Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de technicien chaufferie. Tâches et responsabilités : assurer le bon fonctionnement des chaudières à haute pression, effectuer les tests chimiques de l’eau et ajuster les paramètres, surveiller et réguler le niveau d’eau des installations, contrôler la pression, la combustion et les systèmes de ventilation, réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, assurer le nettoyage et la réparation des chaudières, veiller au respect strict des normes de sécurité et environnementales, renseigner les fiches de suivi et rapports techniques. Compétences requises : bonne connaissance des chaudières industrielles et systèmes thermiques, maîtrise des procédés de traitement d’eau industrielle, connaissances en thermique, combustion et mécanique, capacité à interpréter les paramètres techniques (pression, température, débit), maîtrise des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement), réactivité face aux anomalies et situations d’urgence, rigueur, vigilance et sens des responsabilités, esprit d’analyse et capacité à travailler en autonomie. Profil : Bac+2/3 en énergétique, maintenance industrielle ou équivalent avec une première expérience en exploitation de chaufferie industrielle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils d’opérateur conditionnement. Tâches et responsabilités : assurer la conduite des machines de conditionnement dans le respect des standards de production, veiller au bon fonctionnement de la ligne de conditionnement (démarrage, arrêt, réglage), préparer les équipements pour le démarrage après chaque maintenance ou changement de format ou produit, effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité et la conformité des produits, contrôler visuellement et physiquement la qualité des produits conditionnés, respecter strictement les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité (HSE), approvisionner la ligne en matières premières et consommables, identifier, signaler et/ou corriger les dysfonctionnements de premier niveau, renseigner les fiches de production et assurer la traçabilité des opérations, maintenir l’ordre, la propreté et l’organisation du poste de travail, participer aux opérations de nettoyage et de maintenance de premier niveau. Profil : Bac+2/3 en production industrielle ou équivalent avec une première expérience en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de gestionnaire de magasin technique. Tâches et responsabilités : réceptionner, contrôler et stocker les produits et équipements techniques, assurer l’enregistrement des entrées et sorties de stock, réaliser les inventaires périodiques, effectuer l’entreposage et l’organisation des pièces, gérer les niveaux de stock et anticiper les besoins, assurer le réapprovisionnement des pièces, veiller à la bonne conservation des produits, collaborer avec les équipes maintenance et production. Profil : Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent avec une première expérience en gestion de magasin technique. Compétences requises : maîtrise des techniques de gestion de stock, connaissance des outils informatiques de gestion (ERP, Excel), organisation et rigueur dans le suivi des stocks, capacité à gérer les priorités et les urgences, sens du détail et fiabilité, bon relationnel et esprit de collaboration, connaissance des pièces techniques industrielles (atout), respect des procédures internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: OFFRE DE STAGE – SPÉCIAL ÉTUDIANTS ADMISSIBLES BTS. Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : finance / comptabilité (02 stagiaires). Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: OFFRE DE STAGE – SPÉCIAL ÉTUDIANTS ADMISSIBLES BTS. Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : marketing, commerce / gestion commerciale, communication digitale (03 stagiaires). Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur performance à travers des solutions RH sur mesure. Ses prestations incluent l’accompagnement RH personnalisé, l’audit et le conseil en ressources humaines, ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) commercial(e) grands comptes. Activités commerciales : développement et prospection stratégique en identifiant et captant de nouvelles opportunités d’affaires à fort potentiel, prospection et développement de clients grands comptes, gestion et développement d’un portefeuille clients (librairies, grossistes, centrales d’achat, écoles, entreprises), référencement des produits dans les circuits de distribution clés, développement de la présence de la marque sur la zone, négociation d’accords commerciaux à fort volume, conclusion de partenariats stratégiques, génération et accroissement du chiffre d’affaires, suivi des performances commerciales, gestion des commandes, livraisons et encaissements, production de reporting et analyse du marché. Activités marketing terrain : mise en place d’actions de merchandising, participation à la visibilité de la marque et analyse de la concurrence. Profil : Bac+2/3 en commerce, marketing ou gestion avec 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B ou gestion de grands comptes, excellente capacité de négociation, connaissance des réseaux de distribution, maîtrise du cycle de vente, permis de conduire obligatoire, autonomie, rigueur, sens des résultats et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la direction du responsable commercial, vous serez chargé de prospecter de nouveaux clients et contribuer à accroître le chiffre d’affaires. Profil du poste : nous recherchons deux commerciaux terrain, dynamiques, rigoureux et ayant le sens du travail bien fait. Une bonne maîtrise de l’immobilier et du BTP serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur performance à travers des solutions RH sur mesure. Ses prestations incluent l’accompagnement RH personnalisé, l’audit et le conseil en ressources humaines, ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l’un de ses clients un commercial motorisé. Activités commerciales : prospection terrain de clients de proximité (kiosques, librairies, commerces, bureaux), commercialisation de fournitures bureautiques (stylos, cahiers, accessoires), réalisation de ventes directes et développement du chiffre d’affaires, atteinte des objectifs commerciaux, développement et fidélisation d’un portefeuille clients, suivi des besoins clients, reporting des activités terrain et remontée d’informations au responsable commercial. Activités logistiques et opérationnelles : réapprovisionnement des points de vente, mise en place de la visibilité des produits, encaissement des paiements, organisation des tournées terrain, entretien de la moto utilisée et respect du code de la route. Profil : niveau BEPC, BAC ou BT en commerce ou vente, maîtrise des techniques de vente terrain, capacité de prospection et de fidélisation, bonne connaissance des produits de grande consommation, organisation des tournées commerciales, gestion fiable des encaissements, connaissance d’Abidjan, maîtrise de la conduite moto et permis A obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons pour un restaurant de grande envergure un chargé commercial et digital expérimenté capable d’assurer également la gestion des réseaux sociaux. Missions : développer le portefeuille clients (terrain et digital), élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing, créer du contenu attractif (visuels, publications, campagnes), gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise, assurer la visibilité et la promotion de la marque, négocier et finaliser des contrats. Salaire fixe : 150 000 FCFA + commission de 5% à 10% sur les ventes. Profil : expérience confirmée à un poste similaire, capacité à créer du contenu (visuels, textes, campagnes marketing), excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp) et des logiciels Canva, Photoshop, Illustrator, aptitude au travail terrain pour développer la clientèle, excellentes compétences en négociation et capacité à conclure des marchés, créatif, autonome, dynamique et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Radiant Assistance Security recrute des Contrôleurs / Intervenants en stage à Abidjan pour renforcer son dispositif de supervision opérationnelle. Le poste consiste à effectuer des missions de contrôle et de supervision sur les sites confiés, vérifier la présence et la tenue des agents, contrôler l’application des consignes de sécurité, rédiger des rapports journaliers, signaler les anomalies et assurer la remontée d’informations à la hiérarchie. Le candidat peut également intervenir rapidement en cas d’incident ou de dysfonctionnement. Profil : niveau Terminale ou BAC minimum, expérience d’au moins 1 an en contrôle, supervision ou sécurité, être de sexe masculin, âge entre 25 et 40 ans, bonne condition physique, savoir conduire une moto, rigueur, discipline et bonne capacité d’observation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IACCESS ACADEMY recrute deux stagiaires en stage pré-emploi dans le cadre du développement de ses activités commerciales et digitales. Les postes concernent un (1) stagiaire en assistanat commercial avec compétences en télévente et un (1) stagiaire en communication digitale avec compétences d’infographiste. Missions : prospecter et vendre en B2B, gérer la relation client, réaliser des publications et campagnes sur les réseaux sociaux, créer du contenu visuel, contribuer au développement des ventes et assurer le suivi des prospects. Profil : BAC+2/3, aucun niveau d’expérience requis, bon sens relationnel, organisation, créativité et maîtrise des outils digitaux pour le poste de community management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, promoteur de magasins de boutiques de vêtements, recrute un(e) Gestionnaire Données & Systèmes. Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, le poste consiste à assurer la gestion et la fiabilité des données ainsi que le bon fonctionnement des systèmes informatiques liés aux activités (caisse, stock, logistique), contribuant à la performance des opérations. Missions principales : saisie, mise à jour et contrôle des données (produits, stocks, ventes), gestion et maintenance des fichiers Excel opérationnels, assurance de la cohérence des données entre systèmes, production de fichiers de suivi. Gestion des systèmes : paramétrage et administration des systèmes de caisse, gestion des outils logistiques et de stock, mise à jour des bases de données, liaison avec les prestataires IT. Support opérationnel : assistance aux équipes magasins, formation des utilisateurs, résolution des problèmes techniques simples. Suivi des opérations : suivi des flux de marchandises, vérification des écarts de stock et participation à l’amélioration des processus. Profil : Bac+3 minimum en informatique de gestion, systèmes d’information, logistique ou équivalent, excellente maîtrise d’Excel, aisance avec les outils informatiques, compréhension des systèmes de caisse et de gestion de stock, rigueur, organisation et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Pour le compte d’un de nos clients, acteur mondial reconnu dans les projets d’infrastructures et les projets immobiliers complexes, nous recrutons un Responsable des Lots Techniques. Responsabilités : examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP, coordonner tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, faire régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier. Profil : licence (BSc) en génie mécanique ou génie électrique, 15 ans d’expérience en coordination MEP dans des projets de construction à grande échelle, bonne compréhension des processus de test, de mise en service et de transfert MEP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un chef cuisinier basé à Dakar. Missions : élaborer des menus adaptés aux habitudes locales, superviser la production culinaire, encadrer et former une équipe, gérer les approvisionnements et les stocks, suivre les coûts et optimiser les budgets, garantir le respect des normes HACCP. Profil recherché : formation en cuisine (CAP à BTS) avec 5 ans d’expérience minimum, expérience en management, maîtrise des normes HACCP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un caissier basé à Touba. Missions : accueillir les clients avec courtoisie, renseigner et orienter, gérer la caisse en vérifiant le fond de caisse avant, pendant et à la fermeture. Compétences et qualités : maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques et de caisse, grande capacité de concentration et de vigilance, excellent sens du relationnel et du service client, rapidité d’exécution et résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Directeur/Directrice Technique MNCH/Nutrition, le/la Conseiller(e) en chaine d’approvisionnement assure un appui technique à la gestion de la chaine d’approvisionnement des produits de santé (santé maternelle, néonatale, infantile, nutrition, One Health et VIH), en soutenant la coordination avec les acteurs institutionnels et partenaires, et en s’appuyant sur l’analyse des données logistiques pour améliorer la disponibilité des produits, réduire les ruptures de stock et optimiser les coûts. Il/elle contribue au renforcement des capacités des acteurs, à la planification et au suivi des activités, à la quantification des besoins, ainsi qu’à la supervision logistique et au déploiement des outils et systèmes de gestion en collaboration étroite avec le ministère de la Santé et les structures concernées. Responsabilités : fournir un soutien technique pour la gestion de la chaine d’approvisionnement des produits de santé, soutenir les activités de coordination et les efforts de l’État pour renforcer le système de gestion logistique, contribuer au renforcement des capacités des acteurs, élaborer les plans de travail et appuyer la réalisation des objectifs du programme, collaborer avec les partenaires et projets, participer à la quantification des besoins et aux revues périodiques, soutenir les activités de supervision logistique, contribuer au déploiement des systèmes de gestion et outils logistiques. Compétences : expertise en gestion de la chaine d’approvisionnement, bonne connaissance des normes et procédures, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, excellentes compétences en communication, maîtrise des outils informatiques, capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Profil : Doctorat d’Etat en pharmacie ou Master dans un domaine connexe, certification en gestion de projet souhaitée, au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de la chaine d’approvisionnement, expérience avec des projets financés par le gouvernement américain, expérience en ONG ou organisation internationale, excellente maîtrise du français, l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Wave est une entreprise qui vise à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces en développant des services financiers accessibles et efficaces. Dans le cadre de sa croissance, Wave recrute un Support Quality & Training Lead pour rejoindre son équipe Customer Support. Le poste consiste à gérer une équipe de plus de 15 agents qualité et formation, en veillant à ce que les interactions clients respectent les standards et offrent une excellente expérience. Les missions incluent la gestion et la mise à jour des systèmes de gestion des connaissances, la documentation des प्रक्रessus et standards du service client, la création et la diffusion de supports de formation, l’analyse des performances qualité en lien avec la satisfaction client, la collaboration inter-départements pour des projets et initiatives de formation, la mise en œuvre du cadre qualité, ainsi que l’encadrement, le développement et le coaching des équipes. Profil recherché : diplôme de niveau licence, au moins 5 ans d’expérience en service client ou centre d’appels dont 3 ans en management ou coaching, excellente maîtrise des प्रक्रessus de service client, maîtrise du français et de l’anglais. Compétences : capacité à prioriser, sens du détail, excellente communication, esprit d’équipe, orientation client, capacité à organiser des formations via des outils digitaux. Conditions : poste basé à Dakar, contrat CDI, avantages incluant assurance santé, bonus de performance, congés parentaux, soutien au bien-être et environnement de travail moderne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sama Mbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole intervenant dans plusieurs régions du Sénégal avec pour objectif d’améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural. Dans le cadre de ses activités, elle recrute 36 agents distributeurs pour assurer des missions de vente, de mobilisation et de gestion logistique. Les agents auront pour rôle de participer au développement commercial, d’assister l’équipe de vente dans l’atteinte des objectifs, de préparer les paquets d’intrants, d’expliquer les produits aux clients, de s’assurer de la conformité des livraisons et de prospecter de nouveaux clients. Ils devront également assurer la gestion opérationnelle des livraisons, être présents sur les sites, remplir les bordereaux et effectuer les décomptes journaliers. Le poste requiert une expérience en vente et mobilisation communautaire, une maîtrise des outils de reporting et une capacité à travailler en milieu rural. Le candidat idéal doit être rigoureux, autonome, organisé, doté d’un bon esprit d’équipe et capable de convaincre. Une expérience d’au moins un an en tant qu’agent de terrain est requise ainsi qu’un niveau minimum Bac. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance des langues locales est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IFAGE, Institut Interafricain de Formation en Assurance et en Gestion des Entreprises, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un cabinet spécialisé en marketing et communication digitale afin de mettre en œuvre sa stratégie de visibilité et de communication. La mission consiste à proposer et déployer une stratégie de communication digitale globale, améliorer la visibilité et la notoriété de l’institut, optimiser la présence sur les réseaux sociaux, générer des leads qualifiés, produire des contenus (visuels, textes, vidéos), piloter les campagnes sponsorisées, suivre les performances via des indicateurs KPI et proposer une stratégie de prospection digitale. Le cabinet devra réaliser un audit de l’existant, élaborer un plan stratégique digital, assurer le suivi et le reporting des performances et proposer un plan d’action adapté. Le prestataire doit justifier d’une expérience avérée en communication digitale, disposer d’une équipe pluridisciplinaire et maîtriser les outils d’analyse de performance. La mission est d’une durée de 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AFRIOCEAN SARL, entreprise spécialisée dans la transformation et l’exportation de produits halieutiques, recrute un commercial marketing dans le cadre du développement de ses activités. Le poste consiste à développer la présence des produits en grande distribution (supermarchés, supérettes), prospecter de nouveaux points de vente dans les circuits traditionnels, assurer le suivi et la fidélisation des clients, négocier les conditions commerciales et le référencement des produits, veiller à la visibilité des produits en rayon, suivre les ventes et proposer des actions d’amélioration. Le candidat doit être dynamique, rigoureux et orienté résultats, avec une expérience en vente terrain idéalement en agroalimentaire ou grande distribution, un bon sens de la négociation, de l’autonomie et une bonne connaissance des circuits de distribution. Le poste requiert un niveau BTS ou Licence en marketing/commerce/gestion et une expérience de 2 à 4 ans ainsi qu’un permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: International Staffing Company recrute un Health and Safety Adviser basé à Saint-Louis. Le poste consiste à assurer le suivi continu des comportements et actions en lien avec les analyses de risques et les règles de sécurité internes, appliquer une démarche d’éducation et d’amélioration continue, observer et corriger les comportements non conformes, sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et valoriser les bonnes pratiques observées. Le titulaire du poste doit signaler tout incident ou risque non identifié afin de mettre à jour les analyses de risques et procédures, garantir le respect des conditions de travail selon la législation sénégalaise et les standards de l’entreprise, assurer la conformité aux procédures de sécurité, et conseiller les managers sur les solutions techniques validées par le responsable HSE. Le rôle inclut également des inspections terrain, la mise à jour des procédures de sécurité, la promotion de la culture HSE, la réduction des risques d’accident et l’amélioration continue des standards de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.