Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Objectif du Poste :



· Le titulaire du poste assure la gestion ALM et Marché de Capitaux

· Le titulaire du poste assure la gestion de la liquidité prévisionnelle.

· Le titulaire du poste assiste le Chef de Département dans la structuration et l’arrangement des Sukuks.





ACTIVITES PRINCIPALES



Assurer la gestion les opérations du Marché de Capitaux (Structuration, Souscription dans le marché primaire, achat, vente dans le secondaire de Sukuk),

Assurer la gestion du portefeuille Sukuks

Veiller, analyser et mettre à jour des textes réglementaires, des statistiques des marchés monétaires et financiers

Assurer la gestion de la relation avec le régulateur AMF, les Sociétés de Gestion et d’intermédiations et partenaires financiers

Assurer la tenue quotidienne du reporting trésorerie, DLF (Daily Liquidity Forecast, état de suivi des comptes de correspondants et ratios de gestion

Prévoir, anticiper et alerter sur les échéances de paiement de la Banque

Préparer le reporting ALM – comité ALCO

Piloter la mise en service du logiciel DEPEND du DCBR

Elaborer des prévisions de trésorerie à court terme et moyen terme afin d’anticiper les besoins de liquidités et de prendre des mesures pour éviter les excédents ou les déficits

Contrôle des mouvements des comptes de correspondants à J+1 pour garantir le respect des choix du correspondant ainsi que les pricing fixés par la trésorerie

Procéder à l’inventaire périodique des titres détenus

Préparation des états du comité ALCO

Effectuer les stress test liés à la liquidité

Suivre les ratios de liquidité en fonction de l’appétence au risqué

Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.

Renseigner et suivre le blotter de change et alerter en cas de dépassements

Mis à jour KYC, Suivi des réclamations et des requêtes correspondant, suivi des positions des limites et des lignes Trade · Suivi assidu des échéances · Être à l’affût du marché, interpréter toutes modifications ou évolution du marché · Procéder au refinancement hebdomadaire BCEAO dans SAGETIL · Placer ou emprunter des fonds suite à la situation de la liquidité, gestion de la mise en place de lignes interbancaires · Analyser et apurer les suspens des comptes Trésorerie





INDICATEURS DE PERFOMANCES



Atteindre des objectifs fixés

Respect des délais

Rigueur, assiduité et ponctualité

Qualité et fiabilité de l’information produite

Pertinence des décisions et des choix

Respect des procédures

Profil recherché

Formation exigée et expérience







Niveau d'études : BAC + 4 en banques/finances/comptabilité

Expérience professionnelle : 4 ans à un poste de Trésorerie dans une institution financière

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au responsable comptable, vous assurez les activités de comptabilité pour le compte de la société.

Dans ce cadre, vous aurez en charge :

-L'enregistrement, la saisie et le contrôle des factures ;

-L'imputation des comptes de charges et de produits ;

-Faire un rapprochement bancaire ;

-La codification des factures ;

-Tenir le tableau de bord mensuel



Profil du poste



De formation Bac+2 en finance comptabilité, le ou la stagiaire comptable devra maitriser :



-Les logiciels Word, Excel et PowerPoint ;

-Etre rigoureux (se)

-Etre dynamique

-Etre discret(e)



NB : Résider dans la commune de Marcory ou de Treichville



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : bsiconsulting.ci@gmail.com au plus tard le 05 Mai 2025.

Veuillez mettre en objet : Stagiaire Comptable

Description du poste : Description du poste

- Superviser le travail et résoudre les problèmes de l'équipe avant de les signaleurs au bureau



- Réaliser des dossiers de suivi mais aussi faire le rapport hebdomadaire



- Rencontrer des clients et des propriétaires de magasin pour stimuler les ventes et développer la connaissance des produits



- Capacité à faire l'inventaire



- Générer une équipe de promotrice



- Travailler avec le personnel de direction sur la visibilité de la marque et des produits sur le marché



- Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour booster les ventes sur un marché donné



- Fournir de la veille commerciale



le - Évaluer les opportunités de croissance en faisant des suggestions d'amélioration appropriée



- Gérer toute autre activité connexe qui aide l'entreprise à atteindre ses objectifs



Profil du poste



- Être bilingue anglais / français serait un atout



- Avoir une bonne capacité d'apprentissage



- Être en mesure de tirer partie des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide



- Capacité à travailler en équipe



- Bonne connaissance du Pack Office et bonne utilisation d'internet



- Être responsable et capable de travailler sous pression



- Être dynamique et enthousiaste



- Age Maximum 28 ans



NB: UNE EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES A UN POST SIMILAIRE EST RECOMMANDÉ



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à :

transsion.recrutements@gmail.com

Préciser le poste en objet : SUPERVISEUR DE VENTE.

Description du poste : Description du poste

Vous avez de bonnes compétences en matière de communication avec les revendeurs et disposez également d'une source d'accessoires mobiles.



Vous serez chargé de développer le canal des accessoires de TECNO mobile et d'obtenir des commandes de la part des revendeurs.



Assurer la vente directe des accessoires (écouteurs, chargeurs, etc.)



Présenter et démontrer les produits aux partenaires, clients ou dans des points de vente.



Négocier les commandes et veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.



Assurer la mise en place des PLV (publicité sur lieu de vente) et garantir la visibilité des produits.



Suivre les ventes et les performances des points de distribution.



Collecter les feedbacks du marché (prix, produits concurrents, attentes clients) et les remonter à l'équipe marketing.



Participer à des campagnes promotionnelles, animations commerciales, foires, ou événements.



Anciens vendeurs partenaires sur les caractéristiques des accessoires.



Veiller à l'application des normes de la marque.



Profil du poste



-Avoir au moins 3 ans d'expériences professionnelles dans le domaine des accessoires mobiles ou de la téléphonie mobile.



-Etre Bilingue (ANGLAIS - FRANCAIS).



- Âge maximum 28ans.



- Etre disponible immédiatement.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV au contact suivant :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Industrielle, Échafaudage

Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique : Responsable Technique

Date de mise à disposition : Immédiate



- Mission Principale

Le/La Responsable Bureau d'Études est chargé(e) de piloter les activités du bureau d'études, en assurant la gestion des équipes, la planification et le suivi des projets techniques. Vous êtes garant(e) de la qualité des études réalisées, du respect des normes réglementaires et des délais impartis. Votre rôle clé consiste également à développer des solutions techniques innovantes et à entretenir des relations constructives avec les clients.



- Vos Défis

1. Management des Équipes

Encadrer, animer et motiver une équipe de techniciens et d'ingénieurs.

Répartir les tâches et suivre l'avancement des projets pour garantir leur livraison dans les délais.

Développer les compétences de l'équipe et favoriser la collaboration interne.

2. Gestion de Projets

Planifier et organiser les projets en définissant les objectifs, les délais et les ressources nécessaires.

Identifier les risques potentiels et mettre en place des actions correctives.

Garantir le respect des normes techniques et des exigences des clients.

3. Conception et Développement

Participer activement à la conception et à l'amélioration des produits ou solutions techniques.

Réaliser des études de faisabilité, des calculs et des simulations.

Rédiger des cahiers des charges, spécifications techniques et rapports d'études.

4. Amélioration Continuer

Optimiser les processus de conception en mettant en place des procédures et outils adaptés.

Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des produits et services.

5. Relation Client

Comprendre et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniques adaptées.

Présenter les résultats des études et assurer un suivi régulier avec les clients.

Répondre efficacement aux préoccupations et demandes des clients.



Profil du poste



- Profil Recherché

- Formation

Diplôme d'ingénieur ou master technique dans un domaine pertinent (mécanique, génie civil, etc.).

- Expérience

Minimum 10 ans d'expérience, idéalement en gestion d'équipe au sein d'un bureau d'études.

- Compétences Clés

- Techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO.

Connaissance approfondie des normes techniques réglementaires.

Capacité à réaliser des techniques de calculs, simulations et analyses.

Connaissance des matériaux et procédés de fabrication.

- Managériales :

Leadership naturel et capacité à motiver une équipe.

Sens de l'organisation, de la planification et gestion des priorités.

Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les clients.

- Transversales :

Esprit d'analyse et de synthèse.

Rigueur, précision et souci du détail.

Sens de l'innovation et de la créativité.

Bonnes connaissances en gestion de projets.

Qualités Personnelles

Autonomie, proactivité et esprit d'initiative.

Orientation résultats et sens des responsabilités.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Dossiers de candidature



- Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention (RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES) à recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable des Opérations pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle et l'échafaudage.



✅ Missions :



Planification et organisation :



- Analyser les besoins en échafaudage pour chaque projet en collaboration avec les équipes concernées

- Elaborer les plans de montage et de démontage des échafaudages, en tenant compte des contraintes techniques et de sécurité

- Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires pour chaque opération.



Coordination et supervision :



- Coordonner les activités des équipes d'échafaudeurs sur les chantiers

- Superviser le montage, la modification et le démontage des échafaudages conformément aux plans et normes de sécurité

- S'assurer de la conformité du matériel utilisé et de son entretien

- Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des procédures

- Organiser et animer des réunions de coordination avec les équipes et les autres intervenants.



Gestion de la sécurité :



- Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et des procédures d'accès aux échafaudages

- Effectuer les inspections régulières des échafaudages pour identifier et corriger les éventuelles non-conformités

- Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques

- S'assurer du port et de l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle.



Gestion des équipes :



- Encadrer, animer et motiver les équipes

- Organiser le travail des équipes et répartir les tâches.



Gestion administrative et Reporting :



- Assurer le suivi administratif des opérations (permis de travail, fiche de contrôle etc…

- Rédiger les rapports d'activité et les bilans d'intervention

- Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.



Communication et relation client :

- Assurer une communication fluide et efficace avec les autres corps de métier, les chefs de projets et les clients

- Participer aux réunions de chantier et apporter son expertise technique

- Répondre aux questions et aux demandes des interlocuteurs concernant l'échafaudage.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BEP/CAP/BAC Pro avec 05 à 07 ans d'expérience dans le domaine du montage et de la gestion d'échafaudage



Savoir faire :



- Maitrise des techniques de montage, de modification et de démontage des différents types d'échafaudage (fixes, roulants, suspendus, etc …)

- Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur concernant les échafaudages, Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des notices de montages, Maitrise des outils et du matériel spécifique aux opérations d'échafaudage, Notions de gestion de projet et de planification, Capacité à rédiger des rapports et des documents techniques...



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Responsable des Opérations".

Description du poste : Description du poste

- Superviser le travail et résoudre les problèmes de l'équipe avant de les signaleurs au bureau



- Réaliser des dossiers de suivi mais aussi faire le rapport hebdomadaire



- Rencontrer des clients et des propriétaires de magasin pour stimuler les ventes et développer la connaissance des produits



- Capacité à faire l'inventaire



- Générer une équipe de promotrice



- Travailler avec le personnel de direction sur la visibilité de la marque et des produits sur le marché



- Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour booster les ventes sur un marché donné



- Fournir de la veille commerciale



le - Évaluer les opportunités de croissance en faisant des suggestions d'amélioration appropriée



- Gérer toute autre activité connexe qui aide l'entreprise à atteindre ses objectifs



Profil du poste



- Être bilingue anglais / français serait un atout



- Avoir une bonne capacité d'apprentissage



- Être en mesure de tirer partie des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide



- Capacité à travailler en équipe



- Bonne connaissance du Pack Office et bonne utilisation d'internet



- Être responsable et capable de travailler sous pression



- Être dynamique et enthousiaste



- Age Maximum 28 ans



NB: UNE EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES A UN POST SIMILAIRE EST RECOMMANDÉ



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à :

transsion.recrutements@gmail.com

Préciser le poste en objet : SUPERVISEUR DE VENTE.

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Préparateur Chiffreur pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle

et l'échafaudage.



✅ Missions :



Analyser des dossiers techniques :



- Etudier attentivement les plans, cahiers de charges, spécifications techniques et autres documents relatifs aux projets

- Identifier les besoins en matériaux, main d'œuvre, équipements et sous-traitance

- Clarifier les points techniques avec les équipes internes (commerciale, technique) et externes (clients…).



Évaluation des quantités :



- Effectués des métrés et les calculs de quantité nécessaires à la réalisation des projets

- Optimiser les quantités pour minimiser les coûts sans nuire à la qualité.



Chiffrage et établissement des devis :



- Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les prix actuels des matériaux et prestations

- Calculer les coûts directs (matériaux, mains d'œuvre, location de matériel) et indirects (frais généraux, transport etc …)

- Appliquer les marges définies par l'entreprise

- Rédiger des devis clairs, précis et détaillés, incluant les descriptifs techniques, les prix unitaires et totaux, les délais et les conditions générales de vente.



Suivi des offres :



- Assurer le suivi des devis envoyés aux clients

- Répondre aux questions et fournir des informations complémentaires

- Participer aux négociations commerciales si nécessaire.



Mise à jour des bases de données :



- Maintenir à jour les bases de données de prix de matériaux, de la main d'œuvre et des sous-traitants

- Intégrer les retours d'expérience des projets réalisés pour améliorer la précision des futurs chiffrages.



Veille technique & économiques :



- Se tenir informé des évolutions techniques, des nouveaux matériaux et des tendances du marché

- Suivre l'évolution des prix des matières premières et des coûts de la main d'œuvre.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BEP ou BAC+ 3/4 dans le domaine technique ou économique de la construction ou de l'industrie avec 05 à 07 ans d'expérience significative dans un poste similaire idéalement dans le secteur d'activité de l'entreprise

- Solide connaissance des techniques de chiffrage et d'estimation des coûts

- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage

- Capacité à lire et à interpréter des plans techniques

- Bonne connaissance technique dans le domaine d'activité de l'entreprise

- Capacité à réaliser des métrés précis

- Connaissance des normes et réglementation en vigueur

- Rigueur et précision

- Sens de l'organisation et méthode

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Esprit logique et aptitude à la résolution de problèmes

- Respect des délais.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Préparateur Chiffreur".

Description du poste : Sélection d'entreprises pour les travaux de construction et réhabilitation d'ouvrages d'assainissement dans les centres de santé et écoles de l'Alibori en trois lots

Description du poste : Responsabilités



Suivi et imputation des points liés aux avances :



Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE



Relance et réception des justifications de dépenses



Facture d’achat :



Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises



Les comptes :



Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS



Clôture :



Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)



Impôts :



Préparation des états liés aux différents impôts



Travaux de fin d’exercice :



Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise



Participation active aux travaux des commissaires aux comptes



Connaissances et compétences



Expérience :



Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.



Qualifications :



Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.



Qualités professionnelles & humaines :



Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.



Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.



Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.



Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.



Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.



Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.



Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.



Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).



Avoir une excellente connaissance de l’anglais.





Postulez



Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?



Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement-eea.benin@engie.com avec en objet ‘’C 03’’



Constitution du dossier de candidature :



Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms



Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines



Date limite de dépôt des dossiers : 25 avril 2025 à 17h.



Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : La GIZ-Niger, à travers son Bureau de Niamey, lance la présente consultation relative au « recrutement d’un prestataire pour la mise en place des matériaux (moellons) servant aux activités de Gestion Durable des Terres (GDT) dans les régions de Tillabéry et Tahoua ».



Il s’agit de : 2.550 voyages de transport de moellons sur les différents chantiers de protection des berges des vallées et des autres activités de Gestion Durable des Terres (GDT). Ces prestations sont réparties en 2 Lots, dans les régions de Tillabéri et de Tahoua.



Les candidats éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert doivent avoir pour qualifications minimales :



Expérience prouvée de transport de moellon pour la protection des berges et d’autres actions de GDT (Références de travaux similaires attestant de la compétence du prestataire dont les justificatifs sont fournies dans le dossier) ;

Connaissance avérée du contexte de la zone d’intervention concernée par le lot ;

Registre de commerce,

Numéro d’identification fiscale,

ARF à jour,

La preuve de la capacité logistique du prestataire avec les différentes pièces justificatives : voir DAO.

Sont éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert, les Entreprises ou Sociétés régulièrement installées au Niger et qui sont dans le domaine de ces types de prestations (transport de Moellons).



Les Offres doivent être déposées à l’adresse suivante : Réception du Bureau de la GIZ Niger sis au Quartier Terminus, route de Kollo, Rue NB 118, en face du jardin du Commissariat central de Police à Niamey, au plus tard le lundi 28/04/2024 à 12h00.

Description du poste : CARE Niger avec le soutien de la Fondation Gates, lance un projet de recherche-action pour « Re-inspirer davantage les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes (Re-IMAGINE) » visant à donner aux filles et aux jeunes femmes les outils et le soutien nécessaires leur permettant de façonner leur avenir et s'engager activement dans la vie de leur communauté. Ce projet comprend un programme accéléré d'apprentissage et de renforcement des compétences de vie des jeunes filles qui se déroulera dans des espaces d’apprentissage et de mentorat basés dans leurs communautés, intitulés « collectifs de filles ». Alors que les populations rurales, en particulier les femmes et les jeunes filles, sont particulièrement touchées par la pauvreté, dans la zone d’intervention du projet, les ménages tirent l’essentiel de leurs revenus de l’agriculture, l’élevage et de l’exploitation des ressources naturelles. Ces activités constituent de très loin la première source de revenus pour tous les groupes socioéconomiques de la zone du projet. Les ménages en retirent une partie de leur nourriture et de leurs revenus à travers la production agricole. Mais face aux changements climatiques, et à l’instar du monde rural nigérien, les communautés participantes au projet ont développé depuis fort longtemps des stratégies d’adaptation leur permettant de développer des activités économiques pour améliorer leurs conditions de vie. CARE, dans le cadre de la mise en œuvre ce projet Re-IMAGINE, souhaitent appuyer les participantes au projet à acquérir des capacités techniques, organisationnelles leur permettant de valoriser les ressources et opportunités de leur environnement à travers des activités génératrices de revenus. Ces économies locales sont, dans la plupart des cas, confrontées à un accès limité aux marchés du fait de l’enclavement, de l’éloignement des pôles de consommation, entre autres. La finalité de cette étude du marché, objet des présents termes de référence, est de fournir un ensemble d’informations permettant de mieux identifier les opportunités économiques (AGR) pour les jeunes filles participantes de la zone d’intervention du projet Re-IMAGINE.

Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension



Les dossiers de soumission doivent être déposés au bureau de CARE International à Niamey sis à la porte 1200 Rue EK 160 Boulevard Muhammadu Buhari -1er Arrond Niamey - Niger BP 10155 au plus tard le lundi 28 avril 2025 à 12h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.



NB : Chaque candidat à cette consultation devra déposer sous pli fermé, sa proposition :



Une enveloppe « C » renfermant deux enveloppes à l’intérieur, et doit être libellée : Offre technique et financière pour le recrutement d’un consultant pour la réalisation d’une étude de marché pour le projet « Re-IMAGINE » ;

Les deux enveloppes intérieures doivent être comme suit :

La première enveloppe intérieure « A » sous pli fermé doit contenir l’offre technique et les documents en annexe avec comme libellé ‘’Offre technique’’

La seconde enveloppe intérieure « B », doit contenir l’offre financière avec comme libellé ‘’ Offre financière’’.

Description du poste : La Croix Rouge Nigérienne lance un appel d’offre National pour la fourniture et le transport de kits Wash et de kits de Dignité dans la commune III de Niamey, Région de Niamey au profit des bénéficiaires du projet : « Contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire dans la région de Niamey ».



La participation à la concurrence est ouverte à toutes les Entreprises agréés par l’administration Nigérienne pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction ou de suspension, ayant leur siège ou une représentation au Niger.



Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations et prendre connaissance des documents dudit Appel d’offres aux adresses mentionnées ci-après : Croix-Rouge Nigérienne, Siège Niamey, N°655 Rue NB 045, Quartier Terminus ; BP : 11386 Niamey-Niger ; Téléphone : (00227) 20 73 30 37 ; Email : crniger@intnet.neLes candidats intéressés peuvent consulter le dossier d’Appel d’Offre ou le retirer à titre onéreux de cinq mille (50 000) Frans CFA auprès du département Logistique de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey.



Les entreprises remplissant les conditions peuvent retirer le dossier de l’appel d’offre muni d’une clé USB neuve. La date d’ouverture de retrait du dossier est le 18 Avril 2025 du lundi au jeudi de 10h00 à 16h00 et le vendredi de 9h00 à 11h00.



La date limite de dépôt des offres est prévue pour le 28 Avril 2025 à 10 heures 00 précises.



Le dépôt des offres physiques (Les offres sont présentées en un (1) original et deux (2) copies) se fera à l’adresse ci-après Croix-Rouge Nigérienne, Siège National, N°655 Rue NB 045, Quartier Terminus ; Téléphone : (00227) 80 09 70 55 ; auprès du département de la Logistique de la Croix-Rouge Nigérienne. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des candidats présents à l’adresse suivante : CRN siège national, le 28/04/2025 à partir de 09h30 mn précises.



La Croix-Rouge Nigérienne se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres.

Description du poste : Oxfam est une organisation internationale non gouvernementale, membre d'Oxfam International, une confédération internationale de 17 organisations travaillant ensemble dans 98 pays avec des partenaires et d'autres alliés dans le monde.



Oxfam concentre ses activités sur la fourniture d'une réponse globale à la pauvreté, le travail cohésif dans les quatre domaines qui constituent son identité : la coopération au développement, l'action humanitaire, le commerce équitable, la mobilisation sociale, les campagnes et l'éducation à la citoyenneté mondiale.



Oxfam mène un processus d'appel d'offres au [Niger) et vous invite à soumettre une proposition, selon les conditions détaillées dans le dossier d´appel d´offre, visant à fournir à Oxfam :



Mise en place de contrat d’un an (1 an) renouvelable pour la catégorie de marché suivante :



Recrutement d’une société de Gardiennage pour les locaux et

Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension



Le dossier d´appel d´offre contenant les instructions complète afin soumettre une offre sont disponibles dans le lien suivant : https://oxfam.box.com/s/8wi5buculf5vbfen3kls71nqh0qaexo0



La date limite de remise(dépôt) des offres en Papier Physique et dans une clé électronique est fixée au 30/04/2025 à 17h00 heure du [Niger] (selon les conditions mentionnées dans le dossier d´appel d´offres).



Nous nous réjouissons de recevoir une proposition de votre part et nous vous remercions par avance de votre intérêt.résidences de Oxfam au Niger





A n

Description du poste : Missions principales :



En tant que Directeur Exécutif, vous serez responsable de la stratégie globale et de la performance financière de l’entreprise.



1. Stratégie et Développement Commercial



Vous devrez :



ü Définir et mettre en œuvre un plan de développement ambitieux pour accroître les parts de marché et diversifier les activités.



ü Analyser les opportunités de croissance, y compris l’expansion géographique et sectorielle.



ü Construire et consolider un réseau de partenaires stratégiques, fournisseurs et clients à l’international.



2. Gestion des Opérations & Logistique



ü Optimiser la chaîne d’approvisionnement, réduire les coûts et améliorer les flux logistiques.



ü Structurer et digitaliser les processus pour accroître l’efficacité opérationnelle.



ü Assurer un suivi rigoureux des risques financiers et opérationnels.



3. Pilotage Financier & Performance



ü Élaborer un business model rentable, basé sur une gestion optimale des coûts et une politique tarifaire compétitive.



ü Suivre les indicateurs de performance (KPI), anticiper les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.



ü Veiller à la bonne santé financière de l’entreprise et à l’optimisation des investissements.



4. Leadership & Management des Équipes



ü Structurer et renforcer les équipes pour créer une culture d’entreprise axée sur la performance et l’innovation.



ü Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et veiller à leur engagement.



ü Garantir un climat de travail positif et motivant au sein de DSBI.



Profil Recherché



Formation :

Bac+5 en Commerce International, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.



Expérience :

Minimum 10 ans, dont 5 ans à un poste de direction dans les secteurs du commerce, de l’import-export ou de l’industrie.



Compétences clés :



ü Expertise en stratégie commerciale et gestion des opérations.



ü Capacité à gérer des flux logistiques complexes et à négocier des contrats internationaux.



ü Solides compétences en analyse financière et optimisation des coûts.



ü Leadership affirmé et capacité à structurer une organisation en croissance.



Langues :

Français et Anglais obligatoires.



Rémunération & Avantages



o Rémunération basée sur la performance avec un package évolutif.



o Autonomie dans la gestion et la prise de décisions stratégiques.



o Opportunité unique de piloter une entreprise à fort potentiel de croissance.



CONDITIONS :

Seules les candidatures reçues via la plateforme www.humanéo.Africa seront traitées.

Seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.



📩 Comment Postuler ?



Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/



Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à postulez@saer-emploi.com en précisant en



· Date limite : /30/04/2025 à 16h

Description du poste : Objectif général du poste :



Sous la supervision technique du Médecin Chef du district sanitaire de Ménaka et hiérarchique du Chef de Projet de Ménaka, le psychologue est chargé de l’identification/ détection et de la prise en charge des personnes en souffrance mentale, du renforcement des capacités des acteurs du projet en Santé Mentale et du plaidoyer



II. Responsabilités et tâches :



A. Responsabilités :



– Participer activement au bon fonctionnement du One stop center du DS de Ménaka ;



– Assurer/ effectuer les activités de santé mentale et soutien psychosociale (identification, référencement et prise en charge de cas) ;



– Participer à la collecte, l’analyse et la transmission prompte et complète des données et informations sur la santé mentale au MCD/ECD, à la DRSHP et au CP/ équipe projet de MdM BE.



B. Taches:



– Organiser des séances de stimulation psycho-cognitive pour les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère avec complications ;



– Organiser des séances de soutien psychologique aux mamans et ou accompagnantes d’enfant à l’URENI ;



– Fournir des interventions psychologiques individuelles ou en groupe ;



– Organiser des activités de psychoéducation en faveur de toutes les personnes dans le besoin et leurs familles ;



– Organiser deux séances de psychoéducation pour les FE en visite à la maternité en parfaite collaboration avec le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;



– Organiser des groupes de parole pour les femmes enceintes ;



– Orienter les prestataires de l’URENI/ Pédiatrie et de la maternité sur le premier secours psychologique ;



– Aider les victimes d’abus et les survivant-e-s de Violences Basé sur le Genre de manière innovante en tenant compte des réalités socio-anthropologiques ;



– Planifier, préparer et suivre la mise en œuvre des activités de santé mentale et de psychosocial au bénéfice des femmes enceintes et allaitantes et les enfants de moins de 5 ans y compris les cas de malnutrition aiguë sévère admis au CSRéf de Ménaka ;



– Participer aux évaluations des besoins en santé mentale et soutien psychosocial ;



– Participer au renforcement du système de référencement en informant les autres organisations sur les services SMPS fournis par MdM-BE et en référant les personnes avec des troubles mentaux vers les autres services en fonction de leurs besoins ;



– Diagnostiquer les éventuels troubles psychiatriques et référer les cas ;



– Définir la meilleure réponse (traitement et stratégie) pour répondre aux besoins psychologiques ;



– Documenter le nombre de cas repérés, entretiens, référencements, recueil de données etc ;



– Apporter une contribution technique au cours de l’élaboration et/ou de l’adaptation du contenu et du matériel lié à la santé mentale et risque psychosociaux (p. ex. brochure, dépliants, feuille de travail, etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de sensibilisation, etc ;



– Appuyer le volet SSR dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de violences basées sur le genre dont les violences sexuelles et des cas de psychose puerpérale, de fistule obstétricale en parfaite collaboration le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;



– Organiser régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement avec les autres volets de la prise en charge psycho-sociale ;



– Être force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités de prise en charge psychologique et psychosociale ;



– S’assurer que toutes les activités, y compris les interventions psychosociales et la gestion de cas, sont en pleine conformité avec les directives.







III. Fonction de renforcement des capacités : en articulation avec le plan stratégique national en santé mentale, en collaboration avec les responsables des autres volets et en coordination avec les acteurs en santé mentale :



– Contribuer à la validation et dissémination du protocole national de prise en charge des survivant(e)s de VBG, en appui aux services étatiques ;



– Contribuer à l’élaboration de modules de formation et participer à la formation et au coaching des agents de santé des structures partenaires (DRS, CSREF) et du staff MdM dans l’identification, le référencement et le contre-référencement des victimes de violences ;



– Assurer un accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions psychosociales dans les sites PDI (sensibilisation communautaire, groupe de parole, activités récréatives, entretien individuel basé sur l’écoute active, référencement et suivi des cas) ;



– Mettre en place des sessions de gestion du stress au travail pour l’ensemble du personnel et autres formations selon les besoins identifiés ;



– Être force de proposition pour la pérennisation des activités de renforcement des capacités.



IV. Fonction de plaidoyer : En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et en collaboration avec le responsable Reporting et plaidoyer et la gestionnaire des données, avec validation du CP et du coordinateur médical :



– Participer à la rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale ;



– Assurer un recueil de témoignages ;



– Participer activement aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur.



V. Fonction de coordination et de représentation :



– Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS au niveau régional et national ;



– Identifier les synergies possibles avec d’autres acteurs en santé mentale;



– Mettre en place un cadre de concertation régulier avec les autres psychologues des bases de Gao et Kita.



VI. Fonction de rapportage, de documentation et de capitalisation :



– Documenter le nombre de cas repérés, entretiens et séances de psychoéducation menés, référencements, recueil de données etc.;



– Identifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de suivi du volet SMSPS ;



– Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités de prise en charge psychologique/psychosociale ;



– Transmettre les données au MEAL base selon le rythme de récolte des données mise en place



– Participer à la capitalisation des interventions en santé mentale.



V. Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)



Le poste est sous la responsabilité directe du Chef de Projet.



VI. Qualifications et Expériences :



– Être diplômé en psychologie communautaire (au moins Bac+3);



– Avoir des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux;



– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de victimes de traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles.



Compétences et Langues.



· Posséder la capacité d’accomplir efficacement des tâches multiples sans compromettre la qualité, l’esprit d’équipe et les relations de travail positives selon ses aptitudes physiques et intellectuelles ;



· Capacité de travailler de manière autonome et sous pression ;



· Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans son travail avec des personnes de cultures, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d’âges différents ;



· Excellentes capacités de transfert de compétences ;



· Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique);



· Langues : le français (obligatoire), l’anglais est un plus ;



· La connaissance de plus d’une langue locale est un atout ;



· Connaissance de la zone de Ménaka est un plus ;



· Complément: package MS Office & e-mail ;



· Qualités : Sens du travail en équipe, adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance, empathie, capacité de travailler en autonomie, capacité à travailler sous stress, esprit de synthèse et d’analyse, être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles, adhésion aux valeurs de MdM Be.



__________________________________________________________



Contacts :



Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :



– votre cv

– votre lettre de motivation par mail à l’adresse :recrutement.mali@medecinsdumonde.be en Objet du message :« Psychologue »



NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.



Date limite : 02 mai 2025 à 13h00 mn.



Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test et un entretien.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées et sollicitées.







NB : aucun dossier incomplet ne sera accepté



Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous ne demandons aucune participation financière lors de nos recrutements. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.



Bamako, le 18 avril 2025

Description du poste : Responsabilités Principales :



Veiller à ce que toutes les activités des services techniques soient exercées de manière sûre et efficace, par un personnel dûment formé.

Développer et réviser les plans miniers stratégiques pour les prévisions trimestrielles, les budgets annuels et les plans de vie de la mine (LOM).

S'assurer que ces plans soient alignés sur l'optimisation de la valeur économique des ressources de Fekola.

Identifier et évaluer les menaces et opportunités associées à ces plans stratégiques.

Fournir un cadre clair pour les départements techniques : exigences de résultats, normes de qualité, délais, priorités, procédures opérationnelles, ressources, budgets, etc.

Assurer un soutien efficace aux opérations minières actuelles et futures.

Suivre l'efficacité du soutien technique fourni.

Garantir la conformité avec les réglementations, les objectifs de production et les performances économiques.

Identifier les lacunes en matière de connaissances techniques : propriétés géotechniques et géochimiques de la roche, minéralisation, volumes d'eaux de surface et souterraines, modélisation de la production et des coûts, suivi de la production, gestion des données, etc.Compétences et Qualifications :



Expérience indispensable dans des mines à ciel ouvert de roche dure. Une expérience dans un environnement multi-gisements est un atout.

Plus de 15 ans d'expérience dans une ou plusieurs disciplines techniques minières. Dont au moins 5 ans à un poste de direction (par exemple, chef de service) et plus de 3 ans en tant qu'expatrié.

Solide compréhension des opérations minières : chargement et transport, fourrage et dynamitage, supervision et planification de la production, conception des fosses et des haldes.

Maîtrise des pratiques de contrôle de la teneur, du suivi géotechnique, de l'arpentage, de la gestion des eaux (de surface et souterraines) et des systèmes de gestion de flotte.

Bonne connaissance des enjeux environnementaux : drainage rocheux acide, érosion, sédiments, qualité des eaux rejetées, etc., ainsi que des mesures de contrôle associées.

Maîtrise des logiciels de CAO minière. Une connaissance de Deswik et MineSight est un plus.

Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, Power BI, Word, PowerPoint, etc.

Expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination de consultants impliqués dans des études techniques ou le soutien aux projets.

Capacité à hiérarchiser les tâches selon leur valeur ajoutée, même face à des demandes multiples.

Aptitude à prendre des décisions claires, même en cas de priorités conflictuelles ou de situations incertaines.

Solides compétences en communication, y compris dans un contexte multilingue et multiculturel.

Expérience confirmée en encadrement et en développement de personnel moins expérimenté.

Attitude positive, patiente et esprit d'équipe. À l'aise pour travailler dans un environnement isolé.

Permis de conduire catégorie B requis.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?



B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.



Comment postuler ?



Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l'adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job-invite/592/

Mettre en place des actions pour combler ces lacunes et améliorer l'exploitation des ressources de Fekola.

Former et développer le personnel multinational des services techniques ;

Rédiger des rapports périodiques de gestion et techniques ;

Assurer la suppléance du Directeur des Opérations Minières pendant ses congés ;

Effectuer toute autre tâche définie par l'entreprise.

Profil recherché

Description du poste : Responsabilités Principales :



Réaliser une analyse des besoins de formation pour le département de sécurité ;

Développer un cadre curriculaire conforme à la stratégie du département. Le contenu du programme doit être aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie et adapté aux compétences clés des niveaux débutant et supervisé ;

Élaborer un programme de formation formelle et progressive, incluant des modules de sécurité pertinents contribuant au développement professionnel du personnel de sécurité ;

Gérer et rechercher les supports de formation nécessaires ;

Planifier et développer les calendriers de formation ;

Être responsable de la formation et de l'évaluation (théorique et pratique) du personnel de sécurité ;

Mettre à jour les contenus et les structures de formation en fonction des retours d'expérience ;

Garantir la qualité des supports pédagogiques ;

Encadrer et coacher le personnel de sécurité pendant leurs rotations ;

Suivre les performances individuelles et identifier les membres à haut potentiel ;

Évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines à améliorer et recommander des mesures de formation ou de coaching pour permettre aux employés d'effectuer leurs tâches de manière sûre et efficace ;

Superviser l'administration et le budget de la formation ;

Accomplir toute autre tâche assignée par l'entreprise.

Profil recherchéCompétences et Qualifications :



Excellentes compétences en communication orale en anglais. Le français est un atout, mais pas une exigence ;

Qualifications pertinentes en matière de formation ou de sécurité, ainsi qu'une affiliation professionnelle souhaitée ;

Expérience avérée dans la formation et le développement en sécurité ;

Connaissances en conception de programmes d'apprentissage ;

Connaissances en développement de compétences ;

Maîtrise des méthodes d'animation, d'évaluation et de révision des formations ;

Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Capacité à former et encadrer les agents de sécurité.

Compétence dans la formation des superviseurs sécurité.

Maîtrise de la formation à la conduite sécurisée de convois.

Expertise dans la formation à la protection rapprochée de VIP.

Aptitude à former à la conduite de véhicules légers et blindés, incluant la conduite hors route, la détection de pannes de base et les techniques de récupération.

Connaissance approfondie du système de commandement des incidents, avec capacité à former à la surveillance et à la gestion des réponses.

Expérience dans la formation aux opérations d'un centre de contrôle.

Bonne compréhension des Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits Humains, avec capacité à en assurer la formation.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?



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Comment postuler ?



Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l'adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job-invite/665/

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Gestion de la Maintenance :

Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l'usine.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance stratégiques pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la productivité.

Gestion des Équipements :

Superviser l'entretien des équipements critiques, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.

Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements.

Conformité et sécurité :

Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des normes de qualité.

Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence pour les activités de maintenance.

Gestion des équipes :

Diriger et encadrer une équipe de techniciens, d'ingénieurs et de contractuels spécialisés en maintenance.

Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et d'excellence opérationnelle.

Optimisation des coûts :

Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts de maintenance tout en maintenant des normes de performance élevées.

Gérer les budgets de maintenance et les stocks de pièces de rechange.

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :







Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.







À noter :







1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com



2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com



PROFIL REQUIS :



Formation :

Diplôme d'ingénieur en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle, ou domaine équivalent.

Une certification en gestion de maintenance (CMRP, CRL, ou équivalent) serait un atout.

Expérience :

Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.

Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.

Compétences Techniques :

Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de diagnostic avancés.

Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des systèmes de surveillance en temps réel.

Expérience dans l'optimisation des processus de maintenance et la gestion des équipements critiques.

Avoir la maîtrise de l'utilisation des outils de diagnostic avancés pour anticiper les défaillances et planifier les interventions.

Compétences Linguistiques :

Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.

Qualités Personnelles :

Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.

Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.

Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

COMMENT POSTULER ?

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Leadership et gestion d'équipe

Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).

Promouvoir une culture d'entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng (société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).

Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties impliquées.





Santé, Sécurité et Conformité

Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.

Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).

Veiller à l'application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).





Gestion Opérationnelle

Élaborateur des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).

Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.

Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).

Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :







Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.place des mesures correctives.

Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.

Responsabilités Administratives et Formation

Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).

Ancien le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.

Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d'exportation, traçabilité).

POFIL RECHERCHÉ



Formation :

Diplôme : Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.

Expérience :

Minimum de 8 ans d'expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.

Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.

Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.

Compétences Techniques :

Gestion des flux multimodaux (route, mer).

Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.

Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.

Compétences Linguistiques :

Français (courant, langue de travail au Mali).

Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).

Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).

Qualités Personnelles :

Leadership, rigueur et résistance au stress.

Esprit d'analyse et de résolution proactive des problèmes.

Adaptabilité aux environnements multiculturels.





COMMENT POSTULER ?

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Supervision des Systèmes Électriques :

Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l'usine, y compris les équipements de traitement modernes.

Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.

Maintenance et Optimisation :

Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d'arrêt.

Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.

Gestion des Technologies Modernes :

Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.

Conformité et sécurité :

Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.

Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence pour les systèmes électriques.

Gestion des équipes :

Diriger et encadrer une équipe d'électriciens et de techniciens spécialisés.

Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :







Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.















À noter :







1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com



2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com









POFIL RECHERCHÉ



Formation :

Diplôme d'ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.

Une certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.

Expérience :

Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.

Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.

Compétences Techniques :

Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).

Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.

Expérience dans l'optimisation des processus électriques et énergétiques.

Compétences Linguistiques :

Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.

Qualités Personnelles :

Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.

Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.

Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

COMMENT POSTULER ?

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS :



?? Missions et Responsabilités



Gestion du Personnel Chinois :

Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l'entreprise.

Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.

Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).

Transcription des Informations RH :

Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois .

S'assurer de l'exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.

Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.

Production des Rapports :

Préparateur des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).

Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.

Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.

Promotion de la Culture d'Entreprise :

Faciliter l'intégration et l'interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l'entreprise.

Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.

Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.

Veille et Conformité :

Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et des adaptateurs au contexte local.

Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.

Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.





Profil recherché :







? Formation et expérience



Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.

Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d'information RH complexes.

Avoir d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d'activité.

Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l'anglais serait un atout).



? Compétences :



Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.

Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.

Avoir une forte capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel.

Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.

Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.

Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.

Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.

Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.

COMMENT POSTULER ?



Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :







Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.











À noter :



1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com



2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com

Description du poste : Description du poste

Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Inustrielle, Échafaudage

Lieu : Abidjan

Contrat : CDI

Rattachement : Directeur Technique

Disponibilité : Immédiate



Mission principale



Le/La Préparateur(trice) Projets Piping & Structure coordonne les étapes techniques des projets de tuyauterie et de structure, de l'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur chantier. Il/Elle veille à la conformité des travaux, au respect des délais, des normes de sécurité, et assure la liaison entre tous les intervenants du projet.



Vos Défis

1. En phase Appel d'Offres



Participer aux visites de site et analyse des plans



Évaluer les charges (soudures, poids, béton, échafaudages)

2. Préparation Technique



Analyse des plans, cahiers des charges



Élaboration des métrés, nomenclatures, plans PID/isométriques



Préparation des dossiers de fabrication et plannings



Suivi de l'avancement des travaux



🔗 3. Coordination & Suivi



Interface avec ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants



Participation aux réunions de chantier



Contrôle qualité et conformité des travaux



Rédaction de rapports d'avancement



📂 4. Gestion Documentaire



Organisation et mise à jour des documents techniques



Suivi des modifications et diffusion aux parties concernées



⚠️ 5. Sécurité



Suivi de l'application des normes de sécurité



Participation aux plans de prévention des risques



Profil du poste



👤 Profil recherché

🎓 Formation



Bac+2/3 en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent



💼 Expérience



5 à 8 ans dans la préparation de projets de tuyauterie/structure



🧠 Compétences clés



Techniques : CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks), lecture de plans, normes industrielles



Transversales : rigueur, organisation, travail en équipe, esprit de synthèse



Personnelles : autonomie, réactivité, gestion multi-projets, sens des responsabilités



Dossiers de candidature



📩 Pour postuler



Envoyez votre CV avec pour objet :

"PREPARATEUR PROJET PIPING & STRUCTURE"

👉 à l'adresse : recrutementpcgci@phoenixcga.com

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS







Leadership et Gestion d’Équipe



Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).



Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng(société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).



Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties prenantes.











Santé, Sécurité et Conformité



Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.



Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).



Veiller à l’application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).











Gestion Opérationnelle



Élaborer des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).



Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.



Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).



Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en place des mesures correctives.



Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.



Responsabilités Administratives et Formation



Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).



Former le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.



Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d’exportation, traçabilité).



POFIL RECHERCHÉ







Formation :



Diplôme: Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum de 8 ans d’expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.



Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.



Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.



Compétences Techniques :



Gestion des flux multimodaux (route, mer).



Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.



Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.



Compétences Linguistiques :



Français (courant, langue de travail au Mali).



Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).



Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).



Qualités Personnelles :



Leadership, rigueur et résistance au stress.



Esprit d’analyse et résolution proactive des problèmes.



Adaptabilité aux environnements multiculturels.











COMMENT POSTULER ?











Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Supervision des Systèmes Électriques :

Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l’usine, y compris les équipements de traitement modernes.

Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.

Maintenance et Optimisation :

Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d’arrêt.

Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.

Gestion des Technologies Modernes :

Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.

Conformité et Sécurité :

Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.

Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d’urgence pour les systèmes électriques.

Gestion des Équipes :

Diriger et encadrer une équipe d’électriciens et de techniciens spécialisés.

Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.





POFIL RECHERCHÉ



Formation :

Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.

Certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.

Expérience :

Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.

Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.

Compétences Techniques :

Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).

Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.

Expérience dans l’optimisation des processus électriques et énergétiques.

Compétences Linguistiques :

Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.

Qualités Personnelles :

Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.

Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.

Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.

COMMENT POSTULER ?



Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :







Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.



À noter :



1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recruitment@goulamina-jv.com



2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com

Description du poste : Missions principales :



En tant que Directeur Exécutif, vous serez responsable de la stratégie globale et de la performance financière de l'entreprise.







1. Stratégie et Développement Commercial



Vous devrez :







ü définir et mettre en œuvre un plan de développement ambitieux pour accroître les parts de marché et diversifier les activités.







ü Analyser les opportunités de croissance, y compris l'expansion géographique et sectorielle.







ü Construire et consolider un réseau de partenaires stratégiques, fournisseurs et clients à l'international.







2. Gestion des Opérations & Logistique







ü Optimiser la chaîne d'approvisionnement, réduire les coûts et améliorer les flux logistiques.







ü Structurer et digitaliser les processus pour accroître l'efficacité opérationnelle.







ü Assurer un suivi rigoureux des risques financiers et opérationnels.







3. Financeur et performance du pilotage







ü Élaborer un business model rentable, basé sur une gestion optimale des coûts et une politique tarifaire concurrentielle.







ü Suivre les indicateurs de performance (KPI), anticiper les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.







ü Veiller à la bonne santé financière de l'entreprise et à l'optimisation des investissements.







4. Leadership & Management des Équipes







ü Structurer et renforcer les équipes pour créer une culture d'entreprise axée sur la performance et l'innovation.







ü Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et veiller à leur engagement.







ü Garantir un climat de travail positif et motivant au sein de DSBI.







Profil recherché







Formation :



Bac+5 en Commerce International, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.







Expérience :



Minimum 10 ans, dont 5 ans à un poste de direction dans les secteurs du commerce, de l'import-export ou de l'industrie.







Compétences clés :







ü Expertise en stratégie commerciale et gestion des opérations.







ü Capacité à gérer des flux logistiques complexes et à négocier des contrats internationaux.







ü Solides compétences en analyse financière et optimisation des coûts.







ü Leadership affirmé et capacité à structurer une organisation en croissance.







Langues :



Français et Anglais obligatoires.







Rémunération et avantages







o Rémunération basée sur la performance avec un forfait évolutif.







o Autonomie dans la gestion et la prise de décisions stratégiques.







o Opportunité unique de piloter une entreprise à fort potentiel de croissance.







CONDITIONS :



Seules les candidatures reçues via la plateforme www.humanéo.Africa seront traitées.



Seuls ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.









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Les candidats doivent impérativement s'inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/



Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à postulez@saer-emploi.com en précisant en



Date limite : /30/04/2025 à 16h