Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Intitule du Poste : Assistant Comptable

Direction Financière Affectation : Siège



Missions : Gérer les comptes de l'entreprise et, plus globalement sa santé financière,

réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale, contrôler les opérations

bancaires, établir les livres comptables et réaliser les déclarations fiscales.

◼ Activités principales



◼ Autres tâches et Responsabilités

. Préparer les fiches d'imputations comptables (amortissements, provisions et reprises de

provisions, reversements de frais prélevés à la clientèle, etc.)

. Exécuter toute autre tâche assignée par le Directeur Financier



◼ Prérequis du Poste

Formation : Bac+3 Finances, Comptabilité, Gestion des Entreprises

Expériences : 1 an minimum dans le domaine

- Assurer le contrôle des enregistrements comptables et vérifier sa conformité avec les

procédures et les normes du plan comptable

- Rechercher les causes d'erreur et traiter las anomalies et les réclamations

- Procéder à l'arrêt des comptes

- Classer et archiver les documents

- Effectuer le rapprochement entre les positions de la comptabilité et celles des applicatifs

d'origine

- Préparer et vérifier l'information exigée en matière de reporting

- Maîtriser le risque fiscal en s'assurant que toutes les obligations fiscales de l’institution sont

respectées dans les délais fixés par l'administration



◼ Compétences requises

Compétences techniques Compétences comportementales

- En droit, droit fiscal et en

comptabilité des IMF

- Fiscalité et Comptabilité (Référentiel

IMF)

- Capacité d'adaptation et maîtrise du

logiciel comptable (de préférence le

système Amplitude de Sopra)

- Bonne connaissance des logiciels

informatiques comme utilisateur

(Excel, Word, PowerPoint)



- Esprit d'analyse

- Sens de la communication, de

l'organisation

- Discrétion

- Rigueur

- Sens de l'initiative



Liens hiérarchiques

- Le Directeur Administratif & Financier

Relation interne

- Tout service confondu

Relation externe

- Administration fiscale

- Auditeur interne

- Commissaires aux comptes

Description du poste : Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante dans le secteur financier ? Creditkash Groupe Afrika ouvre ses portes aux talents de demain.



𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? 𝗘𝗻𝘃𝗼𝘆𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗩 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗸𝗮𝘀𝗵.𝗴𝗻@𝗴𝗺𝗮𝗶𝗹.𝗰𝗼𝗺 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰. Voir la description en image en pièces jointes

Description du poste : Missions :



Gestion et supervision des opérations



Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle

Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA

Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien

Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit

Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits

Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou auprès de partenaires associatifs

Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités

Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service

Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires

Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers

Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier des opérations sur le terrain

Contribuer à l'évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de services financiers et socio-économiques

Contribuer à la création du plan annuel de formation et superviser sa bonne execution dans toutes les agences

Participer au développement du service sociale ainsi que du service agricole de l’institution

En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones

Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité



Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle

Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs

Évaluer régulièrement les responsables de point de service, les animateurs, les Conseillers Techniques Agricoles et les Travailleurs sociaux

Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires

Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle

Contribution à la planification stratégique



Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement

Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification stratégique

Profil recherché pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry





Niveau d'études :

Minimum Bac + 3 en gestion, économie, finance, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des services financiers.

Expérience préalable dans la gestion d’équipes et des opérations.

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat

Connaissance approfondie des méthodologies de microfinance.

Capacité à travailler avec des communautés défavorisées.

Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.

Maîtrise des outils informatiques de gestion de portefeuille.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel, Power Point)

Traitement confidentiel des données et informations

Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Compétences recherchées :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Sens de l’organisation et de la planification.

Flexibilité et capacité d’adaptation.

Sens de l’écoute et de la collaboration.

Autres compétences :



Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations particulièrement vulnérables

Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel

Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire

Compétences en management d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais

Maîtrise des logiciels Word / Excel

Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute

Savoir conduire la moto

Langues : Français et au moins deux langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké, Guerzé)

Nationalité : Guinéenne



CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Mars 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 24 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.

Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 27 janvier 2025



Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.

Les CV de plus de 4 pages ne seront pas considérés

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Opérations - Conakry

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Tâches :



Tenue de la comptabilité

Tenir à jour la comptabilité générale



S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

Établir les titres de paiements

Tenue de la comptabilité liée aux opérations



En collaboration avec le Comptable : gérer les liquidités pour le déblocage des crédits, les remboursements des crédits, les dépôts et retraits d’épargne ;

Contrôler les caisses des animateurs par rapport aux dépôts en banque ;

Effectuer quotidiennement les inventaires des caisses et les rapprochements aux soldes comptables ;

Tenue de la comptabilité liée à l’administration



Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration de l’agence centrale sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;

Organiser, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les achats et les appels d’offre ;

Assurer le suivi comptable des différents stocks ;

Assurer l’inventaire physique et la codification des biens immobiliers;

Gérer la caisse de fonctionnement ;

Effectuer les inventaires de la caisse de fonctionnement et les rapprochements aux soldes comptables (hebdomadaire) ;

Établir des rapprochements bancaires mensuels.

Production des états financiers

Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture

En collaboration avec son chef hiérarchique : rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;

Participation à l’élaboration des états financiers ;

Préparer le travail en amont pour l’audit externe des comptes en collaboration avec le responsable hiérarchique.

Autres tâches

Participer à la mise à jour du manuel des procédures comptables et financières et être force de proposition pour l’amélioration des procédures.

Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Licence en comptabilité, finance, gestion ou un autre diplôme équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissance des principes comptables et des normes financières.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel)

Traitement confidentiel des données et informations

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Compétences personnelles :



Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.

Intégrité et éthique professionnelle.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 16 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Gestion des talents :



Recrutement et intégration des nouveaux employés.

Élaboration et mise en œuvre des plans de développement et de formation.

Gestion des performances et planification des carrières.

Administration des ressources humaines :



Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.

Suivi des périodes d'essai et des fins de contrats.

Préparation des contrats de travail, fiches de paie et autres documents RH.

Assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations légales.

Gestion des congés du personnel :



Suivi et validation des demandes de congés.

Mise à jour des plannings et des bases de données des congés.

Coordination avec les départements concernés pour assurer la continuité des activités pendant les absences.

Relations avec les employés :



Conseiller et assister les employés sur les questions RH.

Gérer les conflits et résoudre les problèmes entre les employés.

Favoriser un climat de travail harmonieux et inclusif.

Développement organisationnel :



Contribuer à l'élaboration des politiques et stratégies RH.

Mener des enquêtes de satisfaction des employés et proposer des améliorations.

Participer aux projets de changement organisationnel et à la gestion des initiatives de diversité et d'inclusion.

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Niveau BAC + 3 en sciences juridiques, diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Avoir au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la microfinance ou des ONG.

Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de travail en Guinée.

Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Maitrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion RH).

Compétences personnelles :



Intégrité et éthique professionnelle.

Sens de l'organisation et rigueur.

Aptitude à travailler en équipe et à développer de bonnes relations professionnelles.

Capacité d'adaptation et de flexibilité.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 17 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - Conakry

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Responsabilités :



Assurer la gestion des opérations comptables liées aux opérations et à l’administration générale.

Tâches :



Tenue de la comptabilité

Tenir à jour la comptabilité générale



S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

Établir les titres de paiements

Tenue de la comptabilité liée aux opérations



En collaboration avec le Comptable : gérer les liquidités pour le déblocage des crédits, les remboursements des crédits, les dépôts et retraits d’épargne ;

Contrôler les caisses des animateurs par rapport aux dépôts en banque ;

Effectuer quotidiennement les inventaires des caisses et les rapprochements aux soldes comptables ;

Tenue de la comptabilité liée à l’administration



Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration de l’agence centrale sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;

Organiser, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les achats et les appels d’offre ;

Assurer le suivi comptable des différents stocks ;

Assurer l’inventaire physique et la codification des biens immobiliers;

Gérer la caisse de fonctionnement ;

Effectuer les inventaires de la caisse de fonctionnement et les rapprochements aux soldes comptables (hebdomadaire) ;

Établir des rapprochements bancaires mensuels.

Production des états financiers

Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture

En collaboration avec son chef hiérarchique : rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;

Participation à l’élaboration des états financiers ;

Préparer le travail en amont pour l’audit externe des comptes en collaboration avec le responsable hiérarchique.

Autres tâches

Participer à la mise à jour du manuel des procédures comptables et financières et être force de proposition pour l’amélioration des procédures.

Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

PROFIL:



Qualifications requises



Licence en comptabilité, finance, gestion ou un autre diplôme équivalent

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Connaissance des principes comptables et des normes financières.

Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word, Excel)

Traitement confidentiel des données et informations

Connaissance du logiciel PERFECT est un atout

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Compétences personnelles :



Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité de communication et de travail en équipe.

Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.

Intégrité et éthique professionnelle.

Autres compétences :



Respect des délais, forte autonomie

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ponctualité et régularité

CONDITIONS :



Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé

Date de début souhaité : Février 2025

Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province

Documents attendus au plus tard le 16 janvier 2025 à 17H00 :



CV en Français

Lettre de motivation en Français

Copie de la carte d’identité nationale

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.



Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité

Test écrit

Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)

NB: Le processus de recrutement débutera à Conakry à partir du 20 janvier 2025



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Comptable - Conakry

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDI

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à la direction générale, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour mission principale d’assurer la bonne application des procédures internes, d’identifier les risques opérationnels et de proposer des actions correctives en vue d’optimiser les pratiques de gestion et de renforcer le dispositif de contrôle.

🛠 Responsabilités principales

1. Contrôle interne des opérations

Appliquer le manuel de contrôle interne en vigueur au sein de l'organisation.

Évaluer les processus existants et proposer des améliorations pour réduire les risques.

Contrôler la gestion des adhérents, de l’épargne, des crédits et des liquidités.

Vérifier l’exactitude des données dans le système d’information de gestion (SIG).

Réaliser des contrôles inopinés de caisse (physique vs journal).

Assurer la cohérence entre les encaissements sur le terrain et leur saisie dans le SIG.

Effectuer des visites sur le terrain (bénéficiaires, réunions de groupe) pour vérifier l’application des procédures.

2. Contrôle comptable et financier

Vérifier la bonne tenue de la comptabilité mensuelle.

Contrôler la conformité des pièces justificatives des charges.

Réaliser des rapprochements bancaires et caisses.

Contrôler la concordance entre balance, encours, bilan et compte de résultat.

Examiner les états de paie et la conformité avec les contrats et charges sociales.

3. Suivi des immobilisations et stocks

Contrôler l’existence, l’état et l’utilisation des immobilisations.

Vérifier la conformité des emprunts et fonds de crédit avec les conventions signées.

4. Suivi de la conformité et du respect des procédures

Contrôler l’application du manuel des opérations et des autres procédures internes.

Évaluer les procédures d’octroi et de gestion des crédits.

Veiller au respect de la méthodologie « Doï Doï ».

Mesurer la connaissance et l’efficacité des procédures chez les agents opérationnels.

5. Contrôle du système d'information

S’assurer que le SIG est adapté, sécurisé et conforme aux procédures.

6. Autres tâches

Proposer de nouveaux contrôles pour prévenir l’apparition de risques émergents.

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction.

Établir un plan de travail mensuel, le faire valider et le mettre en œuvre.

Vérifier l’organisation interne (séparation des tâches, efficacité des dispositifs permanents de contrôle, etc.).

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine équivalent.

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (contrôle interne, audit ou conformité).

Une expérience dans le secteur de la microfinance ou des services financiers est un atout.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Connaissance du logiciel PERFECT (souhaitée).

Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.

Compétences personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, intégrité et éthique professionnelle.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bon relationnel et excellentes compétences en communication (orale et écrite).

Savoir conduire une moto (obligatoire).

Maîtrise d’au moins deux langues locales (Guerzé, Malinké).

Description du poste : La Direction de l’ONG Internationale Santé Intégrée (Integrate Health) recrute un(e) (01) chargé(e) de finances publiques services de santé. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de fournir un appui technique dans le financement des services de santé en lien avec la santé communautaire à tous les niveaux particulièrement au niveau déconcentré, en veillant à l'efficacité et à la transparence des dépenses publiques. Il/elle doit posséder une solide expertise en gestion des finances publiques au niveau central et déconcentré notamment au niveau des collectivités locales (communes) et dans l’assistance technique. Une expérience dans la gestion des programmes de développement au niveau local et la mise en œuvre et la rédaction des rapports techniques dans un contexte multi partenariat serait un atout. Le/la titulaire du poste devra aussi avoir une expérience en santé communautaire ou en développement local. Il ou elle passera environ 20% de son temps sur le terrain dans le cadre du suivi des activités de Santé Intégrée.

En outre, le/la chargé(e) de finances publiques services de santé doit être capable d’établir des relations solides avec ses homologues du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, du Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation, l’ANAFIC, l’Instance de Coordination Nationale des subventions du Fonds Mondial (FM), les principaux récipiendaires et sous-récipiendaires du FM et toutes les autres parties prenantes.

Santé Intégrée travaille pour le renforcement du système de santé publique en Guinée dans le but d’aider le gouvernement à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables dans le pays. Le projet BIRCH (Building Integrated Readiness for Community Health) vise à fournir une assistance technique pour accompagner les investissements du Fonds mondial dans la santé communautaire au cours des cycles de financement GC7 et C19RM. BIRCH aide les pays à s'assurer qu'ils disposent des éléments fondamentaux requis pour renforcer les programmes des agents de santé communautaire avant de passer à l'échelle.

POSTE A POURVOIR :
Le/la chargé(e) de finances publiques services de santé sera basé(e) à Conakry avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.

Le salaire de base annuel sera conforme à la grille salariale de Santé Intégrée. Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l'employé(e) bénéficiera d'une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille.

SUPERVISEUR HIERARCHIQUE
Le/la chargé(e) de finances publiques services de santé sera sous la responsabilité du chargé de projet BIRCH et aura une relation fonctionnelle avec le point focal du projet BIRCH pour la Guinée.

RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE :
Le/la chargé(e) de finances publiques services de santé répondra aux exigences technique, programmatique, et opérationnelle de l'organisation dans la mise du projet BIRCH.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Appuyer la mise en place de mécanismes de transferts des financements (finances publiques ou des PTF) du niveau central vers les collectivités territoriales
Apporter un appui technique aux collectivités territoriales lors de l’élaboration des plans de développement locaux, des plans annuels d’investissement (PDL/PAI) afin d’y intégrer des activités liées à la mise en œuvre de la stratégie de la santé communautaire ; le/la titulaire du poste s’assurera d’une allocation appropriée des ressources financières des collectivités territoriales à la santé communautaire ;
En liaison avec l’administration centrale du MATD, du MSHP, de l’ANAFIC, faire le suivi des dotations de l’État versées aux collectivités locales dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie nationale de la santé communautaire ;
En lien avec les autres agents du bureau, participer au suivi institutionnel des collectivités locales et apporter sa contribution aux réformes institutionnelles dans le domaine de la santé communautaire ;
Répondre aux collectivités qui sollicitent auprès des services préfectoraux des conseils relatifs à la mise en œuvre de la stratégie nationale de la santé communautaire ;
Dans les domaines transversaux :
S'assurer que tous les niveaux de risques programmatiques auxquels le projet BIRCH peut être exposés sont identifiés hormis les cas de force majeure et que des mesures sont mises en place pour réduire cette exposition et atténuer leurs effets ;
Appuyer le personnel de l’administration et finance pour préparer les budgets des activités et le suivi des dépenses ;
S’assurer de la bonne coordination avec les autres départements de l’organisation (administration et finance, direction, etc.) ;
Suivre et accompagner la bonne organisation des missions et déplacements nationaux et internationaux ;
Toute autre tâche ou devoir dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être assignés par le chargé de projet ou de son intérim désigné et conformément aux Manuels de procédures.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
Diplôme universitaire (BAC+5) en finances publiques, financement de la santé, économie, développement communautaire, sociologie ou expérience équivalente ;
Au minimum 5 ans d'expériences dans la gestion des projets et programmes de décentralisation au sein d’un ministère ou d’une organisation internationale ;
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion des finances publiques au niveau central et décentralisé, de préférence dans le secteur gouvernemental ou dans des organisations internationales. Une bonne compréhension des mécanismes, procédures et circuits des finances publiques est exigée ;
Excellente connaissance des principes et des pratiques de la gestion financière publique ;
5 ans minimum d’expériences dans le domaine managérial des projets sociaux ou de développement à un niveau décisionnel ;
Bonne connaissance de la décentralisation, de la santé communautaire de la Guinée ;
Expérience significative de travail au sein de l’administration publique (le Ministère de la Santé et de l’hygiène publique et le ministère de l’administration territorial et de la décentralisation) ainsi qu’avec des bailleurs de fonds et agences de mise en œuvre des programmes de développement en Guinée. Une bonne compréhension de la décentralisation est exigée ;
Capacité démontrée à analyser les données financières, à formuler des recommandations et à mettre en œuvre des solutions efficaces ;
Maitrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
Avoir une excellente connaissance du français et un niveau d’anglais fonctionnel est un atout.
Aptitudes et Attitudes personnelles :
Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d'analyse quantitative, notamment en ce qui concerne l'élaboration d'objectifs, de plans opérationnels et de cibles mesurables pour des programmes et des projets de santé publique ;
Capacité de dialogue avec les cadres de l’administration publique ;
Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et d'autres parties prenantes ;
Compétences managériales, de coaching et d’encadrement d’équipes ;
Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;
Aptitudes relationnelles et en communication ;
Discrétion, rigueur et éthique dans le travail ;
Orientation vers les résultats ;