Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre du projet « Formation professionnelle et insertion à l’emploi des jeunes et appui technique pour la création d’unités semi-industrielles à Niamey, Tahoua, Zinder et Agadez », sous-composante du projet IDEE Jeune/OIM, le consortium KARKARA – MADASAL CONSULTING lance un appel à projets / propositions à l’intention des bénéficiaires et porteurs de projets semi-industriels. Le présent avis concerne la première étape du processus de sélection, à savoir la soumission des dossiers. Les projets attendus concernent les secteurs et zones suivants : agroalimentaire à Agadez, cosmétique à Zinder et tannerie à Tahoua ou Niamey. Les propositions peuvent porter sur la création, la structuration, la réhabilitation, l’extension ou la mise à niveau d’unités semi-industrielles. Les dossiers doivent être rédigés en français et établis conformément au formulaire de soumission modèle BIT. Le dépôt est gratuit. Après vérification de la recevabilité et présélection, trois unités seront retenues pour la suite du processus. La soumission d’un dossier n’emporte aucun droit automatique à un appui. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Enko Education recherche un Chief School Officer (CSO) pour rejoindre son comité exécutif dans un contexte de transformation opérationnelle majeure visant la mise en place de l’African International School of Choice (AISoC). Le poste peut être basé dans l’un des hubs clés en Afrique, avec une préférence pour le siège à Johannesburg, et implique de fréquents déplacements à travers le réseau. Le CSO sera directement rattaché au CEO et aura pour mission de piloter la transformation des écoles du groupe afin d’assurer leur excellence académique et leur performance opérationnelle et financière. Les responsabilités incluent la supervision de la performance opérationnelle et des P&L des écoles, le développement et l’accompagnement des responsables d’établissements, la standardisation des bonnes pratiques au sein du groupe et la promotion de la marque Enko Education. Le profil recherché est celui d’un leader expérimenté en gestion multi-sites, doté d’une forte capacité analytique, d’un esprit intrapreneurial, d’excellentes compétences en gestion d’équipes et d’une grande aptitude à la communication et à l’influence. La maîtrise professionnelle de l’anglais et du français est indispensable. Le poste s’inscrit dans un environnement international axé sur l’éducation en Afrique et l’accès des élèves africains aux meilleures universités mondiales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au sein de l’équipe commerciale de la région Afrique, le titulaire du poste est chargé de piloter la performance commerciale du réseau et de contribuer à l’excellence commerciale globale. Il assure le suivi des résultats de vente et coordonne les activités commerciales en lien direct avec le Chief Commercial Officer (CCO) et les responsables commerciaux dans différents pays. Il met en place et maintient des tableaux de bord BI pour les équipes locales et régionales, tout en accompagnant les pays dans l’utilisation des outils de reporting standardisés. Il prépare les revues mensuelles de performance pour la direction et mène une veille concurrentielle continue afin d’analyser les forces, faiblesses et dynamiques du marché, en proposant des recommandations stratégiques pour renforcer la présence du groupe en Afrique. Il contribue également à la production et à l’amélioration des analyses de marché et de la concurrence, et participe aux initiatives de transformation commerciale et de conduite du changement au sein du réseau. Le poste requiert une forte capacité d’organisation, une excellente maîtrise de l’analyse de données, un sens aigu de la qualité des informations, ainsi que de solides compétences en communication et en persuasion. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Directeur Business Unit Device & Print est placé sous la supervision du Directeur Commercial Groupe. Le titulaire assure la gestion globale de la Business Unit et définit sa stratégie de développement en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Il est responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs et les clients, du pilotage des partenariats commerciaux, ainsi que de l’encadrement des équipes commerciales, techniques et opérationnelles. Il assure le pilotage des performances commerciales et de la rentabilité, analyse le marché des technologies de l’information et de la communication, identifie les opportunités de croissance et élabore les plans d’action et stratégies de vente. Il collabore avec les autres départements pour garantir la cohérence des actions, optimise les processus internes et veille à l’amélioration de la satisfaction client. Il assure également le suivi des performances commerciales et la gestion budgétaire de la Business Unit. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans dans une fonction similaire, une formation Bac+4/5 en gestion commerciale ou équivalent, une forte expertise en vente dans le secteur des TIC, ainsi que d’excellentes compétences en leadership, analyse, communication et négociation. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: S'assurer de la bonne application de la réglementation relative aux institutions de microfinance. Nombre de postes : 03 répartis comme suit : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO à Ouagadougou (Burkina Faso) : 01 poste, Agence Principale de la BCEAO à Bamako (Mali) : 01 poste. Le titulaire du poste instruit les demandes ou retraits d'agrément ainsi que celles d'autorisation préalable des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD), effectue des contrôles sur place ou sur pièces afin de s'assurer de la bonne application des dispositions réglementaires, recueille et évalue l'état de mise en œuvre des recommandations issues des contrôles, s'assure de leur application lors des auditions des dirigeants des SFD, vérifie la cohérence des états financiers annuels ainsi que des indicateurs et états périodiques, gère la base de données des SFD, contribue à l'organisation des réunions périodiques avec la Structure Ministérielle de Suivi des SFD et y participe, prend part au suivi des projets et programmes d'appui au secteur de la microfinance, contrôle la gestion des stocks et la vente des publications spécifiques aux SFD, élabore des rapports périodiques ainsi que des notes et statistiques. Les critères d’éligibilité exigent d’être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA, de jouir de ses droits civiques, d’être de bonne moralité et d’avoir entre 18 et 40 ans. Le profil requis comprend un diplôme BAC+5 en Banque, Finance, Analyse financière ou Microfinance ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine. Les candidats doivent soumettre un CV détaillé incluant la date de naissance, la nationalité, les périodes exactes des expériences professionnelles avec description des activités, le type de contrat pour chaque expérience et la liste complète des diplômes avec les informations associées. Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire soumis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nestlé Burkina Faso recrute un Human Resources Services Specialist chargé de délivrer des services RH locaux dans le respect des accords de niveau de service (qualité, délai, précision et conformité). Le poste implique la gestion des services administratifs RH, la fourniture d’informations aux HRBP, centres d’expertise et managers, la collaboration avec les parties prenantes pour répondre efficacement aux besoins opérationnels, ainsi que l’exécution des գործընթաց nécessitant une présence physique. Le titulaire participe à la gestion de bout en bout des services RH, à la mise en œuvre des politiques et pratiques RH, à l’amélioration continue des գործընթաց et à l’optimisation des flux de travail. Il assure le support aux HRBP et aux managers, sert de relais entre les centres de services et le marché, et contribue aux activités de relations sociales dans plusieurs pays (Togo, Bénin, Mali, Niger). Il participe également à la gestion des avantages sociaux, à l’amélioration de l’expérience employé, à la production de rapports RH, à l’analyse des données, à la gestion du système d’information RH (HRIS), ainsi qu’au respect de la conformité légale et réglementaire. Le profil requis inclut un diplôme universitaire en ressources humaines, une expérience de 3 à 4 ans dans un rôle similaire, une maîtrise avancée d’Excel, une familiarité avec les systèmes de paie (SAP, SAGE), ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste d’Administrateur sécurité opérationnelle consiste à participer aux activités de la division de la sécurité opérationnelle en coordination avec les autres entités du groupe. Le titulaire contribue au traitement des risques et propose des solutions de mitigation, participe à l’élaboration des procédures, standards et guides de sécurité, assure l’intégration de la sécurité dans les projets, prend part aux études et déploiements de nouvelles solutions et technologies et produit des reportings. Il intervient dans l’administration des solutions de sécurité, notamment les plateformes antivirales, de sécurité des bases de données et du cloud, de contrôle d’intégrité, de chiffrement, de gestion des accès à privilèges, des accès à distance, des équipements mobiles, des clés (PKI), des identités et accès (IAM/IGA) ainsi que des solutions EDR, tout en assurant les კონტრôles d’accès logiques. Il participe au déploiement des outils de sécurité, à la mise en œuvre des recommandations issues des normes telles que PCIDSS, ISO27001 et CSP-SWIFT, à la sécurisation des applications, serveurs et postes de travail, au support des solutions de sécurité et au suivi des licences et certificats. Il prend en charge les incidents de sécurité internes ou remontés, participe à la formation des utilisateurs, à l’analyse des risques, ainsi qu’au traitement des recommandations issues des audits et tests de pénétration. Il contribue également à la continuité des activités à travers la mise en place des sauvegardes, les tests de bascule et le respect des politiques de continuité, tout en assurant la sécurité des plateformes digitales. Le poste implique aussi le suivi des incidents, la production de rapports et le reporting des violations de sécurité. Le profil requis inclut un diplôme BAC+4/5 en ingénierie informatique, au moins trois ans d’expérience en sécurité des systèmes d’information, une bonne maîtrise des outils de sécurité (IAM, PAM, EDR, firewall, chiffrement, DLP, etc.), ainsi qu’une connaissance des normes internationales. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe, de bonnes capacités relationnelles et de communication en français et en anglais, avec une aptitude à travailler en horaires flexibles incluant nuits et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’expert réseaux et télécoms est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux et télécoms dont il a la responsabilité. Il assure la prévention des dysfonctionnements des connectivités et contribue au bon fonctionnement du système d’information. Il installe les équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls) et les logiciels réseau, respecte les normes et procédures d’installation, installe les mises à jour et effectue les tests des équipements. Il gère l’exploitation sur incident, traite les incidents réseaux informatiques ou téléphoniques et assure l’interface entre les équipes internes et externes lors de la mise en place des réseaux. Il met en place les outils de sécurité et de sauvegarde, administre les firewalls, routeurs, switchs, contrôleurs d’accès, solutions de supervision, liaisons télécoms, autocoms, téléphones IP et réseaux WIFI, tout en suivant l’évolution des équipements et en contrôlant leur conformité. Il assure une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau. Le profil requis inclut un niveau BAC+5, une expérience professionnelle de 5 ans, ainsi que des qualités telles que dynamisme, sens de l’organisation, bon relationnel, sérieux et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste d’Administrateur des applications consiste à assurer l’administration, la conception, le développement et le déploiement des applications au sein du groupe. Le titulaire installe et configure les applications, garantit leur disponibilité, maintient des solutions de production robustes, met à jour les applications existantes, gère les licences et les accès utilisateurs et améliore les performances des სისტემes. Il analyse les besoins fonctionnels et techniques, conçoit des solutions applicatives, définit les spécifications des API (endpoints, méthodes HTTP, paramètres et réponses), choisit les architectures adaptées (REST, GraphQL, SOAP) et produit les livrables de conception. Il développe et déploie les applications en respectant les méthodologies du groupe, réalise les tests (unitaires, fonctionnels, sécurité), corrige les bugs, écrit du code pour les API avec des langages et frameworks adaptés, et implémente des fonctionnalités telles que l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure également une assistance logicielle de deuxième niveau aux filiales, suit les incidents, participe à la production de rapports et met en place des scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplôme BAC+5 en informatique, une expérience de 4 ans, des compétences en développement d’applications, bases de données, API REST et SOAP, ainsi que la maîtrise de technologies comme JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit posséder de solides capacités organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes, de communication et être capable de travailler en autonomie et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chargé de contrôle permanent pilote les contrôles de second niveau en planifiant et conduisant les missions prévues au plan annuel sur la base de la cartographie des risques, des politiques internes et des exigences réglementaires. Il assure le suivi des recommandations issues des audits internes, externes, du contrôle permanent et des régulateurs, en contrôlant l’avancement des plans d’action et leur efficacité. Il contribue à la production d’analyses et de reportings, participe à la rédaction de rapports périodiques, analyse les indicateurs de risque et propose des axes d’amélioration. Il participe au renforcement du dispositif de contrôle interne en mettant à jour les procédures, en harmonisant les pratiques et en développant la culture de gestion des risques. Il accompagne et conseille les entités dans la compréhension des enjeux de contrôle permanent. Il prépare les programmes de travail, conduit les missions de contrôle, réalise les entretiens, tests de conformité et analyses, rédige les rapports et recommandations, suit les plans d’action, collecte les preuves de mise en œuvre et met à jour les tableaux de bord. Il analyse les incidents opérationnels, identifie les causes et propose des mesures correctives, contribue aux reportings consolidés et assure la fiabilité des données. Il participe aux projets transverses, à la mise en place des outils de contrôle, aux travaux d’amélioration continue et à la veille réglementaire en intégrant les nouvelles exigences. Le profil requis comprend un diplôme Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance, avec au minimum 7 ans d’expérience en contrôle permanent, audit ou gestion des risques, idéalement en environnement bancaire. Le candidat doit maîtriser les référentiels de contrôle interne, les méthodologies de contrôle de second niveau, les risques opérationnels, ainsi que les réglementations bancaires, et faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse, de communication, d’autonomie, de confidentialité et de sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique 2025-2027 « Bâtir un Avenir Durable », le Groupe Coris renforce son département PMO afin d’améliorer la gestion de son portefeuille projets en forte croissance. Le PMO assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting d’un domaine, pilote les plannings d’affectation des ressources, suit les réalisations et le budget des projets, et alerte en cas d’écarts par rapport aux prévisions. Il contribue à l’élaboration du portefeuille de projets en tenant compte des contraintes de coûts, délais et ressources, suit l’avancement des projets selon les exigences définies, vérifie l’application des méthodologies et bonnes pratiques, analyse les risques et assure le suivi des actions des équipes projets. Il prépare et consolide les statuts des projets pour les réunions, évalue la capacité des ressources, propose des ajustements et assure le suivi budgétaire en produisant les reportings nécessaires. Il fournit un support fonctionnel aux outils de gestion de projet, gère les accès et la création de projets, prépare les reportings pour le top management et participe à la formation des équipes aux méthodologies et outils. Le profil requis inclut un diplôme minimum BAC+4 en ingénierie informatique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans les secteurs bancaire, financier ou télécom. Le candidat doit maîtriser les méthodes Agile, prédictives et hybrides, MS Project, posséder des compétences en analyse, communication, gestion des conflits, management de projets et suivi budgétaire, ainsi que des certifications telles que PMP, PRINCE ou SCRUM. Il doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste d’Administrateur du support consiste à assurer le support IT aux utilisateurs, réaliser le monitoring des actifs du système d’information, effectuer les traitements de fin de journée et assurer la maintenance du parc informatique. Le titulaire reçoit les demandes des utilisateurs via appels, mails ou tickets, enregistre les incidents, réalise un pré-diagnostic et qualifie les dysfonctionnements. Il traite les incidents de premier niveau, assure leur résolution ou les transfère aux entités compétentes, et alerte la hiérarchie en cas d’incident critique. Il assure le suivi des incidents via les outils de ticketing, analyse les tendances et effectue des relances. Il supervise les infrastructures via la salle de monitoring, remonte les alertes et produit des reportings sur la disponibilité des systèmes. Il exécute les traitements de fin de journée pour les filiales, résout les incidents associés et administre la solution ITSM en gérant les utilisateurs et les workflows. Il installe et déploie les équipements informatiques, configure les systèmes d’exploitation et logiciels, assure la protection et le transfert des données, et veille à la conformité du matériel. Le profil requis comprend un diplôme BAC+3/4 en ingénierie informatique, au moins 2 ans d’expérience, une bonne connaissance des applications bancaires, des outils ITSM et de monitoring, ainsi que des compétences en maintenance informatique. Le candidat doit faire preuve d’analyse, de rigueur, de capacité à travailler sous pression, de bonnes compétences en communication en français et en anglais et d’excellentes capacités de reporting, avec une disponibilité pour travailler les nuits et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste consiste à réaliser des missions d’inspection programmées et inopinées afin d’identifier les dysfonctionnements, anomalies et risques opérationnels au sein du réseau. Le titulaire formule des recommandations et assure le suivi de la mise en œuvre des actions correctives, produit des rapports d’inspection détaillés et contribue à l’amélioration continue des գործընթաց et des performances du réseau. Il participe également à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques et joue un rôle d’alerte en cas de non-conformité majeure ou de risques significatifs tels que le blanchiment, les détournements ou les vols. Le profil requis inclut un diplôme de niveau BAC+4 en audit, contrôle ou équivalent, ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience en audit interne, externe ou en inspection. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, faire preuve de rigueur, de méthode, de courtoisie et être capable de prendre des initiatives. Le poste est basé à Ouagadougou et est ouvert aux candidats de nationalité burkinabè. Les candidats doivent constituer un dossier comprenant une lettre de motivation, un CV avec références, une copie légalisée du diplôme, une pièce d’identité et des attestations de travail, puis postuler via la plateforme dédiée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste d’Administrateur des applications consiste à assurer l’installation, la configuration, la mise à jour et la disponibilité des applications du système d’information. Le titulaire garantit la stabilité des solutions de production, veille à la bonne application des versions et correctifs avant mise en production et gère les licences ainsi que les accès utilisateurs. Il contribue à l’amélioration des performances et fonctionnalités des applications et propose des optimisations du système. Il participe à la conception des applications en analysant les besoins fonctionnels et techniques, définit les spécifications des API (endpoints, méthodes HTTP, paramètres, réponses) et choisit les architectures adaptées (REST, GraphQL, SOAP). Il développe et déploie des applications selon les méthodologies du groupe, réalise des tests (unitaires, fonctionnels, non-régression, sécurité), corrige les anomalies et met en œuvre des fonctionnalités comme l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure également un support de deuxième niveau aux filiales, le suivi des incidents, la production de statistiques et le développement de scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplôme BAC+5 en informatique, 4 ans d’expérience, des compétences en développement applicatif, bases de données, API REST et SOAP, ainsi que la maîtrise de JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacité d’analyse, de communication et de travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute un Directeur de l’Administration et des Finances (DAF) pour une société basée à Bobo-Dioulasso. Sous la direction du Directeur Général, le DAF est chargé de la gestion administrative et financière de l’organisation ainsi que de la mise en place d’outils de contrôle et de reporting pour garantir la fiabilité des données financières. Il veille au respect strict des règles comptables et financières. Ses responsabilités incluent l’élaboration du budget annuel, le suivi de la trésorerie, les prévisions de trésorerie et la priorisation des paiements, la production des bilans semestriels et annuels, le contrôle des comptes, la supervision des opérations d’encaissement et de décaissement, la gestion des achats et des stocks, le suivi des véhicules et des assurances, ainsi que la recherche de financements et la gestion des relations bancaires. Il supervise également la comptabilité, vérifie les pièces justificatives, élabore les états financiers et assure leur transmission à la direction et aux auditeurs. Le poste inclut la gestion administrative du personnel, l’évaluation des équipes et le suivi des contrats. Le profil requis exige un diplôme de niveau BAC+5 en finance, comptabilité, audit ou gestion, une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine et au moins 5 ans à un poste de direction financière. Le candidat doit maîtriser les logiciels comptables et financiers (Sage, Tompro), les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance de la législation du travail et maîtriser le français et l’anglais. Il doit faire preuve d’organisation, de rigueur, de leadership, d’intégrité, de disponibilité et d’un fort sens du professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recrute un Responsable des Opérations Conditionnement-Export pour une société basée à Bobo-Dioulasso. Rattaché à la Direction Générale, le titulaire du poste est chargé de gérer les opérations quotidiennes d’emballage et d’entrepôt, d’assurer la continuité des activités et le respect du calendrier de production. Il gère les dépôts, la réception et le stockage des produits secs, suit les activités des fournisseurs afin de garantir la qualité des produits livrés, et veille au bon déroulement des opérations ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de production en termes de qualité, coûts et délais. Il collabore avec les équipes marketing pour assurer les livraisons et la satisfaction client, travaille avec les prestataires pour sécuriser les moyens de transport, résout les problèmes logistiques et contribue à l’amélioration continue de la qualité à travers l’analyse des retours clients et la réflexion stratégique sur les services. Le profil requis comprend un diplôme BAC+3 minimum en gestion ou agroalimentaire ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion d’usine agroalimentaire, logistique, gestion des stocks ou supply chain. Le candidat doit maîtriser l’anglais, les systèmes de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, BRC, ISO 22000), avoir une bonne connaissance de l’ISO 9001, maîtriser l’outil informatique et faire preuve d’organisation, de rigueur, de motivation, d’honnêteté et de capacité de communication. Le poste exige également une forte capacité d’adaptation et de gestion du stress lié aux contraintes de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) lance un appel à candidatures pour le recrutement de 40 stagiaires professionnels au titre de l’année 2026 à Cotonou. Cette initiative s’inscrit dans sa politique de renforcement des capacités et d’intégration progressive de jeunes talents dans les métiers des médias, de la communication et de l’administration. Le stage est d’une durée de 3 mois renouvelable une fois selon la performance, avec une allocation forfaitaire mensuelle. Les candidats doivent être de nationalité béninoise, de bonne moralité, dynamiques, proactifs, disposer d’une bonne culture générale et maîtriser les outils informatiques. Les postes sont répartis entre plusieurs directions notamment la radio, la télévision, les ressources humaines, la communication, la production audiovisuelle, les systèmes d’information, la direction technique, la direction commerciale, la passation des marchés publics et la comptabilité-finance. Les profils recherchés incluent journalistes, animateurs, community managers, graphistes, monteurs, infographes, techniciens, administrateurs réseau, assistants RH et autres fonctions spécialisées selon les directions. Les candidats doivent fournir une lettre de motivation, un CV à jour, une copie du diplôme, une pièce d’identité valide et éventuellement une attestation d’alphabétisation pour certains postes. Le dossier complet doit être envoyé en fichier PDF unique avec la mention du poste et de la direction indiqués. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Assistant(e) Inclusion Femmes et Jeunes appuie la mise en œuvre des activités du projet BeniPoule visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes dans la filière avicole au Bénin. Sous la supervision du Responsable Inclusion Femmes et Jeunes, il/elle contribue à la planification opérationnelle des actions d’inclusion, à la mise en œuvre des stratégies annuelles et à l’intégration des pratiques inclusives dans les partenariats avec les acteurs du marché. Il/elle appuie les responsables de partenariat dans l’évaluation des partenaires, la définition de clauses d’inclusion dans les accords (KPI femmes/jeunes), et la promotion de pratiques favorisant l’accès des femmes et des jeunes aux services du projet (mobilité, digitalisation, crédit, horaires adaptés). Il/elle participe à l’organisation des activités comme les compétitions de plans d’affaires, assure le suivi terrain auprès des bénéficiaires, documente les obstacles et les réussites, et contribue à la collecte et à la qualité des données désagrégées par sexe et âge. Il/elle participe également à la sensibilisation, aux formations, à la rédaction des rapports, à la documentation des études de cas et à la communication des résultats du projet. Le poste implique aussi la collaboration avec les partenaires locaux, le suivi des besoins des bénéficiaires, et la participation aux activités de plaidoyer en faveur de l’inclusion économique. Le profil requis est un diplôme BAC+3 en développement social, sciences sociales, gestion de projet, économie, communication ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience dans des projets sociaux ou de développement, idéalement liés à l’inclusion des femmes et des jeunes. Une expérience dans l’agriculture ou l’aviculture est un atout. Le candidat doit maîtriser les outils d’analyse genre et jeunesse, les approches de développement participatif et de suivi-évaluation, et posséder de bonnes compétences en communication, en travail d’équipe et en animation de terrain. Le poste est basé à Cotonou ou Parakou avec déplacements fréquents. Contrat de 12 mois renouvelable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Visa Assistant (Non-Immigrant) consiste à appuyer les services consulaires dans le traitement des demandes de visa non-immigrant au sein d’une mission diplomatique des États-Unis. Le titulaire du poste est chargé de recevoir et vérifier les dossiers de demandeurs, d’assister dans la préparation et le traitement administratif des demandes de visa, et de fournir un soutien aux agents consulaires dans la gestion quotidienne des opérations de section visa. Il peut être amené à effectuer la saisie de données dans les systèmes internes, à assurer le classement et l’archivage des dossiers, à répondre aux demandes d’informations des usagers dans le respect des procédures, et à contribuer à la fluidité du service public consulaire. Le poste implique également le respect strict des règles de confidentialité et des normes de sécurité diplomatique. Le candidat doit démontrer une bonne capacité d’organisation, une attention aux détails, une aptitude au service client, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement structuré et sous pression. Une bonne maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est généralement requise pour ce type de fonction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le poste de Mail Room Supervisor à l’Ambassade des États-Unis à Cotonou consiste à superviser les opérations du service courrier diplomatique et de la valise diplomatique non classifiée. Le titulaire du poste encadre un agent de courrier et assure la gestion complète des flux de courrier entrant et sortant, incluant le tri, la distribution, la préparation des envois diplomatiques et la réception des pouches diplomatiques. Il agit comme principal point de liaison avec les autorités aéroportuaires et les prestataires de traitement du courrier. Il est responsable de la sécurité, du transport, de la réception et de la livraison du courrier diplomatique non classifié et des envois officiels, tout en veillant au respect des normes de sécurité et des procédures de stockage des documents sensibles. Le poste inclut la tenue des registres administratifs, le suivi des contrats liés au service courrier, la gestion des équipements de postage et des fonds alloués au service. Le titulaire doit également fournir des orientations aux différents services utilisateurs du courrier diplomatique. Le profil requis exige un diplôme de niveau secondaire, au moins deux ans d’expérience en service client ou gestion de courrier avec une expérience de supervision d’équipe, ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Le candidat doit posséder un permis de conduire catégorie B, de solides compétences informatiques (Microsoft Office), une capacité à gérer des situations sensibles et un bon sens du service client. Le poste requiert aussi une capacité à travailler en horaires flexibles et à manipuler des charges lourdes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Secrétaire (DCM) et adjoint au protocole au sein de l’Ambassade des États-Unis à Cotonou consiste à assurer l’assistance administrative et protocolaire du Chef de Mission Adjoint (DCM). Le titulaire est chargé de la gestion des correspondances diplomatiques, des notes officielles et du suivi administratif du DCM ainsi que de la section politique et économique. Il organise et coordonne les événements officiels, les activités de représentation et les engagements diplomatiques, en veillant au respect des règles de protocole de haut niveau. Le poste implique également des fonctions de support administratif général, la gestion de bureau, la priorisation des tâches et le remplacement de l’assistant protocole si nécessaire. Le candidat doit posséder au minimum deux années d’études universitaires et trois ans d’expérience en gestion de bureau, administration ou service client. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant) est exigée, ainsi que de solides compétences en outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint). Le poste requiert une grande rigueur, des compétences en communication et en relations publiques, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression et en dehors des horaires normaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AfricaRice recrute un Responsable Santé et Sécurité au Travail (SST) basé à la station de Mbé, Bouaké. Le titulaire du poste est chargé de concevoir, mettre en œuvre et suivre le système de management de la santé et de la sécurité au travail, en assurant la conformité aux réglementations nationales, internationales et aux standards du CGIAR. Il identifie et évalue les risques professionnels liés aux activités de recherche, de laboratoire, de terrain, de transformation et administratives. Il développe et met à jour les politiques et procédures SST, met en place un système de gestion des risques et prépare les audits de conformité. Le poste inclut également la prévention des risques, la formation et la sensibilisation du personnel, la gestion des urgences et incidents, ainsi que la conduite d’enquêtes et la mise en œuvre d’actions correctives. Le responsable assure aussi le reporting à la direction, la veille réglementaire et l’animation des instances SST. Le profil recherché est un diplômé de niveau Master ou ingénieur en santé-sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience. Une certification NEBOSH et une expérience en environnement scientifique ou institutionnel sont un atout. Le poste exige rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse, compétences en gestion de projet et bonne communication en français, avec un anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AfricaRice recrute un Occupational Health and Safety (OHS) Manager basé à la station de Mbé, Bouaké. Le titulaire du poste est chargé de concevoir, mettre en œuvre et suivre le système de management de la santé et de la sécurité au travail, en assurant la conformité aux normes nationales, internationales et aux standards du CGIAR. Il identifie et évalue les risques professionnels liés aux activités de recherche (laboratoires, champs expérimentaux, unités de transformation) ainsi qu’aux bureaux administratifs. Il développe les politiques et procédures SST, met en place et supervise le système de gestion de la sécurité, et assure la conformité lors des audits et inspections. Le poste inclut la prévention des accidents et maladies professionnelles, l’organisation de formations et sensibilisations, ainsi que l’intégration des exigences SST dans les processus d’accueil des employés. Le titulaire est également responsable de la gestion des urgences et incidents, de la conduite d’enquêtes, et de la mise en œuvre d’actions correctives et préventives. Il assure la coordination des instances internes SST et le reporting à la direction, tout en effectuant une veille réglementaire continue. Le profil recherché est un ingénieur ou titulaire d’un Master en santé-sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience. Une certification NEBOSH est un atout. Le poste exige rigueur, compétences analytiques, gestion de projet, communication efficace et capacité à travailler dans des environnements exigeants et multiculturels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AfricaRice recrute quatre consultants pour la mesure des émissions de gaz à effet de serre (GES) dans le cadre du projet CORE et du programme Climate Action Science. Les consultants seront basés dans l’État de Kano au Nigéria avec des missions sur le terrain en Côte d’Ivoire pour la collecte, le nettoyage et l’analyse des données. Ils travaillent sous la supervision directe de l’expert en émissions de GES et du coordinateur du projet CORE. Le rôle principal consiste à mesurer les émissions de GES dans les champs de riz des petits producteurs en utilisant la méthode des chambres statiques, tout en assurant la précision des données et le respect strict des protocoles. Les consultants sont également responsables de la gestion de l’eau dans les champs (notamment l’alternance humidification-séchage et inondation continue) et du suivi des pratiques agricoles telles que la fertilisation (azolla, biochar), l’irrigation et l’utilisation d’intrants. Ils doivent enregistrer avec précision toutes les données des exploitations, vérifier leur cohérence, assurer leur stockage et leur transmission au laboratoire AfricaRice en Côte d’Ivoire. Ils doivent aussi produire des rapports mensuels d’activités. Le profil requis est au minimum le BAC avec une expérience démontrée dans la gestion de l’eau et la mesure des émissions de GES en rizière, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de collecte de données et de travail en environnement multiculturel. Le poste est un contrat de 6 mois renouvelable selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Département de la Gestion Financière de la Banque Africaine de Développement recherche un consultant junior pour appuyer la Division de gestion des risques de trésorerie dans les activités de support au traitement des opérations, l’analyse du risque de marché et du risque de crédit de contrepartie, ainsi que l’analyse des opérations de marché. Le consultant participera également à la valorisation des produits structurés et des instruments obligataires à revenu fixe dans le cadre des reportings IFRS de la Banque Africaine de Développement (BAD) et du Fonds Africain de Développement (FAD), ainsi qu’au suivi des données de marché et au support des activités de middle office et d’analyse de portefeuille. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Banque Africaine de Développement recrute un consultant juridique individuel pour la Division des Affaires Administratives du Département des Services Juridiques (PGCL.4). Le consultant sera chargé de fournir des services de conseil juridique sur les questions administratives et institutionnelles, notamment le traitement du contentieux et des litiges, les questions liées aux ressources humaines, au régime de retraite et au plan médical du personnel, ainsi que la rédaction, la révision, la négociation et l’interprétation des contrats. Il apportera également un appui aux comités internes (tels que les comités de passation des marchés, disciplinaire, des dons, des parrainages et autres), ainsi qu’un soutien juridique aux organes institutionnels de la Banque comme les comités de la haute direction et les conseils d’administration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion basé à Issy-les-Moulineaux et au Directeur Financier en filiales, le/la contrôleur(se) de gestion régional(e) a pour mission d’accompagner la performance financière et opérationnelle de CANAL+ Advertising sur l’ensemble du périmètre africain. Il/elle est l’interlocuteur clé des directions opérationnelles et des filiales africaines et contribue au pilotage de la performance économique du Groupe en coordination avec les équipes siège et filiales. Les missions incluent le pilotage du processus de clôture mensuelle, l’analyse et le suivi du cash flow, la production de reportings financiers commentés, l’élaboration et le suivi du budget et de ses révisions, l’identification des écarts, risques et opportunités, ainsi que le suivi des engagements de dépenses. Le poste implique également la participation au déploiement et à l’amélioration des outils financiers (SAP, Excel, Power BI), la réalisation d’analyses transverses (rentabilité, business reviews, modélisations financières, business plans) et l’accompagnement des opérationnels dans le pilotage de la performance. Le/la candidat(e) devra disposer d’une formation Bac+5 en finance d’entreprise (école de commerce, d’ingénieur ou université), d’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion dans un environnement international ou multi-entités, ainsi que de solides compétences analytiques et relationnelles. La maîtrise d’Excel et PowerPoint est indispensable, Power BI et SAP sont appréciés, tout comme un bon niveau d’anglais. Le poste requiert rigueur, autonomie, sens du service et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous rejoignez la Direction marketing et expérience client de Société Générale Côte d’Ivoire, dont la vocation est de concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing et expérience client de la banque selon les orientations de la direction générale et de la BU AFMO, en matière de conquête, fidélisation et satisfaction client, dans le respect de la réglementation et des budgets alloués. Rattaché(e) au Responsable Service Produits, vous contribuez à la gestion optimale du portefeuille produits de la banque, au pilotage des produits ou gammes de produits de leur conception jusqu’à leur commercialisation, ainsi qu’à l’adaptation des offres aux évolutions réglementaires et aux opportunités du marché. Vos missions incluent le suivi du cycle de vie des produits et la production de rapports, l’élaboration et le suivi des actions commerciales et promotionnelles, la participation à la création de nouveaux produits, la formation et la mise à niveau de la force de vente, la production de supports d’aide à la vente, le suivi des commissions et de la rentabilité des produits, ainsi que la remontée des difficultés opérationnelles impactant la performance commerciale. Vous êtes également chargé(e) de veiller à l’approvisionnement des supports commerciaux, de collaborer avec les responsables de marché, de promouvoir et suivre les offres produits, de contribuer aux actions commerciales nationales et dispositifs de communication, et d’analyser les offres concurrentes afin de maintenir la compétitivité de la banque. Profil recherché : Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec au moins 5 ans d’expérience en banque ou téléphonie mobile en Côte d’Ivoire ou à l’international. Compétences requises : connaissance du secteur bancaire, maîtrise des produits et marchés, pilotage opérationnel, fortes capacités commerciales et de négociation, esprit d’analyse et de persuasion, maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques. Qualités personnelles : adaptabilité, créativité, esprit de synthèse, orientation résultats, bon relationnel et travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un bagagiste fiable et méticuleux pour rejoindre l’équipe d’accueil d’un hôtel membre du réseau Accor à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste est chargé de la prise en charge efficace et courtoise des bagages des clients dans l’ensemble de l’hôtel. Il/elle réceptionne, inspecte et entrepose les bagages en toute sécurité, tient un registre précis des articles, transporte et livre les bagages dans les chambres avec rapidité et courtoisie, et assiste les clients lors de leurs arrivées et départs. Le poste inclut également l’organisation et le maintien de la zone de stockage des bagages, la coordination avec les équipes de réception, conciergerie et housekeeping, ainsi que la vérification de l’état des équipements de manutention. Le bagagiste doit respecter strictement les protocoles de sécurité, signaler tout incident ou dommage, et répondre efficacement aux demandes des clients tout en maintenant un haut niveau de service. Le poste exige une bonne condition physique (capacité à manipuler des charges jusqu’à 50 kg), un grand sens de l’organisation, une fiabilité constante, de bonnes compétences en communication et une flexibilité horaire incluant nuits, week-ends et matinées. Une expérience dans la manutention de bagages ou l’hôtellerie est souhaitée, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un(e) réceptionniste professionnel(le) et organisé(e) pour rejoindre une équipe hôtelière à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à être le premier point de contact de l’établissement et à assurer un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs, clients et employés. Le/la réceptionniste répond aux appels téléphoniques, les filtre et les transfère, planifie et gère les rendez-vous, tient à jour les agendas, assure l’organisation et la propreté de l’espace d’accueil, traite le courrier entrant et sortant ainsi que les colis et documents, et maintient les registres des visiteurs conformément aux protocoles de sécurité. Il/elle apporte également un soutien administratif aux différents services, répond aux demandes d’information par téléphone, e-mail ou en personne, et assure la coordination avec les équipes internes pour garantir le bon fonctionnement du bureau. Le poste inclut des tâches administratives générales telles que la saisie de données et le classement. Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en communication en français et en anglais, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités, ainsi qu’un comportement professionnel irréprochable. Une expérience en réception ou en service client est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.