratifs.

• Organiser les réunions, planifier les rendez-vous et assurer le suivi de l’agenda de la direction.



2. Gestion comptable



• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, notes de frais).

• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, et effectuer les relances si nécessaire.

• Préparer les documents pour les déclarations fiscales et la clôture comptable.

• Participer à l’élaboration des états financiers et des rapports destinés à la direction.



3. Support à la direction



• Préparer et mettre en forme les documents officiels et rapports.

• Assurer le suivi des contrats et obligations légales de l’entreprise.



Profil du poste

Compétences requises



• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et comptables (Sage, QuickBooks, Ciel…).

• Bonne connaissance des règles de comptabilité et des obligations fiscales.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



Formation et expérience



• Diplôme : BTS, DUT ou Licence en comptabilité, gestion, secrétariat ou administration.

• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en PME ou entreprise de services.



Qualités personnelles



• Sens de l’organisation et de la planification.

• Autonomie, initiative et fiabilité.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Documents à fournir :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



Promouvoir les solutions informatiques de santé auprès des établissements médicaux (hôpitaux, cliniques, laboratoires, pharmacies).

Assurer la prospection, la vente, l’accompagnement client et le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des partenaires.



Profil du poste



Compétences requises :

• Excellentes aptitudes en communication, négociation et persuasion.

• Bonne connaissance des systèmes informatiques appliqués à la santé et des besoins des établissements médicaux.

• Autonomie, organisation et capacité à gérer un portefeuille clients.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM.

• Sens du résultat et capacité à travailler sous pression.

• Carnet d’adresses dans le domaine de la santé souhaité.

• Expérience exigée : minimum 2 ans dans la commercialisation de produits ou solutions de santé.



Formation et diplômes



• BTS, DUT, Licence ou équivalent en gestion commerciale, marketing ou domaine connexe.

• Copies des diplômes et relevés de notes exigées.



Expérience professionnelle



• Copies des attestations d’emploi ou certificats de travail précédents.

• Références professionnelles (contacts des anciens employeurs ou superviseurs).



Compétences techniques



• Certificats ou attestations de maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Preuves éventuelles de compétences en gestion commerciale, facturation ou suivi budgétaire.



Autres documents à fournir



• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



Gestion des réseaux sociaux :

Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…). Assurer une veille constante sur les tendances, la concurrence et les opportunités numériques.

Animation de la communauté :

Répondre aux messages, commentaires et interactions des abonnés. Développer l’engagement et fidéliser la communauté en ligne.

Stratégie et marketing digital :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale. Définir les objectifs des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et en suivre les performances. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et créatives pour produire du contenu adapté.

Analyse et reporting :

Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers sur la performance des actions. Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la stratégie digitale.



Profil du poste



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite…). Compétences en rédaction, storytelling et création de contenu visuel (photos, vidéos, infographies). Capacité à analyser les données et à ajuster les stratégies en conséquence. Connaissance des outils publicitaires en ligne et du marketing digital (Google Ads, Facebook Ads…). Créativité, sens de l’innovation et esprit analytique.



Formation et expérience



Formation : Bac +2 minimum en marketing, communication, numérique ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum dans le domaine du marketing digital ou de la gestion de réseaux sociaux.



Dossier de candidature



Pièces d’identité et informations personnelles :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

Compétences techniques :

• Certificats ou attestations de formation en marketing, communication, ou numérique.

• Preuves de compétences (facturation, réalisations, portfolio).

Autres documents :

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %.

Notre objectif est de soutenir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026. myAgro a été reconnu et soutenu par la Fondation Skoll, Echoing Green, la Banque mondiale et le projet Audacious de TED.

Pour plus d’informations : www.myagro.org



Responsabilités principales



Promouvoir et représenter myAgro Côte d’Ivoire auprès des producteurs locaux.



Faire adhérer les producteurs aux offres de myAgro selon les conditions définies.



Assister les producteurs incapables de lire ou d’écrire dans la réalisation des paiements mobiles.



Fournir toutes les informations nécessaires pour une bonne compréhension des offres myAgro.



Soutenir les équipes de myAgro dans la réalisation des activités sur le terrain.



Signaler toute difficulté rencontrée lors des activités.



Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles définies par myAgro.



Assister myAgro et ses partenaires dans les activités de prospection sur le terrain.



Recruter et encadrer les Leaders Communautaires (LCs) et les anciens si nécessaire.



Assurer le suivi des LCs sous sa responsabilité.



Profil recherché



Formation :



Niveau BAC+2 minimum.



Une formation en agriculture ou domaine connexe est un atout.



Expérience :



Expérience dans le domaine agricole ou dans la vente en milieu rural est un plus.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et capacité à s’adapter aux réalités rurales.



Bonne expression orale et aptitude à communiquer clairement.



Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer des équipes.



Maîtrise du français et, idéalement, d’une langue locale.



Permis de conduire A et possession d’une moto.



Smartphone Android et capacité à l’utiliser efficacement.



Processus de recrutement



Soumission de candidature via formulaire en ligne.



Test de recrutement.



Entretien de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés.



Vérification des références.



Pour postuler :

Formulaire de candidature en ligne



Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Élaborer les business plans, les plans stratégiques et les plans d’affaires.



Effectuer le diagnostic financier et comptable des entreprises.



Concevoir et mettre en place la comptabilité générale et analytique.



Développer les procédures de contrôle de gestion et d’audit interne.



Réaliser des audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels.



Animer des sessions de formation en finance, comptabilité, gestion et audit.



Effectuer des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations d’amélioration.



Concevoir et déployer des outils d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre par les clients.



Participer à la recherche de marchés, à la rédaction de propositions commerciales et à la promotion de projets.



Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance des entreprises.



Assurer diverses tâches administratives liées aux projets internes.



Profil du poste



Formation et expérience :



BAC +4/5 en Management, Finance ou Comptabilité.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Capacité à travailler sous pression et à coordonner des projets.



Savoir-faire :



Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, fiscalité et droit des sociétés.



Techniques d’analyse financière et de contrôle interne.



Connaissance de la réglementation bancaire et des méthodes d’audit.



Élaboration et suivi de budgets, évaluation de performance financière, choix d’investissement et financement.



Capacités en management, communication et négociation.



Savoir-être :



Excellente expression orale et écrite.



Sens du relationnel et esprit d’équipe.



Rigueur, curiosité et faculté d’adaptation.



Dossiers de candidature

Les candidats doivent soumettre :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre projet de restauration collective, nous recherchons un Sous-Chef de Cuisine passionné, rigoureux et créatif, capable d’assurer la conception, la préparation et la supervision des plats destinés à une cantine scolaire.

Le poste exige une maîtrise des spécialités ivoiriennes, une bonne connaissance de la gastronomie européenne, ainsi qu’un respect strict des standards de qualité et des normes d’hygiène alimentaire.



Missions principales



Élaborer les menus et les fiches techniques en tenant compte des tendances culinaires et des attentes des élèves et du personnel.



Préparer, réaliser et superviser la confection des plats ivoiriens, africains et éventuellement européens.



Organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe de cuisine.



Assurer l’application des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des normes qualité.



Contrôler la qualité, la quantité et la présentation des plats avant le service.



Gérer les approvisionnements : commandes, suivi des stocks et contrôle des livraisons.



Optimiser les coûts alimentaires tout en maintenant un haut niveau de qualité.



Former et accompagner le personnel de cuisine afin de renforcer leurs compétences et leur efficacité.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (BAC+2 / BAC+3) en arts culinaires, hôtellerie-restauration ou domaine équivalent.



Une formation complémentaire en gestion ou management culinaire serait un atout.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en tant que cuisinier ou sous-chef dans un environnement professionnel (restaurant, hôtel, cantine ou restauration collective).



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite de la cuisine ivoirienne et africaine (attiéké-poisson, sauces locales, poulet DG, yassa, etc.).



Bonne connaissance de la gastronomie européenne.



Excellente compréhension des normes HACCP et de la sécurité alimentaire.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Compétences comportementales :



Sens de l’organisation, rigueur et créativité.



Leadership et capacité à gérer une équipe.



Gestion efficace du stress et des pics d’activité.



Goût du travail bien fait et exigence de qualité.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Conditions et dossier de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation personnalisée



Une copie de la pièce d’identité



(Éventuellement) des attestations ou références professionnelles

Description du poste : Missions du poste



Accompagner la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise en appui au responsable HSE.



Assurer le suivi et la mise à jour des documents HSE.



Suivre et analyser les incidents et accidents de travail (déclaration, analyse, mesures correctives).



Veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).



Assurer une veille réglementaire en matière de HSE et proposer des actions d’amélioration.



Participer aux réunions HSE et rédiger les comptes rendus.



Superviser l’équipe HSE et participer aux formations et séances d’induction.



Gérer les risques incendie ainsi que la collecte et le traitement des déchets industriels et ménagers.



Profil du poste



Formation

Diplôme en Environnement, Économie et Développement Durable, Hygiène et Sécurité, Gestion et Traitement des Déchets ou tout autre diplôme équivalent.



Compétences techniques



Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.



Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des risques professionnels.



Capacité à analyser, rédiger et présenter des rapports HSE.



Connaissance générale de l’activité et des processus de l’entreprise.



Compétences comportementales



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.



Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Autonomie, réactivité et fiabilité.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature comprenant :



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Missions du poste



Conduire les tracteurs pour le ramassage des fonds de tasse en plantation et/ou sur les lieux de collecte.



Assurer le bon acheminement des chargements dans les délais impartis.



Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport.



Veiller à l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique.



Réaliser la maintenance de premier niveau.



Respecter les règles de circulation routière, d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste



Formation



Habilitation en conduite d’engins.



Permis de conduire poids lourds en cours de validité.



Compétences techniques



Maîtrise de la conduite d’engins.



Connaissances mécaniques de base.



Bonne connaissance de la réglementation routière.



Capacité à manipuler différents types de moteurs et d’attelages (remorques, semi-remorques).



Compétences comportementales



Vigilance, autonomie et réactivité.



Capacité à travailler en extérieur et en conditions variables.



Sens du travail bien fait et respect des procédures.



Disponibilité, rigueur et honnêteté.



Bonne condition physique.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Directeur des Services Agricoles, vous serez chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de saignée, tout en veillant à la qualité du travail et au respect des protocoles établis.



Vos principales responsabilités :



Organiser la mise en place de la saignée en début de campagne (élaboration du plan de saignée).



Définir les systèmes et fréquences de saignée.



Contrôler régulièrement les opérations de saignée (suivi écrit et terrain).



Recruter, former et encadrer les saigneurs.



Déterminer, en concertation avec le Directeur des Services Agricoles et l’Assistant de Plantation, la composition des sous-sections, équipes, surveillants et chefs d’équipe.



Superviser l’entretien des cultures matures (fauchage) et immatures (coupe-rejet, rabattage, ouverture de lignes, épandage d’engrais).



Profil du poste



Formation :

BAC+2 ou BAC+3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en Agriculture, option Production Végétale ou Techniques Agricoles.

Une expérience de 4 ans maximum dans un poste similaire serait un atout.



Compétences techniques et comportementales :



Maîtrise des techniques de saignée et des systèmes (descendant, remontant).



Excellentes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.



Maîtrise de l’outil informatique.



Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire une moto.



Sens de la rigueur, disponibilité et bon relationnel.



Bonnes qualités managériales et communicationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables de fournir du personnel d’aide à la cuisine pour ses cantines, répondant aux exigences ci-dessous.



Profil du personnel :



Âge : 20 à 35 ans.



Compétences : connaissances en cuisine européenne et asiatique.



Disponibilité : pour le service dans les cantines pendant les repas.



Horaires : 7h à 20h, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés.



Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.



Effectif : variable selon la demande.



Conditions de soumission :



Les entreprises intéressées doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels elles postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats ont la liberté de contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.

Description du poste : Une entreprise partenaire de CentralResource cherche à renforcer son équipe technique avec un développeur back-end senior expérimenté. Vous contribuerez à concevoir et développer des architectures back-end sécurisées, performantes et évolutives, en collaboration directe avec le Directeur Technique.



Missions principales :



Développer et maintenir des API RESTful robustes et sécurisées.



Concevoir des architectures microservices modulaires.



Gérer et optimiser les bases de données (SQL/NoSQL, indexation, mise en cache).



Implémenter des systèmes d’authentification et d’autorisation (OAuth2, JWT, OpenID).



Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (normes OWASP).



Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration continue (CI/CD).



Mettre en place des solutions de journalisation et de surveillance avancées.



Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.



Contribuer aux initiatives de veille technologique et d’amélioration continue.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.



Minimum 7 ans d’expérience en développement back-end.



Excellente maîtrise d’un ou plusieurs langages back-end : Node.js, Python, Java, etc.



Solides connaissances des architectures microservices.



Expérience avec bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…).



Maîtrise des systèmes d’authentification sécurisée et de limitation de débit.



Expérience avec les outils Git, Docker, Jenkins, Kubernetes, etc.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques DevOps et pipelines CI/CD.



Qualités personnelles :



Leadership technique et capacité à encadrer une équipe.



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.



Esprit d’équipe et bonnes compétences en documentation technique.



Candidature :



Merci de soumettre vos documents au format PDF :



CV à jour avec photo récente.



Lien GitHub ou portfolio (si disponible).



Copie d’une pièce d’identité valide.

Description du poste : Missions principales :



Identifier et qualifier les prospects dans votre zone de couverture.



Assurer la prospection et le suivi des clients potentiels.



Constituer et développer un portefeuille client durable.



Optimiser les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.



Assurer le reporting régulier de vos activités et résultats.



Profil recherché :



Hommes et femmes dynamiques, motivés et aimant le travail en équipe.



Bonnes compétences commerciales et sens du relationnel.



Excellente expression écrite et orale.



Présentation soignée et professionnelle.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Suivre et superviser les travaux sur le terrain.



Produire des rapports quotidiens détaillant l’avancement des travaux.



Assurer l’intérim du superviseur pays en Côte d’Ivoire lorsque nécessaire.



Participer à la négociation et au suivi des contrats avec les clients.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +4, Bac +5 ou équivalent en environnement, génie civil, bâtiment, forage, tuyauterie, construction de château d’eau ou filières similaires.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques : Capacité à produire et analyser des DQE (devis quantitatifs estimatifs).



Compétences personnelles : Autonomie, organisation, rigueur, honnêteté, ponctualité, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).



Disponibilité : Immédiate.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Nous recherchons une Assistante Commerciale dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe. La personne retenue contribuera au développement des ventes, à la gestion de la relation client, et à la visibilité de l’entreprise sur les canaux numériques et lors des actions de prospection.



🎯 Missions principales :



Gérer la relation client : accueil, suivi, fidélisation et relance.



Effectuer la prospection téléphonique et en ligne pour présenter nos offres.



Participer à la communication digitale de l’entreprise (réseaux sociaux, WhatsApp Business, Facebook, etc.).



Contribuer à la création de contenus commerciaux : photos, vidéos, récits et publications.



Être capable de présenter les offres ou des témoignages clients face à la caméra.



Assister le responsable commercial dans la gestion quotidienne des ventes et du reporting.



Profil recherché :



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Canva…).



À l’aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp Business…).



Excellente expression orale et écrite.



Sens du contact, aisance relationnelle et esprit d’initiative.



Présentable, dynamique, souriante et orientée résultats.



Capacité à travailler de manière autonome et sous pression.



Dossiers de candidature :

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Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables d’assurer le nettoyage général des bureaux et villas selon les critères ci-dessous.



Surfaces concernées :



Bureaux : 494 m² (6 salles, toilettes, couloir, espace ascenseur)



Villa : 1 057 m² (chambres, terrasse, salon, garage, jardin, piscine, cours externe)



Exigences du service :



Fourniture complète des outils et produits de nettoyage.



Horaires :



Bureaux et villas : du lundi au vendredi, 7h–17h ; samedi, 9h–14h.



Nettoyage des toilettes et espaces communs :



Toilettes publiques et espaces communs : toutes les heures.



Toilettes privées : trois fois par jour.



Fenêtres et portes : nettoyage hebdomadaire.



Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.



Fourniture de consommables de qualité.



Conditions de soumission :



Les candidats intéressés doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.

Description du poste : Exigences du service :



Surveillance continue des bureaux (494 m²) et de la villa (1 057 m²) contre tout acte de malveillance.



Respect strict des conditions d’accès définies par SANKO TOGO.



Enregistrement obligatoire de tous les visiteurs à l’entrée et à la sortie.



Rondes de contrôle toutes les heures avec consignation dans un registre.



Gestion complète du stationnement et contrôle des parkings.



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi

Description du poste : Exigences du service :



Fourniture d’un service complet incluant :



Main-d’œuvre spécialisée



Produits chimiques adaptés



Outils et matériels nécessaires pour l’exécution des prestations



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent.



Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations.



Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées.



Remarque : Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu.



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi !

Description du poste : SANKO TOGO recherche un(e) coordonnateur(trice) chargé(e) d’assurer la liaison entre l’entreprise et ses différents prestataires, tout en garantissant la qualité des services et la maintenance préventive des installations.



Profil général :



Le coordonnateur veille à la coordination efficace des services et au respect des standards de qualité pour l’ensemble des prestations.



Prérequis :



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+3 minimum en génie civil, bâtiment, maintenance, gestion de projet ou équivalent



Langues : Bilingue français–anglais (oral et écrit)



Compétences techniques : Connaissances de base en bâtiment, électricité, plomberie et sécurité incendie



Compétences personnelles : Sens de l’organisation, coordination, communication, esprit d’équipe, rigueur et autonomie



Informatique : Maîtrise de Word, Excel, Outlook (Power BI est un atout)



Disponibilité : Totale, y compris week-ends et jours fériés



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent



Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations



Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées



Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi

Description du poste : Profil général :



Âge : 20 à 35 ans



Formation : Bac+2 minimum en secrétariat bureautique, gestion administrative, comptabilité ou assistanat de direction



Langues : Bilingue français–anglais (oral et écrit)



Compétences techniques :



Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook



Capacité à gérer et classer des dossiers physiques et numériques



Notions comptables de base :



Présenter un budget des activités



Évaluer le coût d’un besoin ou d’une activité



Réaliser des calculs arithmétiques simples



Contrôler la cohérence de documents comptables (factures, devis, reçus, etc.)



Compétences personnelles : Rigueur, discrétion, bonne présentation, sens du détail, respect des délais, courtoisie et esprit d’organisation



Disponibilité : En semaine et ponctuellement le week-end selon les besoins du coordonnateur



Conditions de soumission :



Les candidats doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels ils postulent



Les références techniques attestant de leur capacité à réaliser les prestations



Des pro forma détaillés correspondant aux prestations proposées



Les candidats peuvent contacter SANKO TOGO pour toute précision avant la soumission.



Dépôt des dossiers :

Au siège de SANKO TOGO, Boulevard Jean Paul II, non loin de YAS (Togocom) – Nukafu



NB : Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure. Premier arrivé, premier servi !

Description du poste : Véritable bras droit du Gérant, vous assurez le bon fonctionnement administratif, comptable et logistique de l’entreprise.



Missions principales :



Gestion administrative et documentaire :



Organiser, classer et suivre les dossiers de l’entreprise



Garantir la conformité et la bonne organisation des documents officiels



Gestion comptable :



Saisie et suivi des opérations courantes



Suivi des règlements et préparation des éléments pour l’expert-comptable



Support à la direction :



Préparer et coordonner les réunions et activités interservices



Suivi des actions de l’entreprise et reporting



Suivi commercial :



Mise à jour du book mensuel



Gestion des partenaires et suivi des apporteurs d’affaires



Logistique et relations prestataires :



Superviser les fournitures, la maintenance et les services généraux



Profil recherché :



Formation : Bac+3/4 en Gestion, Comptabilité, Administration ou Assistanat de Direction



Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’immobilier ou une PME multiservices



Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles :



Polyvalent(e) et rigoureux(se)



Organisé(e) et méthodique



Excellent sens relationnel et esprit d’équipe



Dossiers de candidature :



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Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : En tant qu’Office Manager, vous assistez la Direction Générale dans le pilotage stratégique de la Banque. Vous garantissez que le Directeur Général dispose des analyses, du support et des informations nécessaires pour optimiser la prise de décision.



Missions principales :



Assister la Direction Générale dans la préparation des dossiers stratégiques et des notes de synthèse (finance, marché, veille concurrentielle…).



Assurer le suivi des projets transversaux sur des sujets nouveaux ou complexes, en garantissant coordination et suivi rigoureux.



Effectuer une veille stratégique sur le marché, la concurrence et l’évolution réglementaire, et formuler des recommandations pertinentes.



Participer à la coordination et au suivi des plans d’action décidés par la Direction Générale.



Rédiger les comptes rendus des réunions de la Direction Générale.



Faciliter la communication et la coordination entre le Directeur Général et les différentes Directions de la Banque.



Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.



Profil requis :



Formation et expérience :



Diplôme Bac+5 en finance, économie, gestion ou domaine pertinent (Grande École de Commerce, École d’ingénieur…).



Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur de la finance ou du conseil, avec forte exposition aux sujets stratégiques.



Savoir-faire :



Expertise en finance de marché et analyse stratégique.



Connaissance approfondie de l’environnement bancaire et de ses enjeux.



Maîtrise de la gestion de projet et des outils d’aide à la décision.



Maîtrise parfaite de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).



Capacité à produire des analyses et synthèses de haut niveau.



Solides compétences rédactionnelles et de synthèse.



Aisance dans la communication et la représentation auprès de hauts dirigeants.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



Savoir-être :



Sens de l’initiative et autonomie.



Discrétion et confidentialité absolues.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.



Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit.



Bonne présentation et attitude professionnelle.



Rigueur, précision et respect des délais.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Intégrité professionnelle et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement.



Constitution du dossier de candidature :



Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Lettre de motivation accompagnée des prétentions salariales.



🗓️ Date limite de candidature : 03 novembre 2025