Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) recrute un Learning & Development Consultant basé à Abidjan pour un contrat CDD de 6 mois. Le consultant aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, la coordination et la structuration des initiatives de formation et de développement au siège, avec un accent particulier sur le renforcement des pratiques de gestion de la performance, le développement des compétences managériales selon l’approche “manager-as-coach”, et l’intégration de l’apprentissage dans les pratiques professionnelles quotidiennes. Il devra soutenir le déploiement des outils de gestion de la performance, concevoir et animer des sessions de formation pour les managers, accompagner les responsables RH, et garantir l’appropriation des outils et cadres de formation. Il participera également à la conception et au déploiement de mécanismes de retour d’expérience (Insight Loop), à la consolidation des informations liées aux compétences et à la performance, ainsi qu’à l’amélioration continue du système de formation et développement. Le poste inclut la coordination des initiatives de formation, l’alignement avec les priorités RH et opérationnelles, ainsi que le soutien aux projets stratégiques liés à l’inclusion et au développement des capacités. Le profil recherché requiert au moins 7 à 10 ans d’expérience en formation et développement ou ressources humaines, une expérience en gestion de la performance et coaching managérial, ainsi qu’une capacité à transformer des cadres théoriques en outils pratiques. Une expérience en milieu humanitaire est fortement souhaitée. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, ainsi que les outils bureautiques et plateformes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Dessinateur Projeteur H/F basé à Abidjan, rattaché à la Direction Technique. Le titulaire du poste a pour mission de réaliser les plans et documents techniques nécessaires à la conception et à la réalisation des projets, dans le respect des normes en vigueur, des contraintes techniques et des exigences clients. Il/elle analyse les cahiers des charges et données techniques, élabore des plans, schémas et maquettes en 2D et 3D, propose des solutions techniques adaptées et intègre les contraintes réglementaires et normatives. Le poste implique également la production des plans d’exécution et de détails, leur mise à jour en fonction des modifications, la vérification de leur conformité ainsi que la constitution des dossiers techniques. Le dessinateur projeteur participe à la coordination technique en collaboration avec les ingénieurs, architectes et équipes de chantier, assiste aux réunions techniques et intègre les retours terrain dans les plans. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil, BTP ou dessin industriel, avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des logiciels de DAO/CAO, des normes du BTP et du dessin technique est exigée. Le candidat doit être rigoureux, méthodique, capable de communiquer efficacement et de s’adapter aux évolutions des projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Directeur Business Unit Device & Print H/F basé à Abidjan, sous la supervision du Directeur Commercial Groupe. Le poste consiste à assurer la gestion globale de la Business Unit et à piloter son développement stratégique en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Le titulaire du poste devra développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les partenaires commerciaux, tout en assurant la coordination des équipes commerciales, techniques et opérationnelles. Il/elle est chargé(e) de piloter les performances commerciales, garantir la rentabilité, suivre et analyser le marché des technologies de l’information et de la communication, et identifier les opportunités de croissance. Le poste implique également l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales et de plans d’action, la gestion budgétaire de la Business Unit, l’optimisation des processus internes et le suivi des performances avec reporting à la direction. Le candidat doit collaborer avec les autres départements (marketing, opérations) et veiller au respect des normes et politiques de qualité de l’entreprise. Profil recherché : Bac+4/5 en gestion commerciale ou équivalent, avec 5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur TIC. Une solide expérience en gestion des ventes, leadership d’équipe, gestion de projets, négociation et analyse de données est requise. Une excellente maîtrise de l’anglais est exigée ainsi qu’un fort esprit de leadership, d’organisation et de résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Coordinateur BIM H/F basé à Abidjan, rattaché au Directeur de projets ou au Responsable études. Le poste a pour mission de piloter la coordination BIM entre les différents intervenants (architectes, bureaux d’études structures et fluides), de contrôler la conformité, la qualité et la cohérence des maquettes numériques produites par les partenaires externes, et de fédérer les maquettes afin de réaliser des détections de conflits entre les différents corps de métier. Le titulaire du poste devra générer des livrables exploitables tels que plans, quantitatifs et DOE numériques, et accompagner les équipes internes (conducteurs de travaux et chefs de chantier) dans la lecture et l’exploitation des maquettes BIM. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en BTP, architecture, ingénierie ou spécialisation BIM, avec au moins 3 ans d’expérience dans un environnement BIM, idéalement en phase d’exécution de projets. Le candidat doit maîtriser des outils de modélisation tels que Revit, Archicad ou Tekla, ainsi que des outils de coordination comme Navisworks Manage, Solibri ou BIMcollab. Une bonne connaissance des formats IFC et des normes ISO 19650 est requise. Le poste exige également une bonne capacité d’analyse, de coordination, de communication, de rigueur et de pédagogie pour accompagner les équipes terrain dans la transition numérique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Agiloya Afrique recrute un Ingénieur Travaux H/F basé à Abidjan, rattaché à la Direction Technique. Le poste consiste à assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique, administratif et financier des chantiers, tout en garantissant la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des normes de sécurité. Le titulaire du poste analyse les dossiers techniques (plans, études, cahiers des charges), définit les méthodes d’exécution et les moyens nécessaires, élabore les plannings de travaux et participe à la consultation des fournisseurs et sous-traitants. Il assure le pilotage et le suivi des chantiers en coordonnant les équipes terrain, en contrôlant l’avancement et la qualité des travaux, et en veillant au respect des normes HSE. Le poste inclut également la gestion budgétaire des chantiers, l’optimisation des coûts, le suivi des commandes et approvisionnements, la production de rapports d’avancement et la participation aux réunions de chantier. L’ingénieur travaux est aussi l’interlocuteur des clients, bureaux d’études et partenaires, et peut gérer les ajustements techniques ou litiges. Profil recherché : Bac+5 en Génie Civil, BTP ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire, incluant une forte expérience terrain. Le candidat doit maîtriser les techniques de construction, la lecture de plans, ainsi que les logiciels tels qu’AutoCAD et MS Project, et posséder de bonnes connaissances en normes BTP et HSE. Des qualités de leadership, rigueur, réactivité et bon relationnel sont essentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Lapaire Group recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior basé(e) à Abidjan en CDI pour piloter la stratégie de recrutement sur l’Afrique francophone. Le poste consiste à conduire et superviser les recrutements de profils seniors et stratégiques (middle managers, directeurs et fonctions support), accompagner les managers dans la définition des besoins, sécuriser la qualité des recrutements et garantir une excellente expérience candidat en cohérence avec la marque employeur Lapaire. Le titulaire du poste doit mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal, mener des actions de chasse de talents, structurer et animer un vivier de candidats, et contribuer au développement de la visibilité de l’entreprise. Il/elle est également chargé(e) de réaliser les préqualifications et entretiens approfondis, d’analyser les compétences et profils de leadership, de rédiger des comptes rendus structurés et de suivre les candidats jusqu’à leur intégration. Le poste inclut la coordination des échanges entre candidats et managers, le suivi des indicateurs de performance recrutement, ainsi que l’amélioration continue des processus et outils RH. Le candidat supervisera également 2 chasseurs de talents et contribuera à leur montée en compétences. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou sciences sociales, avec 2 à 4 ans d’expérience en recrutement ou talent acquisition. Une bonne maîtrise des outils digitaux (ATS) est requise, ainsi que des compétences en sourcing, évaluation de candidats et gestion de processus de recrutement. Le poste exige autonomie, sens de l’organisation, excellence relationnelle, esprit critique, dynamisme et forte capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TechnoServe recrute un(e) Assistant(e) Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes dans la filière avicole et à soutenir le développement d’un secteur plus inclusif, compétitif et durable. Sous la supervision du Responsable Inclusion Femmes et Jeunes, le/la titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités d’inclusion, contribue à l’organisation et au suivi des interventions, et facilite la collecte ainsi que le reporting des données du projet. Il/elle participe à la déclinaison de la stratégie inclusion en plans d’action annuels, appuie l’évaluation des partenaires sur les critères d’inclusion, et contribue à l’intégration de pratiques favorisant l’accès des femmes et des jeunes aux services du projet. Le poste implique également l’organisation de la Business Plan Competition, la réalisation de visites terrain régulières, la documentation des bonnes pratiques et obstacles rencontrés, ainsi que la contribution aux outils de suivi-évaluation et aux tableaux de bord désagrégés par sexe et âge. Le/la candidat(e) participe aux activités de sensibilisation, de formation et de communication, contribue à la rédaction de rapports et études de cas, et appuie les campagnes de plaidoyer pour une meilleure inclusion économique. Le profil recherché est titulaire d’une Licence (Bac+3) en développement social, sciences sociales, gestion de projet, économie ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience dans un projet social ou de développement. Une expérience en filière agricole ou avicole et au sein d’une organisation internationale est un atout. Le poste requiert de bonnes compétences en analyse genre/jeunesse, en suivi-évaluation, en communication et en travail collaboratif. Le poste est basé à Cotonou ou Parakou avec déplacements fréquents au Bénin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TechnoServe recrute un(e) Responsable Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer l’autosuffisance en volaille et la croissance économique inclusive à travers l’intégration des femmes et des jeunes dans la chaîne de valeur avicole. Sous la supervision du Chef de Projet Aviculture, le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie d’inclusion femmes et jeunes, en s’assurant de l’atteinte des objectifs de 50 % de femmes et 50 % de jeunes dans les emplois et revenus générés. Il/elle agit comme expert-conseil auprès des équipes projet et partenaires, intègre des critères d’inclusion dans les accords de co-investissement, et veille à transformer les femmes et les jeunes en acteurs économiques actifs. Le poste implique également l’accompagnement des partenaires privés dans l’adoption de pratiques inclusives, la conception et l’animation de formations et sessions de coaching, ainsi que la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation pour lever les barrières socioculturelles. Le/la responsable assure le suivi-évaluation des activités en lien avec les équipes MEL, garantit la désagrégation des données par sexe et âge, analyse les résultats et produit des rapports et notes d’analyse sur l’impact des interventions. Il/elle participe également au plaidoyer, aux partenariats locaux et à la diffusion des bonnes pratiques d’inclusion dans le secteur avicole. Profil recherché : Licence (ou Master) en sciences sociales, économie, commerce, communication ou domaine similaire avec 3 à 5 ans d’expérience en genre et inclusion sociale. Une expérience en développement de systèmes de marché et en autonomisation économique des femmes est requise. Le poste nécessite de solides compétences en analyse genre/jeunesse, suivi-évaluation, formation et travail avec des acteurs multisectoriels. Excellente maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout. Le poste est basé au Bénin (lieu à définir) avec déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CANAL+ recrute un Responsable Production A+ Bénin basé à Cotonou en CDI. Le poste consiste à assurer la gestion des productions de divertissement (émissions et magazines) destinées à construire l’identité de la chaîne A+, ainsi que la gestion des budgets associés. Rattaché au Directeur Général de la chaîne, le titulaire du poste doit identifier et sélectionner les meilleurs projets de contenus provenant de tiers, concevoir des projets innovants à confier à des producteurs, superviser le lancement et le suivi des productions et garantir leur livraison dans les délais. Il/elle est également responsable de la gestion du budget de production, du développement de relations avec les producteurs, chaînes locales et partenaires institutionnels ou commerciaux, et veille à la qualité éditoriale et à la conformité des programmes avec les normes culturelles et réglementaires. Le poste requiert aussi une veille constante sur les tendances locales et régionales afin d’assurer la pertinence des contenus diffusés. Profil recherché : Bac+4 avec au moins 5 ans d’expérience dans une chaîne de télévision ou une société de production audiovisuelle. Le candidat doit faire preuve de créativité, rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GSIG – Great Success International Group, basé à Lomé – Gbenyedzi, recrute des jeunes dynamiques, motivés et compétents dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine de la valorisation immobilière et de la gestion de projets. Les postes à pourvoir sont : Chargé(e)s de clientèle (02 postes) en charge de la prospection, de la relation clients et du suivi des souscripteurs ; Chargé(e) de communication (01 poste) chargé(e) de la communication digitale, du marketing et de la visibilité des projets ; Technicien en génie civil (01 poste) responsable du suivi des chantiers, des études techniques et de la coordination des travaux ; Comptable (01 poste) en charge de la gestion financière et du suivi des opérations ; Juriste (01 poste) chargé de la gestion des contrats, de la conformité juridique et du suivi des dossiers. Profil recherché : être motivé(e), rigoureux(se) et disponible, avoir une bonne capacité d’adaptation, être capable de travailler en équipe et disposer d’une expérience ou formation dans le domaine (atout). Dossier de candidature : CV actualisé, copie de la pièce d’identité, photo simple et diplômes ou attestations. Candidature à envoyer via WhatsApp au 96 41 16 32. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ONG Entreprises, Territoires et Développement (ETD), en partenariat avec Acting For Life (AFL) et l’AIDAAP, lance un appel à recrutement d’un(e) consultant(e) ou d’un cabinet pour réaliser l’évaluation finale externe du projet PAGDES (Projet d’appui à la gouvernance partagée, au développement économique et social), financé par l’Agence Française de Développement (AFD). Depuis avril 2023, le projet intervient dans 11 communes de la région des Plateaux afin de renforcer le développement local, l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes ainsi que la résilience climatique. À l’approche de sa clôture prévue en juin 2026, cette mission vise à évaluer les résultats, les impacts et les leçons apprises du projet. Les candidats intéressés doivent retirer les Termes de Références auprès du Secrétariat de l’ONG ETD

Job description: Le cabinet Inter Consultants Corporate recrute pour le compte de sa clientèle 04 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de ses activités de conseil en ressources humaines, comptabilité, finance, fiscalité et juridique. Les missions principales couvrent le pilotage de la politique RH et de l’administration du personnel (gestion des dossiers, contrats, avenants, discipline et archivage), la gestion des relations sociales et institutionnelles (CNSS, assurances, administrations, prévention et gestion des conflits), l’organisation du travail et des effectifs (fiches de poste, optimisation des équipes), la mise en place d’un SIRH et de tableaux de bord RH, la gestion des carrières et de la performance (évaluations, promotions, formation), ainsi que la gestion de la paie via SAGE Paie & RH et les obligations sociales et fiscales (déclarations, bulletins de paie, suivi des absences et avantages sociaux). Le poste inclut également la gestion budgétaire RH et le suivi des écarts. Profil requis : Licence minimum en GRH, droit, psychologie du travail ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dont 3 ans en industrie, maîtrise des outils RH et d’Excel avancé, forte capacité d’organisation et de leadership. Candidature à envoyer en un seul PDF

Job description: Inter Consultants Corporate recrute pour le compte de sa clientèle un Community Manager chargé de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise afin de renforcer sa notoriété et sa visibilité sur les plateformes numériques. Le poste implique l’animation quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, TikTok), la gestion et l’engagement des communautés en ligne, ainsi que la modération des contenus dans le respect de la charte éditoriale. Il/elle est responsable de la création de contenus digitaux attractifs (textes, visuels, vidéos, stories, reels), de l’élaboration du calendrier éditorial et de l’adaptation des contenus selon les canaux et cibles. Le poste inclut également le suivi des performances des publications via des indicateurs clés (portée, engagement, croissance, conversions), la production de rapports et recommandations, ainsi que la gestion de la e-réputation. Le Community Manager assure une veille digitale, propose des innovations, collabore avec les équipes internes (marketing, communication, commercial) et peut gérer des partenariats avec des influenceurs. Profil requis : BTS minimum en communication ou équivalent, 5 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire, maîtrise des réseaux sociaux, outils de création (Canva, Photoshop, outils IA), excellentes compétences rédactionnelles et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Inter Consultants Corporate recrute pour le compte de sa clientèle un Gestionnaire de Données de Production chargé de mettre en place un système de collecte des informations de production et d’assurer la saisie quotidienne des données. Le poste consiste à mettre à jour les tableaux de suivi (Excel/ERP), vérifier la cohérence des données saisies, suivre les consommations des intrants, les rendements et les ratios de production. Le titulaire du poste devra également générer des rapports périodiques à destination des responsables, assurer l’archivage et la gestion documentaire des données de production. Profil requis : BTS en comptabilité, gestion, finance, économie, contrôle-audit ou assistant de gestion, avec 5 ans d’expérience dont 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Compétences requises : maîtrise avancée d’Excel, rapidité et précision en saisie, bonne compréhension des processus de production, rigueur, sens du détail, organisation et capacité à travailler avec les équipes de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 recrute un Coordinateur énergie de site pour la Direction de la technologie. La mission principale consiste à assurer la gestion opérationnelle, le suivi technique et la continuité énergétique du site assigné, tout en apportant un support transversal au Cluster Manager dans le respect des standards des JOJ Dakar 2026. Le poste couvre la gestion énergétique de la venue, notamment la collecte et consolidation des besoins énergétiques, la vérification de la cohérence des capacités disponibles, le dimensionnement BT, la validation des solutions de secours et la conformité des schémas électriques. Il inclut également le suivi des installations électriques temporaires et permanentes, le contrôle qualité jusqu’à la mise en service, ainsi que la préparation opérationnelle avec les tests de charge, simulations de perte réseau, procédures de mise sous tension et gestion des équipements de secours. Le candidat participera au support du Cluster Manager via le reporting, la coordination multi-sites, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes techniques. Il assurera également la coordination énergie sur site, la supervision des opérations pendant les Jeux, la gestion des incidents et la continuité de service des installations critiques. Profil requis : diplôme d’ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience en exploitation ou supervision d’installations électriques BT, idéalement sur des sites complexes ou événements majeurs. Compétences attendues : maîtrise des réseaux BT, TGBT, groupes électrogènes, ATS, lecture de plans, tests de charge, coordination terrain et gestion sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Spécialiste business development chez DHL Express basé à Dakar, Sénégal. Role Purpose: en tant que New Business Hunter, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise via l’acquisition de nouveaux clients dans le segment express à poids élevé (généralement 30 à 1000 kg par expédition). Votre mission est de développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients nécessitant des solutions de transport international fiables et à délai défini. Ce poste requiert un profil commercial dynamique et orienté résultats, capable de gagner de nouveaux clients, de comprendre des enjeux logistiques complexes et d’incarner la culture “Insanely Customer Centric” de DHL. Responsabilités principales : acquisition de nouveaux clients en identifiant et sécurisant des opportunités commerciales dans les expéditions lourdes, collaboration avec les équipes commerciales internes pour développer les comptes, construction d’un pipeline via prospection ciblée et networking, analyse des besoins clients pour proposer des solutions DHL Express adaptées en termes de coût, délai et fiabilité, négociation et conclusion de contrats rentables et durables, collaboration avec les autres entités du groupe DHL pour les opportunités commerciales, analyse des tendances du marché et de la concurrence pour identifier les secteurs prioritaires (industrie, automobile, technologie, santé, manufacturing), utilisation des outils digitaux et du réseau DHL pour positionner l’entreprise comme fournisseur privilégié, gestion de la relation client avec les décideurs et maintien de la satisfaction client lors de l’onboarding, atteinte des objectifs de revenus et de profit, reporting et mise à jour du CRM (COMET/STELLAR). Profil recherché : Bac+3 en commerce, logistique, supply chain ou domaine similaire, 3 à 5 ans d’expérience en B2B sales idéalement en logistique express, transport ou freight, capacité démontrée à développer de nouveaux comptes complexes, connaissance des processus douaniers et du commerce international, maîtrise des solutions DHL Express appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Head of Ericsson Research chez Ericsson basé à Stockholm. Vous serez responsable de la direction stratégique de la recherche technologique à long terme et rapporterez directement au Group CTO. Le poste consiste à diriger une organisation mondiale de plus de 800 professionnels répartis dans 14 pays, en développant une culture d’excellence, de curiosité intellectuelle et de performance. Vous piloterez l’innovation au sein d’écosystèmes impliquant les business units, les clients majeurs, les universités et les instituts de recherche afin de renforcer la position d’Ericsson sur les technologies de rupture. Vous aurez également pour mission de garantir le leadership technologique de l’entreprise en équilibrant recherche exploratoire et transfert technologique vers les produits et services. Le rôle inclut la représentation d’Ericsson dans la communauté scientifique et lors de forums internationaux. Profil recherché : leadership visionnaire, capacité à transformer les tendances industrielles en stratégie de recherche, expertise technique avancée en radio, IA, architecture réseau, sécurité et co-design hardware/software, expérience en gestion de grandes organisations R&D globales, forte maîtrise des dynamiques open source et standardisation, réseau international dans l’industrie et l’académique, excellente communication pour vulgariser des concepts complexes. Formation requise : PhD ou MSc avec une carrière senior en environnement international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé de Recrutement pour un client évoluant dans le secteur du BTP basé à Dakar. Missions principales : définir les profils à recruter en collaboration avec les responsables opérationnels, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés, réceptionner, trier et analyser les candidatures, mener des entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence, proposer une short-list argumentée à la hiérarchie, assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats, participer à l’élaboration de la politique de recrutement de l’entreprise, assurer la gestion administrative du personnel incluant le suivi du calendrier du personnel, créer et gérer une base de données du personnel, traiter les demandes internes du personnel, vérifier la validité des documents administratifs tels que visites médicales, cartes d’identité, diplômes, attestations et passeports, gérer la logistique du personnel en mission en collaboration avec les services concernés notamment pour le logement et les billets d’avion, collaborer avec les services comptabilité et juridique pour la mise à jour des formalités administratives. Profil recherché : expérience confirmée dans le recrutement, maîtrise du logiciel SAGE, des outils bureautiques et des plateformes de recrutement, bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Qualités requises : rigueur, organisation, intégrité, confidentialité, proactivité, réactivité, gestion du stress, esprit d’analyse et de discernement, capacité à aligner les recrutements avec la politique de l’entreprise, esprit fédérateur, empathie et discrétion professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé(e) de Finance / Finance Officer pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé(e) à Tambacounda et Diourbel. CRS est une agence humanitaire internationale intervenant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales et le système de santé national. Le/La Finance Officer appuie la gestion des systèmes, procédures et opérations financières du projet au niveau des zones d’intervention et veille à la conformité des transactions financières avec les standards CRS, les principes comptables généralement reconnus (GAAP), les exigences des bailleurs et les réglementations locales. Il/Elle est chargé(e) de vérifier les transactions financières et pièces justificatives pour garantir leur exactitude et conformité, d’assurer la saisie des opérations dans le système comptable, de contribuer au suivi des comptes du projet, de réaliser des revues régulières pour détecter les irrégularités, d’appuyer la préparation des rapports financiers et des audits, de soutenir l’évaluation et le renforcement des capacités financières des partenaires, de suivre les dépenses terrain en lien avec les budgets approuvés et de sensibiliser le personnel aux procédures financières et exigences de conformité. Profil recherché : diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, finance, économie, gestion ou domaine similaire, certification professionnelle souhaitée, minimum 5 ans d’expérience en comptabilité ou gestion financière, idéalement en ONG ou organisation internationale, expérience en gestion de projets financés par des bailleurs fortement souhaitée. Compétences requises : maîtrise avancée d’Excel, bonnes capacités analytiques, sens de l’organisation, rigueur, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, approche proactive et orientée résultats. Langues : français obligatoire, anglais souhaité. Mobilité requise jusqu’à 30 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gestionnaire de Projet / Project Manager pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé à Tambacounda et Diourbel. CRS est une agence humanitaire internationale opérant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en collaboration avec des organisations locales et le système de santé national. Le/La Project Manager est responsable de la gestion, de la coordination et du suivi des activités du projet ainsi que des relations avec les partenaires et parties prenantes afin d’atteindre les objectifs du programme. Il/Elle assure la mise en œuvre de qualité du projet à travers la gestion des activités techniques, budgétaires, de suivi et de reporting sur tout le cycle du projet (démarrage, exécution, clôture), conformément aux exigences des bailleurs et aux standards CRS. Le poste inclut la supervision des équipes projet, le coaching du personnel, la participation aux recrutements et évaluations de performance, ainsi que le suivi du bien-être des équipes. Il/Elle veille à l’apprentissage continu et à la redevabilité à travers les activités MEAL, identifie les problèmes et propose des ajustements, renforce les partenariats avec les acteurs locaux, représente CRS auprès des autorités sanitaires et partenaires, assure la mobilisation et le suivi des ressources financières, et contribue au renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique également l’analyse des données, la documentation des résultats et la production de rapports selon les exigences CRS et bailleurs. Profil recherché : licence (Bachelor) requise, 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet dans une ONG, expérience en gestion de subventions et bailleurs publics souhaitée, maîtrise des outils informatiques MS Office, compétences en supervision, analyse, gestion des partenariats, rédaction de rapports et résolution de problèmes. Langues : français requis, anglais professionnel souhaité. Mobilité jusqu’à 50 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Investment Officer (IO/SIO) pour la Banque mondiale/IFC basé à Dakar, Sénégal, travaillant sous la supervision du Western Africa Hub Leader basé à Abidjan. Le poste est fortement orienté vers le développement commercial et l’exécution de mandats de conseil en partenariats public-privé (PPP), incluant l’origination de projets, la structuration de transactions complexes et la mobilisation d’investissements dans le secteur des infrastructures en Afrique de l’Ouest. Le titulaire du poste contribue à l’augmentation du pipeline de projets, à la signature et à la clôture de mandats, et au suivi des objectifs annuels de mobilisation. Il/Elle développe et entretient des relations avec les clients gouvernementaux et investisseurs, mène des négociations de mandats, supervise la préparation de propositions commerciales, et peut réaliser des études de faisabilité de projets. Le rôle implique la coordination de l’exécution de projets PPP incluant la gestion de consultants (juridiques, techniques, financiers, environnementaux), la revue d’analyses financières et modèles, et la structuration de solutions innovantes et bancables. Il/Elle participe aux processus de passation de marchés, aux roadshows, aux négociations de contrats et à la clôture des transactions. Le poste exige également une forte capacité d’analyse financière, de modélisation, de structuration de projets et de gestion de risques liés aux PPP, ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes de la Banque mondiale et de l’IFC. Le titulaire encadre et accompagne les équipes juniors et contribue aux stratégies régionales et sectorielles, ainsi qu’aux initiatives de développement des marchés. Profil recherché : master en finance, économie, business administration ou domaine similaire, minimum 8 ans d’expérience (IO) ou 12 ans (SIO) en conseil PPP, investissement bancaire, finance d’entreprise ou project finance, expérience en Afrique souhaitée, maîtrise des opérations M&A, forte expertise en infrastructure et PPP, solides compétences en structuration financière, négociation et gestion de projets complexes. Compétences linguistiques : anglais et français obligatoires, portugais est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stagiaire Tarification chez Maersk à Dakar, Sénégal. Le poste consiste à soutenir les activités de pricing dans le domaine de la logistique et du transport. Les responsabilités incluent l’exécution des activités transactionnelles de tarification dans les délais, la préparation des propositions de prix et des offres commerciales (RFP), ainsi que la coordination avec les équipes internes pour collecter les informations nécessaires à l’approvisionnement en capacité. Le stagiaire assure également le suivi avec les équipes procurement pour obtenir des retours dans les délais. Il/Elle met à jour et maintient les données de tarification dans les systèmes internes (TMS, feuilles de taux), effectue des contrôles réguliers pour garantir la rentabilité et la cohérence des données, identifie les écarts et les signale au Product Manager, et veille au respect des politiques internes de pricing. Le poste inclut aussi un support aux équipes commerciales pour les demandes liées aux prix, la préparation d’informations pour les présentations commerciales, ainsi que l’analyse des données de pricing (coûts, revenus, marges) et la participation à la production de rapports de performance et KPI. Le stagiaire contribue à l’amélioration des processus, à la standardisation des procédures et à l’automatisation des outils de tarification. Profil recherché : diplôme Bac+3 en supply chain, ingénierie, business, finance, économie ou domaine similaire, 0 à 3 ans d’expérience (stages inclus) en pricing, analyse de données, finance ou opérations, une expérience en logistique ou transport est un atout. Compétences requises : forte attention aux détails, capacité d’analyse, esprit structuré et orienté résolution de problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assistant(e) Achats / Procurement Assistant pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé(e) à Dakar avec interventions dans les régions de Diourbel et Tambacounda. CRS est une agence humanitaire internationale opérant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales et le système de santé national. Le poste consiste à appuyer la mise en œuvre des activités d’approvisionnement du programme en garantissant la qualité, l’efficacité, l’intégrité, la transparence et la responsabilité des processus d’achats. Les responsabilités incluent l’appui à la préparation des demandes d’achat conformes aux procédures CRS, la mise à jour des plans de passation de marchés et outils de suivi, la participation à l’identification et la présélection de fournisseurs fiables, la réalisation de visites de vérification des fournisseurs, le traitement des commandes selon les procédures internes, la préparation et le suivi des demandes de paiement avec pièces justificatives, ainsi que l’archivage et le classement des documents d’achats pour audit. Le poste implique également une coordination avec les équipes programmes et opérations pour assurer la disponibilité des biens et services, ainsi que le respect des principes d’éthique, de sauvegarde et de redevabilité. Profil recherché : diplôme secondaire requis, formation complémentaire en logistique, approvisionnement ou administration souhaitée, 1 à 2 ans d’expérience en achats, logistique ou administration, expérience en ONG ou organisation internationale souhaitée, connaissance des procédures d’approvisionnement des bailleurs appréciée. Compétences requises : maîtrise de MS Office (Excel, Word), bonnes capacités rédactionnelles, organisation et gestion du temps, connaissance du marché local, sens du détail, communication efficace, proactivité et orientation résultats. Langues : français obligatoire, anglais professionnel souhaité. Déplacements jusqu’à 30 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stagiaire Community Manager chez Gaël Conseil à Dakar, Sénégal. Gaël Conseil est un cabinet spécialisé dans le conseil en systèmes d’information, la transformation digitale et l’accompagnement IT des entreprises. Le stage consiste à renforcer la visibilité digitale de l’entreprise, principalement sur LinkedIn dans un contexte B2B. Les missions incluent le développement de la présence digitale sur LinkedIn, la création de contenus professionnels tels que posts, carrousels, visuels et vidéos courtes, la mise en valeur des expertises IT (cybersécurité, réseaux, transformation digitale), la planification et publication des contenus via un calendrier éditorial, l’animation de la communauté à travers les interactions et messages, le suivi des performances des contenus (engagement, portée, leads), la réalisation d’une veille sur les tendances IT et digitales ainsi que la participation à la réflexion sur la marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en communication, marketing digital ou école de commerce, intérêt pour le secteur IT/digital, excellente capacité rédactionnelle orientée LinkedIn professionnel, créativité avec une approche B2B, autonomie, rigueur et force de proposition, maîtrise de Canva, LinkedIn et outils de planification de contenu. Conditions : stage de 2 à 6 mois, localisation possible Sénégal, début ASAP, gratification selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chauffeur de moto recherché pour une prestation de services à Rufisque, Dakar. L’employeur recherche un chauffeur de moto disposant d’une expérience minimum dans le domaine. Le candidat retenu devra assurer des déplacements en moto selon les besoins de l’entreprise Diop et Frères. Les modalités de travail, les missions détaillées ainsi que les conditions exactes seront communiquées lors de la prise de contact. Les personnes intéressées sont invitées à contacter l’entreprise via WhatsApp au numéro indiqué pour obtenir plus d’informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stagiaire Technico-Commercial chez Gaël Conseil à Dakar, Sénégal. Gaël Conseil est une société de conseil spécialisée dans les infrastructures IT, la cybersécurité, le cloud et la data, accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs systèmes d’information, la sécurisation des infrastructures et le déploiement de solutions technologiques innovantes. Le stage consiste à contribuer au développement commercial et technique de l’entreprise. Les missions incluent l’identification et la prospection de nouveaux clients via LinkedIn, emailing et appels, l’analyse des besoins IT des clients, la participation à la conception de solutions en réseaux, cloud et cybersécurité, la contribution à la rédaction de propositions commerciales, la participation aux rendez-vous clients, ainsi que la mise à jour du CRM et le suivi des opportunités commerciales. Profil recherché : Bac+4/5 en école d’ingénieur, commerce ou université, intérêt pour les technologies IT (réseaux, systèmes, cloud), appétence pour la relation client et le commerce, bon relationnel et aisance à l’oral. Compétences requises : compréhension des environnements IT, capacité d’analyse des besoins, esprit commercial, maîtrise du français et anglais professionnel. Qualités : dynamisme, proactivité, curiosité, motivation, autonomie et esprit d’équipe. Conditions : stage de 4 à 6 mois, localisation à préciser, possibilité d’embauche à l’issue du stage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Conducteur de moto recherché pour une prestation de services à Dakar, Sénégal, pour l’entreprise Sow Transport. Le poste consiste à assurer la conduite d’une moto mise à disposition par l’entreprise, avec tous les documents nécessaires déjà disponibles. Le contrat est une prestation de services à durée indéterminée. Le candidat doit disposer d’un permis de conduire valide et être un professionnel responsable souhaitant collaborer avec l’entreprise. Les missions consistent principalement à assurer la conduite de la moto selon les besoins opérationnels de l’entreprise. Pour postuler, les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse indiquée par l’employeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Technicien en géolocalisation chargé d’effectuer des interventions techniques dans le respect des délais, normes, règles et procédures internes de sécurité et d’intervention en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à installer et désinstaller des équipements et accessoires de géolocalisation selon les procédures établies, effectuer les tests obligatoires pour s’assurer de la communication du matériel avec la plateforme, assurer le dépannage technique et le traitement des équipements inactifs sur le terrain, diagnostiquer les pannes lors de la maintenance et remonter les informations au supérieur hiérarchique, assurer l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements, réaliser les tests de fonctionnement chez les clients en coordination avec l’équipe logistique, entretenir les outils mis à disposition, renseigner les fiches et rapports d’intervention, faire signer les bordereaux par les clients après chaque intervention, signaler toute anomalie et participer à la formation des nouveaux techniciens. Profil recherché : Bac+3 en électromécanique, électronique ou électrotechnique/électricité, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du tracking, de la logistique ou des systèmes électroniques/électrotechniques. Permis B requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé de la gestion administrative du personnel pour un client leader dans son secteur basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assister le Responsable des Ressources Humaines dans l’optimisation des activités de gestion administrative du personnel. Les missions incluent la mise à jour des dossiers physiques et électroniques du personnel, la rédaction et le suivi des contrats, la mise à jour des bases de données RH, les visites de sites et le reporting des problématiques liées au personnel, la participation au recrutement et à la sélection, la gestion des déclarations à la CNPS (embauche, modification, cessation, accidents de travail, maladies professionnelles, retraite), la préparation des rapports hebdomadaires et comptes rendus de réunions, l’exécution de la paie ainsi que des déclarations sociales et fiscales, et la réalisation de toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences requises : connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance du logiciel SAEI paie, respect de la hiérarchie, bonne communication, capacité d’adaptation, confidentialité, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.