Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l'enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l'emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Assister les collègues dans l'utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;

-Assurer la tenue de registres et l'enregistrement des entrées ;

-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie ;

-Commandant des cartes de visite pour les employés ;

- Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc. ;

-Fournir des tableaux de conférence, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de négociation (Comme demandé dans les tickets);

- Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d'autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d'enveloppes ;

- Remise de cadeaux et d'autres marchandises.

- Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets) ;

- Gestion des demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

- Assister et conseiller les employés lors de l'orientation au bureau;

- Point de contact avec la réception du bâtiment

-Assiter le Directeur Général : accompagnement de ses invitations, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc.;

- Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de billets) ;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d'abonnement d'équipe;

-Faire visiter les bureaux ;

-Réceptionner les appels, distribuer et transférer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);

-Envoyer et suivre la correspondance;

- Attributeur des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants ;

- Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l'admission des employés dans le stationnement (traitement des tickets de stationnement);

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, réception des factures pour les services de messagerie.



Profil du poste



De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d'un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l'initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 08/04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d'assurer les opérations d'entretiens électriques des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.



Ses activités principales consisteront à la :



GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :

- Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et amélioration ;

- Faire régulièrement sa ronde, conseiller et anciennement les équipes de production ;

- Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;

- Suivre et respecter les programmes d'entretien établis;

- Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;

- Exécuter toutes les autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.



GESTION DES PIÈCES DE RECHANGE :

- définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.



AUTRES ACTIVITE :

- Veiller au bon entretien de l'outillage d'intervention du service (oscilloscope,

console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;

- Participer aux réunions pour l'amélioration des activités.



Profil du poste



Diplôme :

- BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent

Niveau d'expérience :

- Minimum de 3 ans d'expérience au moins dans une fonction similaire.



Compétences et qualités :

- Bon sens de l'organisation ;

- Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs

de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins...) ;

- Bonne connaissance des documents d'équipements électriques ;

- Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;

- Bonne maîtrise des automates programmables ;

- Notion d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables ;

- Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,

OPL, 5WHY ;

- Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;

- Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;

- Être force de propositions d'idées d'améliorations sur le système ;

- Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;

- Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute pour des universités des villes d'Abidjan, Man et Bouaké, plusieurs profils qualifiés.



DOMAINES ET DIPLOMES RECHERCHES - Comptable : BTS / Ing /Master en Finances /Comptabilité - Agent Commercial: BTS en Gestion Commerciales - Technicien en Bâtiment: BTS en Génie civil option BTP - Secrétaire: BTS / BT en secrétariat/ Assistanat de Direction - Technicien



en Communication: BTS en Communication - Assistant Administratif: BT - Electromécanicien: CAP en électromécanique - Electricien: CAP en électricité - Informaticien: CAP - Agent de Bureau : BEPC - Chauffeur : BEPC + Permis de Conduire - Manœuvre : CEPEProfil du poste



PROFIL RECHERCHE

- Formation dans la discipline correspondante au poste sanctionnée par un diplôme;

- Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV+DIPLOMES VIA eburkajob@gmail.com , AVEC LA MENTION "UNIVERSITE (LE POSTE SOUHAITE + VOTRE DIPLOME+ VOTRE VILLE).



DELAI DE RIGUEUR: Jeudi 03 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre du développement des activités d'une entreprise évoluant dans le secteur de la mode, nous recrutons une Assistante Commerciale Stagiaire.



Missions et responsabilités

???? Relation client & support commercial

? Répondre aux demandes des clients (téléphone, email, en face à face)

? Proposer des solutions adaptées en coordination avec la Directrice Générale

? Contribuer aux actions de fidélisation commerciale



???? Développement commercial & stratégique

? Participer à la stratégie commerciale et identifier les opportunités dans la mode

? Élaborer des offres promotionnelles et des supports de communication

? Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et attentes des clients

? Assister à l'organisation d'événements commerciaux (salons, lancements de produits…)



???? Gestion & suivi

? Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions décidées



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Bac +2 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent

????? Passion & expérience : Intérêt marqué pour la mode et ses tendances

???? Expérience : 3 à 6 mois dans un poste similaire ou forte motivation et potentiel

???? Compétences :

? Bonne présentation et aisance relationnelle

? Sens de la persuasion et de la négociation

? Maîtrise des techniques de vente

? Excellente organisation, dynamisme et esprit d'équipe

? Capacité à travailler sous pression et forte réactivité



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous et démarrez votre carrière dans un secteur passionnant

Description du poste : Description du poste



Votre mission :

En tant que Consultant en Gouvernance Climatique et Partenariat Public-Privé, vous serez en charge d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques, de mobiliser les acteurs publics et privés, et de structurer des projets bancables dans le cadre du financement vert.



???? Vos principales responsabilités :

? Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques ????????

? Développer et coordonner des partenariats public-privé (PPP) pour la transition écologique ????

? Identifiant des opportunités de financement vert (Fonds Vert pour le Climat, Banque Mondiale, BAD, etc.) ????????

? Accompagner les acteurs régionaux dans la structuration de projets bancables ????????

? Former et sensibiliser les administrations, entreprises et ONG sur la finance carbone et les mécanismes PPP ????????

? Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation pour assurer la transparence climatique ????????

? Assurer une représentation et un plaidoyer au niveau régional et international ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme supérieur en politiques publiques, gestion de projet ou économie environnementale ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en gouvernance climatique : Minimum 10 ans d'expérience dans la mobilisation des acteurs publics et privés ?????????

???? Expérience en financement vert : Capacité à structurer des projets financés par des institutions internationales ????????

???? Animation et communication stratégique : Excellentes compétences pour organisateur des concertations et ateliers ????????

???? Expérience régionale : Au moins 3 ans sur des outils numériques de gestion des données climatiques en Afrique de l'Ouest ?????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.





• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires

traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau.

• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.

• Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.

• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Profil du poste



• Proactivité et autonomie.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacité d'adaptation et de flexibilité.

• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)



Dossiers de candidature



Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nom de l'établissement : Groupe Scolaire l'ARDOISE

Ville : Abidjan

Pays : Côte d'Ivoire

Nature du contrat : Contrat local

Contenu de l'offre :

Le Groupe Scolaire l'ARDOISE recherche pour la rentrée 2024-2025 : - des enseignant(e)s de maternelle - des enseignant(e)s du primaire.

Descriptif de l'Établissement :

Situé en Côte d'Ivoire, Riviera 3 entre le lycée français et le lycée américain, le Groupe Scolaire l'ARDOISE se compose : - d'une école maternelle et primaire dispensant le programme français et bilingue - d'un collège et lycée à programme français - d'un collège et lycée à programme ivoirien - et candidat pour le programme intermédiaire et du diplôme du baccalauréat international. Doté d'une vaste cour et d'équipements de qualité, l'établissement offre un cadre de travail idéal, propice à la réussite de nos élèves. Descriptif de l'offre: Pour son école maternelle-primaire classique et bilingue, nous recherchons des enseignant(e)s



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Qualifications et conditions:

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Profil du poste



Qualifications et conditions :

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Dossiers de candidature



Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste à pour mission de :

Respecter le système 5s dans l'usine.

définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations

Suivre le planning de maintenances préventives de toutes les machines et les moules et les accessoires.

Il participe à toutes les interventions de maintenance préventives

Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de la production.

Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, les délais).

Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.

Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.



2- Encadrement et pilotage des équipes de maintenance



Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).



Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.

Réaliser les entretiens professionnels, d'évaluation, de formation.

Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.

Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.

Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.



3- Entretien des outils de production



Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives,

améliorer l'offre technique au meilleur coût.



Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.

Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.

Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et

diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.



Profil du poste



Niveau d'étude : BAC+3 minimum.

Expérience : 03 ans

NB : Avoir une compétence certifiée dans l'Administration de la Maintenance et le Suivi des KPI de la maintenance.

Avoir un leadership avéré



Dossiers de candidature



Dossier de candidature à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Description du poste : Description du poste

Votre mission :

En tant qu'Expert en Statistique, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données afin d'identifier des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Vous participez également au développement de modèles prédictifs et à la formation des équipes sur les outils statistiques.



Vos responsabilités principales :

Collecter, traiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité

Analyser les données pour détecter des tendances et des modèles

Développer et ajuster des modèles statistiques selon les besoins du projet

Présenter les résultats sous forme de graphiques, tableaux et rapports exploitables

Se tenir informé des nouvelles méthodologies et technologies en statistique

Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Former et accompagner les équipes pour améliorer leur prise de décision grâce aux données



Profil du poste



Profil recherché :

Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques appliquées, économie quantitative ou domaine connexe

Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2)

Expérience en analyse statistique : Minimum 7 ans d'expérience dans le traitement et l'interprétation des données

Maîtrise des outils statistiques : R, SPSS, STATA,xpérience en visualisation de données : Tableau, Power BI ou outils similaires

Connaissance des méthodologies statistiques : Régression, tests d'hypothèses, modélisation prédictive

Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com



#Consultant #Statistiques #AnalyseD

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre de ses activités, MD Holding recrute un Spécialiste en Infrastructures Routières.



Missions et responsabilités

???? Expertise technique et gestion des projets

? Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures routières

? Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises

? Participer à l'élaboration des études techniques et des dossiers d'exécution

? Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur



???? Suivi et contrôle des travaux

? Réaliser des missions de suivi et d'évaluation des chantiers

? Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés

? Assurer la conformité des infrastructures aux exigences contractuelles



???? Coordination et reporting

? Collaborer avec les différents acteurs du projet (bureaux d'études, entreprises, administrations publiques)

? Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations pour l'amélioration des projets



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Diplôme d'Ingénieur (BAC+4 minimum) en Travaux Publics ou domaine connexe

???? Expérience :

? Minimum 10 ans d'expérience dans la construction ou la réhabilitation d'infrastructures

? Réalisation d'au moins 5 projets routiers (construction neuve ou réhabilitation) d'au moins 10 km chacun

? Expérience dans des institutions publiques, entreprises privées, bureaux d'études et de conseil

? Réalisation d'au moins 2 missions de suivi et de contrôle des travaux d'infrastructures, soit à titre individuel, soit au sein d'un bureau d'études ou d'un organisme de l'État



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes et attestations



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous pour bâtir les infrastructures de demain !

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recruter un (1) Directeur Général.



Description



En tant que Directeur Général, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie et du développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de piloter la performance, d'assurer la rentabilité et de renforcer notre positionnement sur le marché.



Vous devez :



-Avoir une expérience significative de 10 ans minimum en tant que Directeur Général, gestion stratégique et management d'entreprise;



-Définir et piloter la stratégie de l'entreprise ;



-Superviser la gestion financière et assurer la rentabilité de l'entreprise ;



-Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client ;



-Développer les relations avec les partenaires et investisseurs ;



-Assurer la conformité réglementaire et la gouvernance d'entreprise ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion, Finance, Ingénierie ou équivalent ;

-Compétences clés : Leadership, vision stratégique, gestion financière, développement commercial et capacité à piloter la transformation.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DG-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.

recrute un (01) Directeur Commercial et Marketing.



Description :



En tant que Directeur Commercial et Marketing, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de la filiale. Votre rôle sera de structurer et dynamiser l'activité commerciale, tout en renforçant notre visibilité et notre attractivité sur le marché.



Vos principales missions/



-Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing ;



-Développer et gérer le portefeuille clients ;



-Superviser l'équipe commerciale et assurer son développement ;



-Assurer une veille stratégique et concurrentielle ;



-Suivre les performances et assurer le reportage à la direction générale ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



-Expérience significative de 10 ans minimum en développement commercial et marketing, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DCM-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.



un (01) Directeur Financier.



En tant que Directeur Financier, vous serez le garant de la performance financière et de la santé économique de la filiale. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la définition et l'exécution de la stratégie financière pour assurer une croissance rentable et maîtrisée.



Vos principales missions/

-Pilote la stratégie financière et la gestion budgétaire ;



-Superviser la comptabilité et la production des états financiers ;



-Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers ;



-Assurer la conformité fiscale et réglementaire ;



-Accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions financières et stratégiques.



Profil du poste



Être titulaire d'au moins un diplôme universitaire (Bac + 5) avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion financière, dont 5 ans en tant que Directeur Financier ou équivalent.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DF-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur du tourisme et du voyage une assistante, dans le but de renforcer son équipe. La candidate sera idéale une personne mature, organisée, ayant une grande capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités. Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux différentes équipes de l'entreprise.

Missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (réception d'appels, gestion de l'agenda, organisation de réunions, rédaction de documents)

• Gérer les correspondances et les emails

• Préparer les documents nécessaires aux réunions et présentations

• Assurer le suivi de certaines tâches administratives et logistiques

• Collaborer avec les différents services et coordination des projets



Type de contrat : CDD et CDI

Rémunération : 150.000

Programme : au vendredi 8h - 17h

Et samedi : demi journée



Profil du poste



Profil recherché :

• Expérience significative dans un rôle administratif ou de secrétariat

• Maturité et capacité à gérer des situations variées avec calme et professionnalisme

• Excellente organisation et gestion du temps

• Sens de la confidentialité et de la discrétion

• Bonnes compétences en communication orale et écrite

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Autonomie et capacité à travailler en équipe

Nous recherchons une personne qui saura faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'une grande disponibilité. Vous serez une personne clé dans notre entreprise, et nous attendons de vous une approche professionnelle et mature face aux défis quotidiens.



Dossiers de candidature



envoyez-nous votre CV à l'adresse e-mail suivante: cabinethr.candidature@gmail.com



en précisant en objet l'intitulé du poste + CV + lieu d'habitation

ou



via Whatsapp également 0101818745

Description du poste : Description du poste

La société TRABAD IMMOBILIER sise à Marcory zone 4 recrute un Responsable Commercial Immobilier pour renforcer notre équipe et développer ses activités sur le marché ivoirien. Le candidat idéal immobilier devra justifier d'une solide expérience en agence immobilière et d'une expertise démontrée en négociation, gestion et commercialisation de bienss.



MISSIONS PRINCIPALES



• Développement et gestion du portefeuille clients (investisseurs, institutions financières, particuliers, promoteurs immobiliers).

• Acquisition de mandats de gestion immobilière et de vente de biens immobiliers.

• Pilotage des opérations commerciales liées à toutes les activités immobilières et suivi des partenariats commerciaux.

• Encadrement et animation d'une équipe de commerciales.

• Conception et mise en œuvre de plans d'actions commerciales adaptés au marché immobilier ivoirien.

• Réalisation d'études de prospection commerciale et interprétation des résultats.

• Organisation des visites de biens et accompagnement des clients dans leurs démarches.

• Négociation et clôture des transactions immobilières.

• Reporting régulier de l'activité commerciale.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



• Diplôme en gestion immobilière.

• Ou formation en économie et sciences de gestion avec une expérience significative dans l'immobilier en tant que Responsable Commercial.



Expérience :



• Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une agence immobilière à un poste similaire.

• Justification d'une expérience en gestion d'équipe commerciale.

• Expérience avérée en acquisition de mandats de gestion et de vente immobilière.

• Participation à des opérations immobilières d'envergure (promotion immobilière, programmes immobiliers, foire et salons de l'immobilier en côte et ailleurs).



Savoir-faire technique :



• Maîtrise parfaite de la négociation immobilière.

• Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers.

• Constitution et animation d'un réseau de démarcheurs immobiliers sérieux.

• Disposer d'un réseau de contacts d'institutions financières et d'investisseurs.

• Capacité à analyser et interpréter les résultats d'études de marché.

• Conception de plans d'actions commerciales stratégiques.

• Maîtrise des logiciels commerciaux et d'Excel.

• Compétences en reporting et suivi de performances commerciales.

• L'anglais commercial est un atout.



Savoir-être :



• Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.

• Esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches.

• Leadership et capacité à motiver une équipe commerciale.

• Forte capacité d'adaptation et de réactivité face aux opportunités du marché.

• Sens aigu de la négociation et de la persuasion.

• Organisation et gestion efficace des priorités.



AVANTAGES DU POSTE



• Véhicule de fonction pour les prospections, rendez-vous clients et visites de biens.

• Primes de rendement attractives basées sur la performance commerciale.

• Perspectives d'évolution vers un plan de carrière motivant et structurant.

• Membre du Comité de Direction avec intervention dans les réunions décisionnelles



Autres informations



Résidence : Le candidat devra être résident soit à Koumassi, soit à Port Bouet, soit à Marcory, soit au Plateau…



Permis de conduire et maîtrise de la conduite : Obligatoire



Dossiers de candidature



MODALITÉS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@trabad.com avec pour objet "Candidature Responsable Commercial Immobilier".

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, JOB SERVICES & TAX recrute pour l’un de ses partenaires spécialisés en conseil en gestion, fiscalité et audit un(e) Assistant(e) Comptable. Ce poste offre une opportunité idéale pour développer vos compétences en comptabilité au sein d’un cabinet dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Saisie comptable : Traitement des factures clients/fournisseurs et opérations bancaires

Clôture et révision : Participation aux travaux de fin d’exercice

Contrôle et rapprochement : Vérification des comptes bancaires et analytiques

Déclarations fiscales : Contribution aux déclarations de TVA et autres obligations

Support clients : Appui aux missions de conseil et audit

Gestion documentaire : Classement et archivage des pièces comptables

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou diplôme équivalent

Expérience :



Stage ou première expérience en cabinet comptable (un atout)

Compétences techniques :



Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés)

Connaissance des logiciels comptables (Sage, Cegid) appréciée

Compréhension des processus fiscaux de base

Qualités personnelles :



Rigueur extrême et sens du détail

Capacité à respecter la confidentialité

Adaptabilité et esprit d’équipe

Bon relationnel client

MODALITÉS

Environnement : Cabinet conseil à dimension humaine

Perspectives : Évolution vers des missions plus complexes

Avantages : [À compléter selon politique interne]

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier complet à :

recru.ci@jobtaxservices.com

Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable »



Pièces requises :



CV actualisé

Lettre de motivation manuscrite

Date limite : 28 mars 2025 à 20h



Les candidatures seront traitées dans la stricte confidentialité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Contrôle & Analyses



Réaliser des analyses microbiologiques et physico-chimiques sur les matières premières et produits finis

Utiliser des équipements spécialisés (pH-mètre, ATP-mètre, viscosimètre)

Rédiger des rapports détaillés et communiquer les écarts à la hiérarchie

2. Conformité & Hygiène



Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnementales

Appliquer et mettre à jour les procédures d’hygiène (nettoyage, rangement du laboratoire)

Gérer les stocks de matériel de laboratoire

3. Amélioration Continue



Participer au traitement des réclamations et non-conformités

Former le personnel aux bonnes pratiques qualité

Proposer des axes d’optimisation des processus

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Diplôme universitaire en Technologie Agroalimentaire ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire (industrie agroalimentaire)

Compétences Techniques :



Maîtrise des analyses microbiologiques/physico-chimiques

Connaissance des normes qualité (ISO, HACCP) et outils statistiques

Expérience avec les équipements de mesure (pH-mètre, etc.)

Qualités Personnelles :



Rigueur extrême et sens du détail

Esprit d’initiative et réactivité

Excellente communication écrite/orale

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS

Contrat : CDI

Mobilité : Déplacements fréquents à Dakar et occasionnels à l’étranger

Environnement : Laboratoire et ateliers de production

POSTULER

📩 Envoyer CV + lettre de motivation à : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/la-laiterie-du-berger-richard-toll-cdd-controleur-qualite/

📌 Objet : « Candidature Contrôleur Qualité



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe experte dans un secteur dynamique

Missions variées avec impact direct sur la qualité des produits

Perspectives d’évolution dans un groupe international

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

NEEMBA Côte d’Ivoire, concessionnaire officiel Caterpillar, spécialiste des équipements BTP et miniers, recherche un(e) stagiaire Assistante de Direction pour soutenir ses équipes dirigeantes. Une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative :

Organisation de l’agenda et coordination des rendez-vous

Traitement des appels, courriers et e-mails

Classement et archivage des documents

Suivi des factures et documents comptables

Support opérationnel :

Préparation des réunions (convocation, documents, comptes rendus)

Assistance à la rédaction de dossiers stratégiques

Gestion des déplacements (réservations, logistique)

Projets transverses :

Collaboration avec les différents départements

Participation à l’amélioration des processus administratifs

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac+2/3 en :

BTS Support à l’Action Managériale

DUT Gestion Administrative et Commerciale

Licence en Gestion ou équivalent

Compétences :



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente expression écrite et orale

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à gérer des priorités

Qualités :



Discrétion et professionnalisme

Dynamisme et adaptabilité

Sens du service et esprit d’équipe

CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/stagiaire-assistante-direction-abidjan-1585052

📌 Pièces jointes :



CV mis à jour

Lettre de motivation

Relevés de notes (si premier stage)

Objet du mail : « Candidature Stage Assistante de Direction



Pourquoi choisir ce stage ?



Immersion dans l’écosystème Caterpillar, leader mondial

Expérience terrain avec des responsabilités concrètes

Encadrement par une équipe expérimentée

NEEMBA Côte d’Ivoire est un employeur engagé pour l’égalité des chances.



Optimisation pour candidats :



Mots-clés : #Stage #AssistantDirection #Caterpillar #Abidjan

Structure claire avec puces et sections thématiques

Focus sur les compétences transférables et l’environnement professionnel

Description du poste : Missions clés

Stratégie : Développer et déployer un plan de communication interne engageant

Contenu : Rédaction multicanal (newsletters, intranet, réseaux sociaux)

Événements : Organisation de séminaires et animations d’équipe

RP : Gestion des relations presse et partenariats stratégiques

Veille : Benchmark sectoriel et analyse des tendances

Profil recherché

Compétences techniques

Maîtrise des outils PAO (Suite Adobe), CMS et réseaux sociaux

Expertise en gestion de projets événementiels et relations presse

Capacité à analyser des données (Google Analytics, tableaux de bord)

Qualités humaines

Créativité alliée à une rigueur organisationnelle

Excellente capacité d’adaptation en environnement dynamique

Leadership collaboratif et esprit d’équipe

Nos atouts

Innovation : Structure en croissance avec des défis stimulants

Impact : Missions variées à fort rayonnement interne

Évolution : Plan de développement professionnel personnalisé

Environnement : Équipe soudée et bien-être au travail



Candidature

Date limite : 28 mars 2025

Modalités : CV + Lettre de motivation personnalisée



« Rejoignez une aventure humaine où votre créativité façonnera notre culture d’entreprise ! »



Suggestions d’amélioration :



Ajouter un chiffre clé sur la structure (taille, années d’existence)

Préciser le type de contrat (CDI/CDD) et avantages (télétravail, RTT)

Intégrer un témoignage salarié pour l’aspect humain

Cette version accentue l’aspect attractif tout en structurant l’information pour une lecture rapide. Souhaitez-vous des ajustements spécifiques ?

Description du poste : MISSIONS CLÉS



☎ Accueil : Gestion physique/téléphonique des visiteurs et clients

Administratif :

Traitement des courriers/e-mails et transmission des informations

Classement, archivage et rédaction de documents

🗓 Organisation :

Prise de rendez-vous et gestion des plannings

Orientation des collaborateurs et visiteurs

PROFIL IDÉAL

Formation : Bac+2 en administratif ou juridique

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Français impeccable (écrit/oral) et aisance relationnelle

Soft skills :

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Polyvalence et rigueur

MODALITÉS

Contrat : Stage ou CDD

Avantages : Environnement dynamique, expérience professionnalisante

POSTULER

Contact : annaleticia.assa@phoenixcga.com

Date limite : 05 avril 2025

Pièces jointes : CV + lettre de motivation

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Legafrik révolutionne l’accès aux services juridiques et administratifs en Afrique via une plateforme 100% en ligne. Nous accompagnons entrepreneurs et entreprises dans leur gestion fiscale, juridique et administrative avec des solutions digitales innovantes.



MISSIONS CLÉS

Gestion comptable :

Piloter la comptabilité générale/analytique (ODOO) et produire les états financiers (bilan, compte de résultat).

Superviser la trésorerie (encaissements, paiements, rapprochements bancaires).

Conformité fiscale :

Établir les déclarations fiscales et sociales (dans les délais légaux).

Veiller au respect du SYSCOHADA et des normes locales.

Optimisation :

Proposer des outils pour automatiser les processus comptables.

Collaborer avec les équipes juridiques sur les dossiers transverses.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Bac+3/5 en Comptabilité/Finance/Gestion.

4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou entreprise (LegalTech un plus).

Maîtrise impérative d’ODOO (versions Entreprise ou Communauté).

Compétences

🇨🇮 Expertise : Fiscalité ivoirienne, SYSCOHADA, normes IFRS.

Outils : Excel avancé, ERP (ODOO), logiciels de reporting.

Soft skills :

Rigueur extrême et gestion du stress.

Discrétion, éthique et esprit d’équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Impact : Contribuez à la transformation digitale du secteur juridico-financier en Afrique.

Évolution : Intégrez une équipe dynamique avec des projets ambitieux.

Innovation : Travaillez sur des outils technologiques de pointe.

MODALITÉS

Contrat : CDI temps plein.

Date limite : 31 mars 2025.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@legafrik.com

Objet du mail : « Candidature Comptable Legafrik »

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Rattaché(e) directement au Responsable du Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des flux de trésorerie en garantissant le recouvrement efficace des créances clients.



MISSIONS PRINCIPALES

Analyse & stratégie :

Évaluer le risque des créances et prioriser les actions de recouvrement.

Identifier les dossiers nécessitant une escalade juridique.

Relance active :

Effectuer des relances téléphoniques, emails et courriers selon un calendrier défini.

Réaliser des visites clients pour les dossiers sensibles.

Suivi des paiements :

Contrôler la régularité des versements et alerter sur les retards.

Justifier les écarts et proposer des plans de règlement.

Cadre légal :

Préparer les dossiers pour les actions en justice (en collaboration avec le service juridique).

Respecter scrupuleusement les procédures légales.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Comptabilité/Gestion ou domaine similaire.

3 à 5 ans d’expérience en recouvrement (secteur banque, assurance ou télécoms un atout).

Compétences Clés

Techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes).

Soft skills :

Persuasion et fermeté sans sacrifier la courtoisie.

Résistance au stress et goût du challenge.

Excellente organisation et rigueur analytique.

POURQUOI POSTULER ?

Structure stable avec des processus clairs.

Impact direct sur la santé financière de l’entreprise.

Autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.

MODALITÉS

Type de contrat : CDI temps plein.

Localisation : Abidjan (avec déplacements occasionnels).

CANDIDATURE

Envoyez votre CV à : [insérer email]

Objet : « Candidature Chargé(e) de Recouvrement »



Notre engagement : Un environnement professionnel où votre expertise fera la différence !



Optimisé pour les plateformes d’emploi avec :

Emojis pour une lecture dynamique

Missions structurées en 4 axes

Mots-clés stratégiques (Excel, relance, créances)

Phrase d’accroche engageante

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Direction des Ressources Humaines et Moyens Génaux de la CDCI recherche un(e) Contrôleur(se) Interne pour renforcer son équipe.



MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité liés aux activités de la CDCI.



PRINCIPALES ACTIVITÉS

Élaboration et exécution du programme de contrôle périodique pour le siège

Animation d’ateliers pour la mise en place de procédures

Rédaction des procédures internes et documentation des processus

Suivi des plans d’action et recommandations issues des contrôles

Préparation des rapports de contrôle pour le comité de contrôle permanent

Tenue et mise à jour du registre des incidents

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +4/5 en Analyse de Données, Audit, Contrôle de Gestion ou Data Analysis

Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise des procédures internes et outils bureautiques

Capacité à animer des réunions et ateliers

Connaissance en gestion des stocks

Forte aptitude à l’analyse et au contrôle

Compétences Comportementales :



Orientation résultats et rigueur

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Sens relationnel et travail en équipe

Créativité et capacité de conceptualisation

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier de candidature :



CV actualisé

Lettre de motivation

Envoyer à : recrutementthalents@cdci.cl

Objet du mail : « Candidature Contrôleur Interne »



Date limite : 31 Mars 2025



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



CDCI est un employeur garantissant l’égalité des chances.



Cette offre est valable jusqu’au 31/03/2025.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.



MISSION PRINCIPALE :

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. Planification et Budgeting :



Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports

Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques

2. Analyse de la Performance :



Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations

Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience

3. Reporting Financier :



Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence

Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats

4. Contrôle et Optimisation des Coûts :



Suivi des coûts par BU et fonctions supports

Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts

5. Systèmes d’Information et Outils :



Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting

Vérification de la fiabilité et qualité des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)

Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion

Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)

Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires

Capacité à élaborer des modèles financiers complexes

Qualités personnelles :



Rigueur analytique et sens critique développé

Excellente capacité de synthèse et de présentation

Autonomie et force de proposition

Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal

AVANTAGES :



Poste stratégique avec accès direct à la direction générale

Environnement dynamique et international

Possibilités d’évolution au sein du groupe

Package salarial attractif avec avantages sociaux

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae détaillé

Une lettre de motivation

Les relevés de notes et attestations de travail

à l’adresse : [adresse email à compléter]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »



Date limite de candidature : [à préciser]



AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Chargé en chef des opérations de financement du commerce, l’assistant(e) sera responsable du support opérationnel dans la gestion des garanties et du portefeuille de financement commercial.



Responsabilités Clés

Excellence Opérationnelle



Assister dans la gestion des accords de garantie avec les banques partenaires (internationales, locales et multilatérales)

Soutenir le traitement des demandes de garanties (émission, modification, annulation) et la gestion des données

Maintenir à jour les tableaux de tarification avec les informations des banques partenaires

Organiser et archiver les documents relatifs aux garanties (accords, messages SWIFT) pour un accès facile

Gestion de Portefeuille



Suivre l’exposition de la Banque et produire des rapports réguliers

Participer au contrôle des engagements et commissions dus par les banques partenaires

Contribuer à la préparation de rapports sur les risques et de documents internes

Aider à l’évaluation périodique des banques émettrices et de leurs limites de crédit

Surveiller le respect des obligations financières et déclaratives des partenaires

Tâches Diverses



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec le middle/back office

Profil Requis

Formation



Licence en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie

Certification en financement du commerce (un atout)

Expérience



5 ans minimum en banque ou institution financière, dont 1 an en middle/back office dédié au financement du commerce

Compétences Techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access, PowerPoint)

Connaissance des procédures de garanties commerciales

Savoir-être



Rigueur et sens du détail

Excellentes capacités analytiques

Orientation client et esprit collaboratif

Maîtrise de l’anglais ou du français, avec des notions dans l’autre langue

Conditions

Poste local sans statut de fonctionnaire international

Environnement professionnel exigeant et international

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à :

HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

En cas de difficulté technique, joindre une capture d’écran du problème.



#Finance #Banque #CommerceInternational #OffreEmploi



Cette version met en avant :



La structure claire des missions

Les exigences techniques et comportementales

Le cadre professionnel international

Les modalités pratiques de candidature

Description du poste : Missions Principales

Gestion Comptable & Contrôle

Gestion des abonnements :

Création et génération mensuelle des abonnements

Proposition d’écritures d’ajustement

Analyse des abonnements de charges

Analyse des comptes :

Justification des comptes de bilan (provisions, charges à étaler)

Suivi des comptes État et Organismes sociaux

Analyse des comptes de débours

Régularisations & Rapports :

Traitement des écritures de régularisation

Établissement des états de réconciliation de caisse

Préparation du reporting mensuel des KPIs

Contrôle & Conformité

Gestion des risques :

Inventaire mensuel des documents de valeur (chèques, OV)

Suivi des prêts exceptionnels

Contrôle des franchises douanières

Processus spécifiques :

Refacturation des escortes douanières

Suivi du compte fournisseur douane

Participation aux inventaires trimestriels

Environnement Réglementaire

Conformité stricte :

Application rigoureuse des règles HSE

Respect absolu du code de conduite et de lutte contre la corruption

Adhésion à la politique d’intégrité de TotalEnergies

Profil Requis

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

3 ans minimum d’expérience en comptabilité générale

Expérience en environnement international appréciée

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes)

Connaissance des logiciels comptables (SAP FI préférable)

Compréhension des processus douaniers

Savoir-être

✔ Rigueur extrême et sens du détail

✔ Excellente capacité d’analyse

✔ Résistance au stress

✔ Autonomie et sens de l’organisation

✔ Adaptabilité aux changements



Avantages

Intégration dans un groupe énergétique mondial

Environnement professionnel stimulant

Politique active d’inclusion (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

Programme de formation continue

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier à :

[Adresse email à préciser]

Objet : « Candidature Comptable TotalEnergies



#OffreEmploi #Comptabilité #TotalEnergies #Abidjan #Finance



Points Clés de l’Offre

Poste à haute responsabilité dans un CAC 40

Périmètre varié couvrant l’ensemble du cycle comptable

Environnement exigeant avec standards internationaux

Politique inclusive valorisant la diversité



Cette version met en avant :



L’environnement professionnel exigeant

La diversité des missions comptables

Les exigences techniques et comportementales

Les avantages d’intégrer un groupe international

Description du poste : APPEL D’OFFRE N°001/2025



Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :



Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;



Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;



Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;



Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi



EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.



N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée



Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.

Description du poste : Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation (Suivi et Evaluation), les participants seront capables :



? D’organiser, d’exécuter et de gérer efficacement un système de Suivi-Evaluation dans un programme ou projet ;



? De contrôler le niveau d’exécution des activités programmées et de donner des appuis conseils pour améliorer le travail.







Contenu de la formation :



Module 1 : Composantes du Programme sur les Fondements de l’Action Humanitaire



Introduction aux Fondamentaux Humanitaires

Contexte humanitaire mondial et histoire de l’humanitarisme

Les Principes Humanitaires

Cycle de projet humanitaire

Le professionnalisme dans le travail humanitaire

Comment fonctionne une ONG

Développement de Compétences Pratiques

Ateliers Pratiques et Simulations

Module 2 : Suivi-Évaluation



Définition du Suivi et de l’Évaluation : objectifs et enjeux

Principes clés du Suivi et de l’Évaluation

Les concepts de suivi & évaluation et notions apparentées dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programmes.

Cycle du Suivi & Évaluation :

Planification (définition d’objectifs, indicateurs, cibles)

Mise en œuvre

Analyse et utilisation des résultats

Conception d’un système de suivi et d’évaluation

Méthodes et outils de S&E :

Collecte des données

Analyse des données

Technologies de soutien

Suivi & Évaluation des dimensions clés

Modéle de rapport de suivi et d’évaluation

Module 3 : Bonnes Pratiques pour un S&E Réussi



Comment Évaluer un Projet en Cours : guide pratique

Définir les objectifs de l’évaluation

Collecter les données nécessaires

Examiner le plan initial

Collecte des données nécessaires

Méthode de collecte

Annalyser les données collectées

Comparer les résultats aux objectifs

Identifier les écarts

Analyser les causes des écarts

Proposer des Ajustements

Ajuster le plan d’action

Renforcer les ressources

Introduire des innovations

Module 4 : Communiquer les Résultats de l’Évaluation



Préparer un rapport d’évaluation intermédiaire

Partager les résultats avec les parties prenantes (bailleurs, équipes internes, bénéficiaires, etc.)

Mettre en œuvre les ajustements recommandés

Suivre les recommandations

Suivre les progrès après ajustement

Suivi continu

Planifier des évaluations régulières

Récolter des leçons apprises

Module 5 : Outils Utiles pour l’Évaluation d’un Projet en Cours



Tableaux de bord

Outils d’enquête en ligne

Logiciels de gestion de projet

Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. tdr_cima_suivie-evaluation_032025.pdf



Tarification :



Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/ZmyvwZmXX7KSZJiQ8



Nos contacts : (0027) 86776791/89987951



Email: contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

Description du poste : Responsabilité



Description Générale des tâches



Le mobilisateur communautaire WASH est responsable du paquet d`activités d’intermédiation sociale (mobilisation communautaire) en lien avec la WASH, la promotion du marché de l’assainissement et la Covid 19 ainsi que du partenariat sur son site d’affectation. Il ou elle travaillera directement avec les individus / groupements des bénéficiaires, les services techniques de l’Etat pour la bonne marche des activités.







Organisation et planification



Taches spécifiques :



Élaborer les plans de travail annuels de sa base en matière de mobilisation communautaire de concert avec les activités des infrastructures à partager avec le responsable de projet

Elaborer, et suivre le budget annuel du programme dans sa zone d’affection sous la supervision du chef de projet et en collaboration avec les autres départements (finance, logistique, administration)

Planifier, mettre en œuvre les activités d’intermédiation sociale suivant le plan de travail dans les zones d’affectation géographiques ;

Veiller à l’adhésion et à la bonne participation des bénéficiaires dans toutes les activités du projet en collaboration avec les services techniques déconcentrés, les gestionnaires des sites, conformément aux stratégies SBCC retenues et pour lesquelles il/elle sera renforcé(e).

Contribuer au renforcement du secteur privé suivant l’approche de renforcement du système de marché dans le domaine de l’assainissement (développement et suivi de partenariat avec le secteur privé local)

Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités locales, les communautés, les services techniques déconcentrés, les ONG et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités

Travailler en étroite collaboration avec les comités communautaires notamment les comités de gestion des plaintes (Community Feedback Mechanism) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires et assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires ;

Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l`ensemble des activités menées par les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc…) ;

Faire part des recommandations aux services techniques, aux communautés et au chef de projet pour faciliter le bon déroulement du paquet d’activités ;

Elaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré établi ;

Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur ;

Elaborer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux) des activités du projet ;

Participer à l’élaboration des fiches de suivi du paquet d`activités ;

Fournir des informations pertinentes du contexte au Responsable du projet pour la rédaction des nouveaux projets

Recueillir des informations pour des histoires de succès et des leçons apprises.

Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux bénéficiaires de remplir avec succès les objectifs du projet.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.

Suivi logistique



Contribuer à l’expression des besoins de son site pour les aspects WASH et système des marchés

Assurer le suivi du matériel et des biens sur son site;

Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des biens et matériels.

Gestion de projet



Informer à l’avance le public cible (les gestionnaires des sites, représentants des communautés, leaders naturels etc.) pour maximiser l’audience et la qualité de la participation.

S’adresser toujours aux responsables locaux avant toute activité, les informer de l’objectif et de la méthodologie de l’activité, les impliquer dans les prises de décision et résolution de conflits.

Veiller au respect des principes dans le ciblage en collaboration avec les équipes MEAL et les bénéficiaires

Recycler les membres des groupements ou comités par rapport à leurs tâches et fonctionnement, suivant les lacunes relevées.

Encadrer les communautés bénéficiaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Analyser et participer à la validation des rapports internes (hebdomadaires et mensuels) des différentes activités du programme.

Représenter GOAL sur le terrain et au niveau des réunions thématiques si nécessaire.

Participer à l’élaboration de tout document d’enquête, de suivi, d’évaluation et de programmation ainsi que leur exécution sur le terrain.

Participer avec le département MEAL à l’évaluation période du plan de travail, des indicateurs, du budget et proposer des solutions en cas de retard dans la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats .

Sécurité



Respecter les règles de sécurité de l’ONG.

Respecter les consignes de sécurité lors des déplacements (port de ceinture de sécurité et de casque, pas de port d’arme y compris pour les passagers éventuels, les horaires de conduite, etc.…).

Respecter les appels de sécurité tel que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position.

Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.).

Signaler toute défaillance du véhicule, de la moto ou du téléphone dès le retour de terrain et remplir les tableaux de bord du bureau et du véhicule à la sortie et à l’arrivée.

Règles d’intégrité de GOAL



S’engage à respecter les Règles d’intégrité,

S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés

Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires

Se soumettre aux statuts et règlements établis par GOAL.

Divers



Être disponible pour effectuer toute autre tâche raisonnable jugée utile par son Coordinateur.

Être prêt à se déplacer sur le terrain à tout moment et à y passer des nuits en fonction des exigences des activités.

Exigences clés







License en sociologie, Technicien Supérieur en hygiène Assainissement ou diplôme et domaine équivalent

Expérience pratique dans les programmes de mobilisation communautaire en Eau Hygiene et Assainissement en milieu rural, ou de renforcement de la résilience

Expérience de travailler dans les zones rurales et difficile d’accès.

Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook.

Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;

Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur

Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à-vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires, de ses collègues et des supérieurs hiérarchiques ;

Être flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et quelquefois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable

Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.

Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

Profil indicatif



Formation



License, Technicien Supérieur ou diplôme équivalent dans les domaines de Sociologie, du Génie Sanitaire ou dans un domaine proche

2 ans d’expérience pratiques dans la mobilisation communautaire (ATPC, sanitation marketing) requis

Langues



Français, (parle, lu et ecrit couramment)

Zarma couramment

Haoussa ; Tamajeck, Peulh (un avantage mais pas obligatoire),

Anglais (un niveau intermédiaire)



SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE



Les candidatures seront soumises via le lien suivant :Superviseur Mobilisateur communautaire Eau Hygiène Assainissement



Les candidatures seront reçues jusqu’au 1er Avril 2025. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. GOAL Niger se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.



NB :



Seuls(es) les candidats(tes) remplissant les conditions d’éligibilité seront contactés(ées) pour la suite du processus.

GOAL Niger demandera aux candidats (es) le complément de leurs dossiers avant les entretiens.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Sauvegarde



Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL à la suite de nos activités doivent être protégés dans toute la mesure du possible contre les actions délibérées ou par inadvertance et les défaillances qui les exposent à des risques d'abus, d'exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice.



L'un des moyens par lesquels GOAL démontre cet engagement continu à la sauvegarde est d'inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection de tous les candidats.



Responsabilité au sein de GOAL



Parallèlement à notre politique de sauvegarde, GOAL est un employeur garantissant l'égalité des chances et dispose d'un ensemble de politiques d'intégrité. On s'attendra à ce que tout candidat à qui l'on offre un emploi chez GOAL adhère aux principaux domaines de responsabilité suivants :



Se conformer aux politiques et procédures de GOAL en matière de protection, code de conduite, santé et sécurité, confidentialité, ne pas nuire aux principes et protocoles de comportement inacceptables.

Signaler toute préoccupation concernant le bien-être d'un enfant ou d'un adulte vulnérable ou tout acte répréhensible dans notre zone de programmation.

Signaler toute préoccupation concernant le comportement inapproprié d'un membre du personnel ou d'un partenaire de GOAL.

Description du poste : Description



Management -Développement local et Décentralisation

Gestion des ressources naturelles - Appui «i la promotion dos projets régionaux



Le Cabinet Convergence Consulting recrute 3 chauffeurs pour le compte d un projet

intervenant dans la zone de Kandaji (région de Tlllabéry).



Les chauffeurs seront basés à AYEROU, DESSA et GOROUAL





Ils sont placés sous la responsabilité opérationnelle et sous la supervision des chefs

d'antennes du projet.





Tâches:



• Assurer le contrôle journalier du véhicule ;



• Transporter le personnel du projet dans le cadre du travail vers les lieux prévus et

dans les délais fixés :



• Participer à la préparation de la planification de l'entretien des véhicules ;



• Assurer un service de conduite prudente et sûre, le bon état et l'entretien.adéquat

des véhicules (petites réparations, contrôle de niveaux d’huiles & eau, vérification



\



de l’état des pneus et des freins, changement d’huile dans le temps et détection

rapide des pannes, etc.) ;



• Veiller à ce que les documents ou documentation en lien avec le véhicule soient à

jour et conformes avec la loi, les procédures internes, etc. (la tenue correcte du

carnet de bord, ordre de déplacement signé) ;



• Informer son superviseur de toutes anomalies constatées et rendre compte

systématiquement de l'état du véhicule ;



• Assurer, en cas d'accident, la prise immédiate de toutes actions conformément

aux règles et règlementations en vigueur en lien avec le chef d'équipe et l’expert

sécurité ;



• Assurer la propreté et le bon fonctionnement du véhicule sous sa

responsabilité ;



Zone de Texte: etc.L





• Fournir au comptable du bureau auquel il est rattaché, les reçues de toute dépense afférente au véhicule et à son utilisation (factures carburant, lavage,





• Avoir une expérience do travail et line excellente connaissance

géographique et routière de la région de Tillabery et de la zone du

projet (Gabou/Ayorou/Dessa/Kandadji/Goroual).



• Avoir un niveau d’études minimum 3èmc année de Collège

d’Enseignement Général ;



• Être détenteur d’un permis de conduire (catégorie B) valide dans le

pays;



• Expérience de conduite de véhicules 4X4 en pistes tout terrain

(minimum 3 ans) ;



• Avoir occupé un poste similaire (expérience similaire des projets et

organismes de développement) ;



• Ne pas avoir d'antécédents d’infractions majeures au code de la



route:



• Avoir d’excellentes notions de mécanique automobile;



• Être courtois, discret, avoir une bonne présentation et jouir d’une

bonne moralité ;





• Maîtriser la langue française ;



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 3



Region : TILLABERI

Les candidats intéressés devront envoyer par mail à l’adresse convergencecons@gmail.com

un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :



• Une copie (légalisée) du certificat de nationalité ;



• Une copie (légalisée) de l’acte de naissance



• Zone de Texte: ucîïUn Curriculum Vitae détaillé ;



• Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;



• Un certificat de visite contre visite ;



Management -Développement local et Décentralisation

Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux



• Copie légalisée du Permis de conduire ;



• Les copies des attestations de travail ; carte anpe

La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au : 28/03/2025.



IV. PROCEDURES DE RECRUTEMENT



La procédure de recrutement se fera en deux (03) phases :



Une présélection sur dossier, un entretien oral avec les candidatures présélectionnées et

une phase pratique de conduite. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leurs

dossiers seront contactés pour l’entretien