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Description du poste : II. MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :



Gérer les formalités administratives, douanières et les attestations nécessaires au transport des marchandises.

Coordonner les moyens de transport appropriés pour les marchandises.

Suivre attentivement le déroulement des expéditions et l’acheminement des marchandises.

Calculer les coûts d’expédition.

Gérer les imprévus et problématiques.

Faire une veille régulière.

Gérer les risques.

PROFIL RECHERCHÉ

III. FORMATION ET EXPÉRIENCE

Niveau de diplôme requis : Bac +2/3 en Transport Logistique ou Commerce International.

Expérience requise : Minimum 2 ans à un poste similaire.

IV. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances nécessaires pour la bonne tenue du poste sont notamment :



Qualités humaines : Réactivité, rapidité de décision, méthodique et organisé, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, résistance au stress, connaissances juridiques.

Connaissances informatiques : Maîtrise de Microsoft Office.

Connaissances spécifiques : Notions en Santé, Sécurité et Environnement (SSE).

CONSTITUTION ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Le dossier de candidature devra contenir :



Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant uniquement des éléments liés au poste).

Une lettre de motivation en français et/ou anglais (distincte du CV).

Deux contacts de références (employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques) avec numéros de téléphone professionnels et adresses e-mail professionnelles.

Description du poste : COORDINATEUR / COORDINATRICE DU PARCOURS PATIENT

Accueil et orientation des patients

Gestion administrative

Coordination avec les équipes médicales et techniques

Suivi des examens et des résultats

Optimisation du parcours et de la prise en charge

Communication avec les patients

📌 PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en secrétariat médical ou équivalent

Expérience préalable en coordination de soins ou dans un poste similaire, de préférence en milieu hospitalier



Bonne connaissance des procédures de laboratoire et des protocoles médicaux

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de laboratoire

Compétences en gestion administrative et organisationnelle

Proactivité, empathie et patience

Rigueur et disponibilité

📩 Candidature : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : job@polycliniquefarah.com



📅 Date limite de dépôt des candidatures : 28 Février 2025



🌐 Plus d’infos : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Temps de travail

Temps complet



Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion ? CFAO CONSUMER RETAIL, multinationale opérant sur le marché de la distribution moderne en Côte d’Ivoire, recherche un(e) Chargé(e) de Projet IT Retail H/F.



Sous la supervision du Responsable d’Exploitation IT, vos missions seront les suivantes :



Gérer les projets d’évolution du système d’information avec les ressources internes et externes

Assister les utilisateurs sur un ERP et des applications internes

Maintenir la documentation du SI

Gérer les prestataires

Former les équipes métiers

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac +3 en Informatique ou Gestion

Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet et gestion de domaine applicatif

Compétences :

Bonne connaissance des ERP

Connaissances souhaitées en approvisionnement, achats, gestion de stock et distribution

Organisé(e), rigoureux(se) et à l’écoute des utilisateurs

Savoir-être

Donner et recevoir du feedback

Travailler en équipe

Travailler avec respect

Communiquer avec impact

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LOCALISATION DU POSTE

Pays : Côte d’Ivoire

Ville : Abidjan

CRITÈRES CANDIDAT

Niveau d’études min. requis : BTS / DUT ou équivalent

Niveau d’expérience min. requis : 4 à 6 ans

Description du poste : Description

JUBAILI AGROTEC LTD



RECRUTE : CAISSIÈRE / ADMINISTRATION DES VENTES



Dans le cadre de son expansion, Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, recherche une caissière.



Diplôme requis : Bac+2 ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Atouts recherchés :



Sens des responsabilités et organisation ;

Honnêteté et bon accueil ;

Ponctualité et capacité à travailler sous pression.

PROFIL DU POSTE

La candidate retenue sera en charge des missions suivantes :



Gérer toutes les transactions en espèces (paiements et reçus) ;

Enregistrer ces transactions dans le système ;

Effectuer un contrôle quotidien de la caisse et envoyer un rapport au superviseur comptable ;

Déposer toutes les transactions enregistrées ;

Effectuer un dépôt bancaire quotidien après validation du superviseur comptable.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à jour à l’adresse suivante :

📧 rh.ci@jubailiagrotec.com

📌 Objet : CAISSIÈRE

Description du poste : RECRUTE

Technicien(ne) en Bâtiment

Nous recrutons deux (2) techniciens en bâtiment qui auront pour missions :



L’exécution des travaux de construction et travaux connexes/annexes ;

Le suivi de la planification des travaux de bâtiment ;

La supervision des travaux de construction et d’aménagement ;

Le contrôle de la qualité et de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;

La gestion des agents placés sous leur autorité.

Profil du poste

Les candidats doivent :



Être titulaires d’un diplôme Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou autres ;

Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire ;

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres et des ouvrages d’art ;

Avoir de très bonnes connaissances en génie civil, notamment des bâtiments ;

Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements de construction.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à recrutement@ccge-ci.com

(Bien préciser en objet de votre mail : « TECHNICIEN EN BÂTIMENT »)



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salarial

Description du poste : APPEL D'OFFRES POUR COMPTABLE FREELANCE

1. Objet de l'appel d'offres
Nous recherchons des comptables freelances souhaitant rejoindre notre réseau professionnel et bénéficier des multiples opportunités offertes par la plateforme HELLO MON COMPTABLE. Cet appel d'offres vise à recruter des comptables qualifiés, dynamiques et motivés pour réaliser diverses missions comptables en collaboration avec des entreprises partenaires.

2. Présentation de HELLO MON COMPTABLE
HELLO MON COMPTABLE est une association qui accompagne les comptables freelances dans leur quête d'autonomie financière et de développement professionnel. En intégrant notre plateforme, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

Mise en relation avec des entreprises en recherche de comptables qualifiés

Formations continues pour améliorer vos compétences

Système de rémunération attractive, incluant des revenus directs et passifs

Coaching et accompagnement personnalisé

Possibilité d'évolution de carrière au sein de la plateforme

3. Profil recherché
Nous recherchons des comptables freelances remplissant les critères suivants :

Diplômés en comptabilité ou finance

Expérience significative en gestion comptable

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs clients

Bonne maîtrise des outils et logiciels comptables

Motivation à intégrer un réseau professionnel dynamique

4. Avantages de rejoindre HELLOMONCOMPTABLE
En tant que comptable freelance sur notre plateforme, vous pourrez :

Accéder à un large réseau de clients potentiels

Bénéficier d'un accompagnement stratégique et de formations régulières

Optimiser votre rémunération grâce à des systèmes de parrainage et de bonus

Profiter d'un cadre de travail flexible et adapté à votre rythme

5. Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avec :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour HELLOMONCOMPTABLE

Toute référence ou expérience pertinente dans le domaine comptable

6. Délai de soumission
Les candidatures doivent être envoyées avant le 19 Juin 2025, à l'adresse email suivante : comptable@estellegnadouconsulting.com.

NB: Des frais d'adhésion s'implique

Description du poste : Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Godomey

Capacité à :



Enregistrer des opérations comptables

Établir des déclarations fiscales et sociales

Réaliser un suivi de trésorerie

Établir un état de rapprochement bancaire

Réaliser des opérations de suivi des paiements

Effectuer une relance client

Saisir des documents numériques

Suivre l'état des stocks

Définir des besoins en approvisionnement

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Avoir des aptitudes telles que:



Rigueur

Sens du travail en équipe

Vigilant / attentif

Flexible

Management

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Godomey

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Godomey

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :



Gestion administrative et comptable, accueil des clients, saisie des écritures comptables.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Comptable - Cotonou

Bac comptable ou gestion, maîtrise du plan comptable OHADA, bon niveau en anglais, rigueur et organisation.

Anglais obligatoire | Tests pratiques à prévoir

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Comptable - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Ameublement, décoration

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Description du poste : Missions:



Préparation des analyses : Mise en place des matériels et réactifs nécessaires aux expériences ;

Réalisation des analyses: Exécution des analyses selon les protocoles établis et collecte des données ;

Traitement des données: Analyse des résultats à l'aide de logiciels spécialisés et interprétation des données ;

Maintenance des équipements: Entretien régulier des instruments de laboratoire et vérification de leur bon fonctionnement ;

Gestion des stocks: Suivi des stocks de réactifs et de consommables ;

Respect des normes qualité: Application des normes qualité en vigueur dans le laboratoire.





Profil recherché pour le poste : Contrôleur Qualité - Abomey-calavi

Avoir une Licence en microbiologie et biotechnologie alimentaire ou tout autre autre diplôme équivalent ;

Maîtrise d'un large éventail de techniques analytiques;

Aptitude à utiliser des instruments de mesure précis et à interpréter les résultats obtenus ;

Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des protocoles expérimentaux, à analyser les résultats et à rédiger des rapports clairs et concis ;

Respect strict des normes de sécurité en laboratoire et capacité à gérer les risques potentiels ;

Avoir de solides bases en chimie, biologie, physique ou dans d'autres disciplines scientifiques pertinentes ;

Avoir une bonne connaissance des normes applicables aux secteurs agro-alimentaire et vétérinaire

Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans une unité de production ;

Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique, et des logiciels spécifiques utilisés au laboratoire (traitement de données, gestion de bases de données etc.) ;

Avoir un sens élevé de l'éthique, de l’atteinte des objectifs et de la gestion des priorités ;

Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.

Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur Qualité - Abomey-calavi

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-calavi

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Profil recherché pour le poste : Guardien de Nuit - Abomey Calavi

Avoir minimum 25 ans et maximum 45 ans

Être immédiatement disponible

Être libre de tout engagement

Résider à calavi ou dans les environs

Critères de l'annonce pour le poste : Guardien de Nuit - Abomey Calavi

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Intérim, recrutement

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey Calavi

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions :



Aider l’institut à développer le chiffre d’affaires d'un Institut de Bien-être

Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou

Profil



Avoir entre 20 et 30 ans

Être dynamique et passionné (e)

Atouts



Être bilingue ;

Connaitre le secteur du bien-être

Avoir une expérience de commercial (e) dans des secteurs d’activités variés

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : Freelance

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA

Management d'équipe : Non

Description du poste : Domaine de responsabilité :



Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet.



Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.



Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.



Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur.e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateur.trice.s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.



Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.



Principales activités :



Appui au développement de modèles sylvicoles et (agro)forestiers innovants et appropriés aux objectifs et aux zones d’intervention du projet (itinéraires techniques et modèles économiques) ;

Animation, formation, sensibilisation et accompagnement de proximité des groupes cibles en matière de sylviculture et d‘(agro)foresterie dans la zone de compétence de l‘antenne;

Appui à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante 1 de l’antenne de Gagnoa ;

Gestion de la communication entre le projet et les acteurs techniques compétents au niveau local en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;

Préparation, mise en œuvre et suivi des activités inhérentes sylviculture et (agro)foresterie en collaboration avec l'équipe et les différents partenaires dans la région de la Nawa y compris l'encadrement des activités de terrains des prestataires de service ;

Appui aux autres composantes du projet si nécessaire ;

Qualifications et compétences spécialisées



Diplôme/maîtrise (BAC +5) en Foresterie, Economie forestière, Agroforesterie ;

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la restauration des paysages forestiers ;

Au moins 1 an d’expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la promotion de la foresterie privée en milieu rural;

Au moins 1 an d’expérience dans le domaine du développement et de la mise en œuvre pratique des mesures d’incitation pour la reforestation ;

Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;

Excellente capacités d’expression écrite et orale en français ;

Bon sens de l’initiative et de l’autonomie, orientation vers le résultat ;

Capacité à travailler en équipe en milieu rural ;

Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;

Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Permis de conduire A

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 20 décembre 2024 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.



Votre dossier de candidature devra contenir (obligatoire en un seul fichier PDF) :



le CV

la lettre de motivation et les prétentions salariales

le dernier diplôme



Les candidatures féminines sont vivement recommandées

Description du poste : MISSION :



Etablir la comptabilité financière de la société liée à l’enregistrement et au suivi des opérations bancaires.

ACTIVITES :



• Contrôler et/ou effectuer les intégrations des relevés bancaires journaliers dans le logiciel de gestion de trésorerie de la société ;



• Comptabiliser les prélèvements et paiements manuels, les virements internes et inter-compagnies, des relevés de carte affaires, les retours de fonds et les opérations de couverture de risque de change éventuels ;



• Saisir les décaissements et les encaissements manuels ;



• Contrôler quotidiennement le dénouement des suspens et plus particulièrement les remises de chèques clients à / et l’encaissement (délai maximum de 48 à 72 heures suivant la place de remise) ;



• Contrôler les opérations de nivellements en suspens et alerter la hiérarchie ;



• Etablir les rapprochements bancaires journaliers et mensuels ;



• Pointer chaque matin les opérations de la veille pour détecter et alerter immédiatement sur les incidents de paiement (impayés clients, effets échus non crédités, rejet de chèque fournisseur, débit anormal…) ;



• Contrôler le respect des conditions bancaires accordées sur la base des frais débités sur les opérations de transferts étrangers ou des frais de gestion, obtenir et archiver tous les avis de débit des opérations bancaires de la société ;



• Élaborer des états quotidiens, hebdomadaires, mensuels (positions de trésorerie à l’ouverture et à la clôture après rapprochement, situation de trésorerie état Groupe) ;



• Être l’interlocuteur des auditeurs internes et externes.



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Finance ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 2 ans minimum dans une fonction similaire.



Compétences : Sens de l’organisation – Rigueur – Dynamisme – Réactivité - Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, M3) et d’un logiciel de gestion de trésorerie de type Kyriba. Bon niveau en Excel.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : MISSION :



Prendre en charge les opérations comptables d’un ou plusieurs cycles (hors trésorerie banque) sous la forme d’un appui ponctuel ou permanent aux autres comptables en fonction des besoins du service.

ACTIVITES :



• Enregistrer les opérations comptables concernant chaque client et suivre les encours et recouvrements dans le respect des conditions de paiement accordées par la société ;



• Éditer et pointer la balance clients âgés ;



• Traiter les factures, préparer et comptabiliser les règlements des fournisseurs (locaux et étrangers) ;



• Analyser les comptes fournisseurs et éditer la balance âgée pour contrôle et lettrage ;



• Préparer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, BNC, TSB, autres taxes) ;



• Enregistrer les opérations et effectuer des rapprochements bancaires ;



• Assurer la disponibilité et le renforcement de l’équipe de la caisse centrale de la société ;



• Transmettre des informations, répondre aux questions d'audit sur les postes traités;



• Assurer l’analyse et le lettrage de comptes dans le cadre des arrêtés mensuels ;



• Fournir les informations nécessaires aux auditeurs internes et externes dans le cadre de leur mission ;



• Soutenir les membres de son équipe sur diverses activités et s’assurer de l’atteinte des objectifs ;



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Finance ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 3 ans minimum dans une fonction similaire.



Compétences : Sens de l’organisation – Rigueur – Dynamisme – Réactivité - Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, M3). Bon niveau en Excel.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : MISSION :



Promouvoir les ventes et la présence des produits sur le secteur attribué selon la politique commerciale.

ACTIVITES :



• Réaliser des tournées et visites planifiées sur son secteur d’activité avec le support numérique mis à disposition ;



• Utiliser et renseigner au quotidien toute l’activité accomplie sur le terrain ;



• S’assurer de la présence, la disponibilité, la visibilité et le respect de prix de la gamme de IDIS sur son secteur ;



• Assister, conseiller et encadrer des clients (points de vente détails) ;



• Poser la PLV, merchandiser et s’assurer de l’état de fonctionnement de tous les frigos existants sur son secteur ;



• Animer son secteur avec les moyens mis à sa disposition ;



• S’assurer de l’utilisation adéquate du matériel par les clients ;



• Relever tarifs et les ventes des produits IDIS et à ceux de la concurrence en cas de nécessité ;



• Exécuter dans le respect des procédures en vigueur les plans d'action de son secteur d’activité ;



• Assurer une veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l'arrivée sur le marché de tous nouveaux produits ;



• Procéder à l'inventaire des matériels affectés aux clients et rendre compte à la hiérarchie de leur défectuosité ;



• Prendre soin de la moto de service qui lui est affectée ;



• Respecter la tenue de travail (PICOS) en vigueur ;



• Collaborer avec la vente directe déployée sur son secteur ;



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Marketing, Commerce ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 1 an minimum dans une fonction similaire.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : Missions :

En tant que Business Developer, vous serez en charge de:



Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public

Être très présent sur le terrain pour animer et vendre les produits (SIM, EVC ; Momo, Mobile, Broadband Fixe)

Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage

Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution

Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public

Assurer un bon maillage du réseau agents sur l’ensemble de sa zone

Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone

Pilotage des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles

Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT

Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement de notre parc et chiffre d’affaires

Assurer le fonctionnement optimal des Franchise et boutiques partenaires de sa zone

Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone

Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture

Animer les partenaires PMS, Kiosques et Full services à travers des forums semestriels

Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de clients, recrutement de points de vente SIM, EVC ;

Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin

Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies

Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Profil recherché pour le poste : Business Developer Opérateur GSM - Toute L'étendue du Territoire

Bac +2 /3 Commerce, Marketing, Gestion ou Management

Deux ans au moins dans la vente, distribution ou animation commerciale

Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires

Mise en place et suivi/gestion d’un plan d’actions

Mise en place d’un réseau de distribution

Gestion de contrat distributeurs

Analyse et synthèse

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …)





Empathie

Initiative

Capacité d'écoute

Maîtrise de la langue française

Force de persuasion et capacité d'argumentation

Expression écrite

Capacité d'analyse

Connaissance bureautique MS Office

Sens de l'organisation

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Sens de la fidélisation

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse

Orientation client

Adaptabilité

Gestion des conflitsGestion du stress

Aptitude à communiquer

Leadership

NB Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Critères de l'annonce pour le poste : Business Developer Opérateur GSM - Toute L'étendue du Territoire

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Télécom

Type de contrat : CDD

Région : Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou - International

Ville : Toute L'étendue Du Territoire

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Division Administration Crédits et Suivi des Engagements, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous :





· Définir et mettre en œuvre le dispositif de surveillance permanence de l’activité de crédit (contrôles, reporting ; suivi des recommandations…), conformément aux exigences réglementaires, environnementales, sociales et de la politique de crédit ;





· Superviser l’initiation des fiches de tirages et les remboursements d’avances sur factures/bons de commandes/marchés/décomptes ;





· Assurer le suivi de la régularisation des comptes irréguliers (comptes en dépassements, impayés, comptes non régulièrement autorisés, gelés, chargés d’impayés, garanties sans objet, lignes de crédit non utilisées, etc.) ;





· Participer au comité d’alerte ;





· Déterminer le montant des provisions à comptabiliser tous les mois ;





· Participation à des visites de sponsor+/-clients notamment pour l’identification et la gestion des risques environnementaux et sociaux ;



- Se prononcer sur la conformité des dossiers de crédits aux exigences environnementales et sociales, avant toute soumission à la garantie des institutions financières partenaires de la banque



- Optimiser les ressources pour l’atteinte des objectifs du service



· Participer à la définition des politiques et procédures de crédit ;





· Coordonner l’automatisation des reporting et contrôles et autres activités du périmètre ;





· Suivre le respect des délais de reporting des autres entités de la direction et relancer la hiérarchie le cas échéant ;





· Effectuer dans les délais les différents reporting (internes/externes) règlementaires, environnementaux et sociaux attribués au service ;





Profil recherché





· Avoir un Bac+ 4/5 en études supérieures en banque, Finance, Audit, Gestion ;





· Avoir au minimum 5 ans D’expérience en banque, crédits, gestion de risques… ;



Savoir





Il devra posséder de solides connaissances de :





· La règlementation bancaire ;





· Des standards de crédit internationaux et des lois et normes environnementales/sociales ;





· Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;





· Connaissance des techniques d’atténuation de risques et de contrôles ;





Savoir être





· Esprit d’analyse et d’initiative ;





· Rigoureux, réactif, dynamique ; discrétion, discipline ; intégrité, disponibilité, méthodique





· Bonne capacité d’organisation ;





· Aisance relationnelle et rédactionnelle ;





· Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;





Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante :



reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025.

Description du poste : Conception et mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché TPE et Professionnel



· Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de la DRP, notamment sur son périmètre de gestion ;



· Analyser et suivre les données clients et la performance des produits dédiés au marché des TPE et Professionnels ;



· Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi budgétaire du marché ;



· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de la banque ;



· Assister les chefs d’agences dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action assorti ;



2. Animation des ventes



· Organiser la prospection sur les différents segments du marché des TPE et Professionnels ;



· Etablir le planning annuel de visites clientèle et monitorer son déploiement en y participant aux cotés des commerciaux en charge du marché des TPE et Professionnels ;



· Superviser la vente des produits et services, conformément aux orientations budgétaires ;



· Piloter les indicateurs de performance financière sur le marché des TPE et professionnels ;



· Assurer la saine gestion des crédits aux TPE et Professionnels, à travers des revues de portefeuille périodiques ;



· Participer à la structuration des demandes de crédits et à leur validation ;



· Concevoir, réaménager et gérer les produits, products program et campagnes, en collaboration avec toutes les parties prenantes interne et externes ;



· Animer les activités quotidiennes de l’équipe commerciale supervisée



3. Management



· Manager, gérer, encadrer les équipes afin d’en améliorer la productivité et en assurer la stabilité ;



· Contribuer à la fixation des objectifs annuels des collaborateurs en accord avec le directeur et suivre leurs réalisations ;



· Contribuer à l’évaluation annuelle de collaborateurs ;



· Assurer la formation continue de la force de vente, sur toutes les thématiques nécessaires au renforcement de ses capacités ;



· Promouvoir des relations internes et externes de qualité pour assurer une bonne représentation de l’institution ;



· Entretenir un réseau professionnels et personnels significatif ;



· Participer aux réunions internes et représenter la banque dans les réunions externes.



Profil Recherché

· BAC +4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Gestion et Management.



Avoir 05 ans d’expérience au poste de chef d’agence, à un poste de supervision d’animation d’une force de vente en milieu bancaire

Description du poste : Nous recherchons un(e) RESPONSABLE LOGISTIQUE qui aura pour activités principales :



- Encadrer et manager l’ensemble du personnel rattaché à son service pour l'atteinte des objectifs ;



- S’assurer du fonctionnement des moyens matériels logistiques du site (chariots élévateurs, magasins de stockages) ;



- Coordonner les opérations de livraison ;



- S’assurer de la disponibilité des stocks de produits et emballages sur les sites et la livraison des commandes par les transporteurs ;



- S’assurer de la réception des retours des produits suite aux réclamations clients ;



- S’assurer de la disponibilité des produits finis en stocks afin de prévenir des ruptures de stocks ;



- Communiquer avec les services concernés sur les ruptures de produits en stocks ;



- Analyser les écarts entre les stocks physiques et théoriques (pleins et vides) et justifier les causes éventuelles en vue de la régularisation ;



- Contrôler les différentes factures émises par les transporteurs et procéder à leur validation ;



- Proposer des indicateurs de performance pour l’élaboration des tableaux de bord ;



- Fournir un rapport journalier des performances des activités du service ;



- S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



- Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.



OFFRE VALABLE JUSQU'AU 21/02/2025

Description du poste : Présentation de l’entreprise



SOLIBRA



Missions du poste

Suivre méthodiquement l'entrée en stocks des emballages issus des retours (clientèle, autres sites), des cessions d’emballages et des achats à l'import afin d'éviter des pertes ou des manquants.

Profil recherché



BTS / DUT LOGISTIQUE

Description du poste : Conception et mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché TPE et Professionnel



· Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de la DRP, notamment sur son périmètre de gestion ;



· Analyser et suivre les données clients et la performance des produits dédiés au marché des TPE et Professionnels ;



· Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi budgétaire du marché ;



· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de la banque ;



· Assister les chefs d’agences dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action assorti ;



2. Animation des ventes



· Organiser la prospection sur les différents segments du marché des TPE et Professionnels ;



· Etablir le planning annuel de visites clientèle et monitorer son déploiement en y participant aux cotés des commerciaux en charge du marché des TPE et Professionnels ;



· Superviser la vente des produits et services, conformément aux orientations budgétaires ;



· Piloter les indicateurs de performance financière sur le marché des TPE et professionnels ;



· Assurer la saine gestion des crédits aux TPE et Professionnels, à travers des revues de portefeuille périodiques ;



· Participer à la structuration des demandes de crédits et à leur validation ;



· Concevoir, réaménager et gérer les produits, products program et campagnes, en collaboration avec toutes les parties prenantes interne et externes ;



· Animer les activités quotidiennes de l’équipe commerciale supervisée



3. Management



· Manager, gérer, encadrer les équipes afin d’en améliorer la productivité et en assurer la stabilité ;



· Contribuer à la fixation des objectifs annuels des collaborateurs en accord avec le directeur et suivre leurs réalisations ;



· Contribuer à l’évaluation annuelle de collaborateurs ;



· Assurer la formation continue de la force de vente, sur toutes les thématiques nécessaires au renforcement de ses capacités ;



· Promouvoir des relations internes et externes de qualité pour assurer une bonne représentation de l’institution ;



· Entretenir un réseau professionnels et personnels significatif ;



· Participer aux réunions internes et représenter la banque dans les réunions externes.



Profil Recherché

· BAC +4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Gestion et Management.



Avoir 05 ans d’expérience au poste de chef d’agence, à un poste de supervision d’animation d’une force de vente en milieu bancaire

Description du poste : Tâches principales



Coordonner les activités de terrain du projet en lien avec l’appui aux planifications des collectivités locales et territoriales du ProForêt avec un focus particulier vers l’atteinte des résultats, l’efficience économique tout en assurant à la qualité des travaux exécutés;

Assurer le fonctionnement du projet en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités convenus avec les partenaires, les accords passés au sein des équipes ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;

Conseiller et soutenir les partenaires en ce qui concerne la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités au niveau local ;

Identifier et partager les déficits et goulots d’étranglement et développer différentes options de gestion en concertation avec les chefs de composantes ;

Appui conseil aux collectivités territoriales et locales en matière de processus de l’élaboration d’instrument de planification territoriale et pour le développement visant aussi la promotion de la sylviculture, l’agroforesterie et les CV (identification des opportunités, des sources de financement, mappage des acteurs, renforcement des capacités)

Qualifications :





Diplôme/maîtrise (BAC+5) en aménagement du territoire, socio-économie, administration publique/décentralisation ou toute autre spécialisation en lien avec les objectifs du poste ;

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec responsabilité de coordination d’activité en milieu rural ;

Au moins 5 ans d’expérience spécifique dans le domaine de planification territoriale et au développement en milieu rural ;

Bonne connaissance sur les techniques de restauration de paysage, afforestation, reforestation ;

Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;

Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;

Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;

Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;

Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :



Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC +5

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *

(*)concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ



Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 10 janvier 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Division Grandes Entreprises, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous:



- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale sur son portefeuille/ périmètre



- Elaborer une liste de prospect selon la stratégie commerciale impartie à son portefeuille et selon sa segmentation ;



- Etablir un planning hebdomadaire de visite/réception de prospects et de clients ;



- Procéder aux visites clientèle et de prospects selon le planning ;



- Procéder à une offre produit destinée à la clientèle et aux prospects (term sheet) ;



- Veiller à recueillir l'exhaustivité des documents relatifs à l'ouverture de compte ;



- Assurer la gestion de la relation clientèle au quotidien (ordres de la clientèle, réclamations, etc.)





- Veiller à la notification de la décision de crédit aux clients en prenant soin de requérir son approbation en retour





- Procéder à la présentation commerciale des dossiers en Comité de crédit



- Finaliser la note du dossier de crédit transmise par les appuis commerciaux





- Procéder à l'équipement de la clientèle par les différents produits de la banque.



- Négocier les placements de ses excédents de trésorerie ;



- S’assurer que les flux confiés sont en adéquation avec les financements accordés aux clients ;





- Recueillir les approbations de la hiérarchie pour la validation des opérations du client ;





- Veiller à la mise en œuvre de toute recommandation de la hiérarchie concernant les clients du portefeuille clientèle en charge ;





- Procéder à l'analyse périodique de la rentabilité client et du portefeuille client en gestion ;





- Conseiller le client sur les financements ou types d'opérations adaptés à sa structure financière, à sa taille et à son mode de fonctionnement ;





- Veiller à la mise en place des autorisations de crédit dans le système d’information ;





- Veiller à la mise à jour des conditions clients ;





- Suivre la réception effective des couvertures annoncées sur tout dépassement dans les délais règlementaires ;





Profil recherché





· Avoir un Bac+ 5 en comptabilité, Finance, Economie, Commerce ou Equivalent et/ou Formation (ITB-CNAM) ;





· Avoir 5 ans en banque en qualité de Chargé d’Affaires Grandes Entreprises avec une connaissance avérée de la clientèle entreprises.





Savoir





Il devra posséder de solides connaissances en :





· Analyse Financière et économique ;





· Connaissance des produits et services de la banque ;





· Financements structurés ;





· Culture client ;





· Règlementation et techniques bancaires ;





· Techniques de vente et de négociation ;





· Fonctionnement et problématiques des marchés ;





· Techniques de communication ;





· Risques bancaires et orientations stratégiques de la banque ;





Savoir être





· Esprit d’analyse et d’initiative ;





· Autorité, Dynamisme ;





· Rigoureux, réactif ; discrétion, discipline ;





· Bonne capacité d’organisation ;





· Coopération transversale ;





· Bonne élocution ;





· Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;





· Disponibilité et flexibilité ;





· Organisé, autonome, sens de l’écoute / maitrise de soi.



Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025

Description du poste : LYDIA LUDIC CI Recrute des assistant(e)s client:



Missions



Accueillir et prendre en charge les clients

Accompagner les clients tout au long de l'expérience de divertissement

Délivrer des jetons etc...

Veuillez candidater via cette adresse : recrutementrh@llci.ci



NB: Offre disponible à San Pédro

Description du poste : Hl impex désirant faire adhérer au moins 1000 nouvelles agences au réseau de ses partenaires (transferts d’argent, des banques et des microfinances) recrute des commerciaux terrains freelances ;



La mission consiste à



Prospecter et propose nos services aux points mobiles money



Faire adhérer au moins 10 point de vente par mois

Description du poste : HL Impex une entreprise collaborant avec plusieurs partenaires dans le domaine des Transferts d’argent, des banques et des micro-finances, désire faire adhérer au moins 1000 nouvelles agences au réseau de ses partenaires,



Pour ce faire HL Impex recrute des commerciaux et des télévendeurs pouvant contribuer à l’atteinte de ses objectifs.