Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Contexte
La Fondation PetitPouss-Niger, organisation à but non lucratif, œuvre pour la promotion de l’éducation inclusive par le numérique. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de renforcement du système éducatif résilient à Tahoua, la Fondation recrute deux (02) facilitateurs/trices WASH pour accompagner les activités dans les écoles cibles.
Postes à pourvoir
01 Facilitateur/trice basé(e) à Bagaroua
01 Facilitateur/trice basé(e) à Tabalak
Missions principales
Sous la supervision du Responsable de programme, chaque facilitateur/trice :
Réaliser l’état des lieux des infrastructures WASH dans les écoles cibles en partenariat avec les responsables locaux.
Appuyer et redynamiser les Clubs scolaires / Gouvernements scolaires.
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions Eau, Hygiène, Assainissement (EHA).
Promouvoir l’approche WASH "3 étoiles" dans les écoles cibles.
Identifier et former des filles leaders mentorées.
Appuyer les évaluations des connaissances des filles mentorées (pré et post intervention).
Organiser et animer des séances d’échanges entre pairs.
Effectuer des déplacements fréquents dans les écoles partenaires.
Profil recherché
Diplôme minimum BAC +2 en hygiène et assainissement, éducation, mobilisation sociale ou développement rural.
Expérience en mobilisation sociale, animation communautaire et mise en œuvre d’approches WASH.
Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (Hausa, Tamajeck).
Résider ou être disposé(e) à résider dans la zone d’affectation.
Conditions
Secteur : Autres
Nombre de postes : 2
Région : Tahoua
Niveau d’expérience : 1 an minimum
Niveau d’études : BAC+2 minimum
Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir :
Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la Fondation PetitPouss-Niger
Curriculum Vitae détaillé
Copie du dernier diplôme obtenu
Date limite de dépôt : 26 septembre 2025
Job description: Responsabilités principales
Assurer la traduction orale lors des réunions, négociations et échanges avec collaborateurs et partenaires chinois.
Traduire des documents écrits en chinois, français et autres langues selon les besoins.
Faciliter la communication interculturelle entre équipes locales et partenaires chinois.
Participer à la préparation des supports de communication.
Garantir une compréhension claire et précise lors des échanges avec interlocuteurs chinois.
Favoriser une transmission efficace des informations écrites et orales pour éviter les malentendus.
Soutenir les démarches commerciales, techniques ou administratives impliquant des partenaires ou collaborateurs chinois.
Compétences requises
Excellente compréhension des différents accents et registres de langue.
Capacité d’interprétation simultanée et consécutive.
Maîtrise des terminologies spécifiques aux secteurs commercial, industriel, juridique, etc.
Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à différents contextes.
Organisation et gestion du temps efficaces pour respecter les délais.
Profil recherché
Maîtrise parfaite du chinois mandarin à l’oral comme à l’écrit.
Bonne maîtrise du français ; la connaissance du bambara est un atout.
Expérience préalable en interprétariat ; une expérience dans le secteur industriel est un plus.
Excellentes compétences en communication et sens du relationnel.
Maîtrise des outils technologiques liés à l’interprétation (micros, casques, logiciels de traduction, etc.).
Bonne gestion du stress et capacité à rester concentré lors d’événements prolongés ou complexes.
💼 Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avant le 10/10/2025.
Job description: Missions principales
Définir, planifier et superviser l'exécution des programmes de maintenance préventive et corrective.
Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques : broyeurs, concasseurs, convoyeurs, circuits CIL, épaississeurs, etc.
Garantir le respect des standards de qualité et de sécurité lors des interventions.
Encadrer, former et développer les compétences des équipes de maintenance.
Évaluer les performances du personnel et identifier les besoins de formation.
Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté résultats.
Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions durables.
Optimiser les coûts de maintenance tout en maximisant la durée de vie des équipements.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'amélioration (modifications techniques, innovations).
Assurer la disponibilité des pièces critiques en collaboration avec le département achats/logistique.
Produire des rapports réguliers sur la performance des équipements (indicateurs de disponibilité, MTBF, MTTR).
Garantir le respect strict des normes HSE lors de toutes les opérations de maintenance.
Contribuer activement à la culture sécurité du site (objectif zéro accident).
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
Expérience professionnelle significative (7 à 10 ans minimum) dans la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur minier.
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
Expérience avec un système ERP de gestion de maintenance.
Forte capacité d’analyse et sens de l’organisation.
Leadership avéré et capacité à travailler en équipe.
Rigueur et respect des normes de sécurité et de qualité.
📩 Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation
Job description: Contexte
En pleine croissance sur le continent africain, CANAL+ poursuit sa mission : offrir une expérience TV toujours plus riche et innovante. En plus du canal traditionnel, nos contenus sont accessibles via l’App CANAL+, les sites web du Groupe et nos interfaces décodeurs.
Pour renforcer cette stratégie digitale, CANAL+ a créé la Digital Factory à Dakar : une équipe panafricaine et pluridisciplinaire dédiée au déploiement opérationnel de la stratégie digitale du Groupe en Afrique.
Votre mission
Au sein de la Digital Factory, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des contenus sur les plateformes digitales du Groupe. Vous contribuerez à créer une expérience utilisateur engageante, cohérente et optimisée pour fidéliser et recruter des abonnés.
Vos principales responsabilités incluront :
Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique dans votre périmètre.
Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.
Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.
Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.
Suivre et résoudre les problèmes techniques liés aux programmes.
Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.
Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via des tableaux de bord.
Gérer les imprévus auprès des différents intervenants et prestataires techniques, avec comme objectif permanent : garantir le meilleur service aux abonnés.
Profil recherché
Curiosité et aisance avec les outils numériques.
Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.
Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.
Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.
Connaissance du secteur audiovisuel africain et de ses contenus.
Expérience en animation éditoriale de site web ou réseaux sociaux.
Processus de recrutement
Entretien téléphonique avec l’équipe RH.
Entretien avec un manager de l’équipe.
Nos engagements
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ agit :
✅ Pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute discrimination ou harcèlement.
✅ Pour l’égalité des chances et l’inclusion.
✅ Pour réduire l’impact environnemental et éco-concevoir ses produits.
📩 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation
Job description: Contexte
La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l’insécurité.
Notre mission est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr, en retirant les mines et restes explosifs de guerre, et en réduisant l’impact des armes légères et de petit calibre sur les communautés affectées.
Objectif du poste
L’Agent(e) de Sécurité aura pour mission d’assurer la surveillance des locaux du bureau et de la maison d’hôtes de MAG en Casamance, garantissant la sécurité des personnes et des biens sur site. Il/elle contribue ainsi à maintenir un environnement de travail sûr, conforme aux procédures internes de sécurité.
Missions principales
Toutes les activités doivent être réalisées conformément aux normes et politiques de MAG.
1. Surveillance des locaux
Assurer une surveillance constante des bâtiments et installations de MAG.
Contrôler les accès aux locaux, en appliquant les procédures d’identification et d’entrée pour visiteurs et véhicules.
2. Sécurité des personnes et des biens
Veiller à la sécurité du personnel et des visiteurs sur site.
Détecter et signaler tout comportement suspect ou incident sécuritaire.
Intervenir rapidement en cas d’urgence (incendie, intrusion, etc.) selon les protocoles.
3. Gestion des équipements de sécurité
Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (portails, caméras, alarmes, éclairage, etc.).
Signaler toute panne ou dysfonctionnement au supérieur hiérarchique.
4. Respect des procédures
Appliquer strictement les consignes de sécurité et signaler toute anomalie.
Suivre les mesures spécifiques de sécurité lors d’événements ou visites importantes.
5. Coordination avec les autres services
Collaborer avec l’équipe logistique et entretien pour assurer un environnement sûr et fonctionnel.
Assurer un flux sécurisé des activités quotidiennes.
Responsabilités générales
Travailler conformément aux valeurs et à l’éthique de MAG.
Contribuer à la réalisation des objectifs du département et du programme.
Connaître et respecter les politiques et procédures internes.
Agir de façon adaptée au contexte culturel et légal.
Appliquer les normes de protection de MAG et signaler toute préoccupation.
Accomplir toute tâche confiée par la hiérarchie pour le bon fonctionnement du programme.
Profil recherché
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience comme agent(e) de sécurité ou gardien, idéalement dans un environnement professionnel ou ONG.
Compétences :
Bonne connaissance des protocoles de sécurité.
Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur.
Discrétion et respect strict des procédures.
Bon sens de l’observation et réactivité.
Maîtrise du français appréciée.
Qualités personnelles :
Fiabilité, sens des responsabilités, rigueur, honnêteté.
Bonne communication.
📩 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation
Job description: Poste
Orabank Sénégal recherche actuellement un Chef de Service Moyens Généraux.
Dans un environnement marqué par la concurrence et le développement croissant des activités, le titulaire assure la coordination des activités suivants : achats et logistique, sécurité entretien et réparation, travaux et construction, les voyages et le courrier… . Il exécute les instructions qui lui sont données par sa hiérarchie et répond aux sollicitations des différents services, dans le respect des politiques et procédures en vigueur.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
Assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres pour les achats, travaux et aménagement divers conformément aux procédures internes ;
Proposer des solutions de réduction des coûts sur les opérations ;
Gérer les achats de l’établissement dans le respect des lignes budgétaires et des procédures en vigueur (établir les cahiers des charges, choisir les prestataires, négocier les prix, obtenir les devis, suivre les contrats, vérifier les reconductions tacites) ;
Assurer le suivi de la gestion de l’ensemble du patrimoine (bâtiments, autos, motos système de sécurité et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance) ;
Assurer le suivi, en lien avec le service juridique, des différents contrats (assurances, maintenance…) ;
Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité, sécurité des intervenants, plan de continuité avec le service informatique) ;
Assurer la gestion des voyages ;
Superviser les travaux d’archivage et les travaux d’inventaire ;
Participer à l’élaboration des procédures de fonctionnement du Service Achats et Administration (achats, comptabilité fournisseurs, gestion du magasin, gestion du courrier, du standard) ;
Participer à la mise en place et au suivi du comité Hygiène et Sécurité ;
Assurer un reporting fiable auprès de la hiérarchie ;
Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service.
Autres Missions et Activités :
Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ;
Bonne connaissance des modes de consultations (appel d’offres, sourcing…) ;
Bonne connaissance juridique pour la partie contrat ;
Bonne connaissance comptable pour la partie budget ;
Bonne connaissance de l’outil informatique ;
Expérience d’au moins 7 ans dans la fonction ou d’une fonction similaire ;
Notions techniques (bâtiments, énergie, logistiques, gestion de projet).
Savoir – être :
Sens du service Réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité ;
Capacité d’initiative ;
Capacité à négocier ;
Sens de la confidentialité ;
Goût pour le travail d’équipe ;
Capacité à travailler sous pression avec les délais ;
Force de proposition.
Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Job description: Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste
Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Responsable des Vérifications & Analyses
Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services conformément aux procédures validées en vigueur.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
Veiller au respect des réglementations et autres normes en vigueur ;
Contribuer à la sécurité des opérations au sein de la banque ;
Produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
Garantir des reportings fiables auprès de sa hiérarchie ;
Suivre le respect des délais par les chefs de service dans la transmission des rapports ;
Assister les services dans la résolution des suspens ;
Suivi journalier des comptes internes et des correspondants ;
Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service ;
Garantir l’intégrité de la base des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau.
Autres Missions et Activités :
Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires ;
Bases solides en comptabilité et finance ;
Expérience significative (au moins 5 ans) en audit et contrôle ;
Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir – être :
Indépendance, intégrité et objectivité ;
Capacité d’analyse critique et prospective;
Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
Goût pour le travail d’équipe ;
Grande capacité de travail;
Sens de la communication.
Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Job description: Objectif du poste
Le/la Directeur(trice) Général(e) / Responsable de Franchise Bancaire assure la gestion stratégique, opérationnelle et financière de la franchise Citi au Sénégal. Il/elle garantit le respect des normes de gouvernance et de conformité, stimule la croissance durable, renforce les relations avec les parties prenantes et maximise la valeur pour les clients et l’entreprise.
Responsabilités principales
International – Gouvernance et leadership
Garantir le respect de toutes les politiques de l’entreprise, y compris les normes éthiques, de gouvernance et les exigences en matière de pratiques commerciales.
Gérer le développement et l’exécution de la stratégie globale de Citi en matière de clientèle et d’entreprise.
Appliquer un jugement stratégique pour résoudre les problématiques complexes en soutien à la mission et la vision de Citi.
Identifier, évaluer, atténuer, communiquer et anticiper tous les types de risques, en développant des mécanismes de contrôle appropriés.
Superviser les besoins en ressources pour garantir la conformité, la gestion des risques et la gouvernance.
Établir et entretenir des relations solides avec clients, régulateurs, représentants gouvernementaux, employés et médias.
En partenariat avec les RH, superviser les activités d’évaluation et de développement des talents au sein de la franchise.
Bancaire – Stratégie et gestion
Développer et suivre une stratégie de croissance centrée sur le client, intégrant la gestion des personnes et des ressources.
Assurer la direction globale des activités bancaires, incluant banque d’investissement, financement et banque commerciale.
Superviser la gestion du P&L bancaire du Sénégal.
Développer et entretenir des relations clients stratégiques, offrant une large gamme de solutions financières : trésorerie, financement d’entreprise, changes, crédits, prêts, marchés de capitaux, produits dérivés, etc.
Assurer l’utilisation efficace du capital et maximiser les rendements du capital (RORC, RoTCE).
Atteindre les objectifs de revenus et respecter les budgets, en partenariat avec GCM et Risk.
Piloter le programme de développement durable et la transformation numérique des clients, avec un focus sur les solutions natives digitales.
Qualifications et compétences requises
Expérience
Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en gestion bancaire et financière.
Expérience avérée en gestion d’entreprise et gestion de P&L.
Expertise en produits bancaires : crédits, dettes (court et long terme), gestion de trésorerie, financement structuré, DCM, produits dérivés.
Expérience significative en gestion des relations avec parties prenantes internes et externes.
Compétences
Excellentes compétences en finance d’entreprise et crédit, avec certification Senior Credit Officer (SCO).
Leadership stratégique et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
Vision stratégique et capacité à anticiper et gérer le changement.
Compétence en simplification des processus pour accroître l’efficacité.
Capacité à stimuler l’innovation et la vente croisée de produits.
Langues
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (obligatoire).
Maîtrise du français souhaitée.
Formation
Baccalauréat / Diplôme universitaire requis.
Master ou diplôme supérieur préféré.
Compétences clés
Gouvernance d’entreprise
Gestion stratégique
Leadership et communication
Gestion des risques
Développement durable
Transformation digitale
Job description: Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles innovantes.
Participer à l’architecture et à la modélisation des solutions.
Assurer l’intégration avec les API et systèmes tiers.
Optimiser les performances et renforcer la sécurité des applications.
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et DevOps.
Profil recherché
Bac+3/5 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou équivalent.
Maîtrise de frameworks front-end (React, Angular, Vue.js) et back-end (Node.js, Spring Boot, .NET).
Expérience en développement mobile (Flutter, React Native, Kotlin, Swift).
Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL).
Familiarité avec Git/GitLab et les pipelines CI/CD.
Sens de l’innovation, autonomie et esprit d’équipe.
Comment postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Job description: Dans le cadre de la Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE),
la Direction de l’Emploi recrute des stagiaires rémunérés.
🎯 Profils recherchés :
Stagiaires Acheteurs (secteur hôtellerie).
📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar.
💡 C’est une opportunité unique de bénéficier d’une expérience pratique en entreprise tout en étant accompagné dans votre insertion professionnelle.
Job description: Dans le cadre de la Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE),
la Direction de l’Emploi lance un recrutement pour des stages rémunérés.
🎯 Profils recherchés :
Stagiaires Économes
📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar
💡 Une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique en entreprise et faciliter votre insertion professionnelle.
Job description: Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),
la Direction de l’Emploi recrute des stagiaires pour des stages rémunérés.
🎯 Profil recherché :
Project Manager Officer (PMO)
📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar
💡 Une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion de projets et renforcer votre employabilité
Job description: Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),
la Direction de l’Emploi offre des opportunités de stages rémunérés.
🎯 Profils recherchés :
Stagiaires Ingénieurs Commerciaux IT
📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar
💡 Une belle opportunité pour acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur IT et renforcer vos compétences commerciales.
Job description: Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),
la Direction de l’Emploi propose des stages rémunérés.
🎯 Profils recherchés :
Stagiaires Archivistes
📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar
💡 Une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion documentaire, archivage et organisation de l’information dans un environnement professionnel.
Job description: Missions et responsabilités
Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous serez chargé(e) de :
Participer à la sélection des entreprises accompagnées.
Contribuer au diagnostic et à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour les entreprises sélectionnées.
Participer à la définition d’une stratégie de soutien à la croissance des entreprises, en étroite collaboration avec l’équipe.
Conduire la mise en œuvre du plan pour un portefeuille d’entreprises accompagnées.
Identifier, développer et mettre en place formations, outils et méthodologies pour accélérer la croissance des entreprises.
Examiner et identifier les axes d’amélioration afin de maximiser la valeur apportée aux entrepreneurs.
Collaborer avec une équipe diversifiée, répartie sur différentes zones géographiques et domaines d’expertise.
Qualifications requises
Master ou équivalent en Économie, Administration des affaires, Entrepreneuriat ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience dans le développement du secteur privé, des PME, de l’environnement propice aux affaires ou dans le développement entrepreneurial.
Expérience stratégique au sein d’entreprises, de préférence des PME ou dans la gestion d’une unité d’affaires/start-up en forte croissance.
Expérience avérée avec des programmes de promotion de l’entrepreneuriat, du développement des PME ou projets similaires.
Bonne compréhension du contexte entrepreneurial et du cadre stratégique du développement du secteur privé.
Expérience professionnelle ou extra-professionnelle sur le continent africain et connaissance approfondie de ses réalités économiques.
Polyvalence et fortes capacités analytiques.
Job description: Fonctions et responsabilités
Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de :
Développer et diriger des stratégies de programme alignées sur les objectifs organisationnels, en intégrant les enseignements des initiatives précédentes et les meilleures pratiques internationales.
Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis la définition du périmètre et des objectifs jusqu’à l’exécution finale.
Diriger les processus de sensibilisation, d’intégration et d’accompagnement des entrepreneurs innovants et des startups.
Superviser des projets transversaux, en garantissant leur livraison dans les délais et le respect des standards de qualité.
Adapter les plans et répartir les tâches selon les besoins pour assurer le bon déroulement des projets.
Valider et suivre la mise en œuvre des stratégies d’atténuation des risques.
Garantir la mise en place d’ateliers, de coachings et d’accompagnements de qualité pour les entrepreneurs.
Suivre les progrès et gérer les étapes clés des startups participantes.
Superviser la mise en œuvre des mécanismes de financement intégrés aux programmes.
Maintenir et renforcer les relations avec les clients et parties prenantes, en assurant leur satisfaction.
Identifier et développer des partenariats clés contribuant à la croissance des programmes.
Superviser la création de supports de communication pour promouvoir le programme et les entreprises incubées.
Superviser les processus de Suivi & Évaluation (S&E) afin d’assurer un reporting complet.
Identifier les enseignements tirés et appliquer les bonnes pratiques pour une amélioration continue.
Garantir une allocation appropriée des ressources et le respect des processus établis.
Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et soutenir la préparation de propositions.
Qualifications requises
Esprit entrepreneurial, leadership et grande motivation.
Capacité d’apprentissage rapide et autonomie dans le travail.
Aptitude à remettre en question et améliorer les processus existants.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Grande attention aux détails et capacité à aborder des problématiques complexes.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Formation
Diplôme de licence en gestion des affaires, administration des entreprises, économie ou domaine connexe (une spécialisation en achats et approvisionnement constitue un atout).
Maîtrise avancée de MS Office et Excel (la connaissance de VBA et HTML est un avantage).
Solides compétences analytiques pour évaluer les données et prendre des décisions stratégiques.
Une expérience en audit ou assurance qualité est souhaitable.
Job description: Mission principale :
Assurer le contrôle et la conformité des produits tout au long de la ligne de fabrication et de conditionnement, en garantissant le respect des standards qualité, de la sécurité alimentaire et des bonnes pratiques d’hygiène.
Responsabilités principales :
Contrôle Qualité Opérationnel
Superviser les contrôles qualité à la réception et en cours de production.
Vérifier la conformité des produits semi-finis et finis.
Valider la libération des produits finis.
Suivi & Traçabilité
Assurer la complétude des enregistrements qualité.
Garantir le respect des procédures de traçabilité produit.
Réaliser des tests de traçabilité.
Gestion des Réclamations & Non-Conformités
Être le point focal qualité sur ligne.
Participer aux enquêtes et mise en œuvre des actions correctives.
Culture Qualité & Sensibilisation
Sensibiliser et former les opérateurs aux bonnes pratiques.
Animer des routines qualité sur ligne.
Audits & Amélioration Continue
Conduire des audits internes (BPF, HACCP, 5S).
Proposer des actions d’amélioration continue.
Gestion Fournisseurs & Sous-traitance
Évaluer et homologuer les fournisseurs.
Suivre les performances fournisseurs.
Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en qualité, agroalimentaire, biochimie ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en contrôle ou supervision qualité en production agroalimentaire (industrie laitière souhaitée).
Compétences techniques :
Connaissance des référentiels qualité : ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000.
Maîtrise des outils de contrôle qualité (balances, pH-mètres, conductimètre…).
Compréhension des systèmes HACCP et BPF.
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, sens de l’observation, réactivité, esprit d’équipe et bonne communication.
Relations fonctionnelles :
Interne : Opérateurs, chefs de ligne, maintenance, laboratoire, HSE.
Externe : Auditeurs, formateurs qualité.
📩 Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV
Job description: Mission principale :
Concevoir et réaliser des productions graphiques intégrant vidéo, animation 3D, effets spéciaux, sons et typographie, afin de répondre aux besoins créatifs d’une nouvelle chaîne de télévision, tout en respectant l’identité visuelle, le budget et le planning.
Responsabilités :
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs objectifs et leur identité visuelle.
Proposer des pistes de création, élaborer une charte graphique adaptée.
Concevoir et produire des contenus visuels et animés (motion design, effets spéciaux, animation 3D).
Assurer le montage vidéo et l’intégration des éléments graphiques.
Garantir la qualité visuelle et technique des productions dans le respect des délais et budgets.
Profil recherché :
Jeune professionnel (18 à 40 ans).
Minimum 1 an d’expérience dans une entreprise audiovisuelle.
Niveau Bac +2 minimum en infographie, design graphique, audiovisuel ou domaine similaire.
Maîtrise parfaite des logiciels de motion design, montage vidéo et création graphique (After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D, Photoshop, Illustrator…).
Sens de la créativité, de l’esthétique et de la communication visuelle.
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
📩 Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et portfolio
Job description: Présentation :
Passionné(e) par la consultance et à la recherche de nouveaux défis ? Rejoignez Objectif RH, un cabinet dédié à l’accompagnement de projets innovants, et mettez vos compétences au service de solutions RH adaptées aux besoins de nos clients.
Missions principales :
Assister les consultants séniors dans la réalisation de missions de conseil, d’assistance et de formation.
Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et proposer des recommandations d’amélioration.
Concevoir des outils RH conformes aux attentes des partenaires.
Coordonner et conduire des études RH.
Préparer et animer des modules de formation.
Rédiger des offres de prestations.
Profil recherché :
H/F titulaire d’un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Minimum 2 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un rôle similaire.
Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.
Atouts :
Motivation, proactivité et sens de l’écoute.
Capacité à comprendre les besoins clients et orienter les actions vers des résultats concrets.
Créativité dans la conception et la mise en œuvre de solutions RH.
📩 Candidature : Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au plus tard le 5 octobre 2025
Job description: Mission principale :
Le Technical Trainer dispense des formations dynamiques sur CompTIA Network+ et Cisco Switching, Routing & Wireless Essentials. Il enseigne les fondamentaux L2/L3, l’adressage IP/sous-réseaux, les bases du WLAN ainsi que les techniques de dépannage. Il encadre des laboratoires pratiques, simulations et exercices structurés pour garantir la montée en compétences des apprenants. Il gère également les supports de cours et les évaluations via la plateforme LMS.
Responsabilités :
Enseigner les fondamentaux L2/L3, l’adressage IP/sous-réseaux, les bases du WLAN et le dépannage.
Guider les apprenants lors de laboratoires pratiques, simulations et exercices structurés.
Créer des évaluations de niveau et travaux de fin de module pour mesurer la progression.
Assurer la gestion et l’actualisation des contenus pédagogiques via le LMS.
Coordonner les ressources et garantir la reproductibilité des environnements de laboratoire.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Maîtrise du français (l’anglais est un plus).
Expérience avec les plateformes LMS (ex. : Moodle).
Gestion d’environnements de laboratoires reproductibles.
Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.
Connaissance approfondie du contenu Network+ et Cisco CCNA.
Formation et expérience :
Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).
Certification obligatoire : CompTIA Network+.
Certification préférée : Cisco CCNA.
📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction, vous participerez à la création et à la mise en page de supports print et digitaux afin de renforcer l’identité visuelle de l’entreprise.
Vos principales missions incluront :
Mise en page de documents print : cartes de visite, affiches, flyers, plaquettes, kakemonos, etc.
Conception de supports digitaux : bannières, newsletters, posts Facebook, etc.
Déclinaison et adaptation de supports selon une charte graphique donnée, dans le respect des délais et contraintes techniques.
Design de présentations et keynotes : agencement de textes et images sur Google Slide ou PowerPoint.
Recherches iconographiques et création d’infographies et illustrations.
Réalisation de maquettes : détourage photos, retouche d’images, création de pictogrammes, illustrations.
Création de GIF animés pour supports numériques.
Profil recherché :
Maîtrise des règles typographiques et de mise en page.
Bonnes connaissances de la chaîne graphique et des contraintes techniques d’impression.
Maîtrise de la suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop.
Maîtrise de la suite Google.
Notions en motion design appréciées.
Créativité, rigueur, curiosité, adaptabilité et sens de la proposition.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et portfolio au format PDF
Job description: Résumé du Poste
Le Coordinateur / la Coordinatrice de site est responsable de la mise en œuvre opérationnelle du programme sur site. Il/elle supervise l’équipe, coordonne l’exécution des activités, veille au respect des procédures, assure la sécurité et maintient les relations avec les partenaires locaux.
Ce poste requiert un leadership fort, une approche stratégique et un engagement envers la mission de Muso : garantir des soins accessibles et sauver des vies.
Responsabilités clés
1. Développement et Exécution du Programme
Superviser les activités du site, en coordination avec les parties prenantes.
Développer et suivre les plans d’action annuels, trimestriels et mensuels.
Renforcer les capacités des Comités de Gestion (COGES) et des structures de soins.
Assurer le recrutement et la supervision des Agents de Santé Communautaire (ASC).
Maintenir la qualité des soins selon les protocoles Muso.
Garantir l’accès gratuit aux soins conformément à la politique interne.
Suivre la gestion des stocks de médicaments et veiller à l’absence de rupture.
Piloter le processus de référence et d’évacuation des patients.
2. Gestion Administrative et Financière
Superviser l’exécution des activités conformément aux ressources disponibles.
Élaborer et suivre les budgets du site.
Renforcer les capacités de l’équipe.
Veiller à l’atteinte des objectifs et à la cohésion de l’équipe.
Participer aux évaluations et à la gestion des performances.
3. Rapportage
Fournir des mises à jour hebdomadaires au Directeur pays.
Préparer et soumettre des rapports mensuels détaillés.
Participer aux réunions de coordination inter-départementales.
4. Sécurité
Garantir la sécurité du personnel et la bonne application des procédures.
Participer à la révision des plans de sécurité et de contingence.
Superviser la maintenance du dispositif sécuritaire du site.
Profil requis
Diplôme en médecine, santé publique ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Expérience en management d’équipe (au moins 3 ans).
Bonne connaissance du système de santé ivoirien.
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et email.
Expérience dans les ONG et connaissance des exigences des donateurs.
Compétences en gestion budgétaire et en gestion de projets.
Excellente communication orale et écrite.
Esprit d’initiative, flexibilité et capacité à travailler en équipe.
Engagement pour l’équité en santé, la justice et les droits humains.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Job description: Mission du poste
Sous la supervision du Manager de site, le/la Coordonnateur(trice) de l’Action Psychosociale assure la conception, la planification, la supervision, le suivi et l’évaluation des activités psychosociales du Village d’Enfants. Il/elle veille à ce que toutes les parties prenantes, y compris les enfants, les jeunes et le personnel, bénéficient d’un soutien adapté pour surmonter leurs difficultés.
Objectifs généraux
Mettre en œuvre le programme de soutien psychosocial du Village d’Enfants.
Coordonner les activités psychosociales et spécialisées.
Renforcer les capacités des Assistants Sociaux et Educateurs spécialisés.
Collaborer avec les responsables de service et coordonnateurs pour répondre aux besoins psychosociaux des enfants et jeunes.
Relations hiérarchiques
Rend compte au Manager de site.
Coordonne l’équipe locale de soutien psychosocial (assistants sociaux, éducateurs spécialisés).
Travaille en collaboration avec les coordonnateurs PCA, RF, EDU et autres responsables pédagogiques.
Collabore avec le Département Développement des Programmes.
Principales responsabilités
1. Mise en œuvre du programme psychosocial
Identifier les besoins psychosociaux et contribuer à la formulation des projets.
Planifier et superviser les activités psychosociales.
Encadrer la prise en charge psychosociale des enfants, jeunes, parents et tuteurs.
Organiser et animer les réunions de coordination.
Garantir la confidentialité et la gestion rigoureuse des dossiers.
Élaborer des outils de reporting et capitaliser les expériences.
Réaliser des rapports d’évaluation psychoéducative.
2. Coordination des activités en amont et en aval de la prise en charge
Superviser les enquêtes sociales d’admission et valider les rapports.
Organiser la préparation psychologique des enfants et familles.
Assurer le suivi des enfants à besoins spécifiques.
Mettre en œuvre les plans individuels de remédiation.
Participer aux décisions majeures concernant la prise en charge des enfants et jeunes.
Tenir un cahier de constats et recommandations par maison familiale SOS et par famille d’origine.
3. Renforcement des capacités
Identifier les besoins de formation en soutien psychosocial.
Élaborer et dispenser des modules de formation.
Former et accompagner les mères SOS, éducateurs et familles.
Organiser des espaces de parole avec les parents SOS et familles d’origine.
4. Suivi et évaluation du bien-être de l’enfant
Superviser les actions de l’assistant social relatives à l’alimentation et au bien-être.
Organiser des visites trimestrielles dans les familles d’origine.
Animer des sessions de travail sur les difficultés d’apprentissage et conditions de vie.
Profil requis
Formation
Bac +4/5 en psychologie clinique, soutien psychosocial ou éducation spécialisée.
Expérience professionnelle
3 à 5 ans dans la prise en charge clinique ou psychosociale.
Expérience en ONG humanitaire internationale.
Expérience en protection et droits de l’enfant.
Expérience en coordination de projets et en renforcement de capacités.
Expérience en suivi et évaluation de projets.
Compétences et connaissances
Connaissances en psychopathologie de l’enfant et de l’adulte.
Connaissances en psychothérapie et psychologie de l’enfant.
Connaissances en suivi post-crise et trauma.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais.
Maîtrise du Pack Office.
Capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Le dossier doit comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur National (précisant prétention salariale et disponibilité).
Un CV détaillé avec coordonnées de 3 références professionnelles.
Date limite : 1er octobre 2025
Job description: Missions principales
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
Présenter et promouvoir les services et produits de l’entreprise.
Assurer le suivi client et la fidélisation.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
Participer à la stratégie commerciale et proposer des actions d’amélioration.
Profil recherché
Bonne aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
Orientation résultats et sens du challenge.
Première expérience en vente ou prospection commerciale (atout).
Autonomie, persévérance et motivation.
Conditions
Poste : Commercial(e)
Lieu : Abidjan – Yopougon
Salaire : 150 000 FCFA/mois + primes sur objectifs
Dossiers de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation
Job description: Missions
Sous la supervision du Responsable commercial, l’Agent commercial sera chargé de prospecter de nouveaux marchés, développer le portefeuille client et maîtriser parfaitement les aspects techniques des produits commercialisés.
Tâches principales
Prospecter de nouveaux marchés et développer le portefeuille client.
Contacter les prospects et planifier des rendez-vous.
Assurer le suivi des prospects durant le cycle de vente.
Relancer les prospects jusqu’à la concrétisation des ventes.
Faire des comptes rendus hebdomadaires des actions entreprises.
Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle.
Promouvoir les produits techniques de l’entreprise.
Proposer des améliorations des stratégies de communication pour toucher les cibles.
Analyser et identifier les besoins clients pour proposer les services adaptés.
Effectuer une veille concurrentielle et proposer des innovations.
Profil du poste
Diplômes, expérience et compétences :
Minimum Bac +2 en Marketing, Gestion commerciale, Commerce ou domaine connexe.
2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine technique ou commercial.
Connaissance des outils de suivi des prospects.
Posséder un solide portefeuille client dans le secteur industriel ou BTP.
Capacité à présenter une stratégie commerciale efficace.
Aptitude à produire des comptes rendus de prospection et de vente.
Bonne connaissance des produits et services commercialisés.
Connaissance des concurrents du secteur.
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation.
Bonnes compétences relationnelles.
Maîtrise du français (l’anglais est un plus).
Capacité de négociation et mobilité.
Autonomie et orientation résultats.
Dynamisme et proactivité.
Loyauté et professionnalisme.
Dossiers de candidature
Envoyer :
Un CV à jour, daté et signé.
Une lettre de motivation.
Job description: Responsabilités principales
1. Prospection et acquisition de nouveaux clients
Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels.
Présenter les services du cabinet dentaire et leurs avantages.
Négocier et conclure des contrats avec les nouveaux clients.
2. Gestion de la relation client
Maintenir des relations solides avec les clients existants.
Assurer la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins.
Identifier les opportunités de vente croisée ou additionnelle.
3. Promotion des services
Promouvoir les services du cabinet dentaire auprès des clients et prospects.
Organiser des événements et campagnes promotionnelles.
Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des stratégies efficaces.
4. Suivi des objectifs
Suivre les objectifs de chiffre d’affaires et veiller à leur atteinte.
Analyser les résultats et ajuster les stratégies commerciales.
Fournir des rapports réguliers sur les activités et les résultats obtenus.
Profil recherché
Formation :
Diplôme en marketing, commerce ou domaine connexe.
Expérience :
Expérience dans la vente ou le marketing, idéalement dans le domaine de la santé.
Compétences :
Excellentes compétences en communication et négociation.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Maîtrise des outils CRM (gestion de la relation client).
Job description: Missions principales
Sous la supervision du Responsable Matériel Zone, le Chef d’Atelier Mécanique sera chargé de :
Superviser les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative de l’atelier mécanique.
Assurer la réception, le contrôle et la mise en route des engins.
Gérer les moyens et ressources pour optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect des réglementations, de la qualité, et des règles d’hygiène et sécurité.
Manager son équipe pour garantir l’efficacité de l’atelier mécanique.
Responsabilités spécifiques
Organiser, planifier, encadrer et contrôler les interventions mécaniques.
Coordonner l’installation et l’équipement du parc matériel chantier.
Identifier les anomalies et dysfonctionnements du parc matériel et apporter des solutions.
Participer aux commandes de pièces de rechange et gérer le stock du parc matériel chantier.
Évaluer la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et sous-traitants.
Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance via indicateurs et tableaux de bord.
Assurer la traçabilité des actions réalisées par les équipes mécaniques.
Sensibiliser les utilisateurs sur l’utilisation efficace du parc matériel.
Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
Définir les critères et indicateurs pertinents pour le contrôle de l’activité mécanique.
Interpréter et exploiter les informations techniques du matériel.
Évaluer et améliorer les performances de l’équipe, avec des plans de développement adaptés.
Profil recherché
Formation :
BAC +3/4 en Électromécanique, Mécanique, Électrotechnique ou diplôme équivalent.
Expérience :
Minimum 7 années d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le secteur des travaux publics.
Compétences requises :
Maîtrise parfaite de la mécanique du parc matériel de Travaux Publics (engins, poids lourds, véhicules légers, équipements).
Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels SAP et GMAO.
Bonne connaissance de la documentation technique des constructeurs.
Excellente capacité rédactionnelle et managériale.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV actualisé, une lettre de motivation mentionnant votre prétention salariale, ainsi que vos attestations ou certificats de travail justifiant votre expérience
Job description: Missions principales
Sous la supervision de la Direction Administrative et Financière, il/elle aura pour missions :
Enregistrer les opérations comptables quotidiennes.
Préparer la clôture annuelle des comptes avant validation par un expert-comptable.
Éditer les feuilles de paie des collaborateurs et assurer les déclarations fiscales et sociales.
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
Actualiser les paramétrages des systèmes comptables.
Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion adaptés aux PME.
Se tenir informé(e) et appliquer les évolutions fiscales, sociales et juridiques.
Assurer la gestion administrative et comptable.
Maîtriser les logiciels de paie et SIRH.
Maîtriser les outils bureautiques.
Profil recherché
Compétences et qualités :
Maîtrise de la comptabilité générale.
Bonne connaissance du droit des sociétés, du droit du travail et de la législation sociale.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sens du travail en équipe et dynamique.
Multitâche et autonome.
Habiter dans la zone d’Angré serait un atout.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: Missions principales
Sous la supervision de la Direction Commerciale, il/elle aura pour mission :
Promouvoir et vendre les services du cabinet auprès des entreprises et des particuliers, conformément au plan marketing et commercial établi.
Maîtriser et avoir une expérience avérée dans la vente de services pour un cabinet comptable.
Réaliser un travail de prospection pour rechercher de nouveaux clients.
Relancer et assurer le suivi clientèle.
Analyser les besoins des clients et traduire le cahier des charges auprès des consultants.
Proposer des solutions technico-commerciales adaptées, incluant faisabilité, planning et coûts.
Négocier et finaliser les accords commerciaux.
Assurer le service après-vente et la fidélisation client.
Participer à la veille stratégique et contribuer à l’élaboration de plans d’action pour le développement des offres.
Entretenir des relations externes de qualité avec les clients particuliers et entreprises.
Profil recherché
Compétences et qualités :
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Dynamisme et ponctualité.
Excellente allocation verbale.
Motivation et envie de travailler.
Sens du service client.
Disposer d’un ordinateur personnel.
Habiter Cocody ou ses environs est un atout.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: Missions principales
Le/la stagiaire Caisse Comptable aura pour principales responsabilités :
Recevoir et enregistrer les règlements clients (espèces, chèques, virements).
Émettre des reçus ou quittances aux clients.
Effectuer les dépôts bancaires en collaboration avec le service comptable.
Réaliser les paiements sur présentation des pièces justificatives validées.
Mettre à jour quotidiennement le journal de caisse.
Garantir l’équilibre entre la caisse physique et la caisse comptable.
Conserver les justificatifs comptables (reçus, factures, bordereaux) classés et archivés.
Réaliser la clôture journalière de la caisse.
Participer à l’inventaire périodique de la caisse.
Profil recherché
Formation : BT ou BTS en comptabilité, gestion ou domaine connexe.
Compétences : Maîtrise des opérations de caisse, rigueur, intégrité et sens de l’organisation.
Expérience : Minimum 2 années dans un poste similaire.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer :
Un CV actualisé.
Une lettre de motivation.
