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Description du poste : Stagiaire en opérations océaniques.
CEVA Logistics propose des solutions globales de supply chain pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présent dans 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour réaliser notre vision : devenir l'un des 5 premiers prestataires logistiques mondiaux.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons mobiliser et responsabiliser notre équipe diversifiée et mondiale pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.
Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.
Osez grandir ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité et s'engage à l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale en devenant un leader mondial du secteur de la logistique. Alors que nous continuons à croître à un rythme soutenu, allez-vous « oser grandir » avec nous ?
Votre rôle
Assister au traitement des dossiers Produits Maritimes : analyse et élaboration des documents Océan
Assister à la coordination des opérations entre les différents intervenants : clients, partenaires, douanes et administrations
S'assurer que les opérations sont réalisées conformément aux devis établis au préalable
Assurez-vous que les données dans CargoWise (WIP et ACCRUAL) sont saisies à temps et sont conformes aux opérations demandées
Aider à résoudre les problèmes avec les clients et/ou les partenaires
Qu'est-ce que tu vas faire?
Assister le chef de produit dans ses tâches quotidiennes
Réception des commandes de transit envoyées par les clients (tarif déjà validé). En cas de nouvelle affaire (client existant ou nouveau client), un nouveau devis sera nécessaire
Demander la documentation manquante et des instructions plus précises aux clients (si nécessaire)
Informer le client de l’avancement de son dossier suite à l’accord (quotidien, hebdomadaire, etc.)
Gestion des alertes en cas de problème (potentiel ou avéré)
Contrôler les factures fournisseurs au niveau des prix et des barèmes appliqués.
Émettre le bon de livraison, organiser la livraison et récupérer le bon de retour
Organise la pré-facturation des prestations : contrôle des WIP et des ACCRUAL
Identifier et communiquer sur tout dysfonctionnement rencontré lors de l'exécution des opérations
Assister ou gérer les litiges clients/fournisseurs
Que recherchons-nous ?
Compétences requises
Bonne maîtrise du procédé Océan
Bonne connaissance de la logistique
Bonne connaissance des prix et barèmes applicables aux marchandises
Bonne connaissance de la facturation
Soyez un bon communicateur
Avoir une bonne relation
Ils nécessitent généralement moins de trois ans d’expérience dans les services océaniques ou dans le domaine opérationnel, les rôles intermédiaires nécessitent généralement au moins trois ans d’expérience et les rôles plus élevés nécessitent généralement au moins cinq ans d’expérience et au moins deux ans d’expérience au niveau intermédiaire.
Connaissances et compétences spécialisées
Connaissances générales de base à plus avancées des opérations et des services océaniques.
Compétences analytiques de base et bonne orientation service.
Compétences interpersonnelles et de communication
Communiquer avec des collègues pour donner et recevoir des directives.
Qu'avons-nous à offrir?
Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.
À propos de demain
Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.
Notre organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'entreprise interdit toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation familiale, de son handicap et/ou de son âge (comme le prévoit la loi)
Description du poste : Missions
Orienter et diriger la stratégie de l’Audit Interne
Garantir le respect du code de déontologie, des normes de la profession, de la charte de l’audit interne
Elaborer et mettre en œuvre un plan d’audits internes et de contrôles couvrant les orientations et enjeux stratégiques de l’entreprise dans tous les domaines notamment ceux exposés aux risques critiques et inacceptables.
Manager la réalisation des missions d’audit et de contrôles et donner à l’entreprise une assurance et des conseils sur le degré de maîtrise de ses opérations et contribuer à créer de la valeur ajoutée.
Garantir une qualité optimale des rapports produits par des recommandations efficaces et efficientes allant dans le sens d’une amélioration continue des processus
Assurer le suivi et l’efficacité des recommandations de l’Audit Interne
Prévenir et détecter les risques des fraudes et des pertes de revenus et d’actifs
Contribuer au renforcement de la promotion de la culture du management des risques et du contrôle interne dans tous les domaines de l’entreprise (Systèmes d’informations et réseaux Télécom, marketing, ventes, services clients, expérience client, gestion des projets, stratégie, entreprises et opérateurs, finance & comptabilité, achat et logistique, ressources humaines, juridique et réglementation, sécurité, communication…)
Garantir une pratique d’audit interne conforme aux standards internationaux
Assurer la coordination de l’activité audit interne au niveau de toutes les filiales
Contribuer à garantir la mise en œuvre effective des exigences du système de management intégré
Contribuer au développement des compétences des auditeurs
Activités
Formaliser la vision stratégique de l’Audit Interne
Elaborer le plan d’audit Interne basé sur les risques
Piloter la conduite des missions d’Audit d’assurance
Assure la prise en charge des missions de conseil, de nature formelles, informelles, à caractère exceptionnel ou dans un contexte de crise
Valider la réalisation des phases d’étude préliminaire et de planification de chaque mission en vue de produire la lettre de mission, le plan d’approche et le programme de travail
Suivre la préparation des outils de la phase de prise de connaissance et des travaux terrain : constitution ou mise à jour du dossier permanent, élaboration questionnaire de contrôle interne (FACIR), guides d’entretien, feuille de collecte documentaire, demandes de travaux informatiques ou d’extraction de données
Encadrer la réalisation des travaux terrain en appliquant ou en faisant appliquer la méthodologie et les techniques d’audit du département et en assurant le contrôle de la qualité y compris l’organisation des dossiers et leur référencement
Suivre l’exécution du plan de formation des auditeurs
Assurer le suivi de la réalisation du programme de travail en vue de repérer les écarts éventuels par rapport au planning pour leur correction ou en vue de l’améliorer
Faire le reporting régulier des problèmes constatés aux responsables des activités auditées en vue de requérir leur avis et au directeur de l’Audit, des Risques et de la Qualité. Au besoin élaborer une fiche d’alerte pour les risques élevés devant faire l’objet d’une action de correction immédiate
Organiser l’achèvement des missions : s’assurer de la clarté des dossiers de travail, de la précision des constats et des recommandations, surveiller la publication du projet de rapport, organiser la réunion de validation et veiller à la publication du rapport définitif
Assurer le suivi de l’application des recommandations
Suivre la performance de l’Audit Interne
Mettre en place un programme d’assurance qualité
Partager des informations et coordonner les activités avec les autres prestataires internes et externes d’assurance et de conseil
Mettre en place une coordination des activités d’audit au niveau de toutes les filiales
Garantir le maintien de la certification IFACI
Profil
Bac+4/5 en audit, contrôle interne, risk management, finance, comptabilité, contrôle de gestion, gestion ou tout autre équivalent
Expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire
Connaissance en réseaux & SI
Anglais professionnel
Maitrise des techniques et pratiques d’audit et de contrôle interne
Prévention, détection et traitement de la fraude et des pertes de revenus
Identification et évaluation des risques
Animation et pilotage du contrôle interne
Sécurité physique et logique
Résolution des problèmes et force de proposition
Efficacité en collectif et dans les processus
Savoir communiquer, sensibiliser, former et échanger
Maîtrise de la conduite des réunions
Capacité d’entraînement et d’animation
Esprit analytique
Travailler en collectif et en transverse
Intégrité, objectivité, confidentialité
Autonomie et anticipation
Déontologie/Ethique professionnelle
Rigueur et précision
Veuillez envoyer votre candidature à ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’intitulé du poste.
Description du poste : Activités
Mise en place des équipements pour la livraison et en particulier les équipements de sécurité
Entretien de premier niveau et nettoyage du véhicule
Renseignement des documents de livraison sur les quantités effectives
Application des consignes de chargement et de livraison, et vérification des documents correspondants
Chargement des produits suivant le plan de tournée
Conduite du véhicule et livraison des commandes
Dans certains cas, remise des factures et encaissement des règlements
Compétences requises
Charger et décharger son véhicule
Avoir le sens de l’organisation pour préparer sa tournée en optimisant les déplacements
Avoir le sens de l’orientation
Effectuer la livraison des colis en respectant les consignes du destinataire et / ou de l’expéditeur
Faire preuve de ponctualité
Vérifier la conformité des documents de livraison
Entretenir son véhicule
Être dynamique et en bonne forme physique
Faire preuve de concentration
Entretenir une bonne relation client
Respecter les produits et les marchandises en prenant soin de ne pas abîmer les colis
Connaître les techniques d’inventaire et de manutention
Respecter le code de la route
Votre profil
Avoir une expérience minimum de 02 ans dans le domaine.
Lieu de travail : Dakar.
Voir aussi : Modèle de CV Chauffeur Livreur gratuit.
Description du poste : Votre rôle
Jouer un rôle clé au sein du département des opérations et veiller à ce que toutes les tâches de livraison soient exécutées dans les délais et avec précision. Intégrer la qualité dans l'entreprise en veillant à ce que chaque contact avec le client soit une démonstration de dévouement absolu à la fourniture de solutions idéales dès la première fois pour la satisfaction des besoins immédiats et futurs du client.
Qu'est-ce que tu vas faire?
Vous serez rattaché au superviseur des opérations aériennes.
Fournir des informations de champs correctes et précises au service client et au superviseur
Organiser les opérations de transport avec les fournisseurs de transport locaux pour un meilleur suivi des KPI
Fournir des mises à jour sur les livraisons de fret aérien à votre superviseur en collaboration avec le service client pour toutes les expéditions entrantes et sortantes .Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.
Voir aussi : Salaire dans le transport et la logistique au Sénégal.
Coordonner le processus de dédouanement des marchandises, le remplissage de la preuve de livraison et la signature par les destinataires
Travailler en étroite collaboration avec d'autres agents de CMA CGM et l'administration du chantier
Toute autre tâche liée aux opérations qui vous sera assignée par votre superviseur.
Que recherchons-nous ?
Connaissances en opérations
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Flexibilité des horaires de travail
Au moins un an d'expérience connexe
Qu'avons-nous à offrir?
Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs prestataires de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.
À propos de demain
Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.
Notre organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'entreprise interdit toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation familiale, de son handicap et/ou de son âge (comme le prévoit la loi).
Description du poste : Mais le principal
Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre, la maintenance, le suivi et le contrôle autonomes de tous les équipements, outils et services informatiques et de télécommunications, ainsi qu’assurer le soutien technique sur place et la formation des utilisateurs et des experts en logistique de la mission, conformément aux normes, politiques et protocoles de MSF, afin de garantir l’utilisation efficace de tous les services et infrastructures informatiques et de télécommunications. Fournir un soutien technique approprié de haut niveau à son responsable hiérarchique. Manager les activités IT au sein de la mission et si applicable, régionalement
Responsabilités
Manager la charge de travail, le planning et la qualité de service de l’équipe IT au sein de la mission et régionalement si applicable
Manager la relation avec les fournisseurs IT et les fournisseurs de service
Être responsable de la qualité et du niveau de service apportés aux utilisateurs
Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications de la mission, conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF, ainsi qu’aux besoins actuels et futurs
Adapter et assurer la conformité des politiques, lignes directrices et documents généraux en matière de IT et de télécommunications afin de répondre aux besoins spécifiques de la mission, ainsi que veiller à leur mise en œuvre pour permettre le développement de la mission dans des conditions de travail optimales, après validation par le responsable hiérarchique
Préparer et collaborer à l’établissement du budget annuel des secteurs IT et Telecommunication. en apportant son expertise technique dans le processus d’achat local. Préparer tout le contenu technique lié aux appels d’offres nationaux pour le déploiement des technologies de l’information et des télécommunications et participer à la sélection
Superviser, mettre en œuvre et améliorer les protocoles de sécurité des données (sauvegarde des données, pare-feu, droit d’accès des utilisateurs, sauvegarde, sécurité des équipements et des logiciels, etc. ) pour assurer la sécurité et la disponibilité des données, ainsi que la récupération et la continuité opérationnelles immédiates en cas d’urgence [au cas où le(s) superviseur(s) ICT (technologies de l’information et de la communication) n’est (ne sont) pas présent(s) dans le projet/la mission]
Superviser, diriger et déléguer des tâches à l’IS Specialist et au(x) superviseur(s) ICT. Participer au processus de recrutement avec le soutien du département des ressources humaines, du responsable hiérarchique et du/des référent(s) technique(s) du siège
Fournir un soutien technique et présenter les normes, politiques, protocoles et procédures de MSF à tous les utilisateurs. Fournir un soutien technique avancé aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunications. En cas de besoin, assurez la liaison avec le(s) référent(s) technique(s) du siège pour le soutien de seconde ligne, ainsi qu’avec les fournisseurs externes, afin de garantir que tout incident ou problème ne pouvant être résolu au niveau de la mission est correctement transmis
Fournir un soutien pédagogique (briefing, formation et soutien, etc.) à tous les utilisateurs incluant l’IS Specialist et les ICT Supervisors. Fournir un soutien pédagogique avancé (briefing, formation et soutien, etc.) aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunication
Assurer le suivi, participer à des rapports réguliers au niveau de la coordination, conformément aux lignes directrices de MSF, et rendre compte de l’avancement des travaux et de tous les aspects techniques dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications. Mettre à jour et archiver toute la documentation relative aux utilisateurs et aux ICT en raison des modifications apportées aux infrastructures informatiques et de télécommunications
Planifier, préparer et rapporter les visites sur le(s) site(s) sous sa responsabilité pour assurer les points précédents
Effectuer toute autre tâche spécifique à son domaine de spécialité, telle que définie dans sa description de poste et selon le supérieur hiérarchique.
Responsabilités spécifiques à la section MSF/contexte
Gestion des équipements :
Préparer les postes utilisateurs incluant les images Windows, packaging applicatif, package de mise à jour fonctionnelles et de sécurité en suivant les demandes des différents OCs
Préparer les téléphones mobiles
Configurer, tester régulièrement et maintenir le matériel satellitaire : BGAN, THURAYA
Maintenir à jour l’inventaire des matériels informatiques et de télécommunication au niveau du bureau de Dakar
Fournir un soutien technique et faire des recommandations pour les achats ICT au bureau de Dakar
Être l’interlocuteur privilégié dans les discussions techniques et commerciales avec les fournisseurs/prestataires d’internet, de télécommunications et des imprimantes
Gestion de l’infrastructure :
Installer, configurer et maintenir le serveur
Assurer le déploiement des équipements hardware et software supportant le système d’informations
Maintenir à jour les plans réseaux
S’assurer du bon fonctionnement du réseau informatique et de télécommunication au bureau MSF de Dakar
Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF : Routeurs, Switches, Nestor, Imprimantes, Ordinateurs, Access Points…etc. – Faire la veille technologique et proposer des solutions ICT adéquates adaptées aux besoins actuels et futurs
Soutien technique et pédagogique :
Fournir du soutien pédagogique aux utilisateurs de Dakar par des briefings, formations ou diffusion des tutoriels sur les outils collaboratifs, astuces ICT
Former le personnel logistique à la résolution de problématiques simples communes afin d’assurer une première ligne de support en cas de besoin
Superviser la gestion et participer à la résolution des requêtes en lien avec l’informatique et la télécommunication provenant des utilisateurs du bureau de Dakar
Fournir un support de premier et deuxième niveaux
Fournir un support stratégique et technique dans les domaines de l’ICT lors des évènements organisés par MSF (formations, conférences etc…)
Définir les objectifs et indicateurs et analyser les tableaux de suivi (Incidents, réparations, …) des incidents et proposer les actions préventives
Anticiper certains besoins et éventuelles pannes informatiques et agir en conséquence
Politique, Procédures, Standards :
Définir et proposer les politiques, standards et procédures en accord avec les DSI des centres opérationnels MSF
Assurer la diffusion et l’application des politiques et procédures aux personnes concernées
Rédiger et mettre à jour le manuel des procédures ICT du bureau
Gestion budgétaire :
Participer à l’établissement du budget ICT et communication
Proposer les réorientations/ajustements nécessaires
Reportage/communication :
Rédiger et envoyer le SITREP ICT à la fin de chaque mois
Rapporter notamment au responsable hiérarchique, ainsi qu’aux DSI des centres opérationnels sur le niveau de service assuré et l’avancement du plan d’actions
Réaliser les briefings lCT de tout le personnel MSF
Compétences professionnelles
Sens du Résultats et de la Qualité L3
Travail en Equipe et Coopération L3
Souplesse de Comportement L3
Adhésion aux Principes de MSF L2
Gestion du Stress L3
Qualités requises
Éducation
Diplôme universitaire ou d’école technique indispensable. Une certification en administration de réseau ou de serveur serait un atout.
Expérience
De préférence, 5 ans d’expérience avérée dans des fonctions informatiques ou techniques
Expérience précédente souhaitée avec MSF ou d’autres ONG, et expérience de travail dans les pays en développement
Langues
De préférence niveau d’anglais B2
Connaissances
Expertise de la dernière version du système d’exploitation Microsoft et des applications professionnelles (Office365)
Compréhension de la gestion des serveurs (dernière version du système d’exploitation Microsoft, Active directory) et de la virtualisation (Hyper-V)
Bonnes connaissances en administration de réseau (LAN, VLAN, politiques et protocoles de réseau)
Bonne connaissance du matériel informatique et des processus de maintenance
Connaissance théorique des réseaux et de leurs protocoles respectifs, des principaux systèmes de courrier électronique, des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et des outils de gestion des services informatiques (ITSM)
Compréhension des concepts de radio télécommunication (HF, VHF, GSM, Satellite)
Bonne connaissance des outils de gestion des tickets IT
Compétences pédagogiques et support
Spécificités du poste
Poste basé à Dakar, Sénégal
Type de contrat: CDD
Durée du contrat: 12 mois
Salaire (€): Niveau 9 de la grille de rémunération de MSF Sénégal
Date limite de dépôt de candidatures: 5 mars 2025
Description du poste : Mission
Au sein du Département Financier , reportant au Responsable Comptabilité vous assurez :
Garantir les enregistrements, la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique des différentes filiales du groupe;
Vérifier la saisie, le pointage et le lettrage de l’ensemble des écritures comptables;
Analyse et justification des comptes pour les clôtures mensuelles;
Participer à l’ensemble des travaux d’arrêtés comptables (bilan, compte de résultat, liasses fiscales et reporting);
Assurer la facturation inter filiales des différentes sociétés du groupe.
Profil Recherché
De formation supérieure Bac+4 et plus, vous justifiez d’une expérience obligatoire et minimum de 5 ans dans la comptabilité /Finance.
Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’une bonne capacité d’organisation.
Bonne maitrise du logiciel Navision est un plus.
Description du poste : Votre rôle
L'agent Pricing & Quoting est le lien essentiel entre une entreprise et ses clients. Il accueille, écoute, conseille, sécurise les contrats, gère les réclamations et recouvre les sommes dues auprès des clients.
Qu'est-ce que tu vas faire?
Étudier les besoins des clients et de leurs employés ;
Interagir quotidiennement avec les clients et les employés (ventes, finances, documentation, opérations et transit/douanes) pour tous les sujets liés à la tarification, aux contrats et aux procédures de travail ;
Gérer les demandes de devis pour tous les modes de transport (aérien, maritime & terrestre) ;
Apporter un support aux commerciaux pour une plus grande réactivité dans l'élaboration des devis ;
Être force de proposition dans l'amélioration des procédures opérationnelles et commerciales
Accueillir, informer et conseiller les clients ;
Elaboration d’une base de prix avec l’ensemble des prestataires transport & logistique ;
Maintenir à jour la base de contrats avec tous les prestataires de transport et de logistique ;
Développer des stratégies pour stimuler les ventes en collaboration avec l'équipe de vente ;
Assurer le suivi commercial et gérer les réclamations pour maintenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle ;
Produire des rapports d’activité hebdomadaires au responsable hiérarchique ;
Informez immédiatement votre supérieur de toute situation à risque ;
Assurer votre formation continue et le développement de vos Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.
Attention : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : prénom.nom@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions et/ou offres commerciales non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas.
compétences en adéquation avec les réalités du milieu de travail ;
Respecter strictement le processus et les liens hiérarchiques ;
Tout autre service jugé nécessaire par la direction en rapport avec vos compétences.
Que recherchons-nous ?
Formation et diplômes Bac+ 3
Expérience 2 à 5 ans d'expérience
Connaissances et compétences spécialisées Connaissance approfondie du secteur de la logistique internationale .
Expertise approfondie dans le développement de solutions intégrées de chaîne d’approvisionnement et de logistique adaptées à l’océan.
Autres informations
Avoir de bonnes compétences interpersonnelles est une qualité essentielle ;
Être très bien organisé et rigoureux dans le suivi de dossiers complexes ;
Savoir gérer le stress ;
Avoir de grandes capacités d’écoute pour identifier efficacement les besoins du client ;
Être capable de développer une argumentation cohérente et savoir être persuasif ;
Ayant une bonne connaissance du secteur d’activité (marché, clients, concurrence) et bien entendu des services ;
Avoir une excellente présentation et une bonne élocution et être déterminé et prêt à relever des défis.
Qu'avons-nous à offrir?
Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau poste.
À propos de demain
Nous accordons une grande importance à votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière pour vous permettre de vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis.
En tant qu'entreprise mondiale et en tant que membre du Groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite commerciale. Ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.
Description du poste : Principales responsabilités :
Préparez, planifiez et dispensez des cours de qualité conformément au programme.
Évaluer les progrès des élèves et fournir des commentaires constructifs.
Créer un environnement de classe inclusif et favorable qui favorise la croissance des élèves.
Collaborer avec des collègues sur les stratégies d’enseignement et les initiatives scolaires.
Encourager la participation active et la réflexion indépendante chez les élèves.
S'engager activement auprès des étudiants pour soutenir leur développement académique et personnel.
Exigences:
Titulaire au minimum d'un baccalauréat (BAC+3 ou équivalent).
La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est indispensable pour les deux postes.
Une expérience d'enseignement préalable (au moins 1 an) est préférable mais pas obligatoire.
Solides compétences en communication et passion pour l’enseignement.
Capacité à adapter les méthodes d’enseignement à différents styles d’apprentissage.
Très motivé, fiable et dévoué à la réussite des étudiants.
Informations Complémentaires:
Poste permanent à temps plein.
Opportunités de développement et de croissance professionnelle.
Travailler dans un environnement d’enseignement favorable et collaboratif.
Si vous remplissez les conditions requises et êtes enthousiaste à l'idée de faire une différence dans la vie des étudiants, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutementiqra@gmail.com .
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Description du poste : Description
MANIFESTATION D'INTERET- CONSULTATION
Termes de référence (TOR) pour un consultant chargé d'animer une formation de trois jours sur le renforcement des capacités en matière de mobilisation des ressources
26 - 28 février 2025, Saly, Sénégal.
A propos de FAWE
Le Forum des Éducatrices Africaines (FAWE) Afrique est une organisation non gouvernementale panafricaine qui se consacre à la promotion de l'équité et de l'égalité des genres dans l'éducation à travers le continent. Pour mener à bien sa mission, le FAWE s'appuie sur ses Chapitres Nationaux qui ont également besoin des ressources nécessaires pour mettre en œuvre les activités requises pour atteindre les objectifs visés. Cependant, le contexte socio-économique et politique de la plupart des pays africains, particulièrement ceux de l'Afrique de l'Ouest et du Centre, a un impact sur la capacité à trouver des ressources, ce qui a à son tour un impact significatif sur le financement des activités. Dans l'optique de trouver des stratégies d'adaptation à ce contexte et d'outiller les Chapitres Nationaux, le FAWE-WASRO envisage de les renforcer par des formations en mobilisation de ressources afin de soutenir leur revitalisation.
Introduction :
En raison de la crise mondiale de l'éducation et du retard dans la réalisation de l'Objectif de Développement Durable 4 (Accès à une éducation de qualité), l'Union Africaine encourage la mobilisation autonome de ressources pour réduire la dépendance extérieure des organisations à travers la création de fonds solides et la collaboration avec des partenaires financiers pour des projets spécifiques.
Le FAWE, en donnant la priorité à l'accès à une éducation de qualité et aux opportunités de formation pour les filles et les femmes en Afrique (SO.1 de son Plan stratégique 2024-2028), s'appuie sur ses 34 sections nationales pour atteindre ses objectifs stratégiques, et cela n'est possible qu'avec une forte capacité de mobilisation des ressources.
C'est dans ce cadre que le FAWE entend former 13 de ses Antennes en mobilisation de ressources, pendant une période de trois jours (du 24 au 26 février 2025) au Sénégal à travers son Bureau Sous-Régional. Pour faciliter ce processus, le Bureau Sous-Régional recherche les services d'un consultant expérimenté.
Objectif de la consultation :
L'objectif principal du conseil est de fournir des conseils d'experts pour obtenir les meilleurs résultats en matière de mobilisation des ressources pour tous les chapitres participant à l'atelier.
Le consultant guidera les participants dans la réflexion et l'identification des stratégies et moyens à mettre en œuvre afin de faciliter et d'optimiser la mobilisation des ressources au sein des Chapitres Nationaux pour renforcer l'impact du FAWE.
L'atelier aidera les chapitres à mieux renouer avec la mission du FAWE, grâce à une plus forte capacité de mobilisation des ressources financières et techniques.
Objectifs de l'atelier :
Le consultant animera l'atelier pour atteindre les objectifs suivants :
Renforcer les capacités des sections nationales à mobiliser des ressources adaptées aux contextes nationaux et aux réalités et exigences des donateurs régionaux ;
Renforcer les CN dans la rédaction des propositions ;
Soutenir les sections nationales dans la diversification des sources de financement et assurer le maintien de l'autofinancement (cotisations, services, cotisations des membres et du personnel, etc.) ;
Renforcer les CN dans l'identification des plateformes d'appels à projets ;
Renforcer les Chapitres dans leur recherche de partenaires et dans la création de partenariats (networking),
Renforcer les CN dans les stratégies de plaidoyer en faveur de l'épanouissement des filles en milieu scolaire et communautaire et la prise de décisions politiques favorables aux droits des femmes et à l'égalité ;
Aider les participants à identifier et à mettre en œuvre des stratégies pour autonomiser leurs chapitres.
Activités
Le consultant est censé :
Examiner les documents pertinents (plans stratégiques, etc.) pour acquérir une compréhension globale de la mission et de la vision du FAWE ;
Collaborer avec l'équipe FAWE-WASRO pour concevoir l'ordre du jour de l'atelier, en veillant à l'aligner sur les objectifs de l'atelier.
Diagnostic du niveau et des besoins des participants avant la formation
Préparez le matériel de l'atelier, y compris les plans de séance, les guides de discussion et tous les questionnaires ou évaluations préalables à l'atelier ;
Trois jours de renforcement des capacités en mobilisation des ressources en fonction des besoins identifiés
Affiner les priorités stratégiques des chapitres en termes de mobilisation des ressources et identifier les points d'action clés pour l'année à venir ;
Fournir un rapport complet résumant les discussions de l'atelier, les décisions et les points d'action convenus ;
Inclure des recommandations pour des actions de suivi afin de garantir que les résultats de l'atelier soient mis en œuvre efficacement ;
Offrir des perspectives et des réflexions sur la dynamique des Chapitres et les axes de développement futur en termes de mobilisation des ressources ;
Livrables
Le consultant devra fournir les éléments suivants :
Un ordre du jour finalisé de l'atelier et un plan d'animation.
D'atelier, y compris des questionnaires et des guides de séance.
Un rapport détaillé documentant les discussions, les décisions et les recommandations de l'atelier.
Recommandations d'une page pour améliorer la performance des antennes en termes de mobilisation des ressources.
Résultats attendus du renforcement des capacités
• Les aspects clés de la mobilisation des ressources ont été maîtrisés ;
• Des plateformes de publication d'appels à projets ont été identifiées ;
• Un engagement d'autofinancement a été convenu et les différentes sources de financement ont été décrites ;
• Des partenaires potentiels ont été identifiés et des stratégies de partenariat ont été élaborées ;
• Les sections ont été renforcées dans leurs stratégies de plaidoyer en faveur du financement de l'éducation des filles, des méthodes d'enseignement sensibles au genre et de l'égalité des sexes ;
• Des engagements ont été pris et les compétences acquises grâce à cette formation seront utilisées et mises en œuvre ;
• Des fiches d'engagement ont été adoptées et approuvées par chaque CN afin de mobiliser des ressources dans les six (6) mois suivant la formation ;
• Un comité de suivi des engagements et une feuille de route ont été mis en place.
Chronologie
L'atelier aura lieu du 26 au 28 février 2025 à Saly, Sénégal.
Le consultant devra soumettre les documents préalables à l'atelier une semaine avant l'événement et le rapport final et les documents pertinents au plus tard dix jours après.
Qualifications
Le consultant doit posséder les qualifications suivantes :
• Expérience avérée dans la facilitation du renforcement des capacités organisationnelles de haut niveau en matière de mobilisation des ressources.
• Solide compréhension des activités et stratégies de mobilisation des ressources.
• Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité de favoriser un dialogue ouvert et la recherche de consensus.
• La connaissance du secteur de l'éducation, des questions de genre, la connaissance du financement et des besoins des ONG en Afrique constituent un avantage supplémentaire.
• Bonne maîtrise de la langue française.
Dépôt du dossier de soumission.
La soumission (CV + Offre Financière et Technique) se fera uniquement par courriel au plus tard le 22 Février 2025 à 23H59min à l'adresse suivante en mentionnant en objet du courriel : << Consultant en MOBILISATION DES RESSOURCES - Sénégal-nom du soumissionnaire >>.
Description du poste : Description
Offre d’Emploi : 1000 Coursiers à Vélo et Moto
Vous possédez un vélo ou une moto ? Vous souhaitez avoir des horaires de travail flexibles tout en gagnant de l’argent ? Yango recrute des coursiers à vélo et à moto pour livrer des commandes passées auprès de restaurants locaux !
Ce que nous vous offrons :
Revenus attractifs : Gagnez jusqu’à 420 000 FCFA par mois grâce à vos livraisons.
Bonus par mauvais temps : Profitez de revenus supplémentaires lorsque vous livrez sous la pluie ou dans des conditions difficiles.
Horaires flexibles : Vous travaillez selon vos propres disponibilités. Livrez quand vous le souhaitez et profitez du reste de votre temps libre.
Inscription rapide : Une procédure simple qui vous permet de commencer les livraisons dès le lendemain.
Assistance intégrée : En cas de besoin, l’application Yango met à votre disposition une assistance rapide et efficace.
Vos missions :
Livrer des commandes passées par des clients auprès de restaurants partenaires.
Respecter les délais de livraison et offrir un service client de qualité.
Ce dont vous avez besoin :
Un vélo ou une moto en bon état.
Une bonne connaissance de votre zone géographique.
Être ponctuel, motivé et organisé.
Les documents requis :
Carte nationale d’identité
Permis de conduire (pour les coursiers à moto)
Photo d’identité
Justificatif de domicile (facultatif)
Comment postuler ?
Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur ce lien d’inscription.
Attendez l’appel d’un responsable pour finaliser votre inscription.
Une fois validé, commencez à livrer vos premières commandes et à gagner de l’argent !
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Avec Yango, vous avez la possibilité de choisir vos horaires de travail tout en maximisant vos revenus. Que vous préfériez livrer à vélo ou à moto, cette opportunité vous permet de travailler selon vos propres conditions, tout en bénéficiant d’un soutien constant via notre application.
Description du poste : MISSION PRINCIPALE
Le/La Chargé(e) d’Accueil assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs de l’entreprise. Il/Elle participe également aux activités de gestion administrative des ressources humaines et de communication interne et externe afin de garantir une image professionnelle et une bonne gestion du personnel.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
Accueil et Gestion de l’Information
Accueillir, informer et orienter les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme.
Gérer le standard téléphonique et assurer la transmission des appels.
Répondre aux demandes d’informations des clients, partenaires et employés.
Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.
Soutien aux Ressources Humaines
Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (classement des dossiers, suivi des congés, absences, etc.).
Participer au processus de recrutement (publication d’offres, réception des candidatures, organisation des entretiens).
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des kits d’accueil, accompagnement administratif).
Assurer la mise à jour des bases de données du personnel.
Contribuer à l’organisation des événements internes (réunions, séminaires, team building).
PROFIL DU POSTE
Compétences et Qualités Requises
Compétences Techniques
Maîtrise des techniques d’accueil et de gestion du standard téléphonique.
Bonne connaissance des bases en gestion des ressources humaines.
Aisance rédactionnelle et communicationnelle (écrite et orale).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (si applicable).
Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site web).
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l’objet « Chargé(e) d’Accueil – Zone Abidjan ».
📅 Date limite de candidature : 17 Février 2025
Description du poste : Missions du poste
Planifier les entretiens des véhicules
Planifier les rendez-vous pour les contrôles techniques
Organiser les réparations éventuelles
Gérer le matériel de travail des chauffeurs
Assurer la conformité réglementaire du parc automobile
Anticiper et prévenir les risques
Interagir avec les fournisseurs
Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie
Dossier de candidature
Tout candidat intéressé est invité à envoyer son CV à jour à l’adresse suivante :
📧 rh.ci@jubailiagrotec.com
Objet : GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE
Description du poste : Description
OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT RH
MISSIONS :
Gestion administrative du personnel
Élaboration des contrats
Suivi des périodes de fin de contrats, essai, etc.
Gestion de la paie
Gestion des contentieux
Gestion des relations sociales
Déclarations sociales
Déclaration des accidents
Etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
BTS, Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP
📩 Candidature : Envoyez votre CV à emplois@ekacico.net avec l’objet « Candidature au poste d’Assistant RH ».
CONDITIONS & AVANTAGES :
Salaire : 200 000 – 300 000 FCFA
Avantages : Assurance santé (80%), Gratification
Type de contrat : CDD/CDI
Localisation : Abidjan, Marcory Zone 03
⚠ Si vous n’avez aucune expérience dans le domaine, merci d’envoyer votre CV en candidature spontanée.
Description du poste : Description
OFFRE D’EMPLOI
POSTE : CHEF(FE) D’AGENCE
Métier(s) : Banque, Économie
Niveau(x) : Bac+4
Expérience : Minimum 5 ans
Lieu : Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI
Date limite de candidature : 26/02/2025
À PROPOS D’AFRILAND FIRST BANK CÔTE D’IVOIRE
Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle ambitionne de contribuer au développement du secteur privé ivoirien en soutenant les PME, en finançant les grandes entreprises et en accompagnant les particuliers.
Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, Afriland First Bank recrute des Chefs d’Agence.
MISSIONS
Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence aura pour rôle de :
Gérer, développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie et les objectifs de la Banque.
Coordonner et organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Identifier les opportunités dans différents secteurs d’activités.
Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients.
Fidéliser et suivre la clientèle (visites, suivi des engagements, recouvrement des impayés).
Analyser les dossiers financiers et les présenter au comité de crédit.
Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en veillant à la prise des garanties.
Gérer les incidents de paiements et mettre à jour les fichiers clients (KYC).
Encadrer et animer l’équipe de l’agence.
Assurer l’arbitrage des paiements et l’exécution des opérations courantes.
Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
QUALIFICATIONS REQUISES
Bac+4 en économie, banque, commerce, gestion financière ou administration des entreprises.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’agence bancaire.
Bonne connaissance de la politique de crédit, des réglementations bancaires et de la gestion administrative.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Solides connaissances en analyse financière.
Maîtrise des produits et services bancaires ainsi que de la gestion des risques.
Bonne connaissance en fiscalité et droit.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bases de données (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales).
Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.
Organisation, réactivité, rigueur et capacité à respecter les délais.
Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.
Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.
La connaissance d’une langue locale serait un plus.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit inclure :
Un CV mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.
📧 Pour postuler : envoyer votre candidature à recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet « Chef d’agence ».
Description du poste : Structurer et gérer les portefeuilles des fonds communs de placements |Veiller au respect de la règlementation|Maximiser la performance des OPC confiés selon le profil risque et leur stratégie | Concevoir des OPC attractifs pour la clientèle| Encadrer une équipe de gestionnaires de portefeuille, d’analystes au sein du service Gestion de portefeuille.
+7 ans d’expérience à une fonction similaire dans une Société de Gestion d’Actifs, dans un établissement financier ou à un poste d'analyste financier
Connaissances : Fonctionnement produits financiers (actions, taux) | Règlementation des marchés financiers | Anglais
CV et Prétentions salariales à
Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires (PNB) et du Total Bilan| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)
+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires
Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes
CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en place les outils de reporting |Concevoir les tableaux de bord de l'activité | Conduire le processus budgétaire| Elaborer des Business Plan pour les projets de l’entreprise | Effectuer toute analyse pouvant contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise| Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs | Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité| Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les états de gestion
+ de 6 années d’expérience dont 2 ans à un poste similaire idéalement en BTP/Construction
CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
Description du poste : Description de l'entreprise
Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.
En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.
Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.
Plus d’informations sur notre activité et groupe sur
Description du poste
Nous recrutons un stagiaire Comptable au sein de l'équipe Finance DIGITAL VIRGO AFRICA,
Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
Suivi de la comptabilisation des factures
Lettrage quotidien des comptes
Suivi des règlements fournisseurs
Suivi des échéances de paiement et la mise en paiement des factures
Classement de tout documents comptables
Analyses des comptes de paie
Déclarations fiscales et sociales
Analyse des comptes d'impôts
Revue et suivi des réconciliations bancaires
Inventaire de la caisse
Analyse et lettrage des comptes clients
Implication de façon pratique sur des sujets au besoin (analyse compte client, lettrage de comptes, etc.)
Assistance du responsable comptable dans ses tâches
Qualifications
Profil recherché :
Vous êtes sorti d’école avec une formation Bac +5, idéalement avec une spécialisation en Finance/ comptabilité.
Qualités personnelles :
Vous êtes passionné par la comptabilité et vous possédez une bonne capacité d’analyse.
Vous faites preuve d'initiative, de réactivité, d’organisation et de rigueur et vous êtes parfaitement bilingue : Français et Anglais.
Description du poste : Description du poste
Nous recrutons trois(03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution de boissons énergisantes JURASSIC ENERGY dans les villes de Yamoussoukro, Bouaké et Korhogo.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus concurrentiel.
En tant que Commercial spécialisé dans la vente de boisson énergisante sur un marché concurrentiel, votre mission principale sera de développer les ventes, d'accroître la part de marché et de renforcer la position de notre gamme de boisson. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux partenaires afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.
Profil du poste
Vos Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats.
- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.
- Entretenir des relations solides avec les clients existants et répondre à leurs besoins.
- Identifier les opportunités de vente additionnelle au sein du portefeuille clients.
- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service après-vente.
- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur le marché concurrentiel.
- Mettre en place des actions de prospection efficaces pour développer le portefeuille clients.
- Participer à des événements sectoriels et des salons pour accroître la visibilité de la marque.
- Suivre l'évolution du marché et des tendances de consommation.
- Analyser les actions des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.
- Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les perspectives.
- Assurer une communication transparente avec la direction sur les résultats et les défis rencontrés.
Condition d'éligibilité :
- Expérience confirmée dans la vente de boissons ou de produits similaires.
- Forte connaissance du marché concurrentiel des boissons énergisantes.
- Excellentes compétences en négociation et en closing.
- Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Sens aigu de la relation client et du service après vente.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
Formation et Expérience:
- BAC + 2 en gestion commercial, commerce & marketing ou domaine connexe
- Minimum de 2 années d'expérience réussie dans la vente de boissons dans les zones indiquées
Dossiers de candidature
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.
- L'opportunité de travailler sur un projet d'envergure.
- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale
Comment postuler ?
Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial boisson (nom de la ville) avant le Vendredi 14/02/2025 à 12H00.
Nous avons hâte de collaborer avec vous !
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Description du poste
En tant que Technicien en Géolocalisation, vous serez chargé de l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de suivi de flotte et de géolocalisation. Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des dispositifs et garantir leur satisfaction.
Responsabilités Principales :
Installation et configuration des équipements de géolocalisation sur les véhicules.
Diagnostic et maintenance des systèmes GPS, capteurs et logiciels associés.
Tests et contrôles de bon fonctionnement après installation ou réparation.
Assistance et support technique auprès des clients en cas de dysfonctionnement.
Rédaction de rapports techniques après chaque intervention.
Mise à jour des logiciels et paramétrages des plateformes de suivi.
Veille technologique sur les nouvelles solutions de géolocalisation
Profil du poste
Compétences Requises :
Techniques :
Bonne maîtrise des systèmes GPS, capteurs de gestion de flotte et technologies associées.
Connaissance des circuits électroniques et des branchements électriques.
Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement.
Relationnelles :
Bon relationnel avec les clients et aptitude à expliquer des notions techniques.
Capacité à travailler sous pression et en autonomie.
Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des interventions.
Logistiques :
Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.
Permis de conduire (un atout pour les déplacements professionnels).
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Technicien en Géolocalisation - Zone Abidjan".
Date limite de candidature : 17 Février 2025
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son service comptable, Sud Contractors recherche un Comptable Stagiaire afin d'acquérir de l'expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière. Sous la supervision du responsable comptable, le stagiaire participera aux différentes opérations de saisie, de contrôle et d'analyse financière.
Responsabilités Principales :
- Saisie Comptable et Gestion des Documents
o Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.).
o Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.
- Suivi des Paiements et des Facturations
o Vérifier et traiter les factures fournisseurs et clients.
o Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés.
o Gérer un portefeuille client
- Gestion de la Trésorerie
o Participer au rapprochement bancaire.
o Suivre les opérations de caisse et de comptes bancaires.
- Support à l'Établissement des États Financiers/déclarations fiscales et sociales
o Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
o Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
- Autres Missions
o Apporter un soutien administratif à l'équipe comptable.
o Effectuer toute autre tâche en lien avec la comptabilité demandée par le responsable hiérarchique.
Profil du poste
Compétences Requises :
- Techniques Comptables : Maîtrise des principes comptables, fiscaux de base et droit de travail et social.
- Administration : rédaction de rapport, courriers
- Outils Informatiques : Bonne connaissance d'Excel, Power Bi, des logiciels comptables (SAGE)
- Rigueur et Organisation : Capacité à respecter les délais et à traiter des volumes importants de données.
- Esprit d'Analyse : Capacité à identifier et corriger les erreurs comptables.
- Discrétion et Confidentialité : Respect des informations financières de l'entreprise.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Stage - Comptable".
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Job Description
International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC est présente en Côte d'Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l'IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.
Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l'IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s'agit de l'Intégrité, le Service, la Responsabilité et l'Egalité.
IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l'égalité des sexes.
Responsabilités et contexte du poste :
Sous la supervision administrative du Senior Programme Coordinator et technique du conseiller technique régional EAH, le Chef de Projet Eau, Hygiène et Assainissement garantit la qualité, la pertinence et la mise en œuvre de la stratégie et des interventions EHA de IRC, dans le respect des politiques nationales et standards internationaux.
Responsabilités :
Le Chef de Projet EHA est responsable de la coordination, du suivi budgétaire et du suivi technique de tout le programme de EAH au sein d'IRC en Côte d'Ivoire et de s'assurer de la qualité de la mise en œuvre du programme dans ce secteur.
Le Chef de Projet EHA aura les responsabilités et les tâches suivantes :
Contribuer à la définition de la stratégie EHA de IRC Côte d'Ivoire Evaluer continuellement les besoins sur le terrain en vue de disposer de données pour l'élaboration de nouveaux projets en vue du développement des activités EHA.
Participer aux réunions des groupes techniques de travail (GTT) ou des cluster EHA et partager les informations en amont et en aval
Participer à la rédaction des documents stratégiques nationaux quand cela est nécessaire
Connaitre et rencontrer les acteurs clés du domaine de l'EAH au niveau national (autorités, ministères) ou international (ONG, UN) afin de faire reconnaitre IRC comme un acteur influent du domaine de l'EHA.
Entretenir des relations professionnelles étroites avec les différents partenaires, les représentants du gouvernement, d'autres ONG nationales ou internationales, la société civile, les autorités locales et les bénéficiaires.
Représenter IRC auprès des visiteurs et / ou bailleurs quand le besoin se fait sentir.
Coordonner l'identification des besoins et la documentation de l'impact des activitiés dans le domaine de l'EHA
Définir, coordonner et piloter avec le responsable MEAL les évaluations des besoins, lignes de base et évaluation finale en EHA sur les zones des projets
Coordonner avec le responsable MEAL la rédaction des rapports d'évaluation des besoins, l'organisation de sessions d'apprentissage et la préparation de learning briefs basés sur les données probantes et bonnes pratiques recensés dans les projets EHA.
Appuyer le Senior Programme Coordinateur et Grants Coordinator dans la rédaction des notes conceptuelles et propositions techniques aux bailleurs
Accompagner la mise en œuvre, faire le suivi des activités et s'assurer du rapportage des résultats des activités des projets.
Planifier et faciliter les rencontres régulières de planification, lancement, suivi, clôture des projets EAH, conformément au Project Cycle Meetings de IRC.
Préparer la documentation pour les réunions de suivi bimestriel (Project Implementation Meeting) et s'assurer de la présence de tous les départements impliqués dans le projet.
S'assurer que toutes les étapes de la gestion des projets sont respectées et sont suffisamment documentées à travers une base de données régulièrement mise à jour.
S'assurer que toutes les activités des différents projets mis en œuvre sont bien suivies, que les méthodes et outils appropriés de suivi et évaluation sont en place,
Mettre en place un système de suivi et d'évaluation des projets, pour avoir une vision continue du niveau d'avancement des projets et procéder à des modifications ou orientations là où c'est nécessaire pour atteindre les objectifs dans les délais et avec la qualité requise.
Produire dans les délais les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels) destinés aux bailleurs de fonds ou pour une utilisation interne au sein de l'organisation.
S'assurer d'une bonne collaboration avec les autres programmes de IRC, avec les départements des finances, de la logistique et de l'administration et contribuer à corriger les faiblesses ou insuffisances observées.
Évaluer et suivre les progrès enregistrés et s'assurer de l'impact et de la durabilité des projets.
Développer des outils et des documents permettant un meilleur suivi des activités et des performances des agents du secteur.
Assurer les visites terrain et produire des rapports de visite contenant les recommandations techniques et de mise en œuvre pour l'amélioration des projets.
Assurer le suivi budgétaire pour une meilleure adéquation entre les activités et le budget disponible :
Effectuer le suivi budgétaire des projets en collaboration avec l'Officier finance et alerter en cas d'écarts entre le budget prévisionnel et le budget réel.
Soumettre l'analyse budgétaire pour la réunion "Budget versus Actuals" et signaler les mauvaises imputations budgétaires pour recodage.
Assurer la planification des approvisionnement et suivi logistique des projets EHA
Identifier les fournisseurs de biens et services nécessaires à la mise en œuvre des projets EHA.
Coordonner la préparation des document constitutifs des dossiers d'appel d'offre, y compris la préparation des spécifications techniques, en collaboration avec les services logistiques et administratifs.
S'assurer que les processus d'appel d'offre relevant des projets EHA sont en conformité avec les procédures d'IRC et des bailleurs.
Coordonner la préparation des procès-verbaux et rapports d'évaluation des offres techniques et financières, en collaboration avec le département « Chaîne d'approvisionnement ».
En collaboration avec les services logistiques, veiller à la réception, au stockage, au transport et à la distribution des matériels et matériaux dans sa zone d'intervention.
Mettre en œuvre des outils de contrôle qualitatif et quantitatif des matériels et matériaux en collaboration avec l'Ingénieur Wash et le conseiller technique régional Wash.
Veiller à l'application des consignes, règles et procédures sécuritaires spécifiques à l'IRC dans toutes les activités relevant des projets EHA.
Gestion des équipes et renforcement des renforcement des capacités du personnel de EHA.
Participer au recrutement du personnel des projets EHA (définition des profils, sélection des candidats, participation aux entretiens et/ou aux tests complémentaires…)
Orienter les membres de son équipe dans l'identification de leurs objectifs annuels de performance et de développement et réaliser les évaluations périodiques (semi-annuelles et/ou annuelles)
Identifier les besoins de formation techniques des membres de son équipe en collaboration avec le Responsable du département RH
Apporter un soutien technique aux membres de son équipe pour la réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques …)
Organiser des formations pour améliorer les connaissances du personnel des projets EHA sur les nouvelles pratiques admises dans le domaine de EHA.
Qualifications
Avoir un diplôme de baccalauréat + 5 en gestion ou santé publique
Avoir au moins 5 ans d'expérience obligatoire dans la gestion des projets
Trois (3 ) années d'expérience à un poste similaire.
Expérience démontrée de gestion de projet de développement et/ou d'urgence.
Expertise technique dans le secteur EHA souhaitée.
Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d'initiative et d'innovation.
Flexibilité et organisation.
Des qualités de vie et mœurs compatibles avec la vie en société.
Connaissance du secteur humanitaire et du terrain indispensable.
Connaissances de IRC est un plus important.
Parfait niveau de français (écrit et parlé).
Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel
Parfaite connaissance du pack office et de l'internet.
Nationalité Ivoirienne
Une connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée) sera utile
Une disponibilité immédiate est souhaitable
IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :
Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;
La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d'un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l'autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l'adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
Le soutien et l'appui de toute l'organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de genre ;
Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social
Description du poste : SOLEVO est un acteur majeur dans la distribution de produits chimiques et d'intrants agricoles en Afrique. Notre mission est de soutenir les agriculteurs et industries africains en leur offrant une gamme complète de produits essentiels, garantis de haute qualité et à un prix compétitif. Forts de nos 75 ans d'expertise, nous alimentons les secteurs industriels et sciences de la vie les plus contributifs au PIB du continent, avec des matières premières critiques et un savoir-faire inégalé.
Que recherchons-nous?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer Agro passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe en pleine expansion. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une connaissance approfondie du marché agricole, ainsi qu'une aptitude pour le développement commercial et la gestion de relations clients.
Responsabilités clés
Développer et assurer une gestion efficace du portefeuille de clients coopératives (relationnel, commerciale, technique)
Être une force de proposition pour le développement des produits et services adaptés aux besoins des coopératives agricoles
Démarcher les coopératives cacao, riz, palmier, hévéa et maraichers, etc… pour assurer des formations sur nos gammes.
S’assurer que la coopérative commande notre produit quel que soit le circuit.
Effectuer des formations aux agriculteurs et techniciens agricoles sur l’ensemble de la gamme SOLEVO
Faire les rapports après formations
Remonter les besoins des coopératives
Créer un réseau de champs écoles en collaboration les ADG et PR des coopératives en accord avec les ATR et le responsable recherche et développement engrais et phyto (Riz, maïs, production maraichère Cacao, manioc …)
Assurer les essais demandés par la direction et/ou le service RD
Remplir et envoyer le reporting Champ école
Préparer et effectuer des émissions radios de promotion technique et commerciale avec les responsables de coopératives
Assurer une veille concurrentielle (nom produit, concurrent, conditionnement, prix unitaire, fournisseur, etc…) Prendre des photos des nouveaux produits sur le marché et les envoyer aux responsables du département.
Effectuer des animations de village avec les responsables des coopératives et les planteurs de la zone
Assurer une distribution logique des goodies donnés par la direction aux responsables de coopératives et planteurs actifs des coopératives (calendrier, tee -shirts, poster, flyers ….)
Assurer la mise en œuvre des projets et suivre les coopératives pour valider les points après achats
Assurer la vente en gros et demi-gros auprès des coopératives leaders ’s’assurant que l’ensemble de nos gammes (engrais, produits phytos, semences et pulvérisateurs) soit diffusé sur le réseau de la coopérative et dans toutes les sections (hévéa, riz, maïs, produits maraichères, cacao, palmier à huile, ananas etc…)
Assurer le développement de notre activité par la fidélisation et la recherche permanente de nouvelles coopératives qui seront intégrés dans le réseau de coopérative en construction aves le projet proximité. (Identification, potentiel ouverture de compte)
S’assurer la transmission des documents comptables dans les délais demandés auprès des coopératives
Transmettre immédiatement tous les documents afférents aux versements espèces ou ordre de virement pour toutes les coopératives par mail à la personne en charge du recouvrement à l’ADV et à la comptabilité.
Suivre les recouvrements auprès des coopératives en cas de vente à crédit
Profil recherché
Diplôme de Technicien Supérieur ou Ingénieur en agronomie, commerce ou domaine similaire.
Expérience significative en développement commercial, idéalement dans le secteur agricole.
Excellentes compétences en communication et aptitude à établir des relations durables.
Sens aigu de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Compétences analytiques et volonté d'exceller dans un environnement compétitif.
Pourquoi rejoindre SOLEVO ?
Contribuer à des projets d'envergure ayant un impact direct en Afrique.
Travailler dans un environnement dynamique et innovant.
Faire partie d'une entreprise qui valorise l'initiative et le développement personnel.
Profiter d'opportunités de carrière passionnantes et variées.
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Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre expérience et vos aspirations professionnelles. Nous gardons également votre CV pour d'éventuels postes futurs adaptés à votre parcours.
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Description du poste : Description de l'entreprise
Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.
En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.
Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.
Plus d’informations sur notre activité et groupe sur
Description du poste
Dans le cadre de son développement sur de nouveaux territoires, Digital Virgo recherche un nouveau / une nouvelle chef.fe de projets techniques. Dans un contexte international, ce poste est au cœur de l'activité de l'entreprise.
Missions :
Élaboration des spécifications : Créer les spécifications technico-fonctionnelles en collaboration avec les équipes Business et techniques, basées sur les besoins fonctionnels et les documents des partenaires API.
Évaluation de la faisabilité : Échanger avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des solutions proposées et contribuer à la conception technique, notamment via un "High Level Design".
Planification et Suivi : Élaborer et suivre le planning du projet, en collaboration avec les parties prenantes concernées.
Gestion des Réunions : Organiser et animer des réunions pour évaluer l'avancement du projet et identifier les risques et problèmes potentiels.
Communication et Reporting : Assurer une communication régulière, fournir des mises à jour et des rapports sur l'avancement du projet aux parties prenantes.
Coordination pour la Livraison : Coordonner avec les équipes de développement et Produit pour garantir la livraison des projets dans les délais impartis.
Gestion des Problèmes et Actions Correctives : Identifier les causes de retard et mettre en place des actions correctives, ainsi que proposer des solutions efficaces aux problèmes.
Validation des Livrables : Assurer la validation des livrables pour vérifier leur conformité aux exigences.
Détection et Diagnostic des Problèmes : Être capable de détecter, diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés.
Application des Processus et Méthodologies : Suivre et appliquer les méthodologies de gestion de projet établies au sein de l'entreprise, en utilisant les outils, méthodes et indicateurs appropriés.
Qualifications
Formation et Compétences Techniques
Bac+5 en Informatique ou en ingénierie.
2 ans d'expérience en gestion de projet
Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Connaissances techniques approfondies : APIs, XML, JSON, bases de données (BDD), connectique (VPN et Whitelist des IPs), etc.
Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MS Project, Jira.
Connaissance des frameworks de gestion de projet comme PMP, Scrum Master, etc.
Maîtrise souhaitée des outils de visualisation de données tels que Kibana, Tableau, Looker.
Appréhension des protocoles et technologies mobiles (SMS, USSD, WAP, SMPP, etc.).
Compréhension des systèmes de paiement mobile.
Savoir-être et Soft Skills
Capacités rédactionnelles et compréhension approfondie des aspects technico-fonctionnels en anglais et en français.
Forte capacité d'analyse et proactivité pour résoudre des problèmes.
Compétence en coordination entre diverses équipes métiers différentes.
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.
Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'empathie.
Compétences de communication verbale et écrite pour travailler efficacement avec les clients, les partenaires et les équipes internes.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches en conséquence.
Autonomie et capacité d'organisation efficace.
Description du poste : uperviser les projets de la phase de faisabilité (développement) à la phase de livraison en ayant en charge les phases de conception technique, d’appels d’offres et de suivi des travaux| Assurer la réalisation des programmes dans le respect des critères de qualité, de délai et de coûts définis| Chiffrage des programmes en phase faisabilité | Indication des optimisations ou des contraintes techniques| Assistance à la gestion des différentes études et pré-études| Propositions techniques permettant des optimisations financières et de temps| Veille à l’obtention des permis et au respect des réglementations en vigueur| Supervision du processus de sélection et des travaux des différents corps et prestataires| Supervision de la bonne exécution des travaux | Supervision de la réception des travaux
Bac+5 en école d’Ingénieur en Bâtiment ou Equivalent| Maitrise de l’ensemble des lots techniques
10 ans d’expérience dont au moins 3 à une fonction similaire idéalement dans une entreprise générale
CV, Prétentions salariales et réalisations significatives à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Description du poste
En tant que Graphiste, vous serez chargé(e) de la création et de l'optimisation des supports visuels afin d'assurer une communication impactante et cohérente avec l'image de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour concevoir des visuels attractifs et innovants.
Responsabilités Principales
Concevoir des supports de communication visuelle (affiches, brochures, bannières, posts pour réseaux sociaux, etc.).
Développer l'identité visuelle et veiller à son respect sur tous les supports.
Créer des visuels destinés aux campagnes publicitaires et digitales.
Concevoir des maquettes et supports graphiques pour le site web et les présentations internes.
Bonne maitrise de la retouche photo et vidéo.
Suivre l'évolution des tendances graphiques et proposer des améliorations.
Collaborer avec les équipes marketing et communication pour répondre aux besoins graphiques.
Profil du poste
Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe première pro , after effect, Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)
Créativité et sens artistique développé.
Bonne compréhension des règles de typographie, couleur et mise en page.
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissance des tendances graphiques et digitales.
Aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et Portfolio PDF à career@sudcontractors.com avec l'objet "GRAPHISTE - Zone Abidjan" si vous répondez aux critères.
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Description du poste
2. Mission principale
La Chargée d'Accueil assure l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs de l'entreprise. En parallèle, elle participe aux activités de gestion administrative des ressources humaines et de communication interne et externe afin de garantir une image professionnelle et une bonne gestion du personnel.
3. Responsabilités et activités
Accueil et gestion de l'information
Accueillir, informer et orienter les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme.
Gérer le standard téléphonique et assurer la transmission des appels.
Répondre aux demandes d'informations des clients, partenaires et employés.
Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.
Soutien aux Ressources Humaines
Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (classement des dossiers, suivi des congés, absences, etc.).
Participer au processus de recrutement (publication d'offres, réception des candidatures, organisation des entretiens).
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des kits d'accueil, accompagnement administratif).
Assurer la mise à jour des bases de données du personnel.
Contribuer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, team building).
Profil du poste
. Compétences et qualités requises
Compétences techniques
Maîtrise des techniques d'accueil et de gestion du standard téléphonique.
Bonne connaissance des bases en gestion des ressources humaines.
Aisance rédactionnelle et communicationnelle (écrite et orale).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (si applicable).
Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site web).
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Chargé(e) d'accueil - Zone Abidjan".
Date limite de candidature : 17 Février 2025
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Description du poste
En tant que Commercial, vous développerez des relations clients, assurerez leur satisfaction, promouvrez nos produits et atteindrez les objectifs de vente pour notre croissance.
Responsabilités Principales :
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients pour les services de géolocalisation.
- Analyser les besoins clients et présenter des solutions adaptées.
- Négocier et finaliser les contrats de vente.
- Assurer le suivi après-vente et la satisfaction client.
- Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes.
Profil du poste
- Savoir Identifier et convaincre les clients potentiels.
- Pouvoir comprendre et expliquer les solutions de géolocalisation.
- Savoir répondre efficacement aux besoins et objections des clients.
- Savoir maintenir des relations solides et fidèles.
- Savoir suivre les tendances et adapter les stratégies de vente
Le permis de conduire serait un atout
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à career@sudcontractors.com avec l'objet "COMMERCIAL - Zone Abidjan" si vous répondez aux critères.
Date Limite de Candidature : 17 Février 2025
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Description du poste
Sous l'autorité du Chargé du support informatique, vous êtes le garant du parfait fonctionnement du système informatique.
Vos principales tâches seront:
- La Configuration matérielle, logicielle des postes de travail.
- Surveillance des alertes de supervision des services réseaux, systèmes.
- La Maintenance matérielle et logicielle des postes de travail, mises à jour des postes utilisateurs.
- La Gestion des incidents informatiques, analyse de pannes et résolution.
- L' assistance bureautique et formations des utilisateurs sur les applications et outils, sensibilisation aux backups, à la sécurité IT etc…
- L' assistance à l'installation et à la configuration des outils de travail infrastructure IT.
Profil du poste
Titulaire d'un BAC+2 en Informatique, vous justifierez d'une expérience minimum d'un (01) an dans une fonction similaire (en Microfinance ou en banque serait un atout).
*COMPETENCES REQUISES:
Bonne connaissance de la fonction de maintenance informatique ;
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
Esprit d'initiative, capacité à proposer des solutions constructives et porteuses de valeur ;
Disponibilité et forte capacité de travail ;
Curiosité et sens de la critique constructive développé ;
Intégrité et discrétion ;
Dossiers de candidature
CV à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 20 février 2025.
Merci de préciser l'intitulé du poste en Objet du mail.
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Mission
Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.
Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et en sécurité des données.
Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.
Activités
Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.
Gérer et suivre journalièrement l’ensemble des outils et dispositifs de sécurité opérationnelle : patchs, scans de vulnérabilités, antivirus, sondes, Plateforme des mises à jour, outils de sécurité, …
Mettre en œuvre des mesures et les standards de sécurité, en cohérence avec la politique de la Banque et son exposition aux risques Cyber.
Définir et maintenir un tableau de bord Sécurité Opérationnelle.
Accompagner et valider les composantes sécurité des projets métiers, des projets IT et autres besoins exprimés dans le cadre de la prise en charge des exigences sécurité et des risques.
Suivre l’intégration de nouveaux outils dans l’infrastructure de sécurité existante.
Assurer le rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et à la sécurité des données.
Mettre en œuvre et animer le programme de sensibilisation des utilisateurs et des administrateurs IT.
Conseiller son Responsable sur les questions relatives à la sécurité des SI.
Conseiller les métiers sur les mesures de prévention, protection, détection, réaction d’un risque.
Conseiller et assister les administrateurs de la DSI sur les questions relatives à la sécurité des SI.
Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
Surveiller quotidiennement les événements liés à la sécurité (intrusion, accès
non autorisés et surveillance générale d’événements et gestion des incidents)
Piloter et traiter les alertes et incidents de sécurité.
Alerter sur les évènements en rapport avec la sécurité et la cybersécurité.
Suivre les évolutions techniques et technologiques.
Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
Assurer le contrôle de second niveau de la sécurité des SI (suivi du respect du référentiel sécurité, de la conformité avec les normes définies, …).
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action suite aux audits internes et externes sur les systèmes d’information.
Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.
Participer aux autres activités de l’entité de rattachement (Continuité d’Activité, Conformité aux standards internationaux, …).
Collaborer avec les corps de contrôle internes (Filiale et Groupe BOA) et externes.
Profil
Bac + 4/5 en Sécurité des Systèmes d’Information, en informatique ou en Télécommunications (Ingénieur, Master) de grandes Ecoles ou Universités.
Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.
Normes, procédures et législation sur la sécurité du SI.
Protocole réseaux et Internet.
Connaissance du marché de l’offre sur la sécurité.
Evaluation et maîtrise des risques SI.
Capacité à anticiper les évolutions des techniques informatiques et leur impact sur l’entreprise.
Rigueur, sens de la méthode et capacité d’adaptation.
Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
Capacité d’analyse et de synthèse.
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