Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Responsabilités

Gérer les outils de contenu local et assurer l’interface avec les autres départements pour garantir la conformité.

Mettre en œuvre la stratégie et la politique de durabilité et de contenu local dans l’ensemble des activités du projet.

Suivre la mise à jour et la conformité des obligations liées au contenu local.

Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour assurer le respect des exigences réglementaires.

Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de contenu local.

Préparer, en lien avec les services internes, le rapport annuel sur le contenu local.

Gérer les demandes d’exemptions et suivre le processus d’attribution des contrats dans le logiciel de l’autorité de régulation.

Assurer le suivi de la mise en œuvre des contrats à fort impact en matière de contenu local.

Recueillir et analyser les données des fournisseurs pour calculer la valeur ajoutée générée par le contenu local.

Contribuer activement aux réunions hebdomadaires et régulières du projet.

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur le contenu local.

Sélectionner les contrats/matériels/équipements concernés et gérer la documentation justificative sur la plateforme de contenu local pour les fournisseurs/sous-traitants présélectionnés ou retenus.

Développer et formaliser les procédures et flux de travail liés au contenu local.

Profil recherché

Master en Droit des Affaires, Droit Minier, Droit Public, ou en Responsabilité Sociétale des Entreprises, Politiques Publiques, Développement Local.

Certificat en conformité réglementaire ou contenu local.

Formation en concertation communautaire ou relations avec les parties prenantes.

Expérience confirmée dans un environnement minier, industriel ou institutionnel.

Excellente maîtrise des enjeux liés au contenu local et des obligations légales.

Profil senior avec forte capacité d’analyse, de coordination et de communication.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Mission

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de mettre en œuvre des activités visant à renforcer la résilience dans les régions de Kédougou, Tambacounda et Kolda/Vélingara, en collaboration avec des partenaires locaux et experts externes.

Responsabilités principales

Mettre en œuvre sur le terrain les activités liées au résultat 2 avec les partenaires locaux et experts ;

Organiser des événements autour de l’accès aux services sociaux de base et de la participation sociale ;

Assurer la mise en œuvre de mesures à l’interface entre la formation, la réhabilitation des infrastructures de base et la promotion de l’emploi ;

Organiser et animer des ateliers de sélection d’infrastructures sociales de base ;

Appuyer la réalisation des mesures de réhabilitation et d’installation de micro-infrastructures sociales ;

Concevoir et mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités des prestataires de services sociaux locaux, notamment sur la gestion inclusive et participative (jeunes et femmes) et l’appui à l’accès aux financements publics ;

Contribuer au renforcement des capacités et au soutien de manifestations culturelles et sportives transnationales favorisant le dialogue avec les jeunes et la résolution de problématiques sociales ;

Mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités pour structurer les réseaux et forums de la société civile, notamment dans le secteur minier.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 en sciences sociales, développement local, sciences politiques, gestion de projets ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement ;

Expérience confirmée en gestion de projets (conceptualisation, planification, coordination, suivi-évaluation) ;

Expérience avérée de collaboration avec des institutions publiques, ONG locales et/ou entreprises opérant dans la région.

Compétences clés

Expérience solide dans la mise en œuvre de projets de développement avec des partenaires institutionnels et communautaires ;

Expérience en conception et animation d’activités liées aux services sociaux de base ;

Maîtrise de l’organisation de dialogues communautaires, en particulier sur les thématiques jeunesse et genre (atout) ;

Bonne connaissance des enjeux liés aux services sociaux de base, à la participation sociale et au développement local ;

Compétences en animation participative et coordination multi-acteurs ;

Excellente maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout ;

Rigueur, esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation au contexte local.

Candidature

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation en format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Job description: Responsabilités

Contrôle et conformité

Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion, de suivi et de contrôle de la qualité ;

Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnementales sur les sites miniers et les activités du projet ;

Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires et autres parties prenantes ;

Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre.

Amélioration continue

Suivre et analyser les données qualité de production et proposer des plans d’actions correctifs avec le Service Qualité ;

Superviser le contrôle qualité des produits entrants/sortants, en cours de fabrication ou en conditionnement ;

Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes ;

Proposer des axes de progrès techniques et procédés de production permettant d’améliorer les processus et de réduire les coûts.

Gestion documentaire

Organiser et suivre la gestion documentaire et la veille réglementaire ;

Formaliser les procédures et dossiers de lots dans le respect des bonnes pratiques ;

Rédiger et mettre à jour les dossiers qualité (procédures, rapports, protocoles de validation) ;

Assurer la traçabilité des lots de production et la conformité aux réglementations.

Collaboration transverse

Coordonner les activités et diriger une structure pour l’atteinte d’objectifs précis ;

Encadrer les chefs d’équipe et animer les réunions périodiques ;

Participer à la formation et la qualification du personnel de production et des intervenants ;

Sensibiliser et former les personnels et parties prenantes à la démarche Qualité de BOYA.

Profil recherché

Bac+5 en Assurance Qualité et/ou diplôme d’Ingénieur (Génie Civil, Géologie ou Mines) ;

Minimum 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur minier, dans un poste similaire ;

Leadership et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires ;

Esprit analytique et critique ;

Bonne maîtrise d’ISO 9001 et des méthodologies QA/QC (audits, tests de conformité) et outils d’analyse statistique ;

Connaissance des réglementations minières ;

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;

La maîtrise des langues locales (malinké, pulaar) est un atout.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [adresse mail à insérer], en mentionnant l’intitulé du poste en objet.

Job description: Vos missions

Piloter la restructuration complète des réseaux de transport urbain.

Conduire les études techniques et stratégiques (organisation des lignes, interconnexions, pôles d’échanges, infrastructures associées).

Coordonner les différents acteurs : autorités locales, bailleurs, opérateurs, bureaux d’études.

Définir et suivre les phases projets : planification, faisabilité, conception, mise en œuvre.

Assurer le respect des coûts, délais, qualité et objectifs de mobilité durable.

Proposer des innovations techniques et organisationnelles pour optimiser la mobilité urbaine.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en transport, génie civil, urbanisme ou mobilité.

Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de grands projets de transport urbain (BHNS, tramway, train, réseaux de bus).

Excellente maîtrise des problématiques de mobilité multimodale et intégrée en milieu urbain.

Solides compétences en pilotage d’études, planification et coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Expérience confirmée en tant qu’expatrié, idéalement en Afrique.

Leadership, capacités de négociation et vision stratégique.

Français courant, anglais apprécié.

Job description: Missions principales

Assurer l’assistance technique auprès des utilisateurs (installation, configuration, dépannage).

Gérer le parc informatique (postes, périphériques, logiciels).

Veiller à la maintenance préventive et corrective des équipements.

Participer à la gestion du réseau local et des connexions internet.

Assurer la mise à jour des systèmes et le suivi des licences logicielles.

Contribuer à la sécurité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+2/3 en Informatique, Réseaux & Télécoms, Systèmes ou équivalent.

Première expérience (stage ou emploi) dans l’assistance technique informatique.

Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et du Pack Office.

Connaissances de base en réseaux, câblage et sécurité informatique.

Rigueur, sens du service et réactivité.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer le contrôle et la fiabilité des états financiers.

Veiller au respect des procédures comptables et financières internes.

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.

Identifier les écarts, analyser les performances et proposer des actions correctives.

Produire des rapports financiers périodiques à destination de la Direction.

Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des processus financiers.

Profil recherché

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.

Expérience confirmée en contrôle financier, audit ou cabinet.

Bonne maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/ERP.

Rigueur, esprit d’analyse, intégrité et sens de la confidentialité.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon site officiel].

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à consulter l’annonce complète et à postuler via le site officiel du GROUPE ECA-COBEAC.

Job description: Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.

Promouvoir les produits et services du Groupe auprès des particuliers et entreprises.

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.

Assurer le suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.

Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction.

Profil recherché

Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Première expérience en prospection et vente souhaitée.

Bonne capacité de négociation et d’argumentation.

Sens du relationnel, dynamisme et orientation résultats.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon site officiel].

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à consulter l’annonce complète et à postuler via le site officiel du GROUPE ECA-COBEAC.

Job description: Profil recherché

Bonne maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel.

Connaissance des outils et techniques de gestion RH.

Maîtrise des techniques de management, de gestion et d’organisation d’une entité.

Maîtrise des techniques d’animation, d’organisation et de communication.

Compétences

Excellente connaissance des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Capacité à élaborer des politiques, stratégies et plans d’actions en matière de RSE.

Aptitude à mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance RSE.

Capacité à identifier et gérer les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l’entreprise.

Maîtrise des réglementations et normes RSE (ISO 26000, etc.).

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Sens de l’éthique, de la confidentialité et de la discrétion.

Rigueur, organisation, sens de l’écoute et pédagogie.

Esprit d’initiative, créativité, pragmatisme et adaptabilité.

Leadership, capacité à travailler en équipe et bon relationnel.

Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation.

Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RSE de l’entreprise avec feuille de route et calendrier associé.

Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental et valoriser son impact sociétal.

Réaliser diagnostics et indicateurs de performance, suivre et mesurer les résultats des actions RSE.

Sensibiliser et former les salariés et parties prenantes aux enjeux du développement durable.

Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux normes en vigueur.

Suivre et évaluer les progrès RSE sur les volets environnement, éthique, social et droits humains.

Gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Collaborer avec clients, fournisseurs, investisseurs, ONG et autorités locales.

Produire des rapports annuels et assurer une communication transparente en interne comme en externe.

Réaliser des études environnementales, suivre la stratégie RSE des concurrents.

Développer la communication RSE (supports, réseaux sociaux, animation de communautés) en lien avec le service Marketing.

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Profil recherché :

Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Solides compétences en informatique, en particulier sur Excel pour le suivi des stocks.

Expérience confirmée en gestion de magasin et de stock.

La maîtrise de la manipulation d’équipements lourds serait un atout.

Localisation : Ndayane

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions et responsabilités

Formulation et conception de projets sensibles au genre

Soutenir les équipes de formulation dans l’élaboration des propositions et notes conceptuelles du GCF et du FEM.

Intégrer des analyses de genre spécifiques au contexte et élaborer des Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux normes GCF/FEM.

Concevoir des interventions favorisant la participation équitable des femmes, leur leadership climatique et des bénéfices sociaux parallèles aux résultats environnementaux.

Orientation politique et soutien technique

Fournir une expertise technique aux partenaires gouvernementaux et autorités nationales sur l’intégration du genre dans les politiques, stratégies et plans climatiques (PAN, CDN…).

Appuyer la formulation et la mise en œuvre de politiques et programmes transformateurs en matière de genre dans les domaines de l’adaptation, de l’atténuation, de la gestion durable des terres et de la biodiversité.

Mise en œuvre, suivi et rapports

Assurer la mise en œuvre des Plans d’Action Genre et stratégies d’inclusion sociale.

Mettre en place un cadre de suivi-évaluation sensible au genre, incluant la collecte de données ventilées par sexe.

Contribuer aux rapports d’avancement, revues à mi-parcours et évaluations finales des projets GCF/FEM.

Développement des capacités et gestion des connaissances

Organiser des initiatives de renforcement des capacités sur le genre pour le personnel, les partenaires gouvernementaux et la société civile.

Développer et diffuser des outils, notes d’orientation et ressources pratiques sur l’intégration du genre dans les projets liés au climat.

Partenariats, coordination et plaidoyer

Collaborer avec les mécanismes nationaux de genre, ministères, organismes régionaux et OSC, notamment celles dirigées par des femmes et organisations autochtones.

Renforcer la participation des femmes à la gouvernance climatique et environnementale.

Profil recherché

Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur en études du développement, genre, changement climatique, agriculture, sciences sociales ou domaines connexes (licence + 2 ans d’expérience supplémentaire acceptée).

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en intégration du genre dans la formulation/implémentation de politiques et programmes, notamment en agriculture, climat, sécurité alimentaire et nutrition.

Expérience avec le GCF, FEM ou institutions de financement des investissements (IFI) appréciée.

Maîtrie pratique du français et de l’anglais.

Compétences FAO

Orientation résultats

Esprit d’équipe

Communication efficace

Relations constructives

Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

Expérience terrain en Afrique de l’Ouest souhaitée.

Expertise confirmée en égalité des sexes et intégration du genre.

Expérience de formulation, mise en œuvre ou évaluation de projets FEM/GCF et autres financements climatiques.

Connaissance de la mobilisation de ressources en foresterie, biodiversité, adaptation et atténuation du changement climatique.

Expérience avec les agences onusiennes, CER et bureaux de pays FAO.

Compétence avérée dans la conception et le suivi de projets agricoles et ruraux d’envergure axés sur le climat.

Job description: Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la direction générale.

Superviser le bon fonctionnement du système d’information et du réseau.

Garantir la sécurité des données et la conformité aux normes en vigueur.

Assurer la maintenance, l’évolution et l’optimisation des infrastructures informatiques.

Encadrer et animer l’équipe IT (techniciens, assistants, prestataires externes).

Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.

Gérer le budget informatique et les relations avec les fournisseurs.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux & Télécoms ou équivalent.

Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de systèmes et réseaux, avec des responsabilités managériales.

Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des environnements réseaux.

Compétences en cybersécurité, sauvegarde et gestion de bases de données.

Sens du leadership, organisation, rigueur et réactivité.

Bonne capacité de communication et esprit d’analyse.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos du poste

Nous recrutons un(e) Pit Supervisor expérimenté(e) pour accompagner le Directeur de la Production dans la supervision des activités minières. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la sécurité, de la productivité et de l’efficacité opérationnelle sur site.

Missions principales

Organiser et superviser les activités minières dans le respect des normes de sécurité, d’environnement et de rentabilité.

Assurer la sécurité et la coordination du personnel en zone active (AMA).

Suivre la préparation des zones de forage et le QAQC des activités de dynamitage.

Contrôler la productivité et la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants.

Planifier opérateurs et équipements pour atteindre les objectifs de production.

Coordonner la gestion des eaux de surface et l’assèchement de la fosse.

Collaborer avec les équipes maintenance et usine pour optimiser la production et les coûts.

Profil recherché

Diplôme d’Ingénieur des Mines ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience, dont 3 ans en supervision.

Maîtrise des règles de sécurité en exploitation minière.

Expérience en conduite et supervision d’équipements miniers.

Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences en analyse, communication et transfert de connaissances.

Permis de conduire valide.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Job description: Profil recherché

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience, idéalement au sein d’un service de trésorerie (atout).

Compétences techniques

Excellente maîtrise des normes comptables, de la gestion financière et de la fiscalité.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie.

Maîtrise des outils et logiciels spécialisés (trésorerie, comptabilité, finances).

Connaissances en gestion de projet appréciées.

Qualités personnelles et professionnelles

Rigueur, orientation vers les détails et précision dans l’exécution des tâches.

Esprit critique, capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.

Ouverture d’esprit, adaptabilité, objectivité et esprit de synthèse.

Intérêt marqué pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication et force de proposition.

Connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) constituent un plus.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et se conformer aux valeurs du BNETD :

Réactivité

Qualité

Innovation

Job description: Missions principales

Planifier, coordonner et superviser les activités liées à l’eau, l’hygiène, l’assainissement et la couverture des besoins de base.

Encadrer, accompagner et former les équipes terrain.

Assurer le suivi technique et qualitatif des interventions.

Veiller au respect des normes humanitaires et des procédures internes.

Contribuer à l’élaboration des rapports et au suivi des indicateurs de projet.

Profil recherché

Formation en génie civil, hydraulique, santé publique ou domaine équivalent.

Expérience préalable dans un poste similaire (ONG ou projet de développement/humanitaire).

Bonnes compétences en gestion d’équipe et planification.

Connaissance des standards humanitaires (SPHERE, WASH).

Rigueur, organisation et sens du leadership.

📩 Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer la gestion logistique des activités du programme (achats, stocks, transport, gestion du parc véhicules et équipements).

Veiller au respect des procédures internes et des règles bailleurs.

Superviser l’entretien, la maintenance et la sécurité des équipements et infrastructures.

Appuyer la planification et la mise en œuvre des opérations logistiques en lien avec les équipes programme.

Former et encadrer l’équipe logistique locale.

Profil recherché

Formation en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.

Expérience confirmée en logistique humanitaire (ONG ou projet similaire).

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels logistiques.

Rigueur, sens de l’organisation et capacités de planification.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

📩 Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation

Job description: Description des tâches

Sous la supervision du Chef de la Planification, Suivi et Évaluation, et en collaboration avec les task forces urgence et cash du bureau ainsi que le Groupe de Travail Inter-Agence sur la Préparation et la Réponse aux Crises (GTIA-PRC), le/la Volontaire des Nations Unies aura pour principales responsabilités :

1. Appui à la coordination et à la planification

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action annuel du GTIA-PRC.

Participer à l’exécution de l’Action Humanitaire pour les Enfants (HAC 2025) et des programmes conjoints avec d’autres agences onusiennes.

Représenter l’organisation dans les mécanismes de coordination inter-agences et de gestion de l’information.

Appuyer la mise à jour des documents stratégiques liés à l’action humanitaire.

Mettre en place et tenir à jour des bases de données consolidant, analysant et diffusant les informations utiles à la prise de décision.

Assurer la mise à jour des rapports mensuels et de la base de données des 5W (Qui fait quoi, où, quand, pour qui).

Collaborer avec les spécialistes de gestion de l’information des autres agences onusiennes pour élaborer des stratégies de soutien adaptées.

2. Gestion de l’information

Compiler et agréger les données contextuelles et spécifiques aux urgences (évaluations des besoins, données secondaires, outils de suivi internes, etc.).

Garantir la qualité et la fiabilité des données en collaboration avec les différentes sections.

Mettre en place des processus efficaces de collecte, de stockage et d’analyse des données.

Développer et actualiser régulièrement une base de données de résultats pour le suivi des indicateurs sociaux clés, y compris en situation d’urgence.

Identifier et signaler les lacunes dans les données à l’aide de bases et tableaux de bord.

3. Analyse et visualisation des données

Fournir des analyses de données issues des enquêtes, rapports de suivi terrain et partenaires.

Utiliser ces analyses pour appuyer la préparation de rapports réguliers (rapports de situation, propositions aux donateurs, etc.).

Produire des cartes en appui aux programmes, à l’aide des Systèmes d’Information Géographique (SIG), et promouvoir l’harmonisation des données géographiques.

Concevoir et actualiser des tableaux de bord (Power BI) internes et externes pour présenter la situation et les résultats.

Contribuer à la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les populations affectées.

Soutenir les sections dans la gestion et l’analyse de leurs données et dans leurs activités de suivi.

4. Renforcement des capacités

Former les équipes et partenaires aux outils de gestion de l’information et aux normes de données.

Promouvoir l’usage des SIG et outils de visualisation des données.

Engagement en tant que Volontaire des Nations Unies

En plus de ses fonctions principales, le/la Volontaire devra :

Renforcer ses connaissances sur le volontariat à travers les ressources du programme VNU et participer aux activités commémoratives (ex. Journée internationale des Volontaires, 5 décembre).

Promouvoir et développer des initiatives locales de volontariat dans le pays d’affectation.

Documenter et partager ses expériences de terrain (articles, bulletins, site web du programme VNU).

Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux Volontaires des Nations Unies.

Encourager l’usage du volontariat en ligne par les organisations et communautés locales.

Job description: Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.

Piloter le développement des activités et assurer la croissance durable de l’organisation.

Superviser l’ensemble des départements (finance, opérations, commercial, RH, etc.).

Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, financiers et commerciaux.

Assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières.

Veiller à la conformité avec les obligations légales, réglementaires et fiscales.

Initier et accompagner les projets de modernisation, d’innovation et de digitalisation.

Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de responsabilité sociétale.

Profil recherché

Bac+5 en Management, Gestion, Finance, Ingénierie ou domaine équivalent.

Expérience significative (10 ans minimum), dont au moins 5 à un poste de direction générale ou de direction exécutive.

Solides compétences en stratégie, gestion d’entreprise et management d’équipes pluridisciplinaires.

Forte capacité de négociation, d’influence et de représentation.

Vision stratégique, leadership et sens aigu de l’organisation.

Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Localisation

Poste basé à [ville/pays à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envyez votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior Exploration Geologist pour renforcer notre équipe d’exploration à Bonikro. Vous serez chargé(e) de superviser la mise en œuvre des programmes de forage, d’assurer l’intégrité des données géologiques et de garantir le respect des normes de sécurité et d’environnement.

Missions principales

Développer, mettre en œuvre et superviser les programmes de forage d’exploration.

Planifier la logistique et veiller à la disponibilité des équipements d’échantillonnage.

Mettre en place et contrôler les systèmes, normes et procédures d’exploration.

Superviser les sous-traitants, gérer les coûts et valider les factures.

Encadrer les équipes de cartographie, d’échantillonnage et de saisie des données.

Garantir l’intégrité et la conformité des données techniques transmises.

Gérer le processus d’expédition des échantillons vers les laboratoires.

Assurer le respect des normes HSE et des standards opérationnels de l’entreprise.

Profil recherché

Licence/Maîtrise en Mines, Géologie ou Pétrole.

Minimum 5 ans d’expérience en exploration minière.

Leadership, sens du détail, rigueur et orientation résultats.

Compétences en planification et gestion des priorités.

Permis de conduire et maîtrise de la conduite.

Intégrité et sens des responsabilités.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Job description: Profil recherché

BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en service de Trésorerie.

Solide maîtrise des normes comptables, financières et fiscales.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie, ainsi que des outils et logiciels spécialisés.

Notions en gestion de projet appréciées.

Compétences requises

Orientation vers le détail et grande rigueur dans l’exécution.

Excellentes capacités d’analyse et d’interprétation des données financières.

Esprit critique, ouverture d’esprit, adaptabilité et objectivité.

Fort intérêt pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Capacité à proposer des solutions pertinentes et connaissances en QSE.

Esprit de synthèse, créativité et proactivité.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et incarner les valeurs du BNETD :

👉 Réactivité – Qualité – Innovation

Job description: Mission

Le/La Responsable QHSE est chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) afin de garantir la conformité des activités aux normes locales, internationales et aux standards du Groupe.

Responsabilités principales

Santé, Sécurité, Sûreté & Environnement (HSE)

Support stratégique et conformité

Conseiller la Direction Générale sur les enjeux liés à la santé, la sécurité, la sûreté et l’environnement.

Définir, mettre en œuvre et suivre les règles HSE conformément aux réglementations locales/internationales, aux standards du Groupe et aux exigences clients.

Garantir la conformité des opérations et des activités de sous-traitance.

Management et suivi HSE

Déployer le système de management HSE et les outils digitaux du Groupe.

Piloter les plans d’actions HSE (préventifs et correctifs).

Animer les comités et réunions HSE mensuels, assurer la communication interne et le reporting au Groupe.

Réaliser audits et inspections périodiques (visites mensuelles des sites, évaluation semestrielle du système QHSE).

Prévention et sensibilisation

Élaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation HSE (incluant recyclages).

Assurer l’évaluation des risques (JSA), le suivi des permis de travail et l’organisation des ToolBox Meetings.

Promouvoir une véritable culture sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Gestion des risques et urgences

Développer et tester les plans d’urgence (exercices annuels, simulations incendie mensuelles sur sites sensibles).

Superviser l’installation, le suivi et la conformité des équipements de sécurité (signalisation, marquages, dispositifs incendie).

Définir et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets.

Indicateurs et reporting

Suivre, analyser et communiquer les indicateurs HSE.

Exploiter les statistiques et rapports afin d’anticiper et réduire les risques.

Relations avec partenaires

Accompagner le département Assurances lors des visites, audits et suivis de recommandations.

Fournir un support HSE ponctuel aux autres entités du Groupe.

Qualité

Pilotage et conformité

Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.

Définir et appliquer les standards qualité internes et procédures obligatoires du Groupe.

Veiller à la conformité du système qualité aux standards internationaux, aux réglementations locales et aux directives Groupe.

Suivi et amélioration continue

Superviser les actions correctives, préventives et plans d’amélioration.

Suivre les réclamations clients et garantir leur traitement efficace.

Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des solutions correctives.

Audits et reporting

Planifier et coordonner les audits internes et externes.

Élaborer et transmettre les rapports QHSE à la Direction Générale et au Groupe.

Accompagnement et communication

Appuyer la Direction et les managers dans la définition et le suivi des KPI.

Identifier les besoins en formation Qualité et y répondre.

Assurer la communication interne sur les enjeux qualité et veiller au respect des procédures sur sites.

Promouvoir et diffuser une véritable culture Qualité dans l’ensemble de l’organisation.

Certification

Maintenir et faire évoluer les certifications Qualité requises.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Management Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent.

Expérience confirmée en management QHSE, idéalement dans un secteur exigeant (pétrole, mines, industrie lourde).

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication digitale) et des TIC.

Bonne connaissance des standards QHSE internationaux.

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, constitue un atout.

Job description: Vous aimez la nature, les machines et le travail bien fait ?

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Machines Agricoles pour renforcer notre équipe et participer activement à nos travaux de champ.

Missions principales

Sous l’autorité du Chef d’Exploitation ou du Responsable Technique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités de :

Conduire et manœuvrer les tracteurs agricoles pour diverses opérations (labour, semis, traitement, épandage, transport) ;

Utiliser des moissonneuses-batteuses de marques Claas et Yanmar pour la récolte des cultures (riz, maïs, blé, etc.) ;

Effectuer les réglages, l’entretien courant et les contrôles quotidiens des machines avant, pendant et après utilisation ;

Respecter les consignes de sécurité et les itinéraires définis en milieu agricole ;

Participer aux activités agricoles annexes (entretien du matériel, travaux de champ, logistique).

Compétences techniques attendues

Conduite de machines agricoles : attelage, réglage et transport de charges (eau, engrais, semences, récoltes) selon les cycles agricoles (semis, traitement phytosanitaire, moisson).

Récolte agricole (Claas, Yanmar) : réglage adapté aux cultures, surveillance des opérations de moisson, déchargement du grain et nettoyage des machines.

Entretien et maintenance de premier niveau : graissage, nettoyage, vérification des niveaux, détection des pannes et transmission des anomalies au service technique.

Suivi administratif et reporting : tenue du carnet de bord quotidien, signalement des incidents.

Compétences comportementales

Maîtrise de la conduite de tracteurs et moissonneuses-batteuses (Claas, Yanmar ou équivalents).

Bonnes connaissances en mécanique agricole de base.

Esprit d’observation, réactivité et vigilance.

Respect des règles de sécurité en milieu agricole.

Organisation, autonomie et rigueur.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP agricole, en conduite d’engins ou mécanique agricole.

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée.

Informations pratiques

Lieu de travail : Toumodi

Disponibilité : Immédiate

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Job description: Missions principales

Développement et intégration

Concevoir et développer des applications, procédures, triggers et packages PL/SQL.

Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets applicatifs.

Intégrer les solutions Oracle avec les systèmes internes et externes via API et services web.

Automatiser les traitements récurrents (batchs, reporting, synchronisations).

Développer et maintenir des interfaces entre Oracle et d’autres systèmes (ERP, CRM, applications métiers).

Optimisation et maintenance

Optimiser les performances des bases de données (requêtes, procédures stockées, indexation).

Assurer la maintenance corrective et évolutive des bases et applications Oracle.

Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des bases.

Définir, mettre en place et suivre les plans de sauvegarde, restauration et PRA (Plan de Reprise d’Activité).

Support et assistance

Fournir un support technique aux équipes internes (SI, Finance, Exploitation, Support Client).

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases et applications Oracle.

Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de manipulation et gestion des données.

Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Suivi et amélioration continue

Assurer un reporting régulier sur l’état des bases et des développements.

Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et des outils numériques.

Effectuer une veille technologique sur les solutions Oracle (APEX, Forms, Reports, Cloud).

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique ou équivalent.

Expérience confirmée de 4 à 10 ans en développement Oracle.

Maîtrise de SQL et PL/SQL ; la connaissance de Oracle Forms / Reports / APEX serait un atout.

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Job description: Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion des jeunes, Côte d’Ivoire Terminal lance un programme de formation au métier d’Opérateur Portique de Parc.

La formation comprendra des évaluations théoriques, pratiques et médicales liées à la conduite d’engins.

La réussite à ces épreuves est obligatoire pour accéder à un stage pratique, préalable à la signature d’un contrat CDD au poste d’Opérateur Portique de Parc.

Responsabilités futures de l’Opérateur Portique de Parc

Une fois formé(e), le/la titulaire du poste sera chargé(e) de manutentionner les conteneurs sur le parc, dans le strict respect des consignes de sécurité. Ses principales tâches incluront :

Réaliser les opérations de débarquement et d’embarquement conformément aux séquences opérationnelles définies ;

Respecter les instructions de déchargement/chargement fournies par le pointeur ;

Informer régulièrement le pointeur et le coordinateur opération de tout incident, anomalie, avarie constatée ou difficulté rencontrée ;

Respecter les règles de conduite et les consignes de manipulation des conteneurs ;

Signaler toute anomalie constatée durant les opérations.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC/BT à BAC+2 / DUT en : Mécanique industrielle, Électricité, Électrotechnique, Électromécanique (ou tout diplôme équivalent) ;

Bon niveau en français (la maîtrise de l’anglais serait un atout) ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Sens de l’engagement, rigueur et curiosité intellectuelle ;

Aptitude à travailler en hauteur ;

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés, renfort ponctuel des équipes).

Job description: Nous recherchons un(e) Distributeur(trice) pour assurer la vente et la distribution de produits à base de chlorure de sodium (javel).

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients, principalement dans les grandes surfaces, hôtels, restaurants et maquis ;

Promouvoir et vendre les produits auprès des professionnels ciblés ;

Assurer la distribution régulière des commandes ;

Atteindre les objectifs de vente fixés.

Profil recherché

Bonne présentation et aisance relationnelle ;

Sens de la négociation et orientation résultats ;

Expérience en distribution ou vente directe serait un atout ;

Motivation, dynamisme et capacité à convaincre.

Rémunération

Salaire fixe ;

Commissions attractives sur les ventes réalisées

Job description: Description du poste

Greeno recrute un(e) Développeur Odoo & Data Analyst pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Votre mission principale sera de développer, personnaliser et optimiser l’ERP Odoo tout en valorisant les données générées afin de produire des analyses pertinentes.

Objectif : améliorer la performance opérationnelle, le suivi des ventes PAYGO, la gestion du crédit et la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

1. Développement & Personnalisation Odoo

Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de Greeno.

Configurer et adapter les modules standards nécessaires.

Automatiser les workflows (prospection, scoring, installations, recouvrement, etc.).

2. Intégrations & Interfaces

Développer des connecteurs entre Odoo et des applications tierces (Business Central, Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX, Power BI…).

Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données.

3. Analyse de données & Reporting

Créer et maintenir des dashboards analytiques (Odoo + Power BI).

Exploiter les données (ventes, recouvrements, SAV, logistique) pour produire des indicateurs fiables.

Développer des modèles de suivi pour les freelances commerciaux, techniciens et clients PAYGO (cohorte, churn, lifetime value, taux de défaut, etc.).

Assurer la qualité et la gouvernance des données (nettoyage, cohérence, conformité ARTCI).

4. Support & Maintenance

Gérer le support technique de niveau 2 et 3.

Identifier et corriger rapidement les anomalies.

Optimiser les performances et la sécurité de la plateforme.

5. Analyse & Documentation

Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques et rapports de données.

Documenter les développements, intégrations et procédures analytiques.

6. Formation & Conduite du changement

Former les équipes internes à l’utilisation des modules et des dashboards.

Promouvoir l’usage de la donnée pour soutenir la prise de décision.

Profil du poste

Compétences techniques

ERP & Développement : maîtrise d’Odoo (v15/16/17) – modules, ORM, XML, QWeb, rapports, workflows.

Langages : Python, SQL/PostgreSQL, XML, JavaScript.

Expérience avec Odoo.sh, Git/GitHub, API REST/JSON.

Data & Analytics : solides compétences en SQL, modélisation de données et outils BI (Power BI, Metabase ou équivalent).

Connaissance des méthodes statistiques de base (segmentation, corrélation, cohortes).

Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.

Bonus

Expérience en intégration Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX.

Connaissance de la législation ivoirienne ARTCI relative aux données personnelles.

Profil recherché

Minimum Bac+3 en Informatique, Génie Logiciel, Data Science ou équivalent.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement Odoo et data analysis.

Aisance dans un environnement ERP + CRM + PAYGO + fintech.

Autonomie, rigueur et sens du détail.

Excellente communication, capacité à vulgariser les résultats d’analyse.

Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance.

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique combinant développement Odoo et data analytics.

Une grande autonomie et des responsabilités transversales.

La possibilité de travailler sur des projets innovants (automatisation PAYGO, Mobile Money, back-office commercial et technique).

Un environnement dynamique, motivant et en pleine expansion.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

En tant que télévendeur(euse), vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects. Vos responsabilités incluront :

Effectuer la prospection téléphonique ciblée sur des fichiers qualifiés ;

Présenter et mettre en valeur notre gamme de produits et services ;

Convaincre et finaliser les ventes avec professionnalisme et engagement ;

Atteindre les objectifs de performance fixés par l’entreprise ;

Garantir une expérience client positive en faisant preuve d’écoute et de réactivité.

👤 Profil recherché

Nous accueillons aussi bien des profils expérimentés que des débutants. Une formation complète en télévente est prévue pour les candidats non expérimentés.

Compétences et qualités attendues :

Niveau d’études : BAC minimum ;

Une première expérience en télémarketing est un atout ;

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;

Excellente élocution et aisance téléphonique ;

Sens du service client et bonnes capacités d’écoute ;

Résistance au stress et goût du travail en équipe ;

Maîtrise des outils informatiques courants ;

Motivation, autonomie et esprit d’initiative.

📌 Ce que nous offrons

Une formation approfondie en télévente pour intégrer efficacement le métier ;

Une opportunité d’acquérir une expérience valorisante dans un centre d’appel ;

Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Responsable Commercial

– Sécurité Électronique

Le Responsable Commercial a pour mission d’identifier, développer et concrétiser des opportunités dans le secteur de la sécurité électronique. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires par une stratégie de vente proactive, une maîtrise du marché et un suivi rigoureux des performances.

Responsabilités : Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités. Constituer et gérer un pipeline de ventes via prospection, réseautage et fidélisation. Maîtriser les produits, solutions et l’environnement concurrentiel. Entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs. Conduire les négociations et conclure les contrats dans le respect des marges. Assurer le reporting et le suivi des KPI. Collaborer avec les équipes marketing, technique et produit. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels. Garantir la satisfaction client grâce à un suivi post-vente. Proposer des améliorations et initiatives pour optimiser l’efficacité commerciale.

Profil requis :

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans la sécurité, l’informatique ou les nouvelles technologies. Maîtrise des techniques de vente, gestion de canaux de distribution, outils CRM et suite Microsoft Office. Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs. Dynamique, autonome, orienté résultats, avec de fortes compétences en communication, négociation et présentation. Bilingue Français/Anglais obligatoire.

Conditions :

Contrat CDI, CDD ou Intérim (à préciser). Localisation : Abidjan. Rémunération selon profil avec package attractif (fixe + variable).

Job description: Profil requis :

Diplôme Bac+2/Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management de projet, Communication ou domaine connexe.

Missions principales :

Contribuer à la coordination administrative et organisationnelle des projets. Organiser les réunions du Comité de pilotage et les réunions d’avancement avec les chefs de comités spécifiques. Planifier et organiser les missions terrain de l’équipe projet. Gérer le calendrier de travail de l’équipe. Assurer la réception, l’identification, le versioning, le stockage et le suivi des incidences de tous les livrables des projets.

Candidature :

Envoyer CV et Lettre de Motivation.

Job description: Comptable Trésorerie

– SUCRIVOIRE (Groupe SIFCA)

Présentation de l’entreprise : SUCRIVOIRE, filiale du leader ouest-africain SIFCA, produit 100 000 tonnes de sucre par an grâce à ses unités de Borotou-Koro et Zuénoula. Forte de 6 000 collaborateurs, l’entreprise allie innovation agricole et excellence industrielle.

Missions principales :

Comptabiliser les opérations bancaires et paiements fournisseurs. Assurer la gestion rigoureuse de la balance âgée fournisseurs. Contribuer à l’équilibre financier à court terme. Produire un reporting trésorerie fiable.

Profil exigé :

Bac+2/3 minimum en Comptabilité-Finance. Expérience de 5 ans minimum en comptabilité trésorerie, avec un passage en multinationale ou entreprise cotée (obligatoire). Maîtrise de l’analyse comptable, des rapprochements bancaires et de la fiscalité ivoirienne. SAP obligatoire et Excel avancé. Discrétion, organisation, esprit d’analyse et excellente communication.

Processus de recrutement :

Présélection sur CV, tests psychométriques, entretiens. Prise de poste au plus tard en octobre 2025.

Avantages : Intégration dans un groupe industriel leader, rémunération compétitive selon la grille, prestations sociales complètes, plan de carrière évolutif.

Candidature :

Envoyer CV