Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Caissier aura pour mission principale de gérer les opérations de caisse dans le respect des procédures internes.

Il/elle sera chargé(e) de :

Effectuer les encaissements et décaissements selon les procédures établies ;

Tenir à jour le journal de caisse ;

Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives ;

Préparer les états de rapprochement de caisse ;

Veiller à la sécurité des fonds et à la bonne tenue de la caisse ;

Participer aux clôtures journalières et mensuelles ;

Faire les dépôts bancaires selon les instructions de la hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;

Justifier d’au moins une (01) année d’expérience à un poste similaire ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (SAGE ou autre) ;

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;

Capacité à travailler sous pression et en autonomie ;

Bonne présentation et sens du service.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Job description: Missions principales

Sous l’autorité de la Direction, le/la Réceptionniste est chargé(e) d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que diverses tâches administratives.

Il/elle aura pour responsabilités :

Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients ;

Gérer les appels téléphoniques (réception, transfert, prise de messages) ;

Tenir à jour les registres de passage et gérer les rendez-vous ;

Réceptionner et dispatcher le courrier entrant et sortant ;

Gérer les réservations (salles, déplacements, hébergement si nécessaire) ;

Assurer diverses tâches de secrétariat de base (classement, archivage, frappe de documents).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat, Accueil, Communication ou équivalent ;

Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée ;

Présentation soignée, excellente élocution et sens de l’accueil ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) ;

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion ;

Bonne capacité d’adaptation et aisance relationnelle ;

Bilingue (français / anglais) serait un atout.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale

Job description: Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l’Agent Gestionnaire des Compétences est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de développement des compétences du personnel, en lien avec la stratégie RH de l’organisation.

Il/elle aura pour missions :

Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents services ;

Élaborer et suivre le plan de formation ;

Gérer les dossiers de formation (inscriptions, conventions, évaluations) ;

Assurer le suivi des compétences acquises et des parcours professionnels ;

Participer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

Tenir à jour les bases de données RH relatives aux compétences et formations ;

Contribuer aux projets RH liés à la mobilité, la performance et le développement des talents.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;

Bonne maîtrise des outils de gestion des compétences et des dispositifs de formation ;

Connaissance des méthodes GPEC et des référentiels métiers ;

Aisance dans l’analyse des données RH et la rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Gestionnaire des Voyages, l’Assistant·e est chargé(e) de la gestion opérationnelle des déplacements du personnel mobile, ainsi que du suivi des titres de séjour pour les collaborateurs du siège. Il/elle s’assure du bon déroulement des départs et retours de mission, en conformité avec les procédures internes et les exigences administratives.

Responsabilités clés

Organiser les déplacements du personnel (transport, hébergement, visas, documents de voyage)

Suivre les procédures de départs et retours en mission des collaborateurs et de leurs familles

Gérer les titres de séjour et documents administratifs des employés du siège et de leurs ayants droit

Coordonner les réservations d’hébergements (guest houses, hôtels) avec l’équipe Facilities

Contribuer à la logistique des événements internes (réunions, séminaires, ateliers)

Suivre les coûts liés aux visas et aux déplacements, assurer la traçabilité des données

Maintenir à jour les fichiers de suivi (matchings, mouvements, cartes spéciales, etc.)

Participer à la production de rapports périodiques liés à la mobilité du personnel

Profil recherché

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Gestion administrative, Logistique, Tourisme, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire (ONG, agence de voyages, entreprise à forte mobilité) – stages acceptés

Compétences :

Bonne connaissance des procédures de voyage, visas, titres de séjour

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités

Aisance relationnelle, esprit de service, proactivité

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Langues : Maîtrise du français exigée ; anglais professionnel apprécié

Engagement MSF

MSF garantit des processus de recrutement équitables, sans discrimination. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV) actualisé

Lettre de motivation

Prétention salariale

Job description: Missions

Proposer et vendre les produits adaptés aux besoins des clients

Conclure la vente par la prise de commandes

Informer les clients sur nouveautés, promotions et actions commerciales

Assurer le suivi des commandes

Participer à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous pour créer de nouveaux clients

Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum

Parfaite élocution en français

Maîtrise d’une langue locale

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens du contact, capacité de persuasion et conviction

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Job description: Missions principales

Imputer et saisir les pièces comptables avec rigueur et en temps réel

Traiter les factures fournisseurs et clients

Établir les déclarations fiscales périodiques

Assurer le rapprochement mensuel entre les balances auxiliaires et la balance générale

Réaliser les analyses de soldes mensuels

Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels

Assurer le reporting des impôts et taxes

Mettre à jour le fichier des immobilisations

Contribuer à l’élaboration des états financiers annuels

Profil recherché

Bac+2 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent

Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils comptables et fiscaux

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais

Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé

Job description: Missions principales

Contrôler la conformité des opérations d’achat de noix de cajou sur le terrain

Vérifier l’application des procédures internes (pesée, qualité, traçabilité)

Effectuer des contrôles aléatoires sur les sites d’achat et auprès des agents d’approvisionnement

Collecter les données de terrain et produire des rapports de non-conformité

Alerter la hiérarchie sur tout écart ou fraude détecté

Contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle et de transparence

Profil recherché

Niveau Bac à Bac+2 (Comptabilité, Logistique, Audit, Qualité ou équivalent)

Expérience terrain souhaitée, idéalement dans le secteur agricole ou de la collecte

Sens de l’intégrité, rigueur, honnêteté et autonomie

Bonne capacité d’observation, d’analyse et de rédaction

Connaissance des zones rurales souhaitée

Maîtrise des outils de base (smartphone, Excel, prise de notes)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer le pilotage quotidien des opérations d’exploitation selon les procédures internes

Planifier, coordonner et superviser les équipes sur le terrain

Suivre l’exécution des prestations et veiller à la qualité du service rendu

Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions correctives

Établir les rapports d’activité et tableaux de bord de performance

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Optimiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché

Bac+2/3 en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent

Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire exigée

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion de priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Sens de la rigueur, réactivité, leadership et esprit d’équipe

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité

Définir et actualiser les procédures et documents qualité selon les normes en vigueur

Organiser et conduire les audits internes qualité

Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre

Sensibiliser et former le personnel aux exigences qualité

Suivre les indicateurs de performance qualité et produire des rapports réguliers

Assurer la veille normative et réglementaire dans le domaine qualité

Profil recherché

Bac+3/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent

Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou services

Maîtrise des normes ISO (ISO 9001 en priorité)

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant

Élaborer les offres commerciales, négocier et conclure les ventes

Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des partenaires

Piloter l’équipe commerciale et suivre les indicateurs de performance

Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration

Produire des rapports réguliers à la direction sur l’activité commerciale

Profil recherché

Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent

Expérience confirmée de 3 ans minimum à un poste similaire

Solide capacité de négociation, leadership et orientation résultats

Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM

Excellent relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Concevoir, formuler et tester des produits cosmétiques (crèmes, lotions, huiles, savons, etc.)

Assurer la conformité des formules aux normes en vigueur (réglementation cosmétique)

Réaliser les tests de stabilité, de compatibilité et d’efficacité des produits

Participer à la recherche de nouvelles matières premières et à l’amélioration des produits existants

Documenter rigoureusement chaque étape de formulation et préparer les dossiers techniques

Collaborer avec les équipes marketing et production pour le lancement des nouveaux produits

Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et de fabrication (BPF)

Profil recherché

Bac+3/5 en Chimie, Formulation Cosmétique, Biochimie ou équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un laboratoire cosmétique ou pharmaceutique

Bonne connaissance des matières premières naturelles et synthétiques

Maîtrise des normes et réglementations en cosmétique (ISO 22716, etc.)

Rigueur scientifique, créativité, sens du détail et capacité à innover

Bonne maîtrise des outils de laboratoire et des logiciels de formulation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer la livraison des produits chez les clients dans les délais impartis

Promouvoir les produits de l’entreprise lors des tournées et développer les ventes

Suivre les commandes clients et remonter les informations commerciales au siège

Encaisser les paiements selon les procédures internes

Fidéliser la clientèle et proposer les nouveautés

Veiller à l’entretien du véhicule et au respect des consignes de sécurité

Profil recherché

Niveau Bac minimum

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (livraison + vente)

Permis de conduire valide (A ou B selon le type de véhicule utilisé)

Bon relationnel, sens de la vente et de l’organisation

Connaissance du terrain (zone de livraison)

Capacité à travailler de façon autonome et sous pression

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Développer et fidéliser la clientèle à travers des actions de prospection (téléphone, e-mail, réseaux sociaux)

Atteindre les objectifs de vente fixés en termes de volume, chiffre d’affaires et parts de marché

Gérer l’ensemble du processus de vente : devis, contrats, commandes, livraisons

Réaliser des analyses de marché et proposer des ajustements stratégiques

Offrir un service après-vente professionnel, assurer l’assistance technique aux clients

Communiquer efficacement en français (oral/écrit) et traduire des documents techniques si nécessaire

Participer à l’organisation d’événements commerciaux : salons, promotions, campagnes produits

Profil recherché

Bac+3 (Licence) en Commerce, Marketing, Vente ou domaine équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de solutions de stockage d’énergie au Mali

Très bonne connaissance du marché malien des énergies renouvelables

Réseau solide de distributeurs et utilisateurs finaux au Mali

Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et à encadrer une force de vente

Expérience dans une entreprise chinoise appréciée

Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)

Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: 1. Absence d’engagement contractuel

La publication de cette demande de devis ne constitue pas un engagement d’attribution de la part de Lutheran World Relief (LWR), membre de Corus International, ni une obligation de remboursement des frais liés à la préparation ou à la soumission des offres.

2. Contact et vérification

LWR se réserve le droit de contacter les soumissionnaires afin de vérifier les informations soumises, notamment :

Identité de la personne de contact

Adresse

Montant de la soumission

Authenticité de la participation à la présente demande

3. Intégrité et transparence

Les informations transmises doivent être complètes, exactes et sincères.

Tout conflit d’intérêts (passé, présent ou anticipé) avec les acteurs impliqués dans la gestion ou l’évaluation de cette demande doit être déclaré.

LWR se réserve le droit de disqualifier toute soumission pour fausse déclaration ou conflit d’intérêts non divulgué.

4. Droits de sélection / rejet

LWR se réserve le droit de :

Sélectionner ou rejeter toute offre sans fournir d’explication

Engager ou mettre fin aux négociations à tout moment

Rejeter une ou toutes les propositions reçues

Accorder une attribution partielle ou plusieurs contrats selon les besoins

5. Réserves et dérogations

LWR se réserve le droit de :

Disqualifier une offre pour non-conformité aux instructions

Accepter certaines dérogations non substantielles pour favoriser la concurrence

Prolonger le délai de soumission si nécessaire

Modifier, annuler ou relancer l’appel d’offres

6. Validité de l’offre

Toutes les offres doivent rester valables pendant 90 jours à compter de la date de clôture.

Si un contrat est attribué, les conditions proposées deviennent contractuelles.

7. Lieu de livraison

Lutheran World Relief (LWR) – Bureau de Niamey

Avenue du Boulevard Mali-Béro, Quartier Plateau, BP 2173, Arrondissement 1, Niamey –

8. Livraison et assurance

Le fournisseur doit proposer son meilleur délai de livraison (critère d’évaluation)

L’offre doit inclure les modalités d’installation ou formation, le cas échéant

Tous les biens doivent être assurés jusqu’à leur livraison effective au lieu désigné

9. Offre partielle

Les offres partielles ne sont pas acceptées. Toute proposition doit couvrir l’intégralité des besoins spécifiés.

10. Exigences de qualité

Médicaments et fournitures médicales : conformité OMS, BPF, BPD, BPS

Pour les autres marchandises : respecter les normes techniques internationales, fournir :

Spécifications détaillées

Conditions de garantie

Brochures PDF ou liens vers les produits

11. Durée de conservation

Pour les produits pharmaceutiques : au moins 2/3 de la durée de vie restante au moment de l’arrivée au Niger

Indiquer la durée de conservation par article

12. Certificats requis

Médicaments : accompagnés de certificats d’analyse

Fournir tout certificat requis pour l’importation, l’inspection ou le dédouanement

13. Emballage et étiquetage

Utiliser des boîtes robustes et étanches adaptées au transport

Chaque boîte doit être numérotée et comporter une liste de colisage détaillée (intérieure et extérieure)

14. Modalités de paiement

Paiement sous 30 jours nets après livraison et acceptation des marchandises

Contrat à prix fixe et ferme

15. Offres tardives

Les offres reçues après la date limite peuvent être rejetées.

16. Prolongation de validité

LWR peut demander une prolongation de la validité de l’offre.

Refus = disqualification.

Acceptation = aucune modification du contenu de l’offre, sauf la date.

17. Engagement éthique

LWR privilégie des partenaires éthiques respectant les règles du commerce équitable et international.

18. Date limite de soumission

📅 Le 09 septembre 2025 à 10h00 (heure locale).

Job description: PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Les entreprises candidates doivent impérativement :

Être légalement enregistrées au Niger et disposer de tous les documents administratifs à jour.

Justifier d’une expérience avérée dans les domaines du génie rural, de l’hydraulique agricole ou de l’aménagement maraîcher.

Avoir exécuté au moins deux projets similaires au cours des trois dernières années, avec présentation des attestations de bonne exécution correspondantes.

Disposer d’une équipe technique qualifiée, comprenant au minimum un ingénieur en génie rural, des techniciens hydrauliques et des ouvriers spécialisés.

Démontrer une capacité financière et logistique suffisante pour assurer la bonne réalisation des travaux.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats doivent fournir un dossier complet comprenant :

Une lettre de manifestation d’intérêt adressée à la Direction de l’ONG FAD.

Les documents administratifs officiels de l’entreprise.

Une présentation détaillée de l’entreprise, incluant son expérience avec preuves des projets similaires réalisés.

Une offre technique détaillée précisant la méthodologie proposée, le planning d’exécution, ainsi que les moyens humains et matériels mobilisés.

Une offre financière détaillée, ventilée par rubrique budgétaire.

Le curriculum vitae (CV) du Responsable de l’entreprise.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Les candidatures seront évaluées selon une grille d’évaluation technique et financière.

Un seuil technique éliminatoire fixé à 60 % sera appliqué.

La sélection finale se fera sur la base d’une pondération combinée :

70 % pour la note technique

30 % pour la note financière

Job description: Rôles et responsabilités

Superviser les activités d’une équipe d’environ 10 personnes.

Développer les compétences de l’équipe à travers des formations continues.

Planifier de manière autonome les activités de la région.

Analyser les données terrain, identifier rapidement les problèmes et proposer des solutions efficaces.

Élaborer le budget mensuel de la région.

Assurer la motivation, l’engagement et le développement des membres de l’équipe.

Être responsable de la performance de la région :

Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées.

Accompagner, coacher et encadrer les Coordonnateurs de terrain.

Suivre et analyser les KPIs pour orienter les actions.

S’assurer que l’équipe dispose des outils et matériels de travail adéquats.

Organiser et animer les réunions régionales de terrain.

Représenter l’entreprise auprès des autorités locales : chefs de villages, maires, sous-préfets, préfets, gouverneurs, leaders de groupements de femmes, etc.

Organiser et superviser les journées portes ouvertes dans la région.

Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Qualifications requises

Bac +3 minimum en gestion, commerce ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’agents commerciaux, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (PGC).

Minimum 3 ans d’expérience dans la vente de produits de grande consommation.

Excellente capacité à communiquer avec les équipes et la direction.

Maîtrise parfaite du français et du wolof, à l’écrit comme à l’oral.

La connaissance de l’anglais et d'autres langues locales est un atout.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint...).

Disponibilité à vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal, parfois difficiles d’accès.

Qualités personnelles recherchées

Solide expérience en planification, stratégie et gestion d’équipe.

Capacité à fournir un service client de qualité.

Proactivité dans la proposition d’améliorations.

Orientation résultats et capacité à aligner ses actions sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

Dynamisme, autonomie, sens du leadership et enthousiasme face aux défis.

Excellentes compétences en communication, formation, coaching et mentoring.

Sens développé de la délégation et de la responsabilisation des collaborateurs.

Capacité à évaluer les forces et faiblesses de l’équipe et à les gérer efficacement.

Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs activités simultanément.

Grande humilité et capacité à recevoir et intégrer des feedbacks constructifs.

Dépôt de candidature

Les personnes intéressées et répondant aux critères sont invitées à envoyer leur candidature au plus tard le 10 septembre 2025 à 17h30.

Job description: Les offres, rédigées en langue française, doivent être remises sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger, situé à Tahoua, au plus tard le lundi 15 septembre 2025 à 10 heures, heure locale.

La séance d’ouverture des plis se tiendra le même jour, lundi 15 septembre 2025 à 10h30, heure locale, dans la salle de réunion du Bureau de Plan International Niger à Tahoua, en présence des représentants des soumissionnaires souhaitant y assister.

Engagements de Plan International Niger

Plan International Niger est une organisation qui adhère à des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de respect de la loi. Elle applique une tolérance zéro concernant la fraude, la corruption, toute forme de violence, ainsi que les actes susceptibles de nuire, de maltraiter ou de commettre des violences contre les enfants et les jeunes.

L’organisation condamne également toutes formes de discrimination, de harcèlement et d’intimidation, y compris ceux fondés sur le genre.

Exigences pour les candidats

Plan International Niger attend de tous ses partenaires, consultants et fournisseurs qu’ils respectent pleinement ces valeurs.

Par conséquent, la structure retenue pour cette offre devra se conformer aux documents et politiques suivants :

Politique de Protection et de Sauvegarde des Enfants et des Jeunes

Code de Conduite des Fournisseurs

Politique anti-fraude, anti-corruption et anti-pots-de-vins de l’organisation

Job description: Vos missions principales :

Identifier et contacter de nouveaux clients et marchés porteurs

Élaborer des offres commerciales et devis clairs et attractifs

Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients

Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats

Analyser le marché et la concurrence pour détecter de nouvelles opportunités

Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres et l’expérience client

🔎 Profil recherché :

Expérience réussie dans la vente et le développement commercial

Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), vocabulaire soigné, accent neutre

Excellentes capacités de négociation, d’écoute et d’adaptation

Orientation résultats et goût du challenge

Maîtrise des outils bureautiques et des CRM (souhaitée)

💼 Ce que nous offrons :

Salaire fixe compétitif + primes attractives (jusqu’à 50 000 F CFA par contrat signé)

Environnement de travail stimulant, responsabilisant et en pleine croissance

Opportunités d’évolution rapide selon vos résultats

Développement de vos compétences commerciales et élargissement de votre réseau professionnel

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Poste à pourvoir : AVP – Chef de Brigade Sécurité Incendie

Vous avez de l’expérience en sécurité incendie et en gestion d’équipe ?

Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve et engagé·e pour la sécurité des biens et des personnes ?

👉 La Compagnie Sucrière Sénégalaise (CSS) recrute un(e) Chef de Brigade Sécurité Incendie.

📅 Date limite de candidature : 12 septembre 2025

Job description: oste à pourvoir : AVP — Chef·fe de Brigade Sécurité Incendie

Conditions de candidature :

Date limite : 12 septembre 2025

Documents requis : CV, lettre de motivation, attestations et autres justificatifs selon le poste

Job description: À propos de BIA

Le Groupe BIA est un acteur international spécialisé dans la vente, location et maintenance de matériel pour les travaux publics, les mines, les carrières et le transport. Présent en Europe, Afrique et Asie, BIA compte plus de 1 400 collaborateurs passionnés et engagés.

Dans le cadre du développement de ses activités, BIA recherche un(e) stagiaire administratif(ve) pour appuyer les départements RH, Qualité, HSE et Finance.

🎓 Objet du stage

Le/la stagiaire administratif(ve) accompagnera les différents départements dans la gestion quotidienne des dossiers et la mise en œuvre des processus administratifs, comptables et QHSE.

📌 Vos missions principales

Assister les responsables HSE et Qualité dans leurs activités quotidiennes

Participer à la promotion des bonnes pratiques en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Assurer la gestion, le classement et la mise à jour des dossiers

Participer à certaines tâches de gestion comptable

Traiter et rédiger des documents administratifs

👤 Profil recherché

Bac+2 en HSE, qualité, gestion administrative ou domaine connexe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)

Des notions de comptabilité seraient un plus

Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures

Discrétion et respect de la confidentialité

Dynamisme, réactivité et esprit d’équipe

Polyvalence et envie d’apprendre

Job description: Profil recherché

Résider obligatoirement à proximité de Liberté 6 Extension

(Merci de ne pas postuler si vous habitez loin)

Titulaire d’une carte d’identité valide

Maîtrise parfaite du français écrit, parlé et lu

Ponctualité, politesse, dynamisme et sourire obligatoires

Esprit d’équipe, bonne résistance au stress

Bonne présentation et sens du service client

🍽️ Vos missions

Accueillir les clients, les installer et présenter le menu

Prendre les commandes et assurer le service des boissons

Réaliser les préparations froides, desserts simples

Confectionner :

Cocktails, smoothies, milkshakes

Salades de fruits, thiakry

(Bonus) : Jus locaux comme bissap, bouye, gingembre

Mise en place, nettoyage, rangement et vaisselle du bar

Aide en cuisine et en salle selon les besoins

Gestion de la caisse et rapport journalier

Participer aux inventaires et au réapprovisionnement

🎯 Nous offron

Un environnement jeune et dynamique

Une ambiance de travail axée sur la satisfaction client

La possibilité d’évoluer en interne selon vos performances

📩 Pour postuler

👉 Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation

Job description: Lieu : Liberté 6 Extension, Dakar

📆 Jours : Du mardi au dimanche

🕒 Horaires (2 shifts possibles) :

11h – 18h

18h – 1h du matin

✅ Profil recherché

Obligatoirement résident(e) proche de Liberté 6 Extension

(Si vous êtes loin, merci de ne pas postuler)

Titulaire d’une carte d’identité valide

Très bonne maîtrise de la langue française (lu, parlé, écrit)

Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e)

Bonne présentation et sens du service client

Esprit d’équipe, rigueur, capacité à travailler sous pression

🍽️ Formation et Missions

Nous vous formons sur place aux techniques de :

Cuisine traditionnelle

Grillade

Cuisine du monde

Hygiène alimentaire et sécurité

Plonge et nettoyage de la cuisine

Durant la formation, vous serez évalué(e) sur :

Votre ponctualité, respect et rigueur

Votre capacité à apprendre les recettes et les techniques

Votre respect des consignes d’hygiène

Votre implication dans les tâches de nettoyage et de plonge

🎯 Ce que nous offrons

Formation complète assurée (aucune expérience exigée)

Équipe jeune et dynamique

Opportunité d'évolution selon performance

Environnement propre, encadré et professionnel

📩 Pour postuler

Envoyez votre CV + une courte présentation

Job description: Vos missions :

Monter en compétences sur l’ETL BigL et contribuer à l’ELT in-house (BigLoader, BDI/DBT)

Développer, documenter et maintenir des pipelines de données robustes

Prendre en charge les demandes de corrections liées aux anomalies et incidents

Participer à l’auto-formation et au partage des connaissances au sein de l’équipe

Appliquer les bonnes pratiques de développement et méthodes DevOps

Contribuer aux chiffrages, releases et automatisation du delivery

Collaborer en équipe Scrum et interagir avec les métiers

Environnement technique :

Google Cloud Platform (BigQuery, Pub/Sub, Looker)

SQL avancé & DBT (Data Build Tool)

CI/CD (GitLab CI/CD, Docker Compose)

Linux, Git, outils en ligne de commande

Méthodologie Agile (Scrum)

Profil recherché :

Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou équivalent

3 à 7 ans d’expérience en Data Engineering (DBT, SQL, BigQuery)

Bonne maîtrise des environnements Data & Cloud (GCP)

Connaissance des outils CI/CD et bonnes pratiques DevOps

Excellente communication écrite et orale en français

Esprit analytique, rigueur, capacité de recul et goût du travail en équipe

Une expérience dans la grande distribution serait un plus

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Votre mission

Nous recherchons des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et expérimentés pour rejoindre notre équipe d’experts passionnés. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des API et applications web robustes, fiables, évolutives et performantes, adaptées aux besoins de nos clients et aux volumes croissants de données. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, orienté qualité logicielle, en respectant les meilleures pratiques de développement et d’architecture.

Compétences indispensables

Back-end :

Java 17+

Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security

Spring WebFlux, programmation réactive

Architecture microservices et hexagonale

SQL & NoSQL

Tests unitaires (JUnit, Mockito)

CI/CD (GitLab, Jenkins)

Supervision (Grafana, Prometheus, ELK)

Git / Git Flow

Front-end :

Angular (dernières versions)

NgRx (gestion d’état)

Compétences secondaires appréciées

Quarkus

Optimisation mémoire et CPU en Java

GraalVM

Kubernetes

ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka

Apache Camel

Shell scripting / Linux

Maven

ReactJS

Ionic

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en développement logiciel

Rigueur, autonomie, force de proposition

Passion pour le clean code, la performance et le design logiciel bien pensé

Capacité à travailler en équipe tout en étant indépendant(e)

Expérience de collaboration avec DevOps, PO, QA et architectes sur des projets complexes

Postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Organisation et gestion administrative et commerciale

Organiser, restructurer et dynamiser la gestion administrative et commerciale des activités de l’entreprise, tant au niveau national qu’international.

Gérer les contacts, courriers, réseaux relationnels ainsi que les aspects fonctionnels et fiscaux de la structure en France.

Assistance à la Direction

Assister la Direction dans l’organisation, la coordination et l’encadrement des équipes.

Gérer le personnel, incluant la gestion des données RH et l’organisation des formations et carrières.

Suivre l’efficacité des équipes et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.

Gestion documentaire et sécurisation des données

Archiver, sécuriser et assurer la confidentialité de tous les dossiers et données de l’entreprise.

Image de marque et marketing

Organiser et dynamiser l’image de marque de l’entreprise.

Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing.

Job description: Description du poste

Le/La Responsable d’Agence est en charge de la gestion opérationnelle d’une agence d’optique Lapaire, spécialisée dans les tests de vue et la vente de lunettes correctrices tendances. Sous la supervision du/de la Responsable de Zone, il/elle manage une équipe composée de commerciaux et d’opticiens, en assurant leur encadrement, motivation, animation et développement professionnel. Il/elle organise, gère et développe l’activité commerciale de l’agence, en respectant la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés.

Missions principales

Connaissance du secteur et des clients

Maîtriser parfaitement son secteur géographique et la clientèle locale.

Connaître en détail les produits et services Lapaire ainsi que les besoins et attentes des clients.

Identifier les besoins actuels et émergents, et en faire part à la hiérarchie.

Développement commercial

Accroître la notoriété de la marque dans la zone d’activité.

Sensibiliser les clients et prospects à la santé oculaire.

Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale.

Planifier et suivre le chiffre d’affaires prévisionnel.

Mettre en place des stratégies locales et des plans d’action commerciale adaptés.

Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières.

Management d’équipe

Recruter, former et fédérer une équipe performante.

Motiver et accompagner l’équipe dans la relation client et la finalisation des ventes.

Coacher pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.

Communiquer clairement les objectifs et organiser les réunions de suivi.

Gérer les plannings et répartir les tâches.

Gestion des stocks et comptabilité

Assurer la gestion rigoureuse des stocks, réaliser des inventaires réguliers.

Traiter la comptabilité courante de la boutique (dépôts, achats, rapports financiers).

Veiller à la bonne tenue, propreté et organisation du magasin.

Gérer les réclamations clients, fournisseurs et livreurs.

Profil recherché

Formation : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management.

Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe, idéalement dans le commerce ou la gestion d’une boutique.

Compétences :

Vente et relation client

Gestion comptable et gestion des stocks

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, suite Google)

Capacités d’analyse des données commerciales

Qualités personnelles

Leader efficace : Inspirer et motiver son équipe, être disponible, prendre des décisions.

Axé client : Passionné par la vente, orienté satisfaction et fidélisation.

Exemplaire et intègre : Modèle pour l’équipe, responsable et honnête.

Orienté résultats : Prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes.

Organisé et fiable : Anticiper, gérer son agence avec rigueur et transparence.

Motivé et ambitieux : Désir de réussir, passion et envie d’apprendre.

Bon communicant : À l’aise avec tout type de profil, communication claire et réfléchie.

Job description: Description du poste

L’Opticien(ne) Lapaire exerce au sein d’une agence d’Optique Lapaire et peut être amené(e) à réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins. Il/elle accompagne les clients aussi bien en salle de vente qu’en salle de test, sous la supervision du/de la Responsable d’Agence et en collaboration étroite avec les commerciaux.

Missions principales

Développement commercial et relation client

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence.

Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en santé visuelle.

Présenter les verres et montures Lapaire en expliquant clairement leurs bénéfices.

Répondre aux questions des clients en matière d’optique et de santé visuelle.

Fidéliser la clientèle par un service personnalisé et professionnel.

Services optiques et techniques

Interpréter les prescriptions de verres et assurer leur prise en charge complète.

Réaliser l’entretien de santé visuelle pour identifier les risques et antécédents médicaux.

Effectuer les tests de réfraction objective et subjective à l’aide des équipements (mallette d’essai, tableau de Snellen, auto réfractomètre si disponible).

Prendre les mesures de dioptrie avec un frontofocomètre, si nécessaire.

Identifier et expliquer aux clients les défauts visuels détectés, et conseiller sur le maintien d’une bonne santé visuelle.

Service après-vente et maintenance

Vérifier la conformité des livraisons de verres et montures reçues.

Contrôler le montage des verres sur les montures.

Effectuer le nettoyage des verres et les petites réparations des montures en agence.

Assurer la maintenance des équipements optiques pour garantir un service optimal.

Profil recherché

Titulaire d’un BTS Optique et Lunetterie avec une première expérience réussie en vente et réfraction.

Excellente maîtrise des méthodes de réfraction, équipements optiques (auto réfractomètre, frontofocomètre, lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements.

À l’aise avec les nouvelles technologies et les applications mobiles, notamment les CRM.

Qualités personnelles

Sens du contact et empathie : À l’écoute des besoins, vous cherchez à apporter la solution la plus adaptée à chaque client.

Bonne communication : Pédagogue, clair et structuré dans vos échanges.

Rigoureux et organisé : Précis dans vos mesures et soucieux de la satisfaction client.

Passionné : Vous aimez l’optique et souhaitez améliorer la vue de chacun.

Exemplaire : Fiable, ponctuel(le) et intègre.

Réactif et mobile : Dynamique et adaptable, vous assurez un service de qualité constante.

Esprit d’équipe : Vous partagez vos connaissances avec vos collègues.

Altruiste : Plus que l’argent, vous trouvez votre satisfaction dans l’aide apportée aux autres.

Job description: Description de la mission

Sous la conduite du responsable des opérations, vous intervenez dans la résolution des incidents et problèmes liés aux applicatifs métiers du périmètre (Maritime, Logistique, SIRH, GED, etc.). Vous assurez le bon fonctionnement des outils et accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs difficultés.

Vos principales missions

Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requêtes, incidents ou problèmes.

Résoudre et assurer le suivi des problèmes et incidents escaladés.

Mener des investigations approfondies sur les applicatifs métiers afin d’identifier les sources de dysfonctionnements.

Surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre.

Assister les utilisateurs clients dans la résolution des incidents rencontrés.

Maintenir et enrichir une base de connaissances des incidents et solutions.

Réaliser des reportings réguliers et proposer des améliorations des processus et outils.

Anticiper les dysfonctionnements potentiels et intervenir proactivement.

Participer au déploiement de l’outil ITSM (Service Now).

Actualiser les systèmes et documents techniques.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+4/5 en informatique ou domaine équivalent.

2 à 3 ans d’expérience dans le support applicatif métier.

Bonne compréhension des mécanismes logiques des applications.

Connaissance certifiée des processus informatiques (certification ITIL appréciée).

Connaissance des métiers de la comptabilité, logistique et transport.

Maîtrise des bases de données.

Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral, dans un contexte international.

Qualités personnelles

Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Capacités d’analyse et de diagnostic rigoureuses et rapides sur des problèmes complexes.

Adaptabilité et curiosité technique face aux évolutions rapides des technologies.

Esprit d’initiative, autonomie et créativité dans la résolution des problèmes.

Capacité à travailler en équipe et transversalement.

Organisation, gestion du stress et efficacité face à des situations critiques.

Job description: Description du poste

Assurer la manutention, l’installation et le déplacement des machines à sous.

Effectuer le montage, le branchement et la mise en service du matériel.

Garantir le respect strict des procédures de sécurité lors de la manipulation et du transport des équipements.

Organiser et ranger l’espace de stockage des machines.

Collaborer avec les techniciens et le personnel de maintenance pour l’entretien et la réparation des machines.

Participer au déchargement, transport et installation des machines à sous dans la salle de jeux.

Utiliser les outils de manutention adaptés (diables, chariots, transpalettes, etc.).

Vérifier l’état du matériel avant et après chaque déplacement.

Contribuer aux opérations de maintenance en déplaçant les machines pour réparation, remplacement ou mise à jour.

Rédiger et suivre les fiches de mouvement du matériel conformément aux procédures.

Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Maîtrise des outils de manutention et bonnes pratiques de sécurité.

Rigueur,sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Capacité à respecter les consignes et procédures strictes.

Dynamisme et autonomie dans l’exécution des tâches.