Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission



Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).

Prépare et contrôle les bulletins de salaires.

Réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …)

Activités principales



Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale

Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires

Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Compétences



Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité

Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE PAIE

Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)

Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Logique et précision

Discrétion et respect de la confidentialité

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Commercial Senior.



CDI



Nous recrutons un Commercial Sénior pour un de nos clients évoluant dans le transport et la logistique.



Profil



Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, dans le transport international ( transitaire ou maritime)

Bonne maitrise des incoterms et de la construction d’offre tarifaire aérienne et maritime.

Bonne connaissance du tissus importateurs et exportateurs au Sénégal.

Avoir un portefeuille de client Sénégalais dans ce domaine.

Posséder le permis B .

Description du poste : Vos missions



Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et le pilotage de projets techniques. Vos principales responsabilités seront :



Identifier et prospecter de nouveaux clients via différents canaux (terrain, phoning, mailing, salons professionnels, etc.)

Élaborer des offres commerciales sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients

Assurer le suivi et la relance des propositions afin de conclure les ventes

Établir la liste du matériel à commander auprès des fournisseurs

Suivre l’avancement des projets, de la commande à la facturation et au recouvrement

Participer activement à la stratégie commerciale : actions de marketing opérationnel, campagnes promotionnelles, etc.

Profil recherché



Vous justifiez d’une expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs du traitement de l’eau et/ou de la piscine

Vous avez une bonne connaissance des environnements bâtiment, hôtellerie, santé et industrie

Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe

Dynamique et force de proposition, vous aimez les challenges commerciaux et les environnements techniques

Profil du Candidat



Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Génie civil, Génie industriel ou équivalent)

Une expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs du traitement de l’eau et/ou de la piscine.

Date limite : 31 Mai 2025.

Description du poste : Missions principales



Le Chargé Marketing et vente aura pour mission de :



Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.

Accueillir, conseiller et orienter les prospects et clients dans leurs démarches pour étudier ou travailler en Allemagne.

Conduire les entretiens de vente et assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu’à la finalisation du service.

Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l’entreprise.

Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins.Une connaissance du secteur des visas ou de l’éducation est un atout.



Compétences



Excellentes compétences en communication et force de persuasion.

Maîtrise des techniques de vente et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

Bonne organisation et gestion du temps pour assurer un suivi efficace des prospects.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres départements.

Qualités personnelles



Dynamique et orienté résultats

Sens de l’écoute et de l’accueil

Avantages



Formation continue, opportunités de développement professionnel, et intégration au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Rémunération: 150 000 – 200 000F CFA (Fixe selon les expériences ) + Primes Variables

Modalités de candidature



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à: performancenter21@gmail.com au plus tard le 20 Mai 2025.

Collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’impact des campagnes de communication et d’acquisition de prospects.

Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.



Expérience : 3 ans d’expérience avérée en vente, prospection commerciale requise.

Description du poste : Missions principales



Estimation des coûts des projets



Analyser les besoins du client : Comprendre les spécifications techniques des projets électriques et déterminer les produits nécessaires.

Évaluer les matériaux nécessaires : Identifier les composants électriques (câblages, transformateurs, interrupteurs, luminaires, etc.) en fonction des spécifications du projet.

Calculer les coûts : Estimer le coût des matériels électriques nécessaires à la réalisation du projet, en prenant en compte les tarifs des fournisseurs et les marges de la société.Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement-chiffreur@etssn.com





Préparation des offres commerciales



Établir des devis : Préparer des devis détaillés pour les clients, en s’assurant que tous les coûts sont correctement pris en compte et en présentant une offre compétitive.

Négociation des prix avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs de matériels électriques pour obtenir les meilleures conditions d’achat et optimiser les coûts de revient.

Assurer la conformité des offres : Vérifier que les offres commerciales respectent les normes et régulations locales (par exemple, les standards électriques du Sénégal ou de l’UEMOA).

Qualifications à avoir



Être titulaire d’un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou électromécanique.

Connaissance sur les outils logiciels en électrique (xl pro – ecodial)

Connaissance basse tension.

Bases Anglais souhaitable

Bon accent en Français

Rémunération : salaire initial autour de 250 000 F CFA, avec un maximum de 300 000 F CFA.

Profil



Homme ou Femme, dynamique, sérieux et volonté de bien faire.

Description du poste : Description du poste



En tant que Responsable QHSE, vous serez en charge de la gestion de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques QHSE, veillant à la conformité aux normes en vigueur et à l’amélioration continue des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un environnement de travail sécurisé et une qualité irréprochable des produits et services offerts par BATICHIMIE.



Responsabilités



Gestion de la qualité : Élaboration, mise en œuvre et suivi du système de gestion de la qualité conformément aux normes ISO et autres référentiels en vigueur.

Sécurité et environnement : Mise en place et suivi des actions pour garantir la sécurité des collaborateurs et minimiser les risques environnementaux.

Conformité réglementaire : Assurer le respect des normes légales et environnementales, en effectuant des audits internes réguliers et en

coordonnant les actions correctives.

Amélioration continue : Proposer et piloter des projets d’amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement.

Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques QHSE à l’attention des collaborateurs.

Reporting : Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’état de la gestion QHSE à la direction.

Profil recherché



Formation : Bac+5 en QHSE, ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion QHSE dans le secteur du BTP, idéalement dans une entreprise de taille similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et des réglementations en vigueur. Expérience en gestion des risques et en gestion de crise.

Qualités requises : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne communication et sens de l’organisation.

Langues : La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Responsable QHSE » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de son développement et de la diversification de ses activités, BATICHIMIE recherche un(e) Directeur Technique (H/F). Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de superviser l’ensemble des activités techniques de l’entreprise, de garantir l’efficacité et la qualité des prestations et solutions proposées, et de manager une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement des projets. Votre expertise technique sera un atout clé pour le développement des activités et l’optimisation des services.



Responsabilités



Gestion technique des projets : Superviser les études techniques, l’élaboration des solutions et la mise en œuvre des projets, en assurant leur conformité aux exigences des clients, aux normes techniques et à la réglementation.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025

Suivi et coordination des équipes : Animer, encadrer et coordonner l’équipe technique en place, en veillant à l’optimisation des compétences et à la gestion des ressources humaines.

Développement de nouvelles solutions techniques : Être force de proposition pour le développement de nouveaux produits et services, en accord avec les besoins du marché et les innovations dans le secteur du BTP.

Assurance qualité et conformité : Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et des délais dans la réalisation des projets.

Relations avec les clients : Conseiller et assister les équipes de vente et les clients en matière technique pour garantir des solutions adaptées à leurs besoins.

Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions techniques, les innovations et les nouvelles régulations dans le domaine du BTP.

Rédaction des rapports et bilans techniques : Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets, les éventuels risques identifiés et les actions correctives mises en place.

Profil recherché



Formation : Ingénieur(e) en BTP, génie civil, ou toute autre formation technique équivalente. Un Master ou un MBA dans un domaine pertinent est un plus.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise du secteur BTP ou construction.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de construction et des matériaux, ainsi que des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques (Autocad, MS Project, etc.).

Leadership : Solides compétences en management et gestion d’équipe, avec une capacité à travailler de manière transversale avec différents départements et à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques, excellente communication, et sens du service client.

Langues : La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Technique » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste



Rattaché(e) à la Direction Générale, Le/La Directeur(trice) Exécutif(ve) assure le pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel de l’entreprise. Il/elle porte la vision de BATICHIMIE, supervise les équipes, développe les partenariats, pilote la performance économique, et garantit la croissance durable de la société.



Responsabilités



Participer à la définition de la stratégie d’entreprise et assurer sa mise en œuvre efficace.

Superviser l’ensemble des activités administratives, commerciales, techniques, logistiques, financières, RH…Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes

sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025

Conduire une politique de croissance rentable et durable, avec une forte orientation clients et résultats.

Manager les équipes et favoriser une culture de performance, d’innovation et d’engagement.

Développer le portefeuille client et les partenariats stratégiques au niveau national et sous-régional.

Assurer la veille concurrentielle, anticiper les tendances du marché, identifier les opportunités de diversification.

Évaluer les risques et proposer des actions correctives.

Suivre les indicateurs de performance et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.

Veiller à la conformité légale et réglementaire des activités de l’entreprise.

Profil recherché



Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en Management, Ingénierie, Commerce, Gestion ou équivalent.

Expérience confirmée (10 ans minimum) à un poste de direction dans les secteurs du BTP, de la distribution de matériaux ou de l’industrie.

Solides compétences en gestion stratégique, pilotage opérationnel et management d’équipes pluridisciplinaires.

Sens aigu des affaires, capacité à négocier avec des partenaires d’envergure.

Excellente maîtrise des enjeux financiers et commerciaux

Fortes capacités d’analyse et de prise de décision.

Maîtrise des outils de gestion, de planification, de reporting, et des environnements ERP.

Qualités humaines : rigueur, intégrité, sens de l’écoute et capacité à fédérer

Excellente communication orale et écrite, en français ; l’anglais est un atout.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Exécutif » dans l’objet du courriel.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion Comptable & Financière



Tenue de la comptabilité du CPMIA (Centre de Prestations Mutualisées pour l’Intensification Agricole).



Encaissement des paiements des producteurs et gestion de la caisse.



Traitement des salaires des agents saisonniers.



Élaboration des états financiers avec le service financier.



Suivi Logistique & Opérationnel



Supervision des dépenses (carburant, réparations de tracteurs).



Suivi des activités sur les chantiers.



Recouvrement des prestations à crédit auprès des coopératives et unités de transformation.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : BAC+2 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans en gestion comptable/financière.

Compétences Techniques :



Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, Word, Access).



Expérience dans l’accompagnement des sociétés coopératives (un atout).

✔ Soft Skills :



Rigueur, organisation et sens du détail.



Capacité à travailler en milieu rural.

✔ Âge maximum : 40 ans.



CONDITIONS DU POSTE

Contrat d’1 an renouvelable après évaluation.



Salaire : À discuter selon expérience (prétentions salariales à indiquer dans la lettre de motivation).



Environnement : Poste terrain (zones agricoles du Nord de la Côte d’Ivoire).



COMMENT POSTULER ?

📅 Date limite : 19 mai 2025

📩 Dossier à envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation (mentionnant les prétentions salariales)



02 photos d’identité



Adresse :

VARIANCE GRH

Treichville, Avenue 17 rue 38

Contacts : 27 21 74 68 14 / 01 40 65 80 31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

✉ Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Mission Principale

Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise et soutenir les équipes dans leurs activités opérationnelles.



Responsabilités Clés

Gestion des fournitures : Commande, suivi des stocks et approvisionnement.



Support transversal : Appui aux départements (comptabilité, SAV, technique, commercial).



Documents administratifs : Préparation de factures, notes de frais, suivi des échéances (contrats, renouvellements).



Gestion logistique :

• Suivi des documents véhicules (carte grise, assurance, patente).

• Gestion du carburant (recharges par carte/directes).

• Mise en conformité des documents.



Profil Requis

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Expérience en gestion administrative polyvalente.



Soft skills :

• Rigueur, organisation et respect des délais.

• Autonomie, discrétion et esprit d’équipe.

• Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression.



Candidature

Envoyer le CV à : recrutement@efc-ci.com

Description du poste : Mission Principale

Promouvoir et vendre les services digitaux Baobab+ (notamment l’offre Izili Digital) via les réseaux d’agences partenaires (MTN, MOOV Africa) en utilisant le modèle Pay As You Go pour les produits digitaux.



Responsabilités

Vente & Formation : Commercialiser Baobab+ et former les clients à l’utilisation des services.



Sensibilisation : Accroître l’adoption de l’offre Izili Digital auprès des acheteurs de smartphones.



Gestion Clientèle : Suivre un portefeuille clients, remonter les feedbacks et assurer le recouvrement si nécessaire.



Amélioration Continue : Proposer des idées pour optimiser l’offre et l’expérience client.



Profil Requis

Expérience commerciale (3 mois minimum).



Maîtrise des outils informatiques et passion pour le digital.



Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.



Lieu de travail : Agences MTN/BAOBAB+/MOOV en Côte d’Ivoire (intérieur du pays).



Candidature

Envoyer un CV à : recrutement.ci@baobabplus.com



Objet de l’email : « Candidature Conseiller Digital »



Date limite : 14 Mai 2025.

Description du poste : Missions principales

En tant qu’Assistant(e) Comptable Paie, vous serez chargé(e) de :



Réceptionner et saisir les éléments de paie dans le logiciel dédié (création/mise à jour des dossiers du personnel, éléments fixes et variables du salaire).



Enregistrer les départs en congés validés et intégrer les données nécessaires dans le système.



Enregistrer les pièces de caisse liées aux avances et acomptes sur salaire dans le logiciel de paie.



Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables : heures travaillées, absences, heures supplémentaires.



Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle, y compris les gratifications et primes.



Effectuer les paiements des allocations familiales versées par la CNPS.



Gérer et justifier les comptes de rémunération et les comptes individuels des salariés.



Effectuer les prélèvements obligatoires (assurances, organismes, frais médicaux, saisies-arrêts).



Assurer la paie complète (virement, chèque, espèces, distribution des bulletins).



Clôturer la paie mensuelle dans les délais impartis.



Établir les déclarations sociales et fiscales selon les obligations légales.



Établir les états annuels (DISA, état 301) à la fin de l’exercice.



Informer sa hiérarchie de toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré.



Proposer des améliorations pour l’optimisation du service et la satisfaction des salariés.Participer à l’élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.



Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Comptabilité



Expérience : 2 à 3 ans à un poste similaire (paie, comptabilité du personnel)



Compétences techniques souhaitées :



Maîtrise d’un logiciel de paie (type SAARI, SAGE, etc.)



Bonne connaissance du droit social et fiscal



Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement Stratégique des Produits

Concevoir et implémenter la roadmap marketing Moov Money



Élaborer des business models et propositions de valeur pour accroître revenus et base clients



Rédiger tous documents techniques (briefs, spécifications produits, rapports de rentabilité)



2. Gestion Opérationnelle

Piloter l’implémentation technique des services (tests UAT, suivi des performances)



Former les équipes commerciales et techniques sur les nouveaux produits



Assurer le monitoring quotidien des indicateurs clés (CA, usage, abonnés)



3. Communication & Promotion

Créer des briefs marketing pour les campagnes de communication



Garantir une visibilité optimale des produits via des actions promotionnelles



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac+4/5 en École de Commerce/Marketing/Gestion



Expérience :



2-3 ans en développement de produits/services (expérience en Mobile Money fortement valorisée)



Compétences Techniques :



Maîtrise des outils analytiques (Excel, PowerPoint) et notions en comptabilité



Connaissance des solutions technologiques (monétique, architecture digitale)



Anglais technique (un plus)



Soft Skills :



Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression



Excellente communication et sens du relationnel

Description du poste : 🎯 Missions principales :
En tant que secrétaire administrative au sein de notre agence de communication créative et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure en assurant un soutien administratif, organisationnel et logistique à l’équipe.

Vos responsabilités incluront :
Accueil téléphonique et gestion des courriels

Rédaction, mise en page et suivi de documents administratifs (devis, factures, contrats clients/fournisseurs)

Suivi des dossiers clients et prestataires

Gestion des agendas, prises de rendez-vous, organisation de réunions

Classement et archivage physique/numérique

Aide à la préparation d’appels d’offres ou dossiers de présentation

Soutien à la direction et à l’équipe commerciale ou créative

🧠 Profil recherché :
Formation en secrétariat, gestion, ou assistanat (niveau Bac+2 ou équivalent)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Très bonne orthographe, capacité rédactionnelle

Sens de l'organisation, rigueur et discrétion

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Une première expérience en agence ou dans un environnement créatif est un plus

💼 Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant au cœur d’une équipe passionnée

Des projets variés dans l’univers de la communication, du digital et de l’événementiel

L’opportunité de grandir dans un cadre agile et collaboratif

Description du poste : Our client seeks a resourceful and results-driven Operations Lead to establish and grow its presence in Togo. As the Operations Lead, you will spearhead our client’s operations in Togo. This is a hands-on leadership role where you will build the business from the ground up, ensuring rapid growth, efficiency, and profitability. The ideal candidate will be a passionate entrepreneur with a deep understanding of the Togolese market, a proven track record of success in business development, and a strong ability to build and lead high-performing teams.

Key Responsibilities
Market Entry & Business Development:
Conduct thorough market research and competitive analysis to identify key opportunities and challenges.
Develop and execute a comprehensive go-to-market strategy, including product localization, pricing, and distribution channels.
Build strong relationships with key stakeholders, including regulators, banks, mobile money operators, and local businesses.
Identify and onboard strategic partnerships to accelerate market penetration.

Operations Management:
Oversee all aspects of daily operations, including customer acquisition, onboarding, support, and service delivery.
Ensure smooth and efficient operations of the payment platform, including fraud prevention and risk management.
Monitor key performance indicators (KPIs) and analyze data to identify areas for improvement.

Team Building & Management:
Recruit, train, and mentor a high-performing local team.
Foster a positive and results-oriented work environment.
Delegate effectively and empower team members to take ownership.

Financial Management:
Manage the country's budget and ensure profitability.
Develop and implement strategies to achieve break-even as quickly as possible with minimal resources.
Monitor and control costs while maximizing revenue growth.

Compliance & Risk Management:
Ensure compliance with all relevant regulations and industry best practices.
Implement robust risk management procedures to mitigate potential risks.

Qualifications
Proven Experience:
Experience in business development, sales, or operations within the fintech/payments/financial services industry.
Demonstrated success in building and scaling businesses in the Togolese market
Experience in managing teams and leading high-performing organizations.
Skills:
Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach.
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders.
Strong project management and organizational skills.
Fluency in French and English, and preferably Ewe and other local languages.
Attributes:
Entrepreneurial spirit, with a strong drive to succeed and achieve ambitious goals.
Results-oriented with a focus on achieving key performance indicators.
Adaptable and resilient with the ability to thrive in a dynamic and challenging environment.
Highly resourceful and creative in finding solutions to complex problems.
Passionate about empowering micro-businesses and improving financial inclusion.

Why Apply?
Impact: Play a key role in expanding financial access for micro- and small businesses in Africa. Your work will directly contribute to empowering merchants and driving economic growth in Togo.
Growth: Join a fast-scaling company at the forefront of digital payments and trade finance. You'll have the opportunity to lead market expansion and shape the future of financial services in emerging markets.
Culture: Work with a mission-driven team that values innovation, ownership, and execution. You'll be part of a collaborative environment where your ideas and leadership will make a tangible impact.

Working Conditions Details;
Work Environment: This is a fully remote position.
Working Hours: 40 hours per week.
Role Type: Full-time
Salary: $1000

Description du poste : Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.



Vos missions :

- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.

- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.

- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.



Profil du poste



Votre profil :

- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.

- Aisance à l'oral, bon sens commercial.

- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.



Type de poste :

- Statut freelance / indépendant.

- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez-nous :

- Votre nom complet

- Votre localisation

- Votre numéro WhatsApp

- Une courte présentation de votre motivation

à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713

Faites de votre réseau votre force, devenez un Ambassadeur Sequoia dès aujourd'hui !

Description du poste : Description du poste

- Montage et démontage d'échafaudages : Assembler et désassembler des structures d'échafaudages métalliques selon les plans fournis.

- Sécurité sur les chantiers : Baliser et sécuriser les zones de travail, veiller au respect des consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle.

- Maintenance et entretien : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'échafaudage.

- Relations clients : Interagir avec les clients sur site pour garantir leur satisfaction et le bon déroulement des opérations.



Profil du poste



-Titulaire d'une formation en montage d'échafaudages ou disposant d'une expérience significative dans ce domaine.

-Capacité à lire des plans de montage, maîtrise des techniques de montage d'échafaudages (fixes, tubulaires, multidirectionnels, de façade, etc.)

-Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et respect des normes de sécurité.



Dossiers de candidature



Prière d'envoyer votre dossier de candidature à l'adresse recrutement.razel.ci@razel.fr en mentionnant en objet de candidature : ECHAFAUDEUR.

Seuls les profils retenus seront recontactés pour un éventuel entretien.

Description du poste : Description du poste

Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous intervenez sous la responsabilité du Chef Chantier.

Parce que vous êtes engagé(e) et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé(e) de :



Organisateur et de distribuer le travail au sein de votre équipe

S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition

Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux

Participer aux réunions de chantier

Participer à la réception des travaux

Assurer et rendre compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés



Profil du poste



• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans les domaines concernés ou vous détenez un BAC/BAC +2 dans les métiers du Génie Civil



• Personne de terrain, vous autonome, et doté(e) d'une forte aisance relationnelle



• Autonome et organisé(e), vos capacités managériales vous permettront d'encadrer des personnes



• Vous jouez un rôle déterminant dans l'application des procédures et le respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement sur vos chantiers



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.

Seuls les profils retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

📢 AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS



Le cabinet VAS International Consulting lance un appel à candidatures pour le recrutement de consultants spécialisés dans les domaines suivants :



Consultant en Gestion des Risques et Audit Interne

Référentiels : ISO 31000, COSO ERM

✅ Expérience avérée en gestion des risques, contrôle interne et évaluation des dispositifs de gouvernance.



Consultant en Régulation des Télécommunications et du Secteur Postal

✅ Maîtrise des cadres réglementaires nationaux et internationaux.

✅ Expérience dans l'élaboration de politiques de régulation et la veille stratégique du secteur.



Consultant en Risques liés aux Systèmes d'Information (SI)

✅ Compétences solides en identification, évaluation et traitement des risques SI.

✅ Connaissance des normes telles que ISO/IEC 27005, COBIT, ITIL.



Consultant en Cybersécurité et Protection des Infrastructures Critiques

✅ Expertise en cybersécurité, analyse de vulnérabilités, plans de réponse aux incidents.

✅ Bonne connaissance des cadres de sécurité des infrastructures critiques (NIST, ISO/IEC 27001, etc.).



Consultant en Gouvernance et Stratégie Institutionnelle

✅ Expérience dans l'appui aux institutions publiques ou parapubliques.

✅ Compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique et réforme institutionnelle.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac +4/5) dans le domaine concerné.

Expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine d'expertise.

Rigueur, esprit d'analyse, capacité de synthèse et excellente communication.



Dossiers de candidature



📤 Dossier de candidature :

CV actuel et détaillé

Lettre de motivation précisant le poste visé

Références professionnelles pertinentes



📅 Date limite de candidature : Lundi 12 MAI 2025

📧 À envoyer à : recrutement@vasinter.net

📁 Objet du mail : Candidature Consultant – [Spécialité]

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignant(e) de français pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances par semaine, sis à la Riviera 2 carrefour Casino.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Justifier d'une formation de base en littérature

- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale



• Réaliser la facturation des clients de la société



Activités et tâches du poste



• Créer les comptes et les abonnements pour les clients ;

• Elaborer et classer les dossiers ;

• Établir les contrats clients ;

• Suivre les contrats clients ;

• Traiter les factures clients sur SAGE ;

• Éditeur des factures mensuelles ;

• Mettre sous plis les factures mensuelles ;

• Numériser et distribuer les factures par courrier ;

• Classer et archiver les dossiers et factures clients.



Profil du poste



Savoir-faire



• Esprit d'analyse et de synthèse

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Savoir utiliser un logiciel de facturation ;

• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files, SAGE.



Savoir-être

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Maîtrise de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité ;



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recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

• Réceptionner les éléments de paie et les saisir dans le logiciel paie (création et mise à jour du dossier du personnel, éléments variables et fixes du salaire) ;

• Réceptionner les listes des départs en congés validés et enregistrer les informations nécessaires ;

• Réceptionner les pièces de caisse des avances et acomptes sur salaire, et les enregistreurs dans le logiciel paie ;

• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables de la paie : heures travaillées, absences, heures supplémentaires effectuées par les salariés ;

• Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle et des gratifications ;

• Réceptionner et mettre en paiement les allocations familiales versées aux travailleurs par la CNPS ;

• Gérer et justifier les comptes de rémunérations et les comptes individuels des salariés ;

• Effectuer le prélèvement et le reversement des sommes dues par les salariés aux assurances ou autres organismes extérieurs ;

• Effectuer le prélèvement et le règlement des frais médicaux dus par les salariés ;

• Effectuer les saisies arrêts sur salaire pour le cas des agents débiteurs auprès d'organismes extérieurs ;

• Procéder à la paie des salaires (ordre de virement, chèque, espèce et distribution des bulletins de paie) ;

• Clôturer la paie ;

• Établir les déclarations sociales et fiscales dans les délais requis ;

• Établir la DISA et l'état 301 en fin d'année ;

• Informer son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;

• Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et la satisfaction des salariés ;

• Contribuer à l'élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.



Profil du poste



• Maîtrise de la législation sociale et de la fiscalité des salaires ;

• Savoir utiliser un logiciel de paie ;

• Savoir utiliser les fonctions avancées du tableau Excel

• Discret, esprit d'analyse, de synthèse et rigueur



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recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

À propos de TAMA

TAMA est une agence numérique panafricaine.

Nous accompagnons les marques africaines et de la diaspora dans leur croissance grâce au branding, au contenu, et à la stratégie digitale.

Notre mission : valoriser les identités africaines à travers des projets ambitieux, utiles et à fort impact.



🎯 Ce que nous recherchons

Un(e) développeur(se) WordPress expérimenté(e), capable de créer des sites modernes, performants et centrés sur l'utilisateur.

Une connaissance des outils No Code / Low Code est un atout supplémentaire pour certains projets.



Vos missions

Créer, personnaliser ou refondre des sites WordPress à partir de maquettes (Figma)



Intégrer des designs responsives optimisés pour le mobile



Adapter ou développer des thèmes et plugins selon les besoins



Garantir performance, sécurité et optimisation SEO technique



Collaborer avec l'équipe UX/UI, chefs de projet et consultants



Livrer un travail propre, rapide et bien documenté



(Bonus) Utiliser des outils No Code (Webflow, Tilda, Airtable…)



Profil du poste



Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience sur WordPress



Solides compétences en PHP, HTML, CSS, JavaScript



À l'aise avec Figma pour l'intégration



Maîtrise d'Elementor, WP Bakery ou Gutenberg



Sensibilité à la performance, sécurité, technique SEO



Autonomie, rigueur et respect des délais



Bonus : WooCommerce, sites multilingues/multisites, outils No Code



Dossiers de candidature



Pour postuler

Envoyez à info@tama.digital :

Votre CV

Un portfolio de projets WordPress (liens ou captures)

Description du poste : Description du poste

• Coordonner l'activité administrative,

• Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédaction des comptes rendus de réunion,

• Organisateur et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

• Traduire des documents pour la Direction Générale

• Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

• Participer à l'organisation des événements internes.



Profil du poste



• Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

• Maîtrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en anglais et en français.

• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

• Sens des priorités.

• Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre



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Merci d'envoyer votre CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention

Effectuer son travail selon des règles strictes de sécurité

2- ROLES ET RESPONSABILITES

2-1-Activités Techniques

2-1-1- Magasinage



Charger et décharger les marchandises ;

Contrôler la conformité des marchandises transportées ;

Renseigner les systèmes informatiques et physiques de gestion des stocks ;

Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème ;

Déplacer et stocker les produits ou matières premières dans les lieux définis ;

Consigner les suivis d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;

Renfort ponctuel des magasiniers.

2-2- Activités Administratives



Reporter régulièrement près de la hiérarchie



Profil du poste



1- Connaissances

Formation : Certificat en conduite des ascenseurs

Expérience à un poste similaire : 3-5 ans

Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

2- Compétences techniques

Manipuler et transporter les matières ou les produits

Conduire un chariot élévateur

Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité

3- Aptitudes professionnelles

Avoir le sens du service ;

aimer et savoir travailler en équipe ;

Savoir communiquer,



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: CARISTE-MAGASINIER

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :

DES CONTROLEURS INTERNES



Sous la double supervision hiérarchique du Directeur Général de ETS MSSZ (Opérationnelle) et du Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne SCHIBA Holding (Fonctionnelle), le contrôleur interne aura pour missions principales de :

- vérifier la conformité des opérations effectuées aux normes imposées par les procédures internes, les instructions applicables en vigueur, les lois, les clauses des marchés, les bonnes pratiques afin de réduire le risque de perte ;

- Identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation ;

- Recommander des actions pour corriger les écarts relevés, renforcer les contrôles internes et optimiser la gestion des risques.



De manière spécifique, il s'agira de :

- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et du plan de contrôle annuel ;

- Participer à la rédaction des méthodologies de contrôle ;

- Proposer, en liaison avec la hiérarchie, des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques identifiés ;

- Planifier, coordonner les missions de contrôle et suivre la réalisation et la bonne exécution des contrôles dans le respect de la méthodologie et de la périodicité ;

- Réaliser des missions de contrôles permanents de deuxième niveau conformément au planning de contrôle, des revues inopinées et des revues à la demande du Directeur de l'Audit Interne et du Contrôle et/ou du Chef de Division Contrôle Interne ;

- Assurer une bonne exécution des contrôles de deuxième niveau au sein de l'entreprise et dans le respect des méthodologies de contrôles ;

- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés et rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;

- Identifier et recenser les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans l'exercice de leur fonction ;

- Identifier les opérations ou les circuits de traitement à risque ;

- Assister le Chef de Division Contrôle Interne dans le cadre des enquêtes basées sur les plaintes ;

- Participer à la conduite de missions thématiques planifiées par la hiérarchie ;

- Collecter les éléments probants justifiant les causes des anomalies constatées et formuler les recommandations appropriées ;

- Rédiger les rapports de missions de contrôles ;

- Participer à la détection des zones de risque et proposer un plan de contrôle pour les maîtriser ;

- Réaliser toutes les tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de l'animation du contrôle interne au sein de l'entreprise ;

- Faire un reporting portant sur l'activité de contrôle au sein de l'entreprise et réaliser des tâches relatives à la rédaction des reportings réglementaires le cas échéant ;

- Former, informer et sensibiliser les employés de l'entreprise aux meilleures pratiques de contrôle interne et au respect des exigences réglementaires et éthiques ;

- Appuyer les opérationnels dans l'élaboration des procédures et coordonner les efforts de mise à jour des procédures par les responsables de processus ;

- Assureur de la bonne régularisation des écarts identifiés à l'émission des contrôles à travers un suivi proactif des recommandations



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+5 en audit interne, contrôle de gestion, gestion du risque et audit financier et justifiant d'au moins cinq (05) années d'expérience dont trois (03) dans le secteur du BTP, de l'industrie ou en cabinet d'audit.



Le candidat doit :

- Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne, à la conformité et à la gestion des risques.

- Maîtriser la méthodologie et des normes professionnelles d'audit et de contrôle interne

- Connaitre le circuit de traitement des opérations dans le BTP et en industrie ;

- Savoir analyser, évaluer et gérer les risques du secteur du BTP

- Savoir identifier et déployer les techniques de contrôle du secteur du BTP et de l'industrie ;

- Être capable de produire des rapports et des synthèses d'activités ;

- Avoir des connaissances en comptabilité des projets BTP ;

- Être capable de travailler en dehors d'Abidjan et sur tous les sites d'implantation de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le 10 mai 2025 à 17H.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, Africa Digital Connect recherche un(e) Assistant(e) Formation pour renforcer son équipe.



Rattaché(e) au Responsable Formation, vous serez un maillon essentiel de la mise en œuvre des projets de formation, en assurant leur coordination administrative, logistique et financière.

Vous interviewez également bien sur les formations internes qu'externes, en lien avec nos clients et partenaires institutionnels.



Responsabilités :

- Assurer la coordination et le suivi des sessions de formation (internes et externes)

- Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des actions de formation

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation

- Suivre le plan de développement des compétences

- Monter et suivre les dossiers d'appels d'offres

- Gérer les relations et les dossiers avec le FDFP

- Suivre les inscriptions et la constitution des dossiers participants (convocations, demandes de prise en charge, attestations, facturation…)

- Organisateur de la logistique des formations : réservation de salles, restauration, supports pédagogiques, matériel…

- Assurer la coordination avec les prestataires externes (formateurs, imprimeurs, traiteurs, etc.)



Disponibilité immédiate



Profil du poste



- Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion des ressources humaines, Droit, gestion administrative, ou équivalent

- Expérience dans la gestion de la formation ou de projets administratifs souhaités

- Excellente organisation et sens du détail

- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'écoute, rigueur et réactivité

- Leadership et esprit d'initiative

- Qualité d'écoute, diplomatie, discrétion et adaptabilité

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

- Une connaissance du fonctionnement du FDFP est un atout majeur

- Bonne présentation vestimentaire



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Dossiers de candidature



Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, prétention salariale) à envoyer à l'adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant l'intitulé du poste.



Date limite : 7 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



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CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste



-Faire le suivi du pointage avec les détails en commentaire.

-Planifier de façon hebdomadaire les mises en place par semaine.

-Superviser et contrôler les activités des contrôleurs.

-Faire la gestion du stock du matériel de travail.

-Suivre et renouveler le contrat des agents de sécurités et contrôleurs sur le terrain.

-Assister le positionnement des salaires.

-Suivre te mettre à jour le pointage et le tableau des mise en lieux.

-Suivre et animer les pages professionnelles de l'entreprise sur les réseaux sociaux.



Profil du poste



Etre titulaire d'un diplôme en Ressource Humaine.



Dossiers de candidature



-Un CV

-Photocopie de la pièce d'identité

-Photocopie de la CNI

-4 Photos du même tirage.







aspciform@gmail.com