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Job description: Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 recrute un Responsable du Pôle Énergie au sein de la direction technologie. La mission principale consiste à assurer la coordination, la supervision opérationnelle et le suivi technique des installations énergétiques ainsi que la continuité de l’alimentation électrique sur les sites de compétition et non-compétition, dans le respect des standards des JOJ Dakar 2026. Le poste inclut la planification et la stratégie énergétique (mise en œuvre de la stratégie énergie, collecte et planification des besoins, dimensionnement des capacités basse tension et des solutions de secours, suivi des installations avec les prestataires), la supervision opérationnelle (suivi de l’approvisionnement et distribution d’énergie, coordination des équipes techniques, contrôle de la conformité des schémas et installations, suivi des tests et performances, identification des écarts et actions correctives), la coordination et communication (interface entre les équipes énergie, prestataires et partenaires, organisation des réunions, reporting et gestion des incidents et risques), ainsi que le reporting technique et le leadership (documentation technique, préparation des dossiers de conformité, supervision des équipes et formation des acteurs locaux). Profil : ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique ou équivalent, spécialisation en réseaux ou installations temporaires appréciée, 5 à 10 ans d’expérience en supervision de travaux électriques BT et projets multisites, expérience en environnement événementiel souhaitée, solide maîtrise des systèmes électriques et normes de sécurité, capacité de coordination multi-acteurs, leadership, rigueur et excellente communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 recrute un Responsable Énergie pour la direction de la technologie. La mission principale est d’assurer la gestion opérationnelle, le suivi technique et la continuité énergétique du site assigné, tout en apportant un support transverse au Cluster Manager dans le respect des standards des JOJ Dakar 2026. Le poste consiste à recueillir et consolider les besoins énergétiques des différentes fonctions, assurer la cohérence avec les capacités disponibles, participer au dimensionnement basse tension et aux solutions de secours, et veiller à la conformité des plans et schémas électriques. Il/elle supervise les travaux d’installation électrique temporaire et permanente, contrôle la qualité d’exécution jusqu’à la mise en service, pilote les tests, simulations de perte réseau et basculements multi-sources, et prépare les procédures d’exploitation et de consignation. Le poste inclut également un rôle de support au Cluster Manager, de coordination avec les équipes techniques et prestataires, de consolidation des reportings, d’identification des risques et de participation aux réunions de coordination. Il/elle assure enfin la supervision des opérations énergie en période d’événements, la gestion des incidents, la continuité des charges critiques et l’analyse post-incident. Profil : ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique ou équivalent, spécialisation en distribution BT ou installations temporaires appréciée, 2 à 5 ans d’expérience en exploitation ou supervision d’installations électriques BT, expérience en grands événements ou sites complexes souhaitée, maîtrise des systèmes électriques (TGBT, groupes électrogènes, ATS), lecture de plans et schémas, rigueur, réactivité, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Phoenix Consulting Group SN recrute un Commercial Expérimenté basé à Dakar. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing dans le secteur pétrolier africain. Les missions incluent l’analyse du marché pétrolier afin d’identifier les opportunités et menaces, la planification des objectifs de vente et des campagnes promotionnelles adaptées au marché local, ainsi que la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI) avec proposition d’actions correctives. Le candidat devra également gérer la relation client en développant de nouveaux segments de marché, en négociant des contrats, en assurant la fidélisation et en traitant les réclamations. Le poste implique aussi un volet management avec le recrutement, la formation, la coordination et l’évaluation des équipes commerciales. Profil : Bac+3 en commerce, marketing ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur pétrolier ou industriel. Maîtrise des outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux), excellentes compétences en communication, esprit d’analyse, organisation, créativité, orientation client et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BCEAO recrute deux agents administratifs (profil comptable) pour assurer des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures de la Banque. Les missions consistent à effectuer des travaux de vérification, contrôle et exploitation d’informations, réaliser des tâches de tri, classement, codification, enregistrement de documents et mise à jour d’informations via des systèmes informatiques, suivre les échéances à l’aide de tableaux de bord et alerter la hiérarchie, traiter le courrier conformément aux procédures, assurer diverses tâches administratives et comptables, compiler des données et statistiques, contrôler la fiabilité des pièces administratives et comptables, tenir à jour des bases de données et effectuer des saisies dans les applications informatiques. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Profil : titulaire d’un Bac ou BT en comptabilité avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Les candidats doivent fournir un CV détaillé incluant identité, expériences, contrats et diplômes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BCEAO recrute un Chargé des centrales d’information pour contribuer aux missions liées à la collecte, l’analyse et l’exploitation des données économiques et financières. Le poste couvre plusieurs axes : la stratégie de politique monétaire en assurant la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition des orientations du Comité de Politique Monétaire ; la mise en œuvre de la politique monétaire via l’analyse des données pour la régulation de la liquidité bancaire ; le suivi des programmes économiques et financiers des États, notamment ceux soutenus par les Institutions de Bretton Woods ; la gestion des centrales d’information pour l’identification et l’analyse des risques bancaires ; la production et l’analyse de statistiques monétaires, de finances publiques et de dette ; ainsi que l’analyse conjoncturelle de l’économie et des prix pour produire des études et notes de perspectives économiques. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, être de bonne moralité et âgé de 18 à 40 ans. Profil : Bac+5 en économie, statistique ou économétrie avec au moins 2 ans d’expérience dans un domaine lié à l’économie ou la statistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BCEAO recrute un Chargé du suivi des programmes économiques des États. Le poste consiste à assurer le suivi des programmes économiques et financiers des États membres, notamment ceux appuyés par les Institutions de Bretton Woods. Les missions incluent la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire, la collecte et l’analyse des données pour la régulation de la liquidité bancaire, le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers des États, la gestion des centrales d’information pour l’identification et l’analyse des risques bancaires, la production et l’analyse de statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette, et l’analyse de la conjoncture économique et des prix pour la production de notes et études économiques. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, être de bonne moralité et âgé de 18 à 40 ans. Profil : Bac+5 en économie, statistique ou économétrie avec au moins 2 ans d’expérience dans des structures privées, étatiques ou internationales liées à l’économie ou la statistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BCEAO recrute deux Chargés de la mise en œuvre de la politique monétaire. Les missions consistent à assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire, ainsi que la collecte et l’analyse des données pour la formulation de mesures de régulation de la liquidité bancaire. Le poste inclut également le suivi des programmes économiques et financiers des États membres, notamment ceux appuyés par les Institutions de Bretton Woods, l’identification et l’analyse des risques bancaires via les centrales d’information, la production et l’analyse des statistiques monétaires, des finances publiques et de la dette, ainsi que le suivi de la conjoncture économique et des prix pour produire des analyses et perspectives économiques. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, être de bonne moralité et âgé de 18 à 40 ans. Profil : Bac+5 en économie, statistique ou économétrie avec au moins 2 ans d’expérience dans des structures privées, étatiques ou internationales en lien avec l’économie ou la statistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BCEAO recrute un Superviseur des institutions de microfinance chargé de la supervision des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD). Les missions incluent l’instruction des demandes ou retraits d’agrément et autorisations préalables des SFD, la réalisation de contrôles sur place et sur pièces pour vérifier le respect des dispositions réglementaires, le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles, et l’audition des dirigeants des SFD pour s’assurer de leur conformité. Le poste comprend également la vérification de la cohérence des états financiers annuels et des indicateurs périodiques, la gestion de la base de données des SFD, la participation aux réunions avec les structures ministérielles de suivi, le suivi des projets et programmes d’appui au secteur de la microfinance, le contrôle des publications spécifiques et l’élaboration de rapports, statistiques et notes sur les SFD. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, être de bonne moralité et âgé de 18 à 40 ans. Profil : Bac+5 en banque, finance, analyse financière ou microfinance avec au moins 2 ans d’expérience dans la finance, les banques ou les SFD. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La BCEAO recrute deux Chargés de la stratégie de la politique monétaire. Les missions incluent la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire, la collecte et l’analyse des données pour la formulation de mesures de régulation de la liquidité bancaire, le suivi des programmes économiques et financiers des États notamment ceux appuyés par les Institutions de Bretton Woods, la gestion des centrales d’information pour l’analyse des risques bancaires, la production et l’analyse des statistiques monétaires, des finances publiques et de la dette, ainsi que l’analyse de la conjoncture économique et des prix pour la rédaction de notes et études économiques. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, être de bonne moralité et âgé de 18 à 40 ans. Profil : Bac+5 en économie, statistique ou économétrie avec au moins 2 ans d’expérience dans des structures privées, étatiques ou internationales en lien avec l’économie ou la statistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GPF recrute pour un de ses clients évoluant dans le secteur Oil & Gas et de l’ingénierie un Superviseur Travaux Terrain. Le poste consiste à superviser l’exécution des travaux de génie civil sur site en garantissant le respect des normes techniques, HSE et des exigences contractuelles. Les missions incluent la supervision des travaux de construction sur site, le contrôle de la conformité aux plans et spécifications techniques, le suivi de la qualité des travaux réalisés, la vérification du respect des normes HSE, la coordination des sous-traitants, le suivi de l’avancement des travaux, l’identification et la remontée des anomalies ou risques, la participation aux réunions de chantier ainsi que la réalisation de reportings quotidiens et hebdomadaires. Profil : diplôme en génie civil, expérience en supervision de chantier dans le BTP, Oil & Gas ou infrastructures, expérience terrain indispensable, anglais requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dangote Cement Senegal recrute un Chef Comptable basé à Pout. Le poste consiste à tenir à jour les registres et comptes financiers de l’entreprise, superviser la gestion des immobilisations et garantir leur bonne comptabilisation. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des politiques et procédures financières, la gestion des activités comptables pour assurer l’intégrité des données financières, la gestion des comptes de dépenses, la réalisation des écritures comptables sur SAP, la supervision des clôtures mensuelles, l’approbation des pièces justificatives, ainsi que la préparation des rapports financiers périodiques destinés à la direction. Le Chef Comptable devra également produire des rapports d’activité à destination du Directeur Financier et assurer toute autre mission confiée. Profil : licence en finance ou comptabilité, minimum 5 ans d’expérience pertinente, bonne maîtrise des normes IFRS et des systèmes ERP (SAP souhaité), solides compétences en leadership, communication, analyse financière et gestion des priorités. Compétences HSE requises : gestion des risques incendie, premiers secours, connaissance des impacts environnementaux et gestion des déchets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Croix-Rouge Nigérienne lance un appel d’offres ouvert pour la fourniture de repas chauds dans le cadre du projet « Protection et inclusion de la population affectée par la crise de la mobilité humaine (migrants, déplacés et hôtes) au Mali et au Niger ». Le DAO N° 001_03/2026_CRN/CRE NY est financé par l’AECID. L’appel d’offres concerne des structures de restauration et non des candidatures individuelles. Les soumissionnaires doivent retirer le dossier entre le 14 avril et le 23 avril 2026. Chaque soumissionnaire ne peut postuler que pour un seul lot dans sa localité d’implantation. Les offres physiques doivent être soumises en un original et deux copies aux adresses indiquées à Niamey ou à Tahoua. Les offres doivent respecter les exigences du dossier d’appel d’offres et être déposées dans les délais impartis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: COOPI est une organisation non gouvernementale italienne engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté. Elle recrute des animateurs terrain pour assurer le suivi de proximité des bénéficiaires des activités génératrices de revenus (AGR), garantir la bonne mise en œuvre des activités, renforcer les capacités des bénéficiaires et contribuer à la durabilité du projet. Le poste implique le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires à travers des visites régulières, le suivi de l’évolution des activités financées, le conseil et l’orientation dans la gestion des activités ainsi que l’identification des besoins en appui technique. L’animateur appuie également les comités communautaires en renforçant leurs capacités, en facilitant la coordination entre les parties prenantes et en assurant la collecte de données et le reporting périodique. Il participe aussi à la sensibilisation et à la mobilisation communautaire autour des bonnes pratiques de gestion des AGR. Le candidat doit être de nationalité nigérienne, avoir un niveau minimum Bac ou Brevet +2 en développement rural, économie ou sciences sociales, avec une expérience en animation communautaire ou en suivi de projets, une bonne connaissance du contexte local, ainsi que des compétences en communication, facilitation et rédaction de rapports. Le poste implique des déplacements fréquents sur le terrain et un travail étroit avec les équipes projet et les acteurs locaux. Le dossier de candidature comprend un CV détaillé avec références, une lettre de motivation et une carte ANPE. Les candidatures féminines sont encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AFRIK EMPLOI recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur météorologique et climatique au Mali un Assistant en passation des marchés. Le titulaire du poste sera chargé de la planification des marchés en identifiant les besoins en achat et en élaborant le plan de passation des marchés, de la préparation des dossiers d’appel d’offres notamment la rédaction des cahiers de charges techniques et administratifs, la préparation des dossiers de consultation et la garantie de critères de sélection clairs et transparents. Il participera à la procédure de sélection en lançant les appels d’offres, en prenant part aux séances d’ouverture des plis, à l’évaluation des offres, en veillant à l’équité, la transparence et la conformité aux règles, en préparant et faisant signer les contrats et en produisant les rapports. Il assurera également le suivi et la gestion des contrats en veillant à leur bonne exécution, en suivant les procédures administratives et en participant à la préparation des réceptions, tout en assurant la gestion administrative, juridique et financière des marchés et l’organisation du classement des dossiers. Le candidat doit être de nationalité malienne, âgé de 18 à 40 ans, titulaire d’une licence en gestion des marchés publics, droit des affaires, droit public ou domaine équivalent, disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques, maîtriser les outils bureautiques et avoir de bonnes capacités de coordination. Une expérience en passation des marchés et la maîtrise de l’anglais constituent un atout. Le recrutement et la rémunération se feront conformément aux dispositions internes de la structure. Les candidatures féminines sont encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AFRIK EMPLOI recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur météorologique et climatique au Mali un Ingénieur de la météorologie. Sous la responsabilité du Chef de Bureau Prévisions Générales, le titulaire du poste sera chargé d’analyser les données issues des observations météorologiques (surface, altitude, imagerie satellitaire, radar), d’assurer le suivi des phénomènes météorologiques de leur formation à leur dissipation, d’élaborer des prévisions météorologiques à court et moyen termes, d’assurer le briefing de l’équipe de prévision et d’évaluer la fiabilité des prévisions. Il devra également élaborer et diffuser des bulletins météorologiques réguliers, des alertes ainsi que des bulletins spécifiques relatifs aux phénomènes dangereux, assurer le traitement agro-météorologique notamment durant la saison des pluies et exécuter toute autre tâche relevant de ses fonctions. Le candidat doit être de nationalité malienne, âgé de 18 à 40 ans, titulaire d’un diplôme d’ingénieur en météorologie ou équivalent, disposer d’une expertise en météorologie dynamique, en analyse des données et en modélisation numérique, avoir une bonne capacité de coordination et faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de rigueur, de réactivité et de résistance au stress. Une expérience professionnelle en météorologie ainsi que la maîtrise de l’anglais constituent un atout. Le recrutement et la rémunération se feront conformément aux dispositions internes de la structure. Les candidatures féminines sont encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AFRIK EMPLOI recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur météorologique et climatique au Mali des Observateurs de la météorologie. Les titulaires du poste seront chargés d’observer les conditions météorologiques, les variables climatiques et les paramètres atmosphériques au niveau de la station, de collecter et traiter les données météorologiques issues des observations, d’élaborer et transmettre les messages d’observations à la direction générale, d’assurer l’assistance météorologique aux usagers au sein de la circonscription administrative de la station, de garantir la tenue et la gestion rigoureuse des archives, de transmettre mensuellement les rapports et documents d’observations et de veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la maintenance de la station météorologique. Les candidats doivent être de nationalité malienne, âgés de 18 à 40 ans, titulaires d’un diplôme d’assistant de la météorologie ou équivalent ou d’un baccalauréat ou brevet de technicien dans une série scientifique, avoir suivi une formation ou effectué un stage en météorologie. Une expérience dans le secteur aéronautique constitue un atout. Le recrutement et la rémunération se feront conformément aux dispositions internes de la structure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AFRIK EMPLOI recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur météorologique et climatique au Mali un Technicien supérieur réseau et télécommunication. Le titulaire du poste sera chargé d’installer et mettre en service les équipements réseaux et télécommunications, d’assurer le câblage, la configuration et la maintenance préventive et curative, de surveiller et superviser les réseaux, de traiter les incidents et garantir la continuité de service. Il devra contrôler la conformité des installations, administrer les infrastructures et services réseaux, assurer le support technique aux utilisateurs, participer à l’optimisation des réseaux et à la veille technologique, rédiger des comptes rendus et maintenir la documentation technique. Il participera également à la supervision, au contrôle et à l’audit des travaux exécutés par les contractants, assurera la gestion du stock de matériel technique et veillera au respect des normes de sécurité et environnementales. Le candidat doit être de nationalité malienne, âgé de 18 à 40 ans, titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en réseaux et télécommunications ou équivalent, maîtriser les réseaux informatiques et télécommunications, avoir des connaissances en supervision et sécurité des réseaux, être capable d’installer et dépanner les équipements, disposer de notions en programmation et bases de données et maîtriser l’anglais technique. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de capacité à travailler en équipe. Une connaissance du secteur aéronautique et une maîtrise avancée de l’anglais constituent un atout. Le recrutement et la rémunération se feront conformément aux dispositions internes de la structure. Les candidatures féminines sont encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ACTED recrute un stagiaire en développement de projets basé à Bamako dans le cadre de ses activités humanitaires. Sous la supervision du chargé de développement de projet, le stagiaire participera au suivi de la conception, validation, signature et archivage des conventions, à la communication des obligations contractuelles aux équipes concernées et au suivi des livrables. Il contribuera au reporting en participant aux réunions de lancement et de clôture, à la mise à jour des documents de gestion de projet, au suivi rapproché des projets et à la rédaction de rapports mensuels. Il appuiera également la coordination interne et la communication en collectant des données pour les supports de communication, en rédigeant les comptes rendus de réunions et en assurant l’archivage des supports visuels. Le stagiaire participera aux relations externes en mettant à jour les répertoires des partenaires et contribuera au développement des propositions en identifiant des opportunités de financement et en participant à l’élaboration de documents de levée de fonds en collaboration avec les équipes concernées. Le poste est basé à Bamako avec possibilité de missions dans d’autres zones du Mali. Les candidatures doivent comprendre un CV avec références, une lettre de motivation et une copie du dernier diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de commercial consiste à prospecter et développer un portefeuille client, promouvoir et vendre les produits dans une zone commerciale définie, assurer le suivi et la fidélisation des clients, ainsi que participer à l’élaboration de la stratégie commerciale dans la zone dédiée. Le candidat devra contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente et au développement des parts de marché de l’entreprise. Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du phyto. Le candidat doit avoir un excellent sens de la négociation, être orienté résultats, dynamique, autonome et capable de travailler sur le terrain. Les candidatures doivent être envoyées avec un CV et une lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet ITM SARL recrute pour une grande structure plusieurs profils, notamment un Responsable administratif et financier, trois commerciaux, un comptable et un(e) laborantin(e). Le Responsable administratif et financier aura pour mission d’assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’organisation en garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources. Il sera chargé de l’élaboration et du suivi du budget, de la gestion de la trésorerie, de la production des états financiers, du contrôle de conformité des dépenses, du suivi de la comptabilité, des rapprochements bancaires, de la préparation des audits et de la gestion administrative et contractuelle. Il participera également à la gestion des ressources humaines, notamment le suivi du personnel, la paie et le recrutement. Les commerciaux auront pour mission de prospecter de nouveaux clients, développer le portefeuille client, vendre les produits ou services, atteindre les objectifs commerciaux, assurer le suivi client, analyser les marchés et participer à la veille concurrentielle. Ils devront maîtriser les techniques de vente, les outils CRM, la négociation et disposer de compétences en analyse de performance et en gestion des relations clients. Le comptable sera chargé de tenir la comptabilité générale et analytique, d’élaborer les états financiers, de gérer la trésorerie, d’assurer le suivi fiscal et les déclarations, de contrôler les stocks, de participer aux audits et de contribuer au contrôle interne et à la gestion financière. Le(a) laborantin(e) réalisera des analyses physico-chimiques et microbiologiques, assurera le contrôle qualité des produits, veillera au respect des normes et procédures, utilisera les équipements de laboratoire, participera à la traçabilité des analyses et garantira l’hygiène et la sécurité. Les candidats doivent avoir des diplômes allant de Bac+2 à Bac+5 selon les postes avec des expériences comprises entre 1 et 5 ans. Les dossiers doivent être déposés physiquement et inclure CV, lettre de motivation, diplômes et attestations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le technico-commercial a pour mission de promouvoir et vendre des solutions phytosanitaires, d’accompagner et conseiller les clients sur le terrain, de développer et fidéliser un portefeuille stratégique et d’assurer un suivi rigoureux des ventes. Il contribue activement à la performance commerciale en apportant un appui technique aux clients et en garantissant la qualité du service. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce ou équivalent, disposant de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du phyto. Le candidat doit avoir un excellent sens de la négociation, être orienté résultats, dynamique, autonome et avoir une forte capacité de travail sur le terrain. Les candidatures doivent être envoyées avec un CV et une lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La mission principale du poste est de développer le portefeuille clients B2B et B2C afin d’accroître les ventes de tricots, polos, blouses et combinaisons sur de nouveaux marchés. Les missions et responsabilités incluent la prospection B2B auprès des entreprises, écoles, associations et clubs sportifs pour des commandes groupées d’uniformes et vêtements personnalisés, l’analyse du terrain afin d’étudier les tendances locales et les besoins en tenues professionnelles et scolaires, ainsi que l’analyse de la concurrence. Le poste implique également le développement produit en remontant les besoins clients pour adapter les articles, la négociation des tarifs, délais et contrats, et le suivi client incluant la fidélisation et la gestion des réassorts. Le candidat devra assurer la présentation des catalogues et échantillons lors des rendez-vous et contribuer à la relation après-vente. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac à Bac+3 en commerce/vente ou disposant d’une expérience significative dans la vente textile, avec une bonne connaissance du secteur de l’habillement à Abidjan, des techniques de vente et de négociation, ainsi qu’une maîtrise des outils de suivi comme Excel, WhatsApp Business et les réseaux sociaux. Le candidat doit être autonome, dynamique, avoir un bon relationnel, un sens du produit et une forte capacité de travail sur le terrain. Le poste est rémunéré à 120 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband, recrute 15 commerciaux spécialisés dans la vente de produits FTTH (fibre optique) et 4G dans la zone d’Abidjan. Rattachés aux superviseurs des ventes, les candidats auront pour mission de développer le portefeuille client de l’entreprise, de prospecter de nouveaux clients, de promouvoir les offres Orange Fibre et 4G, d’acquérir et fidéliser la clientèle, et d’assurer un premier niveau de relation client. Le poste s’inscrit dans une stratégie d’amélioration des performances commerciales 2026 avec une rémunération composée d’un fixe et de commissions pouvant atteindre 200 000 FCFA et plus selon les performances. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de vente et de négociation, être à l’aise avec l’outil informatique, disposer d’un smartphone et faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité, d’adaptabilité et d’un fort esprit orienté objectifs. Le candidat doit être dynamique, confiant et pragmatique. Les candidatures doivent être envoyées avec CV et lettre de motivation en précisant la zone et l’intitulé du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le stagiaire logistique participera activement à la gestion des stocks, au suivi des entrées et sorties de marchandises, ainsi qu’à l’appui de l’organisation et de la coordination des livraisons. Il contribuera à l’optimisation des flux logistiques, participera aux inventaires périodiques et assurera le suivi des opérations douanières tout en veillant à la conformité des documents requis tels que déclarations, factures et bons de livraison. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport ou domaine équivalent, avec des connaissances en transit et douane. Une connaissance du secteur phytosanitaire constitue un atout. Le candidat doit avoir des notions en procédures douanières, être rigoureux, organisé, avoir le sens du détail et une bonne maîtrise des outils informatiques notamment Excel, ainsi qu’un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Recrutement de deux Responsables comptables pour une entreprise du secteur automobile basée à Abidjan. Sous l’autorité hiérarchique du responsable désigné, les titulaires du poste auront pour mission d’assurer la supervision de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, ainsi que la gestion des clôtures comptables et la production des états financiers. En comptabilité générale, ils seront chargés de superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients et fournisseurs, de suivre les règlements, de contrôler les écritures de paie et de TVA, ainsi que les relevés clients. En comptabilité auxiliaire, ils assureront la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des facturations, des encaissements et des retards de paiement, ainsi que la participation aux clôtures périodiques. Ils interviendront également sur la gestion des immobilisations et l’analyse des factures. En comptabilité analytique, ils définiront les paramétrages, contrôleront les codifications analytiques et produiront les états d’analyse. Ils seront responsables de l’élaboration du bilan, du compte de résultat, du calcul du résultat fiscal et de la liasse fiscale. Ils assureront aussi le suivi de la trésorerie, les rapprochements bancaires, la gestion du BFR, les relations bancaires et l’optimisation des paiements. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+5 en comptabilité avec environ 5 ans d’expérience en cabinet comptable et jusqu’à 8 ans en entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: COMPETENCES GROUP recrute pour le compte d’une entreprise opérant dans le domaine du Property Management et du Facility Management un Responsable Pôle Commercial et Marketing. Le poste a pour mission principale de structurer, organiser et piloter l’activité commerciale afin de développer durablement le portefeuille clients B2B, améliorer la performance commerciale et garantir la qualité des offres en lien avec les services immobiliers et techniques. Le titulaire du poste sera chargé de structurer le département commercial en définissant les processus, méthodes, outils et reporting, de mettre en œuvre une stratégie commerciale B2B orientée services immobiliers et techniques, et d’identifier et convertir des opportunités d’affaires. Il devra superviser le chiffrage, le montage des dossiers et les réponses aux appels d’offres publics et privés, piloter le pipeline commercial et les indicateurs de performance, développer et entretenir les relations clients et prescripteurs, contribuer à l’amélioration des offres et encadrer l’équipe commerciale. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, dont 3 ans en management ou coordination commerciale. Une expérience dans le Facility Management, Property Management, BTP ou services techniques est requise, ainsi que la capacité à gérer des appels d’offres et à construire des offres commerciales complètes. Le candidat doit avoir un leadership affirmé, être rigoureux, autonome et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Commercial(e) B2B – Formation Entreprises a pour mission principale de développer les ventes auprès des entreprises dans le domaine de la formation. Le titulaire du poste sera chargé de prospecter et développer un portefeuille clients B2B, d’identifier les besoins en formation des entreprises, de construire des offres sur mesure adaptées aux besoins identifiés, ainsi que de négocier et conclure des contrats commerciaux. Le poste implique également d’atteindre des objectifs de signature de contrats et de développement du chiffre d’affaires dans un environnement à forte valeur ajoutée. Le profil recherché est un candidat disposant d’une expérience en vente B2B, faisant preuve d’autonomie, de persévérance et d’excellentes capacités de négociation. Le poste est en télétravail complet avec une rémunération composée d’un fixe et d’un variable non plafonné. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’animateur assure le suivi de proximité des bénéficiaires des AGR au niveau communautaire afin de garantir la bonne mise en œuvre des activités, renforcer les capacités des bénéficiaires et contribuer à la durabilité des actions du projet. Il réalise des visites régulières, suit l’évolution des activités financées, conseille les bénéficiaires, identifie les besoins d’appui, collabore avec les comités communautaires, collecte et analyse les données, produit des rapports de suivi et organise des actions de sensibilisation sur la gestion des AGR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.