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Job description: Mission principale :

Sécuriser la croissance de l’entreprise en pilotant l’ensemble du processus de réponse aux Appels d’Offres dans le domaine du matériel et de l’équipement médical. Vous garantissez la conformité administrative, la pertinence technique et la compétitivité des offres.



Responsabilités clés :



Veille et Stratégie :



Assurer la veille quotidienne des plateformes AO.



Réaliser l’analyse de faisabilité (Go/No Go) en lien avec la Direction.



Coordination de Projet :



Piloter les équipes internes (Technique, Finance, Commercial) pour collecter les informations nécessaires à l’élaboration de l’offre.



Rédaction et Montage :



Rédiger la mémoire technique.



Constituer l’intégralité du dossier administratif et financier, garantissant une conformité totale.



Dépôt et Suivi :



Assurer le dépôt final dans les délais.



Suivre l’évolution des dossiers jusqu’à la notification du marché.



Profil recherché :



Formation : Bac +3/5 en Commerce, Droit des Affaires, Gestion de Projet ou domaine similaire. Une connaissance du secteur médical/biomédical est un atout.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la réponse aux Appels d’Offres.



Compétences :



Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de gestion des délais.



Aptitude à travailler en mode projet dans un environnement à contraintes temporelles strictes.



Rigueur et sens de l’organisation.



Dossier de candidature :

Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe qui fait de chaque appel d’offres une opportunité de croissance.

Job description: Créée en 2012, MONJOB est une entreprise spécialisée dans le placement de personnel permanent et temporaire, ainsi que dans le marketing opérationnel et l’événementiel. Elle accompagne les entreprises de tous secteurs en leur proposant des solutions RH adaptées.



Mission principale :

Assurer la gestion, la coordination et la supervision du personnel de maison et de bureau (agents d’entretien, jardinier, vigile, chauffeur, etc.) afin de garantir la propreté, l’organisation et le bon fonctionnement des espaces de vie et de travail.



Responsabilités :



Planifier, organiser et contrôler le travail quotidien du personnel.



Établir les plannings hebdomadaires (ménage, jardinage, surveillance, etc.).



Veiller au respect des consignes, de la ponctualité et de la discipline.



Évaluer les performances et rendre compte à la Direction.



Gérer les achats courants et les stocks de produits d’entretien.



Tenir un registre des besoins, interventions et consommations.



Proposer des améliorations pour l’organisation et l’efficacité du service.



Former et motiver le personnel pour maintenir un haut niveau de qualité de service.



Profil recherché :



Niveau d’études : Bac minimum (formation en hôtellerie, intendance ou gestion souhaitée).



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (gestion de maison, hôtel, ou résidence privée).



Permis de conduire exigé et capacité à conduire.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et discipline



Courtoisie et élocution



Capacité à encadrer et motiver une équipe



Aisance relationnelle et sens de l’écoute



Autonomie dans la gestion des activités



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :



Proposer et aider à mettre en place le plan de suivi des clients en tenant compte des exigences réglementaires, des délais, des recommandations, de la fiscalité et des besoins des partenaires.



Aider à coordonner les travaux avec les autres comptables, l’Expert-Comptable et faciliter la collecte d’informations auprès des entreprises partenaires.



Identifier et anticiper les obligations périodiques selon les dispositions en vigueur.



Assister la Direction dans la gestion et la maîtrise des opérations quotidiennes.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Finance, Fiscalité ou diplôme équivalent.



Compétences techniques :



Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du montage des états financiers (atout).



Notions en business plan et montage de dossiers d’appel d’offres (atout).



Maîtrise du SYSCOHADA révisé, e-impôt, e-CNPS.



Maîtrise des outils informatiques : SAARI Compta, Paie, GesCom, MS Office (Word, Excel).



Expérience : Débutants motivés acceptés ; quelques mois d’expérience professionnelle seraient un plus.



Savoir-être : Rigoureux, proactif, capable de travailler sous stress et sur plusieurs dossiers, esprit d’analyse, bonnes aptitudes rédactionnelles et sens du travail en équipe.



Dossiers de candidature :

Envoyer CV avec photo + lettre de motivation en un seul fichier PDF (format obligatoire, sinon rejet)

Job description: Missions principales :



Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.



Assurer un accueil téléphonique de qualité, en adaptant le discours selon l’interlocuteur.



Écouter attentivement les clients et reformuler leurs demandes pour garantir une bonne compréhension.



Recueillir les informations et traiter les réclamations par téléphone.



Profil recherché :



Excellente élocution en français ; la maîtrise d’une langue locale est un atout.



Patience, empathie et diplomatie.



Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.



Dossiers de candidature :



CV détaillé

Job description: Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le titulaire pilote et organise l’ensemble des activités de communication de MSF WaCA, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en soutenant la collecte de fonds, la notoriété et l’image publique de MSF.



Responsabilités clés :



Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication



Définir des plans d’action répondant aux besoins opérationnels et aux opportunités médiatiques.



Organiser et animer le département communication pour garantir réactivité et complémentarité entre production et diffusion des messages.



Intégrer les contributions internes à l’élaboration des discours et reportages.



Gérer certains projets de communication de manière autonome (campagnes, événements, etc.).



Politiques internes et animation



Formaliser le cadrage des actions de communication en tenant compte des évolutions internes et externes.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs internes dans la production de messages.



Faciliter les discussions et défendre les orientations de MSF WaCA.



Contribuer à la structuration des moyens de communication au sein du mouvement.



Relations extérieures et soutien à la collecte de fonds



Identifier les opportunités de collecte de fonds en lien avec les activités opérationnelles.



Co-organiser des actions de communication pour les donateurs.



Adapter les processus entre communication et collecte de fonds pour optimiser les actions.



Organiser régulièrement des événements médiatiques physiques ou virtuels.



Représenter MSF WaCA au sein des instances du mouvement.



Gestion et développement des équipes communication



Recruter, superviser et diriger les équipes COM du QG.



Définir les objectifs, évaluer le travail et soutenir le développement des compétences des employés.



Contribuer positivement aux projets transversaux.



Gestion budgétaire



Élaborer, gérer et contrôler le budget du département communication.



Profil recherché :



Éducation : Diplôme en communication, relations publiques, journalisme, marketing, relations internationales ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de la communication, médias ou marketing ; expérience humanitaire et connaissance de MSF appréciées.



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Gestion de projets complexes



Communication et négociation



Analyse stratégique et définition des priorités



Créativité et innovation



Maîtrise des outils technologiques et informatiques (MS Office)



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais



Connaissances : Bonne connaissance du paysage médiatique et politique d’Afrique de l’Ouest et centrale



Valeurs :

MSF promeut l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.



Date limite de candidature : 29 novembre 2025 à 18h00 GMT



Dossiers de candidature :

CV + lettre de motivation

Job description: Mission principale :

Le titulaire du poste est chargé de concevoir, piloter et coordonner des projets stratégiques afin de renforcer la performance, l’image et la croissance de PETRO IVOIRE, tout en soutenant les ventes et l’engagement des équipes.



Responsabilités clés :



Impulser la transformation :



Concevoir et piloter des projets à fort impact en lien avec la stratégie de croissance et de performance de l’entreprise.



Orchestrer la communication :



Déployer des stratégies innovantes pour renforcer durablement la notoriété, l’image et l’influence de PETRO IVOIRE auprès des parties prenantes internes et externes.



Booster le marketing opérationnel :



Soutenir les ventes et la conquête de nouveaux marchés par des actions ciblées et créatives.



Analyser les données :



S’appuyer sur l’analyse des données pour orienter les décisions et mesurer l’efficacité des actions.



Fédérer et inspirer :



Animer, développer et engager les équipes autour d’une vision commune, dans un esprit d’excellence et de collaboration.



Profil recherché :



Formation : Bac+5 en communication stratégique, marketing institutionnel, affaires publiques, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en conduite de projets stratégiques et transversaux.



Compétences et qualités :



Esprit analytique développé



Leadership affirmé et capacité à fédérer



Créativité et innovation



Orientation résultats et amélioration continue



Capacité à coordonner et piloter la transformation organisationnelle



Maîtrise des outils d’analyse et de pilotage (Big Data, IA, Power BI…)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Assurer le suivi et la gestion des nantissements des produits de campagne (cacao, café, cajou, autres).



Suivre les dé-nantissements des produits de campagne.



Suivre les comptes débours relatifs au financement des campagnes.



Suivre les chatouilleurs par clients et établir les rapports sur la situation des clients.



Établir et suivre les tableaux de bord des clients.



Collaborer avec les cellules impliquées dans les campagnes de café, cacao, cajou et autres produits gagés.



Vérifier et recueillir les accords pour les sorties de lots (autorisation de sortie).



Gérer et assurer les visites de stock gagés et le suivi des inspections des actifs nantis.



Suivre la réalisation des Risk Sharing (prêts consortiaux) en lien avec les Business Unit.



Produire le rapport du régulateur sur la Centrale des Risques.



Traiter les attestations de redevance.



Corriger et suivre les exceptions relevées par les missions d’audits Groupe/Filiale.



Préparer les rapports pour missions d’audit/commissariat aux comptes.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac +4/5 en Comptabilité, Banque, Finance ou Économie.



Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire ou une fonction similaire.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles :



Capacité à établir la direction et conduire l’exécution.



Rigueur, intégrité, disponibilité et maîtrise de soi.



Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans le respect de l’équité.



Bonnes compétences analytiques et esprit de synthèse.



Orientation résultats et partage des meilleures pratiques.



Connaissances techniques :



Maîtrise des produits bancaires et des prêts.



Bonne compréhension du financement des matières premières.



Connaissance des politiques et procédures bancaires.



Conditions :



Poste basé au siège Ecobank, Plateau – Abidjan.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV à l’adresse indiquée par Ecobank.



Protection des données :

Les informations recueillies seront utilisées pour le recrutement et traitées selon la réglementation en vigueur. Les candidats disposent des droits d’accès, de rectification, d’effacement et de portabilité de leurs données.

Job description: Mission Principale :

Assurer la gestion rigoureuse, l'organisation et le suivi des flux de matériaux, outillages et Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour nos chantiers, en garantissant la fiabilité des stocks (physique et informatique) et la disponibilité des ressources nécessaires aux travaux.



Responsabilités :



1. Gestion des flux (Entrées / Sorties) :



Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons des fournisseurs (matériaux, pièces détachées, consommables).



Organiser le rangement et l'étiquetage des produits dans le magasin, selon les zones de stockage.



Préparer et distribuer les commandes pour les équipes de chantier selon les bons de demande.



Recevoir et contrôler les retours de chantier (outillage à réparer, surplus de matériaux).



2. Suivi informatique et administratif :



Enregistrer tous les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) dans le logiciel de gestion (ERP ou SAGE).



Assurer la traçabilité de l’outillage (affectation, maintenance, réparations).



Suivre les niveaux de stock minimum et maximum et alerter le service Achat en cas de besoin.



3. Organisation et inventaire :



Réaliser les inventaires physiques (tournants et annuels) et analyser les écarts avec le service comptable.



Maintenir le magasin propre et organisé, en respectant les règles HSE (port des EPI, stockage des produits dangereux).



Profil Recherché :



Formation et expérience :



Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion des Stocks ou Gestion Commerciale.



Expérience de 2 à 3 ans, idéalement dans le BTP, l’industrie ou la distribution de matériel technique.



Compétences techniques :



Maîtrise avancée de Microsoft Excel (listes, tableaux croisés simples).



Bonne utilisation d’un logiciel de gestion de stock (ERP, SAGE, etc.).



Connaissance des matériaux de construction et de l’outillage BTP.



Techniques d’inventaire physique.



Qualités personnelles :



Rigueur et organisation dans le comptage et la saisie des données.



Intégrité et honnêteté pour la gestion des valeurs importantes.



Proactivité et anticipation des besoins.



Bonne condition physique pour la manutention de charges.



Bon relationnel pour interagir avec conducteurs de travaux, chefs de chantier et fournisseurs.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Job description: Avec plus de 60 ans d’expertise dans les transitions managériales, IFG Executive Education propose des formations certifiantes et diplômantes (Executive MBA, Masters) en partenariat avec des institutions de renom, telles que l’IAE Paris Panthéon-Sorbonne.



Nos programmes sont conçus pour :



Répondre aux enjeux contemporains du management.



Renforcer la compétitivité des cadres et dirigeants grâce à une approche globale et professionnalisante.



Favoriser l’employabilité et un retour sur investissement concret.



Développer des compétences clés en prise de décision stratégique et prospective.

Job description: Missions principales :



Sous la supervision de l'équipe Cockpit de Pilotage, le stagiaire participera à :



1. Déploiement du processus d’engagement des projets (« Project Assessment »)



Contribuer à la création et mise à jour des formulaires d’assessment dans l’outil Ascens Care (ServiceNow).



Participer à la préparation et l’animation des sessions de sensibilisation auprès des parties prenantes.



Identifier des pistes d’amélioration du processus et les remonter à l’équipe.



2. Suivi de la performance et pilotage transverse de la DSI



Vérifier la complétude et la cohérence des données dans l’outil de gestion des temps.



Participer à la diffusion des communications internes et aux relances pour assurer la fiabilité des données.



3. Animation de la communauté des Project Managers (PM) / PMO



Mettre à jour les supports méthodologiques (Kit projet, Plan de Management Projet, etc.).



Participer à l’organisation des sessions d’échange et de sensibilisation autour de la méthodologie projet.



Proposer des initiatives pour renforcer la dynamique de la communauté PM/PMO.



Profil recherché :



Étudiant(e) Bac +4/5 en IT ou école d’ingénieur reconnue.



Intérêt ou expérience dans la mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance au sein d’une DSI.



Bonne compréhension des méthodes de gestion de projets (cycle de vie, livrables, rôles, outils de pilotage).



Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.



Anglais courant pour évoluer dans un environnement international.



Capacité d’écoute, d’analyse et de fédération.



Proactivité, rigueur et orientation résultats.



Sens de l’initiative et veille technologique.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Votre mission :

En tant que Responsable Commercial & Publicité, vous serez chargé(e) de développer et d’exécuter la stratégie publicitaire de Glovo pour les marques partenaires, tout en stimulant les ventes et en optimisant l’impact des campagnes.



Responsabilités principales :



Comprendre le paysage médiatique ivoirien et identifier les opportunités pour les marques.



Évaluer le potentiel des segments clés : grandes marques de consommation, agences médias, institutions financières, etc.



Diriger la prospection et la priorisation des nouveaux prospects.



Informer les partenaires existants et prospects sur l’offre publicitaire Glovo.



Garantir l’exécution impeccable des campagnes publicitaires, en coordination avec les équipes internes.



Suivre et analyser les performances des campagnes et évaluer leur impact sur les résultats des partenaires.



Créer et partager des exemples de réussite et des meilleures pratiques.



Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation des produits publicitaires et modèles de partenariat.



Encadrer et soutenir une équipe commerciale.



Profil recherché :



Diplôme : Licence ou Master en Gestion, Administration des affaires, Marketing ou Ingénierie.



Expérience : 5 à 7 ans dans le marketing ou la vente, idéalement dans une agence média, une entreprise de biens de consommation ou une entreprise e-commerce.



Compétences :



Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).



Maîtrise des campagnes marketing numériques et traditionnelles.



Connaissance approfondie des canaux médias payants, détenus et acquis.



Analyse, négociation et gestion de projet.



Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office.



Qualités personnelles : Motivation, orientation résultats, proactivité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Avantages :



Plan d’actionnariat attractif.



Assurance santé privée de premier ordre.



Crédit Glovo mensuel pour vos envies.



Réductions sur transports, nourriture et frais de crèche.



Abonnements à prix réduits en salle de sport.



Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à 3 semaines/an.



Congé parental prolongé et crèche d’entreprise.



Thérapie en ligne et services de bien-être mental.



Comment postuler :

Si vous pensez correspondre à ce profil, même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Les talents ambitieux sont les bienvenus !

Job description: Missions principales :



Développer le portefeuille client et atteindre les objectifs de volume d’activité et de revenu.



Être le point focal des clients pour les différents produits et services de l’entreprise.



Construire des relations durables et mutuellement bénéfiques entre les clients et l’entreprise.



Élaborer et exécuter des plans d’actions commerciales pour les clients existants et les prospects, avec suivi régulier.



Participer activement aux projets d’amélioration continue de l’entreprise.



Profil recherché :



Expérience : Minimum 1 an dans un environnement commercial ou en gestion clientèle.



Formation : Bac+2 minimum en Commerce International, Marketing, Communication ou Tourisme.



Compétences :



Sens élevé du service client : disponibilité, réactivité, capacité à travailler sous pression.



Rigueur, discipline, ténacité et forte orientation résultats.



Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word).



Respect de l’éthique et de la confidentialité.



Langues : Français courant.



Management : Capacité à encadrer une équipe.



Critères de l’annonce :



Métier : Commercial / Vente – Marketing / Communication – Tourisme, Hôtellerie, Restauration



Secteur : Services autres, Services collectifs et sociaux, Services à la personne, Tourisme et loisirs



Type de contrat : CDD



Localisation : Abidjan



Nombre de postes : 5



Travail à distance : Non



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions :



Émettre des appels sortants vers une clientèle française.



Présenter des offres de télévente avec conviction et clarté.



Gérer les objections et conclure des ventes ou des rendez-vous qualifiés.



Atteindre et dépasser les objectifs mensuels (ventes, rendez-vous, chiffre d’affaires).



Assurer le suivi et le reporting CRM sous la supervision de l’équipe management.



Profil recherché :



Expérience en télévente souhaitée (débutants motivés acceptés, formation assurée).



Maîtrise parfaite du français (sans accent).



Excellentes capacités de persuasion et sens commercial développé.



Dynamisme, persévérance et bon relationnel.



Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement orienté résultats.



Disponibilité immédiate ou rapide.



Dossiers de candidature :

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Job description: Nous recherchons un(e) Consultant(e) Contrôleur de Gestion Confirmé(e) pour accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à une vision financière et opérationnelle fiable et structurée.



Vous interviendrez sur des missions de conseil en contrôle de gestion, reporting, analyse des coûts et performance, et contribuerez à la consolidation des outils et processus financiers.



Profil recherché



Formation : Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou Économie



Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou audit financier



Compétences :



Esprit d’analyse, rigueur et proactivité



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion



Atout : Expérience en cabinet d’audit ou de conseil



Âge : 40 ans minimum



Diversité : Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre personnel, nous recherchons un Chauffeur Personnel pour assurer les déplacements de la Patronne dans des conditions optimales de sécurité, ponctualité et discrétion.



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des déplacements quotidiens (professionnels, privés et familiaux), de l’entretien du véhicule et de la réalisation de certaines courses personnelles sur demande.



Missions principales



Assurer les déplacements quotidiens de la Patronne (domicile, bureau, rendez-vous, événements, etc.)



Être disponible à tout moment, y compris les soirs et week-ends si nécessaire



Garantir la sécurité, le confort et la discrétion lors de tous les déplacements



Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, vidange, vérifications techniques)



Respecter les itinéraires, consignes et horaires fixés



Réaliser certains courses personnelles ou familiales sur demande



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Bonne connaissance de la ville



Expérience confirmée en tant que chauffeur personnel ou professionnel



Excellente condition physique et présentation soignée



Discrétion, fiabilité, ponctualité et respect des consignes



Niveau d’études : non exigé, l’expérience prime



Disponibilité : immédiate



Candidature



📩 Envoyez votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales

Job description: Missions principales



Développer et fidéliser le portefeuille clients dans la zone géographique attribuée.



Assurer la prospection, la négociation et la vente auprès des distributeurs, grossistes, détaillants et points de vente.



Garantir la visibilité des produits Softcare sur le terrain (merchandising, actions promotionnelles, reporting).



Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.



Remonter les informations du marché : prix, concurrence et disponibilité des produits.



Assurer le recouvrement et veiller au respect des conditions de paiement clients.



Profil recherché



Formation en commerce, marketing ou équivalent.



Expérience réussie dans la vente de produits de grande consommation (FMCG).



Bonne connaissance du marché local et des réseaux de distribution traditionnels.



Excellentes capacités de négociation, autonomie et organisation.



Aisance relationnelle, sens du service client et goût pour le terrain.



Résider ou être disposé à travailler dans l’une des villes de l’intérieur.



Avantages



Rémunération fixe + primes sur objectifs.



Indemnité de déplacement et moyens logistiques fournis.



Opportunités d’évolution au sein du groupe.



Candidature



Envoyez votre CV

Job description: Objectif du poste



Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) spécialisé(e) en biochimie disposant d’une solide connaissance du secteur biomédical.

Le poste combine vente directe, développement commercial et relation client, avec pour mission de développer le portefeuille clients existant, d’acquérir de nouveaux comptes et de stimuler la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés stratégiques de l’entreprise.



🧩 Missions principales

1. Prospection & Développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur biomédical.



Présenter les produits et services de l’entreprise de manière adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection efficaces pour élargir le portefeuille clients.



2. Négociation & conclusion de contrats



Établir une relation de confiance durable avec les clients potentiels.



Préparer et défendre des propositions commerciales alignées sur les besoins du client et les objectifs de l’entreprise.



Finaliser les accords et veiller à la conformité des contrats avec les politiques internes.



3. Suivi client & fidélisation



Assurer un suivi régulier des clients existants pour anticiper leurs besoins et proposer des solutions pertinentes.



Garantir un service client de qualité et maintenir un haut niveau de satisfaction.



Identifier les opportunités de vente additionnelle ou de vente croisée afin d’optimiser la valeur des contrats.



4. Veille concurrentielle & retour d’expérience



Surveiller le marché et les concurrents afin de détecter les tendances et opportunités d’évolution.



Remonter aux équipes internes les besoins, remarques et attentes exprimés par les clients.



🧠 Profil recherché

Savoir-faire



Bonne compréhension du marché biomédical et de ses enjeux (biochimie, services techniques, normes).



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins clients.



Maîtrise des techniques de négociation et de conclusion de ventes.



Bonne culture marketing et maîtrise des outils de présentation commerciale.



Connaissance des produits et services biomédicaux (caractéristiques, avantages, applications).



Familiarité avec les normes et réglementations sanitaires et biomédicales en vigueur.



Savoir-être



Dynamique, orienté(e) résultats et motivé(e) par les défis commerciaux.



Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail.



Sens de la rigueur, de la responsabilité et du service client.



Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.



🎓 Diplôme & expérience



Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Sciences Biomédicales ou équivalent.



4 ans d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine médical ou biomédical, idéalement en biochimie.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Job description: Mission principale



En tant que Consultant Data Science & Intelligence Artificielle, vous accompagnerez nos clients dans la conception, le développement et le déploiement de solutions data et IA à fort impact. Vous interviendrez à toutes les étapes des projets : de la compréhension du besoin métier jusqu’à la mise en production des modèles.



🧩 Responsabilités clés

1. Conseil et accompagnement des clients



Identifier et formaliser les besoins métiers pour définir les cas d’usage data et IA pertinents.



Collecter, nettoyer, transformer et enrichir les données issues de sources variées.



Concevoir et développer des modèles d’analyse, de prédiction ou de recommandation (Machine Learning, NLP, Vision par ordinateur, IA générative, etc.).



Mettre en place les pipelines et APIs pour le déploiement des modèles (MLOps).



Produire des rapports, dashboards et livrables clairs pour vulgariser les résultats auprès des décideurs.



2. Support et transfert de compétences



Fournir une assistance technique avancée aux clients.



Former et accompagner les équipes internes et externes dans la montée en compétences sur les outils et méthodologies Data & IA.



3. Veille et innovation



Participer activement à la veille technologique sur les dernières tendances en Data Science et Intelligence Artificielle.



Contribuer à l’amélioration continue des offres de services et aux initiatives d’innovation de l’entreprise.



🧠 Profil recherché

Compétences techniques



Solide expérience sur au moins une plateforme de Data Engineering : Microsoft Fabric, Synapse Analytics, Databricks ou Spark.



Maîtrise des outils de Data Science & IA : Databricks AI/ML, Azure Machine Learning, MLflow, Azure AI Services, Azure AI Foundry.



Excellente connaissance des algorithmes de Machine Learning : régression, classification, clustering, séries temporelles, NLP, deep learning (PyTorch, TensorFlow).



Maîtrise des langages Python et SQL.



Compétence en visualisation de données (Power BI fortement appréciée).



Familiarité avec les environnements cloud (Azure, AWS ou GCP).



Savoir-être



Rigueur, autonomie et sens du service client.



Excellentes aptitudes de communication et pédagogie.



Esprit d’analyse, curiosité et goût pour l’innovation.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.



🎓 Formation & expérience



Bac+4/5 en Science des données, Intelligence Artificielle, Informatique décisionnelle ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en tant que Data Scientist, Consultant Data/IA ou équivalent.



Une certification est un plus :



Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate



Databricks Certified Machine Learning Associate



💼 Pourquoi nous rejoindre ?



Projets variés à fort impact dans des environnements clients exigeants.



Culture d’innovation et de partage de connaissances.



Opportunités de formation continue et d’évolution technique.



Équipe dynamique au cœur des transformations Data & IA.

Job description: Objectif du poste



Sous la supervision du Directeur du Marché Institutionnel, le/la Chargé(e) de Clientèle Institutionnelle est responsable du développement, de la gestion et de la fidélisation d’un portefeuille de clients institutionnels.

Il/Elle assure la promotion et la vente des produits et services bancaires adaptés (placements, financements, solutions de gestion financière) tout en garantissant la qualité, la rentabilité et la conformité du portefeuille.



Missions principales

1. Développement et gestion du portefeuille



Gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels (administrations, établissements publics, organisations internationales, etc.) ;



Assurer la prospection et l’acquisition de nouveaux clients ;



Entretenir des relations régulières et de confiance avec la clientèle existante ;



Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions financières sur mesure ;



Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.



2. Conseil et accompagnement



Conseiller les clients en matière de placements, de financements et de produits bancaires islamiques ;



Négocier les conditions financières dans le respect des politiques internes ;



Veiller à la conformité islamique des produits et opérations ;



Assurer le suivi des recommandations émises par les organes de contrôle.



3. Gestion administrative et conformité



Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers clients (KYC, LCB/FT, etc.) ;



Suivre les comptes débiteurs, irréguliers, dormants et gelés, et assurer les relances ;



Instruire et renouveler les dossiers de financement dans les délais impartis ;



Maintenir l’échéancier de renouvellement du portefeuille institutionnel ;



Produire les rapports périodiques et reporting demandés par la hiérarchie et la conformité.



4. Suivi des performances et développement du PNB



Développer et optimiser le Produit Net Bancaire (PNB) du portefeuille ;



Promouvoir la vente de Sukuks et des produits de cash management ;



Assurer la collecte de ressources à vue et à terme ;



Analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire.



Indicateurs de performance



Atteinte des objectifs de rentabilité et de collecte de ressources ;



Taux de renouvellement et de conformité des dossiers ;



Niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle ;



Qualité et rapidité du traitement des réclamations ;



Respect des délais et des exigences de reporting.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac+5 en Banque, Finance, Assurance, Commerce International ou Finance Islamique,

obtenu en école de commerce, université ou centre de formation bancaire (CFPB) ;



5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire (idéalement comme Conseiller PME, Analyste Risques, ou Assistant Grandes Entreprises).



Compétences techniques



Solides compétences commerciales et orientation résultats ;



Bonne maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation en vigueur ;



Connaissance approfondie du marché institutionnel et de ses spécificités ;



Connaissances en collecte de ressources et produits islamiques ;



Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de la relation client.



Compétences comportementales



Engagement et sens des responsabilités ;



Excellentes aptitudes en communication et relationnel client ;



Rigueur, organisation et esprit d’initiative ;



Endurance et sens du service ;



Esprit d’équipe, intégrité et respect du secret professionnel ;



Forte orientation client, risque et résultats.



Lieu de travail : Abidjan

Type de contrat : CDI / CDD selon profil

Job description: À propos du poste



Sous la supervision du Chef de mission, le/la Chargé(e) de Projets assure la gestion opérationnelle, technique, financière et administrative du projet qui lui est confié, depuis la planification jusqu’à l’évaluation.



Il/elle veille à la qualité de la mise en œuvre, au respect des standards techniques, des procédures bailleurs et des politiques institutionnelles de La Chaîne de l’Espoir.



Principales responsabilités

1. Mise en œuvre du projet



Planifier, coordonner et suivre les activités selon le chronogramme validé ;



Superviser les équipes terrain et les prestataires impliqués ;



Garantir la qualité technique des interventions et la satisfaction des bénéficiaires ;



Identifier les besoins, contraintes et risques liés à la mise en œuvre et proposer des ajustements ;



Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des leçons apprises.



2. Suivi, évaluation et reporting



Mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation du projet ;



Collecter, analyser et consolider les données quantitatives et qualitatives ;



Rédiger les rapports internes et externes (mensuels, trimestriels, finaux) ;



Documenter les résultats et contribuer à la communication sur les réalisations du projet.



3. Suivi budgétaire et administratif



Participer à l’élaboration et au suivi du budget du projet ;



Garantir la conformité des dépenses avec les procédures internes et bailleurs ;



Contribuer à la préparation des achats, contrats et demandes logistiques ;



Collaborer étroitement avec les départements logistique, RH et finance pour une gestion efficiente des ressources.



4. Appui à la recherche de financements



Identifier les opportunités de financement (bailleurs, fondations, appels à projets) ;



Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles et propositions de projets ;



Collecter et consolider les données techniques et financières nécessaires ;



Capitaliser les résultats et apprentissages pour nourrir le positionnement stratégique et le plaidoyer de l’organisation.



5. Coordination et communication



Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, autorités locales et acteurs humanitaires ;



Participer activement aux réunions internes et externes ;



Représenter le projet dans les forums techniques et groupes de travail sectoriels ;



Contribuer à la visibilité et à la bonne image de La Chaîne de l’Espoir sur le terrain.



Profil recherché

Formation



Bac +4 minimum en santé publique, gestion de projet, ou domaine équivalent ;



Une formation complémentaire ou expérience significative dans le secteur de la santé est un atout ;



Une bonne maîtrise du digital est appréciée.



Expérience



Première expérience réussie dans la Solidarité Internationale ;



Bonne connaissance du contexte sanitaire du pays et des politiques nationales de santé.



Compétences et qualités



Excellentes capacités de rédaction et de synthèse (français exigé, anglais souhaité) ;



Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets ;



Bonne compréhension des procédures bailleurs et des cycles de projet humanitaire ;



Compétences avérées en gestion budgétaire et reporting ;



Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel avancé, etc.) ;



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée

📅 au plus tard le 10 novembre 2025, en précisant en objet :

« Candidature – Chargé(e) de Projets Santé – Dakar »

Job description: Contexte



Le Sénégal, à travers son Plan Stratégique National Intégré (PSNI) 2023-2030, s’est engagé à réduire la transmission des infections sexuellement transmissibles (IST), à renforcer la prévention, à améliorer le dépistage et le traitement, ainsi qu’à promouvoir la sensibilisation, notamment auprès des jeunes.



Bien que la prévalence nationale du VIH/Sida soit relativement faible (0,3 %), certaines populations clés – travailleuses du sexe (TS), hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et usagers de drogues injectables (UDI) – présentent des taux de prévalence nettement plus élevés.



Les IST les plus courantes incluent la syphilis, la gonococcie, la chlamydiose, l’herpès génital, le papillomavirus humain (HPV), l’hépatite virale B et le VIH/Sida. Cependant, en dehors du VIH, la prévention et la prise en charge des IST demeurent insuffisamment prioritaires et sous-financées.



Actuellement, le pays applique principalement une approche syndromique de la prise en charge, choisie pour des raisons économiques et logistiques, mais dont les limites sont reconnues (risque de surtraitement, résistances microbiennes, sous-diagnostic). L’OMS recommande désormais une approche étiologique, basée sur des tests de diagnostic fiables.



Dans la perspective de la demande de financement GC8 du Fonds mondial, il est essentiel de disposer d’un diagnostic complet, actualisé et argumenté sur la situation des IST au Sénégal.



Objectifs de la mission



L’assistance technique vise à :



Rassembler et analyser l’ensemble des connaissances disponibles sur la prévalence, le dépistage, la prévention et la prise en charge des IST au Sénégal ;



Identifier les lacunes et formuler des recommandations opérationnelles pour une meilleure intégration des IST dans la demande GC8 ;



Accompagner la transition d’une approche syndromique vers une approche étiologique, conforme aux recommandations de l’OMS et aux priorités nationales.



Profil recherché

A. Formation



Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en santé publique, épidémiologie ou tout domaine connexe ;



Spécialisation ou compétence avérée dans le domaine des IST et/ou en analyse de données épidémiologiques et qualitatives.



B. Compétences



Excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de transfert de compétences ;



Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise d’initiative ;



Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;



Formation ou expérience dans la prise en compte du genre souhaitée.



C. Expérience professionnelle générale



Minimum 8 ans d’expérience en santé publique ou en épidémiologie ;



Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données sanitaires ;



Expérience confirmée d’appui technique aux ministères de la santé ou programmes nationaux.



D. Expérience professionnelle spécifique



Expertise approfondie sur les IST (VIH, syphilis, gonorrhée, chlamydia, herpès génital, etc.) ;



Connaissance des protocoles de dépistage, diagnostic et traitement des IST ;



Expérience dans l’évaluation de l’organisation des soins et services de santé ;



Compréhension des processus de financement du Fonds mondial et capacité à formuler des recommandations opérationnelles ;



Expérience similaire d’au moins 3 ans ;



Une bonne connaissance du système de santé sénégalais ou une expérience antérieure dans le pays est un atout majeur.



Modalités de soumission



Les candidats intéressés sont invités à soumettre une proposition complète comprenant :



Offre technique (10 à 15 pages maximum) :



CV détaillé de l’expert(e) ;



Description du parcours et des expériences pertinentes ;



Compréhension du contexte et des enjeux de la mission ;



Méthodologie détaillée, incluant le renforcement des capacités du bénéficiaire ;



Calendrier de travail (activités, dates, lieux, durée).



Offre financière en euros.



Critères de sélection



Formation, compétences et expériences en lien direct avec la mission ;



Adéquation du profil avec les besoins techniques exprimés ;



Pertinence de la méthodologie proposée.



Informations pratiques



Date limite de candidature : 02 novembre 2025 à 23h59



Soumission : via les canaux indiqués dans les Termes de Référence officiels.



Organisation : Expertise France se réserve le droit de présélectionner les candidatures avant la date limite.

Job description: Particulier recherche un chauffeur professionnel maîtrisant parfaitement la conduite et connaissant bien les villes de l’intérieur de la Côte d’Ivoire.

Le candidat idéal devra faire preuve de professionnalisme, de courtoisie et d’un excellent sens du service.



🎯 Profil recherché



Être professionnel, ponctuel et respectueux ;



Avoir une bonne expression orale et un excellent relationnel ;



Être en bonne santé physique et psychologique ;



Maîtriser la conduite automobile et le code de la route ;



Être âgé(e) de 25 à 35 ans ;



Une expérience confirmée en conduite sur routes urbaines et interurbaines est exigée.



📄 Dossier de candidature



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Copie du permis de conduire.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Mécanicien(ne) TP, PL ou VL sera chargé(e) de :



Effectuer la maintenance préventive et corrective des matériels de l’entreprise (pelles hydrauliques, chargeuses, véhicules lourds et légers) dans l’enceinte de la carrière.



Diagnostiquer les pannes et procéder au reconditionnement ou au remplacement des pièces défectueuses.



Réaliser les vidanges, contrôles et entretiens préventifs conformément aux directives et aux normes de sécurité.



Commander les pièces détachées nécessaires après validation du responsable.



Effectuer les essais des matériels après intervention pour valider la réparation.



Assurer le suivi et l’entretien régulier du parc matériel.



Signaler toute anomalie ou outil manquant à son responsable hiérarchique.



Compléter avec précision les bons de commande et travailler en présence d’un membre du personnel sur le site.



RESPONSABILITÉS EN SÉCURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT



Disposer d’un certificat d’aptitude médicale au poste de travail.



Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à son poste.



Respecter et faire respecter les règles de sécurité pour les véhicules, le personnel et l’atelier.



Participer aux audits chantier et aux contrôles de sécurité.



Signaler tout incident ou accident à sa hiérarchie.



Maintenir la propreté de son poste de travail et de l’atelier.



PROFIL RECHERCHÉ



CAP en mécanique, maintenance véhicules et moteurs, ou diplôme équivalent en mécanique.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Sens de l’organisation, rigueur et respect des consignes de sécurité.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Responsable Achat et Approvisionnement sera chargé(e) de :



Recueillir auprès des différents chantiers (opérationnels et supports) les besoins correspondant à son portefeuille.



Déterminer les volumes d’achats, estimer les échéances, définir les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits ainsi que les critères de qualité attendus.



Rédiger les cahiers des charges détaillant l’ensemble des caractéristiques de chaque commande.



Définir la stratégie de sourcing et d’acquisition en conformité avec la politique de l’entreprise (conditions de paiement, qualité, délais…).



Définir la politique d’achats (produits, services, prestations).



Réaliser des études de marché et prospecter des fournisseurs capables de répondre aux besoins définis.



Analyser les offres techniques et commerciales (prix, garanties, délais, services associés).



Lancer et organiser des appels d’offres afin de sélectionner les fournisseurs et prestataires adéquats.



Mener des négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de tarif, d’approvisionnement et de qualité.



Constituer et maintenir un panel de fournisseurs fiables et développer des relations privilégiées.



Suivre la relation commerciale avec les fournisseurs et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.



Suivre le budget achats par famille de produits et effectuer des reportings réguliers.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des techniques d’achat et de négociation (enchères inversées, négociations directes).



Sens tactique et diplomatique pour orienter les négociations à l’avantage de l’entreprise tout en préservant les relations fournisseurs.



Connaissance des méthodes de consultation des fournisseurs et des outils informatiques dédiés (e-sourcing, e-procurement).



Solides notions juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit des marchés publics).



Capacité à gérer les démarches administratives et réglementaires liées aux achats.



Aptitude à encadrer une équipe si nécessaire.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+3/4 en Logistique, Achat ou équivalent.



Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Planifier, coordonner et suivre les opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) ; assurer la gestion et l’optimisation des flux entrants et sortants (matières premières et produits finis) ; contrôler les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks et garantir leur fiabilité ; organiser les inventaires physiques périodiques et analyser les écarts ; planifier et organiser les livraisons en optimisant les tournées et les coûts de transport ; assurer la liaison avec les transporteurs et prestataires pour garantir les délais de livraison ; gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux d’expédition, etc.) ; analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ; mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité de la chaîne logistique ; proposer des solutions d’amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ; assurer la gestion des bennes et le suivi des caméras ; rédiger des rapports d’activité logistique (suivi des stocks, taux de service, coûts de transport) ; mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord logistiques ; veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels logistiques ; connaissance des techniques de transport et des réglementations associées ; compétence en gestion des flux physiques (réception, stockage, préparation de commandes et expéditions) ; capacité à analyser des indicateurs de performance et à proposer des améliorations ; maîtrise des procédures d’inventaire et de gestion des approvisionnements ; rigueur, sens de l’organisation et de l’observation ; capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais serrés ; disponibilité et autonomie dans le travail.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain Management ou dans un domaine similaire ; expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des opérations logistiques et des stocks.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer un CV et une lettre de motivation

Job description: Missions principales



Assurer la surveillance et le contrôle des accès (personnes et véhicules) ;



Effectuer des rondes de sécurité et vérifier l’état des installations ;



Intervenir en cas d’alerte ou de comportement suspect ;



Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité du site ;



Rédiger des rapports d’incidents et en rendre compte à la hiérarchie.



👤 Profil du poste



Être en bonne condition physique ;



Avoir le sens de la discipline, de la ponctualité et du devoir ;



Être disponible pour travailler en rotation (jour/nuit/week-end) ;



Une expérience dans la sécurité est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés.



🗂️ Dossier de candidature



CV et Lettre de motivation ;



Photocopie de la CNI et extrait de naissance ;



Deux (02) photos d’identité.